幼儿园招聘专任教师和保育员公告
幼儿园招聘公告范文
幼儿园招聘公告范文为推进某某镇学前教育高质量发展，优化幼儿园教职工队伍，结合幼儿园发展需要，现面向社会招聘某某幼儿园教职工，具体事项如下：某某幼儿园是由某某人民政府举办的全日制公办幼儿园，位于某某社区内，毗邻琴某某，占地面积某平方米，建筑面积某平方米。
幼儿园设计遵循游戏化、生态化的理念，把某某湿地“野趣”引入幼儿园，园内绿野盎然，充满趣味，是孩子探索嬉戏的乐园；以某某省一级幼儿园的标准配置教育教学设备，让孩子在温馨童趣的“家”快乐成长。
管理团队有丰官的优质幼儿园管理经验，园长有十几年某省一级幼儿园管理经验，一直在学前教行这片土壤深情耕耘，现诚邀有黄任心、有耐心和专业资质的你共同见证某某镇学前教育的最好未来！因幼儿园发展需要，现需要招聘以卜人员：招聘岗位及条件1 .带班教师8名：40周岁以卜.，具有学前教育专业或相关专业大专以上学历，持有教师资格证书。
2 .保育员5名：45周岁以下，具有高中以上学历，持有保育员资格证。
3 .保健医生1名：具有高中或以上学历，取得保健员上岗证，并经过当地妇幼保健机构组织的卫生保健专业知识培训。
4 .炊事人员2名：具有初中或以上学历，年龄45周岁以下。
有厨房工作经验、懂烹饪或点心技能者优先聘用。
5 .保安人员2名：持有保安员证，男性，年龄50周岁以下。
有学校保安工作经验或退伍军人证优秀。
应聘办法请将个人简历、相关证书材料等电子版压缩包，以电子邮件的形式发送至以卜.电子邮箱，邮件以“姓名+应聘岗位”为标题，条件合格者再通知面试。
报名截止时间为：某年某月某日（星期某）薪酬待遇薪酬待遇参照《某镇公办幼儿园教职工聘用管理实施办法》执行。
面试流程（一）资格审食：幼儿园线上审查应聘者提供的招聘岗位资格条件对应的相关证明材料，确定面试对象。
（二）面试：根据岗位需要，幼儿园组织对符合招聘基本条件及岗位任职条件的应聘者进行现场面试。
幼儿园招聘制度模板
幼儿园招聘制度模板一、总则第一条为了规范幼儿园招聘行为，保证招聘质量，根据《中华人民共和国教育法》、《幼儿园工作规程》等相关法律法规，制定本制度。
第二条幼儿园招聘工作应遵循公开、公平、公正、竞争、择优的原则，确保招聘到具备相应素质和能力的教职工。
第三条幼儿园应成立招聘工作领导小组，负责组织、协调和监督招聘工作。
第四条幼儿园招聘工作应严格按照规定的程序进行，包括发布招聘公告、组织报名、资格审查、考试、体检、考察、公示、聘用等环节。
二、招聘岗位及人数第五条幼儿园应根据事业发展需要，合理设定招聘岗位及人数，明确各岗位的职责和要求。
第六条幼儿园招聘的教职工包括教师、保育员、后勤人员等，各岗位的招聘条件和要求应符合国家相关规定。
三、招聘条件第七条幼儿园教职工应具备以下基本条件：（一）遵守国家法律法规，具有良好的品行和职业道德；（二）热爱幼儿教育事业，具备岗位所需的专业知识和技能；（三）身体健康，符合国家规定的职业健康要求；（四）具备国家规定的相应教师资格证书或其他相关证书。
第八条幼儿园教师应具备以下条件：（一）学历要求：具备大专及以上学历；（二）专业要求：学前教育、心理学、教育学等相关专业；（三）具备一定的幼儿教育理论和实践经验，具有较强的教育教学能力。
第九条保育员应具备以下条件：（一）学历要求：具备初中及以上学历；（二）具备一定的幼儿护理知识和实践经验，具有较强的沟通协调能力。
第十条后勤人员应具备以下条件：（一）学历要求：具备初中及以上学历；（二）具备一定的后勤管理知识和实践经验，具有较强的沟通协调能力。
四、招聘程序第十一条幼儿园应提前制定招聘计划，报上级教育行政部门备案。
第十二条幼儿园应通过官方网站、招聘网站、公告栏等渠道发布招聘公告，公告内容应包括招聘岗位、人数、条件、待遇等。
第十三条幼儿园应组织对报考人员进行资格审查，确保报考人员符合招聘条件。
第十四条幼儿园应组织对报考人员进行考试，考试形式可以包括笔试、面试、实操等，考试成绩应客观、公正。
幼儿园保育员招聘要求
幼儿园保育员招聘要求一、教育背景和专业要求1.招聘幼儿园保育员应具备幼儿教育或相关专业的大专或本科学历。
2.具备相关保育员资格证书或教师资格证书者优先考虑。
二、专业知识和技能要求1.熟悉幼儿教育理论和实践，具备良好的幼教知识储备。
2.具备良好的沟通能力和表达能力，能够与幼儿及家长有效沟通。
3.具备良好的团队合作精神，能够与其他保育员和教师协作，共同完成教育任务。
4.具备良好的观察力和判断力，能够及时发现幼儿的需求和问题，做出准确的判断和处理。
5.具备基本的急救知识和技能，能够应对突发情况并妥善处理。
三、职责和工作要求1.负责照顾和安全保护幼儿，确保幼儿在幼儿园的生活和学习环境安全、舒适。
2.制定和实施幼儿的日常活动计划，促进幼儿的全面发展。
3.协助教师进行课堂教学，引导幼儿参与各种活动，培养其动手能力和社交能力。
4.关注幼儿的饮食和卫生习惯，确保幼儿的健康成长。
5.与家长保持良好的沟通，及时反馈幼儿的表现和问题，并与家长共同解决。
6.参与幼儿园的各项管理工作，积极配合园长和教师的工作安排。
四、工作经验要求1.有一年以上幼儿园保育员工作经验者优先考虑。
2.具备实习或志愿者经验者优先考虑。
五、其他要求1.具备良好的职业道德和敬业精神，能够保守幼儿园内部信息和家长隐私。
2.身体健康，能够胜任幼儿园保育员工作的体力和心理压力。
3.具备爱心、耐心和责任心，对幼儿具有高度的关爱和照顾意识。
本文介绍了幼儿园保育员的招聘要求。
首先，教育背景和专业要求方面，要求应聘者具备幼儿教育或相关专业的学历，并优先考虑具备相关证书的应聘者。
其次，专业知识和技能要求方面，强调应聘者要熟悉幼儿教育理论和实践，具备良好的沟通能力和团队合作精神，以及观察力和判断力。
此外，还要求应聘者具备基本的急救知识和技能。
再次，职责和工作要求方面，要求保育员要负责照顾和保护幼儿，制定和实施日常活动计划，协助教师进行教学，关注幼儿的饮食和卫生习惯，与家长保持良好的沟通，并参与幼儿园的各项管理工作。
幼儿园新增教师聘用办法（三篇）
幼儿园新增教师聘用办法1. 资格要求：新教师需要具备合格的教育背景，例如幼儿教育专业的本科及以上学历。
同时，需要有相关的教育经验和教师资格证书。
2. 招聘程序：幼儿园通常会通过公开招聘的方式来引进新教师。
首先会发布招聘公告，要求有意愿应聘的人员提交个人简历和相关材料。
然后会进行简历筛选，选取合适的候选人进行面试。
面试通常包括面试官提问、教学演示和小组讨论等环节。
最后通过面试得分和其他评估指标，确定最终录用的教师人选。
3. 合同签订：被录用的新教师需要与幼儿园签订劳动合同，明确双方的权益和责任。
合同中通常会包括工作职责、工作时间、薪资待遇、福利等方面的内容。
4. 入职培训：为了帮助新教师更好地融入幼儿园工作，幼儿园一般会提供入职培训。
这包括对幼儿园的教学理念、管理体制、教学资源等方面进行介绍，同时还会进行一些教育教学技能培训。
5. 试用期：新教师一般会先进入试用期，通常为3-6个月。
试用期内，幼儿园会对新教师的教学能力、工作态度、团队合作等方面进行评估。
如果表现良好，将正式转为正式员工。
需要注意的是，具体的聘用办法可能会因幼儿园的规模和管理制度而略有差异，以上仅为一般性的办法，具体还需要根据幼儿园的实际情况来确定。
幼儿园新增教师聘用办法（二）第一章总则第一条为了加强幼儿园教师队伍建设，提高教育教学质量，根据国家和地方相关法规规定，制定本办法。
第二条幼儿园新增教师聘用办法适用于幼儿园拟聘任新增教师的事项。
第三条幼儿园所聘任的新增教师包括幼儿园教师、保育员等。
第四条幼儿园新增教师的聘用应当符合以下原则：（一）依法、公开、公平、择优的原则；（二）聘任与实际工作需求相适应的原则；（三）按照岗位要求进行面试、考核、考察的原则。
第二章聘用程序第五条幼儿园新增教师的聘用程序如下：（一）招聘计划编制。
幼儿园根据实际招聘需求，编制相应的招聘计划。
招聘计划经幼儿园负责人审定后确定。
（二）岗位发布。
幼儿园将招聘岗位及相关条件公告于幼儿园内外，并通过相关渠道发布招聘信息。
2020年湖北襄阳高新区招聘中小学幼儿园教师、保育员公告【128人】
【导语】2020年湖北襄阳⾼新区招聘中⼩学幼⼉园教师、保育员128⼈，报名时间：2020年7⽉23⽇⾄2020年7⽉29⽇。
⽆忧考现将招聘公告原⽂发布如下： 因教育事业发展和教师队伍建设需要，襄阳⾼新技术产业开发区(以下称襄阳⾼新区)现⾯向社会公开招聘中⼩学幼⼉园教师和幼⼉园保育员，现公告如下： ⼀、基本原则 坚持德才兼备的⽤⼈标准，贯彻公开、公平、竞争、择优的选拔原则。
⼆、招聘岗位及数量 本次共⾯向社会公开招聘中⼩学幼⼉园聘⽤制教师119名，保育员9名，共计128名。
具体岗位见《襄阳⾼新技术产业开发区2020年中⼩学幼⼉园教职⼯招聘岗位表》（附件1）。
三、招聘条件 (⼀)报考的基本条件 1.思想政治素质好，拥护党的路线⽅针政策，具有全⼼全意为⼈民服务的宗旨意识，遵纪守法，品⾏端正； 2.热爱教育事业，有理想、有追求、责任感强，爱岗敬业，乐于奉献； 3.报考中⼩学幼⼉园教师岗位的要具有符合教师岗位的专业能⼒，有较好的表达能⼒和较强的综合素质；报考幼⼉园保育员岗位的要具有保育员执业资格证； 4.⾝⼼健康，适应学校相应岗位⼯作需要。
（⼆）报考中⼩学幼⼉园教师的本、专科学历报考⼈员年龄应在30周岁及以下（即1989年1⽉1⽇及以后出⽣），硕⼠研究⽣学历报考⼈员年龄应在35周岁及以下（即1984年1⽉1⽇及以后出⽣）。
资教⽣（含特岗⽣）、"三⽀⼀扶"服务期满⼈员报名参加考试的，年龄可放宽⾄35周岁以下（即1984年1⽉1⽇及以后出⽣）。
报考幼⼉园保育员的报考⼈员年龄应在40周岁及以下（即1979年1⽉1⽇及以后出⽣）。
（三）岗位条件 岗位招聘条件见《襄阳⾼新区2020年中⼩学幼⼉园教师、保育员招聘岗位条件》（附件2）。
其中，2018、2019、20毕业⽣可不提供教师资格证，但应在聘⽤后⼀年内取得相应教师资格证。
已取得教师资格证考试成绩合格证明（今年11⽉底前尚在有效期）、相应普通话等级证，但尚未申请教师资格认定，或已认定合格但未领取到教师资格证的，可以报考，但应在聘⽤后半年内取得相应教师资格证。
幼师招聘公告
尊敬的各位求职者：您好！我园为了进一步提升教育教学质量，优化师资队伍，现面向社会公开招聘优秀幼师若干名。
以下是具体招聘信息，敬请关注：一、招聘单位简介我园是一所集幼儿教育、科研、培训于一体的全日制幼儿园，占地面积XX平方米，建筑面积XX平方米。
园内环境优美，设施齐全，拥有专业的师资队伍和先进的教育理念。
多年来，我园秉承“一切为了孩子”的宗旨，致力于为幼儿提供优质的教育服务，赢得了社会各界的广泛赞誉。
二、招聘岗位及要求1. 招聘岗位：幼师、保育员、美术教师、音乐教师、体育教师等。
2. 招聘人数：若干名。
3. 招聘条件：（1）幼师：- 学历要求：全日制大专及以上学历，学前教育、心理学、教育学等相关专业；- 年龄要求：25-40岁；- 具备教师资格证，有相关工作经验者优先；- 具有良好的教育教学能力、沟通能力和团队协作精神；- 热爱幼儿教育事业，富有爱心、耐心和责任心。
（2）保育员：- 学历要求：高中及以上学历；- 年龄要求：25-45岁；- 具备相关工作经验者优先；- 具有良好的沟通能力和团队协作精神；- 热爱幼儿教育事业，富有爱心、耐心和责任心。
（3）美术教师：- 学历要求：全日制大专及以上学历，美术教育、设计等相关专业；- 年龄要求：25-40岁；- 具备相关工作经验者优先；- 具有扎实的美术功底和丰富的教学经验；- 具有良好的沟通能力和团队协作精神。
（4）音乐教师：- 学历要求：全日制大专及以上学历，音乐教育、音乐表演等相关专业；- 年龄要求：25-40岁；- 具备相关工作经验者优先；- 具有扎实的音乐功底和丰富的教学经验；- 具有良好的沟通能力和团队协作精神。
（5）体育教师：- 学历要求：全日制大专及以上学历，体育教育、运动训练等相关专业；- 年龄要求：25-40岁；- 具备相关工作经验者优先；- 具有扎实的体育功底和丰富的教学经验；- 具有良好的沟通能力和团队协作精神。
三、招聘流程1. 报名方式：- 网络报名：请将个人简历、学历证书、资格证书等相关材料发送至邮箱：*******************；- 现场报名：请携带个人简历、学历证书、资格证书等相关材料至我园办公室报名。
公立幼儿园保育员招聘
公立幼儿园保育员招聘关键信息项：1、招聘岗位：公立幼儿园保育员2、工作职责3、工作时间4、薪资待遇5、福利保障6、招聘要求7、试用期8、考核机制9、培训与发展10、离职程序11 招聘岗位本协议所涉及的招聘岗位为公立幼儿园保育员。
111 工作职责1、负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作，保证幼儿有一个舒适、干净的环境。
2、按照消毒制度的规定，认真做好水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作，认真做好水杯架和饭前餐桌的消毒工作。
3、在教师指导下，组织好幼儿一日生活，做好保中有教，全面了解幼儿的饮食、睡眠情况，保持幼儿仪表整洁，精心护理幼儿生活。
4、协助教师做好幼儿的教育工作，在幼儿活动中做好观察、护理工作。
5、管理好幼儿的衣物和本班的用品，防止遗失、损坏。
6、定期对班级设备进行检查，确保设备的正常使用和安全。
112 工作时间1、保育员的工作时间应根据幼儿园的安排而定，通常为每周工作日，每天工作时长为具体时长。
2、法定节假日按照国家规定执行。
12 薪资待遇1、新入职保育员的薪资将按照幼儿园规定的薪资标准执行，具体薪资将根据个人的工作经验和能力进行核定。
2、薪资发放方式为具体发放方式，发放时间为具体时间。
121 福利保障1、幼儿园将按照国家规定为保育员缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
2、提供工作餐、定期体检等福利。
3、享受带薪年假、病假等休假制度。
13 招聘要求1、年龄在具体年龄范围之间，身体健康，无传染性疾病及精神病史。
2、具备高中及以上学历，有保育员资格证书者优先。
3、热爱幼儿教育事业，有爱心、耐心、责任心，具备良好的职业道德。
4、熟悉幼儿保育工作流程和规范，有相关工作经验者优先。
5、具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与教师和家长进行有效的沟通。
131 试用期1、新招聘的保育员将设定试用期，试用期为具体时长。
2、在试用期内，保育员的工资待遇将按照试用期标准执行。
3、试用期内，幼儿园将对保育员的工作表现进行评估，如不符合要求，将解除劳动合同。
幼儿园保育员招聘公告范文
幼儿园保育员招聘公告范文公告是用于向国内外宣布重要事项或者法定事项的公文。
下面小编为大家带来幼儿园保育员招聘公告范文,仅供参考,希望能够帮到大家。
幼儿园保育员招聘公告范文篇一,幼儿园是一所新建的公办性质幼儿园。
因办园需要,决定面向社会公开招聘幼儿教师和保育员数名(以招生班额确定人数),现将有关事项公告如下,一、招聘条件(一)幼儿教师1.拥护党的路线方针政策,遵纪守法,品行良好,身心健康,有志于幼儿教育事业。
2.全日制院校中专及以上毕业。
3.具有幼儿及以上教师资格证。
4.年龄要求在1981年6月30日以后出生。
5.临淄区内幼儿园在职教师(含签订协议人员)不允许报考,外区县人员不受限制。
(二)保育员1.拥护党的路线方针政策,遵纪守法,品行良好,身心健康,有志于幼儿教育事业。
2.全日制高中及以上学历毕业。
3.具有保育员证或教师证。
4.年龄要求在1980年6月30日以后出生。
5.临淄区内幼儿园在职保育员(含签订协议人员)不允许报考,外区县人员不受限制。
二、工资福利待遇本次招聘的教师、保育员属于合同制,工资福利待遇严格按《劳动合同法》执行。
三、招聘录用程序1.报名。
应聘者须提交以下材料,(1)报名表(见附件1);(2)毕业证书原件及复印件;(3)身份证原件及复印件,户口簿或户籍证明原件及复印件;(4)《教师资格证书》或《保育员资格证书》原件及复印件;(5)教师提供普通话等级证书原件及复印件;(6)近期一寸证件照片2张。
2.面试及技能测试。
(1)幼儿教师,面试内容为幼儿园学科教学综合能力(说课、教态、普通话等)。
技能测试内容包括幼儿园教师教学基本功(唱歌、弹琴、跳舞、绘画)。
考试总成绩按面试成绩30%、技能测试成绩70%计算。
根据总成绩从高分到低分择优确定体检考察人员。
(2)保育员,面试内容为幼儿保育知识和保育工作常规。
根据成绩从高分到低分择优确定体检考察人员。
3.体检。
在规定时间内统一组织拟聘用人员体检,体检费用自理。
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幼儿园招聘专任教师和保育员公告
因幼儿园发展需要，现面向社会发布招聘公告如下：
专任教师和保育员若干名。
招聘要求：
专任教师：
1.年龄40周岁及以下，男女不限；
2.具有学前教育大专以上学历；
3.持有幼儿园教师资格证书、普通话等级证书等相关资格证书；
4.具备良好的职业道德，有爱心、有责任心、热爱教育事业。
保育员：
1. 遵纪守法，有良好的品行和职业道德，年龄45周岁以下，具有初中以上学历；
2. 勤劳能干，能配合保健医生和班级老师做好保洁、保育工作；
3.有儿童保育方面工作经验或从事过托幼机构工作经验者优先考虑；
4. 身体健康，有爱心和较强的责任心；有良好的沟通协调能力和团队意识，服从工作安排。
薪资待遇
工资面议，待遇从优
注意事项
（一）专任教师报名需提交材料：
1.身份证、学历证书、资格证书等能反映本人能力和水平的其他证明材料；
2.个人简历。
（二）报名方式及时间：
1.报名方式：电话预约面谈
2.报名时间：即日起
3.联系人：王老师
联系电话：XX
4.报名地址：XX。