[村“两委”换届选举工作工作汇报] 村两委工作情况汇报
村两委换届工作情况汇报
村两委换届工作情况汇报
一、换届选举程序
村两委换届选举工作于今年5月正式启动，经过村民代表大会提名、公示、选举等程序，于6月顺利完成了新一届村两委换届选举工作。
选举过程中，严格按照《村民委员会换届选举暂行条例》的相关规定，保障了选举的公平公正。
二、选举结果公示
选举结果经过公示程序后，于6月底对外公示，接受了村民的监督
和意见。
在公示期间，未收到任何异议和投诉，充分体现了选举过
程的公开透明和民主监督。
三、新一届村两委成员名单
经过选举程序，新一届村两委成员名单已经确定，包括村委会主任、副主任、纪委书记、组织委员、宣传委员等职务。
新一届村两委成
员具备较高的政治素质和工作能力，将以更加饱满的热情投入到村
务工作中。
四、换届工作中存在的问题
在换届工作中，我们也发现了一些问题，主要包括选举程序中信息公开不够及时、宣传工作不够到位等方面。
这些问题在今后的工作中将会得到更加严肃的对待和解决，以确保换届工作的公平公正。
五、下一步工作计划
新一届村两委成员将以更加饱满的热情和更加务实的作风，全力以赴做好村务工作。
下一步，我们将重点做好村民自治、基层民主建设、村务公开等工作，努力营造和谐稳定的村庄环境。
以上就是我对村两委换届工作情况的汇报，希望大家能够积极支持新一届村两委工作，共同为村庄的发展贡献力量。
谢谢！。
(7篇)村两委换届工作分析报告
(7篇)村两委换届工作分析报告村两委换届工作分析报告报告一：村两委换届工作现状分析近年来，我村两委换届工作取得了一定的成绩，但仍存在一些问题。
首先，换届选举过程中公开、公正、公平的原则没有得到充分贯彻，一些干部和群众对选举的结果产生了质疑。
其次，换届后的凝聚力和工作执行力有待提高，一些换届后的工作任务没有得到有效的推进。
最后，村两委在换届后的信息传递和沟通协调方面存在困难，导致工作效率低下。
报告二：村两委换届工作问题分析换届选举过程中存在的问题主要包括几个方面。
首先，选举方式和程序不够规范，导致选举结果不尽人意。
其次，干部选拔机制不健全，容易产生懒政怠政现象。
第三，换届期间存在一些人事纠纷和选举舞弊行为，影响了工作的正常进行。
最后，换届前的宣传工作不足，导致选民对候选人了解不深，影响了民主选举的真实性和公正性。
报告三：村两委换届工作成绩分析尽管换届工作存在问题，但仍有一些成绩值得肯定。
首先，在选举过程中，一些村民能够积极参与，提出自己的意见和建议，增强了民主意识。
其次，新一届村两委成员的年龄结构和素质有所提高，为村级工作注入了新鲜血液。
最后，在一些重要事项上，村两委能够保持团结一致，为村民提供了更好的服务。
报告四：村两委换届工作原因分析村两委换届工作存在问题的原因主要有三个方面。
首先，选举制度和程序不够健全，容易出现一些问题。
其次，村级干部选拔机制不够完善，导致一些不适合的人选当选。
第三，村民对选举的关注度不高，参与度较低，导致选举过程中的不公正现象。
报告五：村两委换届工作对策建议为改善换届工作，提出以下对策建议。
首先，完善选举制度和程序，确保选举过程的公开、公正、公平。
其次，加强干部选拔机制，确保能够选出合适的人才担任村两委职位。
第三，加强宣传工作，提高村民的民主意识，增加他们对选举的参与度。
最后，加强村两委的内部沟通和协调，提高工作执行力和凝聚力。
报告六：村两委换届工作创新措施建议为进一步改善换届工作，提出以下创新措施建议。
乡农村两委换届选举情况汇报材料
乡农村两委换届选举情况汇报材料目录第一篇：乡农村两委换届选举情况汇报材料第二篇：农村两委换届选举工作进展情况汇报第三篇：乡镇农村两委换届情况汇报第四篇：镇关于村两委换届选举工作情况的汇报第五篇：村两委换届选举工作情况汇报(8.4)正文第一篇：乡农村两委换届选举情况汇报材料一、基本情况xx年，***乡共有13个行政村。
目前，已完成全部13个村党支部、10个村委会的换届选举工作。
在这次换届过程中，乡党委政府按照“稳妥有序、先易后难，成熟一个、换掉一个”的指导思想，科学组织、周密安排，充分做好换届工作的组织、发动认真采取“六抓”举措，明确提出“换届不等于换人”，鼓励、支持现任“两委”成员积极参加竞选，确保了选举一个，成功一个。
这次选举中11个村党支部书记是连选连任，9个村委会实现连选连任。
二、主要做法1、抓组织，切实加强领导。
乡党委政府成立了由乡党委书记任组长的换届选举工作委员会，指导本乡换届工作的开展。
2、抓重点，实行分类指导。
在对全乡13个村进行摸底分析基础上，划分类型，采取一村一策有针对性地指导。
3、抓统筹，整体有序推进。
统筹安排村“两委”换届选举工作，采取穿插进行的办法有序推进。
4、抓稳定，进度服从质量。
各村两委换届力求稳妥，确保成熟一个，选举一个，成功一个。
5、抓培训，提高责任意识。
乡党委连续举办了两期村两委换届选举工作培训班，对乡选举委员会及各工作小组有关人员进行了系统培训，为选举工作顺利开展打下了坚实的思想基础。
6、抓制度，确保按章行事。
（1）乡领导包村制度。
每名乡领导负责1个村的换届选举工作争取做到谋划在先、运作在先、调研在先，针对乡情、针对本村实际情况拿出本村换届实施方案。
（2）督导检查制度。
乡党委政府督导组领导深入各村，了解掌握各村的工作开展情况，进行现场指导。
（3）工作例会制度。
选举期间，乡选举领导小组在每个村选举前后各召开一次村“两委”换届选举工作例会，听取各包村干部的汇报，了解进展情况并及时总结经验。
优秀报告范文：村(社区)两委换届选举工作情况汇报精选2篇
村（社区）两委换届选举工作情况汇报精选2篇一、基本情况在村党组织“两推一选”过程中，全乡共有125名党员参加了推荐，占到党员总数的66％；有126名党员参加了选举，参选率达到88％。
在村委会“公推直选”过程中，有1280户选民参加了候选人提名推荐，占到总数的63％；有4092名选民参加了投票选举，占到总数的85％。
村级领导班子结构得到了进一步改善。
新一届村两委会班子成员实际人数为42名，范文写作其中有11名村党支部委员交叉兼职进入村委会班子，占到总数的26％。
新一届村两委会班子成员平均年龄41.3岁，比换届前下降1.2岁，其中党支部书记平均37.5岁，比换届前下降1岁，村委会主任平均年龄39.4岁，比换届前下降1.2岁；有5个村班子配备了35岁以下年轻干部，占到总数的71.4％。
村干部队伍整体素质得到了进一步提高。
新一届村委会成员中党员数30名，占到总数的71.4％；有6名村两委会班子成员具有高中以上学历，占到总数的14％；其中村两委会主职干部占7％。
此外，还有13名村后备干部和农村优秀人才充实进了村领导班子。
同时，通过充分调研，将地域相近，人缘相亲的**、**支部进行合并，新成立了**联合支部，精简了支部数量，减少了村干部人数。
二、主要做法（一）统一认识、加强领导，站在加强农村基层组织建设的高度抓好村两委会换届选举工作乡党委对这次村两委会换届选举工作高度重视，认真总结了上次换届选举工作的经验，深入了分析、研究了全乡的整体形势，制定了工作意见和实施方案，思想汇报专题明确提出了“三个代表”重要思想统领这次村两委会换届选举工作，把抓好村两委会换届作为加强全乡村级基层组织建设的一次重要契机，促进渔农村经济发展和社会进步，保持渔农村稳定。
为切实加强对这次村两委会换届选举工作的领导，乡党委成立了由各相关部门组成的换届选举领导小组。
并分为7个指导小组，分片、包村具体指导，帮助各村搞好换届选举工作。
（二）、认真落实责任制，充分发挥村党支部的作用在这次村两委会换届选举工作中，乡党委坚持一个阶段一汇报、一个阶段一培训、一个阶段一回查、一个阶段一督导。
2024年村级“两委”换届选举工作总结(2篇)
2024年村级“两委”换届选举工作总结一、背景和目标2024年是我村村级“两委”换届选举的重要一年。
根据党的要求，我们确定选举的目标是选举出一支政治坚定、作风优良、具备专业能力和良好信誉的村级领导班子，为我村的经济社会发展提供坚强的组织保障。
在此次换届选举工作中，我们的工作原则是公正、公平、公开，确保选举的公正性和合法性。
二、组织领导和宣传动员我们成立了一个换届选举领导小组，明确各成员的职责和任务，并制定了详细的工作计划。
在选举前，我们广泛开展了宣传动员工作，通过村级广播、电视、社交媒体等多种方式，向村民宣传选举的重要性和程序，鼓励他们积极参与选举，并宣传了候选人的基本情况和竞选纲领。
三、选民登记和候选人推荐我们组织了选民登记工作，确保选民名单的准确性和完整性。
同时，我们开展了候选人的推荐工作，通过广泛征集和选拔，选拔出一批政治经验丰富、才干出众的候选人。
并通过村民代表会议和群众大会，听取了村民对候选人的意见和建议，为后续选举工作提供了重要的参考。
四、选举组织和程序我们设立了选举工作办公室，成立了选举委员会，负责具体的选举组织和管理工作。
在选举过程中，我们严格按照选举法规和程序进行，确保选举的公正性和合法性。
我们采取了无记名投票的方式进行选举，候选人的得票数决定了最终的当选结果。
选举结果在选举现场当即向公众宣布，并通过媒体向村民公开。
五、结果评估和反馈选举后，我们组织了选举结果的评估工作，对选举过程中的问题和不足进行分析和总结。
通过民主评议，我们了解到村民对此次选举工作的认可和不满意的地方，并及时进行调整和改进。
同时，我们还向选民和候选人发放了选举工作的问卷调查，以进一步了解他们的意见和建议，为未来的选举工作做好准备。
六、存在的问题和改进措施在本次选举工作中，我们也存在一些问题和不足之处。
首先，选民的参与度不高，需要进一步加强宣传工作，提高村民的选举意识。
其次，选举过程中的宣传不够到位，需要加强对候选人的宣传，让选民更好地了解候选人的个人素质和才能。
2024年村民委会换届选举工作总结(2篇)
2024年村民委会换届选举工作总结【____年村民委会换届选举工作总结】尊敬的领导、亲爱的同事们：____年是我们村民委会进行换届选举的一年，在党的领导下，我们以高度的责任感和使命感，顺利完成了一系列选举工作。
在这次选举工作中，我们充分发扬集体智慧，凝聚了全体村民的力量，使村民委员会换届选举工作取得了圆满成功。
在此，我代表村民委员会向全体村民和选举工作的相关人员致以衷心的感谢，并对本次选举工作进行总结如下：一、组织领导严密本次村民委会换届选举工作，我村深入贯彻党的领导和民主集中制原则，科学确定了选举时间、选举原则、选举程序等重要事项，并成立了选举工作领导小组。
领导小组为选举工作提供了有力的组织保障，严密的组织架构和科学的决策流程，确保了选举工作的顺利进行。
二、宣传动员到位村民委会换届选举是一个重要的民主实践活动，为了确保选民了解候选人的基本情况和政策主张，投票的公正性和程序性，我们充分利用村委公示栏、村内广播等多种宣传渠道，及时、准确地向全体选民宣传选举政策、选举流程和参选人的相关信息。
同时，通过召开村民代表会议、发放宣传材料等形式，广泛号召村民参与选举，最大程度地保证了选举公开、公平、公正。
三、选举程序规范选举程序是选举工作的基础保障，为了确保选举结果的合法性和公正性，我们对选举程序进行了严格规范。
首先，根据选举法律法规，明确了选举的组织形式和程序要求。
其次，制定了选举操作细则，确保各环节的要求和程序都得到明确执行。
在选举过程中，选民行使选举权的自由，选举人员严格按照规定程序操作，确保了选举结果的合法性和公正性。
四、候选人选拔公开候选人选拔是选举工作的重要环节，为了确保候选人的公正、公平和公开，我们采取了拟定候选人名单、公示、投票等一系列程序。
在候选人选拔的过程中，我们充分采集选民的意见，广泛征集候选人，并对候选人的资格进行严格审核。
最终，我们确定的候选人名单得到了选民的广泛支持，确保了选举的合法性和公正性。
X县村(社区)两委换届工作情况汇报
X县村（社区）两委换届工作情况汇报尊敬的领导，各位同事：就近距离服务人民群众的重要性和必要性逐渐被大家所认识和了解，这也成为了我县近年来加强村（社区）两委工作、推进基层治理，实施乡村振兴战略的一个契机。
因此，我县启动了村（社区）两委换届工作，5个月紧张有序的准备和推进工作，现已基本完成，下面我向大家汇报具体情况如下：一、组织及准备工作：由县委组织部、县民政局、县街道办事处、县委宣传部共同指导、协调和推进换届工作。
县行政区内共有678个村（社区），分解到各个乡镇村民委员会中，逐级组成专门机构，全程跟进、指导和协调换届工作，确保换届各项工作顺利进行。
二、做好选举准备：本次换届选举贯彻全程公开、公正、公平和推荐选举制度。
选举科学、透明、有序进行，妥善解决了一些矛盾问题，保证了选举工作的公正、公平。
各村都进行了预备党员、村务监督员、选民小组等组织机构的换届选举，选举出的人员在形式上与真实性上都得到了保障。
三、推荐评议工作：本次推荐评议工作旨在更好地发挥村（社区）两委的领导作用，选出质量上乘、素质优秀的人员担任村（社区）两委成员。
各村在按照科学的程序选举出候选人后，采取现场宣传、居民评论、公告公示等形式，广泛收集群众意见，最终确定候选人名单。
组织部门和选民作出推荐和是否支持的决定。
四、选拔提拔工作：通过严格筛选、选拔和提拔，选出党组织亲近群众、素质优良、担当实事、懂得管理的优秀干部。
各村交流推荐名单、选民投票、干部自荐等多种方式，选拔出人才，综合考虑各方面因素，进一步提高村（社区）干部队伍的素质。
五、关心人民群众生活：换届期间，各村（社区）利用“两委接力”平台，通过社区民俗活动、节日庆祝、文化体育活动、扶贫奖励等形式，增加居民生活乐趣，倡导健康、文明、和谐的生活方式，提高了村（社区）干部的群众工作水平。
六、交流学习工作：以交流学习为重点，创新换届工作，促进基层干部互动交流，共同提高工作水平，实现当选委员和村（社区）成员之间的交流和了解。
村（社区）“两委”换届工作情况汇报
村（社区）“两委”换届工作情况汇报根据省、市、县村（社区）“两委”换届筹备工作的统一部署和要求,我镇提前准备，认真研判，精心谋划，切实做到“七个到位”，即领导到位、动员到位、培训到位、指导到位、宣传到位、规程到位、经费到位。
现将工作情况汇报如下：一、基本情况某某镇下辖7个村（社区），其中村5个、社区2个，有36个村(居)民小组。
我镇7个村（社区）现任37名两委干部，在2022年换届中拟退出10名（其中支部书记4名），拟进入11名，已物色13人，提交县级部门联审13人；4个村（社区）新任党组织书记“三个一肩挑”工作已全部完成；目前7个村已完成届末测评及经济离任审计并公开，7个村（社区）均预评为“绿色平稳村（社区）”，没有黄色风险村（社区）、红色重点难点村（社区）。
二、经验做法（一）高度重视、提升认识，迅速部署筹备推进我镇党委政府高度重视此次村（社区）两委换届工作，把它当作一项政治任务和民生任务，迅速部署，迅速筹备，迅速推进。
7月13日成立了某某镇2022年村级换届选举前期准备工作领导小组；8月14日召开2022年村级换届选举前期准备工作会议；12月14日制定换届选举工作方案并召开全镇动员部署会及骨干培训班，全面展开2022年村（社区）“两委”换届工作。
同时，在换届领导小组的指导下，多次召开工作推进会及业务培训会，进一步统一思想，明确任务，细化责任，确保“两委”换届工作高质量开展。
（二）全面摸排、精准把脉，消除“两委”换届隐患我镇坚持滚动式排查，全面实时掌握各村（社区）“两委”换届工作情况，并结合排查问题，精准开方，消除隐患。
一是走访各村（社区），召开7次党员干部座谈会，尤其是与拟退出干部谈话谈心，了解他们对“两委”换届的意见和建议，把脉开方，结合村（社区）实际情况制定“一村一策”工作方案和预案。
二是调整“两委”干部年龄结构，确定村（社区）“两委”班子初步规划人选。
突出政治标准，坚持“能者上,平者让,庸者下”的原则，将历届村（社区）“两委”中各方面表现突出、群众基础较好的成员，本村带头致富能人，优秀复员（退伍）军人，回乡大学生，外出乡贤和热心群众事业的优秀青年培养、挑选和推荐为村（社区）“两委”成员。
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[村“两委”换届选举工作工作汇报] 村两委工作情况汇报【摘要】: 各位领导：我镇作为潍坊市村“两委”换届选举的试点镇，村“两委”换届选举工作到11月13日已顺利完成。
工作中，我们严格按照潍坊市委、市政府《关于做好村“两委”换届选举工作的实施意见》和试点工作的要求以及换届选各位领导：我镇作为潍坊市村“两委”换届选举的试点镇，村“两委”换届选举工作到11月13日已顺利完成。
工作中，我们严格按照潍坊市委、市政府《关于做好村“两委”换届选举工作的实施意见》和试点工作的要求以及换届选举的有关法律、法规，坚持把换届选举工作作为全镇阶段性工作的中心任务，突出重点，把握关键，积极稳妥推进，达到了预期的目的。
一、主要特点和收获从总体上看，这次村“两委”换届选举试点工作主要呈现出五个特点：（一）群众民主意识明显增强，选民参选率高。
广大党员和选民都十分珍惜自己的民主权利，自始至终广泛关注，积极参与，表现出了极大的热情。
据统计，全镇选民平均参选率达到86.7%，大部分村参选率达到90%以上。
（二）村“两委”换届统筹安排，压茬进行。
在这次村“两委”换届选举中，我们按照“先村委后支部，先易后难”的次序，以稳定为前提，统筹安排，压茬进行。
对个别村情复杂的，提前介入，摸准情况，因村制宜，一村一策。
由于我们指导思想明确，措施得当，这次村“两委”换届选举从确定我镇为试点镇，到42个村全部产生村“两委”班子，前后历时仅33天。
（三）新一届村“两委”班子整体素质明显提高，结构更趋合理。
全镇共选举产生了138名村“两委”成员，平均年龄43.8岁，其中高中以上文化程度95人。
无论是年龄结构，还是学历结构都更趋合理。
特别是把一大批“双高双强”型优秀人才选进了村“两委”班子，在新一届村“两委”成员中，有一技之长的达到85%以上。
妇女干部的比例有所增加，全镇共有19名妇女干部选进了村“两委”班子。
（四）村“两委”交叉任职比例高，干部职数明显减少。
换届后，党支部书记、村主任“一人兼”的村达到39个，占总村数的92.9%，实现村“两委”交叉任职100%的村32个，有118名村“两委”成员实现了交叉任职，交叉任职比例达到92.2%。
村两委班子3职的31个村，4职的10个村，5职的1个村，平均职数3.28职，总职数比上届减少42人，预计每年可减轻负担近20万元。
（五）选举秩序井然，班子实现了平稳过渡。
选举大会秩序井然，没有出现任何扰乱选举的现象，没有发生一起因选举造成的人访、信访事件。
新老班子交接顺利，实现了平稳过渡。
二、主要做法和体会这次村“两委”换届选举，新要求多，政策性强。
工作中，我们把握政策，严格程序，积极探索，大胆工作，积累了一些经验体会。
概括起来，主要包括以下几点：（一）不能忽视任何细节。
细节决定成败，细节成就完美。
工作中，我们体会到，换届选举是一项政策性、法律性、程序性极强的工作，一个很细小的环节不注意，就有可能处处有空子钻，甚至功亏一篑。
在选举过程中，从推选村民选举委员会、选民登记到预选、正式选举，我们都本着“严格依法办事、处处有据可查、坚决杜绝漏洞”的原则，精心组织，周密部署，做到一个步骤不省略，一个细节不忽视。
譬如讲，若候选人的排名顺序出现问题，也直接影响选举顺利进行。
在选民登记中，我们对选民榜、选举公告的张贴情况，逐村进行了录像、拍照，存档备查。
在准备选举时，我们制作了260个统一格式的票箱，全部红箱黄字，非常正规、非常庄重严肃。
在组织选举时，我们全部采用书面入户通知，回执签名和找补义务工的办法，保证了选民的参选率。
在举行选举大会时，统一用白石灰划线确定区域，以村民小组为单位集中就座，统一发票、投票、计票，做到一组一个投票箱，一组一个秘密写票处。
并统一印制了领票登记表和选票，由我们的包村联络员协助大会工作人员分发选票，实行逐人领票、逐人填票、逐人投票的方法，保证了投票速度和会场秩序。
在计票工作中做到“六当场”，即当场开箱验票，当场公开唱票，当场公开计票，当场公布计票结果，当场密封选票，当场销毁多余的选票，一环扣一环，环环紧扣，不留一点漏洞。
如有一个村，计票结束后，有一个选民提出某某人有一张村主任票没有统计，要求当场验票。
我们的包村联络员立即组织监票人、计票人当场检查，并请该选民自己也进行了检查，结果没有找到。
原来，该选民在选某某人担任村主任时，划错了格，填成了委员票。
在工作中还注意做到三点：一是慎用委托票，做到不办理委托手续的不准委托投票。
二是杜绝使用流动票箱，全镇42个村全部杜绝使用流动票箱，很好的防止了违规操作，不给人留下口实和无休止纠缠的理由。
三是注意搞好竞职演讲。
正式候选人在选举大会前，向全体选民作竞职演讲，是这次村“两委”换届选举的新要求。
为搞好这项工作，我们统一编印了村“两委”候选人竞职演讲提纲，对竞职演讲的内容进行了原则性、粗线条的规定。
候选人必须按照竞职演讲提纲的要求，向村民选举委员会提报自己的演讲稿，经把关审核后，才能进行竞职演讲，从而有效防止了乱承诺、乱许愿。
（二）联络员的把握上一定要有数。
为了依法搞好村“两委”换届选举，我们在四个包村工作组的基础上，抽调84名机关干部担任包村联络员，具体负责所包村的换届选举工作。
但从实践看，这84名包村联络员，真正能够称得上换届选举骨干的也就是20多个人。
所以在使用上，我们把这20多个包村联络员骨干进行合理搭配，平均每个工作组配备5人左右，并安排1名同志专门答复选民提问和咨询。
根据包村人员的配备，逐村分批压茬进行换届，一般一个工作组一天同时进行3-4个村，一个村配备5-6名包村联络员，以保证质量。
在选举期间，为了保证选举过程的连续性，一鼓作气搞完选举，不少包村联络员早出晚归，经常工作到晚上八九点钟，做到选举不结束不离村，选举结果当天报镇换届选举办公室。
从我镇的工作实践看，包村联络员在换届选举中，要做到四个注意：一是要注意坚持公开、公平、公正，依法指导选举。
不能带任何意图，做到不背包袱，不带框子，放开选举，使党委真正成为正义、公平、法律的化身，成为群众的代言人，而不是村干部的代言人。
如果包村联络员在选举时，带着意图指导选举，非出问题不可。
为此，在进行选举的前一天，我们专门召开联络员会议，明确提出，换届选举我们只看过程，不看结果，决不能以牺牲稳定为代价追求所谓的“意图”。
正式选举时，选上谁算谁，但程序一定不能违法。
二是要注意控制好选举大会的局面，防止意外事件的发生。
一旦出现发错票、抢票等情况，要采取果断措施，宁愿终止选举，也不能给别有用心的人留下把柄。
如我们有一个村，共5个村民小组，其他四个组都很好，就第五小组在发票过程中，被人多领了选票，以致200张选票发到197位选民时就没有票了。
发现问题后，包村联络员采取果断措施，立即对其他四个小组的选票进行了当场密封，并重新印制不同颜色的选票，单独组织第五小组的选民，重新发票投票，最后五个组一起计票，保证了选举的顺利进行。
三是要注意把握好说话的分寸。
特别是在组织选举大会时，千万不能充明白乱讲话，一定要做到多余的话一句不说，防止被别有用心的人所利用，因一句话搅乱了局面。
四是注意该做的工作一定要做好，不该做的一定不能做。
特别是在组织选举时，有个别包村联络员为了快选完，快结束，积极帮着监票人、计票人唱票、计票、封票，这是大忌。
这些具体工作，应由村民选举委员会和计票人、监票人等大会工作人员操作，千万不能越俎代庖。
你这样做了，一旦有人提出，就很难说清楚，就很难站在一个“裁判”的位置指导选举。
（三）不能忽视群众的民主意识。
这次村“两委”换届选举，同往届相比，群众的民主法制意识更强，关注度更高，参与更广泛。
全镇共登记选民32526名，其中有28201名选民参加了选举投票，参选率达到了86.7%。
这就要求我们一定要注意保护好群众的这种热情和积极性，坚持公平、公开、公正的原则，正确引导，严密组织，依法放开选举，防止被个别别有用心的人所利用，影响选举的结果和质量。
实践证明，谁当村干部最合适，群众心里有杆称。
在这次村“两委”换届选举中，“两推一选”产生的党支部成员，群众和党员推荐意见不一致的只有3人，仅占2.3%。
（四）不能忽视强村、好村的换届选举，但应把工作重点放在差村。
强村、好村一般村情比较好，村级班子坚强有力，因此，在换届选举时，我们一般只注重差村，好村、强村容易被忽视。
但从这次换届的实践看，绝不能忽视强村、好村的选举工作。
正因为是强村、好村，一旦选砸了，就会毁了这个村，可能好多年都理顺不过来。
换届选举是一项群众性工作，有两三个人暗中搞动作，就有可能掀起波澜。
在换届时，我们坚持不摸透情况不选，没有把握不选的原则，保证了经济强村、好村换届选举的顺利进行。
如我们镇有个村，村比较大，共有3000多选民，村级班子很好，群众威信很高，又有集体企业，是公认的好村、强村。
但这次换届选举过程中，有一名村委会干部通过请客吃饭拉选票，想竞选村委会主任。
我们发现后，通过分析，认为如果正常选举，这个人不可能当选，但有可能会在选举时捣乱，扰乱选举。
为此，我们果断决定，将这个村放到11月12日单独进行选举，全部包村联络员靠上，并出动了13名公安人员负责维持选举大会秩序，保证了选举的成功。
对排查出的村情较差的村，作为换届选举的重点，一律由工作组长和副科级干部担任包村联络员组长，靠上警力，以确保选举大会的顺利进行。
最多时我们一个村出动了16名公安人员负责维持会场秩序。
（五）准备工作一定要扎实充分，牢牢把握工作的主动权。
凡事预则立，不预则废。
做好充分的准备工作，不吃“夹生饭”，对村“两委”换届选举的成功具有至关重要的作用。
工作中，一是搞好调查摸底，把握准村情民意。
从今年7月份开始，我们就组织了4个调查组，进村入户开展了大规模的调查摸底工作。
通过问卷调查，民主测评、召开座谈会等形式，走访了42个村3000多户，多形式、多渠道征求基层对村民直选，村“两委”交叉任职，支部书记、村主任“一人兼”等问题的意见和建议。
摸清了上届村干部的基本情况，党员群众的要求愿望两个底子，详细排查出了影响换届选举的各种不利因素，掌握了第一手资料，真正做到底子清，心里明。
二是搞好宣传引导。
我们坚持把宣传引导的重点放在上级关于交叉任职、“一人兼”的新要求、新精神和候选人的标准条件上，放在镇委、镇政府“大稳定小调整”的政策宣传上。
这样对广大党员和选民的引导更直接，更明确，避免了“空对空”。
特别是对候选人的标准条件，我们在镇《实施意见》中明确规定了村“两委”候选人应具备的六个条件和不宜被提名为候选人的十二种情况，并通过多种形式向群众宣传、解释，让群众知道该选哪些人，不该选哪些人。
同时，配合换届选举，我们在全镇开展了秋季严打整治专项行动，印发了四部门通告，在正式选举时，出动宣传车和公安人员靠在重点村，形成了对破坏扰乱选举行为进行严厉打击的高压态势。