员工晋升360度测评表(自评上级评)

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业务能力强可以协助领导完成异 常事务处理 高学习能力，在有人教导的情况 下，只需极短的时间学习新事务 理解力强，判断力强，应变处理 能力强。偶尔碰到1、2件比较复 杂的事情需要借助外力处理，但 最终能完成
具有扎实的专业技术和丰富的 实践经验，并能在日常工作中 充分发挥与运用 极为快速而敏锐的学习能力， 对新事务能迅速领悟 理解力极强，判断力极强，应 变处理能力极强。遇到任何紧 急事项都能快速处理
Fra Baidu bibliotek
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自觉把握在组织中的角色,执行 执行工作责任心强，遇到问题可 任务遇到困难时,能努力完成工 以及时反馈处理，并按照标准完 作,对自已的工作行为负责。热 成 爱本职工作，有高标准做好职 务范围内业务工作的热情，
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无需监督，能较好地完成任务， 且能提出合理建议
无需监管，主动发现问题、提 出合理建议并做得很好
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能够将各项信息准确无误地向 与他人沟通良好，能准确表达自 上汇报,向下传达,并能抓住问 己意见 题的重点,较好地运用沟通技巧 进行处理. 能独立开展本职工作、独挡一 面，工作执行力度强、计划统筹 性好 在解决问题和做决策时，能够综 合考虑各方面的因素，思考问题 具有较强的周密性，并能觉察成 功的战略性机会，转移工作重点 乐意接受工作安排并很好地执 行，合作态度较良好，无内外部 客户投诉记录 完全独立开展本职工作，独档 一面，执行力强，计划统筹性 好，同时能及时反馈并给出合 理化建议 思考问题具有极强的周密性， 并能在战略的高度把个人的主 动性和组织的目标结合起来 关于与人交往，善于协调工 作，具有良好的合作精神，促 进团队合作融洽
处理问题 能力
理解工作要求,动手,实际操作能力强, 10% 处理问题灵活,能够独立承担本职工作 范围内的各项任务.
理解较迟钝，对复杂事 理解判断力普通，处理 理解迟钝，判断力不良， 务判断力不够，频繁出 事务常有（2次以上/ 经常无法处理事务。 错 月）错误。
胜任 沟通能力 能力
能够将各项信息准确无误地向上汇报, 不能与他人沟通或与他人 被动，只在与他人沟通 能与他人作必要沟通， 10% 向下传达,并能抓住问题的重点,较好地 沟通困难 时才会发表意见 但不够主动 运用沟通技巧进行处理. 执行力强，能自觉、独立、高效地完 成上级布达的任务 工作努力，基本能独挡 工作懒惰，缺乏执行力度 工作不能独挡一面，但 一面，工作执行力度较 和计划统筹性 能执行上级工作指令 强有计划统筹性 在解决问题和做决策 时，能够综合考虑多方 面的因素，思考问题具 有一定周密性 基本能接受工作安排， 合作态度一般，偶尔有1 、2次内或外部客户投诉
勉强认同企业文化价值 基本认同公司企业文 不认同企业文化价值观， 观，被动的配合公司的 化，基本能够配合完成 不配合公司的相关决议 决议并行动 公司的决议
责任感 工作 态度 主动性
不能完成工作任务
勉强在指导下可以完成 基本可以完成工作，承 分配的工作任务 担责任
10%
有人监管的情况下勉强 无人监管也能基本完成 工作积极主动，无需监管，主动发现 即使有监管，仍偷工减料 执行 任务 问题、提出合理建议并做得很好
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执行能力
10%
系统思维
团队协作 能力
面对复杂信息，不能从中 能根据多方面搜集的信 理清思路; 思考问题具有极强的周密性，并能在 息，确定问题解决的重 10% 战略的高度把个人的主动性和组织的 思考问题，片面或只关注 点、难点，并采取有效 眼前，没有从全局出发； 目标结合起来 的措施 执行过程也因思考不周全 而不能有效执行 工作挑三拣四，精神散 勉强接受工作任务，合 关于与人交往，善于协调工作，具有 漫,合作性较差，不肯与 作态度欠佳,仅在必要 10% 良好的合作精神，促进团队合作融洽 人合作 与人协调时才与人合作 合计
度测评表
考评时间: 评价等级 不合格（0-60） 一般（60-74） 良好（75-89） 优秀（90-100） 自评 对企业文化有比较深刻的理解 和认同，将企业文化作为开展 各项工作的基本准则,贯彻始 终，积极主动响应公司各项决 议,从公司角度认真贯彻执行 得分 上级 得分
超出预期
大幅度超出预期
认同企业文化及公司核心价值 观，积极配合公司各项决议
岗位专业 知识技能
具有扎实的专业技术和丰富的实践经 10% 验，并能在日常工作中充分发挥与运 用 10% 勤奋好学,努力学习各项与工作相关的 工作技能,主动学习性强
不能胜任岗位工作
勉强可以胜任岗位工作
业务能力基本满足目前 工作需求 学习能力基本能满足工 作要求
学习能力
领悟力低，接受能力偏弱
勉强可跟从
员工360度测评表
考评人：唐丹 部门: 行政部 职位：行政专员
测评 要素
考核项目
权数
标准说明
辜负期望
不符合预期
符合预期
企业 文化 企业文化 符合 贯彻度 度
对企业文化有比较深刻的理解和认 同，将企业文化作为开展各项工作的 10% 基本准则,贯彻始终，积极主动响应公 司各项决议,从公司角度认真贯彻执行 自觉把握在组织中的角色,执行任务遇 到困难时,能努力完成工作,对自已的工 10% 作行为负责。热爱本职工作，有高标 准做好职务范围内业务工作的热情，