先学做人后学做事 - 新员工培训讲话
新员工培训员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是新入职的员工，非常荣幸能够在这里与大家共同参加新员工培训。
首先，请允许我代表所有新员工，向组织这次培训的领导和同事们表示衷心的感谢！在此，我谨以热烈的掌声，向各位领导、同事表示最诚挚的问候！作为一名新员工，我深知自己肩负着公司发展的重任，也深知自己需要不断地学习、进步。
今天，我站在这里，既是对自己的一种激励，也是对大家的一种鞭策。
在此，我想借此机会，与大家分享一下我的几点心得体会。
一、树立正确的价值观作为一名新员工，首先要树立正确的价值观。
我们要始终坚持以公司的发展为己任，以实现自身价值为目标。
我们要把个人的理想融入到公司的发展中去，为公司的发展贡献自己的力量。
1. 忠诚企业：我们要忠诚于公司，忠诚于自己的工作。
在工作中，我们要尽心尽力，全力以赴，为公司创造价值。
2. 团队合作：我们要具备良好的团队精神，与同事相互支持、相互帮助，共同为公司的发展努力。
3. 诚信为本：我们要诚实守信，言行一致，树立良好的企业形象。
二、加强学习，提升自身素质1. 专业技能：我们要不断学习专业知识，提高自己的业务能力，为公司创造更多价值。
2. 综合素质：我们要注重培养自己的综合素质，如沟通能力、协调能力、创新能力等，以适应公司的发展需求。
3. 持续学习：我们要树立终身学习的理念，不断充实自己，提高自己的竞争力。
三、融入团队，发挥团队精神1. 主动沟通：我们要主动与同事沟通交流，了解彼此的工作和生活，增进友谊。
2. 团结协作：我们要在团队中发挥自己的作用，与同事共同完成工作任务。
3. 积极参与：我们要积极参与公司组织的各项活动，增强团队凝聚力。
四、严守纪律，树立良好形象1. 遵守公司规章制度：我们要严格遵守公司的各项规章制度，做到遵纪守法。
2. 严谨工作态度：我们要以严谨的工作态度对待每一项工作，确保工作质量。
3. 诚实守信：我们要诚实守信，树立良好的个人形象。
五、勇于担当，积极进取1. 勇于担当：我们要勇于承担责任，面对困难和挑战，迎难而上。
新员工培训领导讲话3篇
新员工培训领导讲话3篇新员工培训领导讲话1尊敬的新员工：欢迎加入我们公司！作为领导，我很高兴能够为你们进行新员工培训，并与你们共同努力，使我们公司更加成功。
首先，我希望你们能够理解这个培训的重要性。
新员工培训是我们公司的一项关键举措，旨在帮助你们尽快适应并融入我们的企业文化和工作环境。
通过培训，你们将研究到必要的知识和技能，以便顺利进行工作。
在培训过程中，我建议你们要保持积极的研究态度，并主动参与其中。
培训内容会涉及公司的各个方面，包括组织结构、业务流程、职业道德等。
请注意听讲，做好笔记，确保能够掌握重点知识。
此外，我想强调一点，团队合作对我们公司来说非常重要。
在工作中，你们会与其他员工频繁合作，并共同追求目标。
因此，我希望你们能够积极与同事们建立良好的工作关系，并互相支持，达到更好的工作效果。
最后，我希望你们能够将培训所学应用于实际工作中，并不断提升自己的能力。
我们公司给予每个人充分的发展机会，我相信只要你们努力奋斗，就能够取得成功。
祝愿你们在新的工作岗位上取得好成绩！谢谢大家！新员工培训领导讲话2尊敬的新员工：欢迎加入我们公司！我作为你们的领导，对你们的到来感到非常高兴，并希望通过这次新员工培训，能够为你们提供必要的知识和技能，使你们能够更好地适应工作。
首先，我想告诉大家，我们公司一直致力于提供高质量的服务和产品。
作为员工，你们是公司最重要的资源，你们的工作质量将直接影响到我们的业务成绩。
因此，我希望你们能够对工作充满热情，严谨细致，做到尽善尽美。
其次，团队合作对于我们公司来说非常重要。
在工作中，你们会和其他同事密切合作，共同完成任务。
团队合作需要大家相互协作、互相支持，并且能够有效地沟通。
我希望你们能够培养良好的团队合作精神，与其他同事一起共同进步。
此外，作为员工，我们要积极主动地研究和成长。
不仅仅依靠培训课程，还要注重自己的自我研究和提升。
公司会提供研究资源和机会，但真正的进步需要你们自己的努力。
新职工培训班上的讲话
新职工培训班上的讲话尊敬的各位新职工们：大家好！首先，我要感谢各位能参加今天的新职工培训班，我也非常荣幸能在这里和大家一起交流。
作为公司的管理者，我要向大家保证，我们将竭尽全力为每一位新职工提供一个良好的学习和发展平台。
首先，我想强调的是培训的重要性。
在一个竞争日益激烈的环境中，培训是保持竞争力的关键。
无论你在公司中的职位是什么，持续的学习和提升能力都是必要的。
公司会定期提供培训机会，但更重要的是，每一位新职工要具备主动学习的精神，积极主动地寻找学习机会，不断提升自己。
其次，我想谈谈团队合作。
在这个团队中，每位成员都是重要的一环。
只有大家形成良好的团队合作氛围，才能达成团队的共同目标。
在工作中，我们会面临各种问题和挑战，但只要我们紧密配合，互相帮助，相信我们一定会克服一切困难，取得更好的业绩。
此外，我想提醒大家的是，作为新职工，要迅速适应公司文化和组织架构。
了解公司的核心价值观和运作模式，与公司的核心团队和老员工进行沟通和互动，对公司的规章制度和政策进行熟悉和遵守。
只有了解并融入公司文化，才能更好地与公司一起成长和发展。
最后，我想强调的是个人梦想和职业规划。
每一位新职工都应该有自己的目标和梦想，并且制定相应的职业规划。
公司鼓励每一位员工充分发挥自己的才能和潜力，并提供广阔的发展空间。
因此，我鼓励大家要勇敢追求梦想，不要害怕尝试新的事物，不断挑战自己，相信你们一定会取得成功。
在未来的工作中，我希望每一位新职工都能充分发挥自己的优势，勇于尝试，不断学习和成长。
公司一直重视职工培训，提供广阔的发展机会，我相信通过大家的努力，这个培训班一定会成为你们踏上职业发展道路的一个良好起点。
最后，祝愿大家在今天的培训中能够获得宝贵的知识和经验，并取得好的成绩。
同时，我也希望每一位新职工都能够在公司中找到自己的位置，实现个人的梦想和目标。
谢谢大家！。
公司领导在新员工培训会上的讲话（精选5篇）
公司领导在新员工培训会上的讲话（精选5篇）公司领导在新员工培训会上的讲话篇1各位新员工：今天是大家进入公司的第一天。
我代表公司，对大家的加盟表示热烈的欢迎。
看到大家朝气蓬勃、充满活力、求知若渴的样子，我也仿佛回到了年青的时代，感到十分的高兴。
因为一个公司，只有不断有新的人才、新的血液充实进来，才能持续发展。
根据办公室的安排，今天大家参观了企业，了解了行业、公司、产品等情况，并听了由尹老师讲的实效销售及职业规划课。
趁这个机会，我也在这里讲几句，和大家一起交流。
我就讲三个词：过去、现在、将来。
首先讲一下过去。
也就是公司过去20xx年来的发展。
公司的情况，通过今天来的培训，应该都有了初步的了解。
20xx年来，公司七易其址，发展迅速，经历了从无到有、从弱到强、从小到大的发展历程，现在回过头去看，可以说我们在行业里，一直在进步，一直在引领，一直在创新，都走在行业的前面。
也就是说，我们创造了金华火腿发展的历史、改变了金华火腿的历史，这是十分让人自豪的。
我们这个行业，原来有300多家企业，为什么我们能发展到今天?为什么我们能脱颖而出?为什么我们能在行业里面领先?靠的就是我们这个团队、这支队伍，靠大家的努力和实干。
我在外面讲，我们最宝贵、最有优势的，就是我们这个团队凝聚力、战斗力、执行力都非常强。
再讲一下现在。
目前，公司在行业里已经牢固确立了龙头地位，在技术上、规模、市场、品牌等方面都树立了领先优势，为今后的发展构建了一个良好的发展平台。
尤其是公司上市以后，更是有了更高的平台、更多的机会、更好的品牌，我相信我们今后的发展前景是不估量的，目前最大的制约因素就是还需要有更多的人才。
企业无非是几种，一种是有钱有人才、一种是没钱有人才，一种是没钱没人才。
有钱有人才的企业是最有优势的企业，没钱有人才的企业发展可能会慢一点，没钱没人才的企业则肯定发展不起来。
我们公司目前是有钱、有品牌、有市场，也有人才，但企业的发展太快了，目前的人才团队还满足不了公司发展的需要。
在新职工上岗前培训班上的总结讲话6篇
在新职工上岗前培训班上的总结讲话6篇篇1尊敬的领导、各位老师、亲爱的同事们、未来的伙伴们：大家好！今天，我们聚集在这里，共同见证这场新职工上岗前的培训班总结。
在此，我深感荣幸能作为此次培训班的总结发言者，与大家分享这次培训的收获和感悟。
首先，我要感谢组织方为我们提供了一个宝贵的学习机会。
这次培训，让我们从理论到实践，从技能到态度，都有了全新的认识和提高。
同时，也让我们感受到团队的力量和集体的智慧。
接下来，我将从培训内容、团队协作和个人感悟三个方面与大家分享这次培训的收获。
一、培训内容方面本次培训内容丰富多样，涵盖了公司文化、业务知识、专业技能以及团队协作等多个方面。
我们学习了公司的历史、愿景和使命，让我们对新环境有了更深的了解。
业务知识和专业技能的培训，使我们掌握了工作的基本要领和关键技能。
此外，我们还进行了案例分析、模拟演练等实践活动，提高了我们应对实际工作的能力。
二、团队协作方面在培训过程中，我们加强了团队协作和沟通能力的培养。
通过分组讨论、角色扮演等形式，我们学会了倾听他人意见、表达自我观点、协调解决问题。
我们意识到，团队协作是成功的关键，只有团结一心，才能克服困难，实现目标。
三、个人感悟方面这次培训让我深刻认识到学习的重要性。
作为新职工，我们需要不断学习和进步，以适应不断变化的工作环境。
同时，我们也应该保持谦虚谨慎、敬业乐业的品质，为公司的发展贡献自己的力量。
通过这次培训，我更加坚定了我对工作的热爱和对公司的信任。
在此，我要向所有为本次培训付出努力的领导和同事们表示衷心的感谢。
感谢你们为我们提供了这次难得的学习机会，感谢你们为我们传授了宝贵的经验和知识。
同时，我也要感谢每一位参与培训的同事，是你们的积极参与和热情交流，让这次培训更加生动有趣。
最后，我想对即将上岗的新职工们说：欢迎你们加入这个大家庭！这是一个充满机遇与挑战的舞台，相信你们一定能够展现出自己的才华和潜力。
在未来的工作中，希望你们能够继续保持学习的热情，不断提升自己，为公司的发展贡献自己的力量。
新入职员工培训发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是新入职的员工，非常荣幸能够在这里与大家共同参加新员工培训。
首先，我要感谢公司为我们提供了这个宝贵的机会，让我能够更快地融入团队，更好地了解公司文化和发展方向。
接下来，我将结合自己的感受和经验，与大家分享一些关于新员工培训的心得体会。
一、明确培训目的新员工培训是公司为了帮助我们尽快适应新环境、融入团队、掌握岗位技能而设立的重要环节。
通过这次培训，我们能够：1. 了解公司历史、文化、发展战略和核心价值观；2. 熟悉公司规章制度、组织架构和各部门职责；3. 掌握岗位所需的专业知识和技能；4. 建立良好的同事关系，形成团队协作精神。
二、积极参与培训作为一名新员工，我们要珍惜这次培训机会，认真对待每一项培训内容。
以下是一些建议：1. 认真听讲，做好笔记。
培训过程中，我们要全神贯注地听讲，遇到不懂的问题要及时请教老师和同事，确保学有所得。
2. 积极参与互动。
培训过程中，我们要勇于提问、发表自己的观点，与老师和同事进行交流，促进共同进步。
3. 做好课后复习。
培训结束后，我们要及时回顾所学内容，巩固知识点，确保学以致用。
4. 主动请教。
在工作中遇到问题，我们要主动向同事请教，虚心学习，不断提高自己的业务能力。
三、快速融入团队1. 树立团队意识。
我们要明确团队目标，与同事携手共进，为实现公司发展目标而努力。
2. 增强沟通能力。
在工作中，我们要善于倾听、善于表达，与同事保持良好的沟通，共同解决问题。
3. 尊重他人。
我们要尊重同事，关心他人，营造和谐的工作氛围。
4. 主动承担责任。
在工作中，我们要勇于承担责任，不断提高自己的工作效率。
四、提高自身素质1. 培养良好的职业道德。
我们要遵守公司规章制度，诚实守信，廉洁自律，树立良好的职业形象。
2. 不断学习。
我们要树立终身学习的理念，不断充实自己，提高自己的综合素质。
3. 培养良好的心态。
面对工作中的困难和挑战，我们要保持积极乐观的心态，勇敢面对。
4. 注重团队协作。
在新入职员工培训班上的讲话
在新入职员工培训班上的讲话尊敬的各位新入职员工：大家好！首先，我代表公司向大家表示热烈的欢迎，并由衷地感谢你们对我们公司的信任和选择。
我相信，在未来的工作中，我们互相合作，共同努力，定能取得辉煌的成绩。
作为新入职员工，你们的到来标志着公司发展的新篇章。
作为公司的领导者之一，我要向大家保证，我们将会尽力为每一位员工提供良好的工作环境、广阔的职业发展空间和完善的福利待遇。
同时，我也希望大家能够明确自己的职责和目标，全身心地投入到公司的工作中去。
首先，我想强调的是，我们公司坚持“人才是第一资源”的理念。
在这里，你们将会得到公司周全的培训体系和专业的指导，我们会不遗余力地帮助每一位员工成长。
但是，我希望大家明确，成长是一个长期的过程，需要耐心和毅力。
通过努力学习和实践，提升自己的能力和技能，才能更好地适应公司的发展需求。
第二，作为一名新入职员工，我们希望你们保持一颗学习的心态。
在现代社会中，知识的更新速度非常快，而职场的竞争也日趋激烈。
在这个变化迅速的时代，我们不能停止学习，只有不断地学习和进步，才能保持竞争力，才能在职业生涯中不断获得成功。
所以，我鼓励大家要善于学习、勇于探索，通过不断学习和实践提升自己的综合素质和专业能力。
第三，我们公司非常重视团队合作。
在现代企业中，团队合作已经成为一种非常重要的能力。
一个优秀的团队，能够凝聚员工的力量，实现个人和公司的双赢。
我相信，通过大家的努力和合作，我们一定能够打造出一个高效、和谐的团队。
同时，我也希望大家能够尊重他人，加强沟通和协作，建立良好的人际关系，共同创造一个和谐的工作环境。
最后，我要再次向大家强调，公司的发展需要每一位员工的共同努力和奉献。
我相信，只要我们齐心协力，凭借我们的团结和智慧，就一定能够实现公司的宏伟目标。
在这个过程中，我们将会遇到很多困难和挑战，但是只要我们坚定信心，勇往直前，就一定能够取得胜利。
最后，我祝愿大家在公司的工作中能够取得巨大的成功，实现个人价值和梦想。
先做人再做事发言稿范文
大家好！今天，我很荣幸能够在这里与大家共同探讨一个非常重要的主题——“先做人再做事”。
这个主题，既是我们职业生涯中的基本准则，也是我们为人处世的根本原则。
在此，我想借此机会与大家分享一下我的看法。
首先，我们要明确“做人”与“做事”的关系。
做人，是指我们在生活中、工作中所表现出的道德品质、人际关系、人格魅力等；而做事，则是指我们完成工作任务、实现工作目标的能力。
二者相辅相成，缺一不可。
一个人若只注重做事，而忽视了做人，那么他的成功往往是短暂的，甚至可能因为品行不端而遭到社会的唾弃；反之，一个人若只注重做人，而忽视了做事，那么他的价值也难以得到充分的体现。
那么，如何做到“先做人再做事”呢？一、树立正确的价值观。
我们要明确自己的价值取向，树立正确的人生观、价值观和世界观。
只有这样，我们才能在工作和生活中做出正确的判断，做到言行一致，以身作则。
二、培养良好的道德品质。
道德品质是一个人的立身之本。
我们要诚实守信、勤奋敬业、团结协作、勇于担当，这样才能赢得他人的尊重和信任。
三、加强人际交往能力。
人际关系是事业成功的重要保障。
我们要学会倾听、尊重他人，善于沟通、协调，以诚待人，建立和谐的人际关系。
四、注重自我提升。
我们要不断学习，提高自己的业务能力和综合素质，以适应不断变化的工作环境。
同时，要关注自己的身心健康，保持良好的心态。
五、勇于承担责任。
在工作中，我们要勇于承担责任，不怕困难，敢于面对挑战。
只有这样，我们才能在工作中不断成长，实现人生价值。
六、注重团队协作。
团队协作是实现共同目标的关键。
我们要学会与他人合作，发挥团队的力量，共同完成任务。
总之，“先做人再做事”是我们每个人都应该遵循的原则。
在今后的工作中，我们要时刻牢记这一原则，努力提升自己的综合素质，为实现个人价值和社会进步贡献自己的力量。
最后，让我们共同努力，为实现“先做人再做事”的目标，共创美好未来！谢谢大家！。
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先学做人后学做事首先欢迎大家加盟我们的团队。
今后两天几位经理会讲很多业务知识，都是在讲如何工作，今天我想要说的是先学做人后学做事。
做人是做事的开始，做事是做人的结果。
把握不住这两点的人，永远都是边缘人。
只有先成为一个值得信赖的人，别人愿意和你交往，才有可能成就一番大事业。
“圣人之言，行身之则”。
我想用引用七句《论语》的话，给大家一些建议。
1、言寡尤,行寡悔，禄在其中。
字面的意思就是说言语减少错误，行为减少悔恨，事业就在其中。
如何减少错误？第一要做到三思而后行，思什么？也就是你们在黄骅培训时讲师说到的快乐三问：一问自己做了哪些不该做的事或是那些该做的事没做或是没做好；二问从过程中我学到了什么，出现的问题如何补救？三问接下来我该怎么做才能更好。
我做人事工作十年了，我总结人分两种，一种是主动型的，勇于承担责任，积极改变环境，努力提高警惕；一种是被动型的，推卸责任，习惯抱怨，总认为世界亏欠他。
前者大都成为职场的精英，后者大都生活在抱怨之中。
大家请记住我的一句话：遇事多想想自己是否存在什么问题，如果没有，那就想想沟通方式对不对。
第二，管好自己的脾气。
“喜怒哀乐之未发谓之中，发而皆中节谓之和。
”中，是稳定天下的根本；和，是为人处世应尊循的道。
南怀瑾大师有一个观点：上等人有本事没脾气，中等人有本事有脾气，下等人有脾气没本事。
一个脾气不好的人，即使再有本事，也会打七折，甚至更多。
所以，管住自己的脾气，三思而后行。
这是我给大家的第一个忠告。
2、一以贯之。
上面说的做人不怨天不尤人的中庸之道，是不是说就没有原则呢？不是的，要一以贯之。
就是说要用一个根本性的事理贯通事情的始末或是全部道理，贵在坚持。
做人必须坚守一个原则，要有一个做人的底线，并用这一原则鉴别周围的任何事，善于扬弃，该扔的扔，该取的取，不可像海绵一样一味吸纳，不可随环境的改变而改变做人的原则，只有坚持自己的原则才能赢得尊重。
我可以负责地告诉大家，我见过的成功者没有一个不是坚持自己的信念和理想。
坚信美好、坚持正能量，这是我给大家的第二个忠告。
3、益者三友，损者三友。
也就是说，好朋友有三种，坏朋友也有三种。
这句话告诉我们要善于选择朋友。
好朋友第一要正值、要坦荡。
第二种是友谅，也就是宽容的朋友。
宽容是一种美德，也是一种恒久的力量。
第三种叫做友多闻，交个好朋友,让你朋友所读的书，那些间接经验转化成你自己的直接经验系统。
当你在这个社会上感到犹豫彷徨有所踌躇的时候，到朋友那里以他的广见博识为你做一个参考，来帮助自己做出选择。
所以结交一个多闻的朋友就像翻开了一本辞典一样，我们总能从他人的经验里面得到自己的一个借鉴系统。
但是，信用社是经营货币的特殊的单位，在社会上会遇到很多出于各种目的想结识你的人。
对此，要善于选择，交友不慎，会造成一生的遗憾。
我们信用社已有过很多例子，前车之鉴，足应引以为戒。
审慎交友，这是我给大家的第三个忠告。
4、独学而无友，固陋而寡文。
意思就是：一个人学习而没有合作伙伴，则他的见识是非常的少的！合作能力已成为各大公司选聘人才的首要标准。
有人曾经问过我，最关注下属的哪个方面？你们在黄骅培训时讲师也问了在场的前辈们。
在这里，我以一个人力资源管理者的身份告诉你们，管理者最关注下属的三个能力，第一是执行力，第二是团队协作能力，第三是自我控制能力。
其中团队协作能力是非常重要的一点。
因为工作中更需要合作。
一个团队需要合作，一个优秀的人才更需具备合作的能力。
合作是成功的最快捷的方法——在你个人成长的道路上，通过一个团队或一个系统的合作，这是成功的最快捷方法，因为单靠你个人的力量绝不容易成功。
一枝独秀不是春。
这是我给大家的第四个忠告。
5、三人行必有我师。
是说尺有所短，寸有所长。
即使别人不如你，肯定也不会处处不如你。
只要你肯学，总能从别人身上找到可学的东西。
这句话告诉我们三个意思：一是尊重他人。
把自己摆在次要位置，是尊重他人的美德。
只有懂得尊重他人，才能得到别人的尊重。
尊重新人，是尊重自己的过去；尊重老人，是尊重自己的未来。
二是多个人多个主意。
遇事和别人商量，能够把事情处理的更好。
三是谦虚。
善于吸纳别人的经验教训，促进自己的成长。
江海之所以为百谷之王，是因为所处的位置低，做人也是如此，善下，才能有人愿意把他的经验、知识给你。
除了父母，没有人对你的成长有义务，这是我给你们的第五个忠告。
6、工欲善其事，必先利其器。
这个“器”，就是我们不断学习而增长的本领。
所谓厚积薄发，厚积，指大量地、充分地积蓄；薄发，指少量地、慢慢地放出。
只有准备充分才能办好事情。
经过长时间有准备的积累才能大有可为，施展作为。
及时捕捉吸纳现代新知识、新信息、新技术，使自己成为横跨多个领域的复合型人才。
要重视抓住每一个提高的机会，向团队的每一个同志学习、向实践学习，从一点一滴学起，厚积薄发。
“机会总是留给那些有准备的人”，真正的运气就是机会碰巧遇到努力的你。
这有两个前提，第一你努力了，第二机会和你的努力在一条路上，即方向一致。
将来你们也许会遇到一些挫折，也许会出现“怀才不遇”的问题，但请记住这句话：是金子总会发光，前提是——你必须是金子。
这是我给大家的第六个忠告。
7、入则孝，出则悌。
“孝”乃孝敬父母，“悌”乃友爱兄弟。
什么是孝呢？孝为行，敬为心。
我的父亲曾经告诉我一句话，让我记忆犹新，那就是“一个不孝的人不可交”。
只有懂得善待自己父母的人才能善待别人。
孝的第一层意思是老有所养、老有所安。
第二层意思是敬。
真正爱自己的父母就意味着包容和尊重他们的习惯。
这是真正的敬。
善待养育自己的父母，慢慢积累自己的德行，这是我给大家的最后一个忠告。
1、不论你住得多么远，每天早上最少提前10分钟到办公室，如果是统一班车，也应提前5分钟赶到候车点。
上班不迟到，少请假。
2、在任何地方，碰到同事、熟人都要主动打招呼，要诚恳。
3、在车上，要主动给年长者、领导、女同事让座。
不要与任何人争上车先后、争座位。
4、进入办公室应主动整理卫生，即使有专职清洁工，自己的办公桌也要自己清理。
这一切都应在上班时间正式开始前完成。
5、早餐应在办公室之外的地方、上班开始前的时间里完成。
6、每天工作开始前，应花5至10分钟时间对全天的工作做一个书面的安排，特别要注意昨天没完成的工作。
7、每天都要把必须向领导汇报、必须同别人商量研究的工作安排在前面。
8、找领导、同事汇报、联系工作，应事前预约，轻声敲门，热情打招呼。
9、上班时间，不要安排处理私事的时间，特殊情况须提前向领导请示。
10、工作需要之外，不要利用工作电脑聊天、游戏、看新闻。
11、不可利用工作电话聊天。
即使是工作需要通话，也应长话短说，礼貌用语。
12、在办公室说话做事，都不应发出太大的声音，以不影响他人工作为宜。
13、每天上班前都要准备好当天所需要的办公用品。
不要把与工作无关的东西带进办公室。
14、下班后，桌面上、电脑里不要放置工作文件、资料。
下班前，应加密、上锁、关闭电源等，下班不早退。
15、除必须随身携带的外，不要把工作文件、材料、资料、公司物品等带回宿舍。
16、除工作需要外，与自己工作相关的技术、信息不能轻易告诉别人，哪怕是同事、领导。
17、与别人同住一室，应注意寝室和个人卫生，充分尊重别人的生活习惯，彼此互相信任，友好相处。
18、因公出差时，要绝对服从公司的人员、时间、经费、工作安排，不提与工作无关的要求，不借机办私事。
19、出差在外，应礼貌待人，与领导、同事、客户、合作方见面、分手都要主动握手、问好、告别。
20、与他人沟通、合作、交流、谈判时，须注意说话的语速和声调，不宜过快过大，更不能情绪失控造成不良后果。
21、与同事、领导、客户、朋友一道乘车外出时，应礼貌后让，随手关好车门。
22、与同事、领导、客户、朋友一同赴宴时，应礼貌让座，必要时还应协助服务员做一些事情。
23、酒席上应尊重领导、年长者、女士，礼貌敬酒，控制饮酒，严禁过量。
24、与领导一同外出，遇事在领导发话之前不宜抢险说话，多帮忙不添乱。
25、拜访领导、同事、客户、朋友时，对受到的热情接待应及时表示感谢。
遇到条件、环境不好或接待不热情时，不要提出额外的要求，26、除非一个人独处，否则不要在上班时间和公共场合玩手机或频繁发短信、打电话。
27、要坚持学习专业知识，每天睡觉前学习半小时最少10分钟。
天天坚持，不论在什么地方。
28、要坚持接受新的信息，每天看电视半小时或阅读主流、专业报纸半小时或上网浏览半小时。
坚持不懈，但应在下班后的时间。
29、即使不是工作需要，也应定期与领导、同事进行沟通、交流。
30、关注公司、部门工作与发展，如有想法和建议，应及时通过适当方式向上级乃至最高层反映。
31、适时总结自己的工作和生活，适当规划一段时期内的个人工作和生活。
32、同事、领导、朋友的红、白喜事，不应缩手缩脚，但也不宜太过张扬。
33、定期同家人、同学、老师、朋友联系，互通工作、生活信息。
34、生活尽量有规律，饮食均衡保证营养，平时穿着简洁大方。
如有工作装，必须按要求着装。
不要穿不干净、有补丁的衣服上班、会客、出差。
35、注意个人仪表，定期理发、剃须，天天擦鞋。
36、如果工作不能按时完成或出现意外，必须及时向领导通报，寻求新的解决方法，尽量避免损失。
37、生活发生困难时，要及时需求同事或公司的帮助。
38、生病不能上班时，要及时请假，积极治疗，必要是寻求朋友帮助。
39、要养成主动干工作、简单过生活、结识好朋友的良好习惯。
在这我给大家说了这么多，每一句话都是我在职场工作多年的经验之谈。
如果你们能记住其中的几句，我相信你至少是一个快乐的人。
最后祝大家新的旅程快乐，我们真诚地希望你们快快成长，早日成为参天大树。
工作、生活中有什么困惑，可以随时找我、找人力资源部沟通。