精益生产线评审表(案例)
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精益线评审表

2.1
3
2
物流管理: 库存控制应 使用物流 架,看板和 后拉系统; 持续下降单 量(目标2 个单量,以 针车每小时 产能计算即 为3小时)
2.2
4
2.3
4
现场作业观察生产线出现因工位器具原因造成的 1、现场观察现场物料是否有必要的、合理的器具用来转运和 停滞现象,每发现一处扣0.2分。 存放,2、是否有物料无序堆积、不方便操作者存取现象? 在制品期量标准或成品期量标准缺失,分别扣 0.5分。 现场检查在制品及成品数量与期量标准不相符, 且无外部他责原因,每发现一处扣0.3分。 在制品和成品统计数据不完整或每日动态未更 新,每发现一处扣0.1分。 超标在制品未有分析处理记录,每发现一处扣 0.2分。 未制定在制品消减计划,扣0.5 分。 在制品期量标准未实现同比降低,扣0.5分。 1、是否有针对或者覆盖本生产线在制品控制标准,并按照工 序、存放区域或者产品状态和属性进行合理划分? 2、抽查现场在制存放区(含在线的)是否按照在制标准执 行? 1、在制品日常监控方式或者记录有哪些?抽查连续相关记 录,确认是否能够每日更新? 2、现场即时清点或者检查前期记录,如有超标现象,是否有 分析处理记录? 1、是否有针对或者覆盖本生产线的在制压缩计划? 2、今年平均在制水平是否较以往统计有降低?
2
5.6
2
检查设备自主保全记录、故障现象记录,未填写 完整或动态未更新,每发现一处扣0.2分。 自主保全活动记录是否完整?抽选自主保全项目进行现场检 设备自主保全未按标准执行到位,每发现一处扣 查? 0.5分。
3.1
5Leabharlann 检查日计划完成情况,日均计划完成率未达到目 检查生产线日生产计划及完成情况(关注月度平均计划完成 标要求,每少一个百分点,扣0.5 分。 率)。
精益生产评价打分表

60 4.6.2 持续改善活动开展
4.6.3 基本的持续改善方法
5.1.1 系统应变能力提高
5.1.2 管理简单化
125 5.1.3 精益人才培养
5.1.4 公司形象提升
5.1.5 精益公司文化形成
5.2.1 员工及顾客满意率提
高
5.2.2 不良品率下降
175
5.2.3 人均生产率提高 5.2.4 生产周期缩短
25
25 25 25 25 25 25 1000
评价人员:
评价日期
得分
60
4.1.3 5S活动策划 4.1.4 5S活动展开
4.1.5 5S实施效果
4.1.6 全面推行5S活动
4.2.1 合理布局
4.2.2 多能工
4.2.3 均衡性生产
4.2.4 快速切换
160 4.2.5 看板管理
4.2.6 试听管理2.9 物流与搬运
50
5.2.5 库存量的降低
5.2.6 降低成本
5.2.7 利润提高
标准分 50
20 20 20 20 20 20 20 20 20 20 10 10 10 10 10 10 20 20 20 20 10 20 10 20 20 30 20 10 10 10 10 20 15 15 15 15 20 20 20 25 25 25 25 25
5.2 精益生产后取得 的有形成果
合计
50
1.1决策层对精益的重视
60 1.2精益长期推进的理念
1.3决策层的决心和目标
2.1精益生产的目标
80
2.2精益生产的核心 2,3精益生产的理论基础
2.4精益理论培训
3.1设立精益推进机构
3.2精益推进计划
XX鞋厂针车组精益生产执行力考核表

2.5
3 = 产线内有2人需到其他区域走动作业
减少操作者的移动距离。
6= 产线内有1人需到其他区域走动作业
排车图
依据排车图现 场查看
依据排车图现 场查看
生2产单生位产:管理 (82分)
序号 考评项目
组别:
项目得分:
日期:
序号 2.6 2.7
考评内容
针车组生产目视管理板
6S小组依据《6S评审标准》每2周 不定期进行现场巡查并进行评分
生管统计提供
3.1 精益生产课程培训
精益生产 3 培训
(10分) 3.2 精益生产课程培训课后作业
0= 参与精益生产课程培训,表现较差(经常请假、迟到或缺席) 3=参与精益生产课程培训,表现较好(偶尔请假、迟到) 5=参与精益生产课程培训,表现良好
培训签到表
0=精益生产培训课后作业经常未按时交作业,且没有将精益生产知
3 = 每天在下班前有对第二天的早会进行准备(工作总结与工 作计划),但早会内容不够清晰
5= 每天下班前有对第二天的早会进行准备(工作总结与工作 计划),且早会内容较清晰
2.1 标准20双流
0 = 在针车各工作站中,在制品超过20双流的工序有5个以上 2 = 在针车各工作站中,在制品未超过20双流的工序仅有4个 5 = 在针车各工作站中,在制品未超过20双流的工序仅有3个 7= 在针车各工作站中,在制品未超过20双流的工序仅有2个 10= 在针车各工作站中,在制品未超过20双流的工序仅有1个
评审人员
考评标准
考评依据 针车经 精益推进
理
办
0 = 每2小时未能依生产实际状况正确填写《生产目视管理板》
3= 每2小时能依生产实际状况正确填写《生产目视管理板》并未能 每2小时产量统
精益生产管理自评评价表单

状
态
Level-1 作业完全依靠人,或是投入大量资金购入很多生产设备
Level-2 人手同机械共同作业
Level-3 虽然可以实现人机分离,但是人离开后机器会生产出不合格产品
Level-4 已经实现人离开后完全不会出现不合格品的自动化
1L5e、ve设l-5 完全的自动化,自动化设备相连形成不需要人工的流水作业,智能控制集成系统应用。 备维护
LEVEL
状
态
Level-1 工序到处堆放着前工序而来的硬塞入的零部件材料 Level-2 虽然是塞入式的生产,但有少数放置地点已经能标示出来 Level-3 放置地点形成定位定量,形成给后序定量送取的结构 Level-4 形成后工序定量送取的看板结构 1L1e、ve质l-5 不仅可以形成后工序定量送取的看板结构,还同改善活动相结合 量管控变
按灯
5
工具,手段 自动停止装置
占分比例 评价分 1 2 3 4 5
LEVEL
状
态
工具,手段 占分比例 评价分
Level-1 机械经常故障,红色级别事故全年都有
1
Level-2 机械故障完全依赖保全,事故时有发生
日常保全
2
Level-3 事后保全彻底,基本没有大的事故
定期保全
3
Level-4 预防保全彻底,基本没有红色级别的事故
预防保全计划
4
1L6e、ve员l-5 在公司内开展生产保全活动,机械没有故障,完全没有事故
5
工教育、
LEVEL
状
态
工具,手段 占分比例 评价分
Level-1 改善活动没有形成团队和组织,属于个人所想所做
1
有防差错
以同一个作业单元(生产线)作为评价 依据: 1.符合率=抽样符合数量/抽样数量; 2.分数=符合率×本项次占分比例。
精益生产线评审表(案例)

4.2
1
精益化管理生产线评审表
生产线名称: 序号 考评项目 考评内容 强化质量过程控制,有详尽的操作 及检验指导书,并同工艺文件一起 在各工序放置且有效执行。 加强工艺纪律,定期对操作者工艺 纪律执行情况进行检查,对发现问 题制定整改措施并有效实施。 强化产品在线检验,现场量检具齐 全且有效;按检验指导书要求开展 首、末件检验,自检、互检、专检 、巡检等检查工作。 做好质量数据(线内不良、后工序 不良、前十位质量问题等)收集、 统计和分析,对质量数据异常波动 实时分析,提出整改方案并有效实 施。月度质量指标达到控制目标要 求,运行趋势平稳、向好。 有效实施“质量门”管理,对生产 线质量控制点及在线检测进行全面 策划,完善“质量门”;明确“质 量门”操作标准和“守门人”管理 办法;每日检查“质量门”运行情 况进行,做好运行记录,确保指标 控制在特性值要求范围。 有明确的不合格品处置流程,严格 执行不合格品剔除、隔离、标识及 记录,防止不合格转入后生产线。 有效开展QC(质量控制)小组活 动,做好记录及评价,年度确保取 得1项以上公司级QC改进成果。 基本分 考评标准 检查人: 项目得分: 检查点 (请做好详细检查记录) 评审分值
3.2
1
3.3
1
现场检查当日生产情况,时节拍 差异率上下浮动超过10%,且未有 是否有时节拍差异率(达到10%以上)影响因素的记录表,并对 原因说明的,每出现一处扣0.2分 各影响因素如实记录? 。 检查生产线各工序标准作业指导 文件,每发现一处缺失的扣0.2分 1、是否对各工序的标准作业进行规定? 。 现场检查员工序作业有未按作业 2、抽选工序,按照作业指导文件检查操作的符合性。 指导标准操作的状况,每发现一 处扣0.2 分。 抽查月度工序标准作业稽查记 录,缺失或检查内容不完整的, 扣 1 分 异常统计表记录不完整或未动态 更新,扣0.5分。 生产线异常统计表未能有效体现 停工原因,扣0.5分。 生产线可动率未达到要求目标, 扣1分 抽查生产绩效指标完成情况,未 进行分析,制定改进、优化措施 的,每发现一处扣0.5分。 1、是否有工序标准作业检查计划或者周、月度检查的要求或规 定? 2、是否按照要求进行检查和记录?
工厂精益制造改善评价表201302

整理整顿和清洁 状态
3
2
1
0
车间
基础管理
10 基础管理
作业纪律遵守状 态是否良好
11
改善意欲状态
12
看得到的管理体 制
13
工序有没有定量 标准,是否管理
14
有没有对生产计 划进行实绩管理
15
人均效率提升 (人均产出提 高)
16
现场的整理状态 良好。(作业环 生产管理 境)
A、制定了作业纪律并遵守。 B、作业纪律制定了,但只遵守了50%。 C、作业纪律制定好了,但只遵守很小一部分 。 D、作业纪律没有制定,而且作业开始前迟到 A、每人每月提出一件以上改善建议提案, 90%以上实施,效果显著。 B、建议提案每人每月1件以上,60%以上实 施,效果普通。 C、一部分人有改善意欲,偶尔建议提案。 D、觉得现在的方法是最好的,无改善余地。 A、全面实施并完全沉淀。 B、全面实施,但没有完全沉淀。 C、对看得见的管理有部分能理解,部分付诸 实施。 D、对看得见的管理完全不关心。 A、工序间的每个接点都设定,并切实在好的 位置标示出来。 B、工序间每个接点都设定,但标示不合适。 C、工序间每个接点只设定出来。 D、没有标准定量的概念而作业。 A、制定月度生产计划,有生产情况看板,持 续记录并管理生产实绩。 B、制定了生产计划,有生产情况看板但是没 有进行记录管理。 C、有每日生产计划,但没有看板也没有实绩 记录管理 D、对比生产计划实绩管理全无。 (本年人均实际产出-前年度人均产出) ----------------------------------- × 100% 前年度人均产出数 A、提高30%以上 B、20%以上 C、10%以上 D、10%以下 A、有过道标识、物品放置场所标识,管理状 态良好。 B、有过道标识,物品放置场所标识,但管理 状态不足。 C、有部分过道标识,物品放置场所标识,管 理状态不足。 D、完全没有过道标识、物品放置场所标识。
精益生产评价表

量与记录
一,开始效率提升的改善活动 程管理、生管系统、品质管 入新的方法技术。如:TRIZ
理、财务管理)
无布局概念
采用水平布局的方式,孤岛作 部分工序垂直布局,人、物流 灵活运用精益布局的方法。 实现模组化布局(设备小型化
业
动线较为明确
如:超市、CELL式布局
、快速转换,不收空间束缚)
没有换模的概念
部;预防管理和零缺陷是各个
很少预防和推动其他部门改善 质量部门可直接向最高管理阶 在产品策划阶段,以及顾客 部门行动的共识;质量高管属
层报告现阶段的质量状况
事物处理时,质量部门都承 于公司董事决策层
担相关的职责
不了解质量是管理的工 认识到质量管理有价值,但没 开始支持并协助质量活动,通 对改善质量的资源配置列到 将质量管理作为经营体系中最
进行挑选。
部件进行隔离处理
为批次不良处理;
客户单的不良品都能够收
集,分析和反馈和处理;
没有持续改善的规范, 有搞运动式短暂的活动,没有 有制度保证WCC活动,提案活动 改善成为每个人的职责,并 改善信息来源于业务运营各方
主要是解决出现的问题 机制保证
得到落实,并有激励措施
与绩效考核挂钩,权重不低 面,改善对象主要是潜在的问
质量 10.监视和测量
11.信息化系统
12.质量工具的应用
13.不合格品控制
14.持续改善
15.质量成本 16.直通率
精益生产评价表
推动生产
拉动生产
评价基准
评分
1分
2分
3分
4分
5分
没有标准工时
有个别工位的标准工时
1.有标准工时,无客户节拍意 1.以客户节拍进行生产
精益生产考核检查表

精益生产工作考核检查表
公司名称:襄阳希望公司
序号 1.1 精益生产工作 1.2 总体安排 1.2 2.1 流程及品种切 换效率制订 2.2 项目
考核时间:2009 年6
检查情况 已经成立
月 15
日
检查标准 标准分 扣分标准 成立以总经理为组长的精益生产考核小组 2 未成立考核小组扣2分,组织架构不完善扣1分 每缺一线路精益生产考核办法扣2分,此项扣分可累 制订公司内部各线路精益生产考核办法 3 计 未按月考核扣3分,考核结果未与线路负责人绩效结 按月考核并运用考核结果 3 合扣2分 制订投料、投药、配料、制粒、接料缝包工段效率 3 每缺一工段效率扣1分,此项扣分可累计 表 制订投料、投药、配料、制粒、接料缝包工段品种 3 每缺一工段品种切换效率扣1分,此项扣分可累计 切换效率表 3.1 机组人均产量同比增加10% 10 比标准每降低1%扣1分,扣完为止 效率执行 3.2 按岗位生产流程效率表内容进行考核 10 按每岗位效率标准达成率考核得分(每项次2分) 按岗位生产品种切换标准达成率考核得分(每项次2 3.3 按岗位生产品种切换效率表内容进行考核 10 分) 4.1 机组生产吨均电耗同比降低5% 10 比标准每增加1%扣2分,扣完为止 生产成本控制 4.2 机物料三项费用同比降低8% 8 比标准每增加1%扣1分,扣完为止 4.3 生产燃料耗用同比降低5% 10 比标准每增加1%扣2分,扣完为止 制订初清筛、粉碎机、混合机、制粒机、分级筛、 5.1 5 每缺一设备TPM标准扣1分,扣完为止 破碎机、缝包秤TPM标准并置于设备明显处 根据设备TPM标准制订设备TPM标准检查表并按表中 每缺一设备TPM检查表扣1分,未按表中内容执行每项 TPM全员维护 5.2 7 内容认真执行,记录真实、清晰 次扣1分 ERP设备档案资料不全扣2分,维护、点检、运行状况 5.3 设备ERP系统运行正常 5 记录不全每项扣2分,本项扣分可累计 6.1 根据效率标准制订相关工序精益管理对比改善表 3 每缺一岗位对比改善表扣1分 目视管理 精益管理改善表内容填写真实有效,并有差异原因 6.2 3 内容虚假该项得0分,无差异原因及改进措施各扣2分 及改进措施 未按计划推行创新项目每少一项扣2分,本项扣分可 技术创新 7.1 各公司按计划稳步推进实施各创新项目 5 累计 加分项 8.1 各公司精益创新项目 10 根据创新方案效益大小加1-10分。 创新项目包括:粉碎机负荷控制仪、粉碎机破筛控制仪、设备状态记录仪、蒸汽流量计、环模工装、压辊工装等共计七项。
公司名称:襄阳希望公司
序号 1.1 精益生产工作 1.2 总体安排 1.2 2.1 流程及品种切 换效率制订 2.2 项目
考核时间:2009 年6
检查情况 已经成立
月 15
日
检查标准 标准分 扣分标准 成立以总经理为组长的精益生产考核小组 2 未成立考核小组扣2分,组织架构不完善扣1分 每缺一线路精益生产考核办法扣2分,此项扣分可累 制订公司内部各线路精益生产考核办法 3 计 未按月考核扣3分,考核结果未与线路负责人绩效结 按月考核并运用考核结果 3 合扣2分 制订投料、投药、配料、制粒、接料缝包工段效率 3 每缺一工段效率扣1分,此项扣分可累计 表 制订投料、投药、配料、制粒、接料缝包工段品种 3 每缺一工段品种切换效率扣1分,此项扣分可累计 切换效率表 3.1 机组人均产量同比增加10% 10 比标准每降低1%扣1分,扣完为止 效率执行 3.2 按岗位生产流程效率表内容进行考核 10 按每岗位效率标准达成率考核得分(每项次2分) 按岗位生产品种切换标准达成率考核得分(每项次2 3.3 按岗位生产品种切换效率表内容进行考核 10 分) 4.1 机组生产吨均电耗同比降低5% 10 比标准每增加1%扣2分,扣完为止 生产成本控制 4.2 机物料三项费用同比降低8% 8 比标准每增加1%扣1分,扣完为止 4.3 生产燃料耗用同比降低5% 10 比标准每增加1%扣2分,扣完为止 制订初清筛、粉碎机、混合机、制粒机、分级筛、 5.1 5 每缺一设备TPM标准扣1分,扣完为止 破碎机、缝包秤TPM标准并置于设备明显处 根据设备TPM标准制订设备TPM标准检查表并按表中 每缺一设备TPM检查表扣1分,未按表中内容执行每项 TPM全员维护 5.2 7 内容认真执行,记录真实、清晰 次扣1分 ERP设备档案资料不全扣2分,维护、点检、运行状况 5.3 设备ERP系统运行正常 5 记录不全每项扣2分,本项扣分可累计 6.1 根据效率标准制订相关工序精益管理对比改善表 3 每缺一岗位对比改善表扣1分 目视管理 精益管理改善表内容填写真实有效,并有差异原因 6.2 3 内容虚假该项得0分,无差异原因及改进措施各扣2分 及改进措施 未按计划推行创新项目每少一项扣2分,本项扣分可 技术创新 7.1 各公司按计划稳步推进实施各创新项目 5 累计 加分项 8.1 各公司精益创新项目 10 根据创新方案效益大小加1-10分。 创新项目包括:粉碎机负荷控制仪、粉碎机破筛控制仪、设备状态记录仪、蒸汽流量计、环模工装、压辊工装等共计七项。
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查看生产线的现场物流流转是否存在折流、反流现象?
1.4
设备布局符合安全生产管理要求, 无明显安全缺陷。 优化人力资源配置,严格执行人力 资源配置管理办法,依据人力需求 公式进行动态人员核定,精简配 备,杜绝超员浪费。 线内、线外作业人员科学配备,有 序作业,生产线均衡率达到75%以上 。
1
现场检查生产线设备布置,发线评审表
生产线名称: 序号 考评项目 考评内容 基本分 考评标准 检查人: 项目得分: 检查点 (请做好详细检查记录) 评审分值
一、基本项目100分(10项):完成目标任务,得基本分;未完成,按考评标准评分。 1、是否有针对或者包含本生产线的设备布局图? 2、是否有针对或者包含本生产线的工艺流程图? 设备布局与工艺流程不相符扣1分 3、本生产线的设备布局与工艺流程相符性是否进行过评审论 。 证,有支持文件或者记录? 查阅《工序能力表》,存在明显 4、是否有针对或者包含本生产线的设备作业能力分析、测定的 的设备能力瓶颈扣1分。 相关记录或文件? 5、依据有关作业能力的明细查找是否存在明显的设备能力瓶颈 。 设备布局无有效论证或改善计 划,扣0.5分。 作业观察存 在不合理搬运、走动浪费且无改 善计划的有一处扣0.5分。 1、生产线投产前是否对设备布局进行过合理性论证,有何相关 文件或记录? 2、生产线投产后是否对设备布局进行过改善调整,有何改善方 案或论证材料? 3、现场观察是否存在因设备布局不合理导致的操作者非操作动 作的浪费现象,如果存在是否已经有改善计划?
1、现场观察是否存在因生产线设备布置不合理导致的额外吊装 、转运装配的增加?或者人员越线/穿线走动? 2、现场观察是否有设备自身必要防护的缺失现象?或者存在安 全隐患的部位是否有必要的安全警示标志?
1.5
2
未按产量高低及员工技能熟练度 1、人员配置标准及测算公式(包括根据产量、节拍的分级依 进行人力需求动态核算,扣1分。 据)? 生产线配置人员超过核定人数, 2、人员配备(总数或者各工序人数)是否按此标准执行的? 扣1分。 生产线无人机操作分析记录,扣1 1、有无生产线各工序实际节拍分析,包括(操作时间、辅助时 分。生产线均衡率低于75%,扣1 间、等待时间、设备自动加工时间)? 分。 2、生产线平衡率测算依据,统计和计算结果如何?
1
《作业场所平面定置图》或各类 定置标识设计未能直观反映现场 环境信息,扣 1 分。 《周检查记录表》、《月度检查 记录表》记录内容不完整、未动 态更新,每发现一处扣0.2分。 现场6S问题点未制定整改计划或 未完成整改,分别扣0.5分。 现场作业区域划分、产品摆放、 产品标识及物料存放,存在不符 合管理要求状况,每发现一处扣 0.5 分。 检查存在跑、冒、滴、漏等现 象,每发现一处扣0.2分。 危险化学品包装物未及时退库, 扣0.5 分。 目视化检查现场环境保护措施, 发现一处不合格,扣0.2分 无管理标准优化、改进的相关记 录,扣1 分。
1.7
1
作业观察发现操作者存在明显的 动作浪费,有一处扣0.5分。
现场观察作业人员在正常作业过程中,是否存在动作浪费(不 包括非正常的作业移动)?
2.1
2
《6S管理办法》缺失,扣1分。 《6S评审标准》缺失,扣1分。
1、是否有《6S管理办法》或者同效内容的文件? 2、是否有《6S评审标准》或者同效的评审标准及细则?
2.2
依据现场实际,建立6S管理推进体 系,有6S管理工作计划并按进度开 展。
1
未建立日常推进体系,扣0.2分。 1、是否明确规定6S管理推进机构、责任人及检查主体? 6S管理工作计划缺失,扣0.3分。 2、是否有月度的6S工作计划及工作记录? 随机抽取月度计划,未按进度完 3、是否抽查的记录能够证明各项工作计划均已完成? 成,扣0.5 分 1、是否有针对或者覆盖本生产线的现场6S定置图及定置标准规 定?(标准内容应涵盖2.5条要求) 2、生产线现场是否按定置要求执行,并配有必要的目视化标 识? 1、是否有针对、涵盖本生产线的6S检查记录(包括周检查、月 度检查项目)及月度检查分值? 2、针对检查的发现的缺陷是否提出整改要求并且现场按要求及 时完成?
1.1
按照精益化管理原理,优化设备布 局,设备布局与工艺流程相符,设 备作业能力合理配备。
2
1.2
设备布局有完整论证方案或改善计 划,布局间距合理,减少产品和操 作者的移动距离。
1
1
设备布 局及人 力资源 配置优 化
1.3
设备之间物料流转顺畅,物流无交 叉、迂回、折流、返流等状况。
1
现场物流流转存在折流、返流现 象,有一处扣 0.5 分。
2.3
根据6S管理需要,合理进行作业现 场定置图设计和信息媒介物设计。 严格6S执行检查,依据《6S评审标 准》每日进行现场巡查,每周不定 岗位抽查,每月综合检查,查找现 场问题点并制定整改计划,确保整 改完成率达到100%。 现场6S管理活动有效开展,作业区 域合理划分;工具、材料、半成品 、成品等各类物资三定管理(定物 、定置、定量);产品标识及状态 标识明晰;现场整齐、清洁、安全 、有序。 现场环境保护措施有效运行,生产 过程中不存在跑冒滴漏现象,危险 化学品包装物及时退库,安全处理 和防护措施有效。 6S管理标准优化、改进,并有效实 施。
1.6
2
精益化管理生产线评审表
生产线名称: 序号 考评项目 考评内容 员工作业符合“动作经济”原则, 站立走动作业,减少弯腰、伸展、 停顿等动作浪费。 有明确的《6S管理办法》、《6S评 审标准》等现场管理制度及标准。 基本分 考评标准 检查人: 项目得分: 检查点 (请做好详细检查记录) 评审分值
2
6S及现 场环境 管理
2.4
2
2.5
2
同2.3,将2.3明确。
2.6
1
1、是否有明确针对或者覆盖本生产线的生产现场环境保护要 求,是否存在跑、冒、滴、漏等影响现场环境的现象? 2、现场危险化学品是否按要求妥善管理? 3、目视化检查现场环境的保护措施是否有效? 1、是否有过6S管理标准的优化和改进记录? 2、优化、改进后的管理标准是否得到有效实施?