劳动能力鉴定程序示范文本
《2021版劳动能力鉴定》
《xx版劳动能力鉴定》gb/t16180－xx劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级standardforidentifyworkability--gradationofdisabilitycausedbywork —relatedinjariesandoccupationaldiseasesxx年9月3日发布，xx年1月1日1起实施目次前言.....................................................................1范围.........- (2)规范性引用文件……………………………………………3术语和定义…………………………………………………4总则………………………………………………………4.1判断依据………………………………………………4.2晋级原则………………………………………………4.3对原有伤残及合并症的处理………………………4.4门类划分………………………………………………4.5条目划分………………………………………………4.6等级划分………………………………………………5职工伤与职业病毁残等级分级……………………………5.1级………………………………………………5.2二级…………………-……………………………5.3三级………………………………………………5.4四级………………………………………………5.5五级……………………………………………-…5.6六级……………………………………………5.7七级………………………………一……………5.8八级…………………………………………5.9九级………………………………………………5.10十级……………………………………………附录a（规范性附录）各门类工伤、职业病致残分级判定基准a.l 神经内科、神经外科、精神科门……………………………a.2骨科、整形外科、烧伤科门………………………a.3眼科、耳鼻喉科、口腔科门………………………………a.4普外科、胸外科、泌尿生殖科门……………………………a.5职业病内科门…………………………………………………a.6非职业病内科疾病的评残…………………………………a.7系统治疗的界定………………………………………………a8等级相应原则…………………………………………………附录b（资料性附录）正确使用本标准的说明………………………b.1神经内科、神经外科、精神科门………………………b.2骨科、整形外科、烧伤科门…………………………b.3眼科、耳鼻喉科、口腔科门……………………b.4普外科、胸外科、泌尿生殖科门…………………b.5职业病内科门………………………………………附录c（规范性附录）职工工伤职业病致残等级分级表……图b.l手功能缺损评估参考图……………………………………图b.2足功能缺损评估参考图…………………………表a.l小数记录折算5分记录参考表……………………………表a.2盲及低视力分级………………………………………表a.3视力减弱补偿率表………………………………………表a.4视力减弱补偿率与工伤等级对应表……………………表a.5无晶状体眼视觉损伤程度评价参考表…………………表a.6纯音气导阈的年龄修正值………………………………表a.7肝功能损害的判定………………………………………表a.8肺功能损伤分级………………………………………表b.1手、足功能缺损分值定级区间参考表…………………表b.2手、腕部功能障碍评估参考表…………………………表c.1神经内科、神经外科、精神科门………………………表c.2骨科、整形外科、烧伤科门……………………………表c.3眼科、耳鼻喉科、口腔科门……………………………表c.4普外、胸外、泌尿生殖科门……………………………表c.5职业病内科门……………………………………………前言本标准按照gb/t1.1－xx给出的规则起草。
劳动能力鉴定流程
劳动能力鉴定流程劳动能力鉴定关系着劳动者的索赔数额，因此其具有十分重要的意义，劳动者应当在规定的时间去规定的劳动能力鉴定单位进行劳动能力鉴定，下面是劳动能力鉴定(伤残评定)流程的详细说明，欢迎阅读。
劳动能力鉴定流程(一)鉴定申请劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
(二)申请人需要提交的材料1、填写《劳动能力鉴定申请表》，贴被鉴定人近照一张，并被鉴定人身份证复印件;2、被鉴定人完整、连续的原始门诊病历、出院记录、医学诊断结论、手术记录及相关医学检查报告(如X片、CT、病理、心电图、B 超、彩超、眼科检查)等材料原件及复印件，原件应加盖医院医务部门的医疗诊断专用章。
精神病：应脑科医院出具的诊断证明书(应注明发病时间和简要治疗经过)、就诊卡的复印件，并带原件核对。
其中，精神分裂症应有5年以上诊断史，情感类精神障碍应符合男满50周岁、女满45周岁。
3、工伤职工应提交劳动保障部门的工伤认定决定;患者应提交省、市职业病防治机构出具的《职业病诊断书》或者职业病鉴定结论;用人单位委托进行劳动能力鉴定的，由委托单位提交《劳动能力鉴定委托书》;因病或者非因工申请劳动能力鉴定的，应提交个人申请。
(三)医学辅助检查和专家面诊1、被鉴定人应持本人身份证原件，在规定时间内前往指定医院进行医学辅助检查。
在空军454医院的检查，检查结论由医院转送鉴定办公室;在其他医院的检查，检查结论由申请方转送鉴定办公室。
2、经初审劳动能力鉴定材料符合要求的，劳动能力鉴定委员会办公室安排相关医疗专家对伤/病职工分科别进行医疗技术鉴定。
3、被鉴定人应持本人身份证原件，在规定时间前往指定医院接受专家面诊，特殊原因不能按时参加面诊的，应征得劳动能力鉴定办公室同意。
(四)鉴定评审1、市劳动能力鉴定委员会应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取3名或者5名相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
办理低保劳动能力鉴定流程
办理低保劳动能力鉴定流程下载温馨提示:该文档是我店铺精心编制而成，希望大家下载以后，能够帮助大家解决实际的问题。
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劳动能力初次鉴定申请
劳动能力初次鉴定申请
劳动能力初次鉴定申请可以按照以下步骤进行：
1. 确定鉴定机构：根据自身情况，选择劳动能力鉴定机构，包括省、市两级劳动能力鉴定机构。
2. 准备申请材料：根据劳动能力鉴定机构的要求，准备申请材料，包括个人身份证明、工伤认定书、病历资料、检查报告等。
3. 提交申请：将申请材料提交给劳动能力鉴定机构，并填写劳动能力鉴定申请表。
4. 等待审核：等待劳动能力鉴定机构对申请材料进行审核，确保申请材料齐全、完整、真实。
5. 组织鉴定：审核通过后，劳动能力鉴定机构会组织专家进行鉴定，鉴定结果会以书面形式通知申请人。
6. 领取鉴定结论：申请人收到鉴定结论后，需要核对结论内容是否正确，如有异议可提出复议，若无异议则签字确认并领取鉴定结论。
需要注意的是，劳动能力初次鉴定申请的具体流程和要求可能因地区而异，建议在申请前先咨询当地劳动能力鉴定机构或相关部门。
劳动能力鉴定流程是怎样的
劳动能力鉴定流程是怎样的(一)鉴定申请(二)申请人需要提交的材料(三)医学辅助检查和专家面诊(四)鉴定评审(五)鉴定结论领取(六)复查鉴定。
最低工资规定最低工资标准岗位工资病假工资农民工工资保证金试用期工资标准如果员工因为工伤或者生病需要提出暂时停止工作或减少工作的，单位是需要在一定时间内向相关部门申请对员工进行劳动能力鉴定的，那么劳动能力鉴定流程是什么呢?我们今天就来看看劳动能力鉴定的具体流程是怎么样的。
劳动能力鉴定程序有以下步骤：1、提出申请凡因工、因病需，用人单位应在规定时间内组织职工进行劳动能力鉴定，以书面形式向劳动鉴定委员会提出申请，并填写《劳动鉴定申请表》。
企业不提出申请的，职工及其亲属可以申请，劳动鉴定委员会不得拒绝。
申请劳动能力鉴定所提交的材料不因申请主体不同而有所区别。
应提供的材料主要包括：工伤认定决定书(或工伤证)，工伤诊断证明，以及医院记载的有关负伤职工的病情、病志、治疗情况等资料(包括有关的放射材料)。
2、进行审查：劳动鉴定委员会办公室受理劳动鉴定的日常工作。
劳动鉴定办公室工作人员接到劳动鉴定申报后，应对下列事项进行审查：(1)申请的事项是否属于劳动鉴定的内容;(2)申请的劳动鉴定是否属于本鉴定委员会受理;(3)申请书及有关材料是否齐备并符合要求;对申请书不明确，有关材料不齐备的，应指导申请人予以补充。
3、鉴定程序：劳动鉴定委员会办公室经审查决定受理的申请，可以根据鉴定情况，选择以下程序：(1)将申请书及报送材料分类、分科整理、登记;(2)通知用人单位和被鉴定人有关鉴定事宜。
(如：鉴定的时间、地点、注意事项等)，并组织协调鉴定工作;(3)指定劳动鉴定医院、聘用劳动鉴定专家组成技术鉴定组;(4)劳动鉴定医院指定合格的医生根据被鉴定人受伤的部位或病情进行检查，写出诊断报告;鉴定专家组对被鉴定人及材料进行技术鉴定并写出鉴定意见;(5)劳动鉴定委员会依据国家标准、劳动法规及鉴定意见作出鉴定结论。
上海劳动能力鉴定申请材料及流程
上海劳动能力鉴定申请材料及流程1.引言1.1 概述概述部分的内容可以简单介绍上海劳动能力鉴定的背景和意义。
可以从以下几个方面展开：1. 上海劳动能力鉴定的背景：随着社会发展和人口结构的变化，劳动能力鉴定在社会保障体系中扮演着重要角色。
上海作为经济发达、人口密集的大都市，劳动能力鉴定对于保障劳动者权益、促进就业和社会和谐具有重要意义。
2. 劳动能力鉴定的定义：概述劳动能力鉴定的概念和涵义，即通过对劳动者身体健康状况和职业技能等方面的评估，判断其是否适合从事某种特定的劳动工作。
3. 劳动能力鉴定的目标：介绍劳动能力鉴定的主要目标，包括为劳动者提供就业方向、为用人单位选择合适的劳动力、确保劳动者的工作环境安全等。
4. 劳动能力鉴定的重要性：强调劳动能力鉴定在匹配劳动力资源和就业需求上的重要性，可以提高劳动者的就业机会和职业素质，推动就业市场的健康发展。
同时，劳动能力鉴定也有助于减少用人单位的人力资源成本和劳动纠纷的发生。
概述部分需要简明扼要地介绍上海劳动能力鉴定的一般背景和重要性，引导读者进入接下来的文章内容。
1.2 文章结构本文主要分为引言、正文和结论三个部分。
其中，引言部分将对上海劳动能力鉴定进行概述，并给出文章的目的和结构。
正文部分将详细介绍上海劳动能力鉴定申请所需材料以及鉴定的具体流程。
结论部分将对全文进行总结，并探讨上海劳动能力鉴定对个人和社会的意义和影响。
在引言部分，我们将对上海劳动能力鉴定进行概述，包括其背景、定义和作用。
其次，我们将介绍文章的结构，明确每个部分的内容和目的。
最后，我们将提出本文的目的，即介绍上海劳动能力鉴定申请材料及流程，以帮助读者了解并正确进行该项鉴定。
正文部分将主要介绍上海劳动能力鉴定申请所需材料和流程。
我们将详细列举申请材料的具体要求，包括个人id明、医疗证明、工作经历证明等。
同时，我们将逐步介绍整个鉴定的流程，包括提交申请、收集证据、进行评估和颁发鉴定结果等环节。
劳动鉴定授权委托书
劳动能力鉴定授权委托书尊敬的劳动能力鉴定委员会：您好！我，XXX（以下简称委托人），因工作原因受伤，导致劳动能力受到影响，特此委托您（以下简称受委托人）作为我的代理人，代表我参加劳动能力鉴定活动。
一、鉴定事项1. 受委托人有权代表我参加劳动能力鉴定委员会组织的劳动能力鉴定活动；2. 受委托人有权代为提供相关病历资料、伤情证明及其他必要的鉴定材料；3. 受委托人有权代为接受劳动能力鉴定委员会的调查、询问和评估；4. 受委托人有权代为签署劳动能力鉴定申请书、鉴定报告等相关法律文件；5. 受委托人有权代为处理与劳动能力鉴定相关的其他事务。
二、代理权限1. 受委托人在劳动能力鉴定过程中的所有行为，均视为我本人授权的行为；2. 受委托人有权在鉴定过程中行使全部权利，包括但不限于陈述、申辩、举证、质证等；3. 受委托人有权在鉴定结果作出后，代为处理与鉴定结果相关的争议和申诉事务；4. 受委托人有权代表我签署劳动能力鉴定结果的承认或者异议声明。
三、代理期限本授权委托书自签署之日起生效，至劳动能力鉴定结束之日终止。
四、其他事项1. 受委托人应当遵守法律法规，认真履行代理人职责，维护我的合法权益；2. 受委托人应当遵循诚实信用原则，提供真实、准确、完整的鉴定材料；3. 受委托人应当妥善保管和使用我的个人身份信息及病历资料，不得泄露给第三方；4. 如受委托人在代理过程中丧失民事行为能力，应当立即终止代理行为，并通知我及相关部门。
五、法律效力本授权委托书一经签署，即具有法律效力。
除非我本人书面撤销授权，否则受委托人一直享有本授权书所确定的代理权。
六、争议解决本授权委托书在履行过程中如发生争议，双方应友好协商解决；协商不成的，可依法向有管辖权的人民法院提起诉讼。
委托人（签名）：日期：年月日受委托人（签名）：日期：年月日特此说明：本授权委托书系委托人真实意思表示，如有任何虚假陈述，委托人愿意承担相应法律责任。
劳动能力鉴定申请授权委托书
劳动能力鉴定申请授权委托书
尊敬的XXX劳动能力鉴定中心：
本人（姓名：XXX，性别：XXX，身份证号码：XXX），因在工作中不幸受伤，导致
身体残疾，现需要进行劳动能力鉴定。
由于本人行动不便，特委托我的亲属（姓名：XXX，性别：XXX，身份证号码：XXX）代为办理劳动能力鉴定相关事宜。
一、委托事项
1. 代为提交劳动能力鉴定申请；
2. 代为参加劳动能力鉴定程序；
3. 代为领取劳动能力鉴定结论；
4. 代为办理与劳动能力鉴定相关的其他事宜。
二、委托权限
1. 受托人具有代为办理劳动能力鉴定相关事宜的全权，包括但不限于提交申请、
参加鉴定、领取结论等；
2. 受托人可以自行决定办理事宜的具体时间和方式；
3. 受托人可以自行代表我与其他相关单位或个人进行沟通和协商。
三、委托人签字盖章
本人已充分了解并同意上述委托事项和委托权限，特此签字盖章确认：
委托人签名：________________
日期：________________
四、其他事项
1. 受托人在办理劳动能力鉴定相关事宜时，应当遵守国家法律法规，维护我的合
法权益；
2. 受托人在办理过程中如有任何问题或困难，可以随时与我联系；
3. 本委托书自签字盖章之日起生效，有效期至劳动能力鉴定事宜办理完毕之日止。
特此说明，以兹证明。
委托人：（签字）
亲属：（签字）
日期：____年__月__日
注：本授权委托书仅供参考，具体内容请根据实际情况进行修改和完善。
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劳动能力鉴定程序示范文
本
In The Actual Work Production Management, In Order To Ensure The Smooth Progress Of The Process, And Consider The Relationship Between Each Link, The Specific Requirements Of Each
Link To Achieve Risk Control And Planning
某某管理中心
XX年XX月
劳动能力鉴定程序示范文本
使用指引：此管理制度资料应用在实际工作生产管理中为了保障过程顺利推进，同时考虑各个环节之间的关系，每个环节实现的具体要求而进行的风险控制与规划，并将危害降低到最小，文档经过下载可进行自定义修改，请根据实际需求进行调整与使用。
一、劳动能力鉴定是劳动能力鉴定委员会组织专家，
依据劳动能力鉴定标准，对工伤职工劳动功能障碍程度和
生活自理障碍程度进行鉴定。
劳动能力鉴定结论是工伤职
工享受工伤保险待遇的依据。
二、劳动能力鉴定委员会由劳动保障行政部门、人事
行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及
用人单位代表组成。
劳动能力鉴定委员会分为两级：设区
的市一级和省、自治区、直辖市一级。
按照《条例》规定
进行的劳动能力鉴定，其鉴定费用由工伤保险基金支付。
三、劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一
级，最轻的为十级;生活自理障碍分为三个等级：生活完全
不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。
四、职工发生工伤，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。
此外，以下情况也应进行劳动能力鉴定：停工留薪超过一定时限的、旧伤复发的、工亡职工亲属完全丧失劳动能力享受抚恤待遇的、工伤职工安装辅助器具的等。
五、劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其直系亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。
收到劳动能力鉴定申请后，劳动能力鉴定委员会应当从其建立的医疗卫生专家库中随机抽取相关专家组成专家组，由专家组提出鉴定意见。
然后，根据专家组的鉴定意见作出工伤职工劳动能力鉴定结论;必要时，可以委托具备资格的医疗机构协助进行有关的诊断。
劳动能力鉴定委员会组成人员或者参加鉴定的专家与当事人有利害关系的，应当回避。
对劳动能力鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论
之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
省一级劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。
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