2020年机关文化建设工作方案
2020年工会工作总结及2020工作计划
2020年工会工作总结及2020工作计划2020年工会工作总结及2020工作计划1 2020年，**街道总工会按照党的十八大、十八届会议精神及党的群团工作会议精神，认真贯彻落实上级工会的工作要求，围绕服务发展、服务企业、服务职工、以依法建会、依法管会、依法履职、依法维权为突破口，以改革创新的精神、法治的思维和方式推进工会工作，全面提升“五型”工会建设成效，团结带领广大职工为建设美好**做出新贡献。
一、不断激发职工劳动创造热情，促经济发展。
1、深化立功竞赛提质增效。
以“大众创业、万众创新”为主题，深化“五水共治”等重点工程“创先争优”立功竞赛，201x年**公司及街道支援重点工程办被评为“区级工人先锋号”。
在企业中重点开展“三为”主题劳动竞赛活动，一年来，有50多家企业围绕为节约献计策、为增效献才智、为安全找隐患等各类活动，不断创新方法载体，扩大覆盖面。
2、深化职工技能素质提升。
进一步发挥街道、社区、企业三级网络的职工技能培训教育基地，并适时的根据企业需求开展“送学”上门活动。
例如**社区的“一小时课堂”活动让企业根据实际需要自行点课，每节课控制在60分钟以内，不影响和挤占员工工作、生活时间，讲堂不需要企业花一分钱，由社区出钱请老师，老师按企业需要设计内容，受到了企业职工的好评，内容涉及生产安全、食品安全、红十字急救知识、人事培训、法律知识、心理辅导、生活教育、健康卫生等。
至今社区已经开展102期一小时讲堂活动。
为提升企业职工的素质，组织开展了4期阳光家庭成长沙龙讲座，为企业职工疏导情绪，化解家庭危机提供良好的培训。
五、六月份共举办了两期企业后备干部培训班，参加人员200多人，助力企业中层深化对企业管理的认识。
1—11月，三级网络教育基地共举办各类职工免费培训五期，近200名职工参加了培训。
开展职工就业援助工作，解决职工再就业218人。
3、开展职工技能比武，提升职工业务水平。
共举办4期职工技能比武，分别是女职工点钞技能比赛;首届职工叉车技能比赛;企业员工安全生产应急处置技能比武活动;**紧固件园区36名员工比技能。
2020公共文化服务工作实施方案
2020公共文化服务工作实施方案2020 Implementation Plan Of Public Cultural Services2020公共文化服务工作实施方案前言：活动方案指的是为某一次活动所指定的书面计划，具体行动实施办法细则、步骤等。
对具体将要进行的活动进行书面的计划，对每个步骤的详细分析研究，以确定活动的顺利，圆满进行。
便于学习和使用，本文下载后内容可随意修改调整及打印。
本文简要目录如下：【下载该文档后使用Word打开，按住键盘Ctrl键且鼠标单击目录内容即可跳转到对应篇章】1、篇章1：20xx公共文化服务工作实施方案范文2、篇章2：20xx公共文化服务工作实施方案范文3、篇章3：20xx公共文化服务工作实施方案范文4、篇章4：公共文化服务实施方案范文5、篇章5：公共文化服务实施方案范文6、篇章6：公共文化服务实施方案范文公共文化服务体系是指以政府为主的公共部门提供的、以满足公民的基本文化需求为目的,向公民提供出版公共文化产品与服务的制度和系统的总和。
下面是有20xx公共文化服务工作实施方案，欢迎参阅。
篇章1:20xx公共文化服务工作实施方案范文为扎实做好国家公共文化服务体系示范区创建宣传工作，根据示范区创建要求，结合我局实际，制订宣传工作实施方案如下:一、指导思想通过开展简报、新闻、公益广告等多种形式的宣传，提高人们对于示范区创建重要性的认识，凝聚全社会的力量，推动国家公共文化服务体系示范区建设工作的顺利开展。
二、宣传内容重点宣传我市创建国家公共文化服务体系示范区的工作动态、经验做法、先进典型等。
包括文化场馆服务、民间文艺团队发展、公共文化活动开展、公共文化品牌打造、文化进基层、特殊群体文化权益保障、文化人才培养以及公共文化政策扶持等方面的内容。
三、宣传形式1、信息简报。
发送至文化部、省文化厅、创建领导小组成员单位、各县市区。
2、媒体宣传:在市级广播、电视、报纸、网站等媒体刊播新闻稿件。
2020年机关文化建设工作方案
2020年机关文化建设工作方案导读：本文是关于2020年机关文化建设工作方案，希望能帮助到您！20xx年机关文化建设工作方案(一)企业文化就是在一个企业核心价值体系的基础上形成的，具有延续性的共同认知系统和习惯性的行为方式。
这种共同的认知系统和习惯性的行为方式使企业员工彼此之间能够达成共识，形成心理契约。
企业文化是组织成员思想、行为的依据。
一、指导思想省直机关事业单位文化建设要创造一个良好的组织文化环境，使部门在中长期的发展中不断实现“文化理念深入人心，文化管理基本到位”。
为福建特检院履行“让特种设备特别安全”的使命，实现“精准高效，日新至善，人人卓越，社会信任”的目标，奠定深厚的文化基础。
二、总体方针1、提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。
2、增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。
3、丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。
三、参与对象部门全体人员四、活动计划1、开展研究院企业文化讲座交流学习，宣扬省特检院企业文化，使部门职工对特检事业有全面的概念，对自身的责任有更明确的认识，树立企业精神为核心的理念，提高员工的向心力、凝聚力。
2、与企业文化建设相结合。
把廉政建设有机地融入部门文化，培养部门员工的职业操守，树立正确的价值观念、道德修养、敬业精神。
3、结合部门党建工作，发扬党员的先锋带头作用，以正面典型教育专题学习等形式教育引导党员，从而带动整个部门的企业文化建设。
发挥党组织在企业文化建设过程中的作用，正确处理企业文化建设与员工思想政治工作、精神文明建设及公司日常管理工作的关系。
4、组织开展多种工会活动，如爬山、踏青、篮球比赛等，促进部门成员交流，提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设，丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。
5、走访福州地区制造安装企业，与企业进行沟通、座谈交流，增强部门人员服务企业的意识，将特检验服务企业的文化落到实处，更好的保障特种设备的安全。
2020机关单位活动方案3篇
2020机关单位活动方案3篇【篇一】机关单位活动方案一、活动目的：为了丰富广大群众的文化娱乐生活，缓解职工的紧张工作节奏，满足职工日益增长的精神文化生活需求，倡导健康的文化生活习惯，培养大家对文体活动的爱好，树立正确的劳动价值观念，建立和谐劳动工作环境。
二、组织机构：领导小组组长：XX副组长：XX成员：XX、XX、XX、XXX（办公室成员及工会小组长）三、活动内容（一）活动第一项：由工会主席XX发表庆祝“五一”活动演讲（二）活动第二项：趣味活动、比赛内容及规则所有团体项目由各部门选派代表代表本部门参加，（其中每项活动：业务部派三人参加，其它部门派一人参加，仓储部与办公室共同组队参加）除灭火器演练活动在库区进行外，其它活动在“百花园”进行。
1、羽毛球——XX负责单打：各参赛单位选手分上下半区采取抽签分组淘汰方式，前三名予以奖励。
（11分一局，三局二胜）2、斗地主——XX源负责每个参赛单位报两名选手分成两组，分上下半区采取抽签分组淘汰方式，前三名予以奖励。
3、灭火器演习短跑------XX负责提灭火器短跑50米现场灭火：公司全体人员参加现场演练，各部门选代表参加，由区粮食局安全管理员讲解消防知识，灭火器的使用，现场灭火演练（邀请出租户的代表参加，目的学会使用灭火器）4、摸“福”----XX负责全部选手都可以参加，以摸到“福”为准，给予奖励。
5、拔河——由XXX负责各参赛单位全部队员参赛，采取抽签淘汰方式进行比赛，前两三名予以团体奖励。
（三）活动第三项：以上活动完后在“百花园”自由活动，6：00“百花园”就餐。
以上所有活动重在参与，参与中陶冶情操、增智强体，过一个健康、欢乐、和谐的“五一”。
让所有员工在热闹的活动环境中，让心灵得到提升，身心愉快、舒畅。
【篇二】机关单位活动方案为进一步促进市局机关精神文明建设，鼓励局机关干部职工通过各类兴趣小组积极参加各种文体比赛竞赛活动，丰富干部职工的精神生活，增强干部队伍的向心力和凝聚力，创造健康活泼的工作氛围和环境，使地税干部职工爱好广泛，体魄强健，以饱满的热情和强健的体魄投身到地税工作中，更好的完成各项工作任务，展现良好地税形象，促进精神文明建设的顺利开展，根据要求，结合定西地税实际，制定本实施方案。
创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型机关机关”实施方案
创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型机关机关”实施方案实施方案：一、学习型机关：1. 完善机关培训体系，制定培训计划，推动机关干部和公务员不断提升学习能力和专业素质。
2. 建立知识管理机制，推动知识共享和经验互通，鼓励机关成员积极学习借鉴他人经验。
3. 设立学习交流平台，组织定期学术讲座、专题研讨等活动，帮助机关成员开展学习和交流。
二、服务型机关：1. 建立政务服务中心，整合部门资源，提供一站式政务服务，提高服务效率和满意度。
2. 推行阳光服务，加强信息公开，提供更便捷、透明的服务渠道，提高服务质量。
3. 强化服务意识，建立服务考评机制，将服务质量作为机关干部绩效考核的重要指标。
三、创新型机关：1. 建立创新管理体系，鼓励机关成员提出创新建设意见，推动创新项目实施。
2. 鼓励机关成员参与创新创业，提供创新创业支持，培养机关成员的创新思维和创业能力。
3. 加强创新文化建设，组织创新文化活动，营造鼓励创新的工作环境。
四、廉洁型机关：1. 加强廉洁教育，开展廉洁文化建设活动，提高机关成员廉洁意识和自律能力。
2. 建立廉洁风险防控机制，加强机关内部管理，严格执行廉洁制度，防范和惩治腐败行为。
3. 建立举报制度，保护举报人合法权益，加强对违纪违法行为的查处和惩处。
五、和谐型机关：1. 建立机关内部沟通协调机制，加强机关内部各部门之间的协作和合作。
2. 加强机关与社会各方面的联系和合作，提高机关对外服务水平和形象。
3. 关注机关成员的身心健康，组织开展各类健康活动，营造和谐工作环境。
以上是创建“学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型机关机关”实施方案的几点建议，具体实施要根据机关的实际情况进行制定，并注重监督和评估，确保实施效果。
2020年度文化和旅游局工作计划
2020年度文化和旅游局工作计划2020 年度文化和旅游局工作计划（一）进一步完善公共文化服务体系建设，保障广大群众基本文化权益继续完善乡镇街区文化站，不断提升 290 处基层综合性文化服务中心，结合教体局加大文体广场建设力度，加大总分馆制建设力度。
深入开展文化扶贫工作，帮助广大基层群众树立脱贫致富的信心。
继续开展文化下乡，送戏下乡活动重点向脱贫攻坚任务重的村镇倾斜。
加强对农村公益电影放映工作的管理，扩大放映覆盖面，做到每个自然村每月一场电影。
培育农村文艺队伍，争取每个乡镇街区能够形成 1-2 个常年坚持开展的群众喜闻乐见的文化活动。
（二）继续按照全域旅游发展实施方案加快推进“一核三廊道四区”的发展格局进一步做好文化旅游资源的产业化、规模化发展，指导具备资源条件的村镇街区开展乡村旅游节庆活动，提升乡村旅游品牌效应。
（三）加强文化遗产保护，弘扬优秀传统文化做好省级文物保护单位的申报工作，抓好馆藏文物的保护和修复。
积极开展非物质文化遗产保护及收录考察工作。
加强文物保护法的宣传力度，做好博物馆开馆前的各项准备工作。
排演新剧目《俺们村里的年轻人》。
继续繁荣文化精品创作，培养青年人才，传承优秀传统文化。
（四）加大文化和旅游执法力度继续做好文旅市场管理，进一步细化网格化管理，加强安全生产教育宣传，加大宗教场所和民间演艺个人团体管理力度，加强联合公安、市场监管等执法单位，深入推进联合执法，确保文化和旅游市场的稳定健康发展。
（五）完善旅游公共服务体系建设继续督促水浒故里旅游集散中心项目工程建设进度；继续推进“厕所革命”，新建改建一批旅游厕所；继续做好郓城“及时雨”旅游服务品牌。
（六）打造提升 A 级景区大力支持水浒好汉城创建国家AAAAA 级景区，不断提升水浒好汉城景区的知名度和影响力，指导鲁西南战役指挥部旧址纪念馆和宋金河风景区开展 AAA 级景区的创建工作，提高郓城 A 级景区的数量和质量。
（七）强化旅游宣传和推广的区域协作继续做好“水浒故里”文化旅游目的地品牌的宣传推广工作，开展“大水浒”合作，旅游企业联合开展外出旅游宣传推广，共同做大水浒旅游品牌。
机关单位文化长廊建设方案
机关单位文化长廊建设方案2020年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
文化长廊方案文化长廊内容要结合楼层实际，展现出单位的生机活力，四楼主要是*****局和*****办公的楼层，文化长廊要体现二七新城建设开发的元素，背景要气势磅礴，标语要展现出二七新城人敢干敢拼的勇气和干事创业的热情。
五楼主要是***领导和*****办公的楼层，文化长廊以礼仪文化为切入点。
倡导和培养机关工作人员的文明礼仪行为，提高文明办公水平。
同时，廉政文化能够穿插到四楼五楼的宣传板中。
引导管委会工作人员在工作中养成自重、自省、自警、自励，洁身自好的习惯。
1、宁公而贫，不私而富。
2、扬清激浊，尚德崇贤。
3、求通民情，愿闻已过。
4、气正山河壮，政廉日月春。
5、律己廉为首，立世德在先。
6、政声人去后，民意闲谈中。
7、源洁则流清，形端则影直。
8、小节不可纵，大节不可失。
9、忧劳能够兴国，逸豫能够亡身。
10、莲，因洁而尊；官，因廉而正。
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11、贪〃字近乎〃贫〃，〃婪〃字近乎〃焚〃。
12、贪欲始于一瞬间，痛苦陪伴一辈子。
13、反腐莫论事大小，倡廉不在位高低。
14、戒酒戒色戒贪欲，律已律妻律子女。
15、处事公平平似水，为官廉洁洁如冰。
公民基本道德规范：爱国守法明礼诚信团结友善勤俭自强敬业奉献市民“八不”行为规范：不讲粗话脏话不违禁吸烟不乱扔垃圾不损坏公物不违反交通规则不相信迷信不参与赌博不奢侈浪费社会公德：文明礼貌助人为乐爱护公物保护环境只言片语体现修养，小事细节彰显文明德育贵在修身，文明贵在行动至真至善，做追求真理、传承人类文明的引领者；致美致用，做树立新风、构建和谐社会的实践者正人先正己，立教先立德职业道德：爱岗敬业诚实守信办事公道服务群众奉献社会家庭美德：2020年4月19日文档仅供参考，不当之处，请联系改正。
尊老爱幼男女平等夫妻和睦勤俭持家邻里团结综合类创立文明企业，构建和谐单位以人为本，构建和谐单位；以德管理，彰显文明新风关注自己一举一动，创立你我美好单位爱国守法，明礼诚信，团结友善，勤俭自强，敬业奉献创优良学风，做文明员工创文明环境，建美好单位树文明新风，展企业风采只言片语体现修养，小事细节彰显文明德育贵在修身，文明贵在行动至真至善，做追求真理、传承人类文明的引领者；致美致用，做树立新风、构建和谐社会的实践者正人先正己，立教先立德创立文明县城，构建和谐社会。
2020年机关文化建设实施方案
2020年机关文化建设实施方案进一步加强机关文化建设，充分发挥其统筹机关思想建设、作风建设、能力建设、廉政建设的重要作用，进一步提升干部素质、提高机关服务质量及行政能力，促进机关办事效率。
下面是带来关于20xx 年机关文化建设实施方案的内容，希望能让大家有所收获!20xx年机关文化建设实施方案(一)一、指导思想认真贯彻落实党的路线、方针、政策，进一步牢固树立以人为本，全面、协调、可持续的科学发展观，在弘扬中华民族优秀传统文化的基础上，积极吸收借鉴上级及兄弟单位机关文化建设的经验和成果，努力建设具有鲜明时代特征、丰富管理内涵与科学管理手段和规划部门特色的机关文化，内强机关素质，外塑部门形象，促进全县城乡规划事业健康发展。
二、主要措施1、建设勤奋好学、学以致用的新学风。
一是进一步组织广大干部职工深入学习政治理论知识，学习党的各项路线、方针政策和法律法规，提升干部职工政治思想觉悟，提高法律政策水平，增强依法行政和廉洁从政能力，推进法制化进程；组织全局干部职工紧紧围绕发展稳定第一责任，做好法制信访工作。
二是积极强化"学习型"机关建设。
坚持每周二学习制度，在全局强化"尊重人才、崇尚知识、鼓励成才"的观念，营造浓厚的学习氛围。
不断加强道德品质修养、现代知识学习和传统文化熏陶，使干部职工正确处理好做人和做事、权利和责任、自律与他律的关系，增强全局干部职工自我管理、自我完善、自我发展、自我提高的意识。
三是深入加强干部队伍建设。
着眼于人员整体素质提升，本着"整体提升、重点培养"的原则，着力培养适应形势要求的复合型人才。
注重调查研究，加强业务研究和理性思考，每季度组织优秀论文和调研文章评比活动；鼓励大胆实践、勇于创新，开阔视野，活跃思维。
积极开展警示教育和主题教育活动；大力宣扬先进典型，通过榜样示范，弘扬正气，形成导向。
2、建设务实创新、廉洁高效的新政风。
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2020年机关文化建设工作方案
为进一步加强机关文化建设，充分发挥其统筹机关思想建设、作风建设、能力建设、廉政建设的重要作用，进一步提升干部素质、提高机关服务质量及行政能力，促进机关办事效率，营造工作新氛围。
下面是小编带来关于20xx年机关文化建设工作方案的内容，希望能让大家有所收获!
20xx年机关文化建设工作方案(一)
企业文化就是在一个企业核心价值体系的基础上形成的，具有延续性的共同认知系统和习惯性的行为方式。
这种共同的认知系统和习惯性的行为方式使企业员工彼此之间能够达成共识，形成心理契约。
企业文化是组织成员思想、行为的依据。
一、指导思想
省直机关事业单位文化建设要创造一个良好的组织文化环境，使部门在中长期的发展中不断实现“文化理念深入人心，文化管理基本到位”。
为福建特检院履行“让特种设备特别安全”的使命，实现“精准高效，日新至善，人人卓越，社会信任”的目标，奠定深厚的文化基础。
二、总体方针
1、提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。
2、增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。
3、丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。
三、参与对象
部门全体人员
四、活动计划
1、开展研究院企业文化讲座交流学习，宣扬省特检院企业文化，使部门职工对特检事业有全面的概念，对自身的责任有更明确的认识，树立企业精神为核心的理念，提高员工的向心力、凝聚力。
2、与企业文化建设相结合。
把廉政建设有机地融入部门文化，培养部门员工的职业操守，树立正确的价值观念、道德修养、敬业精神。
3、结合部门党建工作，发扬党员的先锋带头作用，以正面典型教育专题学习等形式教育引导党员，从而带动整个部门的企业文化建设。
发挥党组织在企业文化建设过程中的作用，正确处
理企业文化建设与员工思想政治工作、精神文明建设及公司日常管理工作的关系。
4、组织开展多种工会活动，如爬山、踏青、篮球比赛等，促进部门成员交流，提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设，丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。
5、走访福州地区制造安装企业，与企业进行沟通、座谈交流，增强部门人员服务企业的意识，将特检验服务企业的文化落到实处，更好的保障特种设备的安全。
6、增强部门人性化管理工作，想方设法为员工排忧解难，使员工感受到公司大家庭的温暖。
增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。
20xx年机关文化建设工作方案(二)
为进一步加强机关文化建设，丰富机关党员干部的业余生活，营造“幸福工作、健康生活”的工作氛围，由区直属机关党工委、区文体旅游局、区机关事务管理局联合组建区级机关党员干部文体俱乐部，具体方案如下：
一、参加对象
区政府大楼及区行政服务中心(东、西座)的工作人员
二、俱乐部的内容及形式
根据机关党员干部不同的兴趣爱好以及文体活动不同的性质特点，主要组建两类七个俱乐部：
(一)运动类：
1、太极拳俱乐部。
招募机关单位的太极拳运动爱好者组成太极拳俱乐部，主要形式是邀请专业教练定期召集训练，为俱乐部会员提供技术指导，并为日常活动的开展提供场地保证。
2、健美操俱乐部。
招募机关单位的健美操运动爱好者组成健美操俱乐部，主要的形式是邀请专业教练定期召集训练，为俱乐部会员提供技术指导，并为日常活动的开展提供场地保证。
3、乒乓球俱乐部。
招募机关单位的乒乓球运动爱好者组成乒乓球俱乐部，主要的形式是邀请专业教练定期召集训练，为俱乐部会员提供技术指导，并为日常活动的开展提供场地保证。
4、象棋俱乐部。
招募机关单位的象棋爱好者组成象棋俱乐部，主要的形式是邀请专业教练定期组织训练，为俱乐部会员提供技术指导，并为日常活动的开展提供场地保证。
每年举办一次内部象棋切磋赛。
在此基础上，挑选象棋高手组建机关象棋队，适时与其他队伍进行联谊赛。
(二)文艺类：
5、摄影俱乐部。
招募机关单位的摄影爱好者组成摄影俱乐部，采用与xx摄影协会联办的形式，定期邀请专业摄影师，为
俱乐部会员授课，提供技术指导和培训。
不定期组织作品评析活动，对当中的优秀作品，由摄影协会送参各级摄影比赛。
适时组织会员开展摄影采风活动。
6、书画俱乐部。
招募机关单位的书画爱好者组成书画俱乐部，书画俱乐部主要由书法和美术2个兴趣班组成。
采用与xx 书法、美术协会联办的形式，定期邀请书法、美术老师，为俱乐部会员提供技术指导和培训。
不定期组织作品评析活动，对当中的优秀作品，由协会送参各级书画比赛。
适时组织会员开展写生采风活动。
7、声乐俱乐部。
招募机关单位的声乐爱好者组成声乐俱乐部，声乐俱乐部主要由吉他和合唱2个兴趣班组成。
邀请专业教练定期组织训练，为俱乐部会员提供技术指导，并为日常活动的开展提供场地保证。
在此基础上，挑选优秀人员组建区机关的乐器队、合唱队等，适时组织队员参加各级比赛。
三、组织方式
每个俱乐部根据实际情况组建，区直属机关党工委负责做好活动的策划、组织和发动，以及俱乐部的日常管理、协调和服务;区文体旅游局负责联系师资，提供活动的基本设备、设施、协调公共文体场所的使用，并做好师资队伍的管理，对教学过程进行指导，对教学质量进行监督;区机关事务管理局负责协调大院内
场地和设备的使用。
各俱乐部在业余时间组织开展活动，活动所需的资源相关单位应予协助提供。
四、推进计划
(一)宣传发动。
7月份，组织发动广大机关党员干部报名，各单位要高度重视，指定专人具体跟进落实，要加强党员干部的认识，广泛深入发动，积极做好推广，并于7月24日前将报名情况报机关党工委。
(二)组织实施。
7月下旬完成俱乐部的组建，各俱乐部制定好活动方案及相关制度，并将会员名单、方案和制度等资料报区直机关党工委、区文体旅游局。
(三)活动开展。
各俱乐部于7月31日前召集会员组织第一次俱乐部活动，随后各俱乐部按照方案及制度有计划开展活动，并将有关的活动简讯和活动图片报区直机关党工委、区文体旅游局。
20xx年机关文化建设工作方案(三)
为进一步加强县妇联机关文化建设工作力度，切实做好机关文化监事各项工作，推进生态建设跨越式发展，特制定县妇联20xx年机关文化建设工作计划如下。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领机关文化建设，坚持以人为本，紧紧围绕推进机关和谐这个中心，以追求高绩效为基础，牢牢把握先进文化的前进方向，以先进文化引领机关管理，价值观念，道德规范，行为准则等各项工作，巩固和谐社会建设的思想道德基础，为推进和谐区创建提供强有力的思想保证。
二、工作重点
(一) 提炼机关文化理念，加强机关精神文化建设
机关文化理念是机关文化建设的精髓，是引领机关干部树立正确的世界观，人生观，价值观，培养强烈事业心和高度责任感的向导。
我们坚持以科学发展观统领全局，围绕“廉洁高效，运转协调，公正秀明，行为规范”的机关建设目标，“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的服务要求，“以人为本”的管理原则等，发动干部职工广泛参与，征集提炼形成具有普遍指导意义，积极向上，全体认同的学习理念，执政理念，服务理念，管理理念，廉政理念，人才理念，创新理念等机关文化理念，并对其内涵进行全面深入的诠释，使之成为干部职工认同和共同遵守的基本理念，价值标准和行为准则。
(二) 健全完善制度，加强机关管理文化建设
建立健全干部职工学习培训，工作目标责任制，财务管理，纪律考勤，后勤保障等多方面的规章制度：完善以科学高效为核心的勤政制度：建立信息反馈，跟踪督查，责任追究，清正廉洁等自律制度;建立以目标激励，待遇激励，竞争激励为主题的竞争激励制度等。
通过建立和完善制度，形成规范化服务制度体系，把我们所倡导的价值观念和行为方式规范化，制度化并转化为机关人员的实施行为，为机关文化建设提供可靠的保障机制。