工会经费收支管理办法实施细则
公司工会经费收支管理实施细则
公司工会经费收支管理实施细则为加强和规范工会经费收支管理，根据《中华人民共和国工会法》、《中国工会章程》、公司工会关于加强工会财务管理、资产监督管理和经费审查审计监督的意见的通知等有关规定，制定本细则。
一、工会经费收支管理原则工会经费收支管理遵循“遵纪守法、依法获取、经费独立、预算管理、服务职工、勤俭节约、民主管理、物质奖励”的原则。
二、工会经费收入工会经费收入是工会组织根据《中华人民共和国工会法》及有关政策规定开展业务活动依法取得的各项收入。
工会经费收入是工会开展各项活动的资金保证。
工会一般只有会费收入、上级补助收入、其他收入三类收入。
会费的核算：以会员本人月标准工资收入中的工资、工龄工资之和（尾数不足10元的部分不计算）的0.5%。
三、工会经费支出范围工会经费主要用于支付：职工活动支出、维权支出、业务支出、其他支出。
1.职工活动支出：指工会为会员开展教育活动、文体活动、宣传活动、其他活动等方面发生的支出。
2.维权支出：指工会直接用于维护职工权益的支出劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶救助费、送温暖费、其他维权支出。
3.业务支出：指工会组织开展工会干部培训、加强自身建设及开展业务工作所发生的各项支出。
4.其他支出：主要用于工会组织逢年过节（指国家规定的法定节日）向全体会员发放少量的节日慰问品；向会员本人送生日蛋糕；资产盘亏、固定资产处置净损失、捐赠支出等。
四、工会经费使用报销要求一是严格遵守全国总工会规定的工会经费使用“八不准”。
不准用工会经费购买购物卡、代金券，搞请客送礼等活动；不准违反工会经费使用规定，滥发津贴、补贴、奖金；不准用工会经费支付高消费性的娱乐健身活动；不准单位行政利用工会账户，违规设立“小金库”；不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制；不准截留、挪用工会经费；不准用工会经费参与非法集资活动，或为非法集资活动提供经济担保；不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。
辽宁省基层工会经费收支管理办法实施细则
辽宁省基层工会经费收支管理办法实施细则实施细则由辽宁省总工会制定，并受省委、省政府领导统一领导、统一管理。
一、基层工会经费收支管理原则。
（一）原则。
1.以法律法规、规章制度为准则，以廉洁从政、节约精神为核心，以公开透明、合法合规为基本要求，坚持党管财政、政府指导会计、会计监督工作。
2.坚持实事求是、科学精确，完善经费管理制度，加强财务审计和监督，保证基层工会经费收支正常化、规范化和合法化。
（二）财务工作。
1.以落实国家的财税政策和法律法规，管理基层工会经费收支，包括缴纳税款、财务报表编制、账户管理、票据处理、资金隔离管理等。
2.合理安排工资支出，制定规范的工资分配方案，形成规范、公正、有序的经费支出管理制度。
3.科学制定和执行合理、合理、严格的经费收支预算，实施财务管理规范，不得擅自增加支出项目，暗中提拔一把手经费收支。
二、经费收支审核。
（一）收支审核流程。
1.由财务管理部门按照规定的制度和程序，组织和审核经费收支，确保严格执行省总工会有关工作的的收支管理规定，实施权责明确、动态管理的要求。
2.经费收入原始凭证、收款凭证、费。
基层工会经费收支管理实施细则
基层工会经费收支管理实施细则基层工会是为了保护职工合法权益、促进职工福利而设立的组织，在日常运作中需要进行经费收支管理。
为了规范基层工会的经费管理，提高经费使用的透明度和公正性，制定基层工会经费收支管理实施细则是必要的。
以下是一份基层工会经费收支管理实施细则的示范：第一章总则第二条本细则适用于按照法定程序成立并注册的基层工会的经费收支管理。
第四条基层工会经费的使用应当遵循合法、公正、公开和实事求是的原则，服务于职工的根本利益。
第二章经费收入管理第五条基层工会应向会员定期收取会费，会费收取标准和周期应当向全体会员公示，并经全体会员表决通过。
第六条基层工会应当按照规定程序向政府申请工会财政拨款，并按照规定用途使用。
第七条基层工会应当按照法定程序办理工会事业收入的管理，将工会事业收入纳入基层工会经费。
第八条基层工会可以接受社会捐赠，但捐赠物资和捐赠款项必须符合法律法规和工会章程的规定。
第十条基层工会应当严禁违法、违规收取会费、财政拨款或者以其他方式侵占职工福利。
第三章经费支出管理第十一条基层工会经费支出应当按照法定程序进行，支出项目和标准应当根据职工的实际需求和工会章程的规定确定。
第十二条基层工会经费支出应当按照公开、公正的原则进行，并及时公示经费使用情况。
第十三条基层工会应当将经费支出用于服务于职工的根本利益和工会事业发展，不得挪用或滥用经费。
第十四条基层工会应当制定经费使用细则，明确经费支出的程序和权限，并建立健全经费支出审批制度。
第十五条基层工会应当建立健全经费支出核查和监督制度，对经费支出情况进行定期检查和审计。
第十六条基层工会应当对经费支出情况进行全面、真实、准确的记录和归档，保存相关凭证和票据。
第四章监督和问责第十七条基层工会应当建立健全监督机制，接受职工监督和社会监督，提高经费使用的透明度和公正性。
第十八条基层工会应当加强内部监督，建立健全财务管理制度，确保经费使用符合法律法规和工会章程的规定。
工会经费收支管理办法
工会经费收支管理办法为了合理管理工会经费的收支，确保工会活动的顺利进行和会员权益的保障，特制定本《工会经费收支管理办法》。
一、经费来源1. 会费收入：各会员应定期缴纳会费，会费的标准和缴纳方式由工会成员大会决定，并向全体会员公告。
2. 捐款收入：接受来自本单位职工和社会各界的捐款，捐款额度无上限，应确保捐款来源合法合规。
3. 政府拨款：如有必要，工会可向相关政府部门争取经费拨款。
4. 利息收入：将工会经费存入银行，获得利息收入。
5. 其他收入：如租赁办公室等经营活动所得的收入。
二、经费使用原则1. 公开透明原则：工会经费的使用动态、明细和账目应及时向会员公开，接受会员监督。
2. 合法合规原则：工会经费的使用必须遵守相关法律法规，不得用于违法违规活动。
3. 公益性原则：工会经费应主要用于保障职工权益、开展公益活动和提高职工福利水平。
4. 公正公平原则：在分配工会经费时，应根据会员需求和实际情况，确保公正公平，杜绝任何形式的贪污、挪用等行为。
5. 预算管理原则：工会经费应按照年度预算进行管理，确保经费使用不超出预算范围。
三、经费使用范围1. 职工权益保障：工会可以使用经费组织相关法律援助服务，帮助会员解决劳动纠纷和法律咨询等问题。
2. 劳动保护宣传：工会可以使用经费开展劳动保护宣传教育活动，提高会员对劳动法律法规和职业健康安全的认识。
3. 文体活动开展：工会可以组织各类文体活动，如运动会、文艺晚会等，增强会员的文体娱乐生活。
4. 学习培训举办：工会可以利用经费组织职工培训班、学习交流会等活动，提高会员的业务素质和综合素养。
5. 福利待遇发放：工会可以使用经费给予会员福利待遇，包括生日礼品、节日慰问品等。
6. 社会公益捐助：工会可以使用经费向社会公益机构捐助款项，履行社会责任。
四、经费管理1. 会计核算：设立专门的财务岗位，负责工会经费的核算和管理，确保账目清晰准确。
2. 预算编制：每年工会应按照实际需求和预算金额，制定年度经费使用计划。
工会经费收支管理细则
工会经费收支管理细则1.背景介绍工会是保障职工合法权益的组织，其经费的收支管理具有重要的意义。
本文将就工会经费的收支管理进行详细的规定，以确保工会经费的合理使用和保障职工权益。
2.经费收入管理2.1职工缴纳所有工会会员均需按照规定缴纳会员费，会员费的金额与支付方式应当在工会章程中进行规定，并同时向所有会员公示。
2.2其他收入3.经费使用管理3.1经费使用目的工会经费的使用应当符合工会章程规定的宗旨和职能，包括但不限于为会员提供技能培训、组织各类文体活动、协助会员解决劳资纠纷等。
3.2经费使用程序3.2.1经费使用申请工会会员若有需要使用经费的事项，应当向工会委员会提出书面申请，明确经费用途、金额及所需时间等。
3.2.2经费使用审批工会委员会应当组织相关人员对申请进行审批，并在规定的时间内作出决定。
审批结果应当以书面形式通知对申请人并予以公示。
4.经费管理4.1财务制度工会应当建立健全的财务制度，明确会计核算、财产管理及资金流向等方面的规定，并定期对财务情况进行审计。
4.2经费账目工会应当建立完善的经费账目，记录经费的收入与支出情况，并保留相关凭据，以备查验和核对。
4.3财产保管工会应当对经费资产进行妥善保管，防止经费的滥用和浪费。
重要的资产如现金、有价证券等应当进行实物勾销，确保安全。
4.4资金监管工会委员会应当定期对工会经费的使用情况进行审查，确保经费的合规使用。
如发现经费的滥用、挪用等行为，应当立即采取措施进行调查并追究相关责任。
5.经费公示6.经费监督工会会员有权对工会经费的使用情况进行监督，并对违反工会经费收支管理细则的行为提出投诉。
工会委员会应当积极处理会员的投诉，并及时公示处理结果。
7.纪律处分对于违反工会经费收支管理细则的行为，工会委员会有权对相关人员给予纪律处分，并要求违规人员退回不当使用的经费。
8.结束语本文规定了工会经费收支管理的细则，从经费收入管理、经费使用管理、经费管理、经费公示和经费监督等方面进行了详细的规定。
湖南省基层工会经费收支管理实施细则
湖南省基层工会经费收支管理实施细则1.缴纳会费：各会员单位按照规定缴纳会费，会费缴纳比例由工会与会员单位协商确定。
2.经费拨款：根据工会组织的需要，由上级工会、行业协会或相关部门拨款。
3.其他收入：包括办公场地出租、资产利息、经营收入等非常规收入。
二、经费使用1.职工福利：包括住房补贴、医疗费用、养老金等各类福利待遇。
2.社会服务：包括文体活动、职业培训、技能比赛等各类社会服务项目。
3.工会组织运行费用：包括工会办公室租金、水电费、设备购置、人员工资、差旅费等费用。
4.其他用途：包括工会活动经费、工会会员活动、员工求职服务、法律援助等其他用途。
三、经费管理1.经费管理部门：设立专门的财务部门或负责经费管理的工作人员，负责收入的核实、支出的审核和经费的统计工作。
2.经费核销制度：对于收入，应当按照规定的流程，经过工会财务部门核实，并进行登记记录；对于支出，需要按照工会章程和经费支出管理制度进行审核，并进行核销。
3.经费监督：建立经费监督制度，设立专门的监督机构或委员会，对工会经费的收支进行监督、检查，接受社会公众的监督。
四、经费使用报告1.年度经费使用报告：每年度结束后，工会应当向上级工会、行业协会、主管部门提交年度经费使用报告，详细列明收入、支出的情况，并附上相关的财务报表。
2.社会公示：工会应当将年度经费使用报告进行公示，公示时间至少为30天，接受社会公众的监督。
以上就是湖南省基层工会经费收支管理实施细则的主要内容，通过规范的经费收支管理，可以确保工会经费的合理使用，维护职工权益，促进工会组织的健康发展。
在实施过程中，应当注意强化财务管理和监督，确保经费的安全性和透明度。
同时，要加强宣传和培训，提高工会成员和职工对经费收支管理的认识和参与度，共同建设和谐劳动关系，促进企业稳定发展。
工会经费收支管理细则
工会经费收支管理细则一、引言工会经费作为工会组织的资金支持，对于工会的正常运作和员工权益的维护具有重要的意义。
为了明确工会经费的使用范围和管理流程，制定本《工会经费收支管理细则》。
二、经费来源1.会员缴纳：工会会员按照规定缴纳的会员费作为经费的重要来源。
2.财务拨款：公司财务各部门定期拨款用于工会经费运作。
3.赞助与捐助：依法获得的赞助与捐助可用于工会经费。
三、经费支出1.工会活动：经费的主要支出用于工会组织开展各类活动，如员工培训、文体活动、庆祝节日等。
2.资助困难会员：工会将一定比例的经费用于资助因意外事件、生活窘迫等原因造成困难的会员。
3.员工权益保护：工会经费亦可以用于维护员工劳动权益、解决劳动争议、提供法律援助等。
四、经费管理1.审批程序：经费使用需经过工会主席或工会组织委员会审批，并由财务部门进行报账和审计。
2.会费收取：工会将按照规定的费用收取程序，定期收取会员会费，并妥善保管相关凭证和记录。
3.经费保管：工会经费由专门的财务人员负责保管，确保经费的安全和合规性。
4.财务公开：工会应定期公布经费收支情况，并对会员进行解释和答疑，保证经费使用的透明度和公正性。
五、违规处理1.滥用经费：对于滥用经费、挪用经费进行私人用途的行为，一经查实将依法追究责任。
2.财务造假：工会成员若有故意虚报财务、伪造凭证等不正当手段获取经费的，将给予严肃处理。
3.其他违规行为：凡属其他违反工会经费管理细则的行为，都将依照规定进行处理。
六、总结本《工会经费收支管理细则》的制定旨在规范工会经费的收支管理，保障会员的利益，提升工会组织的透明度和公信力。
工会成员应自觉遵守细则，并加强对工会经费的监督与管理，共同维护工会的正常运转和员工权益的实现。
参考资料：[1] 中华人民共和国工会法[2] 公司工会章程。
基层工会经费收支管理实施细则
基层工会经费收支管理实施细则一、实施目的1、为了建立健全基层工会会费收支管理机制，确保收入的稳定及公正合理的支出，规范财务行为，保障工会财力安全，确保基层工会成立后、正常运行和理事会职能继续有效实施，维护会员的利益，根据《中华全国总工会组织条例》的有关规定，制定本实施细则。
2、本实施细则适用于划拨给基层工会的会费收支及会费单位拨付的会费收支。
二、会费计算1、会费的计算和确定，全国总工会和省级工会根据有关视频决定，各地组织以此为准。
2、会员会费：指会员每年按月或季度缴纳的会费，收入统称为“会员会费”。
3、会费收入：包括会员会费、会员政策性缴费、各年度和总工会的捐款（善款）和其他合法收入等。
三、会费支出1、会费的支出，应当合理、公正、适当，满足工会正常运行需要，不得擅自转移、挥霍或乱用。
2、会费支出：应当支付会费及其支出记录中所列明的支出，包括：工资、福利、公共管理等费用；聘请专业人员、书童和技术人员的费用；会议活动等费用；工会内部建设和维护费用等。
3、会费支出流程：工会收支成立后，由理事会落实筹款、审批经费支出，签订合同、审批付款、处理支出业务等。
四、经费报销1、会费报销：工会应当按照有关政策规定，正式出具报销单，报销会费支出，原则上报销费用不能超过实际支出，支付护士津贴不得超过政府有关文件的规定。
2、系统记账：工会经费收入、支出应当按照有关规定及时完成记账，将收入以及支出相关记录实时上传到会费管理系统。
五、经费审计1、会费的收入及支出，应当由专人审计，形成审计扣减报告，定期向上级总工会报送审计资料。
2、审计程序：对会费收入及支出情况抽查，对个别理财行为及财务处理方式进行审计，并做好实地调查、现场核实、查阅文件等相关工作。
六、其他工会应当按照《中华全国总工会组织条例》、工会法和有关法律、法规，妥善落实和执行本实施细则，会员及社会监督机构负有监督职责，对工会的收支经费管理活动和行为予以关注和监督，以确保工会收入的合理利用，维护工会会员的福利权利，推动基层工会的建设和发展。
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工会经费收支管理办法实施细则
第一章：总则
第一条：为了规范工会经费的收支管理，提高工会经费的使用效益，
保障工会会员的合法权益，制定本办法。
第二条：本办法适用于各类企事业单位的工会经费的收入、管理、使
用和监督。
1.从企事业单位经营收入中提取；
2.企事业单位的职工按月缴给工会会费；
3.其他渠道的捐赠和收入。
第四条：工会经费主要用于以下几个方面：
1.支持会员参加各种培训、学习和进修；
2.组织开展文体活动，提高会员的精神文化素质；
3.开展心理健康教育和职业道德教育；
4.为会员解决生活中的困难和问题；
5.其他与工会活动相关的支出。
第二章：收入的管理
第六条：企事业单位应当与工会组织建立收费、缴款的制度，确保职
工工资扣缴及时、准确、完整。
第七条：企事业单位应当将工会会费按时足额缴入工会经费专项账户，并不得挪用、挤占工会经费。
第三章：支出的管理
第九条：工会经费的支出应当符合企事业单位内部管理制度以及相关规定的要求，并按照合理、合法、公正、科学的原则进行。
第十条：工会经费的支出项目应当在工会会员代表大会、工会理事会或者工会主席办公会议上进行讨论并获得批准。
第十一条：工会经费的支出应当以公益性、公共利益为原则，利益全体会员。
第十二条：工会经费的支出应当以教育、培训、活动、福利、慈善等为重点，提高会员的素质、福利，促进和谐劳动关系。
第四章：监督的管理
第十三条：工会经费的监督由工会会员代表大会、工会理事会、企事业单位的职工代表代表大会、职工代表大会以及其他相关部门共同实施。
第十四条：工会经费的监督应当建立健全相关制度，制定专门的监督管理办法，并通过财务审计、工会经费的使用现场检查、人员巡查等方式开展监督。
第十五条：对于挪用、挤占工会经费、违规使用工会经费的行为，行政机关有权进行查处，追究法律责任。
第十六条：工会经费的收支情况应当及时向会员公开，确保透明度和公正性。
第五章：附则
第十七条：对于工会经费的具体收支管理细则，由企事业单位根据本
办法制定并上报工会组织进行备案。
第十八条：本办法自发文之日起执行，并由企事业单位进行组织实施。
第十九条：本办法解释权归工会组织所有。