标准量化试题和答案

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心理学考试:2022心理测量学真题模拟及答案(2)

心理学考试:2022心理测量学真题模拟及答案(2)

心理学考试:2022心理测量学真题模拟及答案(2)1、该患者最可能是下列哪种疾病?()(单选题)A. 儿童情绪障碍B. 失眠症C. 睡眠—觉醒节律障碍D. 睡惊症E. 以上都不对试题答案:D2、在以下各项人格测验中,按表露法编制的是()。

(单选题)A. 主题统觉测验B. 画树测验C. 16PFD. 罗夏克墨迹测验试题答案:B3、16PF是采用()编制的人格问卷。

(单选题)A. 理论推演法B. 经验标准法C. 因素分析法D. 序列系统法试题答案:C4、计算同一批被试在不同时间内所测得的两个相同测验的一致性程度,由此而得出的信度系数是指()。

(单选题)A. 重测信度B. 复本信度C. 分半信度D. 同质性信度试题答案:A5、睡行症通常出现于睡眠的()。

(单选题)A. 前三分之一段B. 前半段C. 中三分之一段D. 后半段E. 后三分之一段试题答案:A6、在心理测验中,通过将被试的反应与标准答案相比较而获得的测验分数叫()。

(单选题)A. 原始分数B. 导出分数C. 常模分数D. 掌握分数试题答案:A7、下列对于广泛性焦虑描述错误的是()。

(单选题)A. 常有主动性回避行为B. 表现为无明确对象和具体内容的焦虑和紧张不安C. 常伴有自主神经症状D. 对现实生活的某些问题过分担心和烦恼E. 有运动性不安试题答案:A8、测验的客观性实际上就是()问题。

(单选题)A. 刺激的客观性B. 反应量化的客观性C. 结果推论的客观性D. 测验的标准化试题答案:D9、对于以心血管系统症状突出的躯体形式自主神经功能紊乱患者,在采用认知行为治疗过程中,包括的三个过程是()。

(单选题)A. 倾听、放松训练、纠正非理性思维B. 倾听、合理解释、应对策略C. 复现症状、合理化、放松训练D. 复现症状、对躯体症状再归因、应对策略E. 对躯体症状再归因、应对策略、纠正非理性思维试题答案:D10、韦氏成人智力量表(WAIS)包含()个分测验。

中级计量师考试试题及答案

中级计量师考试试题及答案

中级计量师考试试题及答案一、选择题1. 计量标准的特点是()。

A. 易于理解和记忆B. 稳定性C. 具有产品特性D. 操作简便答案:B. 稳定性2. 以下哪个不是计量准则的基本特性?A. 可追溯性B. 灵活性C. 确定性D. 统计一致性答案:B. 灵活性3. 在计量中,所谓的“度量意义是相对的”是指()。

A. 判断不同事物的可比性B. 确定量纲的统一性C. 量化过程中有系数的差异D. 通过单位判断量的多寡答案:A. 判断不同事物的可比性4. 若实验重复10次,测得的数据分别为:1.8, 2.3, 2.1, 2.4,2.2, 2.1, 2.0, 2.3, 2.1, 1.9,则此数据可以判定为()A. 精密度极高B. 有一定的稳定性C. 测量偏差较大D. 精密度不足答案:B. 有一定的稳定性二、主观题1. 计量不确定度的来源有哪些?请简要说明。

答案:计量不确定度的来源包括:测量设备的不确定度、环境条件的不确定度、测量方法的不确定度、样品本身的不确定度、人为误差等。

其中,测量设备的不确定度是由仪器仪表自身的精确度和灵敏度决定的;环境条件的不确定度受气温、湿度、压力等因素的影响;测量方法的不确定度取决于所采用的方法的准确性和可靠性;样品本身的不确定度由样品的特性和制备过程产生;人为误差则是由于人员操作、读数等方面的误差导致的。

2. 请简要介绍几种常见的计量检测方法。

答案:常见的计量检测方法包括:直接检测法、间接检测法和比较检测法。

直接检测法是指通过直接测量被检测物理量实际值来判断其准确性和合格性;间接检测法是指通过测量与被检测物理量相关的其他物理量的数值,通过运算或者经验公式得到被检测物理量的数值,从而间接推断出其准确性和合格性;比较检测法是指将被检测物理量与某个已知准确值的标准物理量进行比较,从而判断其准确性和合格性。

三、问题解答1. 计量标准的重要性是什么?答:计量标准是衡量物理量准确性的依据,也是各行业和领域之间通用单位和量值的基础。

2021考评员考试真题模拟及答案(2)

2021考评员考试真题模拟及答案(2)

2021考评员考试真题模拟及答案(2)1、老年人的饮食原则:()(多选题)A. 保证足够的营养;所供食物应易于消化吸收B. 多吃各种滋补药品C. 食物温度要适宜;良好的饮食习惯D. 食物量合理分配;注意饮食卫生E. 注意食物与用药禁忌试题答案:A,C,D,E2、以下哪些是不科学的饮食搭配?()(多选题)A. 小葱拌豆腐B. 豆浆冲鸡蛋C. 茶叶煮鸡蛋D. 炒鸡蛋放味精试题答案:A,B,C,D3、职业技能鉴定是指对劳动者进行()考核和技师、高级技师资格的考评。

(单选题)A. 技术等级B. 职业资格C. 职业能力D. 职业技能试题答案:B4、职业资格工作网系统支持()组网模式。

(多选题)A. 集中式B. 密集式C. 密集分布式式D. 集中分布式试题答案:A,D5、组卷计划书具体格式应包括()。

(多选题)A. 所要求的各个鉴定点的内容B. 所要求的各个鉴定点的要求C. 试卷的题型D. 试卷的题量要求试题答案:A,B,C,D6、安全生产达标考评指标中,水路运输企业不包括()。

(单选题)A. 港口客运(滚装码头、渡船渡口)企业B. 水路旅客运输C. 水路危险货物运输D. 水路普通货物运输试题答案:A7、操作技能考核试卷内容不包括()。

(单选题)A. 操作技能鉴定要素细目表B. 操作技能考核试卷正文C. 操作技能考核评分记录表D. 操作技能考核准备通知单试题答案:A8、高技能人才主要是指技能劳动者中取得()职业资格的人员。

(单选题)A. 高级工B. 技师C. 高级工、技师和高级技师D. 高级技师试题答案:C9、考评组长应具有()以上的职业技能鉴定工作经验。

(单选题)A. 一年B. 两年C. 三年D. 四年试题答案:B10、家庭卫生应达到:()(多选题)A. 室内整洁通风好B. 卧具干净勤洗晒C. 灶具、食具干净、生熟食具分开D. 无“四害”试题答案:A,B,C,D11、在老年人的脑中可见到下列哪些变化()(多选题)A. 神经纤维缠结B. 类淀粉物沉积C. 马氏小体D. 脂褐质沉积E. 神经细胞增多试题答案:A,B,C,D12、一个操作技能要素能否成为一个可以进行考核的测量要素,需要从()方面研究确定。

ISO14001-2015标准考试试题及答案-2套

ISO14001-2015标准考试试题及答案-2套

ISO14001:2015标准换版考试试题(二)姓名:日期:年_月_日一、单项选择题(从下面各题选项中选出一个最恰当的答案,并将相应字母填在1.依据ISO1400L2015标准,组织一旦确定了范围,都应纳入环境管理体系的是哪些方面()。

A.组织的主要活动B.组织的主要产品和服务C.所有在这个范围内的组织的活动、产品和服务D.这个范围内外组织的活动、产品和服务2.环境管理的系统方法可向最高管理者提供信息,以通过一些方式获得长期成功和为实现可持续发展创建不同的方案。

这些方式不包括:()A.预防或减少环境不利影响,保护环境B.提升环境绩效C.采用生命周期的观点来控制或影响组织的设计、制造、交付、消费以及产品废弃和服务的方式,以避免在生命周期内将环境负担无意间转移到其他地方0.通过多种途径,促进法律要求的不断提高和日趋严格3.依据ISO14001:2015标准,关于“7.2能力”,以下说法最为确切的是()A.组织应建立、实施并保持一个或多个程序,使为它或代表它工作的人员都具备相应的能力。

B.组织应保留适当的文件化信息作为能力的证据C.组织应保留保持适当能力方面的文件化信息D,以上均不对4.PDCA运行模式为组织提供了一个用于实现持续改进的、循环往复的过程。

该模式可应用于:()A.整个环境管理体系B.体系中的每个单独要素C.整个环境管理体系及体系中每个单独要素D.A+B+C5.依据正014001:2015标准,下述有关标准范围的描述不正确的是()A.适用于任何组织,无论其规模、类型和性质。

B.适用于组织确定的其可控制或能够施加影响的环境因素,不强求考虑生命周期观点。

C.环境管理体系的预期结果包括:提升环境绩效,符合合规义务,实现环境目标。

D.本标准可整体或部分被用于系统地改进环境管理。

如果组织声称符合本标准,必须将标准的所有要求都纳入其环境管理体系。

6.依据ISO14001:2015标准7.5.1条款的要求,组织的环境管理体系应包括:A.标准要求的文件化信息;B.组织确定的实现环境管理体系有效性必需的文件化信息。

ISO14001-2015标准换版考试试题及答案

ISO14001-2015标准换版考试试题及答案

ISO14001-2015标准换版考试试题及答案A.最高管理者需任命管理者代表B.由管理者代表对环境管理体系的有效性负责C.成立环保部对环境管理体系的有效性负责D.最高管理者应对环境管理体系的有效性负责。

11.依据ISO14001:2015标准7.4.1条款的要求,以下说法正确的是()A.组织应保留文件化信息作为其信息交流的证据B.组织应保持信息交流的文件化信息C.适当时,组织应保留文件化信息作为其信息交流的证据D.适当时,组织应保持信息交流的文件化信息12.参数是()可测量的表述A.运行条件或状态、管理或状态B.环境指标C.环境目标D.以上都是13.依据ISO14001:2015标准,针对外包错误说法是()A.尽管外部组织是在管理体系的范围外,组织也需要将外包纳入体系范围内管理。

B.外包的功能或过程不在组织的环境管理体系范围内。

C.安排外部组织执行组织的部分职能或过程D.应确保外包过程受控或可施加影响。

14,依据ISO14001:2015标准,与组织所处的环境相关的外部事项可包括:()A.法律B.财务C.自然D.上述都是15.实现()之间的平衡被认为是即满足我们现今的需求,又不损害后代人满足的能力的基础。

A.社会、经济和政治B.发展、环境和社会C.社会、发展和环境D.环境、社会和经济16.依据ISO14001:2015标准,组织须明确环境管理体系的(),以确定其范围。

A.地理位置B.边界和适用性C.活动领域D.过程17.依据ISO14001:2015标准,下列关于合规义务正确的表述是()A.组织需考虑如何将合规义务应用于组织B.合规义务不会给组织带来机遇C.组织应保持其合规义务的文件化信息D.组织应保留其合规义务的文件化信息作为证据18.依据ISO14001:2015标准9.1.1条款,组织应确定评价其环境绩效所依据的准则和适当的()。

A.数据B.信息C.参数D.趋势19.依据ISO14001:2015标准,组织建立,实施,保持和持续改进环境管理体系是为了()。

二级注册计量师考试:2022计量法律法规及综合知识真题及答案(6)

二级注册计量师考试:2022计量法律法规及综合知识真题及答案(6)

二级注册计量师考试:2022计量法律法规及综合知识真题及答案(6)1、显示装置的分辨力是指能有效辨别的显示示值间的最小差值。

下列关于显示装置分辨力的说法中,正确的是()。

(单选题)A. 模拟式指示装置的分辨力为标尺上任意两个相邻标记间隔所表示的示值差B. 数字式显示装置的分辨力是最末位数字变化一个字的示值差的一半C. 对相同设计的同一型号的每一台仪器显示装置的分辨力有可能是不同的D. 显示装置的分辨力是测量仪器的设计参数,其数值不需要测量来确定试题答案:D2、标准自由落体加速度(以前称保准重力加速度)g n=9.806 65m·s-2,在测量过程中常用作()。

(单选题)A. 约定值B. 量的真值C. 理论值D. 测量结果试题答案:A3、下列SI词头符号中,表示109的是()。

(单选题)A. GB. TC. aD. P试题答案:A4、下列以重量结算的零售商品中,不适用《零售商品称重计量监督管理办法》的是()。

(单选题)A. 水果蔬菜B. 中药材C. 金银饰品D. 调味品试题答案:B5、下列关于力的量纲表达中,正确的是()。

(单选题)A. LMT-2B. LMT3C. L-1MT-2D. LMT-3试题答案:A6、根据《注册计量师制度暂行规定》,下列关于注册计量师的说法中,正确的有()。

(多选题)A. 初始注册时,申请人应提供与聘用单位签订的劳动或聘用合同B. 在每个注册期内,注册计量师应按规定完成本专业的继续教育C. 《中华人民共和国注册计量师注册证》由注册计量师本人保管和使用D. 《中华人民共和国注册计量师注册证》每一注册有效期为5年试题答案:A,B,C7、下列关于测量仪器准确度等级的描述中,正确的有()。

(多选题)A. 准确度等级只能用绝对形式表示B. 准确度等级只能用相对形式表示C. 准确度等级通常划分为等和级两种形式D. 准确度等级量化地反映测量仪器准确程度试题答案:C,D8、下列量中,量纲为一的有()。

eq测试题国际标准及答案

eq测试题国际标准及答案随着信息技术的快速发展,越来越多的企业开始关注和重视人才选拔和职业发展领域中的EQ测试。

EQ测试是指通过对个体情绪智力水平的测量来评估个体与他人相处能力的一种评估工具。

本文将介绍一些国际标准的EQ测试题目以及对应的答案,以帮助读者更好地了解EQ测试的内容和相关知识。

第一部分:个人情绪管理1. 请列举三种常见的情绪,分别解释其表达方式及对应的情绪调节技巧。

答案:愤怒(表达方式:愤怒的脸部表情、声音变得大声、身体姿势紧张等),对应的情绪调节技巧:深呼吸、暂时离开冲突场景等;伤心(表达方式:眼泪、臆想、面部表情低落等),对应的情绪调节技巧:寻求支持、主动健身等;开心(表达方式:笑容、愉快的面部表情等),对应的情绪调节技巧:表达感激之情、与他人分享喜悦等。

2. 在以下情境中,你会如何处理?请从情绪智力角度给出应对策略:情境一:面对一连串的工作压力答案:先深呼吸放松,分析并制定应对方案,寻求他人支持和鼓励。

情境二:与同事发生争执和冲突答案:保持冷静,主动倾听对方观点,理性沟通,寻求妥协和解决方案。

第二部分:人际关系管理1. 描述一次你遇到的与他人合作的困难情境,以及你是如何解决这个问题的。

答案:在一次团队项目中,我与某个团队成员意见不合,导致工作进展受阻。

我及时与对方进行面对面的沟通,了解对方意见,并寻求妥协解决方案,最终成功化解矛盾,顺利完成工作。

2. 在工作中,你认为建立良好的人际关系对你的职业发展有何重要性?答案:良好的人际关系可以增加工作效率,提高团队合作能力,获得更多的支持和资源,对个人职业发展起到积极的促进作用。

第三部分:情商与领导力1. 请列举三项你认为优秀领导者应具备的情商特质,并解释其重要性。

答案:领导力特质一:情绪调控能力(重要性:可以保持冷静、理性应对挑战和压力)领导力特质二:关系管理能力(重要性:可以建立良好的人际关系,促进团队合作和凝聚力)领导力特质三:自我意识(重要性:可以带来自信和自信,向下属树立榜样和信任)2. 你认为你在何种情境下表现出了领导者的情商特质,请举例并解释。

2022考评员考试真题模拟及答案(6)

2022考评员考试真题模拟及答案(6)1、鉴定内容目标体系包括()。

(多选题)A. 鉴定考核内容结构B. 鉴定要素细目表C. 鉴定考核执行标准D. 组卷模型试题答案:A,B,C,D2、企业对考评机构提出的整改意见,()个月内能按要求整改到位的,考评机构核实后,可视为达到考评要求。

(单选题)A. 4B. 3C. 2D. 1试题答案:D3、试题质量评价标准是从()等方面来确定一些量化规则和方法,用来衡量试题的质量。

(多选题)A. 实效性B. 可行性C. 适宜度D. 技术完善性试题答案:A,B,C,D4、鉴定测评工具体系不包括()。

(单选题)A. 鉴定试题B. 鉴定试卷C. 试卷模板D. 操作模型试题答案:D5、鉴定点的内容包括()。

(多选题)A. 鉴定点的名称B. 鉴定点要素C. 考核要求D. 其他说明试题答案:A,C,D6、从事水路客运企业应取得以下()资质证书。

(多选题)A. 《水路运输许可证》B. 《企业法人营业执照》C. SMC副本D. DOC正本试题答案:A,B,C,D7、《中华人民共和国职业分类大典》的职业包括8个大类、66个中类、413个小类、()个细类(职业)。

(单选题)A. 1738B. 1838C. 1888D. 1938试题答案:B8、鉴定实施过程管理包括三个环节()。

(单选题)A. 结果处理、组织准备、鉴定实施B. 鉴定准备、组织准备、鉴定结果C. 组织准备、鉴定实施、鉴定结果D. 鉴定准备、考试过程、鉴定结果试题答案:D9、交通运输企业安全生产标准化考评包括()。

(多选题)A. 隐患排查B. 初次考评C. 换证考评D. 附加考评试题答案:B,C,D10、关于鉴定测评工具体系描述不正确的是()。

(单选题)A. 确定了职业标准中所要求考核的能力结构B. 确定了职业标准中具体要求范围和水平C. 确定了职业标准中具体考试项目和技术D. 使培训内容和鉴定内容有对照的参照系试题答案:C11、关于诚实与守信关系说法正确的是()。

安全标准化考试试题及答案

安全标准化考试试题一、判断题(每题1分,共30题)1、企业安全生产标准化工作实行企业自主评定,外部评审的方式。

(√)2、安全标准化采用PDCA动态循环管理模式,即计划、实施、检查、改进.(√)3、企业应将适用的安全生产法律、法规、标准及其他要求及时传达给相关方.(√)4、企业应制定主要负责人、各级管理人员和从业人员的安全职责,做到“一岗一责”。

(√)5、企业应建立安全生产责任制考核机制,对各级管理部门、管理人员及从业人员安全职责的履行情况和安全生产责任制的实现情况进行定期考核,予以奖惩。

(√)6、企业应依法参加工伤保险或安全责任险,为从业人员缴纳保险费。

(√)7、企业对不具备整改条件的重大事故隐患,应直接向主管部门和当地政府、安全监管部门口头说明。

(×)8、企业应按照国家有关规定,每五年对重大危险源进行一次安全评估。

(×)9、根据安全标准化评分标准“未制定动火作业管理制度或进入受限空间管理制度”属于B级要素否决项,扣40分.(×)10、企业的主要负责人应经安全生产监督管理部门考试合格,并取得安全资格证书。

(√)11、新从业人员上岗前必须进行厂级、车间(工段)级、班组级安全培训教育,经考核合格后,方可上岗。

(√)12、从事特种作业人员必须取得特种作业操作证,并定期复审,操作证失效不得从事相关作业。

(√)13、承包商的作业人员进入作业现场前必须经厂级承包商安全培训及作业现场所在基层单位安全培训教育。

(√)14、班组安全活动每月不少于2次,每次活动时间不少于2学时.(×)15、企业负责人每季度至少参加1次班组安全活动.(√)16、企业应对建设项目的施工过程实施有效安全监督,保证施工过程处于有序管理状态,并定期开展现场安全检查。

(√)17、劳动防护用品不同于一般的商品,直接涉及到劳动者的生命安全和身体健康,故要求其必须符合国家标准.(√)18、安全设施在工作不方便时可以拆除、挪用或弃置不用。

解密宝洁的品牌管理—品牌量化管理试题答案

单选题1.品牌的最初用意是:回答:正确1. A 以此保持产品的独特性2. B 以此宣传产品3. C 体现公司的理念4. D 以此与他公司的货物区别2.世界上第一个真正以属于产品的品牌是:回答:正确1. A DGSM2. B IVORY3. C LOGO4. D DITR3.跨国企业多年的发展经验告诉我们:当品牌定位清晰以后,一条正确的道路是通过产品线的延伸获得:回答:正确1. A 经营范围的扩大2. B 市场份额的扩大3. C 销售规模的增长4. D 利润空间的扩大4.一种健康的企业扩张方式是:回答:正确1. A 降低价格2. B 品牌规模成长3. C 保持神秘感4. D 提高忠诚度5.影响品牌资产的因素有:回答:正确1. A 销售规模、长线盈利2. B 品牌市值、品牌溢价3. C 长线盈利、品牌市值4. D 销售规模、品牌溢价6.品牌发展的基本纲领与路径是:回答:正确1. A 品牌战略2. B 战略分析3. C 品牌规划4. D 品牌定位7.一般来说企业的成长有两条道路,品牌运作的最根本的目的是:回答:正确1. A 把规模做上去2. B 对品牌精神价值的认同3. C 打造品牌资产4. D 把品牌溢价做上去8.一般情况下,董事会审批一个新品牌要不要上,其重要依据是:回答:正确1. A 销售经理写出的关于市场情况的调研报告2. B 品牌经理写出的关于品牌的战略发展规划3. C 研发经理写出的关于产品性能的描述4. D 品牌经理写出的管理手册9.同一件商品的有牌价格减去无牌价格的差除以无牌价格,计算结果即为:回答:正确1. A 品牌溢价2. B 品牌指数3. C 品牌测量4. D 品牌微调10.产品规划的基本思路就是通过需求研究做出:回答:正确1. A 种类分析2. B 顺序排列3. C 市场分布4. D 产品需求层次图11.被广泛地誉为世界上第一个真正意义的商品品牌是:回答:正确1. A 国美苏宁的标志2. B 宝洁公司的星月标志3. C 摩托罗拉的大M4. D 苹果翁的P标志12.下列关于品牌的叙述正确的一项是:回答:错误1. A 品牌和产品一样是用一种行为的组合塑造出来的2. B 品牌是精神价值的一种载体,而产品是功能价值的载体3. C 做品牌就是给自己的产品附加这种功能价值4. D 品牌是一种跨越了人类的左脑和右脑的一种存储结构13.既不破坏品牌定位,又不用降低产品价格,同时还能获得规模的快速增长的方式是:回答:正确1. A 重估品牌资产2. B 保持神秘感3. C 提高忠诚度4. D 延伸产品线14.品牌运作不仅给企业带来每年的利润和规模,更重要的是给企业带来一种:回答:正确1. A 有形的品牌资产2. B 无形的品牌资产3. C 无形的固定资产4. D 有形的固定资产15.品牌定位的核心是市场调研方法,通常采用:回答:正确1. A 问卷调查法2. B 分类比较法3. C 类比推理法4. D 内存满足法文案编辑词条B 添加义项?文案,原指放书的桌子,后来指在桌子上写字的人。

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标准量化管理培训班考试题及答案
1.根据下列数据回答问题:
目前A公司的4月份17次交货周期(天)的记录如下:
1 1.5
2 2 2 2 2 2 2 2.5
3 3.5
4 4.
5 4.5 5 6
1)平均值(1分)
2) Q1 (1分)
3)中位值(1分)
4)平均值的95%置信区间(3分)
5)数据是否是正态分布,为什么(3分)
2.某种产品平均噪音是35db,标准偏差为4 ,满足正态分布.管理SPEC为45以下,一天生产200,000台时不良的产品数量是多少?
在MINITAB中计算(路径:计算\概率分布\正态,在“累计概率”中输入均值35,标准差4,输入常量45,点OK,求得概率0.99379,不良概率为1-0.99379=0.00621),则一天生产200,000台的不良数量为200,000*0.00621=6210台
3.员工甲100M短跑成绩长期平均为15秒,标准差为2秒,员工乙100米跑长期平均成绩为1
4.5秒,标准差3秒。

请问员工甲和乙在公司运动会上跑进14秒内的概率各为多少?
同上题路径:在MINITAB中计算员工甲跑进14秒内的概率为30.85%, 员工乙跑进14秒内的概率为43.38%
4. 在500个部品中,共有30个不良,每个部品可能出现的不良项目是4个,
试求
DPU,DPMO?
DPU=30/500=0.06
DPMO=0.015*1,000,000=15,000
5.某公司对某部品尺寸的每日测量数据(见流程能力.mtw). 产品公差70+/-10
1) 计算Cp和Cpk :
2)在做Cpk计算前,需要对数据进行验证,需要满足哪3个条件才可以进行计算Cpk?
满足计量型数据,正态和稳定三个条件
6. 为了分析测量系统的可信度做了Gauge R&R.其数据如下:
公差(USL-LSL)=6(12分)
1) % Study Var 和% Tolerance 各是多少?
Gage R&R: 3.13% P/T %=36.67%
2) 判断该测量system是否可以采用? 不可用,因为P/T%太高,>30% 3) 说出改善建议
Source StdDev (SD) (6?*?SD) (%SV) (SV/Toler)
Total Gage R&R 0.3667 2.2005 3.13 36.67
Repeatability 0.1369 0.8216 1.17 13.69
Reproducibility 0.3402 2.0413 2.90 34.02
Operator 0.3100 1.8601 2.65 31.00
Operator*Samples 0.1401 0.8408 1.20 14.01
Part-To-Part 11.7133 70.2799 99.95 1171.33
Total Variation 11.7191 70.3144 100.00 1171.91
上表可看出,再现性差,其中测量员的变异太大,要改善测量方法和培训
如何在Minitab中创建一一对应的数据表格,然后正确的分析。

7、详细流程图的输入变量可从人、机器、原材料、方法、环境、测量等六方面的因素来查找。

8、流程的输入变量分为:标准化、噪音、可控、关键四类。

9、抽样方法可分为:简单随机抽样、分层抽样、系统抽样、集群抽样、子群抽样。

抽样要考虑样本质量和样本数量。

10、多变量分析收集数据的方法是“不影响流程”的,即在自然状态下分析流程。

11、在我们对关键的可控输入变量进行系统化分析前,我们需尽可能地先将噪音变量的影响消除。

12、多变量分析应该持续到输出变量的所有范围都被观测完为止。

13、多变量分析重点研究噪音变量对流程输出的影响,主要采用图表的分析方式。

14、多变量分析表格中应包含:ID 信息(时间, 批次, 班次, 地点, 等.)、不可控
输入(噪音)、流程输入、流程输出、备注等内容。

15、下图两个因子中哪个因子对“平均值”的影响显着。

“操作者”
16、选择工作中的一个流程,做出详细流程图。

答案略
17、请写出你对因果矩阵的理解
答案:定性的分析工具,可以初步筛选出主要的输入。

重点:输出对顾客的重要度评分(权重)要合理,符合实际,输入对输出的影响程度打分要经过团队打分。

18、请写出你对FMEA的理解
答案:失效模式是一个特定流程输入失效的方式,通过FMEA先预测流程可能会出现的问题是什么,影响有多大,然后采取措施来预防控制可能会发生的问题。

是标准量化管理中唯一一个在问题出现前的预防手段。

核心是对高RPN值的失效模式提出预防控制措施,防止不良的产生。

19、写出标准量化管理的各步骤中分别使用的工具及主要作用。

答案:略
20、简述中心极限定理得出的结果。

答:样本平均值分布的平均值非常接近于总体平均值;样本平均值分布的标准差是总体标准差除以样本大小的平方根;样本平均值的分布非常接近于正态分布。

21、以下样本数据来自一个正态分布的总体:10、8、12、15、13、11、6、5
1)求总体均值的点估计。

10
2)求总体标准差的点估计。

3.464
3)求总体均值的95%置信区间。

[7.104,12.896]
22、分别从A、B两台设备生产的轴承中各抽取9个,分别测量其直径,结果如下:
A:4.9 5.1 4.6 5.0 5.1 4.7 4.4 4.7 4.6
B: 5.2 5.3 5.5 5.6 5.4 4.9 5.0 5.5 5.7 试检验A 、B 两台设备所生产的轴承直径均值是否相等?
P-值=0<0.05,A 、B 两台设备所生产的轴承直径均值很可能不等。

23、某厂家的广告说四种不同的油漆有相同的风干时间。

为了证明厂家的说法,对每种油漆检验了5个样本。

油漆风干时间(干到足以涂下一层油漆)记录下来,得到如下数据(单位:分钟)。

241级、2
级、3
试判断根据这三台设备的不同,其产品质量水平等级比例是否有差异。

(设α=0.05)
P-值=0.00<0.05,这三台设备产品质量水平等级比例有差异。

25、某厂家生产的Main PCB 的品质特性是焊接强度.对焊接强度 引起影响的因子是Soldering M/C 的周围温度.有关温度, 焊接强度的Data 如右表.
1)推定的回归方程式及R-Sq 值 ?
Y = - 0.233 + 0.2467 温度
S = 2.71573 R-Sq = 82.7% 2)请解释PI 和CI
PI 是给定X 后Y 的置信区间
CI 是给定多个X 的多个Y 的平均值的置信区间 3)在95%CI 之外的值有几个? 2个
4)通过回归曲线可以看到温度可以解释百分之多少的总变异?(2分)82.7% 5)温度为90时请求出焊接强度的95%的置信区间
两种方法:
①简便方法Y=-0.233+0.2467*90=22.436,置信区间(22.436-2*2.71573,
22.436+2*2.71573)=(17.0,27.9)
②用MINITAB计算:路径Stat\Regression\regression, 求得(15.33,28.61)
26、根据下面DOE结果进行分析(8分)
Y 的效应和系数的估计(已编码单位)
项效应系数系数标准误T P
常量167.500 1.651 101.44 0.000
a -14.250 -7.125 1.651 -4.31 0.003
b -18.750 -9.375 1.651 -5.68 0.000
c 5.750 2.875 1.651 1.74 0.120
a*b 1.500 0.750 1.651 0.45 0.662
a*c -6.500 -3.250 1.651 -1.97 0.085
b*c -1.000 -0.500 1.651 -0.30 0.770
a*b*c -2.750 -1.375 1.651 -0.83 0.429
S = 6.60492 PRESS = 1396
R-Sq = 88.02% R-Sq(预测)= 52.06% R-Sq(调整)= 77.53%
1)判断哪几个是主要因子?(2分)
判断标准P值小于0.1 ; 主要因子a,b (a*c)
2)因子间有没有交互作用?是哪几个因子(2分)有,a,c
3)写出回归方程式(4分)
Y=167.5-7.125*a-9.375*b+2.875*c+0.75*a*b-3.25*a*c-0.5*b*c-1.375*a*b*c 或Y=167.5-7.125*a-9.375*b -3.25*a*c
27、请写出你对本单位开展标准量化管理工作的步骤安排。

(5分)
略。

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