员工宿舍卫生检查评比方案
员工宿舍检查评比标准
关于员工宿舍卫生检查评比管理办法为了加强员工宿舍管理，优化宿舍环境，杜绝脏、乱、差等现象，给员工一个干净、整洁、舒适的住宿环境，公司决定对员工宿舍进行检查评比并实施考核，评比要求与细则如下：一、评比要求每个寝室选出宿舍长1名（由宿舍人员推选出来宿管登记），主要负责室内卫生的管理与维护。
宿舍长职责权限如下：①做好每天的值日安排，保证寝室每天至少打扫一次。
②针对下面10项检查标准，对宿舍卫生实施改善。
③对寝室进行检查维护，确保全天候整齐、清洁、规范。
④对不遵守宿舍管理规定的员工寝室长将上报行政部宿舍管理员与生活委员会，如履次不改者要求其搬离宿舍。
二、评比办法行政部整理出样板房间图片，供各宿舍参观学习。
每月行政部会同生活委员会成员与各部门经理（经理不一定必须参加）进行定期检查，并为每个寝室进行评分，每月评比一次，检查评比分A、B、C、三个等级具体如下：①A级：评比成绩在80—100分之间。
②B级：评比成绩在60—79分之间。
③C级：评比成绩在59分以下三、奖惩办法①A级寝室：对该寝室员工每人奖励20元，宿舍长奖励30元。
②C级寝室：对该寝室员工进行批评并责其限期改进。
③D级寝室：对该寝室员工每人处罚20元，宿舍长处罚30元。
④如若连续三次被评为E级寝室，该寝室中主要失分人员将被清退宿舍。
四、评分标准结合宿舍实际情况，我司制订出了十项评比标准，每项10分。
1. 地面要求无果皮纸屑杂物、无烟头、无发丝等杂物，瓷面干净，无积水，无痰迹，无明显灰尘（特别是床底下、墙角、门后、桌下）。
2. 门窗要求门上不乱写、乱画、乱贴、无脚印、无积尘；玻璃干净，无积尘，无蜘蛛网；3. 墙壁要求墙上不乱贴、乱画、乱挂衣物；墙上无积尘；无脚印；无乱钉钉子。
4. 天花要求天花顶、日光灯及墙四角无明显积尘和蜘蛛网。
5. 床与被褥宿舍内被褥统一格式，叠放整齐，床铺平整，枕巾、床单平整、干净，床上无杂物，上床无随意摆放的东西。
6. 卫生用品和其他物品摆放（1）要求物品定位摆放整齐，宿舍内空气清新，无异味。
员工宿舍卫生评比方案
以我给的标题写文档，最低1503字，要求以Markdown 文本格式输出，不要带图片，标题为：员工宿舍卫生评比方案# 员工宿舍卫生评比方案## 1. 引言卫生环境对员工的生活质量和身体健康有着重要的影响。
为了营造良好的工作环境和提高员工的幸福感，对员工宿舍的卫生状况进行评比是必要的。
本方案旨在规范员工宿舍的卫生管理，并通过评比活动激励员工自觉维护宿舍卫生。
## 2. 评比对象员工宿舍卫生评比对象包括公司内所有的员工宿舍，包括单身公寓、家庭公寓和集体宿舍。
## 3. 评比内容员工宿舍卫生评比的内容主要包括以下几个方面：### 3.1 卫生清洁评比标准：- 室内卫生清洁，包括地面、墙面、家具、窗帘、床上用品等。
- 厨房、卫生间等公共区域的卫生状况。
- 垃圾分类和垃圾桶的清洁情况。
评比要求：- 地面、墙面和家具要保持清洁，无尘、无污染。
- 床上用品要定期更换和清洗，保持整洁。
- 厨房和卫生间要保持清洁，垃圾要定期清理。
- 垃圾要进行分类，保持桶内无异味。
### 3.2 物品摆放整齐评比标准：- 室内物品的摆放是否整齐有序。
- 衣物和个人物品的摆放是否有规律。
- 公共区域物品的摆放是否整齐。
评比要求：- 室内物品要摆放整齐，不得乱扔乱放。
- 衣物和个人物品要按照规定摆放，保持整洁。
- 公共区域物品要按照规定的位置放置，方便其他员工使用。
### 3.3 宿舍环境整洁评比标准：- 室内无异味，空气流通。
- 室内无虫害和有害生物。
- 室内设施和装饰物整洁。
评比要求：- 定期通风，保持室内空气流通。
- 定期检查和清除室内的虫害和有害生物。
- 设施和装饰物要保持干净整洁，有损坏的要及时维修或更换。
## 4. 评比流程员工宿舍卫生评比的流程如下：### 4.1 预备评比- 评比前一周，由卫生管理部门通知员工宿舍卫生评比的时间和要求。
- 员工需提前做好准备，清洁整理宿舍。
### 4.2 评比准备- 评比当天，由卫生管理部门派出评委组成评审团队，对每个宿舍进行评比。
员工宿舍卫生评比方案
***有限公司关于宿舍卫生检查评比的通知为贯彻执行员工《宿舍管理制度》，为广大员工营造一个卫生、健康、舒适的休息环境。
现公司决定对员工宿舍进行卫生检查评比，督促宿舍员工养成良好的卫生习惯，奖勤罚懒，以保证广大员工的身心健康。
现就相关事项及操作流程通知如下：一、宿舍卫生检查评比方式：采取不定时全面突击检查评比方式，由行政人事部工作人员及保安队联合检查评比，每月三次。
二、宿舍卫生评比标准及办法：1、卫生检查评比分为：公共环境卫生、个人卫生及宿舍文明三大方面。
2、宿舍卫生检查评分标准（详见附表《宿舍卫生检查评分标准》）。
每次检查后，按各宿舍得分高低排名次。
月底汇总统计名列前三名者可获得不同的物质奖励；若被列为当月评比后三名者，该宿舍全体人员将受到通报批评。
三、奖罚方式：1、前三名的奖励方式：1．1当月第一名者：（物品奖励）空气清新剂共1瓶、洗衣粉每人1 袋、牙刷每人1支、牙膏每人1支，纸巾每人1卷、香皂每人1块；1．2当月第二名者：（物品奖励）空气清新剂共1瓶、纸巾每人1卷、香皂每人1块、袋装洗发水每人4小包；1．3当月第三名者：（物品奖励）纸巾每人1卷、牙膏每人1支、香皂每人1块；1．4如连续三次被评为前三名（即优秀）宿舍员工，则可在享受物质奖励的同时享受每人10元的现金奖励。
2、后三名的处罚方式：2．1对该宿舍全体成员作通报批评或警告，取消宿舍长当月补贴；2．2如连续三次被评为后三名（最差）宿舍者，撤消该宿舍宿舍长并另选他人，宿舍成员每人接受10元现金罚款，以示惩戒；2．3特殊违纪情况者，若可以查出当事人者则由其当事人一人承担责任，如查不出责任人者则该宿舍全体成员共同受罚。
四、说明：1、员工宿舍住3人以上方可参加卫生评比前三名的排名，但后三名的排名不受此限。
2、行政人事部将于每月6号在公告栏内公布上月员工宿舍卫生检查评比排名结果，同时当日下午“心声”广播站也会将评比结果向全厂员工广播，对获“优秀宿舍”员工予以表扬，对“最差宿舍”员工提出批评。
公司宿舍卫生评比细则
公司宿舍卫生评比细则第一章：总则第一条：为进一步加强公司宿舍卫生管理，营造良好的生活环境，特制定本《公司宿舍卫生评比细则》。
第二条：本细则适用于公司所有宿舍，所有住宿员工均应遵守。
第三条：宿舍卫生评比主要突出床位区域、厨房区域和公共区域的卫生情况。
第四条：评比周期为每月一次，具体评比时间由宿舍管理员安排。
第五条：评比结果将影响员工相关福利待遇的发放，作为绩效奖金的重要依据。
第二章：床位区域评比标准第一条：每位员工负责自己使用的床位区域的卫生情况，定期进行全面清洁。
第二条：床铺整洁，被褥卫生，床下无杂物。
第三条：个人物品整齐摆放，不得乱放，不得乱堆。
第四条：床头柜、衣柜等摆放整齐，无污渍、灰尘。
第五条：床位区域内不得存放食品、垃圾等会引起异味和害虫的物品。
第三章：厨房区域评比标准第一条：厨房内的设施、器具应保持完好、干净。
第二条：厨房内地面应保持干净，无油渍、残渣。
第三条：厨房内储物柜、冰箱、微波炉等设备整洁有序。
第四条：厨房内切菜板、刀具、调料瓶、餐具等应保持清洁。
第五条：厨房内垃圾桶应定期清理，垃圾袋及时更换。
第四章：公共区域评比标准第一条：公共区域包括走廊、楼梯、浴室、洗手间等。
第二条：公共区域地面、墙面应保持清洁无尘，并有定期维护。
第三条：公共区域内设施设备应保持正常功能，如有故障及时报修。
第四条：公共区域内不得乱丢垃圾，垃圾应放置在指定位置。
第五条：公共区域内不得堆放私人物品，应保持整洁有序。
第五章：评比结果及奖惩措施第一条：评比结果按照A、B、C三个等级进行评定，A级为优秀，B 级为良好，C级为合格。
第二条：评比结果将汇总后公示在各宿舍楼公告栏，并抄送给相关部门。
第三条：评比等级为A级的员工将获得相应的奖金和奖励，B级的员工将获得适当的奖励，C级的员工将不再享受相关福利待遇。
第四条：连续多次评比为C级的员工将会被通知并要求改进，如无明显改善，将面临宿舍调整或离职的处理。
第六章：监督与改进第一条：宿舍管理员负责定期检查和评比员工的宿舍卫生情况。
员工宿舍卫生评比办法
员工宿舍卫生评比办法1、目的为确保员工宿舍卫生区整洁美观，给全体员工创造一个洁净、优美、舒心的休息环境，结合目前宿舍实际，制定本办法。
2、范围各宿舍室内及门口区域。
3、内容a)清扫要求（1）各宿舍制定卫生值日生排班表（见附件1），张贴于宿舍门背面，每天安排宿舍值日生至少清扫一次，确保全天候清洁、整齐、规范。
（2）每周自行组织一次大扫除，以确保各宿舍内外卫生洁净无死角。
b)文明住宿评比制度及标准（1）评比小组本着公平、公正的原则，酒店由人力部经理，当天值班MOD，任意一位部门经理及宿舍管理员成立宿舍卫生检查小组，对酒店各员工宿舍的卫生进行不定期检查。
员工要养成良好卫生习惯,为保持宿舍空气清新及下水道畅通。
（2）评比时间每个月随机一天工作日进行宿舍卫生检查。
（3）评比标准●室内：室内地面无垃圾、痰迹、积水、鞋子摆放整齐。
纸篓倾倒及时，人离开后椅子一律放在桌下且摆放整齐。
房间无异味。
●墙面：墙面清洁，无印记，不乱涂乱画，不随便贴纸，不钉钉子。
墙面墙角无蜘蛛网。
●床铺：叠放整齐，床单干净，平整；床上不堆放书本和衣物。
●书桌：常用物品摆放整齐，桌面清洁、无杂物，物品分类放整齐。
●卫生间：洗漱用品摆放整齐，水池、地面清洁无积水，卫生间无异味。
洗手台和马桶干净，无异味，无积垢。
●阳台：阳台保持清洁，无垃圾。
水池保持干净。
●走廊：房门外走廊保持干净，无垃圾堆积，无污渍。
●物资：房间内原配电器，衣柜，床铺等固定资产无损坏或未及时报修。
●其他：不私接电线，不违章使用大功率电器；房间内不赌博，不打架，不酗酒；房间内不得出现不属于宿舍的酒店其他任何物品；在有入住客人的楼层禁止披头散发、穿着睡衣、拖鞋在楼道内行走。
（4）评比方法●现场检查检查小组根据评比标准，前往宿舍检查，并将检查情况及各项得分填写在《员工宿舍卫生评比得分表》（见附件2）里。
评比过程中进行拍照。
统计评分检查结束后，由宿舍管理员进行统计评比小组的《员工宿舍卫生评比得分表》，取平均值，评选出得分最高的两间宿舍和得分最低的两间宿舍。
宿舍卫生检查评分标准
宿舍卫生检查评分标准宿舍卫生是大家生活在一起的重要环节，良好的卫生条件不仅能够提升居住质量，还能预防疾病的传播。
学校一般都会进行宿舍卫生检查，为了规范宿舍卫生，建立一套科学公正的评分标准是必要的。
本文将从不同方面细致地讲述宿舍卫生检查的评分标准。
一、卫生区域划分卫生区域划分是宿舍卫生检查的第一步。
将宿舍划分为不同的区域，包括卧室、卫生间、厨房等，不仅能够有针对性地进行检查，还能够更好地评估整体卫生情况。
二、床铺整洁度床铺整洁度是宿舍卫生检查的重要指标之一。
床铺整洁与否关系到居住者的舒适度和卫生状况。
检查时可以关注床单、被褥是否整齐摊放，是否定期更换洗涤等。
三、地面清洁度地面清洁度也是评分的重要依据。
地面无论是瓷砖、木地板还是地毯，都需要保持清洁。
检查时可以观察地面有无灰尘、脏污，是否勤于清扫和擦拭。
四、垃圾处理垃圾处理是宿舍卫生检查的关键一环。
宿舍内应设有垃圾桶，并定期清理。
检查时可以看垃圾桶是否整洁，有无异味和漏液等。
五、卫生间的清洁卫生间是宿舍卫生检查中的重点区域。
检查时可以细致观察卫生间的马桶、洗手盆、镜子等是否干净，淋浴地漏是否通畅，有无异味等。
六、厨房的清洁厨房是宿舍卫生特别需要关注的区域。
检查时应注意检查灶台、油烟机、冰箱等的清洁情况，检查餐具的摆放整齐度和存放的食物是否过期等。
七、公共区域的整洁公共区域是宿舍生活中大家共同使用的区域，它的整洁度能体现出宿舍居住者的文明素养。
检查时可以关注公共区域的地面、墙壁、家具是否整洁，是否有乱扔杂物等。
八、卫生用品的存放卫生用品的存放也是宿舍卫生检查的内容之一。
检查时可以观察浴巾、牙刷、洗发水等卫生用品是否干净、整齐摆放。
九、宿舍设备设施的维护宿舍设备设施的维护也需要纳入宿舍卫生检查的范围。
检查时应注意电器、照明灯具等设备是否正常运作，是否存在损坏和安全隐患等。
十、个人物品摆放整齐度个人物品的摆放整齐度也是宿舍卫生检查的内容之一。
检查时可以观察书籍、衣物、鞋子等个人物品的摆放是否整齐，有无乱放乱丢的情况。
员工宿舍检查评比标准
关于员工宿舍卫生检查评比管理办法为了加强员工宿舍管理,优化宿舍环境，杜绝脏、乱、差等现象，给员工一个干净、整洁、舒适的住宿环境，公司决定对员工宿舍进行检查评比并实施考核,评比要求与细则如下：一、评比要求每个寝室选出宿舍长1名（由宿舍人员推选出来宿管登记)，主要负责室内卫生的管理与维护。
宿舍长职责权限如下：①做好每天的值日安排，保证寝室每天至少打扫一次。
②针对下面10项检查标准，对宿舍卫生实施改善。
③对寝室进行检查维护，确保全天候整齐、清洁、规范。
④对不遵守宿舍管理规定的员工寝室长将上报行政部宿舍管理员与生活委员会,如履次不改者要求其搬离宿舍。
二、评比办法行政部整理出样板房间图片，供各宿舍参观学习。
每月行政部会同生活委员会成员与各部门经理（经理不一定必须参加）进行定期检查，并为每个寝室进行评分，每月评比一次，检查评比分A、B、C、三个等级具体如下：①A级:评比成绩在80—100分之间。
②B级：评比成绩在60—79分之间。
③C级：评比成绩在59分以下三、奖惩办法①A级寝室：对该寝室员工每人奖励20元，宿舍长奖励30元。
②C级寝室：对该寝室员工进行批评并责其限期改进.③D级寝室：对该寝室员工每人处罚20元,宿舍长处罚30元。
④如若连续三次被评为E级寝室，该寝室中主要失分人员将被清退宿舍。
四、评分标准结合宿舍实际情况，我司制订出了十项评比标准,每项10分。
1. 地面要求无果皮纸屑杂物、无烟头、无发丝等杂物，瓷面干净,无积水，无痰迹，无明显灰尘（特别是床底下、墙角、门后、桌下).2。
门窗要求门上不乱写、乱画、乱贴、无脚印、无积尘；玻璃干净，无积尘,无蜘蛛网；3。
墙壁要求墙上不乱贴、乱画、乱挂衣物；墙上无积尘；无脚印；无乱钉钉子。
4. 天花要求天花顶、日光灯及墙四角无明显积尘和蜘蛛网。
5. 床与被褥宿舍内被褥统一格式，叠放整齐，床铺平整,枕巾、床单平整、干净,床上无杂物，上床无随意摆放的东西。
6. 卫生用品和其他物品摆放（1）要求物品定位摆放整齐，宿舍内空气清新，无异味。
公司员工宿舍文明宿舍评比方案
公司员工宿舍文明宿舍评比方案嘿，各位亲爱的朋友们，今天我要给大家带来一份超级实用的方案——公司员工宿舍文明宿舍评比方案。
这可是我结合了十年方案写作经验，为大家精心打造的哦！话不多说，咱们直接进入主题吧！一、评比目的1.提高员工宿舍的环境质量，营造一个温馨、和谐的居住环境。
2.增强员工之间的团队凝聚力，提升宿舍管理水平。
二、评比标准1.宿舍卫生：要求宿舍内地面、桌面、床铺等部位干净整洁，无乱扔垃圾现象。
2.宿舍设施：要求宿舍内设施齐全，无损坏现象，如有损坏及时报修。
3.宿舍安全：要求宿舍内无安全隐患，如乱接电源、使用大功率电器等。
4.宿舍纪律：要求宿舍内遵守公司规章制度，无夜不归宿、大声喧哗等现象。
5.宿舍文化：鼓励宿舍内开展有益的文化活动，如学习、读书、运动等。
三、评比流程1.每月进行一次宿舍卫生检查，由公司宿舍管理部门组织实施。
2.检查结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
3.每个等级对应的分数分别为10分、8分、6分、4分。
4.每月对宿舍进行检查，并将检查结果记录在册。
5.每季度进行一次总评，根据每月检查结果计算总分。
6.总分排名前三的宿舍获得“文明宿舍”称号，并给予奖励。
四、奖励措施1.获得文明宿舍称号的宿舍，每人奖励100元现金或等值物品。
2.获奖宿舍全体成员将获得公司表彰，并在公司内部刊物进行宣传。
3.获奖宿舍成员在晋升、评优等方面给予优先考虑。
五、注意事项1.宿舍管理部门要加强对宿舍的日常管理，确保宿舍环境整洁、安全。
2.各部门要积极配合宿舍管理部门，共同做好宿舍管理工作。
3.员工要自觉遵守宿舍管理规定，积极参与宿舍管理。
4.公司要定期对宿舍进行检查，确保评比活动的公平、公正、公开。
六、实施方案1.制定详细的评比方案，明确评比标准、流程和奖励措施。
2.组织培训，让员工了解评比方案，提高员工的参与度。
4.实施过程中，要注重沟通与协调，确保各项措施落实到位。
注意事项：1.避免评比过程中的主观判断，确保客观公正。
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宁夏公司员工宿舍卫生检查评比方案
各部室、车间：
为了加强员工宿舍管理，优化宿舍环境，杜绝脏、乱、差等现象，给员工一个干净、整洁、舒适的住宿环境，公司决定对员工宿舍进行检查评比并实施考核，具体评比要求与细则如下：
一、评比要求：
每个寝室选出宿舍长1名（由宿舍人员推选出来行政部进行登记），主要负责室内卫生的管理与维护。
宿舍长职责权限如下：①做好每天的值日安排，保证宿舍每天至少打扫一次。
②针对下面10项检查标准，对宿舍卫生实施改善。
③对宿舍进行检查维护，确保全天候整齐、清洁、规范。
④对不遵守宿舍管理规定的员工宿舍长将上报行政部，如履次不改者将取消其入住资格。
二、评比办法：
每月行政部进行检查分为定期检查（每月第一周周四和第四周周四）和不定期突击检查，根据以下十项评分标准对各宿舍进行检查，并为每个宿舍进行评分，根据检查结果汇总，每月评比一次。
根据评分汇总结果男生宿舍A级排名前两位为优秀宿舍，女生宿舍A级排名第一位为优秀宿舍），检查评比分A、B、C、三个等级具体如下：
①A级：评比成绩在80—100分之间。
②B级：评比成绩在60—79分之间。
③C级：评比成绩在59分以下。
三、评分标准：
结合宿舍实际情况，行政部制订出了十项评比标准，每项10分。
1.地面:要求无果皮纸屑杂物、无烟头、无发丝等杂物，地面干净，无积水，无痰迹，无明显灰尘（特别是床底下、墙角、门后、桌下）。
2.门窗:要求门上不乱写、乱画、乱贴、无脚印、无积尘；玻璃干净，无积尘，无蜘蛛网；
3.墙壁:要求墙上不乱贴、乱画、乱挂衣物；墙上无积尘；无脚印；无乱钉钉子。
4.天花板：要求天花顶、日光灯及墙四角无明显积尘和蜘蛛网。
5.床与被褥：宿舍内被褥叠放整齐，床铺平整，枕巾、床单平整、干净，床上无随意摆放的东西。
6.卫生用品和其他物品摆放：（1）要求物品定位摆放整齐，宿舍内空气清新，无异味。
洗漱用品应统一摆放，毛巾应在床头挂放整齐清扫用具摆放整齐放于阳台。
（2）鞋跟朝外，头朝里，整齐摆放床下，脸盆放在床外侧。
（3）个人物品：箱子、提包等行李应整齐摆放在床下。
7、桌子：（1）桌上物品摆放整齐。
（2）抽屉内有序摆放，不凌乱。
（3）椅子摆放整齐。
8.衣柜：衣柜顶部无杂物堆积、衣柜内衣服叠放整齐，衣柜卫生干净整洁。
9.阳台：阳台卫生干净整洁、无杂物堆积。
10.安全：宿舍内无乱接私拉电线，无破损电线及插座，禁止使用电热毯等大功率用电设备。
四、奖惩办法：
①男生宿舍：
A级宿舍排名前两位：对该宿舍奖励价值100元生活用品。
B级宿舍：对该宿舍员工进行批评并责令限期整改。
C级宿舍：对该宿舍员工每人处罚50元，并责令限期整改。
②女生宿舍：
A级宿舍排名第一位：对该宿舍奖励价值100元生活用品。
B级宿舍：对该宿舍员工进行批评并责令限期整改。
C级宿舍：对该宿舍员工每人处罚50元，并责令限期整改。
注：如若连续三次被评为C级宿舍，将对该宿舍住宿人员每人处罚200元。
五、奖罚费用说明：
奖励费用从公司工会经费中列支，罚款由责任人接到通报后到人力资源部开具罚款通知单，到财务信息部缴纳罚款。
华润雪花啤酒（宁夏）有限公司
二〇一六年九月五日。