河南省餐饮行业协会第四届理事会会长、副会长、秘书长、副秘书长

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行业协会商会民主选举制度

《行业协会（商会）民主选举制度》参照文本第一条为规范本会的选举工作，保障会员依法行使民主选举权利，制定本制度。

第二条本会选举工作，接受社团登记管理机关的监督。

第三条本会会长（理事长）、副会长（副理事长）、秘书长（选任制）、理事、监事，需经会员大会（或会员代表大会）选举产生。

【理事人数应当不少于9人，但不超过会员（或会员代表）总数的1/3，且为单数；理事会人数在50人以上的，可设立常务理事会；常务理事人数不超过理事人数的1/3；行业协会副会长（副理事长）设置一般为2至15人】第四条本会换届选举工作，由上一届理事会负责。

新一届会长（理事长）、副会长（副理事长）、秘书长、理事、监事候选人，由上一届理事会广泛征求各会员单位意见，在充分酝酿协商基础上，由上一届理事会全体理事半数以上表决通过产生。

若上一届理事会未能按规定产生新一届会长、副会长、秘书长、理事、监事候选人，则应在社团登记管理机关的监督下，由上一届理事会，以无记名投票的形式直接推选候选人。

有30名以上的会员（或会员代表）联名荐举，可获得候选人资格。

第五条本会选举采用等额选举（或差额选举），采取无记名投票方式。

对正式候选人可以投赞成票、反对票或者另选他人、也可以投弃权票。

第六条本会换届选举，监票人由上一届监事担任；唱票人、计票人由上一届理事会提名，由全体会员(或会员代表)的半数以上表决通过。

正式候选人不得担任监票人、唱票人、计票人。

第七条投票选举前，由上一届监事依据法规和《章程》规定，对会员（或会员代表）进行资格确认和人数核实，核准大会有效性。

选举理事会，应有2／3以上的会员(或会员代表)参加方可进行；选举常务理事会，应有2／3以上理事参加方可进行。

第八条投票前，监票人应开箱示众后当众封箱。

投票时，监票人、计票人、唱票人首先投票，然后监督其他代表依次投票。

投票结束后，应当众开箱，并当场将投票人数和票数加以核对，做出记录。

每次选举所投的票数，多于投票人数的无效；等于或者少于投票人数的有效。

餐饮协会理事会领导发言稿

大家好！在这美好的时光里，我们齐聚一堂，共同参加本次餐饮协会理事会。

首先，我代表餐饮协会理事会，向各位理事、嘉宾和同仁表示热烈的欢迎和衷心的感谢！近年来，我国餐饮业发展迅速，市场规模不断扩大，餐饮企业日益增多。

在此背景下，餐饮协会应运而生，旨在团结广大餐饮企业，共同推动餐饮行业的健康发展。

今天，我们召开理事会，就是要总结过去，展望未来，为协会发展把脉定向，为会员企业提供服务。

首先，回顾过去，我们餐饮协会取得了一定的成绩。

在政策宣传、行业自律、交流合作等方面，我们发挥了积极作用。

我们积极向政府部门反映行业诉求，争取政策支持；我们组织开展各类培训活动，提升会员企业素质；我们搭建交流平台，促进企业之间的合作与共赢。

这些成绩的取得，离不开各位理事、嘉宾和同仁的关心与支持。

然而，我们也应看到，当前餐饮行业面临着诸多挑战。

市场竞争加剧、原材料价格上涨、食品安全问题等，都给餐饮企业带来了压力。

面对这些挑战，我们要有清醒的认识，坚定信心，勇于担当。

展望未来，我们将从以下几个方面开展工作：一、加强行业自律，维护市场秩序。

我们要引导会员企业诚信经营，规范服务，提高产品质量，共同维护良好的市场环境。

二、深化交流合作，促进共同发展。

我们要搭建交流平台，促进会员企业之间的合作与共赢，共同提升行业竞争力。

三、强化培训服务，提升企业素质。

我们要组织开展各类培训活动，提升会员企业的管理水平、服务水平和创新能力。

四、关注政策动态，争取政策支持。

我们要密切关注国家政策动向，及时向政府部门反映行业诉求，争取政策支持。

五、加强协会自身建设，提升服务水平。

我们要加强协会内部管理，提高工作效率，为会员企业提供更加优质的服务。

各位理事、各位嘉宾、各位同仁，餐饮行业的发展离不开我们的共同努力。

让我们携手共进，为推动我国餐饮行业的繁荣发展，为实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献我们的力量！最后，预祝本次理事会圆满成功！谢谢大家！。

2013年中央遴选真题答案

2013年真题及其参考答案第一题（35分，建议60分钟）给定材料——“能让人放心吃早餐、舒适吃早餐的地方，真是难找。

平时只能在‘路边摊’凑合”，这是很多Z市民共同反映的一个问题。

5月28日早晨7点半左右，记者跟随Z市民刘振国，来到一家街边流动早餐点吃早餐。

“每天都要早早地赶公交车，根本没有时间和精力在家里吃早餐，只能在路边摊吃一点。

”刘振国说。

记者看到，在道路两侧，很多流动早餐摊点前都挤满了人。

在刘振国就餐的小摊点，一辆三轮车装着煤火和锅灶，旁边摆了几张简陋的小桌，盛胡辣汤、八宝粥的大锅敞着口摆在路边，地上散落着旧塑料袋、餐巾纸等。

“明知道可能不卫生，但也没办法。

”刘振国边吃边对记者说。

随后，记者又分别来到金水路、未来路附近的3个摊点。

这些摊点有的在公交站牌旁边，有的在繁华路口，就餐的市民都不少。

记者随机采访了一些市民，他们都觉得早餐要想吃得放心、舒适还真是不容易，现在只能是像打游击一样在“路边摊”凑合。

针对市民吃早餐难的问题，Z市政府办公厅日前下发通知，今年将在全市五区内按照高起点、高标准、规范化、现代化的要求，建设20家以上早餐示范店，以经营早餐为主，兼营中餐、晚餐和其他食品。

经过申请并批准创建的早餐示范店，每建成一家且经过市级验收合格的，市财政按照实际投资额50%给予资金补贴，最高不超过20万元。

按照通知要求，示范店要有固定营业场所，单体店营业面积80—120平方米，餐厅座位30个以上，能提供40个品种早餐。

早餐供应时段为早6时至9时，价格低于市场同类早餐产品。

示范店还要设置包括公用电话、声像系统、无线网络等公共服务设施。

同时，还规定早餐示范店应实行连锁经营，具备开办10家以上早餐连锁店的能力。

据了解，如果这一目标能实现，Z市内五区将有200家以上的早餐示范店供市民选择。

……高起点、高标准、规范化，政府力推“早餐工程”，似乎让市民看到了吃上放心早餐的希望。

然而，记者了解到，Z市15年来已经推行了5次“早餐工程”，但均以失败告终。

行业协会理事会制度(二篇)

行业协会理事会制度行业协会是由同一行业内的企业、机构、专业人士和相关利益相关方组成的自愿性组织。

作为行业内的自我管理和自我服务组织，行业协会在推动行业发展、维护行业权益、促进行业间合作等方面发挥着重要作用。

而理事会作为协会的最高决策机构，起着协调、管理、指导协会工作的重要作用。

本文将深入探讨行业协会理事会制度相关内容。

一、行业协会理事会的概念及作用1.1 行业协会理事会的概念行业协会理事会是行业协会的最高权力机构，由协会会员中选出的代表组成，负责协会的政策制定、决策、监督和管理工作。

行业协会理事会的组织形式、成员构成和职权范围可以根据不同协会的具体情况进行调整。

1.2 行业协会理事会的作用（1）制定协会的发展战略和工作计划：行业协会的发展需要有长远的规划和具体的工作计划，理事会可以根据行业的发展需求，制定协会的发展战略、重点工作和具体项目，为协会的发展提供指导。

（2）决定协会的重大事项：行业协会涉及到的重大事项，如合并、分立、改制等，都需要经过理事会的讨论和决策才能生效。

理事会还可以决定协会的章程、会费、会员权益等重要事项。

（3）组织行业研讨、交流和培训活动：行业协会可以组织行业内的研讨会、论坛、研修班等活动，推动行业内的知识和经验的交流，提升行业从业人员的专业能力和素质。

（4）维护行业的权益和利益：行业协会可以代表行业向政府和社会各界提出行业发展的意见和建议，维护行业的权益和利益。

理事会作为协会的代表机构，可以发挥协调和代表行业利益的作用。

（5）建立行业标准和规范：行业协会可以制定行业内的标准和规范，推动行业的规范化发展。

理事会可以参与制定和审核行业标准和规范，保证行业内的产品和服务的质量和安全。

二、行业协会理事会的组成和选举2.1 理事会的组成行业协会理事会的成员主要由协会会员中选举产生，理事会的成员构成可以根据协会的章程和发展需要进行调整。

一般情况下，理事会由董事长、副董事长、秘书长等会长团成员和一定数量的理事组成。

餐饮行业协会章程范本

餐饮行业协会章程餐饮行业协会章程范本如何制定餐饮行业协会章程?下面是小编给大家整理收集的餐饮行业协会章程范本，供大家阅读与参考。

餐饮行业协会章程范本第一章总则第一条本协会名称为“xx市餐饮行业协会”(英文)。

第二条本协会的性质是由从事餐饮业经营管理，烹饪技艺，餐饮服务，餐饮文化研究，餐饮教育培训，烹饪与食品营养研究，以及与餐饮业相关的生产经营活动的企事业单位、团体和个人自愿参加的全市性行业组织，是具有法人资格的非营利性社会团体。

第三条本协会的宗旨是遵守宪法、法律、法规和国家政策，遵守社会道德风尚，坚持自主、自治、自养的原则，为会员提供良好服务，维护会员合法权益，协调沟通政府与餐饮业之间的联系，指导全市餐饮行业的健康、有序发展，为繁荣xx经济服务。

第四条本协会接受xx市贸易与粮食局、xx市民政局的业务指导和监督管理。

第五条本协会的住所设在xx市赤城路35号。

第二章业务范围第六条本协会的业务范围：(一)贯彻执行国家法律、法规与政策，制定并组织实施餐饮行业的行规行约，规范行业行为，建立行业自律机制，维护公平竞争，推动行风建设;(二)发挥政府与企业之间的桥梁与纽带作用，反映会员和餐饮行业的问题、意见和建议，维护行业的共同利益和会员的合法权益;(三)开展行业调查，研究行业发展趋势，提出有关经济政策和法规方面的意见和建议;(四)承担政府和主管部门授权和委托的行业有关工作，参与制定行业规划和行业标准，参与酒家酒店等级评定，参与质量管理、资质审查，组织行业统计，发布行业信息等;(五)为会员提供法律和经营管理方面的咨询服务，引导帮助餐饮企业按照市场需求确定营销策略，改善经营管理，提高服务质量;(六)开展饮食文化、饮食营养、烹饪理论和技艺的研究，受委托组织餐饮行业科技成果鉴定与推广应用，促进xx菜点和餐饮食品的开发与经营，推动餐饮食品操作技艺的工业化与产业化;(七)组织指导餐饮业的职工教育与培训，提高行业队伍的整体素质;(八)协助主管部门或受委托，在餐饮行业开展创名店、名师、名品活动，组织企业等级和职工技术等级的考核评定工作;(九)组织餐饮行业的烹饪技术，餐厅服务技术比赛，开展国内外餐饮业技术交流与合作;(十)创办餐饮业刊物和网站，向会员和社会提供信息服务，拓展行业宣传舆论阵地;(十一)组织有益于餐饮业发展的其他活动。

中国市场监督管理学会第四届理事会秘书长、副秘书长名单

２２十团工７宅『管理轩宽
中国市场监督管理学会秘书长中国社会科学院法学研究所党委书记、研究员
国家发展和改革委员
程国强
十二届全国人民代表大会财政经济委员会副主任委员、教授国务院发展研究中心国际合作局局长
中国市场监督管理学会
２０１５ — ７
中国市场监督管理学会第四届理事会会长、副会长名单
会长
何昕中央纪委驻国家工商行政管理总局纪检组组长
副会长（以姓氏笔画为序）
孑Ｌ祥俊
陈
陈
范恒山
最高人民法院第一巡回法庭副庭长
樊纲薛澜
北京国民经济研究所所长、教授
清华大学公共管理学院院长、教授
中国市场监督管理学会第四届理事会秘书长、副秘书长名单
秘书长
陈烨（女）中国市场监督管理学会秘书长（兼）
副秘书长
胡国强吴海峰
中国市场监督管理学会副秘书长中国市场监督管理学会副秘书长

河南省餐饮行业协会第四届理事会会长、副会长、秘书长、副秘书长

附件：1、河南餐饮行业协会第四届理事会会长、副会长名单2、河南省餐饮行业协会第四届理事会秘书长、副秘书长名单3、河南省餐饮行业协会第四届理事会名誉会长名单4、河南省餐饮行业协会第四届理事会高级顾问、顾问名单附件1河南省餐饮行业协会第四届理事会会长、副会长名单河南省餐饮行业协会会长：曲安民河南省商务厅巡视员常务副会长：肖存兴郑州肖记面食有限公司董事长钱波河南省酒店业商会执行会长李海波中国烹饪协会火锅专业委员会副主任杜新敬黄河迎宾馆质检总监国家级烹饪大师杨志远河南饭店总经理张仁平河南省龙祥宾馆总经理国家级烹饪大师郭安民原焦作市市长焦作市酒店餐饮行业协会会长邢瑞杰河南省商务厅商贸服务管理处处长副会长（连任4人,以上届公布顺序排名）：郅军开封第一楼有限责任公司董事长姚炎立洛阳酒家有限责任公司董事长江榜成新乡市餐饮行业协会名誉会长长垣烹饪协会会长孙俊良河南科技学院食品学院院长（新任43人,以姓氏笔划为序）马鹰驻马店市京都饭店董事长马福生焦作市山阳建国饭店总经理孔繁玺洛阳市商务局副局长洛阳市餐饮行业协会会长王建新中国银行河南省分行副行长王建启郑州市饮食公司董事长王银枝郑州祥记燕翅鲍饮食有限公司董事长王纪中许昌市文峰阁酒店总经理尹群河南全家福酒店管理公司董事长韦春英河南浩天酒店管理服务有限公司董事长申灵杰洛阳申诚酒店管理服务有限公司董事长田春芳信阳鑫源饮食服务有限公司总经理李华郑州百年老妈饮食管理有限公司董事长李文献郑州文献华都酒店有限公司总经理李志顺郑州颐顺轩餐饮管理有限公司董事长李伟信阳银杏园大酒店总经理李玉平周口越秀商务酒店董事长李平宣三门峡市商务局局长李景玉许昌市梅园宾馆总经理李刚许昌市群英会大酒店总经理刘怀生河南小南国投资发展有限公司董事长刘新民开封市商务局副局长仲胡周河南仲记餐饮文化发展有限公司董事长吴厚才信阳市商务局副局长何儒军安阳市盛德利餐饮管理有限责任公司董事长汪铄沁洛阳凯旋门饮食服务有限公司董事长张书安河南鲁班酒店管理有限公司董事长张永香三门峡市香山红叶美食娱乐有限公司董事长陈锡畴郑州旅游职业学院院长周观桢济源市九龙快捷酒店董事长岳本新洛阳天府火锅饮食服务有限公司董事长柳娥河南阿庆嫂实业有限公司董事长宫建军鹤壁迎宾馆经理顿玉松郑州煜丰美食公司总经理夏发旺漯河市商务局副局长秦中文平顶山市商务局助理调研员徐晓涛洛阳市商务局调研员黄继森平顶山市饮食服务公司党委书记梁红开封东湖逸园大酒店董事长程仁启濮阳市饮食公司经理、书记褚汉生洛阳雅香楼食品服务有限公司董事长蔡永灿洛阳春都投资股份有限公司董事长、党委书记樊胜武河南阿五美食有限公司董事长魏和平三门峡市金玫瑰美食娱乐有限公司董事长附件2河南省餐饮行业协会第四届理事会秘书长副秘书长名单河南省餐饮行业协会秘书长：（兼）邢瑞杰河南省商务厅商贸服务管理处处长常务副秘书长：张海林河南科技学院食品学院教授副秘书长（连任8人,以上届公布顺序排名)：刘志全河南职业技术学院旅游管理系主任孙润田开封市餐饮行业协会副会长兼秘书长李涛河南省省军区后勤部助理张毅兵河南省旅游局旅游饭店行业协会副会长兼秘书长陈伟河南省郑州和会馆酒店总经理陈静南阳市丽都花园民族酒店总经理周遂河南省商务厅商贸服务管理处副处长栾雷河南省人力资源和社会保障厅职技处处长（新任34人,以姓氏笔划为序）马世伟郑州市饮食公司行政总厨王硕郑州虢国羊肉汤管理有限公司董事长王现章河南省接待办公室人教处处长邓胜利郑州邓记餐饮有限公司董事长孙科祥河南科技学院食品学院副院长邢德光平顶山市香山大酒店副总经理李保军郑州市广州大酒店总经理李文卿南阳市餐饮协会专职副秘书长李小亚商丘市悦华大酒店有限公司董事长李宏群信阳市群英堂连锁店总经理成国富郑州成师傅大长垣美食城总经理刘国宏周口市农家大院总经理苏和平安阳市饮食服务公司副总经理吴金长驻马店市颐和山庄宾馆董事长肖存国郑州萧记三鲜烩面公司总经理何远生平顶山市大筐啤酒兔酒店有限公司总经理余世刚信阳市商务局商改科科长宋春亭郑州旅游学院院长助理辛长明焦作市经纬大酒店总经理张世显长垣县招商局、盐业局党组书记张和平周口市中汇大酒店总经理陈耀江漯河市商务局商改科科长范欧平濮阳市白罡阳饮食有限公司总经理庞合照洛阳市餐饮行业协会副会长兼秘书长赵绍通洛阳市饮食服务业考评办主任南振峡三门峡市餐饮协会秘书长袁保良鹤壁市商务局商管科科长崔晔郑州绿茵阁西餐厅有限公司董事长尉昌豫郑州市金水区建华厨房设备厂厂长葛丹春开封市餐饮行业协会副会长韩跃军郑州特味村企业管理有限公司董事长蒋辉河南省酒业协会秘书长解忠杰郑州又一村解先生餐饮有限公司董事长霍增魁新乡市餐饮行业协会副会长兼秘书长附件3河南省餐饮行业协会第四届理事会名誉会长名单李柏栓河南省人大常委会常务副主任张建中原中共河南省委常委省军区政委王明义原河南省人大常务副主任张世军原中共河南省委常委政法委书记贾连朝原河南省人大副主任张以祥原河南省人大副主任宋国臣原河南省人大副主任侯志英原河南省人大副主任秦科才原河南省人大副主任龚立群河南省政协副主席郭国三原河南省政协常务副主席姚如学原河南省政协常务副主席李清树河南省商务厅厅长白树屏中国银行河南省分行行长郭俊民河南省人力资源和社会保障厅厅长耿建国河南省商务厅副厅长王载文河南省接待办副主任蔡流海原河南省外事侨务办公室主任王春峰原省委党校常务副校长宋丙耀河南省外事侨务办公室主任王清连河南科技学院院长孙晓宁河南省工商联副会长李国华河南省财贸轻纺烟草工会主任李亚白河南省旅游局副局长李光放河南省军区后勤部处长熊玉亮河南省酒业协会会长附件4河南省餐饮行业协会第四届理事会高级顾问名单（以姓氏笔划为序）王笑南河南省政协常委原省委组织部常务副部长王流章河南省优化企业环境委员会主任王福林原郑州市饮食公司经理孔令晨河南省编办主任孙光华原省人大常委预算委主任朱永勤原商丘市人大副主任李文忠原郑州警备区司令李朝勤河南省人民会堂党委书记吕长海中华名厨任全福中国烹饪大师刘典立原省人大常委洛阳市人大常委会主任刘森中共长垣县委书记(副厅级)杨德恭原省人大常委民侨外事委员会主任宋克耀原省工商联党组书记宋周寿原省人大常委内务司法委员会副主任沈秋萍原省人大常委张玉坤河南省高级人民法院原副院长赵继宗中华名厨赵世信原省人大常委内务司法委员会副主任贾常先原郑州市人大副主任侯瑞轩原北京钓鱼台国宾馆厨师长侯国富原省人大常委民侨外事委员会副主任徐国红原省人大常委法制委员会主任常有功原省委宣传部常务副部长河南省餐饮行业协会第四届理事会顾问名单（以姓氏笔划为序）李全忠开封又一新饭店总经理李广文原开封东京大酒店厨师长河南烹饪大师朱永敬开封市商贸中专原校长助理河南烹饪大师刘敬礼原濮阳宾馆副总经理吉振华中共孟津县委书记烹饪理论研究者宋继超原开封矾楼餐饮部经理河南烹饪大师张克献濮阳市烹饪协会副会长老字号羊肉汤馆董事长张西营原开封宾馆总经理开封市餐饮行业协会副会长陈进长原国际饭店厨师长中国烹饪大师陈景旺河南烹饪大师林书全河南省摄影家协会副会长营养师周德章河南省民营经济研究会会长袁巧珠郑州市政府接待办主任徐道豪洛阳豪迈集团公司董事长高士选原开封又一新饭店副总经理曹敦瑞原省发改委助理巡视员程建国洛阳市政府接待办主任路山原开封二商校教师河南面点大师。

行业协会人事制度范本

行业协会人事制度范本一、总则第一条本制度旨在规范行业协会（以下简称“协会”）的人事管理，保障员工权益，提高工作效率，促进协会的持续健康发展。

第二条本制度适用于协会全体员工，包括会长、副会长、秘书长、副秘书长、部门负责人及普通员工。

第三条协会人事管理坚持公开、公平、公正的原则，注重人才选拔、培养、使用和激励，全面提升员工素质和综合能力。

第四条协会人事管理遵循国家相关法律法规，严格执行国家关于劳动就业、社会保险、劳动保护等方面的政策规定。

二、招聘与选拔第五条协会招聘员工应根据业务发展和岗位需求，制定招聘计划，明确招聘条件、流程和时间安排。

第六条招聘过程中，协会应遵循平等、自愿、协商的原则，对应聘人员进行全面的考察，包括资格审查、面试、考察等环节。

第七条协会选拔员工应注重综合素质，优先选拔具备良好政治素质、专业能力和工作实绩的人员。

第八条协会员工录用需经过理事会批准，并与员工签订书面劳动合同，明确双方的权利和义务。

三、培训与发展第九条协会应建立完善的员工培训制度，为员工提供业务、技能和综合素质培训，满足员工职业发展需求。

第十条协会鼓励员工参加各类专业培训、学历教育和技能提升，对参加培训的员工给予时间和经费支持。

第十一条协会应为员工职业发展提供平台，设立晋升通道，定期评估员工工作绩效，实施奖惩制度。

四、薪酬与福利第十二条协会应根据行业特点和协会实际情况，制定合理的薪酬体系，保障员工薪酬水平与市场接轨。

第十三条协会为员工缴纳社会保险，提供法定节假日、年假、病假等休假待遇。

第十四条协会为员工提供良好的工作环境，关心员工生活，开展丰富多彩的文体活动，提高员工的凝聚力和向心力。

五、考核与激励第十五条协会建立完善的员工考核制度，定期对员工进行全面考核，包括工作业绩、工作能力、工作态度等方面。

第十六条协会对表现优秀的员工给予表彰和奖励，对工作不力的员工给予批评教育，严重违反规章制度的员工予以解聘。

第十七条协会应注重员工激励，激发员工工作积极性，创造有利于员工成长和发展的氛围。

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