2018年机关文化建设活动实施方案
铜陵市人民政府办公室关于印发全市重大项目谋划工作实施方案的通知
铜陵市人民政府办公室关于印发全市重大项目谋划工作实施方案的通知文章属性•【制定机关】铜陵市人民政府办公室•【公布日期】2018.08.20•【字号】办〔2018〕100号•【施行日期】2018.08.20•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】机关工作正文铜陵市人民政府办公室关于印发全市重大项目谋划工作实施方案的通知县、区人民政府，市政府各部门，各有关单位：经市政府同意，现将《全市重大项目谋划工作实施方案》印发给你们，请结合实际认真贯彻落实。
2018年8月20日全市重大项目谋划工作实施方案重大项目是实现经济社会高质量发展的重要支撑。
项目谋划是推进项目建设的基础条件。
为用足用好国家政策机遇，切实增强全市项目建设基础，积聚经济社会发展后劲，特制定本方案。
一、总体思路（一）指导思想深入践行新发展理念和高质量发展要求，认真落实“聚焦四美、实现四高”发展战略，紧扣我市经济社会发展的关键领域和薄弱环节，谋划一批具有全局性、基础性、战略性意义的重大项目，深入实施、积极转化，为构建现代化产业体系、打造长江经济带水清岸绿产业优铜陵样板积蓄后备力量。
（二）工作原则1.点面结合。
统筹战略与全局，围绕全市经济社会发展各个领域开展项目谋划工作；根据国家政策导向和市发展需求，重点谋划一批具有较强带动力、较大影响力的重大产业类、基础设施类项目。
2.远近并重。
统筹当前与长远，立足现状，谋划一批具有现实性、科学性，近两年具备实施条件的重大项目；适度超前，谋划一批具有前瞻性、引领性，3—5年内有望转化的重大项目。
3.条块联动。
统筹市直部门与县区、园区，市直部门结合行业职能，重点谋划一批打基础、管长远、利全局的重大项目；县区、园区根据自身定位，重点谋划一批提质量、促集聚、优环境的重大项目。
二、目标要求（一）工作目标明确项目谋划工作“4361”目标体系，即：2018年新谋划入库项目400个以上，深度谋划的项目比例不低于30%，其中，产业类项目比例不低于50%，总投资5亿元以上项目不低于50%，总投资20亿元以上产业项目10个。
18年书香机关实施方案
18年书香机关实施方案一、背景分析。
随着社会的发展和进步，人们的文化素养和精神追求日益增强，书香机关建设成为了当前各级机关工作的重要内容。
因此，制定并实施一份符合实际情况的书香机关实施方案显得尤为重要。
二、总体目标。
书香机关实施方案的总体目标是通过一系列的措施和活动，提高机关工作人员的文化素养和精神追求，营造浓厚的学习氛围，推动机关工作的全面发展。
三、具体措施。
1. 开展读书活动。
通过组织书籍推荐、读书分享、读书心得交流等形式，引导机关工作人员积极参与读书活动，提高阅读量和品质。
2. 举办文化讲座。
定期邀请专家学者举办各类文化讲座，涵盖文学、历史、艺术等多个领域，丰富机关工作人员的文化知识，激发学习的热情。
3. 设立书香角。
在机关内部设立书香角，提供各类书籍和期刊，为机关工作人员创造良好的阅读环境。
4. 组织文化活动。
举办诗歌朗诵、书画展览、文学作品创作等文化活动，展现机关工作人员的文化素养和创作能力。
5. 建设数字资源平台。
建设机关内部的数字资源平台，提供电子书籍、文化视频等多种形式的数字资源，方便机关工作人员随时随地进行文化学习。
6. 强化考核评价。
将书香机关建设纳入机关工作考核评价体系，确保各项措施得到有效实施和落地。
四、保障措施。
1. 组织领导。
各级机关领导要高度重视书香机关建设，亲自参与并推动书香机关实施方案的落实。
2. 资金支持。
机关要加大对书香机关建设的资金投入，确保各项活动和措施的顺利开展。
3. 宣传引导。
通过内部刊物、网站、微信公众号等渠道，加强书香机关建设的宣传引导，营造浓厚的学习氛围。
4. 激励措施。
建立书香机关建设的激励机制，对积极参与书香机关建设的机关工作人员进行表彰和奖励。
五、预期效果。
通过书香机关实施方案的全面推进，预期将实现机关工作人员文化素养的整体提升，形成浓厚的学习氛围，推动机关工作的全面发展。
同时，也将为社会树立机关工作人员良好的形象，为机关工作的提升和发展提供坚实的文化基础。
机关开展干部作风建设活动的实施方案
机关开展干部作风建设活动的实施方案为了加强干部作风建设，提高党员干部的思想意识和工作效率，机关需要制定一系列实施方案：
一、开展主题教育活动。
利用机关会议和团队培训等平台，组织干部深入学习贯彻党的十九大精神，加强政治理论学习，坚定理想信念，增强使命感责任感。
二、建立健全激励机制。
推行绩效考核制度，激励干部发挥个人优势，注重表彰先进，倡导正能量，营造竞争激励氛围。
三、完善工作流程。
设立明确的工作任务和责任分工，建立高效协作机制，提高工作效率和质量，降低冗余环节。
四、加强监督管理。
建立健全监督机制，强化对干部的管理和约束，加强廉政建设，防止腐败现象的发生。
五、加强沟通协作。
促进上下级干部之间的沟通交流，构建和谐工作氛围，在团队内部建立有效的协作机制，形成合力。
六、强化培训学习。
注重对干部的培训和学习，提高综合素质和专业技能，不断提升个人能力和素质水平。
综上所述，通过以上实施方案，机关可以有效推动干部作风建设，提升干部队伍整体素质，更好地履行党和国家赋予的使命和责任。
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八中办公室文化建设实施细则
八中办公室文化建设实施细则一、目的和原则1.1 目的：以建设和谐、高效、团结的办公室文化为目标，促进八中办公室成员之间的沟通、合作和自我发展，提高工作效率和团队凝聚力。
1.2 原则：以公平、公正、公开为基本原则，鼓励创新和协作，尊重个体差异，积极倡导正向价值观和行为规范。
二、建设内容2.1 建设主题：确定八中办公室的文化主题，如团队合作、创新精神、服务意识等，以此为引领，全员参与，共同推进。
2.2 建设活动：开展各种形式的建设活动，包括但不限于团队建设培训、员工激励计划、文化沙龙、外出交流等，提升团队凝聚力和个体发展。
2.3 文化宣传：通过内刊、宣传展板、员工手册等形式，宣传和弘扬办公室文化，让每位员工都能深入了解和参与其中。
三、组织实施3.1 建设领导小组：成立由办公室主任或指定人员组成的建设领导小组，负责规划、组织和协调实施工作。
3.2 建设条例：制定办公室文化建设条例，明确员工的权利和义务，规范员工的行为，营造和谐的工作氛围。
3.3 建设经费：为办公室文化建设安排专项经费，确保活动的顺利进行。
3.4 定期评估：定期对办公室文化建设进行评估，根据评估结果调整和优化建设方向和活动内容。
四、参与机制4.1 全员参与：鼓励全体办公室成员参与到文化建设中来，每个人都应有贡献和责任。
4.2 互动交流：建立健全的沟通机制，定期组织团队会议、座谈会等形式，促进成员之间的互动和交流。
4.3 激励机制：建立激励机制，鼓励成员积极参与文化建设，通过评选表彰、奖励等方式，激发积极性和创造力。
五、绩效考核5.1 绩效标准：将办公室文化建设的成果纳入绩效考核指标体系，通过定期考核和评估，对员工的文化建设贡献进行评价。
5.2 倡导激励：在绩效考核中，对积极参与文化建设、表现突出的员工给予肯定和奖励，激励广大员工积极参与。
5.3 完善改进：根据绩效考核结果，及时发现问题和不足，及时调整和完善建设措施，不断提高办公室文化建设水平。
贯彻落实关于深化新时代文明单位创建工作的意见实施方案
贯彻落实关于深化新时代文明单位创建工作的意见实施方案一、总体要求为贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于深化新时代文明单位创建工作的意见》（中办发〔2018〕25号、国办发〔2018〕51号）（以下简称《意见》），进一步深化新时代文明单位创建工作，积极培养和践行社会主义核心价值观，召开全区新时代文明单位创建工作会议，制定本方案。
各有关单位和全体员工要深入学习贯彻《意见》，持续推进创建工作，坚持以人民为中心的创新理念，倡导文明、和谐、和善的社会风尚，打造一批先进文明单位，更好地服务社会、造福人民。
二、工作目标（一）创建一批党性强、管理规范、文明先进、物质发达的新时代文明单位，提升单位的整体素质和活力。
（二）营造热心公益、乐于奉献、服务社会的文明氛围，增强全区居民的文明修养和道德观念。
（三）创新创建方式，推动文明单位创建工作向纵深发展，激励和引导广大企事业单位积极参与到创建工作中来。
三、主要任务（一）深入推进创建工作。
各单位要加强组织领导，真正把创建工作作为上升到全局的重大任务，制定相关工作计划并落实到位，建立健全相关制度，确保工作纵深推进。
加强培训，不断提高工作人员的意识，确保每位员工都以身作则，争当先进文明单位的表率。
加大对优秀、进步单位的表扬和激励，推动制度向效果转化，落实好民主评选制度，切实体现干部员工的实际贡献，激发广大干部员工的积极性和创造性。
（二）建设文明单位文化。
深入开展文化活动，丰富文化内涵，使广大干部员工在学习中凝聚智慧，在交流中增进感情，在合作中升华精神，提高共同探索、共同成长的能力。
同时，将文明创建工作与贯彻落实中央精神、推进改革发展紧密结合起来，形成推动改革发展的正能量。
（三）积极参与社会公益活动。
以创建先进文明单位为契机，广泛开展志愿服务、扶贫济困、环保护水、保护古迹等公益活动，积极投身到推动构建和谐社会中。
（四）强化责任担当，推动文明单位创建工作落地生根。
全体干部员工应该认识到，作为先进文明单位的代表，更应该强化责任担当，使工作在实践中落地生根，尤其是在责任和宣传方面要落到实处。
书香机关建设活动实施方案
书香机关建设活动实施方案一、活动背景随着时代的发展，书香机关建设成为了推动文化建设、促进全民阅读的重要任务。
为了进一步加强书香机关建设，提升机关的文化氛围，我们制定了以下实施方案。
二、目标与意义1. 目标：营造良好的读书氛围，推动机关成为文化建设的重要载体，提高机关干部职工的文化素养和阅读习惯。
2. 意义：通过开展各项书香机关建设活动，提升机关干部职工的文化素养和综合素质，推动机关建设成为精神文明建设的重要阵地。
三、具体举措1. 设立读书角：在机关大厅或休息室内设置书架与休闲区，定期更新书籍和期刊，鼓励干部职工利用工作之余时间进行阅读。
2. 组织读书分享会：定期组织读书分享会，邀请机关内外专家学者或干部职工分享自己的阅读体会与心得，推动形成良好的读书氛围。
3. 开展在线阅读活动：机关可通过组织在线阅读活动，推荐优秀书目，并组织读者进行书评与互动交流，拓展阅读群体，推动全民阅读。
4. 举办讲座与培训：组织开展阅读相关的讲座与培训，邀请专家学者对干部职工进行阅读指导与培训，提升阅读技巧与方法。
5. 建立读书社区：鼓励机关干部职工自发组建读书社区，形成小组学习与交流机制，共同推动阅读与学习。
四、保障措施1. 领导支持：各级领导要高度重视书香机关建设，亲自参与并支持各项相关活动。
2. 配套措施：机关要配备足够的阅读场所、书籍和阅读设备，提供便利条件给予干部职工进行阅读学习。
3. 宣传推广：通过机关内部资源与渠道，加大宣传力度，提升书香机关建设的知名度与影响力。
五、实施效果评估机关要定期对书香机关建设活动进行评估，分析活动的效果与问题，不断完善与调整相关举措，确保书香机关建设活动顺利进行。
以上为书香机关建设活动实施方案，将通过全员共同努力，推动书香机关建设早日取得实质性成效。
六、宣传推广为了增强书香机关建设的影响力和知名度，我们将通过各种渠道和方式进行宣传推广。
包括利用机关内部的宣传平台，如电子屏、公告栏、内部刊物等，发布书香机关建设活动的通知和成果。
策划方案机关文体活动实施方案
策划方案机关文体活动实施方案一、策划方案1. 活动主题：机关文体盛典2. 活动目的：加强机关职工之间的沟通和交流，丰富机关文化生活，提高职工身体素质，展示机关文体风采。
3. 活动时间：2021年10月1日下午2点至5点4. 活动地点：机关大楼广场5. 活动内容：(1) 开幕式：领导致辞、文艺演出(2) 体育比赛：篮球、足球、乒乓球、羽毛球、田径等项目(3) 文艺表演：歌唱、舞蹈、小品、相声等节目(4) 竞技游戏：象棋、围棋、扑克等游戏(5) 美食展示：职工自制美食展示和分享(6) 抽奖环节：精美礼品抽奖，奖品包括书籍、体育用品等。
(7) 结束式：领导讲话、文艺演出6. 活动组织：(1) 主办单位：机关文化体育促进会、机关体育中心、机关食堂(2) 协办单位：机关卫生部门、机关工会、机关组织部门(3) 人员配备：工作人员30人左右7. 宣传策略：利用机关内部邮件、微信群、宣传栏等途径进行宣传，宣传内容包括活动主题、时间、地点、内容、奖品等。
8. 预算总计：活动预算总计为5万元，主要包括场地租赁、设备租赁、礼品采购、物资费用等。
二、实施方案1. 开幕式活动开始前，领导致辞，介绍本次活动的意义和目的，并为比赛选手鼓劲打气。
随后进行文艺演出，包括舞蹈、合唱等。
2. 体育比赛体育比赛安排在活动中段，分别设立篮球、足球、乒乓球、羽毛球、田径等项目。
各部门报名参加，组成团队参赛。
比赛过程中，安排专人负责裁判和计分，保证比赛公正。
同时，设立观众席位，方便职工观看比赛。
3. 文艺表演文艺表演主要包括歌唱、舞蹈、小品、相声等节目。
各部门自主报名，选手自备道具和服装。
表演前进行彩排和节目审定，保证表演质量和节目内容。
4. 竞技游戏竞技游戏主要包括象棋、围棋、扑克等。
活动现场安排专人进行组织和规划。
5. 美食展示美食展示部分，职工自主制作美食进行展示和分享。
同时安排专人进行采购和食材处理，保证食品安全。
6. 抽奖环节抽奖环节安排在活动尾声，活动现场准备礼品，包括书籍、体育用品等。
玉门市人民政府办公室关于印发玉门市2018年文化馆图书馆总分馆制建设实施方案的通知
玉门市人民政府办公室关于印发玉门市2018年文化馆图书馆总分馆制建设实施方案的通知文章属性•【制定机关】玉门市人民政府办公室•【公布日期】2018.07.23•【字号】玉政办发〔2018〕134号•【施行日期】2018.07.23•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】行政法总类其他规定正文玉门市人民政府办公室关于印发玉门市2018年文化馆图书馆总分馆制建设实施方案的通知玉政办发〔2018〕134号各乡镇人民政府，市政府有关部门，驻玉有关单位:《玉门市2018年文化馆图书馆总分馆制建设实施方案》已经市政府研究同意，现印发你们，请认真抓好贯彻落实。
玉门市人民政府办公室2018年7月23日玉门市2018年文化馆图书馆总分馆制建设实施方案公共文化馆、图书馆是公共文化服务体系的重要组成部分，发展好公共文化馆、图书馆事业，构建布局合理、发展均衡、覆盖面广、全面开放的公共文化馆、图书馆服务网络，既是盘活公共文化资源，满足广大人民群众基本文化需求的有效举措，也是保障和维护好群众基本文化权益的重要途径。
为深入贯彻中共中央办公厅、国务院办公厅《关于加强公共文化体系建设的若干意见》，根据文化部《关于推进县级文化馆图书馆总分馆制建设的指导意见》和省、市的有关要求，结合我市实际，特制定以下实施方案：一、指导思想推进县级文化馆、图书馆总分馆制建设工作，是转变政府职能、创新公共文化管理和服务方式的有效手段，是公共文化领域的重要改革内容之一，有利于破解基层公共文化服务体制机制障碍，促进县域公共文化资源统筹利用和互联互通，加快构建基层现代公共文化服务体系。
按照“政府主导、统筹规划、分级管理、资源共享”的原则，各有关部门要提高思想认识，不断加大对县级文化馆、图书馆总分馆制建设工作的重视和投入，按时、按要求圆满完成建设任务。
二、工作目标按照“一个总馆+多个分馆+若干服务点”的模式，全力推进文化馆、图书馆“总分馆制”建设。
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2018年机关文化建设活动实施方案
2018年的机关文化建设方案怎么写，如何从几个方面阐述对机关文化建设的深入了解，下面小编就为大家带来了2018年机关文化建设活动实施方案范文，大家可以看一看！
在去年机关文化建设成果的基础上，在今年为了深入推进机关文化建设，为了通过开展丰富多彩的活动，现结合区委、区政府关于深入学习实践科学发展观活动的要求，制定机关文化建设集中活动实施方案如下：
一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以学习实践科学发展观活动为动力，按照硬件建设高品位、制度制定高水平、行为准则高标准、精神追求高境界的要求完成第二阶段机关文化建设集中活动，初步形成机关文化建设体系，让我局成为文化气息浓厚、精神面貌良好的优秀机关。
二、时间安排4月-8月
三、方法步骤（一）学习阶段（时间安排为4月）
阶段目标：通过对理论知识和业务知识的学习，在思想认识上、业务能力上有所提高。
阶段做法：
1．召开机关文化建设推进会，深化认识，统一思想，形成共识。
深入学习科学发展观相关理论，学习党中央关于
和谐文化建设的论述，围绕“什么是机关文化”、“为什么开展机关文化建设”、“如何开展机关文化建设”“什么是价值观、世界观、方法论”，“什么是物质文化”等问题进行深入学习、探讨。
2.认真学习南水北调征地拆迁、移民安置和水库移民后期扶持等业务知识，做到理论联系实际，理论指导实践。
3.开展文明礼貌用语规范活动，推广和落实使用文明用语，树立良好的移民局形象，以活动的开展促进“两月一星”文明礼貌星的评比，并在评比活动结束后，做好先进典型的学习和宣传工作。
4.认真组织学习我局绩效考核实施方案，严格按照方案，做好第一季度绩效考核工作。
（二）查找问题，完善制度文化和物质文化建设体系阶段（时间安排为5月-6月）
阶段目标：进一步完善单位的各项制度，形成比较完备的机关制度文化体系；通过对物质文化建设的不断完善，形成高品位的物质文化体系。
阶段做法：
月份主要完成工作制度、考勤制度、学习制度的制定。
6月份主要完成会议制度、文件及档案管理制度的制定。
同时，要对单位的各项规章制度进行梳理和归整，对亟需完善的制度补充完善，装订成册，基本形成我单位的制度文化体
系。
2.征求物质文化需要完善的内容，逐步完善文化长廊、办公环境和其他细节文化的建设。
5月份主要完成单位的博客、论坛建设和完善网络办公环境，引导先进的网络办公意识；基本完成活动室、会议室和办公室的环境建设；集中做好创建区级文明单位工作（包括悬挂宣传条幅，整洁办公室等）；继续完善文化长廊建设，办好学习园地；要把个人职责装订成册，强化岗位职责管理；6月份要丰富物质文化建设的细节（包括带有工作职责和格言的标志牌、物品的摆放等），印发带有我单位标志的笔记本、信封等，要以“二七区南水北调办公室物质文化建设图片展”的形式展示我单位物质文化建设成果，形成物质文化体系。
3.要在业余时间组织爬山、乒乓球、羽毛球等比赛活动，以活动增强单位的凝聚力和向心力，完成“两月一星”活力四射星的评比活动。
（三）开展讨论，解决问题，形成机关文化建设体系阶段。
（时间安排为7月-8月）
阶段目标：通过对我局核心价值观深入讨论，解决思想认识上存在的差距；通过对机关文化建设集中活动成果的总结，初步完成我局机关文化体系建设工作，形成机关文化建设新的格局。
阶段做法：
1.要以科学发展观为准则，做对照，用科学发展观指导世界观、人生观、价值观的改造。
2.开展机关价值观讨论活动和以“忠诚、勤奋、创新、自律”为主要内容的价值观深化教育活动，在活动中完成价值观的升华，提炼出我单位的价值观体系，并做好“两月一星”与时俱进星的评比工作。
3.在“七一”建党节期间组织开展党建知识竞赛活动，普及党的知识；在“八一”期间组织慰问辖区驻军，搞好军民共建活动。
4.第二季度结束后，即在7月份完成第二季度的绩效考核工作，做好半年工作的总结。
5.总结活动，形成成果。
认真整理物质文化建设、制度文化建设和价值观文化建设的成果，形成特色的文化体系，汇编成文化手册；认真做好宣传和表彰工作，要以信息上报等方式宣传单位文化建设成果；要选出机关文化建设集中活动先进个人，形成人人参与建设、人人得到教育的良好效果。
四、活动要求 1.要坚持机关文化建设集中活动与学习实践科学发展观活动相结合，用科学发展观指导机关文化建设实践活动。
2.机关文化建设要和日常业务工作相协调，合理安排业务工作时间和文化建设活动时间，使业务工作和机关文化建设活动相得益彰，相互促进。
3.要高度重视，积极参与。
各科室要在科长的带领下，在机关文化建设领导小组的统一安排下，认真执行方案，按时完成任务。