烧结厂管理制度.
烧结车间安全生产管理规定(4篇)
烧结车间安全生产管理规定烧结车间是冶金行业中的关键环节，也是一个安全风险较大的区域。
为了保障员工的生命安全和公司的正常生产运营，制定本《烧结车间安全生产管理规定》。
一、总则1.本规定是公司烧结车间的安全管理制度，适用于车间内的所有员工和外来人员。
2.烧结车间安全生产管理目标是：保障员工的生命安全和身体健康，预防事故和灾害的发生，确保车间生产的正常运行。
3.烧结车间安全生产管理原则是：人员为本，预防为主，综合治理。
4.本规定由公司安全生产部门负责起草和发布，经公司领导批准后执行。
二、责任与职责1.公司领导要高度重视烧结车间的安全生产工作，确保安全管理措施的推行。
2.烧结车间负责人要负责制定和实施车间的安全生产管理程序，组织进行安全培训和教育，制定应急预案。
3.员工要依法维护公司的安全生产秩序，接受安全教育和培训，严格遵守各项安全操作规程。
4.安全生产部门要协助烧结车间负责人开展安全管理工作，监督车间安全生产，落实各项安全标准和规程。
三、安全制度及培训1.烧结车间要制定一套完善的安全管理制度，包括事故预防、应急处理等方面。
2.车间每年至少组织一次安全培训和演练活动，使员工熟悉安全操作规程和应急处理方法。
3.车间要建立员工安全意识教育和奖惩制度，增强员工对安全生产的责任意识。
四、安全设施和防护措施1.车间要配备完善的安全设施，包括消防设施、通风系统、监控系统等，确保员工的生命安全。
2.所有员工必须佩戴符合规定的安全防护用品，包括头盔、护目镜、防护服等。
3.车间要定期检查和维护安全设施和防护措施的工作状态，确保其正常使用。
五、事故应急管理1.车间要制定详细的事故应急预案，包括灭火、疏散、救援等各项措施。
2.车间要组织定期的应急演练活动，提高员工的应急处理能力。
3.车间要建立健全的事故报告和处理机制，及时上报事故情况，迅速采取措施进行处理。
六、安全检查与监督1.烧结车间负责人要定期组织安全巡查，发现问题及时整改。
烧结砖厂管理制度
烧结砖厂管理制度第一章总则第一条为规范和加强烧结砖厂的生产管理，提高生产效率和产品质量，保障员工安全和环境卫生，特制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于烧结砖厂所有从业人员，包括管理人员、技术人员、生产操作人员等。
第三条烧结砖厂生产经营活动应遵循合法、规范、科学、安全的原则，保障公司及员工的合法权益。
第四条烧结砖厂负责人应切实履行企业安全生产主体责任，对生产经营活动承担全面的安全生产责任。
第五条烧结砖厂应当根据国家相关法律法规和产业政策规定，建立健全生产管理制度，确保生产过程合法、规范、安全。
第六条烧结砖厂应当建立健全相应的职工安全教育培训制度，不定期进行职工安全培训，提升员工的安全意识和技能。
第七条烧结砖厂应当建立健全环境保护制度，合理利用资源、减少污染排放，促进绿色生产。
第八条烧结砖厂应当建立健全质量管理体系，严格控制产品质量，确保产品合格率。
第二章生产管理第九条烧结砖厂应当按照国家标准和行业规范要求，制定生产计划，确保原材料、设备、人员等生产条件完备。
第十条烧结砖厂应当组织生产，保证原料料浆的制备、成型、装窑、烧成等工艺环节质量合格。
第十一条烧结砖厂应当按照相关要求进行设备维护、维修和保养，确保生产设备正常运转。
第十二条烧结砖厂应当配备专业技术人员，进行生产管理和技术指导，及时发现和解决生产过程中的问题。
第十三条烧结砖厂应当建立健全生产台账，记录生产过程中的关键数据和问题，为产品质量监控和改进提供依据。
第三章安全管理第十四条烧结砖厂应当建立健全安全生产责任制，明确安全生产工作的主管部门和责任人。
第十五条烧结砖厂应当开展安全生产培训，提升员工的安全意识和技能，确保员工能够正确使用安全防护设备。
第十六条烧结砖厂应当建立健全安全生产检查制度，定期检查生产场所、设备、人员等安全情况，及时发现和排除安全隐患。
第十七条烧结砖厂应当建立应急预案，及时处置突发事件，保障员工和设备的安全。
第十八条烧结砖厂应当建立健全事故报告制度，及时报告生产事故，进行事故调查和总结，制定防范措施。
烧结厂安全管理制度标准
一、总则为加强烧结厂安全管理，保障员工生命财产安全，预防事故发生，提高安全生产水平，特制定本制度。
二、安全管理组织机构及职责1. 成立烧结厂安全管理委员会，负责全厂安全管理工作。
2. 设立安全管理部，负责日常安全管理工作的组织实施和监督检查。
3. 各车间、班组设立安全管理小组，负责本区域的安全管理工作。
4. 各部门、车间、班组负责人为安全生产第一责任人，对本部门、本区域安全生产工作全面负责。
三、安全生产责任制1. 安全生产责任制是指企业、部门和员工在安全生产活动中应承担的责任。
2. 企业应建立健全安全生产责任制，明确各级领导和员工的安全生产责任。
3. 各级领导和员工应认真履行安全生产责任，确保安全生产。
四、安全生产教育培训1. 企业应定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工的安全意识和安全技能。
2. 新员工入职前，应进行岗前安全教育培训，考试合格后方可上岗。
3. 定期对员工进行安全技能培训，提高员工应对突发事件的能力。
4. 对特种作业人员进行专项培训，确保其具备相应的操作技能和安全知识。
五、安全生产检查与隐患排查1. 定期开展安全生产检查，对检查中发现的问题，及时整改。
2. 设立隐患排查治理制度，对发现的隐患进行及时整改。
3. 对重点部位、关键环节进行重点检查，确保安全生产。
4. 建立安全生产检查记录，对检查情况进行跟踪管理。
六、安全防护设施及个人防护用品1. 企业应按照国家标准配备必要的安全防护设施，确保员工在生产过程中的人身安全。
2. 员工应按照规定穿戴个人防护用品，不得擅自拆除或损坏。
3. 定期检查安全防护设施及个人防护用品，确保其完好有效。
七、事故报告与处理1. 发生事故后，事故单位应立即启动应急预案，组织救援。
2. 事故发生后，事故单位应按规定向相关部门报告，不得隐瞒、谎报或迟报。
3. 对事故进行调查分析，查明事故原因，制定整改措施。
4. 对事故责任人和责任单位进行严肃处理。
八、安全奖惩1. 对在安全生产工作中表现突出的单位和个人给予表彰和奖励。
烧结厂施工和检维修安全管理制度(4篇)
烧结厂施工和检维修安全管理制度第一章总则第一条为了加强烧结厂施工和检维修的安全管理工作，预防和减少事故的发生，保障生产人身安全和设备设施的安全稳定运行，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于烧结厂的施工和检维修工作，包括烧结设备的日常维护、定期检修及大修期间的施工等。
第三条烧结厂施工和检维修应按照国家有关法律法规、标准以及烧结厂安全生产规章制度的要求进行，确保工作安全和质量。
第四条烧结厂施工和检维修的安全管理工作由烧结厂安全管理部门负责具体组织实施。
第二章烧结厂施工和检维修的组织与管理第五条烧结厂施工和检维修应按照计划开展，严格执行相关程序和工作流程。
第六条烧结厂施工和检维修前，应制定详细的施工方案和维修方案，并在施工前进行安全技术交底。
第七条施工和检维修人员必须具备相应的专业技术能力和职业资格，通过培训并持有效证件方可上岗作业。
第八条施工和检维修人员应按照规定佩戴必要的个人防护装备，并接受安全教育和培训。
第九条施工和检维修人员应遵守安全操作规程，禁止违章作业，严禁酒后作业。
第十条施工和检维修的设备、工具必须符合国家标准，使用前必须经过检查和验收。
第三章施工和检维修的安全措施第十一条烧结厂施工和检维修过程中，必须制定详细的安全措施和操作规程。
第十二条在施工和检维修过程中，必须设置明显的安全警示标志，并严格执行有关防护措施。
第十三条施工和检维修过程中，高处作业必须设置安全网或者安全防护设施，并采取防滑措施。
第十四条施工和检维修过程中，严禁操作人员在设备运行、带电或者高温设备上进行施工和检修。
第十五条施工和检维修过程中，严禁随意更换设备配件或者摘除安全保护装置。
第四章施工和检维修的事故报告和处理第十六条施工和检维修过程中发生事故，应立即停工，保护现场，确保人身安全。
第十七条施工和检维修过程中发生事故，应及时上报烧结厂安全管理部门，并按照事故处理的相应程序和要求进行。
第十八条施工和检维修过程中发生事故，安全管理部门应组织人员进行事故调查，查明事故原因，并制定整改措施。
烧结厂安全操作规程管理制度（四篇）
烧结厂安全操作规程管理制度是为了保障烧结厂生产过程中的安全，并确保员工的生命财产安全而制定的管理制度。
下面是一个可能的烧结厂安全操作规程管理制度的示例：1. 目的和适用范围1.1 目的：确保烧结厂生产过程中的安全，并保护员工的生命财产安全。
1.2 适用范围：适用于烧结厂的生产过程中的所有员工和设备。
2. 安全操作规程2.1 所有员工必须遵守烧结厂的安全操作规程，包括但不限于：2.1.1 确保设备正常运行，如定期检查设备的工作状态、维护和保养设备等。
2.1.2 正确使用个人防护装备，如安全帽、防护眼镜、防护手套等。
2.1.3 熟悉并遵守相关操作规程，如设备操作步骤、危险物品的储存和使用规定等。
2.1.4 进行必要的安全培训和教育，如安全操作培训、急救培训等。
3. 安全设备与工具3.1 烧结厂必须配备必要的安全设备与工具，如火灾报警器、灭火器、紧急停机装置等。
3.2 所有安全设备与工具必须保持正常工作状态，并进行定期的维护与检修，确保其有效性。
4. 事故预防与应急处理4.1 烧结厂必须建立健全的事故预防与应急处理机制，包括但不限于：4.1.1 定期开展安全检查和隐患排查工作，及时消除安全隐患。
4.1.2 建立应急救援队伍，并进行定期的应急演练。
4.1.3 设立事故报告和记录制度，对发生的事故进行调查与分析，总结经验教训。
5. 责任与管理制度5.1 烧结厂必须明确安全管理的责任与权限，建立健全的安全管理制度。
5.2 所有员工必须积极履行安全管理的责任，如及时上报安全隐患、参与安全培训等。
5.3 烧结厂必须建立安全考核制度，对员工的安全工作进行评估与奖惩。
以上是一个烧结厂安全操作规程管理制度的示例，具体的制度内容需要根据实际情况进行制定。
烧结厂安全操作规程管理制度（二）一、总则第一条为使安全操作规程的管理制度化、规范化、标准化、根据公司安全生产实际，特制订本制度。
第二条安全操作规程(以下简称安规)是按照生产操作过程客观规律的要求，对生产设备、设施、仪器仪表及工器具的操作使用和维护等方面所作的安全规定，是全体职工在生产操作活动中必须共同遵守的安全规范和准则。
烧结厂管理制度
烧结厂管理制度烧结厂管理制度第一章总则第一条为了规范烧结厂的管理，保证生产、工作秩序，确保职工的人身安全和企业的正常运转，根据《中华人民共和国公司法》和《中华人民共和国劳动法》等相关法律法规，制定本管理制度。
第二条本管理制度适用于所有在烧结厂从事工作的职工以及来访人员。
第三条烧结厂应当建立健全安全生产责任制，各级领导干部应当按照职责分工，承担安全生产全过程的责任。
第四条所有职工都有责任参与安全生产工作，发现隐患、不安全行为及时报告，并积极参与改正。
第五条烧结厂负责人应当对本管理制度进行专题培训，并对进行有效执行和监督。
第二章生产管理第六条烧结厂的生产工艺和产品质量必须符合国家和行业标准，并执行《安全生产法》相关规定。
第七条实行责任制，明确生产经营活动的法律责任，规范各类工艺流程和作业规程，严格执行安全生产措施和作业安全规程。
第八条严格执行岗位安全操作规程，并定期开展安全生产技能培训，确保职工生产安全意识、操作技能、防范能力的提高。
第九条采取全方位的防范措施，严禁超量、超负荷、超标准生产，严格控制危险化学品的储存、使用、运输和处理等环节。
第十条烧结厂应当建立健全应急救援预案，制定应急救援演练计划，确保随时应对生产事故突发事件。
第三章安全生产第十一条所有职工必须参与企业安全生产工作，各部门应当按照职责分工承担安全生产全过程的责任。
第十二条任何时候都要严格遵守企业的安全制度，任何职工都不得违反企业安全规定，保证制度的有效性和可信性。
第十三条严禁抽烟、火种、吸烟等火源进入工作区域，彻底消除火源，防止火灾。
第十四条公共区域内使用电气设备必须符合国家的相关标准，独立房间内的电气设备和线路应当按照标准进行防护和维护。
第十五条涉及高空作业、危险操作、有毒化学品使用等工作，必须安排有经过合格培训的职工进行操作，管理人员必须快速响应，并及时采取安全措施。
第十六条安全生产技术防护措施是必须严格执行的，若出现危险现象必须立即停止工作，排除危险隐患。
烧结厂安全环保管理制度
第一章总则第一条为确保烧结厂安全生产和环境保护工作顺利进行，保障员工生命财产安全，保护环境，根据国家有关法律法规和行业标准，结合我厂实际情况，特制定本制度。
第二条本制度适用于烧结厂所有员工、承包商和外来人员。
第三条烧结厂安全生产和环境保护工作实行“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持“以人为本、依法治厂、持续改进”的原则。
第二章安全生产管理第四条建立健全安全生产责任制，明确各级领导和各部门的安全生产职责。
第五条定期对员工进行安全生产教育培训，提高员工安全意识和操作技能。
第六条加强设备管理，定期进行设备检查、维修和维护，确保设备安全运行。
第七条严格执行操作规程，严禁违章作业。
第八条做好现场安全管理，确保作业环境安全。
第九条建立事故报告和处理制度，及时上报事故，做好事故调查和处理工作。
第三章环境保护管理第十条严格执行国家环境保护法律法规和行业标准，确保烧结厂污染物达标排放。
第十一条加强环境保护设施的管理和维护，确保设施正常运行。
第十二条定期对环境进行监测，掌握环境质量状况。
第十三条加强废弃物管理，做到分类收集、储存和处置。
第十四条推广清洁生产，降低污染物排放。
第四章应急管理第十五条建立应急预案，明确应急组织、职责和措施。
第十六条定期组织应急演练，提高应急处置能力。
第十七条发生事故或突发事件时，立即启动应急预案，采取有效措施，减少损失。
第五章职责与考核第十八条各级领导和各部门要按照本制度规定，认真履行安全生产和环境保护职责。
第十九条建立安全生产和环境保护考核制度，对各部门和员工进行考核。
第二十条对违反本制度规定，造成事故或环境污染的，依法依规追究责任。
第六章附则第二十一条本制度由烧结厂安全生产环保部门负责解释。
第二十二条本制度自发布之日起施行。
本制度旨在加强烧结厂安全生产和环境保护工作，提高员工安全意识和环境保护意识，保障员工生命财产安全，保护环境，促进烧结厂可持续发展。
各部门和员工要认真学习、严格执行本制度，共同为烧结厂安全生产和环境保护工作贡献力量。
烧结厂设备、设施安全管理制度
烧结厂设备、设施安全管理制度
是为了保障烧结生产过程中设备和设施的安全运行而制定的一系列规章制度和管理措施。
其主要内容包括以下几个方面：
1. 设备设施安全检查制度：规定定期对烧结厂设备和设施进行安全检查，包括设备状态、设备配件、设备周围环境等各个方面，发现问题及时进行修复或更换。
2. 设备维保管理制度：规定定期的设备维护保养计划，保养人员需严格按照维保计划进行设备保养，包括设备润滑、设备清洁、设备部件更换等。
3. 设备操作规程：制定设备操作人员的工作规范，包括设备的正常操作流程、操作要点、设备故障处理等，以保证设备的安全稳定运行。
4. 设备事故应急预案：规定设备事故应急预案，包括各种设备事故的处理流程、事故责任人、事故报告程序等，以应对可能发生的设备事故，并尽快采取应急措施，保障人员安全。
5. 设备操作培训和考核：对设备操作人员进行培训和考核，确保其具备操作技能和安全意识，提高设备操作的安全性。
6. 生产过程监测和控制：加强对烧结生产过程的监测和控制，通过安全检查、实时监控系统等手段，对设备设施的运行状态进行实时监测和控制，确保设备设施的安全运行。
烧结厂设备、设施安全管理制度的实施，旨在预防和减少设备设施事故的发生，保障烧结生产过程的安全和稳定进行，并保
护员工的身体健康和安全。
同时，也有助于提高烧结厂的生产效率和运行质量，降低设备维修和更换的成本，并提升企业的竞争力。
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目录第一章管理制度第二章岗位责任制第三章安全操作规程烧结厂安全生产制度为切实加强基层安全生产工作，进一步化小安全管理单位，建立健全安全管理体系，实现“一岗双责、层层负责”的安全管理机制，确保实现全年无安全事故发生的安全目标，特制定本制度。
1、安全生产挂牌制度1.1烧结厂安全生产挂牌负责人1.2安全挂牌负责人职责1.2.1总负责人全面负责车间当班期间安全工作，确保无安全事故发生。
1.2.2工段负责人全面负责班组生产期间安全工作，确保无安全事故发生。
1.2.3烧结厂值班人员全面负责值班期间烧结安全生产工作。
1.2.4加强现场安全管理，排除安全隐患，杜绝违章指挥及违章操作。
1.2.5督促落实安全生产规章制度，对违反安全管理制度的行为按照公司规相关定处理。
1.2.6定期组织车间班组员工开展安全培训活动，提高员工安全意识。
1.3安全挂牌负责的形式烧结厂值班人员、安全员当班期间全天挂牌，各车间值班主任、工段安全负责人实行轮流挂牌制。
1.4挂牌责任人工作考核厂办负责安全挂牌制度的落实考核工作，安全员负责监督各区域每天按时进行挂牌。
各安全挂牌负责人要认真履职、严格监管，杜绝各类安全事故的发生，如果发生安全事故，将对事故车间安全挂牌责任人按照集团公司《工伤事故管理办法》中的处罚规定进行处理。
2、安全检查制度2.1检查内容2.1.1查安全生产责任制落实情况2.1.2查从业人员的安全教育培训是否符合规定。
2.1.3查劳动保护用品管理、穿戴、使用是否符合规定。
2.1.4查厂纪和劳动纪律执行情况。
2.1.5查应急救援预案完善演练情况。
2.1.6查隐患整改情况。
2.1.7查安全标志设置是否符合规定。
2.1.8查设备、环境防护是否符合安全要求。
2.1.9查消防设施是否符合安全要求。
2.2安全检查形式烧结厂安全领导小组：厂长、副厂长、安全员、主任、副主任、工长组成检查小组，负责进行检查，每月一次。
2.3整改2.3.1对综合检查所查处的隐患和问题都要逐项分析研究，并落实整改措施。
2.3.2现场及时整改的，立即整改，现场不能立即整改的要确定专人负责，确定整改时间，限期整改，凡班组能整改的不推给车间，凡车间能整改的不推给公司上级主管部门。
2.3.3对物质技术条件暂时不具备整改的重大隐患，必须采取应急防范措施。
并纳入计划，限期解决或停产。
2.3.4检查所提出的问题要建立问题台账和整改记录，分别签字、汇总并存档。
3、安全教育制度3.1新入职员工安全教育凡入厂的新员工，必须进行三级安全教育：厂级、车间级、班组级。
3.1.1厂级教育内容包括：1）、本公司的生产特点及有关安全通则、安全规章制度；2）、安全生产的基本知识和消防常识等；3）、典型事故及其教训。
3.1.2车间级教育内容包括：1）、本车间的生产特点、安全操作规程和安全生产制度；2）、职业危险防范措施及应急措施等；3）、结合本车间特点的安全知识和事故教训；3.1.3班组级教育内容包括：1）、本岗位的生产流程及工作特点和注意事项；2）、本岗位安全操作规程3）、本岗位设备、工具的性能和安全装置的作用、防护用品和保管方法；4）、岗位事故教训及预防措施等；5）、本岗位地理环境及紧急疏散路线。
3.2日常员工安全教育3.2.1烧结厂每周四为职工安全教育日，由各车间、工段组织员工学习安全事故案例，通过剖析案例，防止重复性事故发生。
3.2.2利用班前会议讲安全，讲防护。
3.2.3通过安全标语、橱窗、宣传画、事故通报等多种形式，对员工进行安全教育。
3.3特殊情况员工安全教育3.3.1离开操作岗位15天以上者，安全操作规程的学习和考试合格后，方可重新上岗。
3.3.2对调换工种的工人必须进行新岗位（工种）的安全教育及安全考试，合格后方能上岗操作。
3.3.3对特殊工种工人定期进行安全教育、培训和考核换证工作。
3.4厂部每年分期分批对员工进行安全教育培训，并组织全员安全考试，参考率必须达98%以上。
4、安全互保制度4.1烧结厂根据岗位分布情况规定互保对子双方，员工严格执行。
（附件1）4.2互相督促对方严格按安全操作规程操作，做到“三不伤害”，即“不伤害自己，不上害他人，不被他人伤害”。
4.3互相督促提醒对方案规定穿戴好劳动防护用品和按操作规程作业。
4.4发现不安全隐患应互相提醒，采取防范措施，防止发生事故。
4.5互相检查包机设备及其防护信号装置和所用工具是否符合安全要求。
4.6互相关心，互相爱护，发现对方思想情绪和精神状态异常，应及时提醒，防止发生意外。
4.7共同协助搞好交接班工作，如互保一方因事不在，另一方要和其他同志形成自然保护。
4.8凡发生事故，互保对子应负连带责任。
根据情节，给予应有处罚。
5、安全检维修管理制度5.1不论大修、中修、小修，都必须集中指挥、统筹安排、统一调度、严格纪律。
5.2检修中，听从现场指挥人员及安全员的指导，不得无故离岗、逗闹嬉笑、任意抛物。
5.3穿戴好劳动防护用品，两米以上高空作业，必须检查佩带好安全带。
5.4检修负责人应在班前开碰头会布置安全检维修事项。
5.5如在检维修过程中发现异常情况，应及时汇报，加强联系，经检查确认安全后才能继续检修，不得擅自处理。
5.6禁止对下列机械设备进行检修5.6.1正在运行的机械设备。
5.6.2没有卸压的设备、容器、管道。
5.6.3没有彻底切断有毒、有害物质的设备。
5.6.4没有彻底有效切断电源的设备、容器。
5.6.5没有采取有效安全措施的检修项目。
5.6.6没有进行安全交底的设备、容器、管道。
5.7检修现场有毒有害气体浓度，可燃可爆气体浓度，不得超过如下规定：5.7.1一氧化碳小于30mg/m3,氨气小于20 mg/m3,硫化氢小于10 mg/m3,其他可燃气体：甲烷小于0.5%。
5.7.2在有毒有害可燃可爆气体场所工作的检修人员，应与生产人员保持密切联系。
5.7.3作业场所应备有良好的有效防毒用具和消防器材。
5.7.4检修人员应派专人监护联系，并规定联系信号，发生意外立即撤离现场。
5.7.5检修临时用的行灯，应采用小于36伏的安全行灯。
进入容器内或潮湿场所工作，应采用12伏安全行灯，要采取可靠的绝缘措施，并要进行接地。
5.8起重设备只准由合格的起重人员操作。
5.9检修结束后，经过三方确认检查无误后方可试车投产。
6、禁火区动火制度6.1凡生产、储存、使用下列物资的仓库、液压站、润滑站、设备罐体、管道及周围10米的区域列为禁火区：6.2凡在动火区域内动明火或进行容易产生火花的作业，必须先办动火许可证。
6.3每次动火前，动火负责人必须对动火执行人员交代清楚安全注意事项。
7、消防器材管理制度7.1消防器材实行“定人、定位、定岗、定责”和入箱管理。
由安全员负责定期检查，监督维护、和保养，保持清洁有效。
7.2消防器材用于火灾扑救后，应及时更换。
8、劳动防护用品发放管理制度8.1各类劳动护品由公司统一购买，由安全员负责按时统一发放，建立劳保台账。
8.2严格按照公司指定的劳动护品配备标准和时间发放。
8.3生产岗位必须严格按要求合理使用劳动护品，不得变卖或将劳动护品变为家庭福利。
发现者按情节轻重进行处罚。
8.4针对特殊岗位，发放相应防尘、防水等劳保防护用品。
8.5员工离职必须办好各项交接手续后方可离厂。
9、工伤事故管理制度9.1严格执行集团公司《工伤事故调查及处理规定》。
（附件2）9.2凡发生重大安全事故，安全责任人立即电话向厂领导、调度室、安全部门报告，并保护好现场。
9.3发生恶性安全事故，厂部领导要立即组织力量进行调查，查清事实，分清原因，提出处理意见，制定防范措施，并于事故发生后5-7日内写出事故调查报告，上报集团公司安全部门。
9.4发生轻伤工伤事故，安全责任人立即报告部门领导和公司安全部门，事故责任单位须在事故发生的24小时内填报“职工工伤事故报告表”送交集团公司安全部门。
9.5发生重大险情事故，事故单位必须如实填写“重大险情事故登记表”报公司安全部门备查。
9.6发生工伤事故和险情必须根据“四不放过”的原则，召开事故分析会，认真查清原因，制定防范措施，严肃处理肇事者。
附件1：烧结厂安全互保岗位附件2：工伤事故管理、事故调查及处理管理规第一章总则1、为加强安全生产管理，使工伤事故的处理有章可循，特制订本管理办法：第二章工伤事故等级鉴定2、微伤：未使肢体造成残疾、身体某些部位造成损伤，医疗费在3000元以下（含3000元），损失工作日在8—15日以内。
3、轻伤：造成职工肢体某些功能性或器质性轻度损伤，医疗费在3000元以上，10000元以下（含10000元），损失工作日在16—60日以内。
4、重伤：造成职工肢体或视觉、听觉等肢体受到严重损伤，能引起人体长期存在功能障碍或劳动能力有重大损失的伤害，全部医疗费在1—3万元（含出院后的后续治疗费用），损失工作日在61—120日以内。
5、特重大伤害：造成职工肢体残疾，无法正常工作，全部医疗费在3万元以上，损失工作日在120日以上。
以上等级标准中任何一项超出标准，均按超出标准等级对应事故类型。
6、工伤死亡：6.1在工作岗位上造成的伤害亡故；6.2在上下班道路上驾驶机动车按正常速度行驶，时间、路线均能与住家和公司路途相吻合发生的交通事故可在统计之内，否则不按工伤计算。
7、工伤伤残等级鉴定执行GB—T16180—2006标准，并享受与该标准对应的伤残待遇。
第三章事故报告制度8、发生微伤、轻伤事故，各事故单位应在8小时内报分公司、集团公司安全生产管理部门和人力资源部。
9、发生重伤以上事故，各事故单位必须立即报告分公司领导、集团公司和各分公司安全生产管理部门及人力资源部。
10、各分公司人力资源部负责对职工人身伤害事故及时向市工伤保险部门进行申报，并对医疗事故后的医疗费和保险部门即时结算和返还。
11、安全管理部门负责对职工工伤事故进行登记、调查、处理备案。
12、对事故瞒报一经发现和查出后，按照处罚标准对事故责任人按2—3倍进行处罚。
13、工伤事故处理及申报流程：第四章事故调查14、微、轻、重伤事故由事故单位负责调查，3日内将《工伤事故调查报告书》送集团公司安全监察部。
15、特重大伤害以上事故由集团公司安全监察部组织事故单位安全、监察、人事部门进行调查，并形成《工伤事故调查报告书》送创业集团公司主管领导阅知，并及时下发处理决定。
16、调查报告的内容：16.1查明事故发生的原因，经过和人员伤害的程度以及经济损失等。
16.2确定事故责任者。
16.3提出事故处理意见和防范措施。
17、事故处理：17.1事故处理应遵循“四不放过”的原则。
17.2生产核算单位发生重伤以下工伤事故（含重伤），工伤保险报销后的差额部分全部由责任单位承担；发生特重大以上工伤事故，工伤保险理赔后的差额部分由责任单位承担50%，公司承担50%。