“我为发展献一计”主题实践活动方案
开展“我为公司科学发展建言献策”活动方案正文
开展“我为公司科学发展建言献策”活动方案正文开展“我为公司科学发展建言献策”活动方案正文《开展“我为公司科学发展建言献策”活动方案正文》是一篇好文章，好东西应该跟大家分享，重新编辑了一下发到，为了大家阅读方便。
这篇开展“我为公司科学发展建言献策”活动方案的关键词是建言献策,为公司,方案,科学,活动,发展,为扎实开展深进学习实践科学发展观活动，力求活动取得实效，着力在理思路、寻差距、找题目、提建议上下功夫，切实发挥全体员工当家作主的主人翁意识和主力军作用，真正调动员工的积极性和主动性，进步企业治理效能，公司决定开展“我为公司科学发展建言献策”活动。
具体方案如下：一、指导思想“我为公司发展建言献策”活动是公司开展深进学习实践科学发展观活动，实现科学发展，“转变作风、狠抓落实”中的一个重要组成部分和关键环节，“我为公司科学发展建言献策”要以开展深进学习实践科学发展观活动为指导，以“转变作风、狠抓落实”为中心，以促进企业又好又快发展为目标，以油田公司凝心聚力确保持续稳产，创新实践促进科学发展”为实践载体，围绕“关注民生、服务发展，凝心聚力建设***小区，创新服务促进科学发展”主题，着力转变不适应、不符合科学发展观要求的思想观念，着力解决影响和制约科学发展的突出题目，各种日常写作指导,教您怎样写范文着力构建有利于科学发展的体制机制，坚持倾听***，集中民智，问计于民，问策于民，充分调动全体员工建言献策的积极性，全面推进公司各项工作顺利开展，再上新台阶。
二、基本原则1、领导重视、组织到位。
2、宣传发动、积极引导。
3、形式多样、富有成效。
4、发扬***、求真务实。
5、同一部署、稳步推进。
三、组织机构“我为公司科学发展建言献策”活动领导组：组长：李国清成员：张宏辉李春雷嵇刚许红兰艳下设办公室主任：杨晓霞秦勇成员：孙国栋、赵军、刘海波、李长德四、具体安排活动时间：4月7日—5月10日，分四个阶段实施。
1、宣传发动阶段( 4月8日——13日)：召开全体员工参加的动员大会，号召全体员工积极踊跃参加活动，各部分搞好思想发动和***引导，激发广大干部职工建言献策的热情。
“我为发展献良策、解难题、建新功”主题实践活动方案2
“我为发展献良策、解难题、建新功”主题实践活动方案一、活动背景与目标随着企业不断发展壮大，面临的问题和挑战也日益增多。
为了更好地凝聚共识、解决问题、推动发展，决定开展“我为发展献良策、解难题、建新功”主题实践活动。
此次活动旨在提高职工参与企业发展、促进职工积极贡献智慧力量的热情，为企业持续发展注入新的活力。
二、活动内容与形式1. 专题讲座与培训：组织一系列关于企业发展战略、技术创新、市场开拓等方面的专题讲座和培训，提高职工的专业素养和创新能力。
2. 团队建设与协作：通过分组讨论、团队项目等形式，加强团队协作，提高职工的团队协作意识和能力。
3. 创意征集与评选：鼓励职工提出关于企业发展、产品创新、流程优化等方面的创意和建议，设立评选机制，对优秀创意进行奖励和推广。
4. 难题攻关与解决：针对企业发展过程中遇到的重点、难点问题，组织职工开展专题研究和攻关，提出解决方案并实施。
5. 业绩竞赛与激励：设立业绩竞赛机制，激励职工在各自岗位上创造优秀业绩，对表现突出的个人和团队进行表彰和奖励。
三、活动组织与实施1. 制定详细的活动计划和实施方案，明确各项活动的具体安排和责任人。
2. 成立活动组织委员会，负责活动的策划、组织、协调和监督。
3. 加强宣传工作，通过企业内部媒体、公告栏等多种渠道，对活动进行广泛宣传，提高职工的知晓率和参与度。
4. 活动过程中，及时总结经验教训，对存在的问题进行整改和优化。
5. 活动结束后，对整个活动进行全面评估和总结，提炼成功经验，为今后开展类似活动提供借鉴。
四、活动预期成果与影响通过此次主题实践活动，预期将取得以下成果：1. 提高职工对企业发展的关注度和参与度，增强职工的归属感和凝聚力。
2. 挖掘和培养一批具有创新能力和实践经验的优秀人才。
3. 推动企业重点、难点问题的解决，优化管理流程，提高工作效率。
4. 促进企业文化的建设和传播，提升企业形象和市场竞争力。
同时，此次活动也将对职工个人发展产生积极影响，提供更多学习和成长的机会，激发职工的创造力和潜能，促进个人职业发展和企业共同成长。
助力发展的活动方案策划
助力发展的活动方案策划一、活动背景随着时代的飞速发展和社会的不断进步，每个人都期望自己能够得到发展和进步的机会。
为了帮助更多人获得发展的机会，我们计划组织一次助力发展的活动，借助集体力量，共同为各层次的人群提供发展机会，打破局限和障碍，共创美好未来。
二、活动目标1. 为人群提供发展机会：通过本次活动，帮助各个层次的人群获得发展机会，提升能力和知识水平。
2. 形成良好的交流平台：通过活动，搭建一个良好的交流平台，让各个行业的从业者互相学习、分享经验，推动共同发展。
3. 增强社会责任感：通过参与活动，增强公民的社会责任感，激发社会积极向上的力量。
4. 促进多元化发展：鼓励参与者多元化发展，探索和发掘自己的潜力，拓宽发展路径。
三、活动内容1. 发展机会展览：在活动现场设置展台，展示各类发展机会，包括教育机构、职业培训学校、创业项目等，为参与者提供选择和参考。
2. 求职招聘会：组织求职招聘会，邀请企事业单位提供就业机会，使求职者有更多的选择和机会，同时帮助企事业单位找到合适的人才。
3. 主题讲座和培训：邀请行业专家、企业高管等进行主题讲座和培训，分享经验和知识，帮助参与者提升能力和水平。
4. 创业项目展示：为有创业意向的人提供展示平台，展示他们的创业项目和想法，吸引投资人、合作伙伴等的关注和支持。
5. 文化艺术表演：组织各类文化艺术表演，包括音乐、舞蹈、戏剧等，丰富活动氛围，增强参与者的文化素养。
6. 公益义诊：邀请医生、心理咨询师等为参与者提供免费的医疗和心理咨询服务，关心他们的身心健康。
四、活动策划与实施1. 活动时间和地点的确定：选择一个具备较好设施和交通便利的地点，确定活动的时间，尽量避免与其他大型活动冲突，保证参与者的流动性。
2. 合作伙伴的邀请：邀请教育机构、职业培训学校、企事业单位等作为合作伙伴参与活动，提供发展机会和就业机会。
3. 主题讲座和培训的安排：根据参与者的需求和关注点，邀请合适的专家和高管进行主题讲座和培训，确保内容实用和有针对性。
“发展祖国、发展家乡”主题实践活动方案
“发展祖国、发展家乡”主题实践活动方案发展祖国、发展家乡主题实践活动方案背景中国是一个拥有悠久历史和丰富文化的伟大国家。
为了促进国家的发展，每个人都应该积极参与到发展祖国和家乡的实践活动中来。
本方案旨在组织一次主题实践活动，激发人们的爱国热情和责任意识，引导他们为祖国和家乡的发展贡献自己的力量。
目标- 提高参与者的爱国情怀和社会责任感- 增强参与者对国家和家乡发展的认识- 鼓励参与者积极参与社区发展、环境保护和文化传承等方面的实践活动时间和地点- 日期：XX年XX月XX日- 地点：XX市XX区XX街道活动内容1. 举办开幕仪式：介绍活动目的和意义，并邀请相关政府官员和知名人士发表讲话，激发参与者的热情。
2. 爱国主题讲座：邀请专家学者就爱国主题进行讲座，通过知识普及激发参与者的国家认同感。
3. 社区服务活动：组织参与者前往周边社区进行义务服务，如扫地、植树、拾捡垃圾等，以实际行动帮助改善社区环境。
4. 文化传承展览：组织参与者展示本地区的传统文化、手工艺品和特色产品，让更多的人了解并传承这些珍贵的文化遗产。
5. 环境保护宣传：通过展板、宣传册和演讲等形式，向参与者宣传环境保护的重要性，引导他们保护家乡的自然资源。
6. 总结交流会：邀请参与者分享他们参与实践活动的体会和感受，以及对未来发展的愿景和建议。
预期成果- 提高参与者的爱国意识和社会责任感- 增进参与者对祖国和家乡发展的认识- 激发更多人积极参与社区发展和环境保护活动- 传承和弘扬本地区的传统文化风险和应对措施- 参与者参与热情不高：加强宣传和动员工作，提高参与者的参与积极性。
- 活动场地问题：提前与相关部门联系，确保活动场地的顺利安排。
- 天气因素：准备相应的应对措施，如备用场地、防雨设施等。
费用估算- 场地租用费用- 讲座嘉宾费用- 展览物资费用活动评估设立评估小组，对活动的组织、参与者的反馈以及达成的预期目标进行评估和总结，并提出改进建议和对未来类似活动的思考。
开展“我为公司科学发展建言献策”活动方案策划方案
“开展‘我为公司科学发展建言献策’活动方案策划方案”一、背景分析二、活动目标1.充分调动员工的积极性、主动性和创造性，为公司科学发展献计献策。
2.激发员工潜能，提升团队凝聚力，为公司可持续发展注入新动力。
3.促进公司内部沟通交流，增进部门之间的了解与合作。
4.深入挖掘公司现有资源，提高资源利用效率，降低成本。
三、活动主题“我为公司科学发展建言献策”四、活动对象全体员工五、活动时间2023年3月1日至2023年4月30日六、活动内容1.建言献策类别（1）公司战略发展：围绕公司战略目标，提出具有前瞻性的建议。
（2）市场营销：针对市场现状，提出创新性营销策略。
（3）产品研发：提出改进产品性能、提高产品质量的建议。
（4）生产运营：提出提高生产效率、降低生产成本的建议。
（5）人力资源：提出优化人力资源配置、提高员工福利的建议。
（6）财务管理：提出合理控制成本、提高资金使用效率的建议。
（7）企业文化：提出加强企业文化建设、提高员工归属感的建议。
2.活动形式（1）线上提交：员工可通过公司内部网站、等方式提交建议。
（2）线下提交：员工可将建议书提交至所在部门负责人处。
3.评审流程（1）初步筛选：各部门负责人对提交的建议进行初步筛选，选出具有价值的建议。
（2）专家评审：邀请公司高层领导、行业专家组成评审团，对筛选出的建议进行评审。
（3）公布结果：将评审结果在公司内部网站、公告栏等处进行公布。
七、活动奖励1.优秀建议奖：对评审结果中排名前10的建议，给予一定奖金奖励。
2.优秀组织奖：对积极参与活动的部门，给予一定奖金奖励。
3.优秀个人奖：对积极参与活动的个人，给予一定奖金奖励。
八、活动组织1.活动领导小组：负责活动的整体策划、组织、协调和推进。
2.各部门负责人：负责本部门员工的动员、建议收集和初步筛选。
3.评审团：负责对提交的建议进行评审。
九、活动宣传1.制作活动海报、宣传册，在公司内部张贴、发放。
2.利用公司内部网站、公众号等平台，进行活动宣传。
我为资阳发展献计献策活动实施方案
我为资阳（简阳）发展献计献策”活动实施方案今年以来，全市上下结合开展创先争优活动，深入开展“发扬‘八字’精神、争当‘三最’干部”主题实践活动，“推动资阳发展驶入快车道——你准备好了吗”专题大讨论活动，广大党员干部认真查找和解决在思想观念、知识结构、体制机制、工作作风、机关效能等方面存在的突出问题，进一步认清了形势，突破了思维定势和传统观念，为推动资阳发展驶入快车道进一步做好了思想准备、工作准备和作风准备。
为巩固和深化活动成果，进一步集中各方智慧，创新思路举措，奋力推动资阳、简阳加快发展、跨越发展、科学发展，根据资阳市《关于开展“我为资阳发展献计献策”活动的实施方案》（资委办发〔2010〕38号）精神，按照市委安排，现就在全市广大干部和群众中开展“我为资阳（简阳）发展献计献策”活动（以下简称“献计献策”活动）制定如下实施方案。
一、活动目的开展“献计献策”活动，是“推动资阳发展驶入快车道——你准备好了吗”专题大讨论活动的延续和深化，有利于促进全市广大干部群众进一步深化市情认识、明确发展路径、坚定目标任务；有利于增强全市人民的主人翁意识和责任感，激发广大干部群众热爱简阳、建设简阳的热情；有利于进一步团结全市人民聚精会神搞建设、一心一意谋发展，形成推进加快发展的强大合力。
是市委、市政府察民情、听民.意、集民智、解民忧的一项重大举措。
要通过活动的有效开展，进一步增强“不加快发展必定加速落后”的危机意识，继续引导广大党员干部发扬“八字”精神、争当“三最”干部；进一步调动广大干部群众的积极性、主动性和创造性，为资阳、简阳加快发展征集科学合理、行之有效的意见和建议；进一步促进广大干部群众结合本职工作，以创新的理念、良好的状态、一流的作风把好的意见和建议落实到具体工作中，加快推进“两个着力”和“三先发展”。
二、活动内容“献计献策”活动重点围绕“全党抓经济，重点抓工业，关键在项目”、“充分开放、融入成都，工业主导、三化联动，大抓项目、抓大项目”、建设“一区两带四基地”、推进“两化互动”、实现“三先发展”目标等内容来开展，全市各级党员干部、市民群众既可结合本职工作，也可根据所见所闻所感，提出好建议、好思路、好办法。
新科学发展观献一计活动
㈠扩大公司内协作单位范围，加强研究技术力量：污水处理技术研究仅局限于研究院环境工程室技术力量来实施，存在许多困难。在公司内，扩大协作单位范围，比如水处理车间、化验分析中心等基层单位，甚至相应的管理处室均可以成为该研究队伍成员单位。以研究院为核心单位，形成开放式研究管理，不仅加强研究技术力量，而且提高研究积极性。
研究院学习实践科学发展观献一计活动表
姓名
方力
入党时间
2002- 6
职务（职称）
室主任/工程师
在中国石油辽河石化公司第四届二次职工代表大会上，公司总经理李天书在2009年1月21日《行政工作报告》中明确指出，我公司所担负的科研项目既是我们目前发展最迫切的需要，也是公司长远发展的需要，为此科技信息处、生产运行处、研究院要通力协作，全力以赴做好这项工作。
㈡制定行之有效协作管理制度：协作离不开相应管理制度，制度内容需要体现出管理层次、奖励办法及协作运行程序等方面。
㈢在内部协作搞好的基础上，充分做好对外协作工作：只有内部资源充分利用之后，需要对外协作研究项目，才能实施。
签名：方力
2009年04月0பைடு நூலகம்日
我为十二五规划献一计活动实施方案-精品文案范文
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我为十二五规划献一计活动实施方案
“我为‘十二五’规划献一计”活动实施方案
为广泛征求社会各界意见建议，集思广益，集中民智，提高我市“十二五”规划编制工作的科学性、民主性和公众参与度，定于11月在
全市开展“我为‘十二五’规划献一计”活动。
现提出如下方案：一、指导思想坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观和党的十七届五中全会精神，以“科学发展、富民强市”为主题，采取多种形式，广泛动员全市广大干部群众，积极参与，献计出力，共谋未来发展大计，加快推进经济发展方式转变，使发展成果更多地惠及广大人民群众，努力实现经济社会又好又快发展。
二、活动内容“献一计”活动主要围绕以下内容提出具有前瞻性、针对性、建设性的意见和建议。
1、如何深化对市情的认识，认清今后五年面
临的机遇和挑战；2、今后五年经济社会发展的战略重点和重大举措；3、支撑未来五年、乃至十年经济社会发展的重大项目和重大工程；4、如何培育战略性新兴产业，改造提升传统产业，加快新型工业化进程，构建现代产业体系；5、如何加快科技进步和人才强市步伐，提高自
主创新能力，建设创新型；6、如何按照“三年大变样”要求，加快
新型城镇化进程，实现城市上水平出品味；7、如何进一步推进城乡
一体化，搞好农村新民居建设，加快社会主义新农村建设步伐；8、
如何强化节能减排和环境保护，发展低碳经济和循环经济，提高可持续发展能力，建设绿色；
希望本文“我为‘十二五’规划献一计”活动实施方案能帮到你。
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“我为发展献一计”主题实践活动方案
为扎实有效地深入学习科学发展观活动，进一步提高领导班子和党员干部队伍服务基层、服务群众的能力和水平，推动桃林镇各项事业健康、和谐发展，决定在党支部中开展以“我为发展献一计”为主要内容的主题实践活动：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实创先争优，动员组织镇直机关广大党员特别是党员领导干部开展“我为发展献一计”活动，帮助解决发展难题、深入基层了解社情民意、关心改善民生，让干部在活动中受教育，基层发展上水平、群众得实惠。
二、目标要求
通过开展“我为发展献一计”主题实践活动，使镇直机关党员领导干部的宗旨意识明显增强，思想认识明显提高，工作能力显著提升，做到重实际、讲实话、出实招、求实效，在服务学校、服务群众、服务基层中充分发挥先锋模范作用。
三、主要内容
为使“我为发展献一计”主题实践活动扎实开展，增强创先争优实效，党支部要通过“三上三下”（深入基层把服务送下去、把意见带上来；深入农村把温暖送下去，把建议带上来；深入社会把政策送下去，把呼声带上来）摸家底，确保活动的主要宗旨不改变。
1、解放思想，推进干部观念更新。
坚持把提高服务水平作为改进作风的切入点和创先争优活动的重要内容，在前期“大调
研”的基础上进行梳理，针对基层群众反映突出的问题，多层面地整合服务资源和措施，把思想解放和体制机制创新贯穿于服务科学发展、维护群众利益、优化发展环境的各个方面。
要开门纳谏、当面问需于民，听取群众心声，党员领导干部要率先垂范深入一线，为全镇党员干部转变作风做表率，在“我为发展献一计”主题实践活动中，要做到“四带四让”，即：带着感情去，和群众说心里话，和群众交朋友，让群众体会到党的温暖；带着问题去，让群众反映的热点难点问题得到切实解决，变群众上访为干部下访，将矛盾解决在基层；带着民生去，让民生保障、惠民政策最大限度的落到实处；带着实践去，让改革开放30年好的经验和学习实践成果惠及百姓。
努力在破解发展难题上取得新突破，在优化环境上取得新进展，在提升能力上取得新成效。
2、服务基层，和谐稳定推进各项事业发展。
要在开展领导干部联系点制度基础上，“问计于民、问需于民、求政于民”，切实做到以人为本，带着问题去实践。
3、提升素质，推进干部作风转变。
镇直机关党委要从大处着眼，从小处着手，注重找准“五个一天”“五个一次”的结合点。
即：学一天，注重结合业务实际；听一天，注重结合阳明教育发展建设；讲一天，注重结合提高服务群众、促进科学发展的能力；访一天，注重结合重点推进的工作。
算一次帐，注重群众关注的热点难点问题；办一次事，结合科学发展观从我做起，取得实效；听一次意见，综合科学发展大家谈，梳理意见和建议；看一次点，结合学教活动示范点的深入，进行一次观摩；问一次计，结合“我为发展献一计”大讨论，找出桃林镇科学发展的金点子。
在“下重拳、下基层、到一线”上着力，以难题顽症的突破推动干部作风的转变，切实将部分干部存在的“懒、散、浮、攀”作风得到扭转。
四、工作要求
为进一步把“我为发展献一计”主题实践活动作为创先争优活动的重要抓手，作为加强党员教育管理，推进作风转变的重要内容，镇直机关党委决心做到以下几点：
1、统一思想，明确责任。
开展“我为发展献一计”主题实践活动是培养机关干部树立大局观念，增强服务意识，转变工作作风，提升自身素质，创新业绩、树新形象的有效举措。
党委将要加强领导，认真组织实施，按照任务目标化、目标责任化、责任考核化的要求，确保思想认识到位、工作人员到位、时间精力到位、工作措施到位。
要坚持做人真实、待人诚实、做事真诚，带着责任去工作，带着政策去工作，带着感情去工作。
2、合理安排，统筹兼顾。
建立相关联系组，专人负责，凡是各部门能解决的问题由各部门自行解决，不能解决的同意向上反映，遇到重大情况要及时汇报，采取有效措施妥善处理。
3、深入一线，务求实效。
将把组织开展“我为发展献一计”主题实践活动与领导班子建设和党员干部队伍建设以及基层组织建设有机的结合起来，积极践行“一线工作法”，参加活动的机关干部务必以甘做“小学生”的学习姿态、饱满的精神风貌、扎实的工作作风、创新的工作方法，努力当好融入基层的学习员、形势政策的宣传员、社情民意的调研员、解难创优的服务员、攻坚克难的战斗员，深入学校、深入群众、深入实践、深入项目，真心诚意为群众服务，脚踏实地为基层出力，全心全意为群众办事。
5、跟踪问效，绩效考核。
制定完善的考评办法，做好本季度主题实践活动的总结、考核。