单方解除协议通知书
解除劳动关系通知书(单位单方解除)
解除劳动关系通知书
：
您与本公司于年月日签订的年期限的劳动合同，由于出现下列第项情形，决定从年月日起解除劳动合同，请您于年月日前来我司办理离职手续，如过期未办理，视为自动离职处理。
（一）试用期间不符合录用条件。
（二）您因，已经严重违反单位的规章制度。
（三）严重失职，营私舞弊，给单位造成重大损害。
（四）与其他用人单位建立劳动关系，严重影响工作，或经单位提出仍不改正。
（五）订立劳动合同过程中有欺诈、胁迫、乘人之危的行为。
（六）被依法追究刑事责任。
（七）劳动者自愿主动解除劳动关系,自动辞职。
（八）患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作。
（九）不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作。
（十）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议。
（十一）其他法律法规规定的情形。
乙方在解除劳动合同后的有关经济补偿和工作交接等事宜，根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条、第五十条的规定和双方在劳动合同中已有的约定处理。
因出现本通知书（一）至（七）项所列情形解除劳动合同的，不支付经济补偿金。
感谢您在本公司工作期间的勤勉工作，为公司的建设添砖加瓦，公司全体员工在此对您致以崇高的敬意！
通知方：
年月日
回执
本人已收悉并且同意上述通知的全部内容，自愿于年月日前办理离职交接手续。
被通知人：
年月日。
单方解决劳动合同通知书
尊敬的劳动合同双方：根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规的规定，为了维护双方的合法权益，促进和谐稳定的劳动关系，甲乙双方经过友好协商，就解除/终止劳动合同的事宜达成如下协议：一、解除/终止劳动合同的原因1.1 甲乙双方本着诚实守信、公平公正的原则，确认自XX年XX月XX日起，双方之间的劳动合同解除/终止。
1.2 双方解除/终止劳动合同的原因是：（请在此处填写具体原因，如：双方协商一致、劳动者提出辞职、企业进行经济性裁员等）。
1.3 双方确认，解除/终止劳动合同不存在任何争议和法律纠纷。
二、解除/终止劳动合同的时间2.1 双方约定自XX年XX月XX日起，解除/终止劳动合同。
2.2 甲乙双方应按照本协议约定的时间和方式，办理解除/终止劳动合同的相关手续。
三、经济补偿3.1 甲方根据乙方的工作年限、工资水平等因素，按照法律法规的规定，给予乙方经济补偿。
3.2 乙方同意在收到经济补偿后，不再就解除/终止劳动合同事宜向甲方提出任何要求。
3.3 双方确认，经济补偿的数额和支付方式如下：（请在此处填写具体数额和支付方式）。
四、社会保险和公积金4.1 甲方应依法为乙方办理社会保险和住房公积金的转移或续交手续。
4.2 乙方应按照甲方的要求，提供相关证件和资料，协助甲方办理上述手续。
4.3 双方应共同承担乙方在解除/终止劳动合同期间的社会保险和住房公积金费用。
五、保密协议5.1 乙方同意在解除/终止劳动合同后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。
5.2 乙方同意在解除/终止劳动合同后的一定期限内，不得在与甲方有竞争关系的单位工作，也不得自行创业从事与甲方有竞争关系的业务。
5.3 双方确认，保密协议的期限为：（请在此处填写具体期限）。
六、其他事项6.1 双方应在解除/终止劳动合同后的一定时间内，办理工作交接手续，确保甲方业务的正常进行。
6.2 乙方同意在解除/终止劳动合同后的一定时间内，协助甲方处理与乙方相关的各项工作。
公司单方解除劳动合同协议范本5篇
公司单方解除劳动合同协议范本5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1公司单方解除劳动合同协议范本尊敬的员工：根据公司的相关规定和劳动法律法规，经公司管理层研究决定，由于您在工作中存在严重违纪违法行为或者表现不符合公司要求的情况，公司决定单方解除您和公司签订的劳动合同，特发此解除合同通知书，具体内容如下：一、解除原因公司根据您近期表现，在岗责任心不强，经常迟到早退，工作懈怠严重，严重影响了公司的正常运营秩序。
经与您多次沟通提醒，虽有改善，但改善效果不明显。
考虑到公司的整体利益和岗位要求，公司决定单方解除您与公司签订的劳动合同。
二、合同解除日期根据国家法律法规和公司内部规定，公司决定自您收到本通知书之日起立即解除您与公司签订的劳动合同，您应当于通知书送达之日后的第三日内办理交接手续，并完成离职手续。
三、工资结算公司将按照您实际工作的情况结算您的工资及相应的福利待遇，如有未发放工资待结清的，公司将在您办理交接手续后的一个月内结清。
四、其他事项您应当自接到本通知书之日起，交还公司所有工作用具并清理好个人物品，并且向公司提供劳动合同解除后可能需要的其他材料。
五、解除协议生效本通知书自送达之日起生效，即刻立即解除您与公司签订的劳动合同。
希望您能理解公司的决定，并且积极配合办理相关事宜，祝您在以后的工作生活中取得更大的成就。
此致公司管理层日期：年月日（公司盖章）以上为公司单方解除劳动合同协议的范本，通知书中包含了解除原因、解除日期、工资结算、其他事项以及解除协议生效等重要内容，希望对您有所帮助。
篇2公司单方解除劳动合同协议范本甲方：公司名称乙方：员工姓名鉴于：1、甲方是一家合法注册的公司，依法经营；2、乙方是甲方公司的在职员工，双方之间签订了劳动合同，约定了双方的权利和义务；3、根据双方的实际情况，为保障双方的合法权益，在平等互利的基础上，经双方友好协商，决定解除劳动合同。
双方约定如下：一、解除原因甲方自2022年XX月XX日起单方解除与乙方签订的劳动合同，原因如下：1、乙方违反公司规章制度，严重失职，致使公司经济损失；2、乙方工作表现不佳，不符合公司的用人要求；3、其他应由乙方承担的责任。
单方解除合同范本5篇
单方解除合同范本5篇篇1单方解除合同范本甲方：（全称、注册地址）乙方：（全称、注册地址）鉴于甲方与乙方于（具体签订合同日期）签订了《合同名称》，现甲方基于以下原因，单方解除该合同，依法提出如下通知：一、解除原因（解除合同的具体原因，包括但不限于合同条款约定、违约行为等）二、解除时间本解除通知自送达之日起生效。
三、解除方式1. 书面方式：乙方收到本解除通知后，应立即停止履行合同相关义务，配合甲方办理解除合同手续。
2. 其他方式：如果乙方无正当理由拒绝接收书面解除通知或无法联系，甲方有权通知乙方解除合同。
四、解除后事宜处理1. 乙方已支付的费用或定金，由甲方全额退还。
2. 乙方应在解除通知送达后（自乙方收到解除通知之日起）3个工作日内，将未完成的工作交接给甲方。
3. 乙方在解除合同后不得继续使用甲方的商标、知识产权等。
五、其他1. 本通知生效后，解除合同双方应各自履行自己的法定义务，不得擅自解释、修改或终止合同内容。
2. 本通知一式两份，甲、乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方（公章）：乙方（公章）：日期：日期：（备注：本文仅为单方解除合同的范本示例，实际操作中需要根据具体情况进行调整修改。
请在解除合同前咨询法律专业人士的意见，以确保操作合法有效。
）篇2单方解除合同范本一、根据《中华人民共和国合同法》的有关规定，特签订本合同。
因乙方违反合同第几条之规定，使甲方需要单方解除合同，甲方特此向乙方宣布解除合同，并依据下列内容进行解除。
二、合同解除声明本合同原于____年____月____日签订，合同双方为甲方（乙方）。
因乙方违反合同第几条之规定，甲方解除合同。
三、违约情况乙方在合同第几条规定的期限内未履行（例：支付货款、交付货物、提供服务等），违反了合同约定。
四、解除依据1.《中华人民共和国合同法》第多少条规定：违反合同的一方应当承担违约责任，并可以要求对方给予相应的保证。
2.合同第几条规定：乙方违反了本合同第几条相关的约定。
单方通知解除合同范本
单方通知解除合同范本第一篇范文：合同编号：_______合同名称：单方通知解除合同甲方（通知方）：____________乙方（被通知方）：____________一、合同背景（1）__________；（2）__________；（3）__________。
二、解除合同的条件2.1 甲方应在解除合同通知书中明确解除合同的原因、依据及解除合同的日期。
2.2 甲方应在解除合同通知书中明确乙方应采取的善后措施，包括但不限于：（1）停止履行原合同约定的义务；（2）返还甲方已支付的全部款项；（3）办理合同解除相关的手续。
三、解除合同的程序3.1 甲方应在解除合同通知书中明确解除合同的具体程序，包括但不限于：（1）甲方提交解除合同通知书；（2）乙方收到解除合同通知书后，在规定时间内予以确认；（3）双方办理合同解除手续。
3.2 乙方应在收到解除合同通知书后，按照甲方的要求采取相应的善后措施。
四、法律责任4.1 甲方单方通知解除合同，应依法承担相应的法律责任。
4.2 乙方因解除合同而产生的损失，甲方应按照原合同的约定予以赔偿。
五、争议解决5.1 双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。
5.2 若协商不成，任何一方均有权向合同签订地人民法院提起诉讼。
六、附件1. 《__________合同》（原合同）；2. 解除合同通知书；3. 相关法律法规。
七、其他7.1 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
7.2 本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。
甲方（通知方）：____________乙方（被通知方）：____________签订日期：_______年_______月_______日。
单方解约通知书
单方解约通知书在如今的社会都做什么都需要签订合同，这是为了保障双方的合法权益! 以下是单方解约通知书，欢迎阅览!单方解约通知书（一）甲方：乙方：甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下协议，双方共同遵守：一、双方劳动合同约定期限为20xx 年月日至20xx 年月日止，现乙方根据《本省劳动合同条例》第33 条第一款的规定，以个人原因为由要求提前解除劳动合同，甲方表示同意; 双方确认劳动关系于年月日提前解除。
二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利; 本协议生效后，双方再无任何纠葛。
三、本协议即双方签章好生效，协议文本一式二份，双方各执一份，具有同等法律效力。
四、双方确认：本协议是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。
甲方：乙方：日期：日期：单方解约通知书（二）甲方：地址：法定代表人：乙方：地址：法定代表人：鉴于：(1) 年月日，乙方与签订了房屋租赁合同，租赁合同有效期自年月日至年月日。
(2) 年月日，甲方与签订了房屋买卖合同，甲方成为房屋产权人，并同意代替继续履行与乙方的租赁合同中约定的义务。
现由于甲方经营需要，双方经过友好协商，达成如下一致意见共同恪守：1. 自本协议签署之日起解除双方的房屋租赁关系，原租赁合同对双方不再具有约束力。
2.本协议签署当天，甲方应全额退还乙方的房屋租赁合同履约保证金(以下称保证金)共人民币元(¥ )，并一次性支付给乙方相当于一倍保证金的补偿金，即人民币元(¥ ) 。
3.乙方收到甲方退还的保证金及补偿金三天内应及时向甲方开具收据。
4.乙方在签署本协议时应全额偿还尚未向甲方支付的房屋租金( 未满整期租金的按天折算) 。
5.双方均同意在该终止协议签订后放弃在任何时间、任何地点，通过任何方式以原租赁关系为由向另一方提出违约赔偿要求的权利。
单方解除协议通知书
单方解除协议通知书单方解除协议通知书范文篇一致______某公司：我公司与你公司于20xx年7月14日订立____________买卖合同。
你公司于______年______月______日向我公司交付。
我公司于______年______月______日使用过程中发现你公司交付的产品，具有以下严重质量问题。
1、____________________________________________________________2、____________________________________________________________3、____________________________________________________________我公司于当日就上述问题向你公司提出异议，并请你公司立即前来我公司协商解决有关产品质量问题。
但至今你公司未派人前来解决质量问题。
依据双方于______年______月______日订立的______买卖合同第______之规定，我公司特向你公司通知如下：由于你公司交付的产品质量存在上述严重问题，我公司特依合同约定通知你公司解除合同。
同时，我公司将保留进一步追究你公司违约责任的权利。
(或，请你公司于接到通知后三日内派人前来协商有关合同解除的善后事宜)特此通知。
____________________公司______年______月______日单方解除协议通知书范文篇二___________：我们双方于________年_____月_____日签订的劳动合同将于________年_____月_____日期限届满(解除条件已出现)，单位(本人)决定不再续订劳动合同，现根据《劳动法》第_____条的规定，决定与你(单位)解除劳动合同，请你(单位)于________年_____月_____日前到__________________部门(给予)办理解除劳动合同手续。
公司单方解除劳动合同通知书
公司单方解除劳动合同通知书尊敬的XXX（员工姓名）：根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及公司实际情况，现将有关您劳动合同解除事宜通知如下：一、解除原因经过公司调查，您在履行劳动合同期间，存在以下违反规定的行为：1.违反公司规章制度，严重损害公司利益；2.多次迟到、早退，工作态度消极；3.旷工达规定次数，影响工作正常进行。
其他行为已严重违反了劳动合同的约定及公司规章制度，公司依据《劳动合同法》第三十九条的规定，有权单方面解除您的劳动合同。
二、解除劳动合同通知期限公司在此通知您，自即日起，公司正式解除与您的劳动合同关系。
三、劳动合同解除后相关事项1.请您在接到本通知后的3日内，办理离职手续，交回工作证、办公设备、相关资料等；2.公司将依法为您支付经济补偿，具体金额根据您的工龄和工资标准计算；3.请您在办理离职手续时，与人力资源部门核实相关补偿事宜；4.劳动合同解除后，请您注意维护个人隐私和公司名誉，不得散布不实言论；5.如有任何劳动争议，请依法通过正当途径解决。
四、其他事项1.本通知一经发出，双方互不承担对方任何法律责任；2.本通知为最终决定，不接受任何反驳和异议；3.本通知自发出之日起生效。
敬请予以遵守。
日期：年月日尊敬的XXX（员工姓名）：根据我国《劳动合同法》及相关法律法规的规定，以及公司实际情况，现将有关您劳动合同解除事宜通知如下：一、解除原因经过公司调查，您在履行劳动合同期间，存在以下违反规定的行为：1.违反公司规章制度，严重损害公司利益；2.多次迟到、早退，工作态度消极；3.旷工达规定次数，影响工作正常进行。
其他行为已严重违反了劳动合同的约定及公司规章制度，公司依据《劳动合同法》第三十九条的规定，有权单方面解除您的劳动合同。
二、解除劳动合同通知期限公司在此通知您，自即日起，公司正式解除与您的劳动合同关系。
三、劳动合同解除后相关事项1.请您在接到本通知后的3日内，办理离职手续，交回工作证、办公设备、相关资料等；2.公司将依法为您支付经济补偿，具体金额根据您的工龄和工资标准计算；3.请您在办理离职手续时，与人力资源部门核实相关补偿事宜；4.劳动合同解除后，请您注意维护个人隐私和公司名誉，不得散布不实言论；5.如有任何劳动争议，请依法通过正当途径解决。
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单方解除协议通知书
致______某公司：
1、
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3、
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我公司于当日就上述问题向你公司提出异议，并请你公司立即前来我公司协商解决有关产品质量问题。
但至今你公司未派人前来解决质量问题。
依据双方于______年______月______日订立的______买卖合同第______之规定，我公司特向你公司通知如下：
由于你公司交付的产品质量存在上述严重问题，我公司特依合同约定通知你公司解除合同。
同时，我公司将保留进一步追究你公司违约责任的权利。
(或，请你公司于接到通知后三日内派人前来协商有关合同解除的善后事宜)
特此通知。
____________________公司
______年______月______日
___________：
通知方(签名或盖章)
年月日
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签收回执
本人(单位)已收到单位(职工)于_______年_____月_____日发出的《解除劳动合同通知书》。
被通知方(签名或盖章)：
年月日
甲方：
乙方：
甲乙双方经友好协商，就乙方要求提前解除劳动合同等事宜达成如下合同，双方共同遵守：
二、在甲乙双方协商一致的情况下，甲方不向乙方提出在双方的劳动合同中约定的违约金等权利的要求，同时乙方也放弃向甲方主张解除劳动合同补偿金等所有权利;本合同生效后，双方再无任何纠葛。
四、双方确认：本合同是双方共同协商的结果，其内容是双方真实意思表示，合法有效，双方共同遵守。
甲方：乙方：
日期：日期：
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