管理人员三级安全教育
三级安全教育管理制度
三级安全教育管理制度一、目的建立三级安全教育管理制度，加强对新入职人员（包括合同工、临时工、实习人员、劳务工、外包施工人员等）安全教育，确保安全生产。
二、范围本文件适用于在进入厂内工作的所有人员。
三、定义三级安全教育包括：厂级安全教育、部门（项目部、车间）级安全教育、班组级安全教育四、职责厂各部门、各项目部（车间）、各班组负责执行本制度。
厂级安全教育由主管副总经理负责，人事部门组织实施；部门级的安全教育由部门（项目部、车间）负责人组织实施；班组级安全教育由班组长组织实施；企业新入职员工应按规定通过三级安全教育并经考核合格后方可上岗。
五、流程与内容1. 三级安全教育流程（1）三级安全教育的主要对象是新入职员工包括合同工、临时工、实习人员、劳务工、外包施工人员等。
（2）凡上列人员到厂报到后，由人力资源部组织进行厂级安全教育，厂级安全教育时间不得少于16小时。
（3）厂级安全教育合格后，再分配到各部门（项目部、车间），进行部门（项目部、车间）级安全教育，由部门（项目部、车间）负责人负责教育。
全年授课时间不小于32小时。
培训记录存档并由人力资源部抽查。
（4）部门（项目部、车间）安全教育合格后，再安排到班组进行班组教育，班组教育由班组长负责，全年授课时间不小于32小时。
培训记录存档并由人力资源部抽查。
（5）教育部门和受教育者将各级教育考核情况填入《三级安全教育培训记录卡》，并反馈到人力资源部。
（6）三级安全教育合格，经人力资源部审核后，方允许发放劳动保护用具和本工种享受的劳保待遇，并正式上岗。
（7）外包施工人员进入厂承建的工程现场进行施工前，必须接受项目部的安全教育，考试合格后方能上岗。
2. 三级安全教育的内容（1）厂级安全教育1. 讲解党和国家有关安全生产的方针、政策、法令、法规，讲解劳动保护的意义、任务、内容及基本要求，使新入职人员树立“安全第一、预防为主”和“安全生产，人人有责”的思想。
2. 介绍本厂的安全生产情况，企业生产特点、主要区域的危险及要害部位，介绍厂的安全生产组织结构及企业的主要的安全生产规章制度等。
企业负责人安全管理人员安全教育培训三级安全教育新员工安全培训(完整版)
第四章 安全管理的基本概念
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明确了单位的主要负责人及其他负责人，各 有关部门和员工在经营活动中应负的责任
安全生产责任制的作用
在各部门及员工之间，建立一种分工明确，运 行有效，责任落实的制度，有利于把安全工作 落实到实处
是安全工作层层有人负责
第四章 安全管理的基本概念
24
员工安全生产职 责的主要内容
1
自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随
时制止他人违章作业
2
遵守有关设备维修保养制度的规定
3
爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品
4
关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议
5
发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报
第四章 安全管理的基本概念
25
01
发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报
2002年11月1日施行，目的是为了加强安全生产监督管理， 防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促 进经济发展，明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义 务。
第三章 为什么要进行安全培训
13
安全生产有关法规
《中华人民共和国消防法》
1998年9月1日施行，目的为了预防火灾和减少火灾危害，保 护公民人身、公共财产和公民财产的安全，维护公共安全，保 障社会主义现代化建设的顺利进行，明确规定了任何单位、成 年公民都有参加有组织的灭火工作的义务
告领导，并协助调查工作；
员工
02
安全生产
职责的主要
内容
03
努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种 操作程序和安全操作规程；
安全为了谁？
第二章 安全为了谁
2023公司三级安全教育制度_公司三级安全教育制度条例
2023公司三级安全教育制度_公司三级安全教育制度条例公司三级安全教育制度篇1第一章总则第一条为提高员工安全素质，防范伤亡事故，减轻职业危害，保证其具备本岗位安全操作、自救互救以及应急处置所需的知识和技能，确保安全生产，特制定本制度。
第二条本制度适用于所有新入职、调岗、离岗复工(工伤及休假超过六个月以上)、实习学员、临时用工、外来施工、劳务派遣人员。
第三条三级安全教育是指公司级安全教育(以下简称一级)、部门级安全教育(以下简称二级)和岗位级(以下简称三级，包括工段、班组)安全教育。
第二章培训要求第四条新入职员工参加三级安全教育时间不低于72学时。
即：一级教育不少于16学时、二级教育不少于24学时，三级教育不少于32学时，每年接受再培训的时间不得少于20学时。
第五条一级教育由公司安环部培训负责人实施，二级、三级教育由接收部门各级安全负责人实施。
调岗及离岗复工的员工由接收部门对其进行二级和三级安全教育。
第六条三级安全教育内容按照公司《安全培训管理制度》执行。
第七条每一级安全教育培训完成后，都必须进行培训效果验证，验证方式可采用书面答卷、口头问答和实际操作等方式进行。
第三章培训程序第八条新员工在人力资源部办理完相关手续后，携带由人力资源部填写的《安全教育通知单》(附表一)到安环部报到接受一级安全教育。
新员工教育结束并经考试合格后，由安环部制作、填写《三级安全教育卡》(附表二)，建立三级安全教育档案(以下简称档案)。
新员工培训效果验证不合格可进行补验，补验仍不合格者，由安环部退回人力资源部，并提出不予录用的建议。
第九条新员工一级教育合格后，持《三级安全教育卡》返回人力资源部接受分配。
新员工接收部门的安全负责人到人力资源部办理交接手续，带领新员工到部门进行二级安全教育。
教育结束并验证合格后，由接收部门补填《三级安全教育卡》，新员工验证不合格可进行补验，补验仍不合格者，退回人力资源部，并提出不予录用的建议。
三级安全教育培训内容（四篇）
三级安全教育培训内容三级安全教育培训是为了提高员工的安全意识和安全知识，促进企业安全管理体系的建立和健全，确保员工的生命安全和财产安全，从而保障企业的正常运转和发展。
下面是三级安全教育培训的内容：一、基础知识篇：（一）安全法律法规：1. 《中华人民共和国安全生产法》2. 《劳动法》3. 《刑法》4. 《消防法》5. 《环境保护法》等（二）安全管理制度：1. 企业安全管理制度的建立和执行2. 安全责任制度3. 安全生产规章制度4. 安全生产操作规程5. 安全管理的目标和要求等（三）职业健康知识：1. 职业病的防护和识别2. 职业病危害因素的控制3. 职业病的应急处理4. 下岗职工的再就业和培训等（四）安全防护设备和器材：1. 安全帽、安全鞋的种类和使用方法2. 呼吸器、防毒面具的使用方法3. 安全绳索、安全网的使用方法4. 灭火器的使用方法等二、事故案例分析篇：（一）各类事故案例：1. 生产安全事故案例2. 劳动纠纷案例3. 火灾事故案例4. 环境污染事故案例等（二）事故原因分析：1. 事故发生的原因和过程2. 事故责任的界定和追究3. 事故中的教训和反思4. 事故的预防和控制措施等三、应急救援技能篇：（一）火灾应急救援：1. 火灾的种类和防范措施2. 火灾现场逃生和疏散的方法3. 火灾扑救的基本技巧和方法4. 火灾事故的应急救援流程等（二）职业伤害应急救援：1. 职业伤害的种类和防范措施2. 职业伤害事故的处理和救援方法3. 职业伤害急救的基本技巧和方法4. 职业伤害事故的应急救援流程等（三）其他应急救援：1. 自然灾害应急救援2. 突发事件应急救援3. 恶劣环境下的应急救援等四、安全管理技巧篇：（一）安全巡检和隐患排查：1. 安全巡检的目的和方法2. 安全隐患的排查和处理3. 安全事故调查和处理流程4. 安全巡检和隐患排查的注意事项等（二）应急预案编制和演练：1. 应急预案的编制和修订2. 应急演练的目的和方法3. 应急演练时的教练技巧和注意事项4. 应急预案和演练的评估和改进等（三）员工安全教育和培训：1. 安全教育和培训的目的和方法2. 安全培训的内容和形式3. 安全教育和培训的时机和频率4. 安全教育和培训成效的评估和改进等以上是三级安全教育培训的大致内容，可以根据实际情况进行适当调整和补充。
三级安全教育考试题及答案管理人员
三级安全教育试卷项目部名称: 姓名：成绩：一、填空（每空1分,共30分）。
1、《劳动法》规定：劳动者对用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权，对危害生命安全和身体健康的行为，有权提出、检举和。
2、安全生产方针是、。
3、施工现场和职工休息处的一切取暖、保暖措施，都应该合乎和安全卫生的要求。
4、施工现场一切材料的存放都要整齐和稳固，存放脚手杆要设，现场中拆除的模板和废料等应该及时,并将钉子拔掉或者打弯.5、电气设备和废料都必须符合规格，并且应该进行定期试验和，修理时要先切断电源，如果必须带电工作，应该有。
6、触电急救基本原则和基本方针是，，，。
7、为了防止火灾事故，在施工现场严禁。
8、蛙式打夯机必须两人操作，操作人员必须戴和穿，操作手柄应采取绝缘措施。
9、作业人员应从规定的通道上下，不得在阳台之间等非规定通道进行，也不得任意利用吊车臂等施工设备进行.10、雷雨时，在塔吊导轨旁边和提升井架的周围地面上行走易遭受雷击产生的伤害，因此应暂停作业.11、建筑楼层临边四周，无维护结构时,必须设或加一道防护栏杆。
12、参加施工的人员进入施工现场必须戴，禁止穿或，在没有防护高空作业施工必须系。
13、三不伤害指在生产作业中, ，.二、判断题（每题2分)。
1、“三宝一器"是指安全帽、安全带、安全网、熔断器。
（）2、安全重要，但是生产第一。
( )3、挖掘土方应该从上面往下面施工,禁止采用挖空底脚的操作方法，并应该做好排水措施。
4、在工期紧、任务重的情况下，非电工人员也可以自己接线。
（)5、凡在附落高度基准面3m以上（含3m）有可能附落的高处进行的作业称高处作业。
6、严禁赤脚、穿拖鞋进入现场，严禁酒后上班. （)7、对施工现场各种防护装置、安全标志,未经工长批准不得随意挪动和拆除。
（)8、特种作业人员如电工、锅炉工、焊工、信号工等必须经过培训、考核合格取得操作证后方准独立作业。
9、工人可直接站在石棉瓦屋顶上干活，要特别注意小心. （)10、重大伤亡事故是一次死亡1—2人，一次重伤5人以上的事故。
(完整版)管理人员三级安全教育培训方案
(完整版)管理人员三级安全教育培训方案管理人员三级安全教育培训方案简介本培训方案旨在提升管理人员的安全意识和技能，以确保组织在面对各类安全威胁时能够有效应对和管理。
本文档详细介绍了管理人员三级安全教育培训的内容和方法。
一级安全教育目标通过一级安全教育，管理人员将了解基本的安全概念和原则，并能够识别和防范常见的安全威胁。
内容1. 安全意识和文化培养- 安全意识的重要性- 安全文化的建立和维护2. 信息安全基础知识- 信息安全的定义和目标- 常见的安全威胁和攻击方式3. 物理安全- 保护办公环境的安全措施- 认识和防范入侵和盗窃行为方法一级安全教育将以面授形式进行，包括安全意识培训课程和案例分析讨论。
培训结束后，管理人员需参加一次在线测试以评估其对所学内容的掌握程度。
二级安全教育目标通过二级安全教育，管理人员将掌握更深入的安全知识，能够识别并应对复杂的安全威胁和攻击。
内容1. 信息安全管理体系- 信息安全政策和流程- 安全管理的责任和角色2. 网络安全- 常见的网络攻击方式和防范措施- 安全通信和远程访问管理3. 个人信息保护- 法律和道德要求- 个人信息保护的措施和实践方法二级安全教育将采用混合式研究方式，包括面授课程、在线研究材料和案例分析。
学员需参加在线测试以评估其对所学内容的掌握程度，并完成一个安全对策方案的书面作业。
三级安全教育目标通过三级安全教育，管理人员将了解最新的安全趋势和技术，并具备应对复杂安全挑战的能力。
内容1. 安全风险管理- 风险评估和控制策略- 安全事件响应和应急预案2. 云安全- 云计算的安全挑战和风险- 云安全的最佳实践和工具3. 智能安全技术- 人工智能和机器研究在安全领域的应用- 智能安全工具和系统的使用方法三级安全教育将主要通过在线研究进行，包括视频课程、专业论坛和实践项目。
学员需完成一个安全项目实施报告，并参加最终的在线考试以获得三级安全教育的结业证书。
总结管理人员三级安全教育培训方案旨在通过系统化的培训，提升管理人员的安全意识和能力，使他们成为组织安全的重要支持者和推动者。
三级安全教育培训时数
一、引言安全生产是企业发展的基石，是保障员工生命财产安全的重要保障。
为了提高员工的安全意识和技能，预防和减少安全事故的发生，我国企业普遍开展了三级安全教育培训。
本文将从三级安全教育培训的时数要求、培训内容、培训方式等方面进行详细阐述。
二、三级安全教育培训时数要求1. 新员工三级安全教育培训时数新员工入职后，企业应组织其参加三级安全教育培训。
根据《企业安全生产培训规定》，新员工三级安全教育培训时数如下：（1）一般企业：不少于32学时（2）高危企业：不少于40学时2. 在岗员工三级安全教育培训时数在岗员工每年应参加一次三级安全教育培训。
根据《企业安全生产培训规定》，在岗员工三级安全教育培训时数如下：（1）一般企业：不少于24学时（2）高危企业：不少于32学时3. 管理人员三级安全教育培训时数管理人员应定期参加三级安全教育培训。
根据《企业安全生产培训规定》，管理人员三级安全教育培训时数如下：（1）一般企业：不少于40学时（2）高危企业：不少于48学时三、三级安全教育培训内容1. 新员工三级安全教育培训内容（1）企业安全生产法律法规、规章制度（2）企业安全生产形势、事故案例（3）岗位操作规程、安全操作技能（4）劳动防护用品的使用与维护（5）应急处理与救援知识2. 在岗员工三级安全教育培训内容（1）企业安全生产法律法规、规章制度（2）企业安全生产形势、事故案例（3）岗位操作规程、安全操作技能（4）劳动防护用品的使用与维护（5）应急处理与救援知识3. 管理人员三级安全教育培训内容（1）企业安全生产法律法规、规章制度（2）企业安全生产形势、事故案例（3）安全生产管理知识、安全生产责任制（4）安全生产标准化建设（5）应急处理与救援知识四、三级安全教育培训方式1. 理论培训理论培训主要采用课堂讲授、案例分析、视频教学等方式，使员工掌握安全生产的基本知识和技能。
2. 实践操作培训实践操作培训主要采用现场教学、实操演练等方式，使员工掌握岗位操作规程和安全操作技能。
三级安全教育 安全管理篇全套
三级安全教育安全管理篇一、安全管理十须知①一个方针：以安全为首，重在预防，力求全面治理。
②二条守则：明确岗位职责，严格遵循操作规程。
③四不伤害原则：自我防护，不伤害他人；避免受害，守护同伴。
④事故处理四不放过：查明原因、追究责任、教育职工、落实措施，缺一不可。
⑤五个须知：熟知安全重点，了解责任体系，掌握操作规程，识别隐患风险，熟悉抢险预案。
⑥六个不变原则：安全第一的思想、法人代表的责任、安全规章的效力、强化安全的力度、一票否决的原则、职工参与的管理方法，这些都要持续坚守。
⑦七个检查方向：审视认识，检查机构，核实制度，查看台账，检验设备，排查隐患，评估措施。
⑧八个结合策略：约束与激励并行，重点与全面兼顾，管理与共治结合，预防与保障并重，文化与安全共融，检查与整改同步，责任与追究对应，管理与确认互补。
⑨九个到位标准：领导责任明确，教育培训充分，安管人员齐全，规章执行严格，技术技能达标，防范措施到位，检查力度强化，整改处罚有力，全员意识提升。
⑩十大不安全心理因素：避免侥幸心态，消除麻痹思想，拒绝懒惰行为，防止逞能冲动，克服莽撞性格，调整心急情绪，控制烦躁心态，避免赌气行为，戒除自满心态，保持好奇但不冒险。
二、安全生产十不准①进入施工现场前，请务必佩戴安全帽。
②进行高空作业时，请确保挂上安全网并系好安全带，以保障施工安全。
③请避免穿高跟鞋、拖鞋或赤脚进行作业，以确保工作安全。
④工作期间严禁饮酒，酒后不得参与任何作业活动。
⑤在进行高空作业时，请不要随意抛下所用物料，以防止意外发生。
⑥请勿将电源开关用作多个设备的电源，以避免电气事故。
⑦机械设备出现故障时，请暂停使用，及时维修，确保设备正常运行。
⑧在使用机械设备前，请检查其安全防护装置是否完善，确保使用安全。
⑨在进行吊车作业时，请确保有专人指挥，并清晰观察起落点，避免盲目吊装。
⑩在防火禁区内，请严禁吸烟，确保消防安全。
同时，请正确佩戴个人防护用品，以保障自身安全。
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