机械行业职业技能鉴定分中心
机械工业职业技能鉴定
机械工业职业技能鉴定文件电 梯 行 业 分 中 心梯职鉴字【2016】012号“富士制御杯”全国第二届电梯维修工职业技竞赛德州决赛结果公示德州决赛主、承、协办单位；各参赛单位和其他有关单位： 在国家有关机构和山东省有关部门大力支持下，由机械工业职业技能鉴定电梯行业分中心、山东省特种设备协会、德州通懋机电设备有限公司主办，德州职业技术学院、德州市电梯产业联盟、德州亿安通懋电梯职业培训学校承办的“富士制御杯”全国第二届电梯维修工职业技竞赛德州决赛，经过所有参赛企业、院校、主办方、承办方、协办方和各支持单位的共同努力下，满载硕果，胜利落下帷幕。
本届竞赛是全国第二届电梯维修工职业技竞赛德州赛点决赛，有30支代表队的60名选手参加了竞技，通过为期2天多个项目的竞赛，排定了名次并角逐出参加全国总决赛的代表队。
现将结果公示如下。
一、团体奖获奖名单11.团体优胜一等奖东营市宏安电梯有限责任公司2.团体优胜二等奖河南省现代电梯有限公司石家庄乐生电梯工程有限公司江苏中昊电梯工程有限公司3.团体优胜三等奖烟台嘉铭房屋设备有限公司青岛国投伊士顿产业园有限公司苏州帝奥电梯有限公司德州高迈工贸有限公司山东鑫宏安电梯有限公司河南省现代电梯安装维修有限公司4.团体优秀奖（排名不分先后）德州通懋机电设备有限公司德州亿安通懋电梯职业培训学校烟台春成电梯有限公司山东滨州北迅电梯工程有限公司烟台裕泰楼宇设备工程有限公司河南民航永立电梯有限公司河北安迅电梯设备有限公司山东德州百货大楼（集团）有限责任公司山东博尔特电梯有限公司日立电梯（中国）有限公司山东分公司 山东富士制御电梯有限公司淮北帝奥机电设备有限公司克莱斯电梯(中国)有限公司淄博华翔电梯工程有限公司东南电梯股份有限公司山东分公司德州诺亚威特电梯有限公司聊城市乐浩电梯有限公司山东森赫电梯有限公司泰安东正特种设备有限公司德州职业技术学院二、个人获奖名单1.个人优胜一等奖周振钢 河南省现代电梯有限公司焦占勋 东营市宏安电梯有限责任公司 才 陈 东营市宏安电梯有限责任公司 2.个人优胜二等奖袁 政 苏州帝奥电梯有限公司陈春华 江苏中昊电梯工程有限公司 姜仁政 烟台嘉铭房屋设备有限公司 贾世超 石家庄乐生电梯工程有限公司3.个人优胜三等奖烟玉龙 石家庄乐生电梯工程有限公司张鑫峰 河南省现代电梯有限公司董 进 青岛国投伊士顿产业园有限公司居祥林 江苏中昊电梯工程有限公司郑晓东 河南省现代电梯安装维修有限公司寇安利 德州高迈工贸有限公司孔繁柱 烟台嘉铭房屋设备有限公司冷团结 山东鑫宏安电梯有限公司4.个人优秀奖（排名不分先后）步镇强 李家龙 师 维 崔东东 张田思 索美刚 姜海涛 孟肖松 翟孝桢 高 勇 沈耀军 张永年 李玉峰 刘士兵 刘万利 王 帅 刘雪超 刘杰成 孙文虎 张 猛 谷 杰 刘 俊 王国磊 赵雅林 王吉贵 张悦林 李 彬 张兰西 孙巧事 陈 钢 刘绍洋 吴国辉 王兴光 李丙国 赵晨临 付兴于 裴宪新 樊吉祥 韩洪军 杨 富 赵振宇 王青胜 李 彬 关云鹏 肖彦勇三、单项奖获奖名单1.理论项目前三名郑晓东 河南省现代电梯安装维修有限公司六。
机械职业技能鉴定中心证书
机械职业技能鉴定中心证书
机械职业技能鉴定中心证书是由国家级机械行业职业技能鉴定中心颁
发的证书，具有很高的权威性和可信度。
在现代社会中，机械行业的
发展取决于职业人员的专业素质，因此机械职业技能鉴定中心证书有
着非常重要的作用。
首先，机械职业技能鉴定中心证书对职业发展具有重要意义。
证书上
的成绩和等级反映了职业人员在机械行业中的实际应用能力和水平。
这些数据可以对个人职业规划和发展方向提供重要参考。
其次，机械职业技能鉴定中心证书对职业竞争力具有很强的提升作用。
证书是评价职业能力的重要凭证，具有较高的公信力和社会认可度。
持有这一证书的职业人员，在求职过程中往往会更受欢迎，更容易获
得高薪职位。
除此之外，机械职业技能鉴定中心证书还可以帮助企业提升职业人员
的整体素质。
持证人具有更高的技能水平和更强的职业信心，这种竞
争力对于企业的技能提升和发展带来积极影响。
但是，同时也需要注意的是，机械职业技能鉴定中心证书并不是衡量
职业能力的唯一尺度。
职业人员应该积极学习和提高自己的实际应用
能力，更好地理解和认识行业内的技能和新技术。
综上所述，机械职业技能鉴定中心证书对于职业人员的职业发展、职业竞争力和个人认可度具有非常重要的作用。
但是，这一证书只是衡量职业能力的重要指标之一，职业人员还应该注重实际应用能力的提高，更好地服务于社会经济的发展。
建设工程机械职业技能鉴定中心焊工证
建设工程机械职业技能鉴定中心焊工证建设工程机械职业技能鉴定中心焊工证是对焊工技能水平的权威认证，具有较高的行业认可度。
在建设工程领域，焊接是一项至关重要的任务，焊工的技能水平直接关系到工程的质量和安全，因此拥有焊工证书是每位焊工必备的资质。
焊工证书不仅仅是对焊工技能的肯定，更是对其责任和承诺的展示。
焊工证的重要性作为建设工程行业的一员，持有焊工证书的焊工具有以下优势：1. 获得行业认可焊工证书是对焊工技能水平的权威认证，能够获得行业内的认可。
在竞争激烈的建设工程市场中，持有焊工证书的焊工更容易得到雇主的青睐，有更多的就业机会。
2. 提高工作效率持有焊工证书的焊工通常具备较高的技能水平，能够更快、更精准地完成焊接任务，提高工作效率，减少工程施工周期。
3. 提升安全意识焊工证书的获得需要经过专业的技能培训和考核，持有证书的焊工通常具备严谨的工作态度和安全意识，能够有效降低工作中的安全风险。
焊工证的获取途径获得建设工程机械职业技能鉴定中心焊工证，需要经过以下步骤：1.培训学习：参加相关的焊工技能培训课程，掌握焊接工艺和操作技能。
2.实操练习：通过实际的焊接实操练习，熟练掌握焊接设备的使用和操作规范。
3.参加鉴定考核：参加建设工程机械职业技能鉴定中心组织的焊工证鉴定考核，通过考核即可获得焊工证书。
4.持续学习：持续学习提升焊工技能水平，保持焊工证书的有效性。
结语建设工程机械职业技能鉴定中心焊工证是焊工技能水平的象征和保障，持有证书的焊工将在建设工程领域中拥有更广阔的发展空间和更稳定的职业前景。
通过不懈的努力和持续的学习提升，每位焊工都有望获得建设工程机械职业技能鉴定中心焊工证，向更高水平迈进。
以上是关于建设工程机械职业技能鉴定中心焊工证的介绍，希望对您有所帮助。
感谢您的阅读！。
职业技能鉴定考务管理
处理突发事件。 • 对操作考试的全过程做好记录和评价。发现意外， 要迅速向考评组报告，及时采取必要措施。
鉴定结束 • 组织考生退场 • 如实填写《考场记录》 • 理论试卷要核对试卷数量，并按规定密封装订。
• 操作考试结果的封存
年 月 日 考评员姓名 理论 操作 备注
鉴定站 鉴定申 请 机械工 业职业 技能鉴 定行业 （地方） 分中心 意见 机械工业 职业技能 鉴定指导 中心意见 盖 章 月 日
站 长： 年 月
日
年
年
盖 章 月 日
注：本表一式三份，鉴定站、分中心、中心各存档一份
机械行业特有职业（工种） 技能鉴定试卷申报表
国家职业技能鉴定管理人员 证书样例
5、试卷管理
试题必须由分中心根据鉴定站申报的工种、等
级，从题库中统一抽取。 试卷的印刷、分装和运送由分中心统一集中管 理，分中心指定专人负责监印。 在考试现场，由考评组负责试卷的启封和分发。 考试结束，监考人员必须将试卷（包括空白卷） 一份不缺地送还考评组。 试卷的标准答案由考评组长负责保管，直到阅 卷工作开始。
3、考场管理
考场准备 • 理论鉴定考场采用标准教室
考场实行单人、单桌、单行安排 每个教室一般安排20~30名考生 • 操作鉴定考场要求安全、整洁、有一定空间 考核所需的材料、设备完好，工卡量具要符合 规定，安排必要的检修、辅助人员 • 考试前一天，考场必须醒目地张贴考场规则、 考场安排示意图等
技能鉴定规范版本 报名时间期限、报名资格、条件和手续，收费 项目和标准
2、报名管理
考生自愿申报
技（职）校毕业生应申报相应级别的鉴定 职工和社会各类人员按《国家职业标准》申报相应级别 的鉴定 填写个人申报表 须提供身份证、毕（结）业证书、《职业资格证明及工 作年限等相关证明 资格审查 鉴定站初审，分中心复审 审查的依据为《国家职业标准》中规定申报的条件
江苏“全省机械工业职业技能鉴定工作座谈会”召开——机械工业职业技能鉴定中心主任李玲参加会议并讲话
部 副 主任 郭 伟 萍 ， 中机 企协 驻 沪 代 表 处 负责 人 赵玮 等 到会 。与 代
表们进行 了广泛 的交流 。 李 玲 秘 书 长 向 大 家 介 绍 了 协 会 的 发 展 和 行 业 企 业 管 理 的 现 状
天 ，并 结 合行 业 发 展 ，技 术 进 步 强
职业 技 能鉴 定 江苏 省 分 中 心 的建
立 ， 对 加 快 行 业 特 有 工 种 职 工 队
联合 会顾 问杨学 锦及 ３ 名代表 ０余
参加 了会议 。 宝胜集团仇家斌副总经理 向大
伍 培 训 鉴定 工 作 的科 学 发展 将 起
到支 撑 和保 障 作用 。与 会代 表 还 参 观 了宝 胜工业 园。 口
３ 企 管 实 思 ２０１１ ６ 业 理 践与 考 ０ １ １５
员 会 ” 的换 届 和今 后 工 作进 行 了
讨 论 。 口
公 司 、江苏 上 上 电缆 集 团 有 限公 司 、上 海 电气 集 团上 海 电 机有 限 公 司 、陕西 秦 川 机械 发 展 股份 有
限公 司 、一 汽 解 放 无 锡 柴 油 机 厂 、
与趋 势 ，以及 深入 推 进 的机 械 工
■
墨会 作 工
‘ 代管理 方法应用专业 委 ＂ ‘ 现 员会 换届筹备会议在无锡 召开
口 行 业工 作部
＾ 厶 ００年 １ １ ０月 １ 日 ，中 国机 械 ４ 工 业 企 业 管 理 协 会 （ 称 中 机 简
无 锡 万迪 动 力工 程 集 团公 司等 企
国家职业资格机械鉴定工种(含证书样本)
国家职业资格证书机械行业特有工种职业技能鉴定北京铠铭中管技术培训中心机械行业特有工种职业技能鉴定项目简介◆发证机关：人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心（暨人力资源和社会保障部中国就业培训技术指导中心），是人力资源和社会保障部的直属事业单位，主要负责全国就业、职业培训的技术指导以及职业技能鉴定的技术指导和组织实施工作。
◆就业准入：所谓就业准入是指根据《劳动法》和《职业教育法》的有关规定，对从事技术复杂、通用性广、涉及到国家财产、人民生命安全和消费者利益的职业（工种）的劳动者，必须经过培训，并取得职业资格证书后，方可就业上岗。
实行就业准入的职业范围由劳动和社会保障部确定并向社会发布。
◆等级设置我国职业资格证书分为五个等级：初级（国家职业资格五级）、中级（国家职业资格四级）、高级（国家职业资格三级）、技师（国家职业资格二级）和高级技师（国家职业资格一级）。
◆申报要求参加不同级别鉴定的人员，其申报条件不尽相同，考生要根据鉴定公告的要求，确定申报的级别。
一般来讲，不同等级的申报条件为：中级鉴定：必须是取得初级技能证书并连续工作5年以上、或是经劳动行政部门审定的以中级技能为培养目标的技工学校以及其他学校毕业生；高级鉴定：必须是取得中级技能证书5年以上、连续从事本职业(工种)生产作业可少于10年、或是经过正规的高级技工培训并取得了结业证书的人员；◆鉴定内容国家实施职业技能鉴定的主要内容包括：职业知识、操作技能和职业道德三个方面。
这些内容是依据国家职业（技能）标准、职业技能鉴定规范（即考试大纲）和相应教材来确定的，并通过编制试卷来进行鉴定考核。
◆鉴定方式职业技能鉴定分为知识要求考试和操作技能考核两部分。
知识要求考试一般采用笔试，技能要求考核一般采用现场操作加工典型工件、生产作业项目、模拟操作等方式进行。
计分一般采用百分制，两部分成绩都在60分以上为合格，80分以上为良好，90分以上为优秀。
◆证书样本机械行业特有鉴定工种【“★”表示重点推荐工种】◆焊接技术职业标准名称职业分类大典名称、编码序号鉴定工种名称【通用专业】机械焊工★锅炉（承压）设备焊工新增154 锅炉（承压）设备焊工◆数控技术职业标准名称职业分类大典名称、编码序号鉴定工种名称【通用专业】加工中心操作工★数控车工、数控铣工、数控磨工★数控机床操作调整工对数控机床进行操作、调整、维修、检验、检查等）X6-05-02-03 121 数控机床操作调整工★117 数控机床装调维修工★数控机床装调维修工118 数控机床机械装调/维修工数控机床电器装调/维修工◆机械制造技术职业标准名称职业分类大典名称、编码序号鉴定工种名称【通用专业】★机械制图员（CAD）★机械制图员（Pro/E）★机械制图员（UG）★机械钳工、机械车工职业标准名称职业分类大典名称、编码序号鉴定工种名称轴承制造新增轴承制造工基础件装配工6-05-01-01 93 轴承装配工6-26-01-24 95 轴承检查工（机械产品检验工）职业标准名称职业分类大典名称、编码序号鉴定工种名称制齿工制齿工6-04-01-09 98 制齿工99 数控制齿机床操作工冲压工冲压工6-04-02-03100 冲压机床操作工、折边机床操作工102 切管工◆模具设计与制造技术◆磨料、磨具设计与制造技术◆机电一体化技术◆电子、通信技术（电子行业）◆仪器、仪表◆电气自动化、自动控制技术◆热能与动力技术◆变压器、电机、电器技术◆电线、电缆◆汽车维修、检验◆汽车生产线操作调整、装配、饰件制造与检验◆工程机械技术◆农机机械◆内燃机、发动机、摩托车◆电梯安装、维修◆锅炉焊接、检验◆刀具、量具技术◆计算机（电子行业）。
机械工业职业技能鉴定分中心及培养基地管理规程
机械工业职业技能鉴定分中心及培养基地管理规程 （机职鉴字[2005]005号,2018年1月修订施行）第一章 总 则第一条为了使机械工业职业技能鉴定和职业能力认定管理工作科学化、规范化，发挥分中心、培养基地技术支撑与区域管理优势，根据《机械职业技能鉴定工作规则》、《机械工业职业技能鉴定指导中心管理规程》及《人力资源社会保障部关于公布国家职业资格目录的通知》（人社部发[2017]68号）文件制定本规程。
第二条本规程适用于机械工业职业技能鉴定分中心、高技能人才培养基地开展职业技能鉴定或职业能力认定工作。
第二章 设立的原则第三条 机械工业职业技能鉴定指导中心（以下简称机械指导中心）根据行业和区域划分，在某一机械子行业或地区设立派出机构——机械工业职业技能鉴定分中心、机械工业高技能人才培养基地（以下简称分中心、培养基地），接受机械指导中心的管理、业务指导和监督检查。
第四条 按照机械行业分类或区域划分，设立分中心或培养基地，原则上一个行业、一个省（省级区、直辖市）只设立一个。
同时依据国家职业资格目录的规定，保留机械行业可开展职业技能鉴定工作的原有机构，其他鉴定机构转型为积极推进机械行业人才评价工作的职业能力认定机构。
第五条 分中心、培养基地负责组织开展职业技能鉴定或职业能力认定的技术支持和管理指导工作，包括职业开发、职业技能标准编制、培训教程编写、试题库建设、专家委员会组建、体系建设以及实训基地、鉴定站、认定站的申报验收、日常管理、业务指导和监督检查。
经机械指导中心授权开展技师、高级技师考评工作。
第三章 宗旨和目标第六条 分中心、培养基地的工作宗旨是：依靠行业技术优势和地方管理优势，建立和完善各子行业及地方的管理工作网络，以职业技能鉴定、职业能力认定为手段在行业和地区内广泛开展人才培养、评价工作，为各行业及各地区发展提供智力保障。
第七条 分中心、培养基地的工作目标是：建立和完善各子行业、各地方鉴定及认定工作管理体系，自身管理健全、经济运行良好，行业和地区内职业技能鉴定和职业能力认定工作质量和数量不断提高，形成行业分布均衡、区域分布合理、团结协作的工作网络，最终达到促进行业发展、增强企业竞争力、提升职业院校师资水平及学生职业能力的目标。
建设建设工程机械职业技能鉴定中心初级监控证样
建设建设工程机械职业技能鉴定中心初级监控证样建设建设工程机械职业技能鉴定中心初级监控证样一、背景介绍随着我国经济的不断发展，建筑行业也在不断壮大。
而机械设备在建筑行业中起着至关重要的作用。
因此，建设建设工程机械职业技能鉴定中心成立，并且为了提高工程机械操作人员的技能水平，推出了初级监控证。
二、初级监控证的意义1.提高操作人员的技能水平通过初级监控证的考核，可以提高操作人员对于机械设备的认识和理解，从而提高其操作技能水平。
2.增强安全意识初级监控证考核过程中，会对于安全问题进行重点考核。
这样可以让操作人员更加注重安全问题，增强其安全意识。
3.提高企业竞争力拥有初级监控证的操作人员相较于没有证书的同行，在职场上具有更大优势。
企业拥有更多持有初级监控证的员工也会提升企业在市场竞争中的竞争力。
三、初级监控证考核内容1.基本知识考核对于机械设备的基本知识进行考核，包括机械设备的构造、使用方法、维护保养等方面。
2.操作技能考核对于机械设备的操作技能进行考核，包括正常操作、应急处理等方面。
3.安全问题考核对于机械设备的安全问题进行重点考核，包括安全注意事项、应急处理等方面。
四、初级监控证样本展示初级监控证证书编号：XXXXX姓名：XXX 性别：XX 出生年月：XXXX.XX.XX身份证号码：XXXXXXXXXXXXXXXXXXXX颁发日期：XXXX.XX.XX 有效期至：XXXX.XX.XX持有人已通过建设工程机械职业技能鉴定中心初级监控证考核，具有以下能力：1.熟练掌握建筑工程机械的基本知识和操作技能；2.具有较强的安全意识和应急处理能力；3.能够胜任建筑工程机械操作相关工作。
五、总结通过初级监控证的推出和实施，可以提高工程机械操作人员的技能水平和安全意识，为企业提升竞争力打下坚实的基础。
希望更多的机械设备操作人员能够拥有初级监控证，提高自身素质，为中国建筑行业的发展做出更大贡献。
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职业技能鉴定报名须知、鉴定程序、考务管理、档案管理制度、鉴定设备、检测仪器管理制度等)，并张贴于醒目位置，执行认真，落实到位，得5分；有规章制度，但执行不认真，落实不到位的得2分；无规章制度或规章制度不健全不得分。
二、鉴定场地
及设备
(30分)
鉴定场所
(10分)
按规定有不少于50平米的理论培
检测工具仪器(10分)
有满足本工种相应等级需要的检测工具、仪器，并经定期检验合格，
能保证考评员每人一套得10分；两人一套得5分；不能满足两人一套或检测工具仪器不全的不得分。
三、聘用考评员
(10分)
考评员聘用
(5分)
按要求聘用符合考评员资格条件的考评人员组成规定人数(最少7人以上)的考评小组，有证书和胸卡，得5分；未组成考评小组或人数未达到要求规定的，但能满足鉴定要求的，得2分；不能满足鉴定要求的，不得分。
(14分)
鉴定人数
(7分)
有年度鉴定计划并按计划执行，鉴
定人数每年达到500人以上，得7
分；鉴定人数在200—499人得5分；鉴定人数在100—199人得3分；100以下得2分；一年内未开展鉴定工作的，不得分；连续两年内未开展鉴定工作，吊销许可证。
鉴定工种
(7分)
能够在鉴定许可证范围内鉴定大部分工种，得7分；在鉴定许可证范围内只鉴定l—2个工种，酌情扣分；各工种均未开展鉴定不得分。
考评人员管理
(5分)
能结合鉴定工作组织考评员学习职业技能鉴定知识和有关政策、要求和评分标准、程序，能严格执行鉴定规则和考场规则，群众反映好，得5分；基本能做到前述各项，但群众反映一般，得3分；不能严格执行鉴定程序和考场规则，得1分；不遵守考评员守则，徇私舞弊，群众反映极差，不得分。
四、开展鉴定
工作方面
五、考务管理
方面
(12分)
鉴定公告
(2分)
对所鉴定工种、等级、报名条件、
日期、地点等发布的鉴定公告，内
容齐全，得2分：发布公告的内容
不全面，得1分；公告内容严重缺
乏或未发布公告，扣2分。
组织报名
(2分)
能依据有关政策按照申报条件审查鉴定对象报名条件和有关资历证明，并能够填写《机械行业特有工种职业技能鉴定申报表》，报机械工业职业技能鉴定指导中心审批，得2分：能基本做到前述各项，得1分；不按鉴定程序组织报名或有违反有关政策规定的现象，擅自核发准考证的，扣2分。
考场管理
(2分)
能严格执行考场纪律，考评员能够
严格遵守工作守则，并做好考场纪
录，得2分；基本做到得1分；不
按有关规定执行扣2分。
试卷保管
(2分)
能够按照《机械行业特有工种职业
技能鉴定规程》中的规定提取鉴定
工种试题，并能妥善保管，符合保
密要求，手续齐全，得2分；基本
能够做到的，得1分：不按规定执
行，有失密、泄密现象的，扣2分。
评分汇总
(2分)
严格按照评分标准及要求逐项评
分，认真填写评分表格，考评员认
真履行职责，抽查试卷无差错，得
2分；抽查试卷差错率在心以内，
得1分：误差率超过1％不得分。
登分上报
(2分)
登分认真，无差错，表表相符，表
卷相符，得2分；抽查误差率在1％以内的得1分；误差率超过1％不得分。
六、档案管理
(5分)
有专人管理，有专门存放档案资料
附件：2
工程机械行业职业技能鉴定站（点）自检评估表
评估项目
及分值
项目分解
评估内容及评分办法
自
检
得
分
评
估
得
分
一、鉴定机构
管理方面
(20分)
管
理
机
构
(15分)
办公场地
及设备
(5分)
有常设办公地点，面积在1 5平米以上，有用于考务管理的计算机、复印机、打印机、电话等办公设施，
得5分，不足1 5平米得2分，没有专门的办公设备和办公场地不得分
的地点(柜、桌)，档案存放有序规
范，各种考务资料套表齐全，得5
分；稍差得2分；无专人管理，没
有固定存放地点，档案资料杂乱无
章或无档案，不得分。
七、执行收费标
准
(5分)
自觉接受有关部门检查，严格按照
有关规定的收费项目和标准执行，
财务制度健全，账目清楚，使用统
一的票据收费，开支合理，得5分；
稍差得2分；不自觉接受检查，制
度不健全，账目不清或无账目，扣
பைடு நூலகம்2分。
八、社会效果
(4分)
社会对分中心(站)评价高，鉴定
对象反映好，深受用人单位信赖，
得到了各级劳动部门的表彰，得4
分；鉴定对象和用人单位反映较好，社会评价一般，得3分；社会反映不好，鉴定工作弄虚作假，管理松懈，鉴定对象反映极差，有一次举报的，不得分。
管理人员
(5分)
有专职管理人员{包括主任(站长)、副主任(副站长)、财务管理人员、档案管理人员、监考人员、考务管理人员等}得5分，有兼职管理人员得2分。
财务人员
(5分)
财务制度健全，账目清楚，收支合
理得5分；有制度，账目清楚，但
收支不合理，得2分；乱收费，无
独立账目不得分。
规章制度建设
(5分)
有健全完善的规章制度(包括工作
训场所，有良好的通风、照明条件，
有不少于30套以上的桌椅和讲台；
有符合鉴定工种要求并满足考核工位需要的实操鉴定场所，得1 0分；否则酌情扣分或不得分。
鉴定设备
(10分)
技能鉴定使用的设备符合鉴定规范规定，能充分满足鉴定需要，设备完好率在100％得1 0分；设备完好率在85％以上得7分；完好率不足60％不得分。