县民政局2018年度党风廉政建设以案促改工作实施方案
3篇以案促改工作实施方案整改制度化常态化
3篇以案促改工作实施方案整改制度化常态化方案一：建立问题反馈机制为了推动以案促改工作制度化常态化，必须建立问题反馈机制。
这个机制将解决实施中出现的问题和难点，及时调整并完善工作方案。
具体的做法是：1.设立专门的问题反馈工作组，由负责以案促改安排具体工作的领导担任组长，各部门派人参加。
2.建立全员留言和反馈平台，任何涉及以案促改的问题和建议都可以在平台上提出，平台由专人负责需要多人审核。
3.定期召开问题反馈会议，对于平台上反馈的问题和建议，由专人汇总，交由问题反馈工作组研究并制定解决方案。
通过建立问题反馈机制，可以及时了解实施中的问题和难点，并制定解决方案，建立制度化常态化的工作机制。
方案二：促进责任落实和监督制度化常态化的以案促改工作，离不开责任落实和监督。
只有所有责任人都履行职责，进而才能有效推进以案促改工作制度化常态化。
具体做法是：1.明确责任人，制定责任清单，明确每位责任人的职责和任务，并及时对其履职情况进行考核。
2.完善监督机制，设立监督工作组，对于问题或失职情况，及时通报并严肃处理。
3.开展教育和培训工作，提高责任人的责任意识，做好工作记录和信息上报工作。
通过促进责任落实和监督，不断提高工作效率和工作质量，让以案促改工作更加深入人心。
方案三：加强信息化建设信息化建设是推动以案促改工作制度化常态化的重要保障。
建立信息化系统能够提高工作效率，更好地跟踪工作进展和问题反馈情况，在制度化常态化推进方面起到重要作用。
具体做法是：1.建立以案促改信息化平台，便于后续工作进展情况跟踪和研究。
2.加强数据管理和分析，对以案促改工作的数据进行统计、分析以及算法优化，提高数据利用价值。
3.加强技术装备建设，不断提高信息化系统的性能和安全性。
通过加强信息化建设，实现以案促改工作的信息化、数字化、科技化，以更快、更好、更高效的方式推进以案促改工作制度化常态化。
制度化常态化是以案促改工作最终要达到的目标，在实现这一目标的过程中，建立问题反馈机制、促进责任落实和监督，加强信息化建设是必不可少的环节。
【通用精品范文】2018年党风廉政建设“五项清单”(主体责任、领导责任、监督责任、问题清单及整改清单)
2018年XX单位党风廉政建设“五项清单”第一部分：主体责任清单（一）担负全局党风廉政建设统一领导、直接主抓、全面落实的主体责任。
贯彻落实区委、区政府和区纪委关于党风廉政建设的部署和要求，结合XX局工作实际研究制定党风廉政建设工作计划、目标要求和具体措施。
（二）严格党风廉政建设责任分解，明确班子成员和科室长、体校校长在党风廉政建设中的职责和任务分工。
年初主要领导与科室、体校签订《党风廉政建设工作责任书》。
每半年召开党风廉政建设工作会议，分析研判全局党风廉政建设形势，研究部署党风廉政建设阶段性工作。
（三）把党风廉政建设作为党建工作的重要内容，纳入领导班子、领导干部目标管理，纳入推进全区体育事业发展和XX局党支部建设总体布局，统筹谋划，同步落实，整体推进。
（四）结合体育工作实际开展经常性的党风党纪、廉洁从政教育。
将相关内容列入领导干部学习计划和党员干部教育培训计划。
组织党员、干部学习党风廉政建设理论、领导人关于党风廉政建设以及法规制度；加强廉政文化建设，利用多种形式开展廉洁从政宣传；利用正反典型对干部开展警示教育。
推进党风廉政建设工作和制度创新，坚持抓早抓小，从源头上预防和治理腐败。
（五）加强和改进作风建设，严格落实“八项规定”，突出解决“四风”问题，定期开展落实“八项规定”和节日期间作风建设情况的自查。
及时纠正损害群众利益不正之风，切实解决党风政风方面存在的突出问题，建立改进作风的常态化制度。
（六）坚持民主集中制，推进权力运行程序化和公开透明化。
落实《秦淮区委关于加强“三重一大”事项决策和监管的意见》，对大额资金使用、重大项目安排、重要奖惩定夺、推荐任用干部等事项坚持集体研究决策。
认真组织民主生活会，开展积极的批评与自我批评，提高党内政治生活质量。
（七）坚持向区委、区纪委和全体党员报告党风廉政建设责任制落实情况制度。
主动自觉地接受监督，支持、配合区纪委党风廉政建设责任制检查考核及巡查巡访工作，对反馈的意见和整改事项按规定要求整改落实到位。
XX年市民政局班子履行党风廉政建设主体责任情况报告
XX年市民政局班子履行党风廉政建设主体责任情况报告市纪委：今年，在市委、市政府和市纪委的领导下，按照市委办公室、市政府办公室关于印发《XX市XX年党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知》安排，我局党组不断加强对党风廉政建设和反腐败工作的组织领导，以“廉洁XX”建设为统揽，以落实党风廉政建设责任制为抓手，以深化正风肃纪深入开展“四风”整治，健全改进干部作风常态化制度为重点,以零容忍态度惩治腐败为抓手,坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针。
以落实党风廉政建设党组主体责任、纪检组监督责任为龙头，以构建惩治和预防腐败体系为主线,突出重点、整体推进、改革创新、狠抓落实，努力形成一套用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制,现将我局落实主体责任情况汇报如下：一、严格落实党组党风廉政建设主体责任，严格执行“一岗双责”，深入推进党风廉政建设。
1、建立机制，完善制度。
今年，局党组建立健全局党风廉政建设责任制暨惩治和预防腐败体系建设工作领导小组，由党组书记、局长任组长，党组成员为副组长，各科负责人为成员，局纪检组负责党风廉政建设监督责任和惩防体系建设的督促、检查、考核,在组织领导和机构建设上保证反腐倡廉工作有人抓、有人管、有人负责办，有人负责监督检查，在全局形成了领导亲自抓，一级抓一级，层层抓落实的工作局面。
2、细化分解，落实责任.按照市委、市政府的统一要求,我局结合自身实际印发了《XX市民政局XX年廉政工作要点的通知》和《中共XX市民政局党组关于落实“两个责任”工作责任细化分解》，对今年党风廉政建设和反腐败工作做出了总体部署，要求坚持局党组统一领导，局党组成员按职责分工负责,纪检组监督协调，集体领导与个人分工负责相结合，做到横向到边，纵向到底，不留死角，形成党风廉政建设“两个责任”全覆盖，“一岗双责”全落实的工作机制。
建立了局党组书记、局长作为党风廉政建设主体责任的第一责任人，各分管领导对所分管工作的党风廉政建设负直接领导责任。
民政局落实党风廉政责任制工作总结
民政局落实党风廉政责任制工作总结建立党风廉政建设责任制是从严治党、从严治政，确保党风廉政建设和反腐败工作任务落到实处的一项重要举措。
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一、实行责任分工，明确责任内容我局十分重视党风廉政建设责任制工作，班子成员一致认为，建立党风廉政建设责任制是从严治党、从严治政，确保党风廉政建设和反腐败工作任务落到实处的一项重要举措，所以必须把党风廉政建设责任制落到实处，并作为一项重点工作来抓。
坚持党组统一领导、党政齐抓共管、一把手负总责、班子成员分工负责、一级抓一级、层层抓落实。
为了进一步强化领导责任，我局制定了《市畜牧水产局2021年党风廉政建设和反腐败工作任务的分工》、《党风廉政建设责任制考核细则》、《领导干部党风廉政建设责任书》、《各站室党风廉政建设责任书》，明确了领导班子及成员的责任范围和责任内容，规范了班子成员以及本单位中层以上干部落实党风廉政责任制的工作职责，并按照谁主管、谁负责的原则，局长对班子成员和全局系统的党风廉政建设负总责，各分管领导对分管部门和职责范围内的党风廉政建设负直接责任，各部门对各自范围内的党风廉政建设负责，做到各司其责、各负其责、齐抓共管、形成合力，全面深入地抓好全局系统党风廉政责任制落实，使全局系统党风廉政建设责任制环环相扣，层层得到有效落实。
二、完善工作体制，强化党风廉政责任建设我局成立了以局长任组长，副局长、纪检组长、办公室主任等为成员的党风廉政建设领导小组。
领导小组具体负责全局党风廉政建设责任制的制订、部署和落实工作，负责处理党风廉政建设工作方面的各项任务。
局班子成员在党风廉政建设责任制方面按照＂三个抓好＂的原则进行工作，即：⑴副职领导干部要抓好自己分管部门的党风廉政建设工作，要对分管的站室负责人的党风廉政建设负领导责任；⑵要及时处理所分管站室的党风廉政建设方面所显露的苗头性、倾向性问题；⑶要与所分管站室的工作人员谈话，确保每年一次，以便了解情况，化解矛盾。
民政局贯彻落实中央八项规定精神纠正“四风”问题调研报告
民政局贯彻落实中央八项规定精神纠正“四风”问题调研报告认真贯彻落实中央八项规定精神和弛而不息纠正“四风”这两项工作开展以来，我们高度重视，认真履职、铁面执纪，做了大量工作，党风政风出现了可喜变化，促进了党风政风的进一步好转。
特别是在纠正“四风”方面取得了明显成效。
开会发文少了，现场办公多了；推诿扯皮少了，主动服务多了；浮在机关少了，深入基层多了；铺张浪费少了，勤俭节约多了。
但是党员干部违反八项规定精神的现象还时有发生。
近期我们就认真贯彻落实中央八项规定精神，深入纠正“四风”等问题，采用座谈讨论、明察暗访、调查问卷、归纳分析等方式进行了深入地调研。
一、主要做法自贯彻中央八项规定以来，我们相继制定了厉行节约，反对铺张浪费一系列的规章制度，积极开展“三公”经费监督检查、公务用车使用、办公用房清理、领导干部多占住房、私人会所中的歪风、会员卡清理、财政供养人员“吃空饷”等专项治理，局系统上下已经形成反“四风”的浓厚氛围。
一是实施督查联动，强化全覆盖。
纪检组、监察室联合办公室定期开展明察暗访，把明察暗访对象覆盖到全局系统，把明察暗访的内容覆盖到违反中央八项规定精神和“四风”问题的各个方面。
局纪检组把主要力量用在执纪问责上，对违反中央八项规定精神的典型问题，不管问题大小，不管职务高低，都坚持做到直查快办。
二是开展活动促转，强化群众监督。
局纪检组坚持把“三转”工作要求落实到贯彻中央八项规定精神和解决“四风”问题中，将工作重点放在督促履职上，围绕“门难进、脸难看、事难办”等机关作风问题，组织了10名局机关具有行政执法权、审批权、收费权及窗口单位科室负责人开展了“群众评议局机关科室负责人”活动。
围绕解决群众反映强烈的突出问题，积极参与“百姓问政”电视专题节目，在接受社会各界和群众监督的同时，有力地促进了干部作风转变。
三是实行重点治理，强化工作统筹。
在开展会员卡专项清退、私人会所清查、党政机关修建楼堂管所和清理办公用房、公务用车治理、公务接待等专项治理同时，抓住重要时间、节点开展监督检查，严明中秋国庆、元旦春节、清明、五一、端午节期间廉洁自律纪律，对中秋国庆期间用公款送月饼、送节礼、公款购买印制寄送贺年卡等物品、元旦春节期间用公款购买赠送烟花爆竹等年货节礼等行为都作出了禁止规定。
市民政局党组开展纠治形式主义官僚主义专项整治的实施方案
市民政局党组开展纠治形式主义官僚主义专项整治的实施方案市民政局党组开展纠治形式主义官僚主义专项整治的实施方案一、背景形式主义官僚主义一直是制约中国特别是基层治理工作的重要障碍之一，也是党风廉政建设和反腐败工作的重要内容。
在新时代下，纠治形式主义官僚主义已经成为各级党组织必须打赢的一场硬仗。
作为推进全面从严治党，加强基层党建工作的市民政局党组，必须以党组织和党员作为带头示范，深入基层一线，认真开展纠治形式主义官僚主义专项整治工作，以实际行动为基层减负，促进基层工作创新和提高。
二、工作目标本次整治的工作目标是：坚决纠治形式主义官僚主义，以提高群众满意度为中心，优化市民服务、减轻基层负担、提升工作效率，切实解决影响群众的实际困难和问题。
三、工作措施（一）制定整治计划1、组织编制专项整治计划，明确工作目标和任务，制定工作计划，明确整治内容和目标，对各类形式主义官僚主义问题进行详细分析，采用分类整治的方式明确整治标准、整治要点、整治方式和实施程序；2、进一步加强各级领导干部对形式主义官僚主义问题的认识和防范意识，加强对基层党组织的督导和指导，做到早发现、早纠正、早整治，不断提高基层党组织的能力，增强基层党组织的创造力和战斗力；3、各级领导干部要先行一步，以自身示范规范市民服务行为，并纠正自身短板，通过设立反馈机制等方式来了解情况反馈，帮助随时纠正错误、规避风险，切实做到以上率下。
（二）强化工作监督1、加强对各部门的督导力度，严厉查处形式主义官僚主义问题，加大行政处罚力度，对故意拖延、玩忽职守、损害群众利益的行为给予惩处，形成震慑，真正用行为规范员工的行为。
2、严格评估考核制度，不断完善基层党员考试制度，加大考核力度，对参与整治的基层党员进行考核，并将考核结果作为党员发展的重要标准，激发广大基层党员投入到整治行动中。
3、加强对各级领导干部的监督管理力度，加强对党员干部的培训和教育，启动形式主义官僚主义专项教育，提高全党的治国理政水平，增强全党的自我纠错和自我净化能力，将整治形式主义官僚主义成为全党共同行动的动力和思想观念的生命体现。
开展专项以案促改工作实施方案
开展专项以案促改工作实施方案一、工作背景和目标近年来，我国在依法治国、反腐败、加强党风廉政建设等方面取得了显著成效，但仍存在一些干部违纪违法问题。
为了强化党风廉政建设，进一步加强干部队伍的教育管理和监督，提高廉政意识和拒腐能力，本方案旨在通过开展专项以案促改工作，深入剖析典型案件，推动相关部门、单位加强自身建设，不断规范干部行为，构建风清气正的政治生态。
二、实施目标1. 加强廉政意识和拒腐能力培养，提高干部的廉洁自律能力。
2. 提高案件侦办和处理的专业性和效率，确保案件的查处工作得到全面推进。
3. 推动系统性和规范化以案促改工作机制的建立和实施。
4. 加强廉政宣传教育工作，提高干部队伍的廉政风险防控能力。
三、具体工作措施和步骤1. 成立专项以案促改工作领导小组在各级党委的领导下，成立专项以案促改工作领导小组，负责统筹规划、指导督促全面开展工作。
领导小组由相关部门、单位的主要负责人担任，并设立专门办公室负责具体实施工作。
2. 建立案件信息收集和分析系统制定案件信息收集和分析系统，建立上报机制，确保案件信息及时、准确地汇总，为后续的分析研判提供数据支撑。
3. 选取典型案例进行深入剖析从已查处的典型案例中选取若干典型案例进行深入剖析。
组织开展案件研讨会，邀请相关领域的专家进行专题辅导和讲座，加强案件剖析和问题研判。
4. 开展党风廉政教育和培训通过开展党风廉政教育和培训，提高广大党员干部的廉政意识和拒腐能力。
组织面对面的培训，结合案件剖析，向干部宣讲廉政理念和党纪党规，推动党员干部树立正确的权力观、利益观和事业观。
5. 完善监督机制，加强案件追责完善监督机制，推动相关部门建立健全廉政监督体系，对违纪干部进行严肃处理和问责，形成对党员干部的震慑效应，确保党风廉政建设的常态化、长效化。
6. 加强廉政风险防控工作加强廉政风险防控工作，完善内部管理制度和机制，建立健全廉政风险分析和防控体系，推动干部队伍建设从“不敢腐”到“不想腐”、再到“不能腐”的发展。
以案促改工作实施方案以案促改工作方案范文(通用6篇)
以案促改工作实施方案以案促改工作方案范文(通用6篇)案促改工作实施方案一：1. 背景介绍以案促改是指通过对已发生的案件进行深入分析和研究，总结案件的教训和经验，为改进工作提供依据和方向。
案促改工作是法院、检察院和公安机关等相关部门的常规工作，对于提高办案质量、增强执法公信力具有重要意义。
为了规范和推进我单位的案促改工作，制定本实施方案。
2. 目标和任务（1）目标：提高办案质量和效率，增强执法公信力；（2）任务：- 对已结案的重大案件、典型案例等进行系统分析，总结案件中存在的问题和不足；- 制定具体的整改措施，解决案件中存在的问题；- 跟踪整改情况，确保整改效果；- 加强对各类案件的研判分析，为未来办案提供参考。
3. 工作步骤（1）召开案促改工作会议，明确工作目标和任务，分工负责；（2）收集已结案件相关资料，对案件进行全面的分析和梳理；（3）确定案件中存在的问题和不足，制定整改措施和时间表；（4）向相关部门反馈整改措施，协调各方合作；（5）组织实施整改工作，跟踪整改情况，及时调整措施；（6）定期召开案促改工作总结会议，总结经验和教训，分享成功案例。
4. 工作保障（1）加强沟通协调，确保各部门的配合和支持；（2）制定细化的工作计划和时间表，确保任务的按时完成；（3）加强人力和物力支持，为案促改工作提供必要的资源；（4）加强培训和学习，提高相关人员的专业素养和工作能力。
案促改工作是一项长期的工作，需要不断总结和改进。
本实施方案可作为我单位案促改工作的基础，根据实际情况进行适当的调整和完善，以提高案促改工作的效果和质量。
案促改工作实施方案二：1. 背景介绍以案促改是一种通过案件的分析与研究，以及对案件中存在问题的整改，推动工作的提升和改进的工作方式。
开展以案促改工作，对于提高工作质量、增强工作效果具有重要意义。
为了加强我单位的以案促改工作，特制定本实施方案。
2. 目标和任务（1）目标：提高工作质量和效果，解决存在问题，推进工作改进；（2）任务：- 对已结案件进行全面分析，总结案件中的问题和不足；- 制定具体的整改措施和时间表，实施整改工作；- 加强对案件的研判和预测，提供工作参考和支持。
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(二)建立健全机制、解决突出问题。要坚持统筹兼顾，明确责任分工，精心组织，对存在的问题一项一项地认真研究，一件一件地落到实处，按整改时限稳步推进。同时也要处理好抓党风廉政建设和抓业务工作的关系，切实把整改落实转化为加强党风廉政建设、改进工作作风的内在动力，努力实现两手抓、两不误、两促进。
(四)廉政教育方面存在问题。
整改措施：一是开展头脑风暴，将党风廉政教育纳入“头脑风暴”行动中，切实提高民政系统廉政教育针对性。二是利用周四夜学、固定主题党日、党委理论中心组学习等形式开展党性党风党纪、廉洁自律教育，认真抓好党章和党内法规的学习，坚持把纪律挺在前面，提升机关党员干部遵守党章党规的思想和行动自觉，筑牢思想防线，守住纪律底线。三是加强案件通报处理和典型案例剖析工作，充分发挥典型案例警示教育作用，开展警示教育活动。紧盯元旦、春节、中秋、国庆等重要节假日，专门讲纪律、提要求，坚决防止“节日腐败”，遏制“四风”反弹。四是积极组织上党课活动。组织班子成员到联系点上党课，支部书记为全体党员上党课不少于1次。
(二)机关内部管理存在问题。
整改措施：一是建章立制促长效。重新对原有的上下班、请销假、公务接待、公车管理、三重一大等各项制度进行全面梳理和完善。召开全体干部职工大会，在会上以ppt形式将每一项制度进行详细讲解，促使全体干部职工人学深、学透，严格约束自身行为。二是切实加强平时的监督检查和正风肃纪力度。严格督促执行干部职工个人重大事项报告制度，健全机关干部督查、通报、约谈制度，强化对作风不实、状态不好、执行不力行为的整治力度，真正做到令行禁止。三是做好党风廉政建设岗位风险点排查。组织各科室及下属单位负责人立足岗位职责，分析查找岗位存在或潜在的廉政风险点，对照岗位要求和规章制度，提出防控措施或建议，确保廉政风险防范管理工作取得实效。
县民政局2018年度党风廉政建设以案促改工作实施方案
为进一步落实党风廉政建设主体责任，根据县纪委对我局下发的《落实党风廉政建设责任制抄告单》(2018年第*号)要求，我局党委高度重视，及时召开班子会议，对抄告问题进行了深刻剖析，认真梳理，明确整改任务，特制定县民政局2018年党风廉政建设以案促改工作实施方案，具体内容如下：
(三)三重一大决策存在问题。
整改措施：一是规定移民所有项目计划、审批、结报须经移民办全体成员共同商议审核后，按民政局“三重一大”要求上会讨论决定，并形成会议纪要留存备查。二是补充和完善现行“三重一大”制度上的疏漏和不足，进一步细化、量化“三重一大”事项的范围和标准，进一步明确集体讨论的方式、步骤、议程、时限，进一步完善规范“三重一大”事项提交、决策、审批、执行的工作流程，形成环环相扣、缺一不可的工作链条。三是进一步加强跟踪问效。严格将集体决策的要求贯穿“三重一大”事项的始终，建立定期反馈制度，对班子集体决策形成的决议，持续加强对贯彻执行情况的跟踪管理，督促严格贯彻执行，对于在执行过程中发生变更的，及时提交集体会议重新讨论决策，确保我局各项重大决策部署“件件有着落”，执行不变形。
一、存在的问题及整改措施
(一)项目补助管理存在问题。
整改措施：一是理顺体制机制。2018年1月，移民机构规格调整，原移民局撤销，改为移民办，属民政局下属科室。规定移民所有项目计划、审批、结报须经移民办全体成员共同商议审核后，按民政局“三重一大”要求上会讨论决定，并形成会议纪要留存备查。及时开展自查自纠，对资金拨付控制不到位的通过追回的形式及时追回资金，对直补资金发放有疏漏的通过核查及时核减。二是强化制度建设。对因素分配法、项目管理、资金管理、资产分配等试行文件充分征求相关部门、乡镇(街道)意见，对其中不尽合理部分，通过实践进行修订完善。三是进一步完善项目管理工作流程，对实施的项目严格做到前、中、后实地勘探并登记好原始台帐，落实留痕管理，把好项目资金结报关。
(三)接受监督检查、力求取得实效。党风廉政建设整改的内容、时限和进展情况，要在全局公开，始终置于群众的监督之中，在制定和完善相关制度时，要充分听取意见，充分进行讨论，集体研究决定，接受群众监督，提高党风廉政建设水平。