新媒体主管岗位职责_文秘知识
新媒体运营主管工作的具体职责(四篇)
新媒体运营主管工作的具体职责新媒体运营主管是负责管理和运营公司新媒体平台的高级职位。
他们负责制定新媒体营销策略、管理运营团队、监督平台运营、分析数据报告等任务。
以下是一个新媒体运营主管的职责模板：职责一：制定新媒体营销策略1. 研究市场趋势和竞争者，制定公司新媒体营销策略。
2. 设定公司新媒体运营目标，并制定相应的计划和指标。
3. 确定新媒体平台的定位和目标受众，并制定相应的推广策略。
4. 调研和评估不同新媒体平台适合公司的使用方式，并制定相应的投放策略。
职责二：管理运营团队1. 根据公司目标，招聘、培训和管理新媒体运营团队。
2. 管理团队的工作分配，确保任务的及时完成。
3. 指导团队成员进行创意策划和内容创作，并监督其质量和效果。
4. 与其他部门紧密合作，确保新媒体运营与整体营销活动的协调。
职责三：监督平台运营1. 管理新媒体平台的日常运营，确保内容的及时发布和更新。
2. 监控和分析新媒体平台的数据，评估内容的影响力和用户反馈。
3. 制定并执行新媒体运营的KPI，并定期汇报给上级领导。
4. 针对平台运营中的问题和挑战，提出解决方案并进行改进。
职责四：分析数据报告1. 负责分析新媒体平台的数据报告，了解用户行为和兴趣。
2. 根据数据分析结果，优化新媒体平台的内容策略和运营方式。
3. 制定数据分析报告，向上级领导和团队成员展示新媒体平台的运营情况和效果。
4. 根据数据分析结果，提出有针对性的改进计划，以提升平台的用户留存和转化率。
职责五：推动创新和发展1. 关注新兴的新媒体平台和趋势，推动公司在新平台上的运营和推广。
2. 寻找和合作新媒体KOL，提升公司在新媒体平台上的影响力和曝光度。
3. 提出创新的新媒体营销策略和活动，并与团队协作执行。
4. 定期参加行业会议和培训，保持对新领域动态和趋势的了解。
以上是一个新媒体运营主管的具体职责模板，根据不同公司的需求和实际情况，具体工作职责可能会有所不同。
此外，新媒体运营主管还需要具备良好的沟通能力、创新思维和团队管理能力，以确保新媒体平台的高效运营和业绩增长。
新媒体主管岗位职责（通用4篇）
新媒体主管岗位职责（通用4篇）新媒体主管篇11.媒体运营整体目标进行工作分解，制定详细的传播策略和运营执行计划;负责新媒体相关内容、节日活动策划、选题、执行、出稿等整体规划和运营管理，把握整体风格及发展方向;2.关注线上线下营销发展趋势，随时提供最新的营销方向，负责线上广告投放及优化，针对不同产品不同渠道制定广告投放机制和策略方案，实现公司利益的化;3.监控推广效果，能进行数据化分析与总结，确保品牌流量保持阶段性的稳定和持续的增长，合理控制成本;4.负责与内部团队、第三方进行有效沟通，把控投放节奏，优化投放内容，提升转化率;5.开拓及维护媒体关系，进行媒体资源的拓展、分析、整理、维护。
新媒体主管岗位职责篇21、利用互联网工具挖掘更多可合作推广图书的外部流量资源;2、对外部流量资源有一定的规划性，可针对不同场景下的活动做推广宣传;3、维护现有KOL资源，并培养长期用户的粘性;4、使用站内运营工具提升用户活跃度;5、探索异业合作的延展性，提升当当在不同行业中的曝光度。
新媒体主管岗位职责篇31、负责公司社会化媒体(微信公众号、微博、官网、网络平台)运营推广，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动，提高影响力和关注度，并维护公司社会化品牌形象;2、深入了解互联网，掌握微信、微博、抖音等产品新功能，尤其新媒体特点及资源的有效运用;3、配合公司营销活动进行新媒体端的宣传推广，并协助活动进行;4、收集分析公司社会化媒体运营情况及较新活动信息，制定个人周、月，并向上级提交总结报告;5、制定活动主题H5方案;6、负责活动小型的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结;7、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责微博、微信等新媒体资源拓展，渠道运营及管理。
8、热点事件的发掘与整理，为营销活动提供优质资源。
9、配合部门其他工作，按时完成领导指派工作等。
新媒体主管岗位职责篇41. 负责公司在网站、微信、微博等端口的品牌策划及内容运营，统筹各项目、业务的宣传创意、文案撰写，并与其他部门协作完成各类品宣物料及营销工具;2. 制定线上、线下活动计划，统筹活动组织及执行，跟进并不断优化活动效果;3. 拓展和建立良好的媒体沟通渠道，负责媒体合作的评估、选择与管理，与相关主流媒体保持良好关系;4. 负责公司品牌及IP打造，协助舆情管理和危机公关的处理;5. 负责品牌媒体部人员管理，定期组织学习分享和培训。
新媒体主管岗位职责15篇
新媒体主管岗位职责15篇新媒体主管岗位职责1职责：1、负责官方微博、微信等平台的日常内容的撰写和运营;2、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对微博、微信内容的实时调整和更新;3、负责微博、微信大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结;4、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责微博微信媒体资源拓展，渠道运营及管理;5、分析同行业微博，微信内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，增长粉丝量;6、完成上级指定的其他工作。
任职要求：1、大专以上学历，有2年以上相关工作经验;2、具有较强的新闻、热点敏敢性，有较强的文案功底;3、有丰富的线上线下活动推广实战经验，了解知识性媒体特点，熟悉口碑营销的执行操作流程;4、网感好，创意优，执行力强，有良好的策略思考能力并能独立撰写方案，一定程度掌握图片处理软件;5、知识面广，思维活跃，工作主动，有责任感，能承受较大的工作压力;6、对微博和微信运营成功案例者优先;7、良好团队合作精神;较强的执行力，独立思考能力，观察力和应变能力;8、有创业、旅游行业背景、对行业有一定见解者优先。
新媒体主管岗位职责2职责：1、有微信、小红书、微博、快手、抖音等社交平台大号运营经验；2、能通过多渠道提高品牌的曝光度、增加品牌粉丝数量，提高品牌的关注度和粉丝的活跃度，增强用户黏性；3、具有口碑营销、活动营销、病毒式与营销等营销性手段；4、具有良好的策略思考能力，并能独立撰写新媒体营销方案；5、根据用户需求和市场变化，定期针对推广效果进行跟踪，统计、分析、评估并不断做出优化方案。
6、具备团队协作，管理团队能力；任职要求：1、高中及以上学历，有淘宝运营、直播管理、抖音小红书等新媒体运营相关工作经验；2、有创意、思路开阔，有散发性思维，能从企业所处行业、产业角度进行话题策划，同时能从消费者角度进行软文话题策划；3、逻辑思维清晰，做事有条理，责任心强，注重团队合作，有较强的抗压能力，可独立完成各项线上线下宣传事宜；4、具体3年及以上新媒体从业经验，2年以上新媒体团队管理经验。
新媒体运营主管岗位的主要职责(五篇)
新媒体运营主管岗位的主要职责职责：1、负责公司全平台自媒体号的日常运营及推广工作。
(包括微信/微博/头条等综合平台，车家号/易车号等汽车垂直类平台...)2、负责独立运营微信公众号、微博及其他平台和垂直类的自媒体号，为粉丝策划并提供优质、有高度传播性的内容。
3、收集、研究网络热点话题，结合新媒体及视频特性，对微博、微信内容的实时调整和更新。
4、负责策划并执行微信/微博营销线日常活动及跟踪维护;紧跟双微发展趋势，广泛关注标杆性公众号，积极探索双微运营模式。
5、按照新媒体运营及相关业务的营销需求，负责创意选题、活动策划、运营执行、效果评估及总结汇总。
6、分析同行业其他新媒体内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，增长粉丝量，提高关注度和粉丝的活跃度，并及时与粉丝互动。
7、选题定题、素材搜集、内容编辑、图文排版、封面配图、内容校对、推送发布、监测数据、处理留言、用户反馈互动、定期总结。
任职要求：1、市场营销、新闻、广告等相关专业，大专以上学历，互联网行业或汽车行业新媒体运营____年以上专职工作经验，以目标和结果为导向，具备高度执行力。
2、具备体系化的新媒体发展运营思路及运营经验，较强的内容活动策划、文案、创意及数据分析能力，对新媒体发展趋势及议题事件营销有独到理解。
3、具有整合营销思路及议题策划能力，熟悉媒体、策划、线上线下活动的组织实施，具有主导或参与新媒体运营经验及成功案例的优先考虑。
4、有独立解决问题的能力及团队协作意识，以目标和结果为导向，具备高度执行力。
新媒体运营主管岗位的主要职责（二）新媒体运营主管的主要职责包括：1. 制定并执行新媒体运营策略：根据公司的发展目标和市场需求，制定新媒体运营的整体策略，并确保其与公司整体战略一致。
2. 管理新媒体平台：负责管理和维护公司在各个新媒体平台上的账号，包括但不限于微博、微信、抖音等，确保信息内容的发布、梳理和传播。
新媒体运营主管工作的职责内容(29篇)
新媒体运营主管工作的职责内容（29篇）新媒体运营主管工作的职责内容（通用29篇）新媒体运营主管工作的职责内容篇1职责：1. 负责移动互联网自媒体平台的编辑、发布、维护、管理等工作，为用户提供优质、有高度传播性的优质原创内容，提高微信公众号、品牌微博的传播量和关注度;2. 提高微信公众号和官方微博粉丝活跃度，与粉丝做好互动，挖掘和分析用户的阅读喜好及体验感受;3. 开拓更多的新媒体资源，搭建品牌宣发渠道，在热门社交媒体上都开创品牌号(今日头条，抖音，多闪，知乎，Bilibili等)，整合公司新媒体资源做内容宣发;4. 关注和分析同行业的标杆性公众号，了解各平台的运营模式及用户人群特点，来进行内容规划，同时定期对运营的微信公众号效果进行数据统计、总结;5. 协助运营人员完成运营需求，顺利推进加盟拓展整体计划进展;6. 合作媒体的对接、维护，推广效果跟踪。
任职资格:1. 大专及以上学历，有2年及以上微信、微博、抖音等新媒体独立运营经验;2. 熟悉新媒体运营模式，熟悉新媒体及各类功能操作，熟悉微信公众平台操作和各类微信编辑工具;3. 拥有敏锐的市场洞察力，对热点事件、新闻敏感，对微信、微博、微社区等平台有浓厚的兴趣;4. 具有逻辑策略能力、高度的责任感和上进心，思维敏捷，执行能力强，善于接受挑战，有团队合作精神，并具备一定的抗压能力;5. 对粉丝活跃、拉新负责;新媒体运营主管工作的职责内容篇2职责：1、负责微信内容发布、维护、管理、粉丝互动、话题制造，提高影响力和关注度;2、发布公司新动态信息，定期与粉丝互动，策划并执行相关线上和线下的微信推广活动，通过有效运营手段提升粉丝活跃度;3、策划撰写原创话题，增加粉丝互动机会，提高微信知名度和美誉度;4、跟踪微信推广效果，分析数据并反馈，总结经验。
5、针对公司的推广方案，结合微信特点，制定微信的推广策划，并实施，有效运用公司内外部相关资源，与各部门及团队融洽合作，顺利推进相关项目执行;6、了解社交媒体最新趋势，定期总结分析行业中各类账号运营情况，挖掘和分析粉丝的上网行为、使用习惯，并及时提出官微运营有针对性的措施方案;任职要求：1、本科以上学历，有微信、公众号运营管理及相关工作经验;2、思路开阔，有创意，能从企业所处行业、产业角度进行话题策划，同时也能从消费者角度进行软文话题策划;3、对互联网及社会热点事件敏感，有自己的思考，客观公正，乐于分享;4、逻辑思维清晰，做事有条理，责任心强，注重团队合作，较强的抗压能力;新媒体运营主管工作的职责内容篇3职责：1、有微信、小红书、微博、快手、抖音等社交平台大号运营经验;2、能通过多渠道提高品牌的曝光度、增加品牌粉丝数量，提高品牌的关注度和粉丝的活跃度，增强用户黏性;3、具有口碑营销、活动营销、病毒式与营销等营销性手段;4、具有良好的策略思考能力，并能独立撰写新媒体营销方案;5、根据用户需求和市场变化，定期针对推广效果进行跟踪，统计、分析、评估并不断做出优化方案。
新媒体主管岗位职责(集锦15篇)
新媒体主管岗位职责(集锦15篇)新媒体主管岗位职责11、负责微信，微博运营日常维护及运营；2、策划微信，微博话题，组织并执行微博，微信营销线上线下活动；3、策划撰写原创话题及微博运营方案，增加粉丝互动机会，提高微博知名度和美誉度。
4、新媒体领域的开发与研究。
新媒体主管岗位职责2职位描述：1、负责公司网站和微信公众号的文案编辑、发布、维护及管理等工作；2、策划并执行相关线上线下活动，提高粉丝黏度；3、通过其他新媒体渠道，扩大雇主品牌影响力；4、协助上级领导完成雇主品牌建设、企业形象维护等媒介工作。
5、追踪推广效果，跟踪相关数据并定期反馈。
职位要求：1、大专及以上学历；2、较强的文字功底；3、熟练使用平面设计软件和各类微信编辑器，精通图文布局排版；4、工作积极主动，具备良好的职业素养及团队合作精神；5、高度的敬业精神和责任感。
6、会网站设计者优先。
岗位职责：1、负责行业客户的维护及新客户的开拓；主要行业分工有快消行业，电商行业，IT行业，游戏/电商等；2、完成部门制定的季度及年度广告销售任务；3、维持客户和公司之间的广告及合作关系，争取双赢，并使公司利益最大化；4、有效利用新浪多项资源，帮助客户成功进行网络推广，进行年度和短期的网络宣传规划；5、与销售内部各职能部门协作，保证合同约定的内容顺利实施并按时完成。
任职要求：1、大专以上学历，有电话销售或传统行业销售经验。
有两年以上互联网市场销售或策划工作经验。
2、有新浪门户网站或者大型广告公司背景，熟悉新浪体系产品，熟悉市场活动、广告推广的运作模式，有丰富的.市场推广、品牌经验者优先；3、有很强的目标导向，具有极强的客户开拓意识，能承受工作压力；4、优秀的沟通技巧和谈判能力，出色的对内对外协调能力；5、性格开朗稳重，敬业、认真、学习能力强、团队合作好，能胜任高强度快节奏工作；6、熟练使用WORD/EXCEL/PPT等办公软件；7、有快消/电商/IT/游戏等行业客户经理或有行业客户或其代理商工作经验者优先考虑。
新媒体运营主管岗位的工作职责（3篇）
新媒体运营主管岗位的工作职责新媒体运营主管是负责新媒体平台的战略规划和运营管理的关键职位。
以下是新媒体运营主管的工作职责：1. 制定新媒体平台战略规划：负责制定新媒体平台的发展战略和运营策略，包括平台定位、目标用户群体、内容规划等，并根据市场需求和竞争环境不断调整和优化战略规划。
2. 负责新媒体平台的运营管理：负责新媒体平台的整体运营，包括内容的撰写和发布、日常的维护和更新，以及对用户的互动和沟通等，确保平台日常运营的顺利进行。
3. 新媒体平台推广：负责新媒体平台的推广工作，包括制定推广策略和计划，与相关部门和合作伙伴进行合作，开展线上和线下的宣传和推广活动，提升平台的曝光度和用户量。
4. 数据分析和监测：负责新媒体平台的数据分析和监测工作，包括对平台流量、用户行为、内容互动等数据进行分析和解读，制定相应的优化策略，并及时监测平台的运营效果，提出改进措施。
5. 新媒体平台合作与联盟：负责寻找和建立与新媒体平台相关的合作伙伴和联盟关系，推动平台的合作项目和资源共享，提升平台的影响力和竞争力。
6. 团队管理和培养：负责新媒体运营团队的组建和管理，包括团队绩效评估和考核，定期组织培训和技能提升，激发团队成员的工作积极性和创造力。
7. 新媒体平台风险管理：负责新媒体平台的风险管理工作，包括对平台内容的审核和监控，建立相应的风险防范机制和应急预案，确保平台的安全稳定运行。
8. 跟踪新媒体发展趋势：密切关注新媒体行业的动态和发展趋势，及时了解和应对行业的变化和挑战，提出相应的创新和改进措施，保持平台的竞争力。
总结起来，新媒体运营主管的工作职责主要包括新媒体平台战略规划、运营管理、推广、数据分析和监测、合作与联盟、团队管理和培养、风险管理、以及对新媒体行业的跟踪和创新等方面的工作。
新媒体运营主管岗位的工作职责（二）新媒体运营主管是公司或组织中负责新媒体运营工作的高级职位，主要负责规划、执行和管理公司的新媒体运营策略，并带领团队实现公司在新媒体平台上的宣传推广目标。
新媒体运营主管的基本职责(5篇)
新媒体运营主管的基本职责职责：1、负责微信公众号的搭建、运营，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动、提高影响力和关注度;2、负责社交媒体运营(如微博、微信、抖音、今日头条、知乎等)，业务、活动信息发布，信息采编、编辑等工作;3、负责网络媒体内容、线上活动的策划及推广工作;提升粉丝活跃度，增强与粉丝的互动性;4、跟踪推广效果,进行数据分析并反馈,提升新媒体影响力;5、针对公司经营需要，结合新媒体特点，制定推广方案并实施，有效运用公司内外部相关资源，与各部门及团队融洽合作，顺利推进相关项目执行;6、了解社交媒体最新趋势，定期总结分析行业中各类账号运营情况，挖掘和分析粉丝的上网行为、使用习惯，并及时提出新媒体运营有针对性的措施方案;7、完成领导交办的其他工作。
任职要求：1、广告、新闻、中文、编辑、电子商务等相关专业，本科及以上学历，三年以上微信、微博、直播平台等新媒体运营管理及相关工作经验;2、有网感觉;具备良好的文字功底，熟悉微信后台的搭建及公众微信号的运营流程，可熟练使用相关设计软件及推广平台软件;3、思维开阔，有创意，能从企业所处行业、业务角度进行话题策划，同时也能从消费者角度进行软文话题策划;4、对互联网及社会热点事件敏感，有自己的思考，客观公正，乐于分享;5、逻辑思维清晰，做事有条理，善于沟通，责任心强，注重团队合作，一定的抗压能力。
新媒体运营主管的基本职责（2）新媒体运营主管是企业中负责新媒体运营工作的管理人员，主要负责制定并执行企业的新媒体运营策略，提升企业在互联网时代的品牌形象和市场竞争力。
下面是新媒体运营主管的基本职责：1. 策划并执行新媒体运营战略：新媒体运营主管负责制定企业的新媒体运营战略，包括确定目标受众、选择合适的新媒体平台、制定内容推广计划等。
他们需要根据企业的市场定位和发展需求，制定相应的运营计划，并监督团队成员的执行情况。
2. 管理团队并设定工作目标：新媒体运营主管需要负责管理团队成员，包括招聘、培训、激励和团队建设等工作。
新媒体运营主管的具体职责（4篇）
新媒体运营主管的具体职责新媒体运营主管是负责管理和执行新媒体运营工作的高级职位。
他们的主要职责是制定并执行公司的新媒体和社交媒体策略，以提高公司的品牌知名度、社交媒体活跃度和销售额。
以下是新媒体运营主管的具体职责：1. 制定新媒体和社交媒体策略：新媒体运营主管负责为公司制定全面的新媒体和社交媒体策略。
他们需要通过研究市场趋势、竞争对手和目标受众，确定适合公司业务的新媒体渠道和内容。
2. 管理社交媒体账号：新媒体运营主管负责管理和维护公司的社交媒体账号，包括微博、微信、抖音、知乎等。
他们需要定期发布内容、与用户进行互动、管理评论和私信，并确保账号活跃度和粉丝增长。
3. 制定内容计划：新媒体运营主管需要根据公司的品牌定位和目标受众，制定详细的内容计划。
他们需要确定合适的内容类型、发布频率和平台分发策略，以确保内容的一致性和有效性。
4. 监测和分析数据：新媒体运营主管负责监测社交媒体账号的数据，并进行分析和报告。
他们需要了解关键指标如曝光量、互动率、转化率等，并根据数据优化新媒体策略和内容。
5. 策划和执行营销活动：新媒体运营主管需要策划和执行与新媒体相关的营销活动。
他们需要与市场营销团队合作，制定活动方案、选择活动形式和渠道，并监督活动的执行和效果。
6. 管理团队和资源：新媒体运营主管负责组建和管理新媒体运营团队，包括选聘、培训和评估员工。
他们还需要分配和管理团队的工作，确保资源的正确配置和利用。
7. 与合作伙伴合作：新媒体运营主管需要与合作伙伴合作，包括广告代理商、社交媒体平台和内容创作者等。
他们需要与合作伙伴协商合作方式、制定合作计划，并跟进合作进展和效果。
8. 跟踪和应对市场动态：新媒体运营主管需要密切关注行业和市场的动态，包括新的新媒体趋势、竞争对手的动向等。
他们需要及时调整和优化公司的新媒体策略，以保持竞争力。
9. 维护品牌形象：新媒体运营主管需要确保公司的品牌形象在新媒体上得到良好的展示和维护。
新媒体运营主管岗位的具体职责（精选19篇）
新媒体运营主管岗位的具体职责（精选19篇）新媒体运营主管岗位的具体职责篇1职责：1)负责基于微信商城、微信公众号的引流活动策划、实施、跟进、反馈。
2)负责有赞后台线上系统的操作工作。
3)通过各种网络推广方式全面推广公司平台，通过各种推广有效提高平台的访问量和曝光率。
4)根据公司战略及产品特点，建立有效的标准化的会员营销运营流程，提高运营效率，组织、调动公司各项资源落地运营方案。
并进行会员运营数据的统计汇总和分析，总结经验与策略调整。
5)对会员分享、会员参与、购买转化、会员消费占比等数据进行监测，通过数据分析，提升会员活跃度，并能提出产品和运营的优化建议和需求，推动内容板块的迭代。
任职要求：1、1年以上微信推广经验，2、有一定的活动策划和执行经验;3、熟悉微信公众号线上推广、精通各种网络营销渠道，手段和工具，能独立完成推广方案的制定，实施和跟踪;4、定期策划热点话题及站内站外的线上活动;5、极度关注用户，强烈的用户洞察力，擅长从用户角度思考。
6、运营过有赞或微盟等线上平台或相关行业从业经验优先。
新媒体运营主管岗位的具体职责篇21、负责微商城的选品、产品上下架、营销活动设计、数据分析、回复客服问题等日常运营工作;2、负责制定各类互动平台(如微信、微博、微视、有赞等)运营策略，策划线上线下活动。
3、运用各种营销推广手段，给店铺引流量，提高粉丝活跃度和参与度，提高转化率;4、负责相关新媒体平台日常内容撰写，策划、发布、更新、维护和管理。
5、对接分销渠道，处理售后等工作;6、定期对营销和推广效果进行跟踪反馈，详细了解市场需求。
7、对各类新媒体平台进行深入研究，从而为产品宣传找到新的突破口。
8、运营底薪加提成，如果你有能力，我们可以给你提供一个非常好的平台新媒体运营主管岗位的具体职责篇3职责：1)负责自媒体平台微信、微博等日常运营及推广工作，提高公司品牌影响力和关注度;2)分析用户需求和习惯，筛选合适的新媒体推广渠道;3)熟悉内容发布管理及访客粉丝运营转化：通过有效的运营手段增加粉丝数量，增加粉丝粘度，快速涨粉;3)对新媒体运营过程中产生的相关数据进行分析，并提出解决方案;4)完成上级交办的其它工作;5)注意，你需要做的是运营账号，我们有专业的文案配合您做内容输出;任职要求：1. 具有1-2年的新媒体运营经验，大学专科或以上学历，市场营销、新闻、工商管理、中文、广告策划相关专业，有带领团队经验并了解新媒体运作模式;2. 熟悉微博、微信等新兴网络媒体的传播特点;精通新媒体运营的各种渠道、方法和工具;3. 熟练利用新媒体推广品牌、产品并进行合理转化;4. 具有良好的沟通能力，较强的洞察力与社会交往能力与团队合作;5. 有新媒体运营成功案例者优先。
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新媒体主管岗位职责
每个岗位的人都应该坚守自己的岗位职责，才能构建和谐社会。
下面橙子为大家精心搜集了3篇关于新媒体主管的岗位职责说明书，欢迎大家参考借鉴，希望可以帮助到大家!
篇一：新媒体主管岗位职责 1.负责企业社会化媒体(微博、微信)运营推广，日常内容编辑、发布、维护、管理、互动，提高影响力和关注度;
2.负责微博、微信活动话题的制定及执行，合理安排调整运营策略;带动粉丝数量增长，维护企业社会化品牌形象;
3.跟踪微博、微信推广效果，分析数据并及时反馈，提升企业官方公众平台的影响力与活跃度;与微博、微信粉丝做好互动，对微博、微信粉丝的网络行为(使用习惯、情感及体验感受)进行分析与总结;
4.深入了解互联网，掌握微博、微信产品新功能开发及新媒体领域的开发与研究，尤其是微信特点及资源的有效运用;
5.及时掌握新闻热点，并将有价值的信息进行汇总，能够与公司其他部门及团队融洽合作，顺利推进整体项目进程;
6.收集分析其他微信、微博的运营情况及最新活动信息，制定个人周、月工作计划，并向上级提交总结报告;
7.负责危机信息的监测和处理，对传播效果进行定期总结。
篇二：新媒体主管岗位职责 1、微信营销定期推送;
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2、策划相关活动使粉丝平稳有序的增长;
3、微博热点事件的发掘与整理,为海报活动提供优质资源;
4、带领广告公司完成公司内部相关的平面设计工作;
5、制作活动主题H5方案。
篇三：新媒体主管岗位职责 1、负责官方微博、微信等平台的日常内容的撰写和运营;
2、收集、研究网络热点话题，结合新媒体特性，对微博、微信内容的实时调整和更新;
3、负责微博、微信大型活动方案的策划、创意、执行、运营以及汇报和总结。
4、策划组织线上大型合作活动以及定向专题活动的组织策划执行推广，并做相应的活动评估报告和总结报告，同时负责微博微信媒体资源拓展，渠道运营及管理;
5、分析同行业微博，微信内容结构及话题热点，调研目标用户群体喜好，在此基础上定位客户需求及喜好，增长粉丝量;
6、完成上级指定的其他工作。
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