狼性特征
关于狼性的励志句子（精选70句）
狼性的励志句子关于狼性的励志句子（精选70句）在日常学习、工作和生活中，大家都知道一些经典的句子吧，句子可分为单句和复句，单句又可分为主谓句和非主谓句。
句子的类型有很多，你都知道吗？下面是小编帮大家整理的狼性的励志句子（精选70句），仅供参考，大家一起来看看吧。
1、狼有三大特征：一是敏锐的嗅觉，二是不屈不挠奋不顾身的进攻精神，三是群体奋斗，企业要发展一批狼，必须具备这三个要素。
2、今天的事立即做，明天的事计划做，困难的事想法做，重要的事优先做，次要的事穿插做，所有的事认真做，别人的事帮着做，公司的事抢着做！3、有结果不一定是成功，但没有结果一定是失败！这世界上内有优秀的理念，只有脚踏实地的结果。
企业不需要任务，企业需要结果，只有结果才有价值才能交换薪酬。
结果导向的前提就是没有任何借口！4、狼集凶残与智慧于一身，一只头狼，一生要经过无数次残酷争斗，在狼的世界，只相信强者。
5、没有狮虎的身躯，没有猎豹的速度，狼却以矢志不依的食肉信念、百折不挠的战斗态度与众狼一心的团队精神纵横草原！团队就必须要有狼性！狼性的最好表现就是：骑兵连进攻！6、狼性执行力：员工不会做你希望做的事情，只会做你要检查和对她有利的事。
没有检查就没有执行，没有惩罚就没有检查。
服从！坚决服从！绝对服从！7、迎着晨风想一想，今天该怎样努力！踏着夕阳问一问，今天有多大长进。
永远跟自己较劲！没有不可能！成功，就要对自己狠一点！8、比陆地宽广的是大海，比大海宽广的是天空，比天空宽广的是人的胸怀。
9、经验是负债，学习是资产！如果你学会绝对成交的销售系统，对手不会，真是太好了！你会她也会，我们谁也不怕谁；万一竞争对手学会了而你却没有来就会抢你的生意，抢你的钱！10、人们不是看你说什么，是看你做什么；知道不去做等于不知道，做了没结果等于没有做。
已完成的小事胜过计划中的大事；成功人排除万难，失败者被万难排除。
11、冠军是一种习惯，比要求的做得更多。
成功是每一个环节都成功，冠军对每件事要求都非常严格！成为冠军的第一要决：下定决心！下定决心=切除一切退路！12、狼道之态度：成功者永不放弃，放弃者永不成功。
狼性销售
2、你对事实确定，但想进一步确认
3、你与客户谈话时间受限制 4、客户谈话偏离你想要的主题 5、你想确认客户对你的认同度
一、问开始 二、问兴趣 三、问需求
四、 问痛苦
五、问快乐 六、问成交
1、用心认真去听
2、用诚恳的态度去听
3、听客户说话时一定要有一些动作回应 4、听的过程中要记录客户的观点及要求 5、听的过程中，重点部分要给客户确定 6、不要生硬的打断客户说话
1、客户询问交货期限
2、客户询问付款方式
3、客户询问销售服务
4、客户询问价格反复讨论 5、客户要求承诺 6、对销售人员态度明显友好 7、反复提一些已答复或已弄清的问题
定义：
是指假设客户已决定购买产品的一种强势心信成交方式
优势：
1、可坚定提升销售人员的成交信心 2、回避了是否购买的问题，自然过度到成交上来
7、你没有听明白的地方一定要请教客户重复一遍
8、集中精神“听 话中话”
1、要真城、发自内心的去赞美 2、用细节去赞美 3、赞美客户身上的闪光点 4、借用第三者的“口”对客户进行赞美 5、赞美与客户相关联的人或事 6、自我对比赞美法
1、您的见解真的很独特 2、您真的让人很佩服 3、感觉跟您学到了很多 4、您非常专业 5、我可以经常向您请教吗？ 6、如果早点认识您就好了
关键： 1、客户对产品品质有异议可用 2、客户对供应商要求标准较高时可用
黄金服务致胜九大法则
黄金服务致胜九大法则
1、提供及时高效的产品销售服务 2、巧妙处理客户投诉意见 3、主支帮助客户拓展事业 4、关心及帮助客户家人 5、要履行对别人的所有承诺 6、不回答客户“不知道” 7、邀请客户参加公司活动 8、定期做好客户回访 9、重要节日、客户生日要问候
狼性
红塔说山高人为峰;海尔说人人是人才，赛马不相马;松下幸之助说企业最好的资产是人！人——作为现代企业公认的最具竞争力的因素，我们了解了吗？我们用好了吗？世界著名的控制论专家N.维纳说：每一个人，即使是做出了辉煌创造的人，在他的一生中利用他自己大脑的潜能还不到百分之一。
营销团队是一种攻击性的群体，面对现代商战的竞争，培养他们英勇善战的“狼性”是成功的关键！现在让我们来剖析一下“狼”的性格特点：1、嗅觉敏捷：善于抓住任何的机会，瞬间出击！2、强攻击性：崇尚进攻，进攻就是最好的防守！3、团队协作：狼群是最讲究群体生存的，它们任何一次猎食都是分工合作，各司其职！4、锁定目标：专注目标、坚守目标！5、适者生存：通过自身与环境的竞争，不断淘汰队伍中的弱者，使强者得以生存下来！6、永不放弃：虽然捕食的成功率不足10%，但它们决不会放弃，因为放弃意味着死亡！7、纪律严明：狼群的纪律性是最严格的，所以它们的执行力也是最强的！8、永不言败：忍耐与执著！坚信没有失败，只有暂时停止成功！《狼性》的作者劳伦兹曾说过：狼性与羊性已经无法转变，而人性却游移之中！这对我们来说也许是不安，也许是机会吧！一切在乎我们的选择，在乎是否有足够敢于变革的决心与勇气！综合多个层次，如下便是我们把人性向狼性转变过程中需要经历的系统：一、培训系统1、“洗脑”培训空杯的心态对于一个新员工的成长来说是很重要的，只有这样才能消除新员工的参差不齐的经验与知识，让他们虚心接受新的东西与面对新的未来。
这一点很关键，因为很多新员工，特别是从事过销售工作几年的人，心里面基本上已形成了一种惯性思维，这是非常不好的！对新员工进行“洗脑”，并消除他们内心的傲慢与自卑，这对重新建立团队的更强的自信与自尊非常重要。
“洗脑”培训被广泛用于直销、保险等行业，她能带给人强大的精神力量！2、军训军训对一个企业培训员工来说太重要了，在我国服兵役的人还是占少数，故对新老员工进行军训是非常有意义与必要的。
狼性分析
一、狼的个体特征（一）吃肉的目标绝不动摇狼一生80%的时间都在解决饥饿问题，目标绝不动摇。
而且狼只吃肉，不管多么困难，也决不吃草。
（二）忠诚于团队忠诚于自己的团队，关爱自己的队友，尊守团队中的秩序，为了团队，可以牺牲自己的一切。
每匹狼都被它最称职的位置所吸引。
它们的态度一向都是基于这样一个问题：“什么对集体最有利？”这与人类形成了鲜明的对比：如果得不到我们想要的，就总想搞阴谋破坏，搅乱我们的团体、家庭或生意。
（三）面对任务，执著而富有耐心狼丝毫不对自己的任务感到厌倦心烦，对自己的任务认真研究。
对成功坚定不移的向往，始终将自己的精力集中在那些能促成他们实现目标的行动上。
是耐心保证了胜利必将属于狼群。
狼群谋求的不是眼前小利，而是长远的胜利。
（四）狼的好奇心为了成功，不断的学习，不断的提高自我，而人类却容易自我满足，把大量时间用在了休闲上而不是自我提高上。
（五）顺水行舟：狼知道如何用最小的代价，换取最大的回报。
它们知道，蛮干与挥霍于事无益。
二、狼的团队特征（一）同进同退，众狼一心狼如果不得不面对比自己强大的东西，必群而攻之。
没有结果战斗就不会停止。
成功则共同分享胜利果实。
失败则誓死相救，决不独自退却；而人类往往牺牲别人，成全自己，最后唇亡齿寒，自身也不保。
（二）面对失败与挫折，百折不挠狼群也许算得上自然界中效率最高的狩猎机器，然而它们却有约90％的失败率。
换句话说，狼群十次狩猎中只有一次是成功的。
而这次狩猎对狼群的生存权为重要，为此，狼经常忍饥挨饿。
它们对此的反应不是无精打采、放弃努力或者自认败北。
它们可不像人类那样垂头丧气或变成消沉的懦夫。
狼群所做的就是再次投身于眼前的工作，它们继续运用经历了时间考验的技能再加上它们新近从暂时的挫折中学到的知识，深信成功最后定会到来。
它们从不停止做那些微不足道的小事，每天奔波千万里寻找猎物，留神所有的蛛丝马迹。
（三）内部沟通，充分彻底狼是最善交际的食肉动物之一。
它们并不仅仅依赖某种单一的交流方式，而是随意使用各种方法。
狼 性
三、什么是狼性
所以，忍耐是一种心灵的状态， 更是一种命运。狼族因为有一种坚韧 的、战斗的心态，所以永远保持旺盛 的精力。纵观成功企业与个人，多数 都具备这种品质。从狼族的忍耐力磨 练中，企业经理可以获得很多益处， 从而加强自身忍耐力的认识、培养及 提高。
三、什么是狼性
专注目标 狼族生存的最重要技巧，就是能 够把所有的精力集中于捕猎的目标上， 他们只瞄准猎物，不达目的绝不放松。 对于不能达到的目标，他们绝对不会 做出无意义的行为，不管是恐吓性的 咆哮，还是无谓的奔跑。
1．《狼性》——耐心：卧薪尝胆等待机会 耐性十足 原野中,狼在奔跑着,狂傲的长啸时时回 荡在旷野上，透视着它的野性与傲慢。从 来没学会细嚼慢咽的野狼似乎永远都处于 高度的亢奋状态，但是它们往往一连几个 星期地追踪一只猎物，踩着猎物留下的蛛 丝马迹，狼群轮流协作，接力追捕，在运 动中寻找每一刻战机。
三、什么是狼性
三、什么是狼性
3.《狼性》——策略：千变万化发动进攻 由于狼族不停地锻炼它们的各种生 存技巧与直觉，并不时地加以练习以臻 熟练，在自然界之中，它们很少受到其 他动物的威胁。它们是天生的谋略家， 随时策划下一步，为成功准备，等待时 机来临，展现自我。
三、什么是狼性
知己知彼 狼也很想当百兽之王，但它知道自 己是狼不是老虎，所以很少攻击比自己 强大的动物，就算不可避免地遭遇这些 敌人，狼也会群起而攻之。兽群中的老、 幼、病、残是狼群的首选目标，狼会辨 认出哪些是显而易见的牺牲品。
如何打造一支具备狼性的团队
如何打造一支具备狼性的团队胡敬汶2011.9.241、让我们先来看看关于狼的成语：狼子野心、狼心狗肺、狼狈为奸、狼心狗行、狼贪鼠窃。
在世人眼里狼是集贪婪、卑鄙、凶残于一身的动物。
2、那为什么我们还要把狼作为培养团队的标准和目标？因为这狼性意识就是强者意识坚决吃肉，决不吃草的食肉意志忠爱同伴、同进同退的团队精神顽强执著、绝不言败的进攻精神永不自满、不断成长的进取精神所向披靡、战无不胜的进攻艺术斩草除根、干净利索的行事风格3、我们要向狼学习什么？什么是狼性文化危机意识：不能成为狼就要灭亡，成了狼也要保持危机意识团队精神：有团队精神才有团队战斗力价值观：战死为吉利，病终为不详归因模式：不找任何借口，进攻是永恒的主题4、狼性的三大法则（1）勇敢的心，即使身陷重围，即使伤痕累累，也会殊死一博。
（2）知彼知己,百战不殆，尊重对手、重视对手、了解对手，确保攻击的有效性。
（3）众志成城，创造团队价值最大化。
野性：榨尽每一次机会，决不轻易放弃l 狼性销售团队的打造目标紧密团结：群狼携手打天下，携手让我们走的更远，狼族之间决不内耗坚决进攻：“坚决吃肉，决不吃草”进攻是团队生存与吃肉的基础团队规模稳步突破：目标明确、步骤清晰、方法得当，周而复始，团队不断做大做强狼性队员：个体素质不断提升，完不成任务决不罢休激发下属狼性，打造进攻型业务代表l 引导狼性的贪婪、凶残、野蛮、暴烈贪婪，对事业永不满足；对个人永不自满凶残，处理问题，斩钉截铁、斩草除根、不留后患野蛮，不拘一格，不拘形式，敢于承担责任，敢于打破常规暴烈，对困难、对影响我们走向成功的因素，毫不留情，决不姑息l 建立狼性的成长环境（优胜劣汰、适者生存）狼的危机意识在于：再肥美的羊也必须靠自己的奋斗才能得来，而且是卓有成效的奋斗；时刻要警惕更强的动物如狮子、猛虎等攻击弱肉强食，适者生存——离开了优胜劣汰的成长环境，温室里不会培养出百战百胜的狼群l 强势激发，在业务员的潜意识中种上狼性的六颗种子1. 狼行千里吃肉：“坚决吃肉，决不吃草”的自我许诺2. 积极地解释一切事件：任何事件的发生必有其原因和目的，而且必定有益于我3. 积极正确的归因模式：从自己身上找原因，责任在我，改进自我，成功始自信念而不是条件4. 不找任何借口：积极探索“如何做”，而不是论证“为什么不能做” 5. 不做无用功：“上帝决不照顾埋头苦干的人，只能照顾找对方向，找对方法的人。
狼性文化的利与弊
狼性文化的利与弊在了解狼性文化之前，必须了解狼。
狼是哺乳纲犬科犬属的一种大型犬形哺乳动物，它的外形和狼狗相似，但吻略尖长，口稍宽阔，耳竖立不曲，尾挺直状下垂，毛色棕灰。
狼的第一个特点是狼的适应性特别强，无论是山地、林区、草原、荒漠、半沙漠以至冻原，都有狼群生存。
狼的第二个特点是过群居生活。
狼的第三个特点是有着极为严格的等级制度。
以家庭为单位的狼群，由一对具有优势的母狼与公狼，为团队领导;以兄弟姐妹为单位的狼群，由其中最强壮的狼，为团队领导。
小团队的狼领导是头狼。
迁徙狼群里，有众多的头狼，头狼里最强壮的为狼王。
狼的第四个特点是有领地范围意识。
狼的第五个特点是年龄大的狼照顾年纪小的狼。
狼族的家庭观念与族群观念强。
狼的第六个特点是耐力好，执着，知恩图报。
由于狼具有这些特点，因此有企业家就提炼出狼的哲学，狼的文化。
狼的哲学，最让人夸奖的优点是极强的团队精神。
狼性文化就是总结狼的习性特点，从而总结出来的文化。
狼性文化标榜的就是团队合作精神。
狼在对付强大的对手时，会配合默契，以团队的力量锲而不舍地去达到目标。
提倡狼性文化就是看中了狼的团队合作精神。
这种精神，是一种凝集力、合作力、协调力、责任感、使命感的集合体。
现在我们有些企业，员工们相互拆台，个人主义超过了集体主义，打同事的小报告，自私自利，尔虞我诈，勾心斗角，争权夺利，排挤同事等等，把精力放在了内讧、内斗、内耗上面，影响工作的完成进度与完美度。
对这样的企业是需要引进狼性文化来强调员工们的团队合作精神，来强化员工们的合作与协调的能力。
有些企业员工们的团队精神本来就非常好，员工们都能自动、自觉、自发地相互信任、相互配合，齐心协力地把工作完成好，像这样的企业就没有必要引进狼性文化，因为狼性文化有它残忍的一面。
这残忍的一面就是丛林法则。
狼性文化有三大特征。
1.嗅觉敏锐，善于捕捉机会。
2.富有进取心与进攻心，专注与执着。
3.团队协作精神。
这三大特征，既是狼性文化的优势所在，又是狼性文化的好处所在。
狼文化的基本特征
“狼文化”的三个基本特征
几年前一本《狼图腾》横空出世，该书以北京青年在内蒙古草原上插队的经历为主，由十几个连贯的“狼故事”组成，对“狼文化”做出了形象而又深刻的描述。
这本小说后来成为很多企业家的案头读本，甚至将它奉为自己的和自己企业的《圣经》。
这也许是作者姜戎始料未及的。
目前，“狼文化”几乎成了扎根在中国企业家灵魂深处的主流的商业思想。
不可否认，“狼文化”的好处是非常明显的。
第一，嗅觉敏锐，善于捕捉机会
在大草原上，狼似乎无时无刻不在注视着它们的主要目标——羊或羊群，窥视着羊的活动规律甚至牧羊者的状况，一有机会，马上出击。
在企业界，从行业的发展到战略的制订，从价格的波动到竞争者的动静，也无时无刻不需要这种“眼观六路，耳听八方”的狼性。
第二，富有进取心和攻击性，且不轻言失败
狼袭击羊时，常常是死死咬住，不会轻易放弃；而且，狼并不是咬死一只吃饱就算了，而是在最短的时间里，能放倒多少就放倒多少。
这种富有攻击性、贪婪、执著的精神也反映了许多中国企业家为生存而不顾一切的心态。
第三，富有团队精神
狼很少单独出没，总是团队作战，所以才有“猛虎还怕群狼”的说法。
在竞争日益激烈的企业界，团队精神的威力越来越受重视，这是中国企业尊崇狼性文化的又一个缘由。
不可否认，公司在规模比较小的时候，“狼文化”有一定的促进作用，但弊端也是很明显的。
这种弊端将会直接影响企业做强、做久、做大。
大家想想，狼为什么不能成为兽中之王呢？。
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狼性，你身上具备了哪些？
狼性，最原始的兽性。
霸道，机智，隐忍，执着，忠诚等，构成了狼主要的性情。
人多是天生狼性，与生俱来，狼性的多少却因人而异，那么这些具有的狼性，你具有哪些呢？
一、专注目标，坚毅执着。
狼群生存的最重要技巧，就是能够把所有的精力集中于捕猎的目标上，它们只瞄准目标，不达目的决不罢休。
有狼性的人也是如此，明确目标后，他们会把自己的能量发挥到极致，为了这个目标去尽力！
二、彼此信任，相互忠诚。
狼把一切都奉献给了自己的家族，它们对族类忠心耿耿，全心全意地关爱着自己的同伴，狼群的成员们彼此信任，相互忠诚。
有狼性的人亦是如此，其他人会对他产生巨大信任感和安全感，因为他们明白无论自己发生了什么，他都会与他们共同面对。
三、善于交流，有效沟通。
狼是最善于交流的动物之一。
狼的沟通，在同一族类，能有效地减少彼此的冲突；捕获猎物时，狼之间的交流能使它们得以不断调整战略与战术。
有狼性的人也是善于沟通的人，他们能通过和别人沟通，然后发现问题，解决问题，最终达成自己的目的。
四、相互合作，团结一心。
狼最值得称道的是战斗中的团队精神，协同作战。
战斗力极强的狼群不会在它们的同类面前争强斗胜，也不会互相指责，狼群因此一般不会出现大的宿怨。
有狼性的人也是如此，他们会包容理解他人，把整个团体拧成一股绳，搏尽一份力，狠下一条心，共圆一个梦。
五、知己知彼，策略至上。
狼从来不靠运气，不打无准备之仗，它们对即将实施的行动总是具有充分的把握，直到把猎物变为食物为止。
有狼性的人也是这样，他们做事之前会思考好所有的可能，为这些可能考虑好解决办法，如果真正的遇到了这些可能，那么他会立刻的提出解决问题的方法，这样方能利于不败之地。
六、组织严密，纪律严明。
狼，是群居动物中最有秩序，最有纪律的族群。
头狼确定后，个狼总是服从它的领导。
服从是行动的第一步，没有服从一个团队就是一盘散沙，就是一群乌合之众，也就谈不上战斗力。
有狼性的人亦是如此，他们不会找任何理由任何借口去推卸自己的责任，他们有担当不逃避，即使粉身碎骨也在所不惜。
七、冷静达观，无所畏惧。
狼群从不不会害怕，胆怯，它们知道只有战斗才有生存的希望，而逃跑却只能死，这就是狼的生存法则。
有狼性的男人都明白这个道理，他们会在挫折中奋起，只会愈挫愈奋，决不会被挫折打垮。
在失败的废墟中崛起的不仅仅有成功的摩天大厦，还有屡败屡战的意志家园。
八、注意细节，发现机遇。
狼尊重每个对手，而不会轻视它。
在每次攻击之前，狼都会了解猎物，观察并记住猎物许多细微的个性特征和习惯，观察并监控被它们盯上的猎物群。
狼的优秀绝非仅仅只是从猎物群中辨别出易于狩猎的对象而已。
它们甚至能够观察，并记忆许许多多的连人类都无法觉察到的性格特征和习性。
有狼性的人也是如此，他们会去把握每一个细节，在每一个细节中寻找机遇，细节决定成败，完美的细节创造成功。
九、富有耐心，追求胜利。
狼宁可选择长期的等待所换取的胜利，也不愿以生命换取短期的利益。
耐心保证了胜利必将属于狼群，狼群谋求的不是眼前小利，而是长远的胜利；忍耐，就是坚持一个过程，等待一段时间，并在这段时间，这个过程中默默地奋斗下去，直到成功。
忍耐也是把痛苦的感觉或某种情绪抑止住，不使其表现出来的能力，它是意志顽强的一个体现，也是成功的一个必要条件。
有狼性的人多数都具有这种狼的品质，他们会在时机和条件不具备的情况下忍耐，忍耐就是在等待时机，忍耐就是在为最后的胜利创造条件。