足疗店经理月计划书doc

足疗店经理月计划书

篇一：某足疗店招聘计划书

招聘计划书

一、公司简介二、招聘的目的三、招聘原则

四、招聘计划需求分析五、招聘策略六、招聘渠道、方式七、招聘组织架构八、招聘实施九、评估

十、招聘与配置其他事项

一、公司简介

二、招聘目的

为满足企业发展对人才的需求，为解决企业规模不断扩大对人才的迫切需求，与人力资源市场中的优秀人才供给不足的供需矛盾，以XX年度企业发展战略及相关经营计划为依据，结合公司的实际情况，为公司提供人力资源的支持，特制定本年度招聘计划。

三、招聘原则

1、公司招聘录用员工按照“公开、平等、竞争、择优”的原则。

2、优先考虑内部招聘，对公司内符合招聘职位要求及表现卓越的优秀员工，将优先给予选拔、晋升，其次再考虑面向社会公开招聘。

3、所有应聘者机会均等，均需按公司招聘程序进行选拔。

4、凡在公司任职员工的直系亲属，以及在法律上属姻亲关系者，应坚持“亲属回避原则”，不得聘用到公司工作。

5、人才甄选以岗得其人、人适其岗、人岗匹配为宗旨；甄选内容从品德、知识结构、思维逻辑、专业技能、经验、综合素能等方面进行全面审核，以确保为公司推荐合适的人才。

四、招聘计划需求分析

根据公司本年度发展战略与相关经营计划为依据，参照公司下一年年度人员编制，由公司人力资源对人员需求进行统计、分析并上报总裁办汇总。如下图：

根据上面的流

程最后得到下一年度的招聘需求分析与统计（任职要求只有大概的要求，详细要求参照工作岗位说明书）： 1.专业足疗师2名

①、皮肤好，仪表大方，熟悉美容产品和手法，

②、持有美容师（足疗师）证书者、有美容院工作经验者优先考虑；③、良好的语言表达能力，善于沟通，服务意识强，工作耐心细致；④、吃苦耐劳，爱岗敬业，良好的个人素质，较高的职业素养和道德；⑤、性格开朗乐观，积极向上，有责任心，团队协作能力强。 2.专业修脚师1名任职要求：

①、年龄20-40岁；

②、1年以上相关工作经验者优先考虑；③、亲和力强、具有良好服务意识；④、具有良好的沟通能力和团队合作精神；⑤、具备相关证书者优先考虑。3.专业推拿师2名（有等级证）任职要求：

①、中医推拿按摩专业大专以上学历；

②、有志于在推拿按摩方面认真深造和工作，能认真学习和完成公司提供的相关培训；③、善于沟通，善于学习，有良好的团队和服务意识。④、女性优先考虑。 4.美甲师1名

任职要求：业余就可以

5.专业足病治疗师2名（修脚师可兼职）任职要求：

①、中医专业大专以上学历；

②、1年以上相关工作经验者优先考虑；③、亲和力强、具有良好服务意识；④、具有良好的沟通能力和团队合作精神；⑤、具备相关证书者优先考虑。

6.其他根据店面配置服务人员3名.

①、学历不限②、女性优先考虑

③、亲和力强、具有良好服务意识；④、具有良好的沟通能力和团队合作精神；

计划招聘人数图：

五、招聘策略

拓宽渠道，多方纳才：内部重视员工潜在价值培养与挖