如何说服别人听你的话？
如何让别人接受你的建议
如何让别人接受你的建议提建议是一个让人头疼的问题, 因为现在的人越来越自我, 不愿意为了别人改变自己, 所以轻易的听不进别人的建议。
但是每个人都不是完整无缺的, 我们必需要别人的建议, 让自己变得更加完美, 那么应该如何提建议才能够让对方更容易接受呢？一、直接提出建议提建议是分对象的, 关于十分亲密的人来说, 我们可以直接了当的说出自己的看法, 虽说忠言逆耳, 但是只要你们的关系足够亲密, 相信对方并不会因为你直接的表达而伤害到你们之间的关系, 反而会仔细思索, 你为什么会提出这样的建议, 进而去改正自己。
二、委婉的提出建议而关于一些关系并不十分亲密, 尤其是关于领导, 上级等对象时更是要十分注意, 如果处理不好, 反而会影响到自己的工作, 甚至会有人因此而丢掉饭碗, 这是十分不划算的。
一般来说, 我们可以在私下里跟对方进行交流, 避免很多人知道这样不仅能够顾及到对方的面子, 就算对方并不接受, 你也不致于十分尴尬。
三、用行动提建议用语言表达出来的建议总显得单薄无力, 容易遭人怀疑, 最好我们能够先审阅自己, 自己身上是否有这样的缺点, 是否做到身体力行？这才是最好的说服对方的方法, 只有在我们自身做到这一点的状况下, 才能够去劝诫别人, 用自己的行动来表达观点是最有说服力的一种办法。
当然, 不要太注重于一些细节, 不然有的时候, 有的人接受不了这种性格的人, 还会把好的事情做坏, 给别人留下不好的印象的, 最好的办法, 就是自然点, 点到为止,不要过分的咬文嚼字去建议一个人做什么。
交流是无法避免的。
任何人都不能不就工作进行交流。
我们说或者不说每件事都会影响他人。
交流可以有助于我们事业的成功, 也可以起阻碍作用。
经理人员与他们的同级, 下属和上司联系在一起, 交流是社会变革的关键, 也是个人发展的途径。
.不管你是否直接参加，是说话还是保持沉默，是否打算进行交流，是采纳行动还是保持被动状态，交流照样进行。
如何说服别人
与他人沟通时说服他人的三个小技巧在说服时，你首先应该想方设法调节谈话的气氛。
如果你和颜悦色地用提问的方式代替命令，并给人以维护自尊和荣誉的机会，气氛就是友好而和谐的，说服也就容易成功；反之，在说服时不尊重他人，拿出一副盛气凌人的架势，那么说服多半是要失败的。
一、调节气氛，以退为进在说服时，你首先应该想方设法调节谈话的气氛。
如果你和颜悦色地用提问的方式代替命令，并给人以维护自尊和荣誉的机会，气氛就是友好而和谐的，说服也就容易成功；反之，在说服时不尊重他人，拿出一副盛气凌人的架势，那么说服多半是要失败的。
毕竟人都是有自尊心的，就连三岁孩童也有他们的自尊心，谁都不希望自己被他人不费力地说服而受其支配。
有一位中学老师接管了一个差班班主任工作，正好赶上学校安排各班级学生参加平整操场的劳动。
这个班的学生躲在阴凉处谁也不肯干活，老师怎么说都不起作用。
后来这个老师想到一个以退为进的办法，他问学生们：“我知道你们并不是怕干活，而是都很怕热吧？”学生们谁也不愿说自己懒惰，便七嘴八舌说，确实是因为天气太热了。
老师说：“既然是这样，我们就等太阳下山再干活，现在我们可以痛痛快快地玩一玩。
”学生一听就高兴了。
老师为了使气氛更热烈一些，还买了几十个雪糕让大家解暑。
在说说笑笑的玩乐中，学生接受了老师的说服，不等太阳落山就开始愉快地劳动了。
二、争取同情，以弱克强渴望同情是人的天性，如果你想说服比较强大的对手时，不妨采用这种争取同情的技巧，从而以弱克强，达到目的。
有一个15岁的山区小姑娘，不幸被拐到上海。
当天晚上，天下着小雨，小姑娘的房门打开了，一个中年上海“阿拉”走了进来。
小姑娘的心跳到了嗓子眼儿。
不过，她还是很快地镇静下来，机智地叫了声：“伯伯！”中年“阿拉”一愣，人像是被魔法定住了似的。
小姑娘小心翼翼地说：“我一看伯伯就是好人，看你的年龄，与我爸差不多，可我爸就比你苦多了，他在乡下种田，去年栽秧时，他热得中暑……”说着说着，眼泪就哗哗地流下来。
说服的基本技巧
说服的基本技巧想要说服别人，只看别人目前的状况是远远不够的，要懂得追寻他过去的经历，才干理解对方的想法。
这篇关于说服的基本技巧的文章，希望对你们有所帮助。
1.建立真实共情在虚假共情中最经典的一句话就是："你的心思我都懂，可我也是为了你好啊。
'这样一种虚伪的共情很容易被识破，因为你不懂得站在对方的态度上思索，你只是站在自己的态度上，想要达到自己的某种目的而已。
要想建立真正的共情，就要设身处地地为对方着想，把对方的遭遇想象成是自己的遭遇，把自己完全带入对方的境况，然后才干理解对方的想法。
在你和对方完全共情的时候，对方也会有心理回馈，会特别信任你。
只有在信任你之后，才愿意持续听你说话。
因此，想要说服别人，只看别人目前的状况是远远不够的，要懂得追寻他过去的经历，否则就只能分析当下的境况，难以理解他人的行为。
2.抓住对方的真实必须求人类真正的必须求包括安全感，归属感，爱，声望，自我实现等等，不管对方有多想掩饰自己的必须求，只要建立起真正的共情，就能发现对方真正的必须求是什么。
举个例子，一个不喜爱交际的人说他讨厌别人。
实际上，他并不是不喜爱别人，而是害怕被人讥笑，或担心别人对自己的关怀不够。
如果你发现他真正必须要什么，你可以告诉他每个人都喜爱你，没有人会伤害你，那么他也会愿意尝试交际。
3.打破心理防御有些说服对象内心深处有一种超强的防御机制，他们可能根本不听你说的话，而只是一味地选择逃避。
在心理学上，这种心理又称"对威望者的反叛'。
如果你是个威望很高的人，你所说的话就不会被人接受。
有时，即使你们两个的目标是一致的，但这一目标从你们嘴里说出来就会遭到拒绝。
在此期间，你必须要打破对方的心理防御机制。
打破心理防线最简单的方法就是把利益相关者的状况说清楚，并告诉他们所面对的现实状况。
一旦对方意识到自己所面临的困境，你再为对方出谋划策就很容易说服对方。
说服最关键的一点，不是要别人认同你，而是要找解决别人问题的方法。
如何让人们听取你的声音
如何让人们听取你的声音当我们需要表达自己的意见或者说出心里的想法时，如何让人们听取我们的声音呢？在如今复杂多变的社会中，有一些小技巧可以帮助我们提高交流效果，从而让自己的话语更加有影响力，赢得尊重和认可。
一、语言表达要清晰明了首先，要注意自己的语言表达。
在沟通过程中，语言是沟通的重要工具。
因此，清晰、明了的语言表达非常重要。
不要使用太过生僻的词汇和语法，否则会让人听不懂，从而丧失你的表达能力。
另外，将自己的话简单化、直白化，有助于提高沟通效果。
要注意的是，不要在交流中使用不文明的语言或者脏话，否则会让人对你产生不良印象。
二、注重身体语言的表达其次，身体语言也是交流过程中的重要因素。
面对面交流时，注重身体语言的表达能够加强语言表达的效果，例如用手势和眼神交流。
在表达某些观点或者情绪时，用手指点出重点，可以使对方更加明确，而目视对方时，目光要直视，流露出充满亲和力和自信的态度。
此外，站姿、坐姿、面部表情等也是身体语言的部分，要注意妥善调整，以便传递更明确的信号。
三、提高沟通技巧提高沟通技巧也是让人们听取你的声音的关键。
沟通技巧包括如何倾听、如何解释、如何引导谈话等方面。
在交流中，首先要注意对方的言语，认真聆听，体现出自己的尊重与关心，这样可以使对方感到被重视，增强交流的互动性。
接着，要使用恰当的解释方式，对于对方的问题、疑虑和不理解的事情，要直接、真诚的解释，以便对方更好的理解你的观点。
最后，当需要引导谈话时，可以提问或适度引导，使对方更深入的思考和探讨。
四、增强说服力在让别人听取你的声音的过程中，说服力也非常重要。
说服力涉及到你的观点、表达方式、知识储备等方面。
首先，你的观点要有可信度和说服力。
这需要你有充足的知识储备和相关经验，以便站在自己的观点上更有说服力。
其次，表达方式也是说服力的方面之一。
你的表达需要清晰、明了、有逻辑性，并且有条理。
最后，增强自己的说服力还需要加强个人形象的营造。
一个自信、知识扎实的形象会让你的讲话更具说服力。
让自己说服别人的技巧
这其实是一种很好的方法。让别人有面子是一件多么重要的事，多么极端的重要呀，但是我们能想到这一点的又有几个人呢?我们非常残忍地抹杀了他人的感觉，又自以为是，我们在其他人面前批评一位小孩或则是你的员工，甚至不考虑是否伤害了对方的自尊，这是万万不对的。我们可以先赞扬他，说他在某一方面做的真的是挺好的，不过就是在某一个小环节上有一点小小的失误，希望他以后能够注意一下。如果你真的这样说的话，那么他以后一定会注意他在这个方面的错误的。一两句体谅人的话，可以大大的改变他的工作或则学习的态度，只有对别人宽宏大量，这样才能减少对别人的伤害，也可以提升你在他们心目中的地位。
二、说服时的语言艺术
在说服别人的时候，如果你总是板着脸、皱着眉，那么，这副样子很容易引起对方的反感与抵触情绪，使说服陷入僵局。因此，在注意到这一点时，你可以适当点缀些俏皮话、笑话、歇后语，在说服的过程中，使对话的气氛变得轻松些，这样往往会取得良好的效果。
三、要守住自己的底线，同时要保全对方的面子
人们经常喜欢摆架子、我行我素、挑剔、恐吓、在众人面前指责孩子或则雇员，来让人感觉你是一个很有本事的人。也正是因为你没有多考虑几分钟，没有多讲几句关心的话，没有为他人设身处地地想一想，以后你要是再让他们做什么的时候，他们在心里上就很不舒服。
十二、通过赞扬调动热情
其实，每个人的内心都有自己渴望的“评价”，希望别人能够了解，并给予赞美，所以适时地给予同伴鼓励与赞扬往往会使双方的关系更加趋于亲密。在职场中，上级对下属的赞扬就显得尤为重要，当下属由于非能力因素借口公务繁忙拒绝接受某项工作任务之时，作为领导的你为了调动他的积极性和热情去从事该项工作，可以这样说：“我知道你很忙，抽不开身，但这件事情只有你去解决才行，我对其他人做没有把握，思前想后，觉得你才是最佳人选。”这样一来，就使对方无法拒绝，巧妙地使对方的“不”变成“是”，这个说服的技巧主要在于对对方某些固有的优点给予适度的赞扬，以使对方得到心理上的满足，减轻挫败时的心理困扰，使其在较为愉快的情绪中接受你的劝说。
真正简单有效的说服--三步说服术
三步说服术第一步：建立交流1.满足人们的个人需要使人们感觉到像是赢家。
千万不要把问题变成你输我赢的较量。
从长远来看，你会输掉每次意志较量。
2.不要低估人们对安全、可预知性和低风险的需要。
尽量使你的建议没有风险。
3.记住：你试图说服的人们是很在乎别人的看法的。
如果你要求的东西得不到他人的认同，你是不可能为所欲为的。
4.使自己学会多考虑和多谈论人们的个人需要，少考虑和少谈论他们的形势需要。
5.让其他人先说。
始终从提问和听——真正地倾听——开始。
在你试图说服人们之前，你必须弄清楚人们的个人需要和你的建议可能如何满足这些需要。
6.当人们临近作出决定的时候，准备对付他们的5种购买担心：“但是我要放弃的选择对象怎么样呢？”“如果同意了你的意见，我会犯错吗？”“我将如何向其他人解释我的决定呢？”“我将会是这笔交易的输家吗？”“我为此花的钱会太多吗？”7.“与人为善”——与人为善地卖，与人为善地打交道，与人为善地做生意和与人为善地生活。
8.同人们的自然购买过程保持共振。
谈论他们愿意听的东西。
第二步：取得信任9.成为有知识的人。
了解你要谈论的东西，做好准备工作，掌握和证明你的知识。
如果你没有成为一个专家，就和专家合作。
10.诚信。
恪守诚实、公平和积极。
11.把他人的个人需要放在首位，然后，再把你的需要和他们的需要结合起来。
12.不要过分为肢体语言、招人喜欢、保持和他人的相似性或者给人留下深刻的第一印象操心。
如果你是有知识、守信用和把他人利益放在首位的人，只要保持自我就行了。
13.使你的穿着方式和他人的穿着方式相结合，但是始终使你的穿着方式和你要传达的信息保持一致。
第三步：说服性交流14.根据人们的兴趣和需要，而不是根据你的兴趣和需要同他们谈话。
15.在你说话之前吸引住人们的注意力。
16.用一种简洁、明确、有特色和中肯的方法对自己进行定位。
始终使行动和你的个人定位保持一致。
17.告之不等于推销。
搜集证据和证人，并把它们溶入能证明你主张的可信的正面事迹中去。
如何说服别人并取得好的交流结果
如何说服别人并取得好的交流结果在人与人的交往过程中，不同意见与观点的出现是常有的事情。
如何说服别人并取得好的交流结果，是一个需要掌握的实用技巧。
下面本文介绍几个方法。
1.朋友哲学法朋友哲学法认为，如果希望别人接受你的观点，那么就必须先让对方成为你的朋友。
只有当你们之间有信任和友谊时，他才愿意听取你的话语，才能理解你的意见。
法律条款或权威专家的观点对他们的影响可能不大，但如果这个意见来自你这个“朋友”，那么他们更可能接受它。
因此，如果希望自己说的话被听取，你需要投资情感，享受友谊，建立信任。
2.逻辑说服逻辑说服是通过分析、解释和提供证据来说服别人。
如果你能比别人更好地解释并提供证据支持你的见解，那么你就更有可能让他们接受你的观点。
通常，逻辑说服时需要按照步骤论述并互相配合:首先明确使用一种清晰的语言，要有逻辑性，让你对记忆有帮助的结果，通过清晰、明确和有条理的思路来展示你的见解。
其次，要有明确的论点。
明确说明你要说服的观点，并清楚地表达它的好处和重要性，使得听众能够理解你的思路。
第三，提供充分的证据。
如果可以自己制作证据，那就更有说服力。
证据可以是图表、故事、证书、其他第三方的声明、建议、或者任何可以证实你的论述和观点的东西。
最后，加入获取反馈的环节。
这个环节可以让你了解听众对你的观点的反应，并了解他们的中立立场。
这个反馈对你的观点和理解非常有益，它可以使你更加清楚，证明你的观点是否有效。
3. 观点维度法观点维度法是将观点从不同的角度分层，探讨不同角度下的不同细节，找到可以拓展或补充的人视角，从而达到通达大局的效果，从而综合分析其他次要的细节。
这个方法不仅在寻找结论过程中有用，而且可以帮助你听到其他人的见解，这是在平时的辩论中很简单就会忽略的，这样就可以从不同角度考虑问题，不透彻的由勉强直接转化为较全面的认识。
4. 情感说服法情感说服法是通过个人联系与感情联系来达到说服的目的，因为情感总是更加深刻和令人难忘的。
如何让他人听取你的观点
如何让他人听取你的观点你或许遇到过这样的场景：在一个讨论、谈判或者会议中，即使自己的观点很有说服力，却总是被他人忽视、轻视或者直接忽略。
这种情况很令人沮丧，但是并不意味着你的观点就一定错了。
或许问题出在表达方式上。
在本文中，我们将介绍一些方法，帮助你让他人听取你的观点。
1. 寻找共同点当你的观点和他人的观点出现分歧时，不妨试着发现彼此之间的共同点。
通过寻找共同点，你可以在自己的观点和他人的观点之间建立起一座桥梁，让他人更愿意听取你的观点。
举个例子，当你在和一位同事谈论公司的业务投资问题时，他可能认为某项业务投资风险太大，而你认为这项投资是公司的发展方向。
在这种情况下，你可以先找到他的观点和你的观点之间的共同点，例如公司的发展性、业务增长等等。
在确认了共同点后，再在这个基础上谈论业务投资的风险和收益。
2. 这不是你我之间的竞赛有时候，我们会因为想要证明自己的正确性，而将表达他人的观点视为自己的失败。
然而，这种想法是不必要的。
当你试图打败别人的观点时，你就不会听取别人的观点，从而限制了你对事物的理解。
因此，在与别人分享观点时，你不要将别人的观点看作是与自己相对立的，而应该看作是一个有价值的补充。
学会将自己置于一个开放、平等和尊重的状态中，这样你才能够最大化地听取他人的观点并更好地表达自己的观点。
3. 调整语气和方式当你表达观点时，语气和方式非常关键。
语气和方式的不当可能会引发误解、情绪和偏见。
尤其是在与陌生人交流时，你的语气和方式很有可能成为他们对你的第一印象。
因此，在表达观点时，你需要注意语气和方式的适度和合适性。
避免使用攻击性或者歧视性的言语，并试着采用一些礼貌和友好的措辞。
例如，在陈述你的观点时，在最后说上“你认为呢？”或者“你有什么想法吗？”等问句，可以增加对话的友好度和互动性。
4. 倾听他人的观点如果你想引起别人对你的观点的认同和尊重，那么你就应该先表现出对他人观点的尊重和认真。
如果你不愿意花时间倾听他人，怎么能要求他们花时间听你呢？在与他人交流时，你需要好好倾听他们的观点，并且注意接受他们的观点但不盲从他们的观点。
让人听话方法
让人听话的方法引言在个人和职业生活中，我们经常需要让别人听从我们的意见、建议或指令。
然而，有时别人可能对我们的话不太感兴趣或不太愿意听从。
因此，掌握一些让人听话的方法是非常重要的。
本文将介绍一些有效的方法，帮助你更好地让人们听从你的意见。
1. 建立良好的沟通关系要让人们愿意听你的话，首先要建立一个良好的沟通关系。
以下几点是建立良好沟通关系的方法：•倾听：要成为一个好的说话者，首先要成为一个好的倾听者。
当别人有意见或问题时，认真倾听他们的意见，展示出你关心并重视他们的想法。
•尊重：尊重别人的感受和观点是建立良好关系的关键。
对待别人要友善和尊重，不要嘲笑或贬低他们的意见。
•明确表达：在与别人沟通时，要清晰明了地表达自己的想法和观点。
使用简洁、具体和明确的语言，避免引起歧义或误解。
2. 抓住对方的注意力在沟通过程中，抓住对方的注意力非常重要。
以下几点是抓住注意力的技巧：•使用言语和非言语方式：除了用语言表达外，利用肢体语言、面部表情和声音的变化等非言语方式，可以更好地吸引对方的注意力。
•引入故事或例子：通过讲述故事或引用具体的例子，可以使你的观点更生动、更易于理解。
这样可以使听众更容易接受和记住你的话。
•制造互动：与对方建立互动可以增强他们的参与感。
通过提问、邀请对方表达观点或参与讨论，可以激发对方的兴趣，并更容易让他们愿意听你说话。
3. 使用说服性语言和技巧要让人们听从你的话，需要使用说服性语言和技巧。
以下几点是使用说服性语言和技巧的方法：•利用情感：人们通常是根据感情做决定的。
通过使用具有情感共鸣的语言，如故事或例子，可以更好地打动对方的情感，使他们更倾向于听从你的话。
•引用权威：引用权威的观点和事实可以增加你的信服力。
通过引用专家、学者或权威人士的意见，可以使你的观点更可信。
•强调利益：人们往往会更多地关注自身的利益。
因此，在沟通过程中，要强调对方听从你的话所能获得的好处和利益。
4. 建立信任和诚信信任和诚信是建立让人听话的基础。
劝说别人的说话技巧
劝说别人的说话技巧劝说其他人其实是一个非常艰难的任务，绝大部分人在面对这个问题的时候，都会感觉很为难。
别人已经有了自己的意见，如果你没有好的口才，想要劝说别人同意你的意见，这几乎是一件无法完成的任务。
下面是店铺整理的劝说别人的说话技巧，希望对你有帮助！第一招：用事实来劝说他人。
当你和其他人的意见不一样的时候，你并不需要多说什么，只需要找出事实来支持你的论点，然后再将这些论点讲述给其他人听，其他人自然就会被你的论点所吸引，最终放弃自己的论点。
没有语言比事实更有说服力，你用具体的事实来劝说别人，别人自然也就没有任何反驳的招术了。
在这一堂口才训练课上，店铺必须要指出来：再好的语言，再好的口才技巧，都没有事实来得有说服力。
第二招：利用正当的理由来劝说他人。
当你要劝说一个人的时候，对方会很排斥你，他不知道你为什么要劝说他，他自然也就会对你有质疑的心态，他不会相信你，自然也就不会被你说服。
想要劝说一个人，你需要有一个正当的理由，有了一个正当的理由，对方才会相信你所说的一切，你才能更好地劝说别人。
第三招：先了解他的心态。
如果你想要劝说一个抽烟的人戒烟的话，你不要直接对他说，抽烟有什么害处，而是应该先了解他为什么要抽烟。
当你了解他抽烟的理由的时候，你再去劝说他放弃抽烟，你就可以找到更多的理由去劝他戒烟，你可以给他提出更多关于戒烟的好意见，对方被你说服的可能性要大很多。
想要劝说别人去做一件事情，或者戒掉某个习惯，大家先应该要试着去了解这个人的心态，这样才能和对方更贴心地交流，才能成功劝说他人。
第四招：不同性格的人，用不同的劝说方法。
大家在劝说一个人的时候，一定要考虑到他的性格，对不同性格的人，应该采用不同的劝说方法。
如果对方是一个很认真的人，你可以多和他讲一些道理，他或许会认真聆听你的意见，最终做出让你满意的决定。
如果你面对的是一个很叛逆的人，你在这个时候和他说再多的道理都是无用的，你还不如先站在他的立场为他考虑，打动他之后，再去劝说要好很多。
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如何说服别人听你的话？
如何说服别人听你的话？
首先，了解对象的一些情况，要做好精心的准备；其次，面对他的时候，就好像对他催眠一般，先瓦解他坚固的防御心理，掌握他潜意识下的心理需求，然后将他一步步引入预先布下的网路中；最后，巧妙的操纵他的情感，使其轻易就范。
注意：如果你在说服别人的过程中，特别坚持自己的主张和观点，试图使自己彻底击溃对方而占得上风，那对方反而会加强防范、顽固对抗，结果就会适得其反。
这时你应该先顺应对方的意思，肯定对方的想法，再有意无意地以伪装过的说法表达自己想说的话，才不会让对方发现你的意图。