公司员工宿舍文明宿舍评比方案
员工宿舍卫生奖惩制度[精选五篇]
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员工宿舍卫生奖惩制度[精选五篇]第一篇：员工宿舍卫生奖惩制度员工宿舍卫生奖惩制度为了加强公司宿舍卫生管理，给员工创造一个良好的休息生活环境，提高宿舍卫生整体水平，公司特制定宿舍卫生奖惩制度如下：（一）、惩罚1、室内有无异味，按严重情况罚款5-10元。
2、被子叠放整齐，且按要求摆放，床铺乱者罚款5-10元。
3、床单、被子及枕巾干净无油污，脏者罚款5元。
4、床下鞋子、脸盆等摆放整齐，地面干净，无死角，不合要求者罚款5-10元。
5、地面清理干净，物见本色，无卫生死角，不合要求宿舍罚款相关人员10元。
6、纸篓内垃圾不超过纸篓的2/3，否则罚款5元。
7、玻璃、窗台、窗帘保持干净，否则罚款5元。
8、橱柜表面无尘积，且物品摆放整齐，否则罚款5元。
9、最后离开宿舍的员工确保所有电源的关闭，否则罚款10元。
10、禁止随意移动、拆卸、调换、多占床铺，一经发现将视情节对责任人处以10-20元罚款。
（二）奖励1、每次卫生检查将评出“卫生标兵”一名，连续三次获得卫生标兵将给予公司通报表扬及一定物质奖励。
2、连续六个月检查结果均为优秀者，公司将给予该宿舍100元奖金或物质奖励。
3、管理部根据员工宿舍表现情况，每年评出优秀室长及优秀室员，并给予一定奖励。
4、对于揭发同住成员违法乱纪行为的，一经证实，将根据情况给予一定奖励。
说明：1、惩罚款项每次都做认真登记并本人签字。
2、奖励物品的资金来源为惩罚资金。
3、检查卫生时检查小组配合工作。
4、物质奖励为卫生纸、牙刷、牙膏、肥皂、洗衣粉、毛巾、床单、枕巾、奖金等生活用品。
第二篇：宿舍卫生奖惩制度宿舍卫生奖惩制度为提高宿舍卫生状况，增强学生卫生意识，创造良好的学习生活环境，提高学生自身素质，贵工职院学生会特制定此宿舍卫生奖惩制度。
一、基本检查制度1、由系生活卫生部定期将全系卫生成绩誊写出来，于每次宿管中心会议上把每周二和周四系各班宿舍检查的成绩交到宿管中心。
2、每月在学院系生活卫生部专栏张贴卫生检查简报，对本月卫生情况进行总结（附优秀宿舍及最具潜力宿舍照片）。
星级文明宿舍评比方案[修改版]
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第一篇：星级文明宿舍评比方案“星级文明宿舍”创建活动实施方案为切实落实公司唯冠者美的企业精神，加强员工公寓建设，创建健康、安全、舒适、温馨的生活环境，培养员工高尚的道德情操和良好的生活习惯，营造健康积极向上的宿舍文化氛围，行政部决定开展“星级文明宿舍”的创建，特制定本方案。
一、指导思想以科学发展观为指导，认真贯彻落实公司唯冠者美的企业精神，以加强宿舍管理为基础，充分发挥宿舍管理在学生日常生活工作管理中的重要作用，不断创新公寓管理体制机制，使宿舍真正成为员工的温馨和谐家园。
二、创建目标“星级文明宿舍”创建活动是公司文化建设的重要组成部分，是员工思想教育与公寓管理有机结合的有效途径。
开展“星级文明宿舍”创建活动，建立员工宿舍日常卫生、宿舍纪律、宿舍文化等综合成绩的量化管理与员工绩效考核等切身利益挂钩的机制，充分调动广大员工养成良好卫生、生活习惯的积极性和自觉性，培养员工的集体意识，提高员工的综合素质和自我教育、自我管理、自我服务的能力。
三、组织机构行政部成立宿舍卫生督查小组，负责星级文明宿舍的评定和卫生检查、表彰奖励工作。
四、评定范围普工宿舍和职员宿舍。
五、评比标准各宿舍要认真执行《宿舍管理规定》，按照宿舍内务卫生评分标准达到“六净”、“六无”、“六整齐”。
即：地面干净、墙面干净、门面干净、玻璃干净、桌椅干净、其他物品整洁干净；无痰迹、无烟迹、无废旧酒瓶、饮料瓶、无蜘蛛网、无违章用电现象、无衣服乱挂现象；桌椅摆放整齐、被褥折放整齐、毛巾挂放整齐、书籍摆放整齐、鞋子摆放整齐、用具摆放整齐（具体内容见附页评比标准明细）。
（一）“文明宿舍”须达到以下标准：内务卫生成绩在60以上。
（二）“星级宿舍”须符合以下各条标准：六、评定程序1.各宿舍根据星级文明宿舍评定标准进行创建。
4.复查星级宿舍、检查星级以下宿舍，对复查后达到四、五星级标准的宿舍予以挂牌。
5.学生工作处将对所有宿舍不定期检查，对不符合原评定等级的宿舍降级处理并反馈各系；星级以下宿舍检查中不合格的宿舍反馈各系继续进行整改,对整改没效果的宿舍予以全院通报。
星级文明宿舍评比活动方案
星级文明宿舍评比活动方案星级文明宿舍评比活动方案星级文明宿舍评比活动方案一、“星级文明宿舍”评比标准：（一）同学之间团结友爱，和睦相处互相帮助，讲文明，讲礼貌，讲道德。
（二）建立卫生清洁制度，同学自觉每日一小扫，每周一进行大扫除，做到宿舍卫生清洁，地板门窗干净，墙壁、天花板无蜘蛛网，不乱贴，涂写，宿舍物品整齐，摆设雅观，被子叠好置于床内端。
（三）卫生习惯良好，自觉维护和保持楼梯、走廊等公共场所的环境卫生；不随地吐痰，乱扔杂物，乱倒剩饭，乱泼脏水，保持宿舍内外清洁。
（四）爱护公物，学生不擅自改动床位、行李架。
（五）节约用水、用电，室内不乱拉电线，不私拆、装电源，不使用电炉、电热棒和其他大功率电器，外出关闭电源。
（六）全宿舍同学积极配合大院、二级学院、班对宿舍的内务检查，并乐于改正存在的问题。
（七）注意宿舍安全，防火防盗。
不在宿舍和走廊烧东西，外出关门窗。
未经保卫部门批准，宿舍内不留外人住宿。
二、活动要求：我们将组织进行公平、公正、公开的打分评比，要求美观、大方、整洁整齐、健康向上，展现个性风采，添加人性化色彩，营造一种家的温馨。
（一）有如下情况这一者，取消其星级文明宿舍评比资格：1、有留宿异性现象；2、有酗酒行为；3、有打麻将、赌博行为；4、有起哄、高空抛物行为；5、宿舍成员有受系或学院通报批评以上的处理或处分的宿舍；6、有夜不归宿现象的宿舍；7、有其他违纪行为。
（二）准备时间：20xx年11月6日至20xx年11月13日（三）评比时间：20xx年11月13日至20xx年12月16日（三）奖项设置：评比设有五星级宿舍，四星级宿舍，三星级宿舍，文明宿舍四个等级。
（四）评分标准：学生宿舍检查评分标准，具体如下：（满分100分）1、内务（70分）（1）宿舍内空气清新、无异味，墙面无灰尘，无蜘蛛网等（含宿舍门前范围）。
（5分）（2）宿舍内地面干净，无污渍痰迹，无垃圾堆积；门窗干净明亮，无灰尘，窗台无杂物。
文明寝室评比方案精选范文3篇.doc
LOGO文明寝室评比方案精选范文3篇篇一：文明寝室评比实施方案一、活动宗旨：寝室是同学们学习、生活的重要场所，也是广大莘莘学子展示良好精神风貌的重要窗口，寝室环境的好坏直接影响到同学们的学习生活及心情，为了倡导健康、文明、卫生的生活习惯，为了将寝室建成整洁、优雅、团结、温馨、文明、进步的生活、学习场所，为了培养同学们的集体意识，调动广大同学对寝室内务、卫生工作的积极性，提升寝室品位，学校政教处、团委特在全校开展文明寝室评比活动。
二、组织领导：组长：黄太纯、柯于和组员：柯哲、张建新、张晓玲、周祖发、江国新、周劲松、冯建国、周亚请、胡春华、文晓、汪文莉全体班主任三、活动时间：20XX年9月6日——20XX年9月20日四、活动安排：第一阶段：抽查整改（9月6日一9月11日）。
各班自查整改，学校政教处、团委从7号开始不定期进行抽查并通报检查结果。
我们将对优秀寝室进行表扬，对不合格寝室将提出批评并要求整改。
第二阶段：检查评比（9月12日——9月18日）。
从本周五卫生大扫除开始对寝室进行第一次检查评比，下周五还将组织两次评比。
为进一步优化育人环境，创建文明校园，培养学生良好的生活和卫生习惯，激励学生遵纪守法、奋发向上，推动学院校纪学风建设，特制定本办法。
一、评选条件1、精神文明建设好。
寝室全体同学积极向上，关心时事政治，关心国家大事，文明礼貌，不播放、不收听、不张贴黄色影像、歌曲、字画等。
2、内务整理、卫生好。
严格按照寝室规范化管理要求，搞好寝室卫生和内务整理。
3、遵纪守法好。
寝室全体同学自觉遵守国家法律、法规和学院各项规章制度，无违法违纪行为。
4、公物爱护好。
寝室全体同学自觉爱护公物，节约水电，无损坏公物，违章接电、用电和浪费水电现象。
5、团队精神。
寝室全体同学互相帮助、互相学习、互相关心、互相督促、共同进步，自觉维护寝室、班级和学院荣誉。
二、评选内容及量化分数1、寝室内务及卫生（55分）（1）寝室值日制度健全、落实，卫生设施齐全；（5分）（2）地板、墙壁、门窗整洁干净无污痕，天花板无蜘蛛网；（8分）（3）卫生间清洁，无异味；（5分）（4）毛巾、口杯、牙刷、牙膏、碗、桶、脸盆、热水瓶等物品摆放整齐有序，衣服无乱挂现象；（10分）（5）桌、凳摆放整齐，桌面干净、整洁，书籍无乱放现象；（5分）（6）床面整洁，蚊账挂成一条线，被子叠成方块并与枕头一道统一方位摆放；（7分）（7）室内卫生工具及杂物摆放整齐；（5分）（8）箱子及鞋子摆放成线；（5分）（9）走廊干净，无污痕。
文明宿舍评比方案
“文明宿舍”评比方案宿舍是与学生生活最为密切的地方，更是影响学生各类习惯养成的地方，为了使学生养成良好的生活习惯，创造一个温馨、整洁的生活环境，使宿舍成为良好习惯养成教育的运作平台，现开展旨在“创造温馨生活环境、培养良好生活习惯”的文明宿舍评比活动。
具体实施方案如下：一、“文明宿舍”评比文明宿舍评比依据文明宿舍评比方案实施，以班级为单位，每学期两次评选出“文明宿舍”。
二、“文明宿舍”标准（一）讲文明讲礼貌1、尊敬师长，遇见老师要问好；2、同学之间互相关心，互相帮助，互相礼让，和谐相处；3、遵纪守法，生活有序，讲究公德，爱护公物，爱护花草树木，以文明的举止、优美的环境来体现生活质量。
（二）身心健康积极参加有益活动1、保持心情愉快、意志坚强，自觉努力学习，坚持体育锻炼；2、明辨是非，不参加封建迷信活动，不阅读不健康的书刊；3、善于与人沟通，有困难时要主动寻求帮助，有不良情绪时要主动向老师、同学倾诉。
积极参加各种有益的集体活动；4、自我认识，自我评价，自我管理，自我控制，善于接受批评。
（三）纪律、内务、卫生达标纪律要求：1、严格遵守作息制度。
按时回校、起床和就寝。
早训需提前起床时不得喧哗，以免影响他人；午睡不在走廊走动、聚集或谈话；休息时间不能去别的宿舍。
不准两人或两人以上睡一个铺。
非假日要办好请假手续方可不在宿舍住宿。
假日要留宿需办好留宿手续，方可在宿舍住宿，留宿的同学要遵守住宿生假日留宿制度和学校的各种规章制度；2、提高警惕，注意安全。
睡觉前要把门关好并保持宿舍通风透气，离开宿舍时要把门、窗关好，上课和自习期间不得在宿舍逗留；严禁湿手触摸电器；严禁私接电源；严禁坐在阳台栏杆、翻爬阳台；严禁擅自修理风扇等电器设施；严禁进入异姓宿舍；不准带外人进入宿舍；不准带危险物品、腐蚀性物品或器具回校，不准带玩具回校。
妥善保管自己的钱物；3、爱护公物。
爱护宿舍楼的一切设施，无消防需要，不得擅自启用消防器材。
不得擅自搬动床架或调动床位，不准在墙上打钉、贴纸或涂花墙壁。
公司员工宿舍文明宿舍评比方案
公司员工宿舍文明宿舍评比方案嘿，各位亲爱的朋友们，今天我要给大家带来一份超级实用的方案——公司员工宿舍文明宿舍评比方案。
这可是我结合了十年方案写作经验，为大家精心打造的哦！话不多说，咱们直接进入主题吧！一、评比目的1.提高员工宿舍的环境质量，营造一个温馨、和谐的居住环境。
2.增强员工之间的团队凝聚力，提升宿舍管理水平。
二、评比标准1.宿舍卫生：要求宿舍内地面、桌面、床铺等部位干净整洁，无乱扔垃圾现象。
2.宿舍设施：要求宿舍内设施齐全，无损坏现象，如有损坏及时报修。
3.宿舍安全：要求宿舍内无安全隐患，如乱接电源、使用大功率电器等。
4.宿舍纪律：要求宿舍内遵守公司规章制度，无夜不归宿、大声喧哗等现象。
5.宿舍文化：鼓励宿舍内开展有益的文化活动，如学习、读书、运动等。
三、评比流程1.每月进行一次宿舍卫生检查，由公司宿舍管理部门组织实施。
2.检查结果分为优秀、良好、合格、不合格四个等级。
3.每个等级对应的分数分别为10分、8分、6分、4分。
4.每月对宿舍进行检查，并将检查结果记录在册。
5.每季度进行一次总评，根据每月检查结果计算总分。
6.总分排名前三的宿舍获得“文明宿舍”称号，并给予奖励。
四、奖励措施1.获得文明宿舍称号的宿舍，每人奖励100元现金或等值物品。
2.获奖宿舍全体成员将获得公司表彰，并在公司内部刊物进行宣传。
3.获奖宿舍成员在晋升、评优等方面给予优先考虑。
五、注意事项1.宿舍管理部门要加强对宿舍的日常管理，确保宿舍环境整洁、安全。
2.各部门要积极配合宿舍管理部门，共同做好宿舍管理工作。
3.员工要自觉遵守宿舍管理规定，积极参与宿舍管理。
4.公司要定期对宿舍进行检查，确保评比活动的公平、公正、公开。
六、实施方案1.制定详细的评比方案，明确评比标准、流程和奖励措施。
2.组织培训，让员工了解评比方案，提高员工的参与度。
4.实施过程中，要注重沟通与协调，确保各项措施落实到位。
注意事项：1.避免评比过程中的主观判断，确保客观公正。
文明宿舍评比方案
1.提升宿舍环境卫生水平，培养学生良好的卫生习惯。
2.增强宿舍成员遵守纪律的自觉性，维护宿舍秩序。
3.促进宿舍成员间的友谊与团结，营造积极向上的氛围。
4.提高宿舍安全管理水平，确保境卫生（占比30%）
-宿舍内干净整洁，无卫生死角；
-生活垃圾进行分类投放；
-宿舍管理部门组织评委，对宿舍进行检查；
-评委由宿舍管理人员、辅导员、学生代表组成；
-检查过程要求公平、公正、公开。
4.公示结果（第5周）
-宿舍管理部门汇总检查结果，进行排名；
-公示无异议后，确定获奖名单。
5.表彰奖励（第6周）
-对获奖宿舍进行表彰，颁发奖品；
-对表现优秀的宿舍长和宿舍成员进行个人表彰。
-爱护公共设施，无损坏行为；
-提高安全意识，预防盗窃事件。
四、评比流程
1.宣传发动阶段（第1周）
-由宿舍管理部门负责组织，通过班会、海报、横幅等形式，广泛宣传文明宿舍评比活动；
-提高宿舍成员对文明宿舍创建的认识和参与积极性。
2.自查自纠阶段（第2-3周）
-宿舍成员针对评比标准进行自查自纠，发现问题及时整改；
-爱护公共设施，无损坏现象；
-防范盗窃，提高安全意识。
四、评比流程
1.宣传发动（第1周）
-由宿舍管理部门组织，向全体宿舍成员宣传评比方案；
-张贴评比海报、悬挂宣传横幅，提高宿舍成员的参与热情。
2.自查自纠（第2-3周）
-宿舍成员对照评比标准，进行自查自纠；
-宿舍长负责组织宿舍内整改工作。
3.集中检查（第4周）
五、奖励措施
1.设立一等奖、二等奖、三等奖，分别给予相应奖品；
2.获奖宿舍成员在综合素质测评中给予加分；
宿舍评比标准及奖惩办法
宿舍评比标准及奖惩办法为了进一步调动员工自我约束、自我管理宿舍的积极性，创造良好的员工休息生活环境，人事行政部决定在员工宿舍中开展“文明宿舍”评比，具体内容如下：一、组织评比机构人事行政部负责评比的组织工作；各部门经理主管参与具体评比工作。
二、评比方式1、每两月评选一次，每两周各部门经理主管参与检查一次,每周人事行政部不定期抽查;宿舍检查主要分为:(1）行为规范（2）宿舍卫生（3）内务整理2、宿舍检查的具体安排:宿舍卫生每周由人事行政部会同宿舍代表一名（由人事行政部临时抽选）进行不定期抽查;每两周由行政人员负责组织3—5名部门经理、主管对各员工宿舍进行检查，并给予评价.注：积极进行宿舍文化建设、构建和谐宿舍、宿舍风气氛围良好的,视表现酌情获得附加分，计为行为规范分。
3、根据相应的标准将检查评比结果分为：（共100分)4、检查评比结果确定后，由人事行政部以电子文件的形式通知各部门并进行公布。
三、评比标准1、该宿舍内全体成员是否能够做到团结友爱，互谅互让，是否相互之间发生过吵嘴打架的现象；是否发生过与其他宿舍人员吵嘴打架的现象.2、该宿舍每个人是否都能积极主动认真履行轮值人员职责，及时整理和清扫室内卫生,并保持清洁.3、宿舍内每个成员是否都能做到，床上用品干净整洁,床上无杂物；地上物品（鞋、脸盆）摆放是否整齐、干净无灰尘。
4、宿舍内空气是否清新、无异味；窗户是否干净明亮,窗台无灰尘；灯具、衣柜、桌椅等设备用品是否干净无灰尘；室内地面是否经常清扫、擦洗干净，无烟头、酒瓶、无垃圾。
5、个人衣物用品是否干净无灰尘,折叠摆放整齐、不凌乱；室内是否存在晾晒衣物、私拉乱挂、乱写乱画行为。
6、宿舍内各种设备物品是否保护完好、无损坏。
是否节约用水、用电等能源；宿舍内是否发生过使用违章电器的现象。
7、宿舍内每个成员是否都能自觉遵守《宿舍管理规定》的各项规定,未发生过违规、违纪行为。
8、宿舍卫生检查评分细则一、行为规范（20分)（一）住宿人员有优秀表现，能模范遵守各项规章制度，宿舍氛围浓厚（13-20分）（二)无违规违纪行为，宿舍氛围较好(7—12分）（三）宿舍氛围差,有违纪行为,视情节轻重予以打分(0-6分）二、宿舍卫生（50分）（一）地面（30分）要求：地面保持清洁干净,无垃圾、痰迹、积水，无杂物,纸篓倾倒及时。
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公司员工宿舍文明宿舍评比方案员工宿舍是企业精神文明建设的窗口，是员工工作、学习、生活的重要场所。
为优化环境，创建卫生、整洁、文明、和谐的员工生活场所，加强我司员工宿舍的精神文明建设，实现员工宿舍管理的规范化、制度化、民主化，根据员工宿舍管理有关规定特制定文明宿舍评比方案。
一、评定方式：
1、每周评选一次；宿舍满分（100分）检查主要分
（1）行为规范20分、（2）宿舍卫生40分、（3）内务整理40分。
2、宿舍检查的具体安排：
常规检查：行为规范：每天由宿舍管理员进行；
宿舍卫生、内务整理每星期五由综合部组织宿舍长、后勤部门进行检查。
3、评定部门：
宿舍卫生检查工作由公司综合部和后勤部负责。
检查人员由宿舍长、
后勤部门组成。
4、检查要求：
⑴各检查人员评分本着公开公正原则，评分记录需做到逐项清晰明
细，最后相加得出总分，不得凭主观印象任意打分。
⑵检查人员必须将宿舍卫生的详细扣分情况下发《宿舍卫生整改通知单》交至宿舍成员。
5、奖励方案：
宿舍卫生5S检查规定
为加强管理，保障员工有一个干净整洁的生活居住环境，增加员工的归属感.特制定此规定，让住宿员工养成好的生活习惯，塑造公司员工宿舍良好形象.
1. 宿舍管理处将不定期对各宿舍内的 5S进行抽查和打分，对卫生不合格的寝室进行书面通知，连续三次卫生不良的寝室将给予该寝室 10 元/人的处罚.
2. 每周五下午14;00由宿舍卫生评比小组共同对每个寝室进行 5S的大检查,并作评分,每月进行综合评比一次.
3. 每月根据综合评比的分数，把得最高分的寝室评选为5S'优秀寝室，对该寝室进行通报表扬，同时进行 100元/寝室的现金奖励。
该寝室的室长另给予50元的奖励。
（室长有寝室人员进行推选。
没有推选的寝室，视为该寝室放弃室长奖励。
）
4. 每月根据综合评比的分数，把得最低分的寝室评选为5S'最差寝室，对该寝室进行通报批评。
同时对寝室进行 20元/人的现金处罚。
该寝室的室长另给予10元的处罚。
（室长由寝室人员进行推选。
没有推选室长的寝室，视为该寝室人员愿意接受对室长的处罚。
室长罚款就分摊至该寝室人员头上。
）
5. 评比方式：由宿舍管理员平时的不定期检查分数结合每周五大检查的分数进行综合评比。
最终得分将公布在宿舍宣传栏上。
6. 评比的内容及标准见附页：《宿舍 5S〉评比表.
7:周五大检查评比小组人员为：后勤部、综合部、寝室室长
员工宿舍5S规范
根据公司员工宿舍管理规定第五条---宿舍5S管理内容，请各寝室住宿人员按照以下内容做好室内5S。
1、室内地板保持干净整洁。
无纸屑果壳，无污物，无痰迹，室内无积水等。
垃圾篓勤倒不存放垃圾。
2、墙壁，天花板无烟尘和蜘蛛网，无杂物无乱涂乱画和不健康的图片贴，不乱钉钉子及影响美观的赃物。
3、床位按规定放置，不得乱放置，不得乱移动，个人物品摆放整齐，床铺上被褥叠放平整成方块状；被子和枕头分别摆放在床的两头。
被子的双叠口朝外对齐，不得超出床沿。
空床上的物品要整齐，不能杂
乱无章。
4、床下鞋子摆放成一条直线（中间不能有间隙），鞋跟朝外，对应放齐，不得超出床沿。
床下每周必须自行处理干净，保持床底干净整洁。
5、室内洗漱用品（牙膏牙刷洗澡洗发液）等个人用品要统一放在洗脸盆里，毛巾要统一挂在阳台上挂钩上。
洗衣服统一晾晒。
卫生间马桶必须经常清洗，卫生间要保持干燥。
6、宿舍个人行李包要摆放整齐。
衣柜统一放置在门口的墙壁处。
衣柜
物品摆放整齐。
7、门窗、窗台干净、门两面干净。
玻璃明亮，灯管电扇等物品保持干净。
室内不准乱拉铁丝。
晾晒的衣物及拖把不能随意摆放甚至挂放在窗外。
8生活环境整洁，不要向窗外及楼下乱扔垃圾。
公共场所不能随地吐痰，不乱扔果皮碎纸和烟头。
走廊及宿舍垃圾要投放至垃圾桶。
9、经常开窗通风，保持室内空气清新，无异味。
10、爱护公共财物，不随意损坏公共场所及寝室内设施。
节约水电，做到水灯及电扇人离关闭。
为加强宿舍文明管理，保持员工宿舍良好的卫生环境及公共秩序，公司将对宿舍进行每周一次的卫生大检查活动，具体检查内容及评比标准如下：
一、评比范围
员工宿舍各寝室的室内卫生，走廊及楼道卫生的状况
二、评比内容及标准：
序号检查内容分值检查方法及评价标准考评得分
1 屋顶墙壁 10 分
1）屋顶、墙角无蛛网（ 5 分）
2）墙壁无积尘（ 5 分）
2 地面 20 分
1）地面整洁（ 10 分）
2）无痰迹（ 5 分）
3）无纸屑（ 5 分）
3 门窗、卫生间 30 分
1）门、窗玻璃擦拭干净（ 10 分）
2）卫生间干净（ 10 分）
3）有无异味（ 10）
4 电器设施 10 分
1）日光灯（ 2 分）
2）热水器（ 4 分）
3）空调无灰尘（ 4 分）
5 室内环境 30 分
1）公共物品按指定地点摆放，整齐有序（ 10 分）
2）空气质量（ 5 分）
3）无多余桌椅或其它杂物（ 5 分）
4）私用被褥衣物叠放整齐有序（ 5 分）
5）阁楼干净整洁无杂物（ 5 分）
总分： 100分；评分 90—100分为好，80—90分为较好， 70—80分为一般， 60— 70分为较差， 60 分以下为极差。
三、评比方法
由后勤部主导，每次评比由各生产部门和工联各委派一名员工及人力资源部总务课长和宿管员组成检查小组（文员或四职等以上管理人员，原
则上每月检查 2 次和每次检查不少于 5 人），对各宿舍卫生情况进行
评分，由工联人员将现场拍照，并将评比结果以张贴或广播的形式予
以公布。
四、奖惩办法：每月评出前三名和后三名，进行优奖劣惩，具体奖惩方
法如下：
1）评比后三名的宿舍，住宿者每人予以 15 元处罚； 2）奖励结合处罚
金额和需奖励宿舍的实际情况，发放生活用品（如洗洁精、洗衣粉、毛
巾、肥皂等），具体物品待定。
3）公司为员工提供清洁用具（如扫把、拖把、晾衣竿、洁厕精、洁厕
刷等），员工可予每周一 20：30 到宿舍管理员处领取，费用须自行负
担。
4）如宿舍脏乱差，无能力清扫干净的，可向后勤部申请清洁工帮助打
扫，费用为 15 元/ 次；
5）公司每月设立“文明宿舍”流动红旗 4 面，每层楼卫生排名第一的
宿舍垂挂流动红旗一面，并将评比结果纳入部门优秀员工评选依据之
一。
五、附则
”开展此1、公司本着“以人为本的理念和教育为主、处罚为辅的原则
项活动。
2、本细则经公司领导核准后，自颁布之日起实施。