能源资源消耗管理制度
能源资源消费定额管理制度
能源资源消费定额管理制度能源资源消费定额管理制度是指国家对能源资源消费进行限制和管理的制度。
随着能源日益紧缺和环境问题的日益突出，各国纷纷采取措施来减少能源资源的消耗，保护环境。
能源资源消费定额管理制度就是其中一种重要手段。
一、制度的背景和意义能源是国家经济发展的基础，但同时也是一项有限的资源。
为了实现可持续发展和保护环境，各国都迫切需要建立能源资源的管理制度。
能源资源消费定额管理制度能够对各个行业的能源消费进行限制和管理，从而达到节约能源资源的目的。
二、制度的实施方式能源资源消费定额管理制度的实施方式多种多样，既可以通过立法形式确立具体的能源消费定额，也可以通过政策引导和经济手段限制能源消费。
例如，可以推出能源资源消耗税，鼓励企业减少能源的浪费和过度消费；还可以实行能源指标考核制度，对达到或超过指标的企业给予奖励或惩罚。
三、制度的操作性和可行性能源资源消费定额管理制度虽然有一定程度的操作性和可行性，但在实际操作中也会面临一些挑战。
首先，对于企业来说，要按照制度的要求合理规划和利用能源，可能需要进行技术改造和装备的更新，这会带来一定的成本压力。
其次，政府需要加强监督和管理，确保制度的执行情况，可能需要投入更多的人力和物力资源。
四、制度的效果和影响能源资源消费定额管理制度的实施对于推动能源节约和环境保护具有重要作用。
通过限制能源资源的消费，可以激励企业采用更加清洁和高效的能源使用方式，减少能源的浪费和污染。
同时，制度的实施还可以提高企业的环境意识和责任心，加速技术创新和科技进步。
五、制度的启示和借鉴能源资源消费定额管理制度的实施为我们提供了一种有效的能源管理方式，值得我们借鉴和学习。
在制度的实施过程中，关键是要加强法律法规的建设和监管体系的建立，确保制度的执行情况。
同时，还需要注重宣传和教育工作，提高公众对能源节约和环境保护的认识，形成良好的社会氛围。
六、总结能源资源消费定额管理制度是一项重要的能源管理措施，对于实现可持续发展和保护环境具有重要意义。
能源 资源消耗管理制度
能源资源消耗管理制度一、能源资源消耗管理的现状1. 能源资源消耗现状我国是世界上最大的能源消费国之一，能源消耗量在全球名列前茅。
尤其是煤炭、石油和天然气等传统能源资源的过度开采，不仅导致了资源枯竭和环境污染等问题，也让我国成为温室气体排放的重要来源之一。
2. 能源消耗管理现状目前我国的能源消耗管理还存在一些问题，比如对能源资源的规划不够科学、能源消耗的监管措施不够完善、节能减排政策的执行不力等。
这些问题导致了我国能源资源利用率偏低、环境污染严重、能源供应的不稳定等一系列问题。
二、能源资源消耗管理的重要性1. 促进经济发展能源资源是支撑经济发展的重要物质基础，合理管理能源资源可以有效提高能源利用效率，降低生产成本，促进经济的可持续发展。
2. 保护环境过度开采能源资源不仅会导致资源的枯竭，还会造成环境的污染和破坏，加剧全球气候变暖等问题。
合理管理能源资源可以有效减少温室气体的排放，保护环境和生态环境。
3. 促进能源供应的稳定能源资源是生产生活的重要保障，合理管理能源资源可以提高能源供应的稳定性，确保国民经济的正常运转。
三、能源资源消耗管理制度的建立1. 完善立法和规划加强对能源资源消耗管理的法律法规建设，建立健全能源资源管理制度，明确能源资源的开采、利用、节约和循环利用等方面的规定，确保能源资源的合理利用。
2. 加强监督和管理建立健全能源资源消耗管理机制，加强对能源资源消耗的监督和管理，建立能源资源消耗信息的统一监测和汇总系统，完善能源资源消耗管理的数据统计和信息发布工作。
3. 推进节能减排政策制定并实施有针对性的节能减排政策，鼓励和引导企业和个人主动采取节能措施，支持和推广节能技术和装备，积极推进低碳发展，降低能源资源消耗和排放的强度。
4. 加强国际合作我国是世界上最大的发展中国家，也是全球最大的能源消费国之一，应积极参与国际能源资源消耗管理合作，加强国际交流与合作，推动全球能源资源的共享利用和可持续发展。
节约资源制止能源浪费管理制度
节约资源制止能源浪费管理制度1. 背景节约资源和制止能源浪费是当今社会的重要课题。
能源的浪费不仅对环境造成负面影响，还对经济和社会可持续发展产生不利影响。
为了提高能源利用效率，保护环境，我们制定了本管理制度。
2. 目的本管理制度的目的是促进节约资源和制止能源浪费的管理，在全体员工中建立起对节能减排的意识和责任感。
通过采取合理的管理措施，实施能源管理计划，我们的目标是降低能源消耗，减少浪费，提高能源利用效率。
3. 管理制度内容本管理制度包括以下内容：3.1 能源管理责任所有公司员工都有责任积极参与节约资源和制止能源浪费的行动。
具体责任划分如下：- 领导层：设立能源管理团队，制定能源管理计划，并监督实施情况。
- 部门经理：负责部门内能源消耗情况的监测和管理。
- 员工：遵守能源管理制度，提出节能建议，参与节能活动。
3.2 节能措施我们将采取以下节能措施来减少能源消耗和浪费：- 使用高效节能设备和技术，例如LED照明和节能电器。
- 设定合理的温度控制和空调使用规范。
- 严格控制机械设备的运行时间。
- 提倡员工关掉不必要的电器设备和灯光。
3.3 能源监测与评估我们将建立能源监测系统，定期评估能源消耗情况。
通过数据分析和评估结果，及时发现问题，并提出改进措施。
3.4 能源培训与宣传定期开展能源培训，提高员工的节能意识和能力。
通过内部宣传和奖励机制，激励员工参与节能行动。
4. 实施与监督本管理制度将由能源管理团队负责实施和监督，并定期评估执行情况。
定期发布能源消耗和节能效果的报告，提供数据依据和参考。
5. 结论通过本节约资源制止能源浪费管理制度的实施，我们将能够更有效地保护环境、提高能源利用效率，实现可持续发展的目标。
每位员工都要积极参与，共同努力，共同创造节约资源的团队氛围。
请大家共同遵守本管理制度，并提出宝贵的改进建议，为节能减排贡献自己的力量。
能源资源消费定额管理制度
能源资源消费定额管理制度能源资源的有效利用和消费对于国家的可持续发展至关重要。
为了实现能源的可持续利用和消费，建立一套科学合理的能源资源消费定额管理制度势在必行。
这一管理制度的目的是为了节约能源资源、减少浪费，有效保护环境，促进经济可持续发展。
本文将对能源资源消费定额管理制度进行探讨，并提出相关建议。
一、背景引言能源资源是人类社会发展的重要支撑，但能源的有限性与日俱增。
据统计，全球能源资源消耗速度快于再生速度，加之不合理的能源消费行为，导致能源危机不断加剧。
为了解决这一问题，制定能源资源消费定额管理制度势在必行。
二、能源资源消费定额管理的定义与目标能源资源消费定额管理制度是指根据能源资源的性质、特点和利用方式，制定相应的消费限制和标准，合理使用能源资源的管理制度。
其目标是达到合理利用能源、降低浪费、减少能源消耗、保护环境、促进能源可持续发展。
三、能源资源消费定额管理制度的原则1. 科学合理原则：制定能源资源消费定额应根据资源特性和能源利用方式，遵循科学合理的原则。
2. 综合平衡原则：在制定能源资源消费定额时，应综合考虑经济、环境和社会效益的平衡。
3. 公平公正原则：能源资源消费定额应公平合理，不偏袒任何一方，保证各方利益平衡。
4. 安全可靠原则：能源资源消费定额的制定应确保能源安全和资源可靠供应。
四、能源资源消费定额管理的实施步骤1. 能源资源消费状况分析：对国家能源资源消费情况进行详细分析，找出能源浪费的主要原因和症结所在。
2. 制定能源资源消费定额标准：根据资源消费状况和实际需求，制定相应的能源资源消费定额标准。
3. 能源资源消费监测与评估：建立能源消费监测系统，对各部门和企事业单位的能源消费情况进行监测和评估。
4. 能源资源消费定额的强制执行：通过法律、政策和经济手段，强制执行能源资源消费定额制度，确保各方遵守限额标准。
5. 能源资源消费定额的动态调整：根据实际情况和发展需求，及时对能源资源消费定额进行动态调整和修订。
能源资源消费定额管理制度
能源资源消费定额管理制度能源资源消费定额管理制度是指根据能源资源耗费情况，制定并执行合理的定额管理办法，对各类能源资源的使用进行限额，并通过严格执行和监督，实现能源资源消费的合理化和节约化。
这项制度的建立，可以降低能源资源消耗，减少能源资源的浪费，对于提高资源利用率、保护环境、实现可持续发展具有重要意义。
一、制定定额管理标准制定定额管理标准是制定能源资源消费定额管理制度的首要任务。
根据生产经营规模、环境条件、行业特性、技术水平等因素，对各类能源资源的消耗进行分析和测算，确定合理的消耗量定额，包括限额消费总量、单位产值能耗限额、单位能源消耗限额等，确保能源资源的消耗与生产经营活动相匹配。
二、建立定额管理机制建立定额管理机制包括健全能源资源使用情况的统计监测体系，建立能源资源消费的相关数据收集和运行监测系统，以及建立能源资源消费定额的考核评价机制。
通过定期对各行业、单位的能源资源耗费情况进行监测和评估，发现问题、提出改进措施，并对能源资源消费定额的实施情况进行考核，形成考核结果的反馈机制，用于评价各单位的能源资源消费效率。
三、实施定额管理措施实施定额管理措施主要包括两个方面：一是对能源资源消费总量进行限制，明确消费总量的上限，并根据行业、单位的特点和规模制定相应的限额消费总量；二是对单位产值和单位能源消耗进行限制，即规定单位产值的能源耗费量和单位能源消耗的上限。
这些措施可通过政府行政措施、经济手段以及技术改进等多种方式来实施，应根据具体情况灵活运用。
四、加强宣传和培训能源资源消费定额管理制度的实施，需要广大干部职工的积极参与和支持。
因此，要加强对干部职工的宣传和培训，提高他们的能源资源消费意识和节约意识，增强他们的节能减排能力。
可以通过召开专题培训会议、开展宣传教育活动、组织技术交流等方式，提高干部职工的工作素质和节能意识。
五、完善管理监督机制制定能源资源消费定额管理制度，必须完善相应的管理监督机制。
节约能源资源管理制度
节约能源资源管理制度能源资源是人类社会发展的重要物质基础，节约能源资源对于推动经济可持续发展、保护环境、应对气候变化等具有重要意义。
为了加强能源资源管理，提高能源资源利用效率，降低能源资源消耗，特制定本节约能源资源管理制度。
一、总则1、本制度适用于本单位内所有能源资源的使用和管理。
2、节约能源资源工作应遵循“节约优先、合理使用、科学管理、技术创新”的原则。
二、能源资源管理职责1、设立能源资源管理小组，负责统筹、协调、监督单位的能源资源节约工作。
2、各部门应指定专人负责本部门的能源资源管理工作，落实各项节能措施。
三、能源资源消耗计量与统计1、安装必要的能源资源计量器具，如电表、水表、燃气表等，确保能源资源消耗数据的准确计量。
2、建立能源资源消耗统计台账，定期对能源资源消耗情况进行统计分析。
四、节约用电管理1、优化照明系统，充分利用自然采光，减少不必要的照明设备使用。
办公室、会议室等场所应做到人走灯灭。
2、合理设置空调温度，夏季不低于 26 摄氏度，冬季不高于 20 摄氏度。
空调运行期间应关闭门窗，减少能源浪费。
3、办公设备应设置合理的待机时间，长时间不使用时应关闭电源。
五、节约用水管理1、加强用水设备的日常维护管理，防止跑、冒、滴、漏现象的发生。
2、推广使用节水器具，如节水龙头、马桶等。
3、加强水资源的循环利用，如绿化用水优先使用中水等。
六、节约办公用品管理1、推行无纸化办公，减少纸质文件的印发。
内部文件尽量通过电子文档传递。
2、严格控制办公用品的采购数量和规格，避免浪费。
3、提倡使用可重复利用的办公用品，如环保笔、文件夹等。
七、节约燃油管理1、合理安排公务用车，减少不必要的出车次数。
2、定期对车辆进行保养维护，确保车辆处于良好的运行状态，降低油耗。
3、鼓励使用新能源汽车或采用拼车出行等方式。
八、宣传与培训1、开展节约能源资源宣传活动，提高员工的节能意识。
2、定期组织能源资源节约知识培训，普及节能技巧和方法。
能耗管理制度范本
能耗管理制度范本第一章总则第一条为了加强对能源的管理，在提高能源利用效率的基础上，减少能源的消耗，达到减少能源浪费，提高能源利用效率，保障国家能源安全和生态环境的目的，制定本规定。
第二条本规定适用于本单位内的所有能源使用、管理活动。
第三条本规定所称能源包括电能、热能、燃气、石油、煤炭等。
第四条本单位为能源管理目的，应当建立并不断完善能源利用情况的监控、分析、评价和管理机制，积极采取各种措施提高能源利用效率，促进能源资源节约利用。
第五条本单位应当以“减少能源消耗、提高能源利用效率”的目标，制定并实施能源消耗总量管理制度。
第六条本单位应当建立能源利用情况的记录、分析和报告制度。
第七条本单位应当建立并实施能源效益评价制度。
第八条本单位应当积极进行能源技术研究、开发和推广。
第九条本单位应当加强对能源管理人员、从业人员的教育和培训。
第十条本单位应当对违反本规定的行为进行查处。
第二章能源消耗总量管理第十一条本单位应当按照国家和地方有关法律、法规的规定，确定能源消耗总量控制目标。
第十二条本单位应当根据实际能源消耗总量情况和控制目标，确定相关部门和责任人，制定实施能源消耗总量控制方案。
第十三条本单位应当建立能源消耗总量的监控和信息报送制度。
第十四条本单位应当制定能源消耗总量控制目标分解和考核办法。
第十五条本单位应当建立能源消耗总量控制目标的动态调整机制。
第三章能源利用情况记录、分析和报告第十六条本单位应当建立能源利用情况记录、分析的数据档案，每日精准记录能源使用情况。
第十七条本单位应当定期对能源利用情况进行评价分析，对能源消耗情况、问题原因、改进措施进行深入分析，及时发现并解决能源浪费和能源利用不当情况。
第十八条本单位应当按规定对能源利用情况进行定期报告。
第管理机制的建立和完善；第十九条本单位应当根据能源利用情况的分析报告，进行能源管理目的的动态调整。
第四章能源效益评价第二十条本单位应当建立能源资源利用效率评价指标体系。
能源消耗与环境保护管理制度
能源消耗与环境保护管理制度第一章总则第一条目的和依据为了合理管理企业的能源消耗，有效保护环境资源，提高能源利用效率，降低排放物的排放量，订立本制度。
本制度的订立依据《中华人民共和国能源法》及相关法律法规，结合企业实际情况，明确能源消耗与环境保护管理的责任和要求。
第二条适用范围本制度适用于我公司全体员工，包含正式员工、临时员工以及外来人员。
第二章能源消耗管理第三条能源消耗监测与评估1.公司将建立能源消耗监测系统，实时监测能源消耗情况，并依据监测结果进行评估分析。
2.部门经理需每季度提交能源消耗报告，认真记录各部门能源消耗情况、节能措施实施情况和效果，并提出改进建议。
第四条节能措施的订立与实施1.各部门应依据能源消耗监测结果，订立相应的节能措施，并将其纳入年度工作计划中。
2.部门经理负责组织实施节能措施，并定期进行评估和调整，确保措施有效性。
3.重点监管的设备、系统和工艺流程应订立特地的节能管理方案，认真规定节能目标、措施和实施计划，并定期进行绩效评估。
第五条能源消耗指标的设定1.公司将依据行业标准和国家政策，订立能源消耗指标，并按年度进行调整。
2.各部门应依照能源消耗指标，订立细化的目标和任务，并将其纳入绩效考核体系。
第六条能源消耗数据的统计与通报1.公司将建立能源消耗数据统计与分析平台，定期统计分析能源消耗数据，并向各部门通报。
2.各部门应搭配供应相应的能源消耗数据，并按要求参加数据分析和能源管理方案订立。
第三章环境保护管理第七条环境管理责任和组织1.公司将建立环境管理委员会，负责环境保护的组织、协调、督促和评估工作。
2.环境管理委员会由公司高管领导，各部门主管和环境保护专家构成，定期召开会议，研究环境保护工作。
第八条环境影响评价与监测1.公司在新项目启动前将进行环境影响评价，并依据评价结果订立环境保护措施。
2.公司将建立环境监测系统，定期监测大气、水质和噪音等环境指标，并记录相关数据。
第九条废物管理与处理1.各部门应依照公司规定的废物分类标准，将废物进行分类收集，并妥当存放，防止污染环境。
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本办法规定了合理利用能源，能源基础管理，能源计量管理，节能技术管理及奖惩的要求。
2 适用范围本制度适用于XXX公司所有能源消耗的控制管理。
3 定义3.1能源：是指煤炭、石油、天然气、生物质能和电力、热力以及其他直接或者通过加工、转换而取得有用的各种资源。
3.23.2 节约能源（以下简称节能）：是指加强用能管理，采取技术上可行、经济上合理以及环境和社会可以承受的措施，从能源生产到消费的各个环节，降低消耗、减少损失和污染物排放、制止浪费，有效、合理地利用能源。
4 职责4.1机动科4.1.1建立健全分公司能源管理制度，确保国家能源方针、政策、法律、法规在全公司得到正确贯彻执行。
4.1.2组织编制节能年度计划并组织贯彻实施。
4.1.3组织制定公司能源消耗定额，并检查执行情况。
4.1.4建立分公司能源消耗台帐和能源统计上报，并对各车间能源计量和能源统计报表工作进行监督指导。
4.1.5 组织公司有关人员及主要耗能设备操作人员参加节能培训，进行节能信息交流。
4.1.6组织推广节能技术的开发和先进经验交流。
督促和协助各车间加强节能管理，采用节能“四新”，深挖节能潜力，降低能源消耗。
4.1.7 组织各种能源平衡测试工作，制定节能措施。
4.1.8负责日常节能工作的管理。
4.2各科室及车间4.2.1贯彻执行国家的能源法律、方针、政策、技术标准和公司及分公司的管理制度。
4.2.2负责本单位节能计划、节能技术进步措施的实施。
4.2.3参与本单位新增用能项目的合理用能评价及增购用能设备的审查。
4.2.4掌握本单位能耗定额执行情况。
4.2.5接受节能管理工作部门和机动科进行的节能监测，对发现的问题组织整改。
4.2.6开展节能宣传，进行节能信息交流，积极应用节能新技术、新工艺、新设备、新材料。
4.2.7负责日常节能工作管理。
4.3 各职能部门4.3.1 配合机动科的能源管理工作，在技术开发、技术进步中，将节约能源作为重点考虑内容。
4.3.2 注意办公过程中的能源节约。
5 工作内容和控制方法5.1能源消耗和使用原则5.1.1供、用基本原则5.1.1.1玻璃分公司能源工作，由机动科统一管理，各供、用单位分工负责。
5.1.1.2各车间科室的基建、生产技术改造措施，应在前一年编制计划的同时提出能源消耗计划，并报机动科以组织相应的供应措施。
5.1.1.3 机动科应根据动力设备的生产能力,在不超过总生产能力和上级部门下达的限额指标(高峰负荷)的情况下负责动力生产和供应，在保证动力质量（流量、压力、温度等），满足生产工艺的合理要求的前提下，力求经济运行，节能增效。
5.1.1.4 全部或部分动力系统的停供、检修必须由供应单位提前一个月提出计划，使用单位要求停供时由使用单位提出计划，由调度室在安排生产计划的同时安排停供检修计划，临时停供必须提前一天向机动科报计划，批准后由机动科下达《动力停供通知单》（格式见附录A）并抄送调度室，统一调度执行。
5.1.2 运行管理5.1.2.1 有关动力业务的对外联系由机动科负责，生产车间配合机动科工作。
5.1.2.2 动力日高峰负荷，由调度室负责平衡，机动科配合。
5.1.2.3机动科负责编制《动力系统运行事故应急预案》，事故发生时按照预案进行处置并上报生产经营调度中心。
动力系统运行事故的调查处理比照设备事故的相关规定。
5.1.2.4 为使生产正常运行机动科必须加强对动力设备及输配管线的管理，使之经常保持良好状态。
及时消除滴漏跑冒，做好保温隔热，节能降耗。
5.1.2.5 全厂动力系统未经批准，严禁私自增加负荷，凡需增加用量，由所在单位提出增加容量的数据和有关资料图纸和经济效益测算，经机动科审核报经理办公会批准后组织平衡。
5.1.2.6 动力生产与输配设备必须建立完整的运行记录、操作规程、岗位责任制等规章制度，不断改善和提高设备的运行条件，确保动力正常供应。
5.1.2.7 改建或新建动力工程项目必须征得机动科同意方可施工，竣工之前必须向机动科提交有关资料，经双方验收合格后，可正式移交机动科管理，否则不能作为动力设施正式管理范围。
机动科应每年与现场核对，修正绘出正确图纸作为生产管理部门调度动力运行的依据。
5.1.3 能源计量与核算管理5.1.3.1 现有生产动力系统应配备齐一级、二级能源、计量仪表，新建、改建动力工程，必须按规定配备齐计量仪表，否则不得启用。
计量器具的配备应符合《用能单位能源计量器具配备和管理通则》的规定、满足能源分类计量的要求、满足各单位实现能源分级分项考核的要求。
5.1.3.2应建立能源计量器具一览表。
表中应列出计量器具名称、型号、规格、准确度等级、测量范围、生产厂家、出厂编号、用能单位管理编号、安装使用地点、状态（指合格、准用、停用等）。
动力计量仪表的运行、维护、核算由机动科负责，计量核算要求准确及时，核算无误。
5.1.3.3 贸易结算的能源计量表，其维护、检定工作由供能单位和有关计量技术机构执行，机动科参与。
5.1.3.4生产车间应按时提供统计报表报机动科，机动科负责建立全厂能源统计台帐，按月进行重点用能分析。
负责向上级部门填报各种表格。
5.1.3.5机动科负责每年制定产品能耗定额，并以文件的形式下发到生产车间执行。
能耗定额指标要逐层分解到车间、班组等，并与职工的经济利益挂钩，实行节奖超罚。
公司对在节能管理工作中做出优秀成绩的集体和个人予以表彰。
对违反本办法有关规定的各单位，按照《xxx考核责任书》的规定进行相应的处罚。
定额制定的原则是以近三年实际单耗平均水平再与历时最好水平之平均值作为考核指标。
5.1.4 动力管线设备的管理分工5.1.4.1室外流体管线进厂房外总阀门（含总阀门）以前由机动科负责组织相关各方维护管理，以后由使用单位负责。
总原则谁使用，谁管理，谁维护。
5.1.4.2 各车间管线由各车间负责管理和维护。
5.1.5动力管线设备的修理分工5.1.5.1厂区车间以外的管线由机动科负责。
5.1.5.2 生产车间负责范围内公称直径25mm以下(含25mm)的管线及阀门，公称直径25mm以上的管线及阀门由机动科负责。
生产用管线在设备进口阀以前的管线由机动科负责，以后的管线由使用单位负责。
拉管车间内管线由本车间负责。
5.1.5.3 食堂、、办公楼、浴室楼等生活设施由机动科负责。
5.1.5.4分公司避雷装置的定期电气试验由110车间负责，检查、修理和维护由机动科负责。
厂房内的设备管道等防静电装置由机动科负责。
电气设备的防静电装置由机动科负责。
5.2 水的消耗和使用5.2.1 分公司水包括市政水、软化循环水、一次循环水。
5.2.2 市政水原则上只供生活饮用水、生产循环的补充水，同时作为保证连续生产的备用水源。
5.2.3 厂区绿化灌溉优先使用纯水间浓缩废水。
5.2.4 机动科应保证市政水源及其附属设施的完好，确保供水不能中断。
5.2.5 生产用水(包括软化循环水、一次循环水)由拉管车间负责供给，保证水的压力和温度符合生产工艺要求，水质、水量满足工艺要求。
5.2.6 用水车间要保证各种闭路循环水的闭路循环，严防循环水的渗漏、跑冒。
5.2.7 各生产单位负责本单位跑、冒、滴、漏，及时消除缺陷，确有原因不能检修，应挂牌说明。
加强职工节水意识教育。
5.2.8 增加用水设施或更改设施的单位，应报机动科审批，在审批后方可实施。
5.3 电能的消耗及使用5.3.1 全公司必须按照“合理用电，节约用电，安全用电”的要求进行生产用电的全面管理。
5.3.2各种电工仪表及各式统计报表不许随意调整、撤消、更换及涂改原始记录。
5.3.3机动科负责抄表,并按时将耗电情况进行统计、上报。
5.3.4机动科变电所严格执行国家电力法及有关规定，功率因数低于0.9时，应采取措施予以补偿，以达到节约用电的目的。
5.3.5 分公司供电方式由机动科负责实施。
5.3.6 所有负责电力施工和检修的技术人员及电气操作人员必须持有国家各有关部门的特种作业证书方可上岗。
5.3.7 各车间和科室在技改项目或引进设备时，要对项目的技术水平和耗电情况进行评价审核以避免新建技术落后、耗电过高的项目。
5.3.8 各车间及科室对本部门的照明灯及电风扇要合理控制，要优先选用节能灯具，推广绿色照明。
5.3.9 机动科有权对与玻璃分公司有关的电气工程的可行性报告、初步设计、直至施工图进行审查。
对违反国家能源政策、节能规定、计量规范的设计提出修改意见，设计部门及施工单位应予采纳。
5.3.10 根据国家公布的淘汰机电产品目录，机动科组织对在用淘汰设备应分期分批制定规划，限期更新改造，淘汰下来的设备，严禁转让和再次使用。
5.3.11 认真推广节电措施。
5.3.12 削峰填谷是合理用电的有效手段，凡通知调荷限电的单位或岗位不得以任何借口拒绝执行。
5.3.13变电所值班人员严格执行调度命令，按操作规程停、供电。
5.3.14 各单位的电气工程完工后应有施工单位统一编制竣工图，上报机动科后，由机动科组织工程验收，验收后方可送电。
5.3.15 各车间、科室应负责电气设备的卫生整洁，机动科负责维修、检修、排除故障，双方应互相配合，以确保设备安全运行。
5.3.16 电气设备的安全运行是保障我厂生产之关键。
有关单位必须按国家有关电气设备安装规范组织安装，按《电气现场运行规程》的规定运行，按《电力设备预防性试验规程》的规范检修，按《电气事故处理规程》的方法处理一切电气事故，各岗位临时接电按电气临时线管理制度办理。
5.4 蒸汽消耗和使用5.4.1 分公司采暖用热水为燃气热水锅炉，生产上可产生部分蒸汽进入洗浴系统。
机动科负责分公司热力主管道及附件的日常维护，应保证安全可靠、保温良好。
用热单位对单位内部热力管道要加强检查，发现问题及时解决。
5.4.2 新增或改造热力管网和设备，应报机动科审批，通过后，由机动科及有关单位组织实施。
5.4.3 凡属安装、维修破坏原蒸汽、热水管道保温的，工作完毕后，施工单位应根据有关要求处理废旧保温材料及恢复破坏掉的保温。
5.4.4 每年11月15日至次年3月15日为本公司采暖期。
采暖前，由机动科进行试水、检漏，保证安全无泄漏。
5.5 天然气的消耗和使用5.5.1 分公司生产用天然气由省天然气公司供应，供气质量由机动科和技检科负责监督。
如有问题，由机动科、调度室与天然气公司交涉。
机动科负责天然气计量装置正常运行及日常维护，保证计量装置准确。
5.5.2 天然气进厂后，由机动科负责对分公司内生产、生活用气供应。
5.5.3 机动科负责分公司天然气主管道及附件的日常维护，应保证安全可靠。
用气单位负责对单位内部天然气管道维护、检修、要加强检查，发现问题及时解决。
5.5.4 新增或改造天然气管网和设备，应报机动科审批，通过后省天然气公司许可备案后，由机动科及有关单位组织实施。