员工调离会签表
合集下载
员工离职会签表
员工签章：联系方式：年月日
离职证明
开具《离职证明》。
经办人：分公司负责人审核：
感谢您曾为盛丰物流集团做出的贡献，欢迎您与公司保持联系，并祝愿您万事如意！
人事部门
员工卡/餐柜钥匙/合同等
财务部
个人借款/报销款等
总务部
宿舍钥匙/柜子/风扇等
特别说明：（1）员工须办理完以上各项手续，并经相关人员签字确认后，才能到人力资源部办理工资、福利等清核手续。否则，人力资源部不予办理。（2）为保证相关款项结算余额能及时到帐，请员工本人准确填写个人工资账户开户行及号码：（□存折号□卡号）
员工离职会签表
员工号：姓名：部门：职位：
一、离职手续理
机构
项目
办理情况及涉及款项
责任人签名确认
直属部门
工作交接/仪器设备/办公桌钥匙等
离岗前考勤情况
离岗日期：年月日
注：以下和部门责任人在签名确认前须先确认本表单是否加盖了公司公章
办公室仓管
订书机/计算器/服装/剪刀/起订器等
信息中心
计算机设备/U盘等
二、人事部门清核
项目
办理情况及款项
工资结算
违约金
社保/意外险
缴交至：
其他
确认离职日期：年月日人事专员签字：年 月 日
特别说明：确认离职清算余额将于离职会签表办理完的当月支付到员工的工资账户中。
三、劳动关系终止确认
员工申明
我已完成各项工作、物品等事务的交接，并对以上各个项目确认无误，今后发生的一切事务与公司无关。
离职证明
开具《离职证明》。
经办人：分公司负责人审核：
感谢您曾为盛丰物流集团做出的贡献，欢迎您与公司保持联系，并祝愿您万事如意！
人事部门
员工卡/餐柜钥匙/合同等
财务部
个人借款/报销款等
总务部
宿舍钥匙/柜子/风扇等
特别说明：（1）员工须办理完以上各项手续，并经相关人员签字确认后，才能到人力资源部办理工资、福利等清核手续。否则，人力资源部不予办理。（2）为保证相关款项结算余额能及时到帐，请员工本人准确填写个人工资账户开户行及号码：（□存折号□卡号）
员工离职会签表
员工号：姓名：部门：职位：
一、离职手续理
机构
项目
办理情况及涉及款项
责任人签名确认
直属部门
工作交接/仪器设备/办公桌钥匙等
离岗前考勤情况
离岗日期：年月日
注：以下和部门责任人在签名确认前须先确认本表单是否加盖了公司公章
办公室仓管
订书机/计算器/服装/剪刀/起订器等
信息中心
计算机设备/U盘等
二、人事部门清核
项目
办理情况及款项
工资结算
违约金
社保/意外险
缴交至：
其他
确认离职日期：年月日人事专员签字：年 月 日
特别说明：确认离职清算余额将于离职会签表办理完的当月支付到员工的工资账户中。
三、劳动关系终止确认
员工申明
我已完成各项工作、物品等事务的交接，并对以上各个项目确认无误，今后发生的一切事务与公司无关。
员工离职会签表
策划部
质量管理部
计划资金部设备部
规划设计部
客户服务部
法律事务部
人力资源部
负责人签名：年月日
经办人：办理日期：年月日
员工离职会签表
离职人
部门
岗位
入职时间
离职时间
其他说明
各有关单位/部门意见
所在单位(部门）
1.工作文件资料及物品已移交□
2.待处理工作及未完成的工作已交接清楚□
3.其他说明：
负责人签名：年月日
财务管理部
1.该员工在公司帐面的所有欠款、余款已列清单报送人力资源部□
2.其他说明：
负责人签名：年月日
综合管理部
质量管理部
计划资金部设备部
规划设计部
客户服务部
法律事务部
人力资源部
负责人签名：年月日
经办人：办理日期：年月日
员工离职会签表
离职人
部门
岗位
入职时间
离职时间
其他说明
各有关单位/部门意见
所在单位(部门）
1.工作文件资料及物品已移交□
2.待处理工作及未完成的工作已交接清楚□
3.其他说明：
负责人签名：年月日
财务管理部
1.该员工在公司帐面的所有欠款、余款已列清单报送人力资源部□
2.其他说明：
负责人签名：年月日
综合管理部
离职会签表(标准模版)
□布谷鸟 □内、外部邮箱 □OA帐号 □系统账号
□工衣/球服/静电鞋 □扣房租水电费 □扣话费 □图书归还
□员工档案确认 □工作证+考勤卡
□社保(卡)费 □停止缴纳社保 □停止缴纳住房公基金
本栏由本部门负责人代为办理：
部 门
交接事项
负责人
签名
部 门
交接事项
负责人
签名
□借出物品交还 □其它
□借出物品交还 □其它
离 职 会 签 表
姓 名
工号
部 门
职 位
离职日期
年 月 日
感谢您在本公司工作期间的服务﹐请与相关人员交接工作﹐并办理如下手续﹕
本栏由本人亲自办理
货仓部
□借出物品交还 □领用物品交还 □其它
财务部
□借款清还 □其它
产品部
□借出物品交还 □领用物品交还 □其它
人力资源部（负责人签字确认）
□固定资产 □名片交还 □办公用品交还 □分机、短号处理
离职人员签名：________________
□借出物品交还 □其它
□借出物品交还 □其它
本人承诺：
1、不泄露本公司的任何技术和商业秘密。
2、未拷贝和未保留本公司的任何技术资料，包括程序源代码、板卡电路图和布线图等。
3、如有以上行为，本人愿意接受本公司的法律追究和承担由此而造成的经济损失。4、本人声明：于年月日办理完离职手续，与广东XXXXXXXXX公司解除劳动合同。
□借出物品交还 □其它
□借出物品交还 □其它
□借出物品交还 □其它
□借出物品交还 □其它
□借出物品交还 □其它交还 □其它
□借出物品交还 □其它
□借出物品交还 □其它
□借出物品交还 □其它
□工衣/球服/静电鞋 □扣房租水电费 □扣话费 □图书归还
□员工档案确认 □工作证+考勤卡
□社保(卡)费 □停止缴纳社保 □停止缴纳住房公基金
本栏由本部门负责人代为办理：
部 门
交接事项
负责人
签名
部 门
交接事项
负责人
签名
□借出物品交还 □其它
□借出物品交还 □其它
离 职 会 签 表
姓 名
工号
部 门
职 位
离职日期
年 月 日
感谢您在本公司工作期间的服务﹐请与相关人员交接工作﹐并办理如下手续﹕
本栏由本人亲自办理
货仓部
□借出物品交还 □领用物品交还 □其它
财务部
□借款清还 □其它
产品部
□借出物品交还 □领用物品交还 □其它
人力资源部（负责人签字确认）
□固定资产 □名片交还 □办公用品交还 □分机、短号处理
离职人员签名：________________
□借出物品交还 □其它
□借出物品交还 □其它
本人承诺：
1、不泄露本公司的任何技术和商业秘密。
2、未拷贝和未保留本公司的任何技术资料，包括程序源代码、板卡电路图和布线图等。
3、如有以上行为，本人愿意接受本公司的法律追究和承担由此而造成的经济损失。4、本人声明：于年月日办理完离职手续，与广东XXXXXXXXX公司解除劳动合同。
□借出物品交还 □其它
□借出物品交还 □其它
□借出物品交还 □其它
□借出物品交还 □其它
□借出物品交还 □其它交还 □其它
□借出物品交还 □其它
□借出物品交还 □其它
□借出物品交还 □其它
员工调离会签表
负责人签字
年月日
人事(劳资)部负Βιβλιοθήκη 人签字年月日总经理
负责人签字
年月日
备注
说明
各部门负责人在签字之前，必须就下述项目进行认真查核： 办公用品、劳保用品 、工具 、账款、证件 、住房、 文件、资料、书籍、软盘和业务交接等。
编号
共1页
第1页
员工调离会签表
姓名
现工作部门
请调人所在
部 室意见
负责人签字
年月日
请调人所在企
业财务部意见
负责人签字
年月日
请调人所在企
业负责人意见
负责人签字
年月日
总公司职能部门和领导签字
企管部
负责人签字
年月日
总办
负责人签字
年月日
财务部
负责人签字
年月日
审计室
负责人签字
年月日
法律事务室
负责人签字
年月日
资料室
年月日
人事(劳资)部负Βιβλιοθήκη 人签字年月日总经理
负责人签字
年月日
备注
说明
各部门负责人在签字之前，必须就下述项目进行认真查核： 办公用品、劳保用品 、工具 、账款、证件 、住房、 文件、资料、书籍、软盘和业务交接等。
编号
共1页
第1页
员工调离会签表
姓名
现工作部门
请调人所在
部 室意见
负责人签字
年月日
请调人所在企
业财务部意见
负责人签字
年月日
请调人所在企
业负责人意见
负责人签字
年月日
总公司职能部门和领导签字
企管部
负责人签字
年月日
总办
负责人签字
年月日
财务部
负责人签字
年月日
审计室
负责人签字
年月日
法律事务室
负责人签字
年月日
资料室
离职交接会签表
电脑密码：
行政经手人签字
日期：
工作E-mail、QQ密码：
IT设备检查收回：
办公文具、名片、胸卡：
门、工位、文件柜等钥匙：
其它交接：
人事确认
劳动关系
劳动报酬
权限回收
本月最后工作日：
人事经手人签字
日期：
最后结薪日：
社保、公积金终止日期：
钉钉权限清除/微信群/QQ群清除：
是否签订培训协议、竞业限制协议：
离职交接会签表
姓 名
部 门
岗 位
入职日期
所在部门确认
文件、资料类
上交情况
（另附交接清单）
资料（含书面/电子形式）：
部门经手人签字
日期：
其他交接：
财
应收、应付款项：
财务经手人签字
日期：
公务借款报销合计：
因私借款合计：
其他交接：
行政确认
财产、物资清点
及移交手续情况
本人确认上述离职交接手续完成，与xxx公司解除劳动关系，自此再无任何争议和纠纷，并保证不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密，离职后若公司发现本人在离职前后有任何损害公司利益的行为，本人同意向公司支付相应赔偿。
本人离职后联系电话为：
离职人员签字： 日 期：
部门主管
签字：
日期
部门经理
签字：
日期
总经理
签字：
日期
行政经手人签字
日期：
工作E-mail、QQ密码：
IT设备检查收回：
办公文具、名片、胸卡：
门、工位、文件柜等钥匙：
其它交接：
人事确认
劳动关系
劳动报酬
权限回收
本月最后工作日：
人事经手人签字
日期：
最后结薪日：
社保、公积金终止日期：
钉钉权限清除/微信群/QQ群清除：
是否签订培训协议、竞业限制协议：
离职交接会签表
姓 名
部 门
岗 位
入职日期
所在部门确认
文件、资料类
上交情况
（另附交接清单）
资料（含书面/电子形式）：
部门经手人签字
日期：
其他交接：
财
应收、应付款项：
财务经手人签字
日期：
公务借款报销合计：
因私借款合计：
其他交接：
行政确认
财产、物资清点
及移交手续情况
本人确认上述离职交接手续完成，与xxx公司解除劳动关系，自此再无任何争议和纠纷，并保证不外泄在职期间所了解的公司相关商业、技术等秘密，离职后若公司发现本人在离职前后有任何损害公司利益的行为，本人同意向公司支付相应赔偿。
本人离职后联系电话为：
离职人员签字： 日 期：
部门主管
签字：
日期
部门经理
签字：
日期
总经理
签字：
日期
员工离职会签表
员工离职会签表
员工类别： □ 正式员工 □ 试用员工 填表日期：年月日
姓名：
部门：
入职日期：
离职日期：
所属部门工作交接情况：（可附工作交接清单）
经办人：年月日部门经理：年月日
行政服务部交接情况：
第一步：所保管重要物品及公司资料档案等相关事宜。
第二步：电脑、钥匙等所领办公用品归还
其他：
经办人：年月日部门经理：年月日
当事人签字：年月日
人力总监签字：年月日
公司领导审核签字：年月日
人力资源管理部交接情况：
第一步：劳动合同期限：年月日至年月日，培训费用元。
第二步：工资结算至年月日，社保和公积金交至年月（工资于公司规定的每月工资发放日发放）
其他：
经办人：年月日 部门经理：年月日
财务部交接情况：
第一步：实收应缴款项：元（借支情况）。
其他：
经办人：年月日பைடு நூலகம்部门经理：年月日
当事人确认
本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按规定办妥。已将公司重要资料交还，并确保不外泄其在职责其间所了解的公司相关商业、技术机密。确认从即日起与公司结束劳动关系，今后所从事的一切活动与公司无关。
员工类别： □ 正式员工 □ 试用员工 填表日期：年月日
姓名：
部门：
入职日期：
离职日期：
所属部门工作交接情况：（可附工作交接清单）
经办人：年月日部门经理：年月日
行政服务部交接情况：
第一步：所保管重要物品及公司资料档案等相关事宜。
第二步：电脑、钥匙等所领办公用品归还
其他：
经办人：年月日部门经理：年月日
当事人签字：年月日
人力总监签字：年月日
公司领导审核签字：年月日
人力资源管理部交接情况：
第一步：劳动合同期限：年月日至年月日，培训费用元。
第二步：工资结算至年月日，社保和公积金交至年月（工资于公司规定的每月工资发放日发放）
其他：
经办人：年月日 部门经理：年月日
财务部交接情况：
第一步：实收应缴款项：元（借支情况）。
其他：
经办人：年月日பைடு நூலகம்部门经理：年月日
当事人确认
本人同意移交以上事项内所有内容，有关离职手续已按规定办妥。已将公司重要资料交还，并确保不外泄其在职责其间所了解的公司相关商业、技术机密。确认从即日起与公司结束劳动关系，今后所从事的一切活动与公司无关。
员工离职交接会签表 员工离职工作交接表
工作服：
安全帽：
事故处分：
其他：
部门负责人意见：
年月日
人力资源部
社保：
处分：
工牌：
履职契约：
其他：
部门负责人意见：
年月日
各项费用
结算明细
培训费总额：
安全帽扣款：
工作服扣款：
操作证扣款：
手机扣款：
话费扣款：
物品扣款：
借款扣款：
处分扣款：
保险扣款：
其他：
余款：
经办人：离职人：
分管领导
年月日
备注离Biblioteka 交接会签表离职人基本信息离职人姓名
岗位
离职事由
申请离职时间
身份证号
联系电话
各部门工作交接信息
离职人
所在部门
工作及物品交接记录：
移交人：接收人：
部门负责人意见：
年月日
财务部
部门负责人意见：
年月日
综合办
就餐卡：
被褥：
损坏物品：
手机：
其他：（手机、话费、违章）：
部门负责人意见：
年月日
安全设备部
操作证：
安全帽：
事故处分：
其他：
部门负责人意见：
年月日
人力资源部
社保：
处分：
工牌：
履职契约：
其他：
部门负责人意见：
年月日
各项费用
结算明细
培训费总额：
安全帽扣款：
工作服扣款：
操作证扣款：
手机扣款：
话费扣款：
物品扣款：
借款扣款：
处分扣款：
保险扣款：
其他：
余款：
经办人：离职人：
分管领导
年月日
备注离Biblioteka 交接会签表离职人基本信息离职人姓名
岗位
离职事由
申请离职时间
身份证号
联系电话
各部门工作交接信息
离职人
所在部门
工作及物品交接记录：
移交人：接收人：
部门负责人意见：
年月日
财务部
部门负责人意见：
年月日
综合办
就餐卡：
被褥：
损坏物品：
手机：
其他：（手机、话费、违章）：
部门负责人意见：
年月日
安全设备部
操作证：
员工离职会签表
员 工 离 职 会 签 单
HR-11-[1-1] 填表日期： 年 月 日
姓
名
所属部门 转正日期
职
务
入职日期 离职原因：
拟离职日期
以下内容请依次序逐步办理（结合物品交接单使用）并由经办人签字后送回至人力资源部 序 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 序 1 号 号 项 工作交接情况 工作用交通、通讯工具交接 办公室/办公桌/衣柜等钥匙 其他需在本部门交接内容 财务方面：欠款、借款等情况 未扣款工装（西服、衬衫等）交回 应扣款工装总计金额： 个人领用办公用品交接情况 住宿人员办理退宿情况 门禁、胸牌、工作证等识别证件 工号核销、考勤机核销 年假等假期情况核实 合同解除、个人保险封存情况 其他需在综合管理部交接内容 以下内容本人填写并签字确认 内 薪资结算方式 容 □是 确 认 □否 本人签字 备注说明 □现金 □转账 元 人力资源部 行政部 财务部 会签部分 所属部门 会签部分 目 会签部门 经办人签字 备注说明
离职时是否有新的工作 2 本人阅读并确认上述内容后签字确认：
所属部门 负责人意见 董事长或总经理意见及签字
人资源部 负责人意见
离 职 通 知 单
这段时间我们共同成长、进步，欢笑、流泪，离别总是充满着伤感，但是我们要向着明天扬起笑脸，在 这里人力资源部仅代表公司全体同仁，感谢您为公司所做的贡献，为事业辛勤的付出，一起相伴共事的日子 如白驹过隙，转瞬即逝，希望您能结实新朋友不忘老朋友。 尊重并祝福每个人的人生选择，衷心的愿您前程似锦、步步高升、鹏程万里。 您还需要了解和办理如下事项： 1、您的档案材料等文件将会被保存至少两年，各项内容均已加盖作废印章； 2、您的保险封存材料需要您本人亲自来取，以便在新的单位接续相关保险； 3、您的劳动合同已于您离职确认后的次日解除，可以在其他单位新签合同。 制表：季宗洲
HR-11-[1-1] 填表日期： 年 月 日
姓
名
所属部门 转正日期
职
务
入职日期 离职原因：
拟离职日期
以下内容请依次序逐步办理（结合物品交接单使用）并由经办人签字后送回至人力资源部 序 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 序 1 号 号 项 工作交接情况 工作用交通、通讯工具交接 办公室/办公桌/衣柜等钥匙 其他需在本部门交接内容 财务方面：欠款、借款等情况 未扣款工装（西服、衬衫等）交回 应扣款工装总计金额： 个人领用办公用品交接情况 住宿人员办理退宿情况 门禁、胸牌、工作证等识别证件 工号核销、考勤机核销 年假等假期情况核实 合同解除、个人保险封存情况 其他需在综合管理部交接内容 以下内容本人填写并签字确认 内 薪资结算方式 容 □是 确 认 □否 本人签字 备注说明 □现金 □转账 元 人力资源部 行政部 财务部 会签部分 所属部门 会签部分 目 会签部门 经办人签字 备注说明
离职时是否有新的工作 2 本人阅读并确认上述内容后签字确认：
所属部门 负责人意见 董事长或总经理意见及签字
人资源部 负责人意见
离 职 通 知 单
这段时间我们共同成长、进步，欢笑、流泪，离别总是充满着伤感，但是我们要向着明天扬起笑脸，在 这里人力资源部仅代表公司全体同仁，感谢您为公司所做的贡献，为事业辛勤的付出，一起相伴共事的日子 如白驹过隙，转瞬即逝，希望您能结实新朋友不忘老朋友。 尊重并祝福每个人的人生选择，衷心的愿您前程似锦、步步高升、鹏程万里。 您还需要了解和办理如下事项： 1、您的档案材料等文件将会被保存至少两年，各项内容均已加盖作废印章； 2、您的保险封存材料需要您本人亲自来取，以便在新的单位接续相关保险； 3、您的劳动合同已于您离职确认后的次日解除，可以在其他单位新签合同。 制表：季宗洲
公司员工异动(离职)工作交接及会签表
2.员工辞职，必须提前30天将书面辞职申请交部门负责人。
5.工作服有无扣款：□有（填写扣款金额）□无行政助理：
6.《企业文化》、《员工手册》是否移交完毕□是□否人事助理：
7.股权移交手续是否办理完毕□是□否股权经办人：
8.其他：
人
事
部
分
1.当月出勤：天；迟到天事假天，病假天
2.应扣费用：欠款：元；养老保险费：元；
医疗保险费：元；失业保险费：元；
工伤及生育保险：元；公积金：元；
财务管理部意见
1.借款：
2.其它：
出纳：财务管理部负责人：20年月日
人力资源部、行政部意见
行
政
部
分
1.电脑、打印机等是否完好□是□否.网络管理员：
2.电脑、打印机及办公用品是否移交完毕□是□否行政助理：
3.档案及图书资料是否移交完毕□是□否档案管理员：
4.电话本、工作牌是否移交完毕□是□否行政助理：
公司员工异动（离职）工作交接及会签表
姓名
性别
入职时间
工作部门
岗位Biblioteka 职务学历职称状况
□异动□辞职□辞退□解除劳动关系□其它
会签意见
所在部门工作交接情况
1.移交人使用的办公家具设备及钥匙是否移交完毕□是□否.
没有移交的________________________.应处罚______________元。接交人签字：
培训费：元；其它费用：元.
3.实发金额：元
薪资专员：
人事行政部负责人：20年月日
本人已办理完工作移交手续，结清所有账务（含薪酬），自即日起脱离金科股份公司。
离职（异动）人签名:年月日
工作部门分管领导
签名：20年月日
5.工作服有无扣款：□有（填写扣款金额）□无行政助理：
6.《企业文化》、《员工手册》是否移交完毕□是□否人事助理：
7.股权移交手续是否办理完毕□是□否股权经办人：
8.其他：
人
事
部
分
1.当月出勤：天；迟到天事假天，病假天
2.应扣费用：欠款：元；养老保险费：元；
医疗保险费：元；失业保险费：元；
工伤及生育保险：元；公积金：元；
财务管理部意见
1.借款：
2.其它：
出纳：财务管理部负责人：20年月日
人力资源部、行政部意见
行
政
部
分
1.电脑、打印机等是否完好□是□否.网络管理员：
2.电脑、打印机及办公用品是否移交完毕□是□否行政助理：
3.档案及图书资料是否移交完毕□是□否档案管理员：
4.电话本、工作牌是否移交完毕□是□否行政助理：
公司员工异动（离职）工作交接及会签表
姓名
性别
入职时间
工作部门
岗位Biblioteka 职务学历职称状况
□异动□辞职□辞退□解除劳动关系□其它
会签意见
所在部门工作交接情况
1.移交人使用的办公家具设备及钥匙是否移交完毕□是□否.
没有移交的________________________.应处罚______________元。接交人签字：
培训费：元；其它费用：元.
3.实发金额：元
薪资专员：
人事行政部负责人：20年月日
本人已办理完工作移交手续，结清所有账务（含薪酬），自即日起脱离金科股份公司。
离职（异动）人签名:年月日
工作部门分管领导
签名：20年月日
员工离职工作会签表
离职时间
相关接交人或审核 人签字
单位负责人签字
其它
市场销售部
发展的3G用户欠费情况说明 其他
客户服务部
发展的3G用户的维系工作移 交说明
其他
集团客户部
员工直销欠款是否已结清? 其它
营帐系统帐号是否已取消?
信息化支撑 中心
MSS帐号是否已取消?
其它
运行维护部意见
网络建设部意见
客户响应中心意见
综合部 财务部
南平市分公司员工离职工作移交会签表
姓名
通信地址
离职类型
辞职
移交工作涉 及相关部门
具体移交事项
规定完成或妥善处理已布置 的工作任务?
文档资料、书籍、源程序、 光盘等是否已交接?
所在单位
ห้องสมุดไป่ตู้
办公桌椅、柜等是否腾空,钥 匙是否上交?
固定资产、低值易耗品是否 已移交?
所在部门
辞退
开除 移交工作完成情况
联系电话
邮编
员工通信卡是否已取消? 公司固定资产、低值易耗品
是否已移交? 各项款项是否已结清?
其它
员工工号牌是否已归还?
员工制服是否已交还? 人力资源部
有无承诺培训服务期?如未满 的补偿费用是否已结清?
工资欠款是否已结清?
分管副总经理意见
总经理意见
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负责人签字
年月日
人事(劳资)部
负责人签字
年月日
总经理
负责人签字
年月日
备注
说明
各部门负责人在签字之前，必须就下述项目进行认真查核：办公用品、劳保用品、工具、账款、证件、住房、文件、资料、书籍、软盘和业务交接等。
编号
共1页
第1页
员工调离会签表
姓名
现工作部门
请调人所在
部室意见
负责人签字
年月日
请调人所在企业财Biblioteka 部意见负责人签字年月日
请调人所在企
业负责人意见
负责人签字
年月日
总公司职能部门和领导签字
企管部
负责人签字
年月日
总办
负责人签字
年月日
财务部
负责人签字
年月日
审计室
负责人签字
年月日
法律事务室
负责人签字
年月日
资料室
年月日
人事(劳资)部
负责人签字
年月日
总经理
负责人签字
年月日
备注
说明
各部门负责人在签字之前，必须就下述项目进行认真查核：办公用品、劳保用品、工具、账款、证件、住房、文件、资料、书籍、软盘和业务交接等。
编号
共1页
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员工调离会签表
姓名
现工作部门
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企管部
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总办
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财务部
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