10 全面预算管理
全面预算管理的原理及应用
全面预算管理的原理及应用一、什么是全面预算管理全面预算管理是一种企业财务管理方式，通过对企业的各项经济业务进行全面计划、全面控制和全面协调，实现企业资源的合理配置和利益最大化。
全面预算管理将预算制度应用到企业的方方面面，包括制定全面预算、执行全面预算、控制全面预算等环节，以实现企业整体经济目标的统筹和实现。
二、全面预算管理的原理全面预算管理的原理主要包括以下几个方面：1.统一目标全面预算管理要求企业在制定预算时，统一确定明确的预算目标，并将其分解为各个部门和个人的任务和责任，以确保整体目标的实现。
2.计划与控制全面预算管理通过制定详细的计划与预算，将各项经济业务的目标、计划和控制措施明确化，以便对各项业务进行有效的控制和监督。
3.信息沟通和反馈全面预算管理要求企业内部各个层级之间进行定期的沟通和反馈，确保信息的畅通和及时性，以便及时调整预算计划和控制措施。
4.绩效评估全面预算管理通过对各项经济业务的实际执行情况进行评估，发现问题和不足，及时调整预算计划和控制措施，以提高企业的经济效益。
三、全面预算管理的应用全面预算管理可以应用于企业的各个方面，包括财务预算、销售预算、生产预算等，以实现企业的全面管理和有效控制。
以下列举了几个常见的应用方向：1.财务预算财务预算是全面预算管理中最基础也最重要的一部分。
通过制定财务预算，企业可以合理规划和利用资金，确保企业的经济活动得到正常开展，并实现利润最大化。
2.销售预算销售预算是企业在制定销售计划和销售目标时所进行的预测和规划。
通过销售预算，企业可以了解市场需求和竞争情况，制定合理的销售策略，并利用预算来控制销售成本和实现销售利润的最大化。
3.生产预算生产预算是在制定生产计划时进行的预测和规划。
通过生产预算，企业可以根据市场需求和生产能力，合理安排生产资源，提高生产效率，降低生产成本，并实现产品的质量和交货期要求。
4.人力资源预算人力资源预算是在制定人力资源计划时进行的预测和规划。
什么是全面预算管理
什么是全面预算管理全面预算管理是一种组织在财务管理和企业战略中广泛应用的方法，旨在实现全方位的财务控制和有效决策的制定。
全面预算管理通过有效的预算编制、实施和监控，有助于企业实现长远目标、有效配备资源以及提高决策制定的准确性和可靠性。
全面预算管理主要包含以下几个方面：1. 预算编制：全面预算管理要求企业对所有方面进行预算编制，包括收入、支出、资本投资、债务和资产等。
通过编制各项预算，企业可以更好地了解自己的财务状况，并为未来制定战略和目标提供参考。
2. 预算实施：预算的实施是将预算中确定的目标转化为实际行动的过程。
全面预算管理要求企业在实施过程中对预算进行监控和调整，确保预算目标能够得到有效地执行。
3. 预算监控：预算监控是对实际执行情况与预算进行对比，并及时发现和纠正偏差的过程。
全面预算管理通过对预算执行情况的监控，可以帮助企业提前发现问题，及时采取措施加以解决，确保企业财务目标的实现。
4. 预算评估：预算评估是对预算执行情况进行定期评估和总结的过程。
通过对预算执行情况的评估，企业可以了解自己的财务状况和经营绩效，并对未来的预算编制和实施提供参考。
全面预算管理的优势在于能够帮助企业做出明智的财务决策，并提高财务控制和资源配置的效率。
通过全面预算管理，企业能够更好地管理和控制财务风险，提高经营绩效，实现长期发展目标。
然而，全面预算管理也存在一些挑战和限制。
首先，预算编制和实施需要大量的时间和精力，需要企业有一支专业的预算团队。
其次，预算编制和实施过程中的变化和不确定性可能会影响预算的准确性和可靠性。
最后，全面预算管理需要企业建立一套完善的预算管理体系，包括制定与组织相适应的预算政策和流程，培训员工的预算管理技能等。
总的来说，全面预算管理是一种重要的财务管理方法，可以帮助企业实现有效的财务控制和决策制定。
企业应根据自身情况，合理制定和实施全面预算管理，以提高财务管理水平和经营绩效，实现可持续发展。
全面预算管理制度
全面预算管理制度第一章总则第一条为了规范和完善全面预算管理制度，提高预算编制的科学性和准确性，落实财务预算管理责任制，加强对各项支出的管理和控制，依据《中华人民共和国预算法》《中共中央国务院关于加强预算管理的意见》等相关法律法规，结合本单位的实际情况，制定本制度。
第二条本制度所称全面预算管理，是指在全面的科学经济管理理念指导下，按照政府的经济计划和财政预算，综合考虑资源的配置、财政收入和支出，按照一定程序，对预先确定的一定时期内国民经济和社会发展所需的专项经费进行编制、执行和监督。
第三条本制度适用于本单位的全体人员。
第二章预算编制第四条预算编制机构应当根据国家和本单位的经济计划和决算、财务数据，结合本单位的实际情况和各项政策、计划，编制全面预算。
第五条预算编制机构应当依照国家有关法律法规和有关部门的规定，建立健全全面预算编制的流程和制度，确保预算编制的合理性和科学性。
第六条预算编制机构应当以严谨认真的工作态度，对财政预算的编制程序、数据依据、实施效果进行综合评价，不断改进预算编制工作。
第七条预算编制机构应当组织专门力量，对预算编制的情况进行监督和评价，并及时提出改进意见。
第八条预算编制机构应当根据预算管理的需要，建立有效的预算编制信息系统，确保数据的真实、完整和准确。
第九条预算编制机构应当组织专门力量对预算编制的过程进行宣传和培训，提高工作人员的预算编制水平。
第十条预算编制机构应当及时向有关部门报告预算编制的情况，并接受监督。
第三章预算执行第十一条预算执行单位应当全面贯彻执行国家和本单位的财政预算，保证预算的实施效果。
第十二条预算执行单位应当妥善处理好支出与收入的关系，确保预算的平衡和合理。
第十三条预算执行单位应当依照预算法和有关法规，确保经费的使用合法合规，不得挪用、挤占、截留财政资金。
第十四条预算执行单位应当对预算的执行情况进行及时的监督和检查，确保预算的合理实施。
第十五条预算执行单位应当加强财务预算的管理，建立健全财务管理制度和内部控制体系，防范和纠正各种财务风险。
全面预算管理的内容有哪些
全面预算管理的内容有哪些全面预算管理的内容有哪些导语：全面预算管理是指企业为了实现战略规划和经营目标，对预定期内的经营活动、投资活动和筹资活动。
通过预算的方式进行合理的规划、预计、测算和描述，并以预算为标准，对其执行过程与结果进行计量、控制、调整、核算、分析、报告、考评和奖惩等一系列管理活动的总称。
全面预算管理的内容有哪些1 企业全面预算管理的内涵、内容、组织设置1.1 全面预算管理的内涵全面预算是指为了实现企业目标，落实公司战略，在未来一定时期内通过对预算目标的设立、编制、执行控制和考评等，确保企业最终实现其战略目标。
全面预算管理具体包含以下的内容：预算目标与指标体系设置、组织设置、全面预算的编制、执行控制、考评机制。
全面预算管理有利于企业提高规避、防范风险，避免遭受巨大的经营风险;全面预算管理有利于企业提高企业经营决策的水平，提高企业的经营效益，促进企业的发展。
1.2 全面预算管理的内容全面预算是需要编制的各种预算的总称，主要包括经营预算、资本预算和财务预算。
经营预算是对一定时期内企业可能形成现金收付的一系列营业活动的.预算。
资本预算是指一定时期内企业涉及长期投资的业务预算。
财务预算是指企业业务现金收支、财务状况等有关的总预算。
在全面预算体系中，经营预算是财务预算的基础。
即首先确定销售量、销售价格、生产成本等才能最终形成反映财务结果的预算。
资本预算直接影响着生产经营等业务预算，财务预算的效益水平又会影响资本预算。
因此，可以说这个三种预算是相互依存，相互影响的。
1.3 全面预算管理的组织设置全面预算管理的组织结构是一个有机整体，包括预算管理委员会、预算专职部门、预算管理责任体系。
预算管理委员会是最高的管理机构，在整个组织结构中处于核心的位置。
主要负责人则一般是由公司最高领导人担任。
负责确定企业预算目标、审批预算、考核预算完成情况、处理由于预算而出现的重大问题。
预算专职部门是预算管理委员会的隶属机构，负责处理与预算相关的日常管理事务，一般由企业的财务部门担任。
全面预算管理制度
全面预算管理制度全面预算管理制度是指一种制度化的管理方法，旨在确保综合规划和有效运营财政资源。
它是通过制定预算计划、执行控制和效果评估等环节，全面管理财政收支，促进资源的合理配置和优化利用。
本文将从预算计划、执行控制和效果评估三个方面，介绍全面预算管理制度的相关内容。
一、预算计划全面预算管理制度的首要任务是制定预算计划，确保有效的资源分配和使用。
预算计划是在明确目标的基础上，通过合理的预测和分析，制定出各项费用支出和收入的计划。
它涵盖了财政收入计划、财政支出计划以及政府资金运作和财政调整的措施。
制定预算计划应遵循公平、公正、公开和透明的原则，确保资源的合理配置。
同时，还需要考虑到经济发展、社会稳定和民生需求等因素，合理分配财政资源，满足国家的经济、社会和人民的基本需求。
二、执行控制预算执行控制是全面预算管理的重要环节，它确保预算计划有效执行。
在执行控制过程中，需要建立科学的管理制度和有效的监督机制，加强对各项预算支出的监控和控制。
首先，全面预算管理制度要求建立严格的预算执行流程和审批制度，确保各项支出符合预算计划的安排，并通过审核、审批等环节，对预算执行进行监督和控制。
其次，要加强对预算执行情况的监测和督促，及时发现和纠正预算执行中存在的问题。
通过建立绩效评价机制，对预算执行情况和效果进行评估，激励优秀执行和改进不足。
三、效果评估全面预算管理制度要求对预算的使用效果进行评估和分析，以进一步优化资源配置和提高效率。
通过对预算执行情况和实际效果的比较，可以发现问题并采取相应的调整措施。
效果评估应包括财政收入的实现情况、预算支出的执行情况和项目效果的评价等方面。
通过定期的财政收支分析，可以了解预算执行情况和财政稳定性，为调整预算计划提供决策依据。
同时，在评估预算执行效果时，还需要综合考虑社会经济效益、公共服务水平和民生福祉等因素，为优化财政资源配置提供科学依据。
结语全面预算管理制度是有效管理财政资源的重要手段，通过科学规划、严格控制和及时评估，确保资源的合理配置和利用效果的最大化。
全面预算管理制度(精选10篇)
全面预算管理制度一、目的1.1 为确保公司预算的科学、合理、透明、公正、规范管理，提高公司财务管理的科学性和准确性，防范和控制企业风险，制定全面预算管理制度。
二、范围2.1 本制度适用于公司全体员工及相关部门。
2.2 全面预算管理制度包括预算编制、预算执行和预算评估。
三、制度制定程序3.1 制定备忘录，明确制度制定的目的、内容、执行主体等。
3.2 收集有关法律法规及公司内部政策规定，制定前期准备工作的时间表。
3.3 按照时间表，组织起草全面预算管理制度。
3.4 内部审查，形成正式拟定版。
3.5 召开会议进行讨论，对制度进行修改完善。
3.6 制订正式版，经领导审批后施行。
四、制度内容4.1 预算编制4.1.1 编制范围：公司的各项预算。
4.1.2 编制目的：科学、合理、透明和公正地筹划公司每年的预算，保证公司按照预算安排进行运营。
4.1.3 编制程序：详细说明预算编制的流程、时间表，明确到达各个阶段的条件及审批程序，并设置相应的风险提示。
4.1.4 告知义务：预算编制的相关信息应向合适的机构和员工提供，以便全面了解公司的经济状况和预算实现情况。
4.2 预算执行4.2.1 预算执行的目的：确保公司实施预算计划的顺利进行，避免超预算和损失。
4.2.2 责任主体：包括财务部门、业务部门等。
财务部门与业务部门应紧密配合，严格执行预算，避免预算行动不一致或不当行动的风险。
4.2.3预算执行的责任：执行单位应按时、按量、按质执行预算计划，保证资金安相关资金运转的安全性。
4.2.4 预算执行的审批程序：对预算执行情况的可行性进行完整审查，保证财务管理工作的完整性和准确性。
4.3 预算评估4.3.1 预算评估的目的：对公司的预算进行检查、分析和评价，为下一年度的预算制定打好基础。
4.3.2责任主体：财务部门及相关业务部门负责制定预算评估体系，实施未来预算计划。
4.3.3 预算评估的程序：评估方式及期限等。
对超预算支出、成本升高等预算状况进行分析；数据收集、分析程序、评估程序等细节的说明。
什么是全面预算管理
什么是全面预算管理什么是全面预算管理一、全面预算管理的概念与特点全面预算是以货币或其他计量形式反映的，有关企业未来某一特定时期的生产经营活动、投资决策活动、资本运作活动等各项指标的行动计划与相应措施的数量说明。
全面预算管理则是针对企业预算实施,集计划、控制为一体的系列管理活动的总称。
预算管理不等于预测，预测是一种事先的估计，它可以是口头形式，也可以是书面形式，并且程序化不明显，而预算是根据预测所制定的几种方案，并从这几种方案中选择出一种最好的方案，必须是程序化的和书面形式的;预算是对预测的一种反映，是对预测的规划。
因此，企业全面预算既是由销售、采购、生产、盈利、现金流量等单项预算组成的责任指标体系，又是公司的整体“作战方案”，还是到期(年终)奖惩的标准、激励和约束制度的核心，具有如下特点：1、全面性：全面预算管理的预算体系包括企业业务预算、资本预算、筹资预算和财务预算，既能反映企业日常经济活动的预算，也能反映企业资本性财务资金筹措和使用的预算。
2、全员性：全面预算管理是一种涉及企业内部权责利关系的制度安排，它不是某一部门的事，而需要上下配合、全员参与。
3、全程性：对企业经营活动全过程的控制以及对企业经营活动结果的评价考核都在全面预算管理中得到体现。
4、目标性：全面预算管理的目标明确，除目标利润外，企业的资本结构、股东权益也得到体现。
5、指令性：全面预算管理由预算委员会负责，预算一经确定，一般不轻易调整。
在全面预算管理过程中，通常会存在如下误区：(1)缺乏全员管理的意识由于预算的编制是对企业资源的重新配置及业务流程的进一步优化，所以它需要全体员工的参与。
(2)缺乏全方位管理的意识不少企业由于不注重经营预算，造成经营利润指标的生成游离于系统之外，缺少规范和连续的会计系统来反馈利润指标的执行情况。
此外，企业处于不同的发展阶段时，对内部资源配置的侧重点有所不同。
所以企业在编制预算时应考虑财务、业务、资本、筹资等各个方面。
全面预算管理制度
全面预算管理制度
全面预算管理制度是指一种对组织或个人的财务收支进行全面管理和控制的制度。
它包括预算编制、执行、监控和评估等一系列环节，旨在实现财务资源的最优配置和提高经济效益。
全面预算管理制度的目标是通过制定合理的预算计划，合理安排和使用财务资源，提高资金利用效益，避免浪费和滥用财务资源，增强组织的竞争力和可持续发展能力。
全面预算管理制度的主要内容包括以下几个方面：
1. 预算编制：根据组织的战略目标和经营计划，制定年度预算计划，包括财务预算、投资预算、人力资源预算等。
2. 预算执行：按照预算计划进行资金的开支和收入的获取，确保预算计划的执行和合理使用财务资源。
3. 预算监控：对预算执行情况进行监控和评估，及时发现问题和风险，采取措施进行调整和纠正，确保预算目标的实现。
4. 预算评估：对预算执行效果进行评估，分析预算和实际情况的差异，提出改进意见和措施，不断完善预算管理制度。
全面预算管理制度的实施可以提供一个有效的财务管理框架，帮助组织或个人实现财务目标，提高财务决策的科学性和准确性，确保财务资源的合理配置和有效利用，促进组织的健康发展。
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第三节 全面预算的编制
本节通过一实例对全面预算的编制方法进 行介绍 一、有关资料 1、预计预算年度的销量和销售价格 通过预测 , 预算年度的全年销售量为 2000件。其中各季度的销售量分别为400件， 500件，600件，500件；单价44元。 2、 预编本年度的资产负债表(表1)
资产负债表（预编） 2005年12月31日 资产 负债及权益 1400 9500 1250 1600
季度 生产量① 标准耗用量② （公斤/件） 生产耗用量③ 期末材料存量④ 材料需要量⑤ 期初材料存量⑥
直接材料预算 2006年度 1 2 3 400 510 590 4 4 4 1600 204 1804 250 2040 236 2276 204 2360 204 2564 236
4 510 4 2040 248 2288 204
表二 标准成本与价格
项目 直接材料 直接人工 变动制造费 用： 标准耗用量 标准价格 4公斤/件 5元/公斤 5小时/件 2元/小时 项目 固定制造费用 管理人员工资 保险费
标准耗 用量
标准价格 2500 2000
间接人工
间接材料 维修费
5小时/件
5小时/件 5小时/件
0.1元/小时
0.12元/小时 0.06元/小时
制造费用预算 1 2 400 510 200 240 120 240 800 625 500 625 750 2500 3300 750 2550 255 306 153 306 1020 625 500 625 750 2500 3520 750 2770
3 590
295 354 177 354 1180 625 500 625 750 2500 3680 750 2930
年末产品存货成本（变动成本法） 单位产品直接材料成本（1）耗用量×价格 单位产品直接人工成本（2）耗用小时×工资率 单位变动制造费用（3） 产成品单位成本（4）=（1）+（2）+（3） 产成品年末存货量（5）=全年生产预算期末余额 产成品年末存货物成本（6）=（4）×（5） 20 10 2 32 60 1920
通常有逐月滚动、逐季滚动和混合滚动。
三、增量预算与零基预算 （一）增量预算（调整预算） 预算编制是以基期的成本费用水平不同作为基础， 结合预算期业务量水平及有关因素，通过调整原有的
有关成本费用项目而编制。
运用前提：1、现有的业务活动是企业所必需的；2、原
有的各项开支都是合理的；3、增加费用预算是值得 的 缺点：1、受基期不合理因素的干扰，可能导致预算不 准确
2、滋长“平均主义”和“偷懒”思想
3、不利于企业未来的发展
（二）零基预算 不考虑前期各种费用实际水平，而只是考虑 该费用项目在本期的实际情况以及重要程度， 其具体数额以零为起点。 具体步骤：1、分析预算各费用项目，并 预测费用水平；2、划分费用支出的等级并排 列先后顺序；3、按照费用支出的等级及顺序， 编制相应的费用预算。 优点：1、不受前期费用水平和项目的制约； 2、能调动各部门降低费用的积极性。 缺点：编制工作量大
4 510
255 306 153 306 1020 625 500 625 750 2500 3520 750 2770
全年 2010
1005 1206 603 1206 4020 2500 2000 2500 3000 10000 14020 3000 11020
（六）年末产成品存货预算的编制 （可按完全成本法和变动成本法） ——为编制利润计划及资产负债表作准备 产品存货成本=产品存货数量×单位产品成本（先进 先出法）
57250
3、 各项标准耗用量和标准价格(见下表2) 4、其他资料 据以往经验,并考虑预算期的特殊情况,确定本季 度销售额的 60%可以在本季收到现款，其余40%的现 金于下季度收到。 据以往经验 , 并考虑预算期的特殊情况，确定各 季度直接材料采购款的60%于本季度现金支付，其余 的40%的现金于下季度支付。 各季末产成品存货数量按下季销售数量的10%计 算。 直接材料存货数量按下季生产用量的10%计算。 预计预算年度的下年度的第一季度和第二季度的 销售量分别为600件,800件 (用于生产预算和材料预算 的编制）。
现金收入预算 1 2
9500 10560 20060 7040 13200 20240
3 8800 15840 24640
4 10560 13200 23760
全年 35900 52800 88700
（二）生产预算 期初+本期产量=期末存货+销量
季度 销量① 期末存量② 产品需量③ 期初存量④ 本期生产量⑤
维修费
折旧 变动销管费
2500
3000
水电费
管理员工资 租金
5小时/件
0.12元/小时
3500 2700
销售佣金
运输费
0.8元/件
0.7元/件
固定销管费：
二、全面预算的编制 全面预算编制的程序：最先是销售预算，然后是生产预算、 直接材料预算、直接人工预算、制造费用、管理费用、销售 费用预算，最后是现金预算、利润计划及预计资产负债表。 （一）销售预算（应反映各季销量、销售额及取得的销售款） 与后面将介绍的其他业务预算（年末产品存货预算除外）均 应分季度列编。
本季支付上季采购款 =上季采购额×40% 本季支付本季采购款 =本季采购额×60% 现金支出
Байду номын сангаас
季度 生产量（1） 单位标准工时（2） （小时/件） 需用工时（3） 标准工资率（4） （元/小时） 直接人工成本（5）
（四）直接人工预算 1 2 3 400 510 590 5 5 5
4 510 5
全年 2010 5
总体预算体系图
经营目标 目标利润 销售预算 期末存货 预算 生产预算 资本支出 预算 销售及管理 费用预算
直接材料预算 直接人工预算 制造费用预算 现金预算
预计损益表
预计资产负债表
预计现金流量表
预算的编制原则 1、以销售预算为中心，以经营目标为前提； 2、全面完整的考虑整个预算全局； 3、预算指标要切合实际并留有余地。 预算的编制程序 1、由预算委员会拟定企业预算总方针，并下发到各有关部门； 2、组织各生产业务部门按具体目标要求编制本部门预算草案； 3、由预算委员会平衡与协商调整各部门的预算草案，并进行预 算的汇总与分析； 4、审议预算并上报董事会最后通过企业的综合预算和部门预算；
第二节 全面预算的编制方法
一、固定预算与弹性预算 （一）固定预算（静态预算） 在编制预算时，只按预算期内的一种活动水平或 业务量来确定相应的预算指标体系及其结果的一种
方法。
一般地，固定成本多采用这种方法来编制预算。
优点：计划期内所涉及的各项预算指标都是固定数据，
具有相当稳定性，在计划期内一般不予修正或更正。 缺点：预算机械化，不具有环境适应性；缺乏可比性
季度 生产量（1） 变动制造费用： 间接人工（2）（0.5元/件） 间接材料（3）（0.6元/件） 维修费（4）（0.3元/件） 水电费（5）（0.6） 合计（6） 固定制造费用： 管理人员工资（7） 保险费（8） 维修费（9） 折旧费（10） 合计（11） 制造费用总计（12） 减：折旧费（13） 现金支出额（14）
二、全面预算的内容 主要包括经营预算、财务预算和专门预算三大部分。 （一）经营预算是指有关经营活动方面的日常业务预算。 包括：销售预算；生产预算；直接材料耗用量及采购
预算；直接人工预算；制造费用预算；产品成本预算；
期末存货预算；销售费用预算；管理费用预算等。 （二）财务预算是指与企业现金收支、经营成果和财务 状况有关的各项预算。这些预算以价值量指标总括反 映经营预算和资本支出预算的相应财务结果。主要包 括：现金预算；财务费用预算；预计利润表；预计资 产负债表。 （三）专门预算是指企业不经常发生的、需要根据特定 决策临时编制的一次性预算，通常又称特种预算。通 常包括：资本支出预算、产品研发预算等重大决策预 算。
全年 2010 4 8040 248 8288 250
采购量⑦ 标准价格⑧ （元/公斤） 采购额⑨
1554 5
7770
2072 5
10360
2328 5
11640
2084 5
10420
8038 5
40190
现金支出计算表 季度 1 5020 4662 9682 2 3108 6216 9324 3 4144 6984 11128 4 4656 6252 10908 全年 16928 24114 41042
流动资产： 现金： 应收销售款 材料存货（5元 ×250公斤） 产成品存货（32元 ×50件） 小计： 固定资产： 土地 房屋及设备净值 小计： 资产总计：
流动负债： 应付购货款 小计： 股东权益：
普通股股本 13750 保留盈余 小计：
5020
5020
36500 15730 52230
12500 31000 43500 57250 权益总计：
二、定期预算与滚动预算 （一）定期预算 预算的编制是以不变的会计期间作为预算期 优点：使预算期与会计期间相一致，便于考核和评价会
计的执行情况
缺点：远期指导性差；灵活性差；连续性差
（二）滚动预算 预算的编制是随着预算的执行不断延伸补充资料，
逐期向后滚动，使预算期永远保持一个固定期间。
通常滚动期间越小，预算越精确，但编制越繁琐。
销售预算 2006年度 1 2 3 季度 500 600 销售量 400 44 44 44 单价 销售额 17600 22000 26400
4 500 44 22000
全年 2000 44 88000
季度 本季收入上季销售款 （4）=上季（3）×40% 本季收入本季销售款 （5）=本季（3）×60% 现金收入（4）+（5）