2020年党员积分管理评定办法
党员积分制管理办法
党员积分制管理办法为深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中全会精神和全面从严治党要求，进一步完善党员教育管理机制，保持党的先进性和纯洁性，增强党员队伍生机活力，根据党章和党内有关规定，现就开展党员积分管理提出如下实施办法。
一、实施范围党员积分管理适用范围为组织关系在我院的全体党员（含预备党员）。
年老体弱或长期生病生活不能自理的党员，在征求本人意见的情况下，可不纳入实施范围。
二、积分内容党员年度积分由三部分构成：日常行为积分、奖分、扣分。
（一）日常行为积分。
主要根据党员在日常工作生活中，履行党员义务、发挥党员作用、推动工作开展等表现情况，给予相应积分。
日常行为积分基础分为100分，包括以下内容：（1）带头学习提高。
认真学习贯彻党的路线方针政策，能够用党的最新理论成果武装头脑，保持高度的政治敏锐性，提高洞察力和辨别力；带头参加各种主题实践活动，严格落实“三会一课”，认真做好学习笔记，撰写学习心得，定期过党的组织生活，带头执行党组织决议，落实工作部署，与上级党组织保持高度一致；带头参加党组织的民主生活会（或组织生活会），深刻自我剖析，虚心听取意见，制定整改措施。
（2）带头争创佳绩。
认真学习岗位知识，刻苦钻研专业技能，成为业务工作的“明白人”和“行家里手”；结合岗位特点，制定承诺并认真进行践诺；爱岗敬业，踏实肯干，任劳任怨，不讲条件；主动参与重大事项决策，为解决热点、难点问题出谋划策，具有较强的大局观念和团队协作精神；接受并认真做好党组织分配的工作任务，尤其在急难险重任务面前，能够身先士卒、冲锋在前，发挥带头作用。
（3）带头服务群众。
牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终坚持群众立场，自觉践行群众路线；认真思考新形势下群众工作，提高调查研究、沟通交流和解决问题的能力，增强做好群众工作的本领；切实帮助群众解决实际困难，维护群众正当权益；拓宽服务渠道、改进服务方式、提高服务质量，积极参加在职党员进社区报到活动，带头参加志愿者服务、义务劳动等社会公益性活动，积极与困难群众“结对帮扶”。
2023年党员积分制管理实施细则三篇
2023年党员积分制管理实施细则三篇第一篇：2023年党员积分制管理实施细则——积分获取和使用规定一、积分获取的途径和方式1. 党员应当认真履行党员义务，积极参与党组织组织的各项活动和任务，并按照规定主动申报个人的工作、学习、居住地社区服务等情况，积极争取干部推荐，获得积分。
2. 党员参加党组织组织的党务培训、理论学习、集体讨论等活动，积极参与组织的党务工作并取得优异业绩，按一定规定获得积分奖励。
3. 党员参与社区服务、志愿者活动、慈善捐助等公益事业，取得一定社会影响的，按一定规定获得积分奖励。
4. 党员遵守党的纪律和国家法律法规，没有违纪违法行为，按照党员标准获得积分。
5. 党员参与经济建设、科技创新、文化教育等方面的工作，取得重要成果，享有相应积分嘉奖。
二、积分使用和奖励规定1. 党员积分可用于申请提拔、调整职务、申请享受党组织提供的各类培训或学习机会。
2. 党员积分可用于申请国内外参加学习、考察、交流等机会，提升个人能力和素质。
3. 党员积分可用于申请表彰、表扬和奖励，党组织将按积分情况评选先进党员、优秀党员，并给予相应的奖励和荣誉。
4. 党员积分可用于在党组织允许的范围内购买党旗、党徽、党刊等相关物品或参与党组织组织的各类活动。
5. 党员积分可在一定条件下转化为公益积分，用于支持党组织的慈善事业、公益项目，以及帮助有需要的人群。
第二篇：2023年党员积分制管理实施细则——积分监督和考核评定一、积分监督机制1. 党员积分使用应当向所在党支部或党组织申报，由党支部或党组织审核和颁发相应证明。
2. 党员积分的获取和使用情况将在党组织内部进行公示，接受党员监督和群众评议。
3. 党员在申报个人情况时需提供相关材料，党组织可以进行核查和审查。
二、考核评定机制1. 党员积分将作为评定党员先进性和优秀程度的重要指标，用以确定党员的岗位职责、职级晋升和奖惩等。
2. 党员积分评定周期为一年，每年底由党组织进行集体评议和决定，党员积分将作为个人综合素质的重要评判依据。
党员积分制管理办法
党员积分制管理办法为落实全面从严治党要求，扎实推进“两学一做”学习教育，进一步加强党员队伍教育管理，根据上级党组织精神，结合0000实际，开展党员积分制管理，切实增强广大党员党性意识、责任意识，不断提高党组织创造力、凝聚力和战斗力。
特制定本办法。
一、制度范围所有党员适用积分制管理范围。
预备党员和入党积极分子推行积分考察制，纳入积分管理范围，但不参与评定等次。
二、积分内容及办法（一）基础分（60分）1.讲政治，有信念（20分）（1）保持政治本色，理想信念坚定，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致。
存在信仰缺失、有发布违反党的路线方针政策或有损党的形象言论的，该项不得分。
（5分）（2）认真学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话精神、学习党的路线方针政策和党的基本知识。
抄写党章不认真的，入党积极分子党章考试不合格的，该项不得分。
（5分）（3）努力学习科学文化、法律和业务知识。
（5分）（4）带头贯彻执行党的路线方针政策。
做到个人利益服从党和人民的利益，执行党的决议，服从组织分配，积极完成党的任务。
（5分）2.讲规矩，有纪律（25分）（1）带头遵守党的纪律，落实党风廉政建设规定，廉洁自律。
大操大办红白喜事，造成不良影响的，该项不得分。
（5分）（2）遵守国家的法律法规，坚持依法办事，认真学习中国共产党问责条例。
（5分）（3）按时参加党课、组织生活会等党内活动；入党积极分子、预备党员按时上交思想汇报。
（5分）（4）按时足额交纳党费。
（5分）（5）自觉遵守公司各项规章制度。
（5分）3.讲道德，有品行（15）（1）发扬党员先锋模范作用，带头践行社会主义核心价值观，遵守职业道德、社会公德、家庭美德。
（5分）（2）孝敬父母、爱护子女、邻里友善、互助和谐，群众口碑好。
不尽赡养老人或抚养子女义务的，该项不得分。
（5分）（3）生活健康、生活积极向上，远离赌博、迷信、邪教等。
搞封建迷信活动，造成不良影响的，该项不得分。
党员积分管理评定办法
目录党员积分管理评定办法 (1)附件1：中共XXX党员季度积分申请表 (6)附件2：中共XXX党员年度积分管理登记表 (7)附件3：不参加积分管理党员审批表 (8)党员积分管理评定办法为深入落实全面从严治党要求，坚持从严管理与有效激励相结合，根据XXX精神，针对区的实际情况，将党员义务明晰化、先锋评价公开化、考核管理痕迹化，运用日常工作积分制、工作突出加分制、工作失误减分制、关键工作“一票否决”制的动态管理办法进行百分量化考评，实行党员积分制管理。
具体管理评定办法如下：一、积分对象全局所属在职在岗党员和预备党员。
（除年老体弱、长期生病、行动不便的党员,经本人申请、支部大会通过,并经机关工委批准后,可以不参加“党员积分管理”）。
二、积分标准党员年度积分分为：“日常行为积分”、“年度评议积分”、“贡献积分”等三部分构成。
其中，“日常行为积分”与“年度评议积分”按照4:1的权重构成100分，“贡献积分”为加分项目。
（一）积分办法1、日常行为积分（80分）。
主要根据党员在日常工作生活中，履行党员义务、发挥党员作用、推动工作开展等表现情况，给予相应积分。
主要内容包括：带头学习提高（15分），带头争创佳绩（15分），带头服务群众（15），带头遵纪守法（20分），带头弘杨正气（15分）。
上述五带头的具体记分标准详见附表：《中共XXX党员量化积分标准表》。
2.民主评议积分（20分）。
民主测评在年终党员大会上进行，测评党员在德、能、勤、绩、廉等方面的综合表现，分为“好”、“一般”、“差”三个等次。
测评分值按百分制计算，并将测评分按所占比例20%计入党员积分。
计算方法为：民主测评得分＝（“好”的票数×1+“一般”的票数×0.8+“差”的票数×0.6）÷总票数×100。
（二）奖、扣分办法1.奖分（1）在市级以上刊物发表调研文章、学术报告、专题消息、通讯等，每篇奖2分；在区级刊物发表调研文章、学术报告、专题消息、通讯等，每篇奖1分（同一项内容累计计分不能超过3分）。
党支部党员积分制管理方案+评分表
党支部党员积分制管理方案+评分表党支部党员积分制管理方案一、背景和目的为了更好地管理和激励党员积极发挥作用，进一步激发党员的工作热情和责任心，推动党组织的工作不断深入开展，我们党支部将采用党员积分制管理方案。
该方案旨在通过积极的激励和有效的约束提高党员的工作积极性和主动性，强化党员的责任感和荣誉感，提高党组织的工作效率和服务能力。
二、管理措施1. 积分来源党员积分的来源包括：按时参加支部党员会议、参加党组织的各项学习、参加举办的志愿服务活动、积极参加帮扶和调查工作、参加集体组织的讨论等工作。
2. 积分评定根据党员的工作实际情况和党组织的工作需要，通过积极的激励和有效的约束，对党员的工作情况进行积分评定，并按月公示。
各项积分评定细则如下：（1）参加党员会议积1分，担任会议主持人或记录员再加0.5分。
（2）参加支部组织的各项学习、党课等工作，积分数由支部决定。
（3）积极参加集体活动和志愿服务活动，举办帮扶和调查工作，积1~3分。
（4）组织讨论或撰写征文等工作，积1~2分。
3. 积分激励党员根据每月积累的分数，得到相应的激励，如：（1）积累5分及以上者，支部将发放荣誉证书，表彰其工作表现，同时在评优评先中给予特殊关注。
（2）积累10分及以上者，将被推荐给上级党组织参加中青年干部培训、党建骨干培训等活动，并优先推荐参加与工作相关的学习和交流活动。
（3）积累15分及以上者，支部将通报表扬，并推荐其参加全区性党员优秀表彰活动。
三、评分表党员积分评定表姓名：入党时间：月份：当月积分总数：序号工作项目评定标准分值1 参加党员会议每次1分，主持人和记录员再加0.5分 1~1.5分2 党组织学习补课、主题党日、党员大会等（每类议程不限次数） 1~5分3 志愿服务参加党组织组织的志愿服务活动 1~3分4 帮扶和调查工作党组织分配的调查或帮扶工作 1~3分5 集体讨论参加党组织组织的座谈、讨论、撰写征文等活动1~2分备注：根据实际情况，各项工作积分数根据支部年度计划、具体情况和特殊工作任务等适当调整，每季度一次。
党员积分考评管理实施办法
党员积分考评管理实施办法（试行）为深入贯彻落实党的十八大、十八届三中、四中全会精神和全面从严治党要求，进一步完善党员教育管理机制，保持党的先进性和纯洁性，增强党员队伍生机活力，根据党章和党内有关规定，现就开展党员积分考评管理提出如下实施办法。
一、考评标准党员积分主要包括基本分值、个性分值和激励分值，总计110分。
（一）基本分值（60分）。
主要包括：（1）党性修养（15分）。
认真学习中国特色社会主义理论体系，提高理论素养，增强理论自觉，坚定理想信念；认真学习党的路线、方针、政策，在思想上、行动上与党中央保持高度一致，带头执行所在党组织的决议决定；积极参加“三会一课”等党内组织生活以及党组织开展的各类学习教育培训活动。
（2）宗旨意识（15分）。
积极参与结对帮扶活动，落实党员联系户制度，定期开展走访活动；密切联系群众，经常性深入群众，了解社情民意，及时向党组织反映群众的意见和要求，自觉维护群众的正当权益；积极参与党员志愿服务活动，发挥自身特长为群众办实事好事，帮助困难群众解决实际问题。
（3）组织观念（15分）。
自觉遵守党章党纪，认真完成党组织分配的工作任务，按时足额交纳党费，严格遵守廉洁自律各项规定；模范遵守法律法规，自觉抵制邪教等非法组织活动，积极维护安定和谐的社会环境；下级服从上级，个人服从组织，努力营造团结奋进的工作氛围。
（4）先锋形象（15分）。
正确行使党员权利，自觉履行党员义务，立足岗位、创先争优，发挥先锋模范作用；作风正派，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争；大力弘扬社会公德、职业道德、家庭美德，倡导文明新风尚，积极参与破除封建迷信活动，在精神文明建设中发挥表率作用。
（二）个性分值（40分）。
（1）师德形象（15分）。
忠诚于人民教育事业，全面贯彻国家教育方针，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献。
不以非法方式表达诉求，干扰正常教育教学秩序、损害学生利益，不以任何理由、任何方式不履行教育教学职责。
关心爱护学生，尊重学生人格，做学生良师益友。
2020年在职党员积分制管理考核评分细则
作品编号：89964445889663Gd53022257782215002
时间：2020.12.13
在职党员积分制管理考核评分细则（试行）
（机关企事业单位在职党员）
所在支部：姓名：考评时间：
类别
内容
标准
评议标准
计分
积
分
制
管
理
考
核
（100分）
基
本
义
务
（55分）
学习教育
（15分）
积极参加不参加学习、培训每次扣10分，学习、培训迟到、早退、请假每次扣5分，学习笔记少一次扣5分。因工作岗位特殊不能离岗学习的情况除外。
缴纳党费（10分）
按时、足额缴纳党费。
不按标准、不按时足额缴纳党费的扣10分。
参加组织生活
（15分）
积极参加“三会一课”及党支部的组织生活会等组织生活。
组织生活会、“七•一”表彰会、民主评议党员、以及其他形式的组织生活，迟到、早退、请假每次扣5分，未经批准不参加的每次扣10分。因工作岗位特殊不能离岗学习的情况除外。
季度
得分
（季度得分=基本义务分+模范作用分+季度加分）
是否
评星
（季度得分达到90分及以上的，可评星。）
□是□否
备注：各单位党组织可以根据此考核评分表，结合本单位实际，进一步细化具体考核项目，报区委组织部审批同意予以实施。
作者：空青山
作品编号：89964445889663Gd53022257782215002
时间：2020.12.13
旅游
综治
（20分）
自觉遵守经营秩序、自觉维护市容景貌、交通管理秩序。不违反旅游综治相关政策规定。
党员积分制管理细则
党员积分制管理细则党员积分制管理细则为切实加强全市党员的教育管理，提高党员思想政治素质，更好地发挥党员的先锋模范作用，结合实际，特制定量化积分考核办法如下：一、考核对象及党员划分标准全体党员参加积分制管理，根据年龄、职务、身体状况和工作特点，以基层党支部为单位，将党员划分为A、B、C、D四个类别进行积分制管理，即：党委委员、支部委员为A类；无职党员（无党内职务）为B类；流动党员为C类；年龄较大（60岁以上）、长期生病或行动不便，需要他人照顾的党员为D类。
b5E2RGbCAP二、积分设置及考核标准党员积分制管理实行分类计分办法，实行百分制，分值分为日常积分（80分）和季度积分（20分）两部分。
（一）日常积分（80分）为各类党员都适用的项目，依据党的“十八大”精神和《新党章》，内容为履行党员基本义务情况和党员发挥模范作用情况。
p1EanqFDPw1、履行党员基本义务（20分）（1）按时参加会议（5分）。
能够按时积极参加上级党组织和本级党组织的各种会议和活动。
（2）服从组织安排（5分）。
组织纪律观念强，出色完成党组织分配的工作任务。
对完不成分配工作任务的扣分，不做分配工作的不得分；发表或传播不当言论与信息的不得分（情节严重的进行组织处置）。
基础分2分。
DXDiTa9E3d（3）主动缴纳党费（5分）。
按时足额交纳党费。
不按标准或不按时交纳的扣分2分；补缴党费的不计分（存在“三个六”问题的进行组织处置）。
RTCrpUDGiT（4）热心公益奉献（5分）。
积极参加各类志愿服务和文体宣传活动。
热心扶贫帮困事业，有组织的参加助困、助学、助残慈善事业活动。
联系结对困难家庭、规正人员、其他重点人员或年老体弱的独居老人。
基础分2分，有以上行为的加分。
5PCzVD7HxA2、发挥模范作用（60分）管理细则分类附后：包括机关、农村、社区、事业、企业、“两新”组织、离退休、流动。
（二）季度积分（20分）每季度召开党员积分制测评会议，内容为汇总、通报、公示党员季度得分。
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2019年党员积分管理评定办法
为深入落实全面从严治党要求，坚持从严办理与有用鼓励相结合，根据XXX精神，针对区的现实环境，将党员任务明晰化、先锋评价公开化、考核管理痕迹化，运用一样平常工作积分制、工作突出加分制、工作失误减分制、关键工作“一票否决”制的动态管理措施举行百分量化考评，实验党员积分制办理。
具体管理评定办法如下：
一、积分对象全局所属在职在岗党员和预备党员。
（除年老体弱、长期生病、行动不便的党员,经本人申请、支部大会
通过,并经构造工委答应后,可以不参加“党员积分管理”）。
二、积分标准党员年度积分分为：“日常行为积分”、“年度评议积分”、“贡献积分”等三部分构成。
其中，“日常行为积分”与“年度评议积分”按照4:1的权重构成100分，“贡献积分”为加分项目。
（一）积分办法
1、日常行为积分（80分）。
主要根据党员在一样平常工
作生存中，履行党员义务、发挥党员作用、推动工作开展等体现环境，给予相应积分。
主要内容包括：带头学习提高（15分），带头争创佳绩（15分），带头服务群众（15），带头
遵纪守法（20分），带头弘杨正气（15分）。
上述五带头的
具体记分标准详见附表：《中共XXX党员量化积分标准表》。
2.主评议积分（20分）。
民主测评在年末党员大会上举行，测评党员在德、能、勤、绩、廉等方面的综合体现，分为“好”、“一般”、“差”三个等次。
测评分值按百分制盘算，并将测评分按所占比例20%计入党员积分。
计算方法为：民主
测评得分＝（“好”的票数×1+“一般”的票数×0.8+“差”
的票数×0.6）÷总票数×100。
（二）奖、扣分办
1.分（1）在市级以上刊物颁发调研文章、学术报告、专
题消息、通讯等，每篇奖2分；在区级刊物颁发调研文章、学术报告、专题消息、通讯等，每篇奖1分（同一项内容累计计分不能超过3分）。
（2）年内个人受到市级及以上表彰加5分、区级表彰加4分、所在党工委表彰加3分、所在党支部表彰加2分（同一项目不同级别表扬的不克不及累计加分，一般以最高级别表彰计分）。
（3）在工作中有所创新，成效显著的，每项奖3分，特别突出的，每项奖5分。
（4）党员答应
之外的事变，按奉献大小，经支部会议研究酌情奖分（同一项内容累计计分不能超过2分）
2.分（1）个人因工作失职、造成不良后果，影响单位形
象的，或在上级检查、暗访中受到处置惩罚的，每例扣3分。
（2）坚持原则，遵章守纪，不参加黄、赌、毒和一切迷信运
动以及违规上访举动，每违反一项扣3分。
（3）受到群众有
用投诉，对单元造成不良影响的，出现一次扣3分。
（4）发
生其他事件，经所属党支部研究，酌情扣分（每项扣分不超过
3分）
3.票否决党员违背党的政治规律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律、生活规律和国度法律法规的，实行一票否决（积分为零）。
三、组织实施党员积分制管理以年末民主评议党员为界，以一年为一个积分周期，以党支部为单元详细构造实行。
党支部要联合单元绩效考核、年度考核等制定《积分管理评定细则》。
（一）党员据实申报。
党员如实填写《党员积分申请表》，
及时向地点党支部申请积分，党支部摆设专人做好记载，其他党员群众也可向支部反应党员积分事变。
（二）支委进行初评。
党支部每季度召开支委会，根据支部掌握的党员履行义务、完成工作、承诺践诺等情况，按照支部确定的积分事变、积分标准、扣分办法、加分条件，核实和初评每名党员的季度积分。
（三）半年审核汇总。
原则上，党支部每半年召开一次党员大会，向全体党员转达党员报告、支委初评的积分环境，由参会党员评断通过，确定党员季度积分，并由专人负责填写《党员年度积分管理登记表》。
（四）公示季度积分。
半年审核汇总后，党支部及时将党员积分环境举行公示，接受干部群众及办事工具监视。
党员对本人积分有贰言的，可向党支部反映，党支部应调查核实，核实环境向党员转达。
（五）年终综合评定。
联合党员民主评议工作，计算出党员年度综合积分，计算方法为：党员年度综合积分=（基础分+年度累计履职分+年度累计奖分－年度累计扣分）+民主测评分×20%。
四、结果运用年度综合积分结果作为民主评议党员时评定等次的重要依据。
年老体弱、长期病卧、身体残疾、丧失劳动能力生活不能自理的党员经本人申请、支部核实、报上级党（工）委审批同意可不纳入积分制办理，由所在党组织根据平时体现评定年度综合得分，但原则上不到场评先评优。
单位派出驻村扶贫工作队员（
第一书记）原则上到场所驻村积分办理，积分情况由村按季度反馈派出单元，考核结果共用，但只能到场一边评先评优。
年度综合积分在80分（含80分）以上且排名靠前的党员，按
一定比例评为“优秀”等次，优先作为各级表扬的保举工具。
年度综合积分在60-80分的党员，评为“合格”等次。
年度综合积分在60分以下（不含60分）的党员，评定为“不合格”等次，由党组织举行诫勉发言，责令限期改正，经教诲仍无变化的，按照党章和党内有关划定作出构造处置惩罚。
附件
1.XXX党员积分申请
2.XXX党员积分管理登记
3.不参加党员积分管理审批表
4.XXX党员量化积分标准表附件1：中
共XXX党员季度积分申请表党员姓名申报时间积分类别扣分奖分履职计分本人申请积分党员群众反映积分支委初审积分支部党员大会评定积分扣（奖）原因履职计分理由党员意见附件2：中共XXX党员年度积分管理登记表党员姓名行政职务党内职务奖分扣分履职分基础分
第一季度
第二季度
第三季度
第四季度年度累计分年度总积分（基础分+履职分+累计奖分-累计扣分）民主测评分年度综合得分（年度总积分+民主测评分×20%）支部意见签章：
年月日附件3：不参加积分管理党员审批表党支
部名称：党员姓名申请时间不参加积分管理原
因
本人签
字：
年月日党支部意
见签章：
年月日上级党组织意
见签章：
年月日。