考勤数据处理如何做共27页文档
考勤设置方法介绍
考勤设置方法介绍全文共四篇示例，供读者参考第一篇示例：考勤对于企业管理来说是非常重要的一环，它直接关系到员工的工作纪律和效率。
一个好的考勤设置方法可以帮助企业实现有效的考勤管理和精确的工资计算。
下面我们就来介绍一些常用的考勤设置方法。
一、手工考勤手工考勤是一种传统的考勤方式，主要是通过员工在上下班时签到、签退的方式来记录考勤情况。
这种方法简单易行，但容易出现漏测和作弊的情况。
现在许多企业逐渐放弃手工考勤，转而使用更为科学、准确的电子考勤系统。
二、刷卡考勤刷卡考勤是目前比较普遍的一种考勤方式。
员工在上班时通过刷卡机刷卡，系统自动记录员工的上下班时间和考勤情况。
这种方式准确性高，可以有效杜绝作弊行为，但也存在着卡片丢失、盗刷等情况。
在使用刷卡考勤系统时，企业需要注意加强卡片管理和安全措施。
三、指纹考勤指纹考勤是一种高科技的考勤方式，员工通过指纹识别系统进行考勤记录。
指纹考勤系统准确性高，能够有效防止作弊行为，而且不会存在卡片遗失的情况。
指纹考勤系统需要投入较高的成本，对于一些小公司或者预算有限的企业来说可能并不适用。
五、手机考勤手机考勤是一种便捷的考勤方式，员工可以通过手机APP进行考勤打卡。
手机考勤系统能够实时记录员工考勤情况，方便管理人员进行监控和统计。
手机考勤需要员工具备智能手机才能使用，企业在推行手机考勤时需要考虑员工的情况和需求。
企业在选择考勤设置方法时需要根据自身的实际情况进行选择，既要考虑到成本效益，也要着重考虑到考勤准确性和安全性。
希望上述介绍能够帮助企业更好地进行考勤管理，提高工作效率和管理水平。
第二篇示例：考勤管理对于企业来说是非常重要的一项工作，合理、有效的考勤设置可以帮助企业更好地管理员工的出勤情况，提高工作效率，有效减少人力资源管理成本。
本文将介绍一些常见的考勤设置方法，帮助企业更好地进行考勤管理。
一、考勤设置方法介绍1. 手工考勤：手工考勤是一种比较传统的考勤方式，员工每天到岗后需要手工填写考勤表，记录自己的进出时间。
考勤常见操作详细介绍
考勤常见操作详细介绍1．数据库初始化（一般初次使用，做这一步要小心）步骤：系统管理━━数据库管理━━库维护━━单击“初始化”即可。
2．数据库备份（建议经常备份）步骤：系统管理━━数据库管理━━库维护━━单击“备份”━━选择备份的目录（建议自已建一个安全的目录,且不要跟安装目录在同一个驱动器）━━输入备份文件名（建议使用日期命名更好，例：2003-10-15）。
3．人事资料录入步骤：人事管理━━人员管理━━输入相关字段的资料（注：用户ID、卡号（卡号必须为6位数字，且不能重复）姓名、厂部、部门、班组（若没，则可不选）、进厂日期是必须输入的）━━单击“新增”即可。
4．发卡（建议输入好人事资料之后再发卡）步骤：通讯管理━━卡片管理━━选择某个部门下的某个员工━━选择读卡机和下发卡机━━用卡在读卡机上感应一下━━单击“读卡”━━单击“发卡”即可。
5．离职处理（建议结算好工资之后再做此操作）步骤：人事管理━━离职处理━━输入员工的用户ID号（其它资料自动显示出来）━━单击“离职”即可（若没联机，则其卡号应先联机压缩再离职，否则其卡号还可使用）。
6．人事资料修改（当员工资料有变动时做此操作）步骤：人事管理━━信息变更━━选择一个员工━━选择一个变更内容（指字段，如姓名等）━━在变更后输入新的内容━━单击“变更”即可。
7. 数据采集（建议尽量多采集，采集之后清除考勤数据，否则下次会采集相同的数据）步骤：通讯管理━━数据采集━━选中一台机器━━单击“采集”（当数据量大时，采集时间会长一点，请耐心等待）━━采集完毕（建议采集之后清除考勤数据）。
8．考勤班次设置（指员工上下班时间，假如有登记加班，就要设一个班次加班）班次：指员工一天上班时间表，如8：00—12：00，13：00—17：00，20：00—23：00等时段：指一次上下班打卡，如8：00—12：00或13：00—17：00等注：一个班次可以有1个以上、6个以下的时段设置，即最多设置12个打卡点提前时间、延时时间：指员工提前多少时间来上班和员工推迟多少时间下班，在这个时间内还可记出勤、加班。
培训专题-【考勤统计】用Excel做考勤统计的详细方法
用Excel做考勤统计的详细方法花了整整五天的时间，终于完成了。
虽然还不是很完善，但从零开始，边学边做，到最后终于可以用了，还是有那么点小小的成就感的。
下面将具体方法详述如下，欢迎提出建议：上班安排：假设某公司有甲、乙、丙、丁四个部门，以甲部门为例（因为其他部门的方法是一样的，只不过时间设置不同而已），其上下班时间安排是：A班：7：30-16：30B班：12：00-21：00C班：10：00-19：00D班：8：30-17：30考勤规则：上班时间后5分钟内打卡不算迟到，加班半小时以下不计加班。
首先，按名称整理好每个人的上下班的打卡时间（有电子打卡机的可以直接导入数据，手动打卡钟的就只能手动输入时间了）第二步，在整理好的上下班时间工作表的第一行依次输入姓名（即A1格）、日期（即B1格）、排班（即C1格）、上班时间（后面的以此类推）、下班时间、考勤结果（上班）、考勤结果（下班），标准下班时间、加班时间、加班时间修正等行名第三步，如果有几个部门，且每个部门的上下班时间不一致，则最好按部门将员工分类在同一个工作表的不同工作薄里，第四步，设置单元格的格式1、凡是用时间表示的，都用“hh:mm”的格式2、记得在输入时间的时候关闭输入法第五步，下面将进行具体的计算公式设置（以甲部门的A班为例，其他部门的不同班次，只是公式里的时间不同）1、上班的考勤结果计算公式：=IF(AND(D2>=VALUE("07:35"))=TRUE,"迟到",IF(D2=0,"未打卡",""))此公式的意思是，如果“D2”格，即上班时间列中的时间大于等于“7：35”，则显示“迟到”，如果“D2”格中无数据，即为“0”的时候，则显示“未打卡”，以上两个条件都不符合的时候，则显示为空白，即正常上班的意思；2、下班的考勤结果计算公式：=IF(AND(E2>=VALUE("16:30"))=TRUE,"加班",IF(E2=0,"未打卡","早退"))此公式的意思是，如果“E2”格，即下班时间列中的时间大于等于“16：30”，则显示为“加班”，如果“E2”格中无数据，即为“0”的时候，则显示“未打卡”，以上两个条件都不符合的时候，则显示为“早退”3、加班时间的计算公式=IF((E2-H2)<0,"0",E2-H2)此计算结果本来只需要“E2-H2”即可，即用“下班打卡时间”减去“标准下班时间”即可，但这样的计算结果有可能会产生负数，比方说员工早退的时候，以至于造成后面的计算产生错误，因此需要调整一下公式。
导出来的考勤表快速整理
导出来的考勤表快速整理
1. 首先，将导出的考勤表打开，确保所有的数据都是有效的和完整的。
2. 确认考勤表中的列标签，包括员工姓名、日期、上班时间、下班时间等。
3. 检查考勤表中的日期格式是否一致，并将其统一格式化为便于整理的格式，如"YYYY-MM-DD"。
4. 检查考勤表中的时间格式是否一致，并将其统一格式化为
24小时制，如"HH:MM"。
5. 对于考勤表中缺少或错误的数据，可以根据公司的考勤政策和员工的补签记录进行调整和修正。
6. 通过筛选或排序功能，可以按照员工姓名、日期等字段对考勤表进行整理和分组，以便后续分析和处理。
7. 根据公司的考勤规定，计算每位员工的出勤天数、迟到次数、早退次数等相关指标，并将其添加到考勤表中。
8. 可以使用公式或函数来自动计算员工的工时、加班时长等相关数据，并将其添加到考勤表中。
9. 根据需要，可以创建图表或报表来直观地展示员工的考勤情况，以便于管理层的分析和决策。
10. 最后，保存整理后的考勤表为新文件，以防止原始数据的误操作或丢失。
需要注意的是，上述整理步骤的具体操作可能会因考勤表的格式和内容而有所不同，可根据实际情况进行调整和修改。
考勤数据的收集及整理
（7）易挂口机身设计，方便安装于墙上或放置于台面使用 。 （8）全脱机功能，不受空间、方位限制，随时可就地使用 与位移。 （9）全中文显示（机体菜单语言、后台软件），指纹验证 成功即显示签到指纹姓名及工号。 （10）语音提示，真人发声提示指纹验证成功与非；指纹 10）语音提示，真人发声提示指纹验证成功与非；指纹 考勤机通过RS232、RS485等多种方式与计算机通讯， 考勤机通过RS232、RS485等多种方式与计算机通讯， 可多台联网使用。
我国众多的企业都是采用传统的手工方式记录企业 员工每日的出勤情况。这种方式繁琐易错，准确性、透 明度、实时性差，受人为因素影响过大，增加了企业的 人力资源成本。同时使用传统人工记录考勤管理容易出 现疏漏，甚至可能存在考勤监管人员因人情导致考勤不 平等的情况，造成企业员工存在侥幸心理，无法解决代 考、脱岗的问题，不利于企业的人员管理。
第2章 指纹考勤机的特点
（1）采用了最新并行高速芯片的BIO9.5平台。 ）采用了最新并行高速芯片的BIO9.5平台。 （2）识别算法采用最新高速混合识别引擎COME2，在系 ）识别算法采用最新高速混合识别引擎COME2，在系 统可靠性、准确性、识别速度都有明显提高。 （3）基于主板的嵌入开发系统（EDK）是一个并行高处 ）基于主板的嵌入开发系统（EDK）是一个并行高处 理的嵌入式脱机指纹产品开发平台，运行稳定可靠。 （4）光学采集器为晶体指纹仪，经久耐用，提高图像 质量，接受干，湿手指。 （5）支持手指360度识别，易用性能良好，主板设计长 ）支持手指360度识别，易用性能良好，主板设计长 时间24小时不间断运行。 时间24小时不间断运行。 （6）客户无需附加任何单片机直接利用EDK主板轻松进 ）客户无需附加任何单片机直接利用EDK主板轻松进 行量身定制，满足行业客户需求，提升竞争力。
考勤记录与工资核算制度
考勤记录与工资核算制度1. 背景和目的为了确保企业员工的正常出勤和工资的准确核算，提高工作效率，营造公平公正的工作环境，订立本考勤记录与工资核算制度。
本制度适用于公司全部员工，旨在规范员工的出勤记录和工资核算流程。
2. 考勤记录2.1 出勤时间1.公司规定的工作时间为每天8小时，共计40小时每周，具体工作时间由部门经理依据工作需要进行布置。
2.员工应依照工作布置按时到岗，不得迟到或早退。
迟到和早退的时间将依照迟到或早退的时间长度进行扣除工资，扣除标准由公司订立并公示。
3.员工在工作时间内，应依照工作布置完成工作任务，不得长时间无故离开工作岗位。
2.2 请假制度1.员工如需请假，应提前向部门经理提出书面请假申请，包含请假时间、请假原因等。
2.病假请假时间超出3天的，应供应医院开具的病假证明，否则依照无薪假处理。
3.事假请假时间超出3天的，应供应相应证明料子，否则依照无薪假处理。
4.员工请假期间应注意保持通讯畅通，如有特殊情况需返程或延长假期，应提前通知部门经理。
2.3 加班记录1.加班是指员工在规定工作时间外工作的情况，应经过部门经理的书面批准。
2.加班时间应在加班人员签署的加班表上记录，加班时间原则上不得超出每日2小时，周末和法定节假日不受此限制。
超出规定加班时间的，须提前向部门经理申请并获得批准。
3.加班工资依照国家相关法律法规执行，具体计算方法由财务部门订立并公示。
3. 工资核算3.1 基本工资1.员工的基本工资由公司与员工签订的劳动合同中商定，依据员工的工作岗位、工作内容、业绩等因素确定。
2.基本工资以月工资的形式支出，并于每月月末前支出至员工的指定银行账户。
3.2 绩效工资1.绩效工资是依据员工的工作表现和业绩以及公司整体业绩情况进行考核并发放的嘉奖。
2.绩效工资依据公司订立的考核标准进行评定，评定结果由部门经理提出并由人力资源部门审核确认。
3.绩效工资依照月度或季度进行核算，并于次月或次季度支出至员工的指定银行账户。
行政OA管理模板 考勤统计与考勤异常处理
行政OA管理模板考勤统计与考勤异常处理行政OA管理模板：考勤统计与考勤异常处理考勤是企业管理中非常重要的一环，它直接关系到员工工时的计算、薪酬的发放以及企业的工作效率等方面。
为了更好地管理和处理考勤情况，行政OA系统的考勤统计功能和考勤异常处理功能变得尤为重要。
本文将详细介绍行政OA管理模板中的考勤统计与考勤异常处理模块的使用方法和操作流程。
一、考勤统计在行政OA管理模板中，考勤统计功能是实现对员工出勤情况进行统计和分析的重要工具。
下面将针对考勤统计模块的操作步骤进行介绍。
1. 登录行政OA系统首先，需要使用管理员账号登录行政OA系统，然后在系统主页找到考勤统计模块并点击进入。
2. 选择统计时间段在考勤统计页面，根据需要选择统计的时间段。
一般情况下，公司以月为单位进行考勤统计，可以根据实际情况选择起始日期和结束日期。
3. 生成考勤统计报表点击“生成报表”按钮，系统将根据选择的时间段和已有的考勤数据，自动生成考勤统计报表。
报表中包括员工的出勤天数、迟到次数、早退次数、加班时长等详细信息。
4. 导出考勤统计报表考勤统计报表生成后，可以将其导出为Excel或PDF格式，以方便保存或打印。
同时，也可以将报表发送给相关部门和员工，供他们查阅和核对。
二、考勤异常处理在考勤统计中，难免会出现一些异常情况，比如员工请假、迟到早退等情况，需要进行相应的处理和记录。
行政OA管理模板中的考勤异常处理模块可以帮助管理员及时发现和解决这些异常情况。
下面将介绍考勤异常处理模块的操作步骤。
1. 查看考勤异常列表在行政OA系统的考勤异常处理模块中，管理员可以查看到当前存在的考勤异常情况。
异常列表中包括员工姓名、异常原因、异常时间等详细信息。
2. 处理考勤异常管理员可以按照异常列表中的信息，对考勤异常情况进行处理。
比如对请假申请进行审批、对迟到早退情况进行警告或处罚等。
3. 记录处理结果在处理完考勤异常情况后，管理员需要将处理结果记录下来。
excel员工考勤表
5.添加计算字段：例如，你可以添加“出勤时间”列，通过下班时间减去上班时间来得出。
6.使用公式进行更复杂的计算：例如，要计算迟到或早退的时间，可以使用公式对“迟到”和“早退”列进行计算。
7.保存和分享：完成表格后，记得保存工作簿。你也可以选择分享或打印表格，以便其他人员查看。
excel员工考勤表
在Excel中制作一个员工考勤表可以按照以下步骤进行：
1.打开Excel并创建新工作簿：双击Excel图标，选择“新建”并创建一个新的工作簿。
2.设计表头：在第一行输入以下标题：日期、员工姓名、上班时间、下班时间、迟到、早退、请假。
3.输入数据：在第二行开始，根据实际情况输入员工的考勤信息。
请注意，这只是一个简单的示例，你可以根据自己的需求进行修改和扩展。例如，你可以添加更多的计算字段，如总出勤时间、缺勤时间等。
以下是一个简单的员工考勤表示例：
A
B
C
D
E
F
G
1
下班时间
迟到
早退
请假
2
2023-05-01
张三
09:00
18:00
00:30
3
2023-05-02
李四
08:45
17:30
4
2023-05-03
王五
09:15
18:45
请假
在这个示例中，你可以看到日期、员工姓名、上班时间、下班时间、迟到、早退和请假等列。根据实际的考勤数据，在每个员工的相应单元格中填写数据。如有需要，可以使用公式自动计算迟到和早退的时间。
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考勤数据处理如何做
11、不为五斗米折腰。 12、芳菊开林耀，青松冠岩列。怀此 贞秀姿 ，卓为 霜下杰 。
13、归去来兮，田蜀将芜胡不归。 14、酒能祛百虑，菊为制颓龄。 15、春蚕收长丝，秋熟靡王税。
61、奢侈是舒适的，否则就不是奢侈 。——CocoCha nel 62、少而好学，如日出之阳；壮而好学 ，如日 中之光 ；志而 好学， 如炳烛 之光。 ——刘 向 63、三军可夺帅也，匹夫不可夺志也。 ——孔 丘 64、人生就是学校。在那里，与其说好 的教师 是幸福 ，不如 说好的 教师是 不幸。 ——海 贝尔 65、接受挑战，就可以享受胜利的喜悦 。——杰纳勒 尔·乔治·S·巴顿