安全培训只有起点没有终点
安全只有起点没有终点演讲稿
安全只有起点没有终点演讲稿安全只有起点没有终点演讲稿篇一各位领导同事们大家好!“千里之堤，溃于蚁穴”的道理人人都懂，但是在我们的建筑施工中，也存在着许多安全隐患的问题，安全事故依然此起彼伏的发生，令人触目惊心的杯具不断上演，给人们的生命和财产造成巨大的不可弥补的损失。
我们所要做的不是悲伤难过而是要防患于未然，做到预防为主，竭尽所能的去改变那些日常生活中能够避免的危险。
“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。
安全务必从点点滴滴的细节入手严抓细管，从小事做起，以个人行为的安全保证施工行为的安全，以个人的行为质量保证施工质量，以个人安全保证班组安全，以班组的安全保证全公司的安全，以全公司的安全保证全社会乃至整个国家的安全。
“前车之鉴，后事之师”，安全工作只有起点，没有终点。
我们务必牢固树立“安全第一”的思想意识。
务必从我做起，从此刻做起，端正自己的思想作风，有“职责重于泰山”的职责意识，时刻紧绷安全之弦，从严要求，熟练掌握安全专业知识，严格遵守操作规程，预知危险，分析和控制危险。
安全来自警惕，事故出于麻痹。
安全措施不到位造成安全事故的发生。
在企业的安全生产过程中，正是有些人还存在侥幸的心理，最终导致事故的发生。
如果我们每个人都能够树立“安全第一”的思想，严格按照规章制度办事，检查到位，不漏过任何一个细节;措施到位，不放过任何一个疑点，许多的事故也许就不会发生。
安全是一个永恒的主题，安全在哪里都重要，它是人类最重要、最基本的要求。
安全生产是企业生存与发展的基础，更是人们生命健康的保障。
在安全事故面前，人的生命是如此的脆弱。
我们时时刻刻谈到的都是安全，它带给了我们企业发展的完美前景，同时又凝聚了太多人的牵挂和职责，每一个企业的建设者都能感受到这份职责的重大。
每一个生命都是天地之灵魂，万物之精华。
生命之歌，因安全而激越;生命之树，因安全而长青;生命之光，因安全而璀璨。
安全就是我们的生命，我们就应像爱护生命一样重视安全。
安全生产只有起点没有终点
安全生产只有起点没有终点
俗话说：“安全是天，生死攸关”。
安全是人类生存和发展的基本条件，安全生产是关系职工生命和财产安全、家庭幸福和谐，关系到医院科学发展的头等大事。
唯有安全生产这个环节不出差错，我们的事业才能更好的发展壮大，否则，一切皆是空谈。
安全生产，得之于严，失之于宽。
在安全生产和安全管理的过程中，我们时常会看到因为一些小节的疏忽而酿成大的事故，一切美好的想往、对未来的美好憧憬也将随着那一刹那的疏忽而付之东流。
安全责任重于泰山。
安全生产只有起点没有终点。
安全生产是永不停息、永无止境的工作，必须常抓不懈，警钟长鸣，不能时紧时松、忽冷忽热，存有丝毫的侥幸心理和麻痹思想。
更不能“说起来重要、做起来次要、干起来不要”，安全意识也必须渗透到我们的灵魂深处，朝朝夕夕，相伴你我。
所以我们要树立居安思危的忧患意识，把安全提到生命线的高度来认识。
安全生产永远不能高枕无忧。
随着医院的迅速发展，安全生产也不断遇到新变化、新问题，我们必须善于从新的实践中发现新情况，提出新问题，找到新办法，走出新路子。
面对全新而紧迫的任务，更要树立“只有起点没有终点”的安全观念。
真正做到“未雨绸缪”，防范于未然。
安全生产只有起点没有终点孙文娟安全生产
安全生产只有起点没有终点孙文娟1、安全生产只有起点没有终点任何时候只能加强不能放松生产经营是动态的，所以安全生产只是目前处于安全状态。
所以安全工作永远是以现在为起点的，除非企业彻底停止经营、完全遣散人员，否则安全工作是没有尽头的。
2、如何落实企业的安全生产主体责任您好，可以在六个方面采取有力措施落实企业安全生产主体责任。
1、落实企业抓安全的责任。
一是要落实企业主要责任人抓安全的责任。
企业的主要负责人是本企业安全生产的第一责任人，抓生产经营是第一责任人，抓安全生产也是第一责任人。
既要对企业的生产经营负责，又要对企业的安全生产负责。
分管安全工作的其他领导也要分工明确，各负其责，共同承担起安全管理的责任。
二是要落实安全生产责任制和责任追究制，不留死角。
抓安全生产工作，关键是狠抓安全生产责任制的落实。
要层层签定安全生产责任制，制定各类管理人员安全生产责任制和责任追究制，真正做到一级抓一级，逐级落实责任的安全生产责任追究格局。
要坚持做到“抓住不落实的事，追究不落实的人”，层层落实责任，建章立制，把安全生产责任分解逐级延伸落实，把安全生产的责任落实到每个环节、每个岗位、每个人。
三是要加大推行安全责任制和追究制的力度。
推行安全生产责任制和追究制，关键是要坚持做到“四个同时”，即安排生产经营等工作时，同时安排安全管理人员在安全工作上应负的责任；在下达经济指标时，同时向安全管理人员提出安全责任要求；在考虑经营的执行情况时，同时要考虑安全责任制和追究制的执行情况；在干部提拔重用时，既要考核政绩同时考核安全生产的贡献，对安全生产搞不好的，一律不用。
从而进一步增强安全管理人员抓好安全工作的责任感、压力感和紧迫感。
2、落实加强安全管理的责任。
一是安全工作要到位。
当前，在一些企业里，存在一些部门的管理者没有把本部门、自己的岗位纳入到安全工作中去，把自己当作一个旁观者，当成局外人，认为安全工作与己无关。
其实，企业里，所有的管理者、所有的管理部门都不是旁观者，都不是局外人，在安全工作中都承担着重要的安全责任，都必须按照自己的职责，来完成安全工作中所担负的责任。
安全培训只有起点没有终点
安全培训只有起点没有终点俗话说：一年之季在于春。
新年伊始，是新员工走上工作岗位的高峰期，是从业人员岗位调整的关键期，是应用“四新”技术的重要接点，这个时期的安全培训工作做得好不好，培训扎实不扎实，会对全年的安全生产工作带来不同的影响。
因此，强抓新年的安全生产工作，应当打好基础，从安全培训抓起。
新年抓安全培训，应当注意以下几个方面：做好新进员工的岗前培训。
企业要根据年度生产计划的总体安排，做好新进员工的安全培训。
要首先了解新进员工的技术技能情况，有针性地开展安全生产培训工作。
要坚持把好“三关”：第一个是进厂培训关，要通过培训教育，让新员工了解企业安全生产基本要求和安全生产规章管理制度，掌握基本的安全生产要领，把新员工的行为规范到企业的安全管理要求上来；第二个是安全交底关，要通过组织员工学习安全生产操作章程和车间生产工艺流程，使新员工掌握基本的安全操作要领，规范员工的安全操作行为；三是跟班实习关，要让新员工有一个熟悉和了解具体操作规范的过程，通过班组培训和师傅带徒弟的方法，安排新员工直接从事简单的操作，在实习过程当中加深对所在岗位安全生产要求的理解。
在把好“三关”中，一定要进行严格的考试，对考核不合格者，要继续补课，否则不能上岗作业。
做好从业人员的岗位培训。
从业人员的岗位培训应当注意抓住重点，对在原岗位工作的人员，要加强安全生产基础教育和培训，对各关键工序和危险工序安全生产规程要再学习、再了解、再熟悉，使安全生产行为转变为安全生产习惯；对从事新岗位的作业人员，要按照新岗位的工艺要求和安全生产操作章程，掌握基本要求，并通过边学习、边实践的方法，提高执行相关规定的自觉性。
做好“四新”项目的安全培训。
实施“四新”项目，是企业扩大产能、提高效益、加快发展的重要措施，在新工艺、新技术、新材料、新设备的运用过程当中，必然会遇到一些安全生产管理工作的新情况、新问题，企业要组织相关技术人员、安全生产管理人员加强对“四新”项目的研究，提出有效的安全防范措施。
安全生产工作只有起点,没有终点
安全生产工作只有起点,没有终点第一篇：安全生产工作只有起点,没有终点安全生产工作只有起点，没有终点安全生产，不仅仅关系你自己，更多的是关系到你我他。
警笛嘶鸣，揪人心弦；痛定思痛，痛何如哉。
安全之重，重乎于泰山；事故之猛，猛乎于虎。
安全生产不仅是对自己负责、对家人负责，更是对员工负责、对企业负责、对社会负责。
安全生产是社会发展永恒的主题，是我们每一个人的共同心愿。
安全就是幸福，只有拥有生命的安全，才能获得人生的幸福;安全为了自己，安全为了家人，安全为了企业，安全为了社会，安全为了你、我、他。
安全工作是一切工作的生命线，安全生产工作只有起点，没有终点。
因此，安全生产工作必须全员参与，做到“人人、事事、时时、处处”抓安全生产工作，努力增强全员的安全意识，提高全员的安全素质，实现“要我安全”到“我要安全，我会安全”的思想转变，从而有力促进全社会安全形势持续稳定发展。
第二篇：安全：只有起点没有终点安全：只有起点没有终点中国远洋运输集团是中国最大的船公司，也是世界最大的船公司之一，拥有远洋船舶500余艘、近2400万载重吨，航线遍及世界各地。
中远集团从事国际远洋运输，一方面具有情况复杂、危险性大、安全隐患多的特点，远洋船舶常年穿梭于国际航线，时刻要经受复杂的地形、恶劣的天气以及战争、**等各种天灾人祸的考验，具有相当的危险性，远洋船员常年远离祖国和亲人漂泊在外，有时一年也回不了一次国，消息闭塞、生活枯燥、思想容易出现波动起伏，劳动强度大；另一方面，又具有安全责任重大、事关企业信誉，有时甚至关系到国家利益、国家信誉和国家对外形象的特点。
经过长期的实践摸索，逐步形成了企业安全工作和安全文化建设的独特思维方式，奠定了中远企业安全文化建设的理论基础。
中远找到了安全文化建设中，提出要认清“两个规律”，解决好“三个关系”，讲透安全工作的“八个观点”。
“二八”规律与“滞后性”规律第一个是2/8规律。
2/8理论在自然界中具有普遍规律，例如全球80%的海事往往发生在20%的海域，有20%的常见原因造成了80%的事故，还有80%的海损事故都与人的因素有关。
安全只有起点没有终点
安全生产没有终点
公司是我们每个员工工作的场所和发展的平台，是我们一个美好的大家庭。
可是危险的陷阱也无处不在，移动的行吊、转动的机器、设备的地坑、尖锐的棱角，这些隐藏的危险会使我们防不胜防。
前几天，我下地沟捡废头，一不小心，脖子被废边烙了一下，遇到汗珠蜇得我嗞溜嗞啦，扭头或是扭脖子时也会钻心地痛，好几天才结痂好转。
通过这件事，我要提醒大家：安全无小事，时时刻刻要谨记安全第一。
说起安全，我们许多人都会说生产任务抓得紧，可是不能为了赶任务而放松了安全，要在保证安全的前提下向生产要效益，安全是全体员工最大的福利。
我们的车间主任和班长经常会在班前会上给我们讲安全，时时提醒我们注意安全，不断提高我们的安全意识，增强我们的自我保护意识，不要因一时大意而造成安全隐患，给个人给家庭带来痛苦，安全生产重于泰山。
人生最宝贵的是生命，只有生命的存在，才能创造财富，才能实现更高的人生价值。
安全工作只有起点，没有终点。
让我们都来关注安全，让安全制度从标语上和领导的嘴上，走进我们每个员工的心上。
让我们从自身做起，从小事做起，从现在做起，严格要求自己，严格按照公司的规章制度办事，不要麻痹大意，改正不良行为，让公司这个大家庭中每个成员彼此相互关爱，相互支持，相互帮助，让我们时时处处注意安全，让我们的生命更有价值，让我们公司每个角落都充满欢声笑语。
我们每个员工都要牢记：安全只有起点，没有终点。
让我们时时敲响安全警钟，每一天都高高兴兴上班来，平平安安回家去。
安全工作只有起点没有终点
安全工作只有起点没有终点杨松荣众所周知，安全为了生产，生产必须安全，只有确保生产全过程的安全，才能确保安全生产总体目标的实现。
企业的生产可以根据市场变化而变化，有轻重缓急之分，有淡季和旺季之说，但安全工作没有淡季，人有节假日，安全无假日，安全工作是全方位的工作。
在安全工作取得好成绩后，如果放松对安全工作要求，那么，这个好成绩也是暂时的。
在日常“和平”工作环境中，职工的安全意识相对薄弱，管理工作也相对放松，这是很危险的。
在任何时候，一切的生产活动，没有比安全更重要的了。
不进行安全生产，损害的不仅仅是生产成果，而且还会是生产活动的主体———人。
安全生产只有起点没有终点，必须常在人们头脑中绷紧这根弦。
因此安全工作没有“平时”和“战时”之分，也无“闲时”和“忙时”之说。
安全工作只有起点，没有终点，必须常抓不懈，持之以恒，警钟长鸣，才能确保安全生产万无一失。
安全工作是一项只有起点没有终点的工作，早在古时人们就对安全很重视。
成语“居安思危”意思是虽然处在平安的环境里，也要想到出现危险的可能；想到了出现危险的可能，那么思想上就能有所准备；思想上重视了，有准备了，则危险就不会出现。
居安思危要求我们要有应付意外事件的思想准备。
正如孔子所说“凡事预则立，不预则废”，老子所说“祸兮福所倚，福兮祸所伏”。
安不忘危，预防为主，是我们抓好安全工作的指导思想和工作方针。
哲学理论告诉我们，安和危、福和祸之间不是相互隔绝，互不相干的，而是对立统一，相辅相成的；不是一成不变的，而是在一定条件下可以互相转化的。
因此，我们要居安思危，就必须做到警钟长鸣，长抓不懈的作好安全工作，经常反思。
不能反思昨天的隐患、他人的事故，做不到安全警钟长鸣，安全毛毛雨常下，今天的安全就会转化成明天的事故。
安全工作是一项只有起点没有终点的工作，并且要从微小之事抓起，重视事物的“苗头”，使事故和灾祸刚一冒头就被制止。
“千里之堤，溃于蚁穴”讲的就是这个道理。
要做到防微杜渐，首先要树立“安全第一”、“安全无小事”的思想。
安全管理只有起点没有终点
安全管理只有起点，没有终点
时值年终，许多单位都在用各种伎俩完成全年的经济技术指标，
当然安全管理工作指标的完成也不例外。
这本意是件好事，而有时却
听见这样一些声音：今年安全管理工作各项指标已完成了，咱们可松
口气了。
的确如此，年复一年的努力，用实际措施有效保证了安全管理工
作指标的完成，单位领导和职工为此付出了大量汗水和辛勤劳动。
然而，安全管理工作又是一个永不过时的话题，是时时刻刻让人不能大意、高度集中的工作，是不断总结持续改进的过程，是保障各项指标
顺利实现的基石。
虽然通过一年的努力，换回了安全平安，每个单位都可以祝贺，
但在享受喜悦的同时，我们更要保持清醒的头脑，即要认真总结所取
得的成绩，又要仔细找出在安全管理工作上的不足，分析原由，预测
有可能出现的风险，提出解决的相应措施，把工作融入到每一个细节，让措施保证安全，用安全保证效益，用效益促进发展，以便在来年取
得更好的佳绩。
同时，我们要把取得的成绩作为下一步工作的出发点，成绩已是过去，未来更重要的思想理念要深入每位员工的心灵。
安全管理没有终点，只有起点是企业发展的灯塔，是企业可持续
发展的基石，是创建和谐企业的重要屏障，愿每个企业在安全管理工
作取得成效的同时，要冷静思维想明天，对照标准找差距，从自身和
他人找不足，全员树立安全管理工作没有终点只有起点的思想理念，
以全员共同努力来实现企业安全发展的宏伟目标。
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安全培训只有起点没有
终点
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安全培训只有起点没有终点俗话说：一年之季在于春。
新年伊始，是新员工走上工作岗位的高峰期，是从业人员岗位调整的关键期，是应用“四新”技术的重要接点，这个时期的安全培训工作做得好不好，培训扎实不扎实，会对全年的安全生产工作带来不同的影响。
因此，抓好新年的安全生产工作，应当打好基础，从安全培训抓起。
新年抓安全培训，应当注意以下几个方面：
做好新进员工的岗前培训。
企业要根据年度生产计划的总体安排，做好新进员工的安全培训。
要首先了解新进员工的技术技能情况，有针性地开展安全生产培训工作。
要坚持把好“三关”：一是进厂培训关，要通过培训教育，让新员工了解企业安全生产基本要求和安全生产规章制度，掌握基本的安全生产要领，把新员工的行为规范到企业的安全管理要求上来；二是安全交底关，要通过组织员工学习安全生产操作规程和车间生产工艺流程，使新员工掌握基本的安全操作要领，规范员工的安全操作行为；三是跟班实习关，要让新员工有一个熟悉和了解具体操作规范的过程，通过班组培训和师傅带徒弟的方法，安排新员工直接从事简单的操作，在实习过程中加深对所在岗位安全生产要求的理解。
在把好“三关”中，一定要进行严格的考试，对考核不合格者，要继续补课，否则不能上岗作业。
做好从业人员的岗位培训。
从业人员的岗位培训应当注意抓住重点，对在原岗位工作的人员，要加强安全生产基础教育和培训，对各关键工序和危险工序安全生产规程要再学习、再了解、再熟悉，使安全生产行为转变为安全生产习惯；对从事新岗位的作业人员，要按照新岗位的工艺要求和安全生产操作规程，掌握基本要求，并通过边学习、边实践的方法，提高执行相关规定的自觉性。
做好“四新”项目的安全培训。
实施“四新”项目，是企业扩大产能、提高效益、加快发展的重要举措，在新工艺、新技术、新材料、新设备的运用过程中，必然会遇到一些安全生产管理工作的新情况、新问题，企业要组织相关技术人员、安全生产管理人员加强对“四新”项目的研究，提出有效的安全防范措施。
要组织对应用“四新”项目人员的安全培训，让他们了解“四新”项目的特点、难点和危险因素，学会自我防范的基本要求；同时，要注意在“四新”项目的应用过程的安全监控，研究一般规律，不断改进安全生产的管理方法。
安全培训只有起点，没有终点。
抓好安全生产培训，可以使员工及早了解和掌握安全生产知识和技能，加强自我保护和防范意识，促进全年生产经营工作顺利进行。