维修电工技师竞聘报告
竞聘维修电工岗位演讲稿
大家好！我是一名热爱电工行业、有着丰富实践经验的维修电工。
今天，我怀着无比激动的心情，站在这里，竞选维修电工岗位。
在此，我衷心感谢各位领导和同事们的关注和支持。
下面，请允许我简要介绍一下自己，并阐述我竞选维修电工岗位的信心和决心。
一、个人简介我叫XXX，今年XX岁，毕业于XX大学电气工程及其自动化专业。
自从踏入这个专业以来，我就对电工行业充满了浓厚的兴趣。
在校期间，我认真学习专业知识，积极参加各类实践活动，积累了丰富的电工技能。
毕业后，我进入XX公司从事维修电工工作，至今已有XX年。
在XX公司工作的这些年里，我始终以高度的责任心和敬业精神，全力以赴地投入到工作中。
我熟练掌握了高低压电气设备、自动化控制系统、电机维修等方面的技能，能够独立完成各类电气设备的安装、调试、维护和故障排除工作。
在工作中，我积累了丰富的实践经验，得到了领导和同事们的认可。
二、竞选理由1. 丰富的实践经验正如我刚才所说，我在XX公司从事维修电工工作已有XX年，积累了丰富的实践经验。
在这期间，我参与了公司多项重大项目的电气设备安装、调试和维护工作，对电气设备的运行原理和故障处理有着深刻的理解。
我相信，这些经验将使我胜任维修电工岗位。
2. 严谨的工作态度作为一名维修电工，严谨的工作态度至关重要。
在工作中，我始终坚持以客户为中心，严格要求自己，确保每一项工作都做到尽善尽美。
我深知，维修电工工作关系到企业的安全生产和设备正常运行，因此，我始终把工作放在第一位，确保万无一失。
3. 不断学习，提升技能在电工行业，技术更新换代速度非常快。
为了适应行业发展的需要，我始终保持学习的热情，不断提升自己的技能。
在工作中，我积极参加各类培训，学习新技术、新工艺，使自己始终保持与时俱进。
4. 团队协作精神维修电工工作往往需要与其他部门紧密合作，因此，良好的团队协作精神至关重要。
在XX公司工作的这些年里，我始终与同事们保持良好的沟通和协作，共同完成各项工作任务。
工人技师竞聘演讲稿范文（通用5篇）
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在当下社会，演讲稿应用范围愈来愈广泛，相信许多人会觉得演讲稿很难写吧，以下是小编为大家整理的工人技师竞聘演讲稿范文（通用5篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
工人技师竞聘演讲稿1各位领导：我叫xx，出生于19xx年2月，xx年参加工作，到目前为止，在电工岗位上工作了xx年，现任维修电工。
我竞聘电工技师的优势主要有以下几点：一、政治素质没有坚定真确的政治方向，就不会有积极向上的指导思想。
为了不断提高自己的政治思想素质，这几年来我一直非常关心国家大事，关注国内外时事，保证自己在思想和行动上始终与党和单位保持一致。
同时，也把这种思想带入工作和学习中，不断追求自身进步。
电工这个职业技术性很强，它要求看事用心、做事专心、学习虚心。
容不得有半点马虎和出错。
所以我一直要求自己端正工作态，拥有良好地职业素养，对工作要认真负责，服从领导安排，虚心听取别人的指点和建议，要团结同事、礼貌待人，服务热情。
二、业务能力我有高级电工资格。
我在从业期间，多次参加了电工的培训，年月进行了高级电工作业的培训，并拿到了高级电工资格证书。
“活到老，学到老”一直是我的座右铭，科学技术不断发展的今天，一天不学，就被落后。
特别是电工技术这一块，没有谁能百分百的什么都精通完了，它是不断地在开发在更新，所以我平时只要有时间就多看看专业书籍。
这不仅拓宽了我的知识面，还在很大程度上提高了我的技术水平，也使我对更高层次的理论及技术知识的学习产生了浓厚的兴趣。
三、工作态度从我进入单位参加工作之后，我便深知机电管理工作的重要性，特别是含有大部分隐形的电器基础设施与工程，要随时监督检查，发现问题就必须解决问题，决不能草草了事，否则后患无穷且再无法根除，这是我们作为一名电工一种考验和责任。
我始终坚持尽我最大努力做好每件事，以单位利益为重，做事认真仔细，一丝不苟。
竞聘维修电工岗位演讲稿
竞聘维修电工岗位演讲稿尊敬的各位评委，大家好！我是XXX，很荣幸能有机会在这里向各位展示我作为一名维修电工的能力和热情。
我深知竞争激烈，但我相信我的经验和技能可以让我胜任这个岗位。
接下来，我将从三个方面来介绍我为什么是最适合这个岗位的人选。
首先，我具备扎实的理论知识和丰富的工作经验。
我毕业于XXX专业学院，在学习期间，我学到了各种电工知识，包括电路原理、电气设备维修和安全操作规程等方面的知识。
同时，我还参加过多次实习，积累了丰富的实践经验。
这些经验让我对维修电工的工作有了更深入的理解，也使我能够更快速、更准确地解决相关问题。
其次，我有较强的动手能力和解决问题的能力。
在实习和工作中，我遇到过各种各样的电器故障，但我总是能够准确地找出问题所在，并迅速修复。
我擅长使用各种工具和仪器进行测量、检修，可以独立完成常见维修工作。
同时，我还有较强的自学能力，能够及时了解最新的技术和设备，适应不断变化的工作环境。
最后，我具备团队合作精神和责任心。
在之前的工作中，我一直能够和同事良好合作，共同完成任务。
我明白维修电工的工作需要团队之间的配合和协助，所以我始终乐于奉献和分享，愿意帮助和支持他人。
我对工作有着极高的热情和责任感，会尽最大努力为公司创造更大的价值。
总的来说，我认为我是最适合维修电工这个岗位的人选。
我的丰富经验、专业知识和团队合作精神将会使我胜任这个工作。
我相信，在我不懈的努力下，我会成为一名优秀的维修电工，为公司的发展贡献自己的力量。
最后，再次感谢各位评委能够聆听我的演讲。
我期待能够得到您的认可，加入贵公司，与团队一起共同努力，共同成长。
谢谢！。
电工个人竞聘报告5篇
电工个人竞聘报告5篇电工个人竞聘报告1各位领导各位评委:你们好!今天，我竞聘的岗位是我们电力公司高配电工的岗位。
我要感谢公司给予我这次公平、公正、公开的竞选机会，我会好好地把握，站在这里，我的内心无比的激动，希望借助今天的发挥能实现我的理想。
从20__年毕业分配到__公司这六年里，我分别从事过变电运行、生产部技干、核算员、会计、电压和无功专责、调度自动化专责、调度员、调度室副主任、调度所所长等工作。
主要完成工程项目有35KV江塘变电所的建设、太湖县调度自动化系统的建设等。
由于一直都在从事生产岗位工作，因此对于县公司的安全生产工作比较了解，现在结合我的工作经验，谈谈对于县供电公司的安全生产方面的一些看法:一.目前安全生产工作的不良现象和亟待解决的问题1.规章制度执行不力，以权作责，独断专行，敢于说不精神不够。
企业经济效益稳不稳定，企业管理稳不稳定，职工思想稳不稳定，关键在于企业的领导干部稳不稳定。
高配电工规章制度的制订基本上都是通过层层审核批准，认为切实可行后才下发并要求严格遵守的。
无论是谁都必须严格遵守的，这样制度才有严肃性、真实性。
但我们有的领导在关键时候不能坚持原则，往往就是因为这样而造成事故的发生。
2.工作缺乏计划性，我行我素，想当然而为之，总为自身的做法找理由。
计划是对于一种将来发生的行为的事前准备和安排，考虑到任何可能影响的因素提前做好各种准备的行为表现，是做好工作的前提条件，非常之重要。
对于供电企业来说，接触到的都是能致人于死地的高压电，在施工中如果缺乏计划性，想当然而为之，其后果是不言而喻的，类似出现的安全事故不胜枚举。
存在着侥幸心理，不愿受条条框框的束缚，殊不知安全生产没有任何理由。
3.工作压力不足，做一天和尚撞一天钟，滥竽充数;培训学习动力不足，难以适应现代化企业的发展速度。
这一问题在生产运行岗位表现得尤为突出。
工作性质决定了工作压力不足，存在擅自离开运行岗位去做与工作无关之事，不能完成对变电所设备的定期巡查。
维修电工竞聘演讲稿
大家好！我是来自XX部门XX工段的维修电工，非常荣幸能够参加这次维修电工竞聘演讲。
在此，我要感谢领导和同事们给予我的关心和支持。
今天，我将就以下几个方面进行竞聘演讲，希望能够得到大家的认可。
一、个人基本情况我叫XXX，自200X年进入公司以来，一直从事维修电工工作。
在工作中，我始终保持敬业精神，勤奋学习，不断提高自己的业务技能。
经过多年的努力，我熟练掌握了维修电工的专业知识和技能，具备了一定的实际操作经验。
二、工作业绩1. 提高设备可靠性自担任维修电工以来，我始终以提高设备可靠性为目标，对所辖设备进行定期巡检、维护和保养。
通过优化维修方案，提高设备运行效率，降低了设备故障率。
在过去的XX年中，我负责的设备故障率下降了XX%，设备运行时间提高了XX%。
2. 保障生产安全作为一名维修电工，我深知安全生产的重要性。
在工作中，我严格遵守操作规程，加强现场安全管理，确保了生产安全。
在过去的一年里，我负责的工段未发生任何安全事故，为公司的安全生产做出了积极贡献。
3. 提升团队凝聚力我注重团队建设，关心同事，积极参与各项活动。
在团队中，我充分发挥自己的专业优势，带领团队成员共同进步。
在过去的XX年中，我所在的团队荣获公司“优秀团队”称号。
三、竞聘优势1. 丰富的实践经验在多年的维修电工工作中，我积累了丰富的实践经验，对各类设备故障的诊断和处理具有独到的见解。
我相信，这将有助于我在今后的工作中更好地发挥自己的优势。
2. 较强的学习能力面对新技术、新设备的不断涌现，我始终保持学习的热情。
通过参加各类培训，不断提升自己的专业素养。
我相信，这将使我更好地适应岗位需求，为公司创造更多价值。
3. 良好的沟通能力在维修电工工作中，沟通能力至关重要。
我具备良好的沟通技巧，能够与同事、上级和客户保持良好的沟通。
这将有助于我更好地完成工作任务，为公司创造良好的人际关系。
四、工作规划1. 深入学习专业知识，提高业务技能我将不断学习新技术、新知识，努力提高自己的业务水平，为公司提供更加优质的维修服务。
竞聘技师演讲稿
竞聘技师演讲稿竞聘技师演讲稿五篇演讲稿在写作上具有一定的格式要求。
随着社会不断地进步，用到演讲稿的地方越来越多，相信许多人会觉得演讲稿很难写吧，下面是小编整理的竞聘技师演讲稿5篇，希望能够帮助到大家。
竞聘技师演讲稿篇1尊敬的领导：大家好！我是丰西运用一车间电力机车高级技师---xxx，于20xx年5月取得机车乘务高级技师职业资格，现竞聘丰西运用一车间第五指导组乘务高级技师岗位。
自聘用技师以来我立足本职积极发挥技术骨干作用，在日常工作中努力学习业务知识及新知识，提高自己的理论和实作水平。
坚持安全第一消灭了违章违纪。
在工作中态度端正积极肯干，不怕苦、不怕累、任劳任怨起到了党员模范带头作用，充分发挥技术骨干作用，主动学习新知识、新设备性能。
熟知监控装置的使用，日常经常讲课，并编写了《列车监控装置使用提示卡》；编写了石家庄—郑州间《货物列车操纵提示卡》已印发成册并得到推广；整理了石家庄--郑州间各站站场资料已上报段安全科；总结出担当区段各站站前调速和站内停车的速度与减压量、减压量与制动距离的参考值。
熟知机车性能对机车应急故障进行分析，提出多项适合乘务员运行中应急处理机车故障的方法。
积极提合理化建议，日常经常处理机车故障，并针对机车普遍存在的不良现象提出整改建议。
经常带徒，在近三年内有xxx等十人担当了司机。
20xx年合并到丰台机务段后就赶上机车更换lkj20xx型运器，当时邯郸属地无运器专业教育人员，本人担当起lkj20xx型运器使用方法的教育工作，在为期一个月的讲课中使400名机车乘务员得到教育。
针对新的模式本人还在lkj20xx型运器上模拟试验各项数据，在此过程中本人编写了《石家庄--郑州间lkj20xx型运器提示卡》并印发成册发给每名乘务员，缩短了乘务员学习并掌握新知识的时间，有效地提高了乘务员在新设备新模式使用水平，在更换新运器新模式过程中没发生严重问题。
并且之后每次改版都参与修改。
自己熟知担当区段站场及线路设备情况，编写了石家庄—郑州间《货物列车操纵提示卡》，对所担区段的列车运行速度的变坡点和站场有特别要求和注意事项重点标示，对提高司机对列车操纵水平起到指导作用，同时方便司机对线路资料的查阅。
电工技能大师竞聘演讲稿
大家好！今天，我站在这里，怀着无比激动的心情，参加电工技能大师的竞聘。
首先，请允许我向关心和支持我的领导和同事们表示衷心的感谢！我叫XXX，来自XXX公司，现任电工技师。
今天，我竞聘电工技能大师，是因为我对电工这个职业有着深厚的感情，对技能提升有着强烈的渴望，对技术创新有着不懈的追求。
一、坚定信念，热爱电工事业自参加工作以来，我始终坚定信念，热爱电工事业。
在工作中，我认真负责，勤奋敬业，始终以饱满的热情投入到工作中。
我认为，电工工作虽然平凡，但责任重大，关系到企业的安全生产和员工的切身利益。
因此，我深知自己肩负的责任和使命，始终把电工工作当作自己的事业来经营。
二、勤奋学习，提升技能水平为了提升自己的技能水平，我积极参加各类培训，努力学习电工专业知识。
在工作中，我善于总结经验，不断提高自己的业务能力。
以下是我取得的一些成绩：1. 参加全国电工技能大赛，荣获XX奖项；2. 在公司内部技能比赛中，多次获得优异成绩；3. 撰写多篇技术论文，发表在行业内知名期刊上；4. 获得多项实用新型专利。
三、勇于创新，推动技术进步作为一名电工，我深知技术创新的重要性。
在工作中，我始终关注行业动态，积极探索新技术、新工艺。
以下是我取得的一些创新成果：1. 研发了一种新型电缆敷设设备，提高了工作效率；2. 改进了某生产线设备，降低了故障率；3. 设计了一种节能型电机，降低了能耗。
四、传帮带，培养优秀人才我认为，技能大师不仅要自己技艺精湛，还要有传帮带的情怀。
在工作中，我乐于助人，积极向同事传授技艺，帮助他们解决工作中的难题。
以下是我取得的一些成果：1. 培养了一批优秀的电工技师，为公司发展做出了贡献；2. 参与编写了公司电工培训教材，提高了培训质量；3. 获得公司“优秀导师”称号。
五、竞聘电工技能大师的决心今天，我站在这里竞聘电工技能大师，是因为我有以下决心：1. 坚定信念，热爱电工事业，为实现企业安全生产和员工幸福生活贡献自己的力量；2. 勤奋学习，不断提升自己的技能水平，为我国电工事业的发展贡献自己的力量；3. 勇于创新，推动技术进步，为我国电工行业的发展贡献自己的力量；4. 传帮带，培养优秀人才，为我国电工事业的发展储备人才。
电工技师竞聘岗位演讲稿
大家好！今天，我站在这里，满怀信心和期待，竞聘电工技师岗位。
在此，我首先要感谢公司给予我这次难得的机会，让我有机会展示自己的能力和决心。
下面，我将从以下几个方面阐述我的竞聘理由和今后工作计划。
一、个人简介我叫XXX，自201X年进入公司以来，一直从事电工工作。
在工作中，我始终秉持“敬业、勤奋、创新、求实”的工作态度，努力学习专业知识，不断提高自己的技能水平。
在过去的几年里，我积累了丰富的电工工作经验，熟练掌握了高低压配电、线路安装、维护保养、故障排除等方面的技能。
在此期间，我积极参与公司各项工程项目的施工和验收，为公司的安全生产和经济效益做出了贡献。
二、竞聘理由1. 热爱电工行业，具有强烈的责任心作为一名电工，我深知自己的责任重大。
我热爱这个职业，愿意为公司的安全生产贡献自己的力量。
在今后的工作中，我将始终保持高度的责任心，严格执行各项安全操作规程，确保公司设备安全稳定运行。
2. 具备扎实的理论基础和实践经验在过去的几年里，我通过不断学习，掌握了丰富的电工理论知识，并在实际工作中积累了丰富的实践经验。
我相信，这些经验和知识将为我胜任电工技师岗位奠定坚实的基础。
3. 具有良好的团队协作和沟通能力在团队工作中，我始终注重与同事的沟通与协作，积极发挥团队精神。
我相信，在今后的工作中，我将继续保持这种良好的团队协作和沟通能力，为公司创造更多价值。
4. 不断学习，追求卓越我深知，作为一名电工技师，只有不断学习，才能跟上时代的发展。
在今后的工作中，我将继续努力学习新知识、新技术，不断提升自己的综合素质，追求卓越。
三、今后工作计划1. 提高自身技能水平为了更好地胜任电工技师岗位，我将不断学习新的电工技术，提高自己的技能水平。
同时，我将积极参加公司组织的各类培训，拓宽知识面，为公司的安全生产提供有力保障。
2. 加强团队建设作为一名电工技师，我将充分发挥自己的优势，带领团队共同进步。
在工作中，我将注重培养新员工的技能，提高团队整体素质，为公司的可持续发展奠定基础。
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维修电工技师竞聘报告篇一：电工技师竞聘演讲稿电工技师竞聘演讲稿各位领导你们好：我叫，出生于1965年2月，学历，年参加工作，到目前为止，在电工岗位上工作了年，现任维修电工。
我今天的演讲内容主要分两部分：一是我竞聘电工技师的优势；二是谈谈该如何做好一名优秀的电工技师。
我竞聘电工技师的优势主要有以下几点：一．政治素质没有坚定真确的政治方向，就不会有积极向上的指导思想。
为了不断提高自己的政治思想素质，这几年来我一直非常关心国家大事，关注国内外时事，保证自己在思想和行动上始终与党和单位保持一致。
同时，也把这种思想带入工作和学习中，不断追求自身进步。
电工这个职业技术性很强，它要求看事用心、做事专心、学习虚心。
容不得有半点马虎和出错。
所以我一直要求自己端正工作态，拥有良好地职业素养，对工作要认真负责，服从领导安排，虚心听取别人的指点和建议，要团结同事、礼貌待人，服务热情。
二．业务能力我有高级电工资格。
我在从业期间，多次参加了电工的培训，年月进行了高级电工作业的培训，并拿到了高级电工资格证书。
“活到老，学到老”一直是我的座右铭，科学技术不断发展的今天，一天不学，就被落后。
特别是电工技术这一块，没有谁能百分百的什么都精通完了，它是不断地在开发在更新，所以我平时只要有时间就多看看专业书籍。
这不仅拓宽了我的知识面，还在很大程度上提高了我的技术水平，也使我对更高层次的理论及技术知识的学习产生了浓厚的兴趣。
三．工作态度从我进入单位参加工作之后，我便深知机电管理工作的重要性，特别是含有大部分隐形的电器基础设施与工程，要随时监督检查，发现问题就必须解决问题，决不能草草了事，否则后患无穷且再无法根除，这是我们作为一名电工一种考验和责任。
我始终坚持尽我最大努力做好每件事，以单位利益为重，做事认真仔细，一丝不苟。
我有信心，有能力成为一名优秀的电工技师，勤勤恳恳，兢兢业业。
如果我能竞聘成功，我会在今后的工作中落实好安全管理基础工作，加大安全检查和安全评价工作的力度。
我会在今后的日子中更加严格要求自己，不断提高自身业务素质，和大家一起，团结一致，务实合作，做好本职，以身作则，以全新的工作面貌投入到今后的工作当中。
我相信，凭借我的个人素质，我爱岗敬业、脚踏实地的精神，我热情的工作态度，我一定能把电工技师的工作做好，为单位的发展献出自己的一份力，谢谢大家。
篇二：设备维护竞聘报告生产部设备主管竞聘报告竞聘岗位：设备主管个人基本情况：我是***，今年**岁，工作经历：********。
我的竞聘优势：1、工作**年，一直从事人造板行业设备管理相关工作，有着丰富的设备管理及维修维护经验。
2、从建厂开始，直接参与设备的安装调试工作，投产运营后，一直负责公司的设备管理工作，对全厂设备运行状况十分熟悉。
3、一直负责设备维修维护人员的管理工作，对他们的技术水平、脾气秉性比较了解，能合理调配他们并知人善用。
4、通过这两年的努力，稳抓设备管理工作，开展点巡检和设备包机，强化预防性维修，开机率和设备运转率均有明显提高。
如果竞聘成功，针对公司设备运行现状，我将按照如下思路开展设备管理工作：一、现状分析从****年**月投产至今，设备运行已两年有余，经过隐患排除和部分改造，运行情况已有了明显改善，但仍有些设备存在问题，需持续观察分析以解决。
二、工作计划配合好生产车间工作。
根据生产计划和产品结构，提出合理化建议。
带领设备维修人员调整、维护及维修好设备，使其能够达到最佳工作状态，在保证质量的前提下，降低维修费用。
1、加强人员管理，要坚持以人为本，稳定员工队伍，提升员工业务水平，稳定的、熟悉业务的高质量员工队伍是做好设备维护维修工作的根本保障，离开了员工，一切都是空谈。
2、安全管理，经常对员工进行安全教育培训，提醒员工时刻保持安全警惕性，安全是员工和公司的生命线。
3、运用科学管理手段，做好设备维护保养和计划检修工作。
持续深入地开展设备预防性维护维修，设备包机和点巡检相结合，发现问题及时处理、尽早解决。
指导包机人员做好设备保养计划并不折不扣地执行，根据点巡检发现的设备问题做好计划检修工作。
4、对需要改造的设备，进行深入调查研究、充分论证，通过后根据公司要求严格执行，确保一次性成功。
三、工作目标通过以上工作，确保人员的稳定提高和设备安全稳定运行，开机率和运转率逐步提高。
篇二：设备维护竞聘尊敬的各位领导，大家上午好！我叫辛晓敏，来自彰武分公司大客户班，现在是一名客户经理，今天我要竞聘的职位是彰武分公司网络部设备维护一职。
我之所以要竞聘这个职位，主要有以下几方面原因：首先，这个职位和我所学专业密切相关。
我是学通信专业的，对设备维护这个职位感觉很亲切、很喜欢，是我的兴趣所在；第二，坚实的网络后盾是营销的前提，因为我在大客户的原因，我深知设备维护的重要性，所以我想参与进来，希望自己可以出一份力；第三，我最大的优点就是认真、能吃苦。
我深知设备维护是一个具有挑战性的岗位，很辛苦。
但是无论处在什么岗位，我都能够用心对待，这正是一名设备维护人员应具备的职业态度；最后，我拥有较强的学习能力，我一直很赞同我导师曾说过的一句话：学历并不代表你有多么优秀，它只能说明你具备更强的学习能力。
不过，在工作岗位上就是需要你这种能够接受新事物的学习能力。
所以，对于这样一个从未涉足的岗位，我想我能够很快适应。
综上，我认为自己可以胜任设备维护一职！当然，我也很清楚我的缺点，刚刚进入公司一年，可以说我就是一张白纸，但是我有足够的工作热情，经验的累积的。
如果可以，我希望自己能够参与彰武网络部的建设，和它共同成长！对于未来的工作设想，我没有什么豪言壮语，我相信用心对待每一天的工作，再忙也别忘了学习，时常审视自己这就是最好的答案！恳请各位领导能够给予我这个成长的机会！篇三：设备主管竞聘报告竞聘设备部设备主管述职报告竞聘人基本情况：张纲现年29岁大学本科工学学士学位。
专业技术职称：助理工程师。
职业技术资格：高级维修电工。
竞聘岗位：设备部设备主管。
学习经历：XX年9月至XX年6月黄河科技学院电子工程专业学习，XX年3月至XX年1月河南工业大学机械工程及自动化专业学习。
工作经历：XX年11月至今郑州思念食品有限公司设备部前处理工段从事食品机械机电维修工作，XX年5月至XX年华中科技电子有限责任公司（国营七九四厂）设备部从事机电设备管理、维修、改造工作及仪器仪表管理、维修、改造工作。
XX年3月至XX年 5 月白象食品河北分公司从事方便面生产线安装调试维修工作。
1999年1月至XX年8月胜立塑胶工业（深圳）有限公司从事塑胶机械维修及管理工作。
设备部设备主管工作职责：1.参与拟定所辖工段的设备管理制度与流程，并且监督执行。
2.负责拟定所辖工段的设备年度维修计划、季度维修计划、二级保养计划、设备鉴定规程。
3.负责组织设备维修管理工作。
4.负责下属员工的管理工作如果竞聘上岗，假如我是设备部设备主管，针对设备部的现实情况，我将本着以下思路开展设备部的工作：一、现状分析：1、作为十几年企业，现有的设备已经老化陈旧，随着公司产能的逐步提高设备磨损及自身弊病逐步体现，加上现有设备图纸技术资料员工没有系统化的去学习，有的设备已做改动而图纸资料没有更新，在工作和学习中势必带来不便。
所以，必须实施规范管理，逐步补充完善图纸资料。
2、人员配置不合理，最突出的是员工没有人尽其才及工作不饱满，工作单一，延续着传统的老企业每人只干一种工作的陈旧观念。
重新进行劳动力资源和人力资源配置实现资源共享，按劳分配，充实一线的设备管理力量。
3、生产与设备不能有机结合。
在生产管理与设备检修过程中，相互扯皮的时候较多，影响工作进度。
因此，必须实施专业归并管理，和人力资源集中使用、开发，充分调动每一位人员工的积极性和创造性。
逐步推动实施tpm管理及ie 管理。
提高设备综合利用率，降低重大故障率逐步缩减维修与管理成本。
二、制订工作计划：1.根据设备部现有部门与四个工段的职能和工作标准，成立相应的职能小组。
首先，明确我们设备部的任务是：对内作好修理维护，对外开展业务。
这是一个光荣而艰巨的任务，这其中要做好的工作的许多，但我认为这些工作最终都表现为一种服务。
既然是服务，就要讲究个高效率和高质量，同时考虑到我们的团队是一支技术型的团队，所以，逐步建立一个扁平化，授权型，学习型的组织构架将显得犹为重要，在设备部现有四个工段的这个组织构中，所有的人员将被分为如下小组：值班运行组、设备巡检组、备件制作修理组、系统调试检修组、技术中心，这个中心将把前面几个小组对设备所获技术信息作为输入，进行技术分析和处理，得出结果(处理办法)去指导四个工段的工作，从而可实现对设备状态快速回应。
这也体现出管理上的自控理念和机电一体化思想，更重要的是我们积累了大量的技术信息，为保养、大修、技改，对外生产等工作打下一个坚实的基础。
可以说，对内工作做得越好，我们就越有时间进行学习提高素质，越有能力对外业务，说到对外业务，如何做？我想这和各种备件的采购管理，大修项目管理，技改项目管理，保养管理一样，应该有这么一个理念。
什么理念呢？就是一个工程项目管理的理念(比如工业工程管理与生产管理就有许多不同)。
本着这个理念，我们能把这项工作做得更好。
其次，当组织构架、规章制度决定以后，人员的激励和管理就成了关键因素，这从客观上讲是团队文化建设的问题，具体说，是个管理方式方法的问题，我认为，管理办法无好坏之分，关键看是否适合被管理对象，是否能引导、调动和激励大多数团队成员的积极性。
所以作为一个部门负责人或者说一个职业经理人，除了应具有专业技能外，重要的是要创造一个环境，营造一种氛围，创造一个公平的、和谐的工作环境和竞争环境，一个对下属充分了解以发挥每一个成员积极性和创造性的环境。
这方面在我以前的工作中，作了一定的探索也取得了一些成功的经验。
我们想顺着这个思路下去，一定会把工作做好，对此我充满了信心，因为在面对工作中的每一件事和每一个人时，我首先要做的将会是付出我的真诚！职能组设置遵守如下原则，即：高效、精减、统一原则；对事不对人的原则；全员竞聘、择优聘用的原则；统筹兼顾、有情操作原则；层层负责，分级聘用原则。
2.根据机构设置，结合公司生产经营目标，层层落实，满足于生产，服务于生产。
科学、规范管理，提高设备运转率和设备管理水平。
为生产服务，多出产品，出好产品。
树立品牌意识，在设备的零配件采购中，严格合同管理确保备件质量，维护企业利益，以便于我们及时满足生产需要，服务于生产。
杜绝舍近求远现象发生。
做好配件的维修和预修理，最大限度提高设备运转率，才能完成公司的生产经营目标。
三、确立目标：本着为公司董事长负责、为公司总经理负责的思想，胆大心细，干好自己职责范围内的工作。
认真领会、坚决执行主管领导精神，切实维护企业形象。