--公司企业宣传报道管理办法
公司新闻宣传工作管理办法
公司新闻宣传工作管理办法第一条为切实加强公司新闻宣传工作，进一步推进企业文化建设，营造积极向上、和谐文明的舆论氛围，根据公司实际，特制定本办法。
第二条本办法所称的新闻宣传工作是指通过集团公司网站、微信平台、外部新闻媒体等渠道进行的宣传报道活动，适用于公司各科室。
第三条新闻宣传工作坚持以团结鼓劲、正面宣传为主导，坚持正确的舆论导向和“全面、准确、及时”的原则，紧密围绕公司中心工作，向全体员工和社会各界大力宣传公司发展进程中的方针政策、重大举措和卓越成就，弘扬企业精神，传播企业文化，促进公司各项工作顺利进行。
第四条新闻宣传工作要坚持“归口管理，统一发布”的基本原则，综合管理科是公司新闻宣传工作的归口管理部门，具体负责对新闻宣传工作进行日常管理、业务指导和协调服务。
第五条综合管理科每年按照集团公司以及公司整体工作安排制定新闻宣传计划，各科室按照计划开展新闻宣传工作。
第六条各科室及个人要坚持实事求是，把握正确的舆论导向，严格遵守新闻宣传工作纪律和保密规定。
对未经批准擅自接受新闻媒体采访或者违反保密规定造成不良影响的，要予以通报批评，并追究相关人员的责任。
- 1 -第七条各类稿件必须真实准确，不能出现政治、导向及专业术语等方面的错误，对涉及公司安全、环保、经营数据等应保密的重要稿件，科室负责人要把关审核，经分管领导审批后，报送综合管理科，综合管理科宣传人员核稿后及时报送集团公司党群工作部。
第八条各通讯员负责新闻宣传素材的采集，有条件的可自行摄影，做好各类图片、视频等资料的收集、整理工作，由科室通讯负责人对资料进行初审及报送。
第九条公司举办的重大活动、重要会议，需邀请新闻媒体采访报道的，承办科室应于活动或会议举办前3天通知综合管理科，由综合管理科向党群工作部报告，由党群工作部联系邀请新闻单位进行宣传报道。
第十条新闻宣传工作范围(一)上级领导、公司领导参加公司的相关活动，视察、检查公司以及有关重要批示的宣传报道。
企业宣传工作制度及新闻上报管理办法
企业宣传工作制度及新闻上报管理办法第一章总则第一条为进一步加强和规范企业的宣传工作，充分发挥宣传喉舌作用，弘扬企业精神，传播企业文化，树立企业形象为企业公司改革发展营造良好的舆论氛围，特制定本办法。
第二条本办法所称宣传工作是指以企业公司和权属企业名义，通过企业公司网站、新媒体等宣传载体、其它新闻媒体等对外进行宣传报道。
第三条企业公司宣传工作由企业公司党委统一领导，企业公司党委工作部牵头组织实施。
第二章宣传工作的内容、职责与要求第四条宣传工作的内容（一）省委省政府、省国资委重大方针、政策的贯彻落实情况；（二）各级领导来企业公司检查、考核、调研等活动；（三）企业公司相关政策、决策和工作部署；（四）企业公司重大项目建设及进展情况；（五）企业公司的改革措施和取得的重大成就；（六）企业公司举办的大型活动；（七）各权属企业需宣传报导的重大决策、工作部署及各项活动；（八）各权属企业在经营管理、开源节支、营销策略等方面的新思路，新举措；（九）各权属企业在经营活动中取得的重大成果；（十）企业公司所在行业的前端新闻；（十一）对新闻媒体有关报道的回应；（十二）其它需要宣传发布的事项。
第五条宣传工作职责（一）负责企业公司两微一网、新媒体等宣传内容的更新（各个部室提供相应素材，市场信息部负责技术支持）。
（二）组织开展宣传工作，通过不同形式的宣传载体加大宣传，树立企业公司和权属企业的良好形象；（三）做好宣传工作的部署、落实、检查和对权属企业宣传工作的监督、指导工作；（四）负责对宣传工作人员的业务培训和工作指导；及时组织相关人员撰写稿件，并对撰写的宣传报道稿件及权属企业、企业各部室报送的稿件进行审核；（五）定期对企业公司和权属企业宣传情况进行总结分析，并做好宣传报道稿件的收集、整理、报送、交流工作；（六）完成企业领导交办的其它宣传工作。
第六条宣传工作的要求（一）宣传工作要遵循“时效性、新闻性、真实性、权威性、坦诚性、策略性、开放性”，坚持“谁发布、谁负责”“先审批、后发布”的原则，所有信息必须按流程经相关负责人审核同意后由专职人员进行发布，未经允许，任何部门、员工不得以个人名义对外宣传、发布与企业公司相关的各类信息。
公司宣传报道管理办法-宣传报道管理办法
公司宣传报道管理办法:宣传报道管理办法****宣传报道管理办法（修订版）第一条为规范公司对外宣传工作, 塑造和传播公司优秀的企业文化，维护和提升公司整体形象，特制订本办法第二条公司党群部负责审核宣传稿件，报刊编辑发行，微信平台及网站的维护和使用等管理工作、对外报送稿件等宣传报道工作。
第三条各单位要明确通讯员负责本单位宣传稿件的撰写和报送工作。
主管领导负责审核本单位报送的宣传报道稿件的真实性、准确性和可公开性。
第四条稿件体裁可运用消息、通讯、新闻摄影、新闻特写、报告文学、调查报告、采访札记、散文、诗歌、小说文字、图片、视频、漫画等。
第五条稿件内容：（一）宣传公司中心工作的稿件，特别是要突出反应企业的社会责任、社会信誉、履约能力、安全生产、质量管理、加大产业结构调整、创新体制机制、完善公司治理、创新降本增效办法等。
（二）重要会议及宣传贯彻上级会议有关精神，在党建工作、“制度落实年”、企业文化建设、思想政治工作创新、反腐倡廉建设、干部队伍建设、人才培养、典型树立等方面的新举措、新经验、新气象、新成果；（三）深入开展“劳动竞赛”等活动中涌现出的先进人物、先进事迹和典型经验。
（四）对外合作与品牌建设、单位及个人所**奖和表彰等，包括上级单位及当地政府、监理、业主、给予的表彰、奖励信息，以及媒体、民众赞誉等信息。
（五）市场开发和施工进展的稿件，如，中标信息、开竣工信息，项目重大的施工进展情况等。
（六）职工心得体会或感悟；如当地风土人情、民族宗教信仰、职工摄影及自行创作的漫画、诗歌、相声、小品、小说等文艺题材的原创稿件。
（七）其他内容积极向上，体现中交企业文化，真实反映公司或项目工作、生活动态和发展，展现海外员工拼搏、奋进、创新、和谐的精神风貌和工作热情的文章。
（八）稿件要以正面宣传为主，实事求是，确保报道内容的真实性、客观性和党性原则，防止失实。
涉及生产经营数据的稿件、新闻稿件，必须经过各单位主管部门及领导把关，防止因泄密而给公司造成不良后果，坚决杜绝虚假新闻和负面报道。
宣传报道管理办法
宣传报道管理办法
第一章总则
第一条为加强宣传工作，根据公司新闻宣传报道工作需要，结合中心工作实际，制定本办法。
第二条围绕公司和中心重点工作的部署开展宣传工作，及时、准确地向宣传媒体报送和提供反映中心工作的专报和宣传报道。
第二章组织管理
第三条办公室负责宣传工作的归口管理，各部门选派一名通讯员负责宣传稿件的采编和报送。
第四条责任分工：
（一）办公室负责制定和督办年度重点宣传计划的落实；组织策划和协调重大宣传活动；负责向新闻媒体报送和提供宣传稿件；组织宣传稿件的督办、审核和年度宣传工作总结。
（二）各部门负责策划和实施与本部门有关的宣传活动；负责初审与本部门工作有关的稿件；接受采访和协助开展有关采访活动的安排。
（三）部门通讯员负责与本部门工作相关宣传的实施；负责宣传稿件的采编、整理和报送。
第三章实施管理
第五条宣传报道稿件（包括新闻、通讯和图片等）应报道及时、内容真实、重点突出；稿件内容包括事件发生的时间、地点、人物、事由和结果以及署名等。
第六条稿件审批：部门提供的稿件由部门领导审核，报送综合管理部编辑与审定；重要稿件需由综合管理部审核经领导批准后方可发稿。
所有稿件经核定后由办公室统一刊稿。
第四章附则
第七条本办法由办公室负责解释。
第八条本办法自下发之日起执行。
2022年12月25日。
公司宣传工作管理办法
XXXX公司宣传工作管理办法第一章总则第一条为加强和规范XXXX公司（以下简称“集团”）宣传工作的管理，维护宣传工作的严肃性和权威性，增强宣传工作实效性、针对性，促进企业文化建设，特制定本办法。
第二条宣传工作基本原则严格遵守党和政府对宣传工作的规定和要求，始终坚持正确舆论导向，围绕集团发展战略和中心工作，进行内外部宣传报道、新闻发布和媒体公关活动。
第三条适用范围（一）本办法适用范围包括，集团各部室、燕通公司、项目部及各临时组织机构（以下简称“各部门”）。
（二）本办法所称宣传工作包括，以集团内部媒介为载体进行的宣传报道；以集团名义通过外部媒体进行的宣传报道；集团系统内工作人员以在职职务名义进行的各类内外部宣传及接受外部媒体采访。
第二章工作职责第四条集团宣传工作由集团党委统一领导，党委副书记直接负责，党群工作部归口管理、实施。
第五条党群工作部职责（一）归口管理集团各项宣传工作，制定相关计划并组织落实；指导、支持各部门开展宣传工作，并进行评价考核。
（二）对内进行思想政治、企业文化、精神文明宣传。
（三）对外开展集团正面宣传报道，向上级宣传部门和社会媒体报送或发布新闻信息，开展媒体公关和舆情处置工作，维护并提升企业品牌价值。
（四）归口负责新闻媒体接待和新闻发布会的组织实施。
（五）负责通讯员队伍的管理和培训。
（六）负责影像资料的摄录、整理和留存，及宣传设备的使用、管理。
第六条集团系统内各部门职责（一）配合集团党委开展各项宣传工作。
（二）指定通讯员，定期或不定期向党群工作部报送宣传工作重点、新闻素材和信息稿件，为通讯员协助开展宣传工作提供必要条件和便利。
（三）及时面向职工传达宣传工作要求。
第三章通讯员管理第七条通讯员设置各部门至少设置1名兼职通讯员，燕通公司至少设置1名专职通讯员，报党群工作部备案，并根据实际情况进行动态调整。
第八条通讯员岗位要求（一）正式在职职工，遵守集团各项规章制度，认同集团企业文化。
（二）熟悉本部门业务，具有一定新闻挖掘、写作和摄影能力。
公司宣传报道管理制度
公司宣传报道管理制度一、背景在今天这个信息爆炸、竞争激烈的社会中，公司宣传报道是企业展示自身形象、传递价值观念、增强声誉的重要手段。
为了规范公司宣传报道的内容和方式，提高宣传报道的质量和效果，我公司制定了以下宣传报道管理制度。
二、宣传报道的目标1.树立公司良好的品牌形象：通过宣传报道向外界展示我公司的企业文化、核心价值观，增强外界对我公司的信任和好感。
2.传递正面的价值观念：在宣传报道中积极传递积极向上、健康文明的价值观念，引导员工和社会公众形成良好的价值观。
3.塑造良好的内外交流平台：宣传报道不仅是公司向外界传递信息的窗口，也是内部员工互相了解、交流的平台，促进公司内外部沟通。
三、宣传报道内容的要求1.真实准确：宣传报道必须以真实准确的事实为基础，不得故意歪曲事实、夸大事实或捏造事实。
2.务实果断：宣传报道要紧密围绕公司的发展战略和目标，强调公司的务实、创新和奋斗精神。
3.积极阳光：宣传报道要积极向上，传递正能量，不得宣传负能量或不良习惯。
4.可读可懂：宣传报道要简明扼要、通俗易懂，避免过多的行业术语和专业语言。
四、宣传报道方式的要求2.多样化形式：宣传报道可以采用文字、图片、视频等多种形式，以满足不同受众的需求。
4.及时准确：宣传报道要及时发布，确保信息的准确性和有效性。
五、宣传报道的监督与反馈2.外部监督：鼓励社会公众对公司的宣传报道提出建议和意见，及时纠正不合理或失实的报道。
3.定期评估：公司应定期评估宣传报道的效果和影响，做好改善和调整工作。
4.加强培训：公司要加强员工的宣传报道培训，提高其专业水平和素质。
六、宣传报道违规处理1.严重失实报道：严重失实报道将进行深入调查，一经查实，责令相应人员做出书面道歉，并视情节轻重予以相应处理。
2.无故泄露商业秘密：泄露公司商业秘密的报道将进行调查，一经查实将追究相关人员的法律责任。
3.其他违规行为：对其他违规行为，根据实际情况进行相应处理，包括警告、经济处罚、停职或开除等。
某某集团公司宣传工作管理办法
某某集团公司宣传工作管理办法第一章总则第一条为进一步加强、改进和规范某某某集团公司宣传工作，充分发挥宣传工作的积极作用，内聚人心，外树形象，增强宣传工作的实效，为某某某集团公司跨越发展营造良好的舆论氛围。
根据甘肃建投宣传工作有关规定，结合某某某集团公司实际，特制定本办法。
第二条本《宣传工作管理办法》（以下简称《办法》）所称宣传工作是指某某某集团公司和所属各基层单位通过相关会议、活动载体、省市及《甘肃建设报》等报刊杂志、《甘肃建投网》、《甘肃八建网》、《甘肃八建微信公众平台》、宣传栏、微信群等新闻媒体，广泛宣传企业发展成就、发展情况和先进典型等工作。
第三条某某某集团公司宣传工作的指导思想是：以习总书记系列重要讲话为指导，坚持团结鼓劲、正面宣传为主的方针，坚持正确的舆论导向和与生产经营紧密结合的原贝L大力宣传某某某集团公司发展进程中的方针政策、重大举措、成功经验和成绩，弘扬企业精神，传播企业文化，为某某某集团公司的改革发展大局服务，促进某某某集团公司各项工作的顺利进行。
第四条新闻宣传是宣传工作的重要组成部分，新闻宣传工作应符合党和国家的法律、法规，尤其要注意符合我省相关新闻管理制度和新闻宣传规范。
所有新闻稿件必须做到内容真实、数据准确，避免误报、漏报和失真等现象的发生,严禁杜撰虚假新闻稿件。
第五条某某某集团公司宣传工作由党政统一领导，某某某集团公司党委宣传部统一归口管理。
第六条各基层单位要重视和支持宣传工作，在人员、经费、办公影像设备等方面给予充分保障。
第七条本办法适用于某某某集团公司机关本部及所属各基层单位的宣传工作。
第二章管理范围第八条某某某集团公司宣传工作涉及的主要内容：（一）某某某集团公司和各基层公司贯彻落实中央、省委省政府和某某某集团总公司及本单位的大政方针、战略思想、决策部署等相关情况的宣传。
（二）省、市、区领导参加某某某集团公司和基层公司的重要活动，视察、检查某某某集团公司和基层公司，尤其是施工现场情况的宣传。
公司宣传报道管理制度
第一章总则第一条为加强公司宣传报道工作，提高宣传报道质量，树立公司良好形象，特制定本制度。
第二条本制度适用于公司内部所有涉及宣传报道的部门和员工。
第三条公司宣传报道工作应遵循真实性、准确性、时效性和针对性的原则。
第二章宣传报道内容第四条宣传报道内容应围绕公司发展战略、经营成果、社会责任、企业文化等方面展开。
第五条宣传报道内容应积极向上，传播正能量，展现公司风貌。
第六条宣传报道内容不得涉及国家秘密、商业秘密和他人隐私。
第三章宣传报道流程第七条宣传报道工作实行分级审批制度。
第八条各部门、子公司宣传报道事项，需经部门负责人审核后，报公司宣传部门审批。
第九条宣传部门对各部门、子公司报送的宣传报道材料进行审核，确保内容真实、准确、合规。
第十条审批通过的宣传报道材料，由宣传部门统一发布。
第四章宣传报道要求第十一条宣传报道材料应结构清晰、语言规范、图文并茂。
第十二条宣传报道材料应注重事实，避免夸大其词、断章取义。
第十三条宣传报道材料应遵守国家法律法规，符合社会主义核心价值观。
第十四条宣传报道材料应注重版权保护，合理使用他人作品。
第五章宣传报道考核第十五条公司设立宣传报道考核制度，对各部门、子公司宣传报道工作进行定期考核。
第十六条考核内容包括宣传报道数量、质量、时效性、创新性等方面。
第十七条对宣传报道工作表现突出的部门和个人给予表彰和奖励。
第十八条对宣传报道工作不力的部门和个人进行批评教育，必要时予以处罚。
第六章附则第十九条本制度由公司宣传部门负责解释。
第二十条本制度自发布之日起施行。
第七章宣传报道纪律第二十一条宣传报道人员应严格遵守国家法律法规，不得泄露公司秘密。
第二十二条宣传报道人员应客观公正地报道事实，不得捏造、歪曲事实。
第二十三条宣传报道人员应尊重他人合法权益，不得侵犯他人名誉权、肖像权等。
第二十四条宣传报道人员应遵守职业道德，不得接受可能影响报道公正性的利益。
第二十五条宣传报道人员应加强学习，提高自身业务水平。
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**公司企业宣传报道管理办法
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一、总则
第一条：为加强和规范公司宣传报道工作，促进企业文化建设，以适应改制分流后公司所面临新形势的需要，特制定本办法。
第二条：企业宣传报道的指道思想：服务于公司生产、检修、项目施工，服务于企业文化建设，为公司改革发展营造积极向上的舆论氛围。
宣传口号：建设新机电、塑造新形象、展示新风采。
第三条：各单位管理人员要高度重视企业的宣传报道工作。
单位
宣传工作开展的情况将纳入该单位党支部、团支部的年度考核，作为评先的重要条件。
二、细则
第四条：公司综合办具体负责企业文化建设和宣传报道的日常管理工作，定期考核评比。
综合办将不定期组织宣传员进行交流学习。
第五条：各单位党支部书记负责管理本单位的宣传工作，组建业余宣传小组，组员2-5名。
宣传小组负责具体的宣传报道工作，向公司综合办提供信息，稿件。
第六条：各单位要以多种形式（板报、稿件、口头交流等）开展企业宣传活动，让广大员工积极参与企业文化建设，共同营造积极向上的舆论氛围。
第七条：各单位的对外（炼化公司以外）宣传稿件要经党支部书记审核签字，经公司综合办检查备份后，再对外投稿。
公司稿件可以电子版的形式发至penghui@clpec。
联系电话：52375。
第七条：宣传稿件按积分统计。
（1）广播稿每篇积0.5分。
（2）电视稿每篇积3分。
（3）长炼报报道每篇积2分，短消息每篇积1分。
（4）公司网页（生产、综合类信息）每篇积1分。
（5）为本单位或公司撰写公司级以上先进材料或总结每篇积3分。
前三项按新闻中心发表后统计为准。
第四、五项以综合办采用统计为准。
第八条：公司综合办每季度汇总统计一次，并公布在公司网上。
第九条：各单位每月积分不得少于2分，每年积分不得少于24分。
第十条：公司综合办将在每年的五月对上年的度宣传工作进行总结评比。
统计的积分按5元/1分兑现奖励给个人。
年度积分超过50分的单位，个人积分超过20分宣传员给予奖励，对于积分排名前三名的个人将被评为“企业优秀宣传员”。
第十一条：宣传经费从公司企业文化建设经费中支付，由综合办统一管理。
三、附则
第十二条：本办法由公司综合办负责解释。
第十三条：本办法自
5月1日起执行。
最后，小编希望文章对您有所帮助，如果有不周到的地方请多谅解，更多相关的文章正在创作中，希望您定期关注。
谢谢支持！。