劳动防护用品配置标准模板
劳保配置标准
附件一中国南方电网有限责任公司一般劳动防护用品配备参考标准1 总则1.1 本标准明确了公司一般劳动防护用品（以下简称“劳保用品”）的配备种类、适用岗位、配备数量、使用期限和防护性能。
1.2 配备原则（1）各单位必须免费为员工提供符合国家和公司规定的劳保用品，不得以货币或者其他物品替代。
（2）劳保用品材质必须达到国家、公司规定及电力安全生产的技术性能要求。
超过规定使用期限或因破损、残旧已达不到安全要求的劳保用品必须及时报废和更换。
1.3 本标准适用于公司总部、分子公司本部及所属单位的劳动合同制员工、劳务派遣人员和非全日制人员。
2 引用标准《劳动防护用品配备办法》（国经贸安全〔2000〕189号）《劳动防护用品监督管理办法》（国家安全生产监督管理总局〔2005〕1号令）《个体防护装备选用规范》GB/T 11651-2008《电业安全工作规程（发电厂和变电所电气部分）》（标准号 DL408-91）3 术语和定义3.1 现场工作服、抢险救灾专用服：是为生产现场工作人员或抢险救灾人员配备的，用以保护人体，防止物理、化学和生物等有害因素伤害肌体的服装。
3.2 管理职业服、调度值班工作服、营业窗口工作服、衬衣、马甲：是为员工配备的职业性工作服装。
3.3 领带、丝巾、头饰、标识牌：是为员工配备的职业性配饰。
3.4 防寒服、毛衣：是用以低温环境（等于或低于5℃）作业人员保暖，防止寒冻因素伤害肌体的服装。
3.5 工作皮带、职业皮带：是用以固定腰部，防止腰部冲击伤害的用具。
3.6 工作皮鞋、工作胶鞋、护踝胶鞋、防刺防砸雨靴、职业皮鞋、工作袜：是用以保护足部，防止各种有害物质和能量伤害足部的用具。
3.7 雨衣、防水雨靴：是为雨雪天气需在户外场所工作或经常性潮湿环境工作，用以保护人体，防雨、防水、防潮的用具。
3.8 遮阳帽：是为需在户外场所工作，用以保护头部、面部，阻挡阳光、防紫外线照射伤害头部、面部的护具。
3.9 棉线手套、帆布手套：是用以保护手部，防止有害物质和能量伤害手部的护具。
劳防用品配备和管理制度范本（三篇）
劳防用品配备和管理制度范本一、目的和范围本制度的目的是保障员工的安全和健康，合理配备和管理劳防用品，减少工伤事故的发生，并规范劳防用品的使用和管理。
本制度适用于公司所有员工，包括办公室人员和生产人员。
二、劳防用品配备规定1. 根据工作环境和工作风险评估，确定劳防用品的种类和数量。
2. 劳防用品的采购应符合国家标准和相关规定，选用质量好、性能稳定的产品。
3. 劳防用品的配备应满足员工的实际需求，确保能有效防护工作环境中的危害因素。
三、劳防用品管理规定1. 员工应按照公司的规定正确佩戴、使用和保养劳防用品，切勿私自更换或乱用劳防用品。
2. 劳防用品的领取应经过授权，并有相应的记录和签字确认。
3. 劳防用品应进行定期检查和维护，如发现有损坏或失效的情况，应及时更换。
4. 离职或调动的员工应归还所配备的劳防用品，如有遗失或损坏需照价赔偿。
四、员工培训和宣传1. 公司应定期为员工组织劳防用品的正确使用和管理的培训。
2. 在公司内部宣传栏和公共区域张贴相关劳防用品的使用和管理注意事项。
3. 进行定期的督查和检讨，发现问题及时纠正，并加强员工的安全意识和纪律。
以上劳防用品配备和管理制度范文仅供参考，具体制定需要根据公司实际情况进行调整和完善。
劳防用品配备和管理制度范本（二）一、目的和依据公司为了保障员工的安全和健康，制定了劳防用品配备和管理制度。
本制度的编制依据《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，并结合本公司的实际情况制定。
二、适用范围本制度适用于本公司全体员工。
三、劳防用品的配备标准1. 根据岗位及工作性质的不同，为员工配备相应的劳防用品。
2. 劳防用品的选择要符合国家标准和行业标准，具备相应的防护性能。
3. 劳防用品应当保证有效、合适、舒适，不得对员工的工作造成不便和障碍。
四、劳防用品的配备管理1. 员工在入职时，公司会为其配备相应的劳防用品，并进行使用说明。
2. 劳防用品的发放和管理由公司的劳防用品管理人负责。
劳动防护用品配备标准表
劳动防护用品配备标准表劳动防护用品是保障职工安全和健康的重要保障措施，合理的配备标准能够有效地降低职业伤害风险，保障职工的身体健康。
根据国家相关法律法规和标准要求，劳动防护用品的配备应当符合一定的标准，以保障职工的安全和健康。
下面是劳动防护用品配备标准表，供相关单位和个人参考。
1. 头部防护。
安全帽，根据工作环境的不同，应配备不同类型的安全帽，如钢笼安全帽、塑料安全帽等。
防撞头盔，对于高空作业、机械作业等高风险工种，应配备防撞头盔，以防止头部受伤。
2. 眼部防护。
护目镜，对于粉尘、化学品飞溅等有眼部伤害风险的工种，应配备符合标准的护目镜。
面罩，在特殊环境下，如有毒气体、高温等情况，应配备符合标准的面罩，以保护职工的眼部安全。
3. 呼吸道防护。
防尘口罩，对于粉尘、烟尘等有害物质较多的工作环境，应配备符合标准的防尘口罩。
防毒面具，在有毒气体、有害气体较多的环境下，应配备符合标准的防毒面具，以保护职工的呼吸道安全。
4. 手部防护。
手套，根据工作环境的不同，应配备不同类型的手套，如防切割手套、防化学品手套等。
防护手套，对于接触高温、有毒化学品等有危险的工种，应配备符合标准的防护手套，以保护职工的手部安全。
5. 脚部防护。
安全鞋，根据工作环境的不同，应配备不同类型的安全鞋，如防静电安全鞋、防砸踏安全鞋等。
防护靴，对于特殊工作环境，如有腐蚀性化学品、高温等，应配备符合标准的防护靴，以保护职工的脚部安全。
6. 身体防护。
工作服，对于特殊工作环境，如高温、有害化学品等，应配备符合标准的工作服，以保护职工的身体安全。
以上是劳动防护用品配备标准表的相关内容，希望各单位和个人能够根据实际工作环境，合理配备符合标准的劳动防护用品，保障职工的安全和健康。
同时，也希望相关部门能够加强对劳动防护用品的监督和检查，确保其符合国家相关标准，为职工提供更加安全的工作环境。
让我们共同努力，为建设一个安全、健康的劳动环境而努力！。
个人劳动防护用品配置标准
个人劳动防护用品配置标准个人劳动防护用品配置标准一、概述个人劳动防护用品是指为了保护劳动者的人身安全和健康而配备的各类防护用品。
个人劳动防护用品的配备标准对于保障劳动者的劳动安全和健康具有重要意义。
下面将介绍个人劳动防护用品配置的标准。
二、头部防护用品1. 安全帽：所有参与高空作业、搬运重物、钢筋工作等工种的劳动者都应配备安全帽。
安全帽应满足国家相关标准，具有防撞击、防穿刺、防静电、耐高温等功能。
三、眼部防护用品1. 护目镜：需要做焊接、切割、钻孔、打磨等工作的劳动者，应配备护目镜。
护目镜应具备防飞溅、防冲击、防紫外线等功能。
2. 防护面罩：钣金、喷漆、喷塑等工种的劳动者，应配备防护面罩。
面罩应具有防异物、防飞溅等功能。
四、呼吸道防护用品1. 防尘口罩：需要在粉尘环境中长时间作业的劳动者，应配备防尘口罩。
防尘口罩应根据具体工作环境选择，可以是一次性使用的，也可以是可重复使用的。
2. 防毒面具：需要在有毒有害气体环境中工作的劳动者，应配备防毒面具。
防毒面具应符合相关国家标准，具备防毒、防蒸气等功能。
五、听力防护用品1. 耳塞：需要在噪音环境中工作的劳动者，应配备耳塞。
耳塞应具备良好的隔音效果，能够有效减轻噪音对劳动者听力的损害。
六、手部防护用品1. 手套：需要进行高温、电焊等工作的劳动者，应配备耐热、耐电弧的手套。
需要接触化学品、溶剂的工作人员，应配备耐化学腐蚀的手套。
七、足部防护用品1. 安全鞋：所有工地、厂区内的劳动者，应配备安全鞋。
安全鞋应具备防滑、防撞击、防静电等功能。
以上是个人劳动防护用品配置的基本标准，具体的配置还需要根据工作内容和环境的不同来确定。
同时，企业和用人单位还应该加强对劳动者的安全教育和培训，提高劳动者的安全意识，正确佩戴和使用个人劳动防护用品，确保工作场所的安全和健康。
安全生产劳动防护用品配备和管理制度模版（三篇）
安全生产劳动防护用品配备和管理制度模版一、总则为确保员工安全和健康，防止事故伤害，根据相关法律法规及公司实际情况，制定本制度。
二、适用范围本制度适用于本公司的所有员工。
三、定义1. 安全生产劳动防护用品：指为保护员工的个人安全和健康而配备的帽、鞋、手套、眼镜、耳塞等用品。
2. 管理人员：指公司指定的负责劳动防护用品管理的责任人。
四、配备原则1. 根据岗位的风险程度和特殊要求，合理配备劳动防护用品，并进行定期检查和维护。
2. 优先配备符合国家标准和行业标准的劳动防护用品。
3. 劳动防护用品的配备应满足国家相关法律法规和公司内部标准的要求。
4. 配备的劳动防护用品应符合员工身体特点，保证舒适度和保护效果。
五、管理责任1. 公司设立管理人员负责劳动防护用品的配备、检查和管理工作。
2. 管理人员应掌握相关法律法规和标准，确保配备的劳动防护用品符合要求。
3. 管理人员应定期进行劳动防护用品的检查和维护工作，并及时报告和整改不合格的情况。
4. 管理人员应组织员工参加相关的安全培训和教育，提高员工的安全意识和技能。
六、配备程序1. 每个部门负责配备和管理本部门的劳动防护用品。
2. 部门负责人应根据岗位要求和员工需求，确定需要配备的劳动防护用品种类和数量，并填写配备申请表。
3. 配备申请表应注明劳动防护用品的名称、型号、规格、数量、使用期限等信息。
4. 配备申请表经部门负责人签字后，报审批单位审核。
5. 审批通过后，配备申请表交给管理人员统一购买劳动防护用品。
6. 劳动防护用品购买后，管理人员应记录购买信息，并及时通知使用部门。
7. 使用部门收到通知后，应立即安排员工领取劳动防护用品，并记录领取信息。
8. 员工应按规定佩戴和使用劳动防护用品，不得违反规定私自更换、拆卸或丢失。
七、检查和维护1. 管理人员应定期对劳动防护用品进行检查，确保其功能正常。
2. 检查内容包括但不限于：外观完好、标志清晰、无损伤或污染等。
特殊劳动防护用品配置标准
特殊劳动防护用品配置标准特殊劳动防护用品配置标准是根据特殊劳动环境的特点和劳动者生物学特性制定的，旨在保护劳动者的身体健康和安全。
下面是一个700字的特殊劳动防护用品配置标准的示例：一、热环境下的特殊劳动防护用品配置标准1. 空调工作人员：工作时需佩戴透气性好的帽子和服装，防止直接暴露在阳光下或高温环境中，同时配备防晒霜和太阳镜以保护皮肤和眼睛。
2. 高温作业人员：高温作业现场应配备透气性好的安全帽、防火服、防烫手套、耐高温鞋等防护用品，确保工作人员不受高温环境的伤害。
3. 焊接人员：焊接作业现场应配置专用的防护用品，包括耐火工作服、面罩、耳塞、防火手套等，以防止火花、飞溅物和噪音对劳动者的损害。
二、化学环境下的特殊劳动防护用品配置标准1. 有害气体作业人员：在有害气体作业场所，应配备符合标准的防毒面具、防毒服、防护手套、防护鞋等防护用品，以防止有害气体侵入身体造成中毒或损害。
2. 化学品搬运人员：化学品搬运人员应穿戴防护服、护目镜、橡胶手套、橡胶靴等防护用品，以避免化学品直接接触皮肤和眼睛，引起刺激或损害。
三、有害粉尘环境下的特殊劳动防护用品配置标准1. 高粉尘作业人员：高粉尘作业现场应配置专用的防护用品，包括防尘面具、防尘服、防护手套、防尘鞋等，以防止劳动者因吸入粉尘而引起呼吸系统疾病。
2. 清扫人员：清扫人员应配备防尘口罩、防尘服、防护手套等防护用品，以保护呼吸道和皮肤免受粉尘的侵害。
四、辐射环境下的特殊劳动防护用品配置标准1. 辐射作业人员：辐射作业场所应按照辐射防护要求配置铅衣、铅帽、铅手套、铅靴等防护用品，以防止辐射对人体的危害。
2. X光检查人员：X光检查人员需佩戴防护服、防护眼镜等防护用品，以降低接受X光辐射的风险。
特殊劳动防护用品配置标准的制定应根据劳动环境和劳动者的实际情况进行评估，以确保劳动者的身体健康和安全。
不同特殊劳动环境下的防护用品配置可能有所不同，如有需要，可根据实际情况进行修改和补充。
劳动防护用品配备和使用管理制度(4篇)
劳动防护用品配备和使用管理制度是为了保护劳动者的安全和健康，建立和规范企事业单位劳动防护用品配备和使用的管理规定。
下面是一个劳动防护用品配备和使用管理制度的范本。
一、目的和适用范围1. 目的：为了预防和减少工作场所事故和职业病的发生，确保劳动者的人身安全和健康，规范劳动防护用品的配备和使用。
2. 适用范围：适用于本单位的所有从业人员和工作场所。
二、劳动防护用品配备1. 根据工作岗位的风险评估结果和劳动者的实际需要，确定所需的劳动防护用品种类和数量。
2. 对于特殊工种或高风险岗位，必须配备适当的劳动防护用品，确保其能够有效地保护劳动者的人身安全和健康。
3. 劳动防护用品必须符合国家标准或行业标准，并经过合格的检测和认证。
三、劳动防护用品使用1. 劳动者在进行工作前必须佩戴相应的劳动防护用品，确保其正常使用。
2. 劳动防护用品的使用方法和使用期限必须符合相关的规定和说明，不得私自更换或延长使用期限。
3. 劳动防护用品使用过程中如发现破损、失效或不能正常使用，应及时更换或修理。
发生事故或危险情况时，应立即报告相关部门并做好记录。
四、劳动防护用品管理1. 建立健全劳动防护用品管理制度，明确责任人和管理程序，并定期进行评估和监管。
2. 对劳动防护用品进行定期检查，确保其完好且符合要求。
3. 建立劳动防护用品使用档案，包括劳动防护用品的种类、规格、数量、配备人员等信息，并进行备案和存档。
4. 对劳动防护用品使用情况进行监督和检查，发现问题及时进行整改。
5. 对于未佩戴劳动防护用品或者违反劳动防护用品管理制度的人员，按照相应规定进行纪律处罚。
五、培训和宣传1. 对所有从业人员进行劳动防护用品的使用培训，确保其掌握正确使用方法和注意事项。
2. 加强对劳动防护用品的宣传，提高劳动者的安全意识和自我保护能力。
六、附则1. 劳动防护用品管理制度必须按照相关法律法规和标准进行执行。
2. 对于违反劳动防护用品管理制度的行为，严格按照纪律规定进行处理。
劳动防护用品配备标准全文
劳动防护用品配备标准全文劳动防护用品配备标准是指为了保护劳动者的安全和健康，提供适当的劳动防护用品，以防止劳动者在工作中受到伤害的一种规范。
下面是劳动防护用品配备标准的全文：第一章总则第一条为了保障劳动者的安全和健康，预防和减少工伤事故的发生，保障国家财产安全和社会稳定，制定本标准。
第二条本标准适用于所有从事劳动工作的单位和个人。
第三条劳动防护用品包括个人防护用品和集体防护用品。
第四条劳动防护用品的配备应符合国家有关规定和标准，并根据工作环境的不同进行调整。
第五条劳动防护用品的选用和配备应经过专业技术人员的评估和确认，并进行记录。
第二章劳动防护用品的选用和配备第六条个人防护用品的选用和配备应根据工作环境和岗位要求进行确定。
第七条个人防护用品的选用应符合以下原则：1.能够有效防护劳动者的安全和健康；2.适用于具体工作环境和工作任务；3.符合劳动者个体的体质和习惯；4.符合相关国家标准和规定。
第八条个人防护用品的配备应满足以下要求：1.根据个体需要，保证每位劳动者都能获得必要的个人防护用品；2.确保劳动者能够正确使用个人防护用品；3.根据个人防护用品的使用情况进行调整和更换。
第九条集体防护用品的选用和配备应根据工作环境和岗位要求进行确定。
第十条集体防护用品的选用应符合以下原则：1.能够有效防护全体劳动者的安全和健康；2.适用于具体工作环境和工作任务；3.符合相关国家标准和规定。
第十一条集体防护用品的配备应满足以下要求：1.根据工作环境和岗位需求，合理配置集体防护用品；2.确保集体防护用品能够正常使用；3.定期检查和维护集体防护用品的状态。
第三章劳动防护用品的管理第十二条劳动防护用品的管理应包括选购、验收、发放、使用、保养、检查和报废等环节。
第十三条劳动防护用品的选购应遵循公开、公平、公正的原则，选购具有合格证书的正规产品。
第十四条劳动防护用品应在验收合格后方可发放使用，并做好相应的记录。
第十五条劳动防护用品的使用人应按照使用说明正确佩戴和使用。
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一般管理标准
劳动防护用品配置标准
表一：劳防用品配置标准制订依据与要求
2013年12月17日发布2013年12月17日实施
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表二：主要工种劳防用品配置标准
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１、本标准参照《中华人民共和国工种分类目录》，结合公司实际情况确定38个主要工种，与主要工种相近的其他工种的劳动防护用品的配置，可参照表三“相近工种对照表”确定；
２、未列入本标准和表三“相近工种对照表”的工种，各事业部、子公司及直属厂部可根据国家和广东省的有关标准，参照本标准的要求，制订配置标准；
３、凡是从事多工种或在多种劳动环境中作业的人员，应按主要作业的工种和劳动环境配置主要劳动防护用品，同时配置从事的其他工种或环境时必须使用的特种劳动防护用品；
４、外来参观者或联系工作的人员，进人生产现场，应根据生产现场的实际情况配带规定的劳动防护用品；
５、“√”表示必须配用；“△”表示选配，各单位应结合现场作业环境决定是否选用;
６、根据国家标准《安全帽》（GD2811—2007）要求，玻璃钢安全帽使用期限应根据生产厂商提供的产品说明书决定；
７、辐射防护服包括辐射防护手套和辐射防护围脖；
8、机关办公人员工作服为每二年一套，平口工作皮鞋为每二年一双；未标注领用周期的岗位工种人员劳防用品配置周期，各单位应根据现场作业环境确定。
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表三：相近工种对照表
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拟稿:张永林日期：2013年12月10日审核:俞光荣日期：2013年12月15日
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