中建三局新员工培训讲话稿
新员工培训员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是新入职的员工，非常荣幸能够在这里与大家共同参加新员工培训。
首先，请允许我代表所有新员工，向组织这次培训的领导和同事们表示衷心的感谢！在此，我谨以热烈的掌声，向各位领导、同事表示最诚挚的问候！作为一名新员工，我深知自己肩负着公司发展的重任，也深知自己需要不断地学习、进步。
今天，我站在这里，既是对自己的一种激励，也是对大家的一种鞭策。
在此，我想借此机会，与大家分享一下我的几点心得体会。
一、树立正确的价值观作为一名新员工，首先要树立正确的价值观。
我们要始终坚持以公司的发展为己任，以实现自身价值为目标。
我们要把个人的理想融入到公司的发展中去，为公司的发展贡献自己的力量。
1. 忠诚企业：我们要忠诚于公司，忠诚于自己的工作。
在工作中，我们要尽心尽力，全力以赴，为公司创造价值。
2. 团队合作：我们要具备良好的团队精神，与同事相互支持、相互帮助，共同为公司的发展努力。
3. 诚信为本：我们要诚实守信，言行一致，树立良好的企业形象。
二、加强学习，提升自身素质1. 专业技能：我们要不断学习专业知识，提高自己的业务能力，为公司创造更多价值。
2. 综合素质：我们要注重培养自己的综合素质，如沟通能力、协调能力、创新能力等，以适应公司的发展需求。
3. 持续学习：我们要树立终身学习的理念，不断充实自己，提高自己的竞争力。
三、融入团队，发挥团队精神1. 主动沟通：我们要主动与同事沟通交流，了解彼此的工作和生活，增进友谊。
2. 团结协作：我们要在团队中发挥自己的作用，与同事共同完成工作任务。
3. 积极参与：我们要积极参与公司组织的各项活动，增强团队凝聚力。
四、严守纪律，树立良好形象1. 遵守公司规章制度：我们要严格遵守公司的各项规章制度，做到遵纪守法。
2. 严谨工作态度：我们要以严谨的工作态度对待每一项工作，确保工作质量。
3. 诚实守信：我们要诚实守信，树立良好的个人形象。
五、勇于担当，积极进取1. 勇于担当：我们要勇于承担责任，面对困难和挑战，迎难而上。
中建新员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是中建公司的一名新员工，非常荣幸能在这里与大家相识，并有机会在此发表我的发言。
首先，请允许我代表所有新员工，向公司表示最诚挚的感谢和最崇高的敬意！感谢公司为我们提供了一个展示才华、实现梦想的舞台，感谢各位领导和同事们的关心与帮助。
时光荏苒，转眼间，我已入职中建公司一段时间。
在这段时间里，我深刻感受到了公司严谨的作风、团结的氛围和拼搏的精神。
以下是我对这段经历的几点感悟：一、坚定信念，忠诚企业中建公司作为我国建筑行业的领军企业，始终秉持“品质第一，信誉至上”的经营理念，为国家建设事业做出了卓越贡献。
作为一名新员工，我深知自己肩负着传承和发扬公司优良传统的重任。
因此，我将以坚定的信念，忠诚于企业，为公司的发展贡献自己的力量。
二、勤奋学习，提升自我在当今社会，知识更新速度日新月异。
作为一名新员工，我深知自己需要不断学习，才能适应公司的发展需求。
在今后的工作中，我将努力学习专业知识，提高自己的业务能力，努力成为公司的一名优秀员工。
三、团结协作，共创辉煌中建公司是一个大家庭，我们每个人都应该以团结协作的精神，共同为实现公司的目标而努力。
在今后的工作中，我将积极参与团队活动，与同事们携手共进，共创辉煌。
四、勇于创新，追求卓越创新是企业发展的重要动力。
在今后的工作中，我将勇于尝试，敢于突破，不断追求卓越，为公司创造更多价值。
以下是我对中建公司未来发展的一些建议：一、加强人才培养人才是企业发展的核心竞争力。
公司应加大对人才培养的投入，为员工提供更多的学习机会和晋升空间，激发员工的潜能。
二、提升品牌形象品牌是企业的重要资产。
公司应加大品牌宣传力度，提升企业形象，扩大市场份额。
三、拓展业务领域面对激烈的市场竞争，公司应不断拓展业务领域，寻找新的增长点，实现多元化发展。
四、关注环保，履行社会责任作为一家负责任的企业，公司应关注环保，履行社会责任，为建设美丽中国贡献力量。
最后，我想说，中建公司是一个充满活力、充满希望的地方。
新员工培训上台发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是新加入公司的一名员工，非常荣幸能够站在这里，与大家共同参加新员工培训。
首先，请允许我代表全体新员工，向组织这次培训的领导表示衷心的感谢！时光荏苒，转眼间，我已迈入了职场的大门。
回顾这段时间，我感慨万分。
从校园到职场，从学生到员工，身份的转变让我充满了期待与挑战。
为了更快地融入公司，更好地履行岗位职责，今天，我怀着激动的心情，参加这次新员工培训。
首先，请允许我简要介绍一下自己。
我毕业于XX大学，专业是XX。
在校期间，我积极参与各类社团活动，锻炼了自己的团队协作能力和沟通能力。
同时，我还注重实践能力的培养，参加了XX实习项目，积累了相关工作经验。
接下来，我想谈谈参加这次新员工培训的感悟。
一、认识公司，了解企业文化通过这次培训，我对公司有了更深入的了解。
公司历史悠久，底蕴深厚，是一家具有社会责任感和使命感的企业。
在发展过程中，公司始终坚持以人为本，注重员工成长，为员工提供良好的工作环境和广阔的发展空间。
此次培训，让我深刻体会到公司对人才的重视和培养。
二、学习专业知识，提升自身能力作为一名新员工，我深知专业知识的重要性。
在培训过程中，我认真学习了公司的各项规章制度、业务知识以及工作流程。
通过学习，我对自己的岗位职责有了更清晰的认识，为今后的工作打下了坚实的基础。
三、加强团队协作，共同进步在职场中，团队协作至关重要。
通过这次培训，我认识了许多优秀的同事，大家来自五湖四海，拥有不同的背景和特长。
我相信，在今后的工作中，我们一定能够携手共进，共同为公司的发展贡献力量。
四、树立正确的人生观、价值观在培训过程中，公司领导多次强调要树立正确的人生观、价值观。
作为一名员工，我们要时刻保持清醒的头脑，树立正确的职业道德，为公司的发展贡献自己的力量。
在此，我想对全体新员工提出以下几点建议：1. 保持学习热情，不断提升自己。
职场是一个不断变化的环境，我们要保持学习热情，紧跟时代步伐，不断提升自己的综合素质。
建筑新入职员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！我叫XXX，非常荣幸能够成为公司的一员，加入这个充满活力、富有创新精神的团队。
在此，我谨代表所有新入职的员工，向公司表示衷心的感谢，并向在座的各位领导和同事们表示热烈的欢迎！首先，请允许我简要介绍一下自己。
我毕业于XXX大学，主修XXX专业。
在校期间，我不仅学习了专业知识，还积极参加各类实践活动，锻炼了自己的团队协作能力和沟通能力。
毕业后，我怀着对建筑行业的热爱，毅然选择了加入贵公司，希望能够在这里实现自己的价值，为公司的发展贡献自己的一份力量。
在过去的几个月里，我在公司的领导和同事们的帮助下，逐步熟悉了公司的业务流程和各项工作。
我深知，作为一名新入职的员工，我还有许多不足之处，需要不断地学习和提高。
在此，我想谈谈几点感受和体会。
一、感恩之心首先，我要感谢公司给我提供了一个展示才华、实现梦想的平台。
在这里，我有机会接触到先进的技术和设备，与优秀的同事一起工作，共同为实现公司的目标而努力。
同时，我也要感谢领导的关心和指导，让我在短时间内迅速融入团队，找到了自己的定位。
二、学习之责作为一名新入职的员工，我深知自己肩负着学习之责。
在今后的工作中，我将不断加强以下方面的学习：1. 专业技能：我要认真学习建筑行业的相关知识，掌握建筑设计的原理和方法，提高自己的设计水平。
2. 团队协作：在工作中，我要学会与同事沟通交流，互相学习，共同进步。
我相信，团队的力量是无穷的，只有团结协作，才能实现公司的长远发展。
3. 沟通能力：我要提高自己的沟通能力，与客户、同事和领导保持良好的沟通，确保项目顺利进行。
三、担当之志作为一名建筑行业的从业者，我深知自己肩负着担当之志。
在今后的工作中，我将努力做到以下几点：1. 严谨负责：对待每一个项目，都要严谨负责，确保设计质量，为客户提供满意的服务。
2. 创新进取：紧跟行业发展趋势，勇于创新，为公司的发展贡献自己的智慧。
3. 坚守职业道德：严守职业道德，树立良好的职业形象，为行业树立榜样。
最新中建三局新员工培训讲话稿
各位同事：今天由我来给大家上党课，作为一名在中建三局工作了十几年的员工，我想以过来人的身份，以你们师兄、老大哥的身份，重点和大家谈谈体会。
希望大家保持珍惜平台的正气，坚守理想的朝气，百折不挠的锐气，脚踏实地的志气，不断学习的风气。
（一）珍惜平台的正气人和企业的关系是和谐统一、共同发展的关系。
就像鱼和水的关系。
鱼大，需要水大；水大，鱼儿才有广阔的空间。
中建三局尽管是个老企业，但也是一个大企业，有大家畅游的空间、施展的舞台；武汉绿地是一个新项目，也是一个特大项目，由大家成长的平台，奋斗的战场。
可以做到：海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。
我们有值得骄傲自豪的历史，有悠久厚重的精神底蕴，有独特鲜明的企业文化，有正在成长进步的现实，有创新发展的目标和行动，有人说：人生的道路虽然漫长，但紧要处只有几步。
你们正在经历人生重要的一个时刻。
希望大家珍惜你们成长的环境、事业的平台，共同创造我们的企业和我们每个员工人生美好的未来。
珍惜平台的底线是公正廉明。
作为项目员工，应该时刻以项目的利益为最高追求，而不是因为一己私利而去损害项目的利益、企业的利益；应该时刻保持警醒，一身正气。
做到于已光亮透明，于人言传身教。
在赏罚分命中体现公道，在扬善压邪中彰显正气，在风清气正中培育氛围，让公道廉明之正气，铭存于项目员工心中。
（二）坚守理想的朝气借用胡适的“大胆假设，小心求证”，我说是要“高远目标，低调人生”。
要有精神支柱，理想高远，奋勇前行，百折不挠。
正像上海交大张杰校长说的那样：“梦想有多远，你就能走多远。
”不畏困厄，不惧坎坷，永远朝着目标奋进，无怨无悔。
当然，目标要切合实际，如法国戴高乐总统和坦桑尼亚的桑格尔总统，曾经是法国留学同桌，都把目标定为当总统。
多少年后经过奋斗，都实现了目标，双方后来以总统的身份见面。
八十年代初，华南理工大学无线电78级陈伟荣、黄宏生、李东生是同班同学。
他们毕业时立下志向，做一番大事业，二十年后当总裁。
后来分别成为康佳、创维、TCL的总裁或董事长。
新员工培训上台发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是新入职的员工，非常荣幸能在这里与大家分享我的心得和感悟。
首先，请允许我向组织者表示衷心的感谢，感谢公司为我们提供了这个宝贵的培训机会。
同时，也请允许我向在座的各位同事表示诚挚的敬意，是你们的热情和帮助，让我能够快速融入这个大家庭。
时光荏苒，转眼间我已经来到公司一周了。
在这短短的时间里，我深刻地感受到了公司严谨的工作氛围、团结协作的精神风貌和高效的工作效率。
以下是我对新员工培训的一些感悟和体会，与大家共勉。
一、明确目标，坚定信念在培训过程中，我们学习了公司的使命、愿景和价值观。
这使我更加明确了公司的目标，坚定了我为之奋斗的信念。
作为一名新员工，我要以公司的发展为己任，为实现公司的愿景贡献自己的力量。
二、学习业务，提升能力培训期间，我们学习了公司的业务流程、产品知识、市场动态等。
这些知识为我们今后更好地开展工作奠定了基础。
在今后的工作中，我要不断学习，提升自己的业务能力，为公司创造价值。
三、团结协作，共同进步公司强调团队协作，这使我明白了团队的力量。
在今后的工作中，我将积极参与团队活动，与同事们共同进步。
我相信，只要我们携手并进，就没有克服不了的困难。
四、严谨作风，追求卓越公司倡导严谨的工作作风，这使我明白了细节决定成败。
在今后的工作中，我要严谨对待每一个环节，追求卓越，为公司创造更多的价值。
五、感恩之心，回馈社会在培训过程中，我深刻体会到了公司对员工的关爱。
作为一名新员工，我要怀着感恩之心，珍惜来之不易的工作机会，努力工作，以实际行动回报公司，回馈社会。
以下是我在今后的工作中要努力做到的几点：1. 认真学习，不断提高自己的业务水平，为公司创造价值。
2. 严谨工作，注重细节，追求卓越，确保工作质量。
3. 团结协作，与同事携手共进，共同为实现公司目标而努力。
4. 严守纪律，自觉遵守公司规章制度，树立良好的职业形象。
5. 感恩公司，珍惜工作机会，以实际行动回报公司。
最后，我要感谢各位领导和同事们的关心与帮助。
新职工入职培训发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是新入职的员工，非常荣幸能够在这里参加公司的入职培训。
首先，我要感谢公司给予我这次机会，让我能够融入这个大家庭，与大家共同成长。
在此，我谨代表全体新员工，向领导和同事们表示衷心的感谢和崇高的敬意！今天，我们在这里举行入职培训，目的是为了让我们更快地了解公司文化、规章制度、业务知识，尽快融入团队，为公司的发展贡献自己的力量。
接下来，我将从以下几个方面进行发言：一、认识公司1. 公司简介我们的公司成立于XXXX年，是一家集研发、生产、销售为一体的高新技术企业。
公司秉承“以人为本、追求卓越”的经营理念，致力于为客户提供高品质的产品和服务。
经过多年的发展，公司已经形成了完善的产业链，产品远销国内外市场。
2. 公司文化公司文化是企业的灵魂，是凝聚员工力量的纽带。
我们的企业文化主要包括以下几个方面：（1）创新精神：公司鼓励员工勇于创新，敢于突破，不断追求卓越。
（2）团队协作：公司倡导团队精神，强调个人与团队的共同发展。
（3）诚信务实：公司坚持诚信为本，以真诚的态度对待每一位客户和员工。
（4）追求卓越：公司追求卓越的产品品质和服务，以满足客户的需求。
二、规章制度1. 办公制度（1）工作时间：公司实行标准工作时间，员工需遵守作息时间。
（2）请假制度：员工需按照公司规定办理请假手续。
（3）加班制度：员工加班需经领导批准，并按规定享受加班费。
2. 员工行为规范（1）着装规范：员工需按照公司规定着装，保持良好的职业形象。
（2）言行举止：员工需文明礼貌，尊重他人，维护公司形象。
（3）保密制度：员工需遵守公司保密规定，保护公司商业秘密。
三、业务知识1. 行业背景了解行业背景有助于我们更好地把握市场动态，为客户提供优质服务。
以下是我们公司所处行业的一些基本情况：（1）市场需求：随着科技的进步和人们生活水平的提高，市场需求不断增长。
（2）竞争态势：行业竞争激烈，我们需要不断提升自身实力。
（3）政策环境：国家政策支持行业健康发展，为我们提供了良好的发展机遇。
中建_新员工发言稿(3篇)
第1篇大家好！我是中建集团新员工，非常荣幸能够在这里与大家相识，共同开启我们人生新的篇章。
在此，我谨代表全体新员工，向各位领导表示热烈的欢迎和衷心的感谢！首先，请允许我简要介绍一下自己。
我毕业于XX大学，专业是XX。
在大学期间，我积极参与各类社会实践和志愿者活动，锻炼了自己的团队协作能力和沟通能力。
今天，我有幸加入中建集团这个大家庭，成为其中的一员，深感荣幸。
中建集团作为中国建筑行业的领军企业，一直以来都秉承着“诚信、创新、共赢”的企业核心价值观，为我国建筑事业的发展做出了巨大贡献。
在这里，我深感责任重大，使命光荣。
以下是我对中建集团的几点认识和体会：一、中建集团的企业文化中建集团的企业文化深入人心，它以“诚信、创新、共赢”为核心，倡导员工团结协作、追求卓越。
这种企业文化使我在这里感受到了浓厚的团队氛围和向上的精神风貌。
我相信，在这样的企业文化熏陶下，我们一定能够不断进步，为实现企业目标贡献力量。
二、中建集团的发展前景近年来，我国经济持续快速发展，基础设施建设投资不断加大，为建筑行业带来了广阔的市场空间。
中建集团作为行业领军企业，拥有丰富的项目经验和强大的综合实力。
在新的历史时期，中建集团将继续发挥自身优势，抓住发展机遇，为实现“世界一流企业”的目标而努力拼搏。
三、中建集团的人才培养中建集团高度重视人才培养，为员工提供广阔的发展平台。
在这里，我们有机会接触到行业前沿的技术和管理理念，不断提升自己的综合素质。
同时，公司还注重员工职业生涯规划，为我们量身定制成长路径。
我相信，在中建集团这个大家庭中，我们一定能够实现自己的人生价值。
作为一名新员工，我深知自己肩负着传承和发扬中建集团优良传统的重任。
在今后的工作中，我将做到以下几点：一、坚定信念，忠诚企业我将始终坚定对党的忠诚，对企业的忠诚，认真学习贯彻党的路线方针政策，严格遵守国家法律法规，为实现企业发展战略而努力奋斗。
二、勤奋学习，提升自我我将不断学习新知识、新技能，提高自己的综合素质，努力成为业务骨干，为企业发展贡献自己的力量。
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各位同事：
今天由我来给大家上党课，作为一名在中建三局工作了十几年的员工，我想以过来人的身份，以你们师兄、老大哥的身份，重点和大家谈谈体会。
希望大家保持珍惜平台的正气，坚守理想的朝气，百折不挠的锐气，脚踏实地的志气，不断学习的风气。
（一）珍惜平台的正气
人和企业的关系是和谐统一、共同发展的关系。
就像鱼和水的关系。
鱼大，需要水大；水大，鱼儿才有广阔的空间。
中建三局尽管是个老企业，但也是一个大企业，有大家畅游的空间、施展的舞台；武汉绿地是一个新项目，也是一个特大项目，由大家成长的平台，奋斗的战场。
可以做到：海阔凭鱼跃，天高任鸟飞。
我们有值得骄傲自豪的历史，有悠久厚重的精神底蕴，有独特鲜明的企业文化，有正在成长进步的现实，有创新发展的目标和行动，有人说：人生的道路虽然漫长，但紧要处只有几步。
你们正在经历人生重要的一个时刻。
希望大家珍惜你们成长的环境、事业的平台，共同创造我们的企业和我们每个员工人生美好的未来。
珍惜平台的底线是公正廉明。
作为项目员工，应该时刻以项目的利益为最高追求，而不是因为一己私利而去损害项目的利益、企业的利益；应该时刻保持警醒，一身正气。
做到于已光亮透明，于人言传身教。
在赏罚分命中体现公道，在扬善压邪中彰显正气，在风清气正中培育氛围，让公道廉明之正气，铭存于项目员工心中。
（二）坚守理想的朝气
借用胡适的“大胆假设，小心求证”，我说是要“高远目标，低调人生”。
要有精神支柱，理想高远，奋勇前行，百折不挠。
正像上海交大张杰校长说的那样：“梦想有多远，你就能走多远。
”
不畏困厄，不惧坎坷，永远朝着目标奋进，无怨无悔。
当然，目标要切合实际，如法国戴高乐总统和坦桑尼亚的桑格尔总统，曾经是法国留学同桌，都把目标定为当总统。
多少年后经过奋斗，都实现了目标，双方后来以总统的身份见面。
八十年代初，华南理工大学无线电78级陈伟荣、黄宏生、李东生是同班同学。
他们毕业时立下志向，做一番大事业，二十年后当总裁。
后来分别成为康佳、创维、TCL的总裁或董事长。
他们之所以成功，一是目标高远，二是矢志不移的努力，三是与他们的身份不离谱。
坚守理想，还要做到不迷恋，不盲目，不迷失，不放弃，不后悔。
外面的世界太精彩，五花八门，肯定有的人迷失方向，流于平庸，自甘堕落。
而有的人脱颖而出，事业、人生都书写了非常令人惊羡的篇章。
曾经师出一门，几年以后、十几年以后、几十年以后，从精神到物质、到成就、到家庭、到事业，肯定会大相径庭。
要正确认识自己，选好人生目标，知己知彼，百战不殆，知道自己的兴趣特长，知道社会和企业现在需要什么，找到结合点。
既不狂妄自大，自以为是，又不妄自菲薄，自惭形秽。
（三）百折不挠的锐气
敢于探索，年轻人要敢为人先，敢于失败。
不敢接受失败的人，不可能取得成功。
失败是成功之母，几乎所有的成功，其实都是多少次失败的结果。
一百多年前，德国造纸厂的一名工人，由于粗心看错了配方，生产出一大批不能书写的废纸。
由于损失巨大，他被工厂解雇了。
一个朋友提醒说，这么多废纸真的毫无用处吗？于是，他拿回一些纸回到家，一研究发现，这些纸虽然不能书写，但是吸水性异常的好。
于是，他将这些纸全部切成小块，取名“吸水纸”，投放市场，十分抢手，尤受女士喜爱。
于是，他申请了专利，后来成了著名的大富商。
美国亚特兰大有一名药剂师，叫潘伯顿。
一天，一位头痛患者来就诊，在配制口服冲剂时，他误把苏打水当成了水。
病人饮用后，他才发现配错了，大惊失色。
但奇怪的是，病人的头痛症减轻了，而且说非常好喝。
潘伯顿突然受到启发，将药水和苏打水进行冲兑，试验，发明了一种芳香可口，益气提神的饮料，风靡全球。
这就是“可口可乐”的由来！
一个人不可能没有失误，乃至失败，但是绝大多数的失误、失败并不可怕，甚至可以转化。
问题在于你以什么心态，如何面对这些失败，如果能意识到这是成功的一种预示，就应该坦然甚至欣喜的接受它。
基督教的新约上说：年轻人犯错误，上帝都可以原谅。
永远保持乐观的心态，坦然面对人生的无数次挫折和失
败，你就能造就积极的人生，成功的人生。
（四）脚踏实地的志气
有这样一句校训：仰望星空，脚踏实地。
不仰望星空，就没有理想。
只仰望，不脚踏实地，就迷茫，就没有着落，就不切实际。
第一，要立足现实。
学会面对现实，了解现实，适应现实，改变现实。
认认真真做琐事，扎扎实实做小事，勤勤恳恳、兢兢业业、欢欢喜喜做你看不惯但是非做不可的事。
通过做事增加本领，增长才干；通过做事，了解情况，看出问题；通过做事，积累经验，升华思维。
第二，低调做事。
低调不是自卑，低调是一种修养；低调是一种清醒；低调是一种沉静。
老子讲“上善若水”，水的最大特点，善择其下者而处之。
但水滴石穿，力量无穷。
低调是一种自信和实力。
锋芒毕露，趾高气扬，不平则鸣，大多时于事无补。
像最初“呆若木鸡”古汉语原意一样，靠内在升华的力量战胜敌人。
也要像老子说的那样：夫唯不争，故天下莫能与之争。
低调做人，还意味着不断地战胜自己，而不是战胜别人。
同别人竞争是次要的，人主要是战胜自己。
人生有巅峰，也有低谷。
刚刚过去的奥运会带给我们的启示：有的默默无闻，却奋力拼杀，创造着自己的历史；有的名牌豪门，一路凯歌，谱写辉煌；有的来势汹汹，甚至昔日冠亚军，却一朝折戟，令人叹息。
哪一位运动会能战胜自己，超越自我，在低谷时候不气馁，在漫长的平淡中不焦虑，哪一位运动员才能走得更远。
人生也是如此。
（五）不断学习的风气
通过学习，认识人生，充实人生。
学然后知不足，做然后更知不足。
在认识世界，改造世界过程中学习。
第一，向书本学。
过去是为了应试，现在是为了充实、塑造、提高，从要我学到我要学，才会“腹有诗书气自华”。
第二，向他人学。
多与人交流，多跟他人学习。
与君一席话，胜读十年书。
三人行，必有我师。
王安石曾自以为是，将别人的诗句“明月枝头叫，黄犬卧花心”，改为“明月枝头照，黄犬卧花荫。
”后来他到了原作诗人的家乡才知道，在那里明月是一种夜间叫的鸟，黄犬在当地其实是蜜蜂，才恍然大悟，羞愧不已。
唐朝诗人齐已的《早梅》“前村深雪里，昨夜数枝开。
”郑谷改为“前村深雪里，
昨夜一枝开。
”因若数枝开，就不能体现“早”。
毛泽东写的《长征》，原词为“金沙水浪云崖暖”，后让郭沫若改为“金沙水拍云崖暖”，一字之改，意境更深。
第三，在干中学。
世事洞明皆学问，人情练达即文章，纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。
实践是最好的学习。
第四，向自然学。
向大自然学习，高山大河，小桥流水，风花雪月，这些都能给我们以智慧，给我们以启迪，像王维说的那样：行到水穷处，坐看云起时。
向自然学知识，增能力，长智慧。
第五，向生活学。
生活是一所大学校，我们要学的不仅是智商，不仅是书本，不仅是专业，更多的是情商、健商、全商。
我们要以健康的心态，美好的道德素养，像哲学大师康德说的：“世界上真正能震撼人的心灵的，只有两样东西：一是头顶上浩瀚的星空，二是内心里崇高的道德。
”所以说，向生活学的东西是非常多的，是方方面面的。
同事们，大家今天有缘相聚，是“你选择了我，我选择了你，这是我们的选择”。
不希望大家如同一首歌所唱“送你离开，千里之外，你无声黑白……”，让我们珍惜选择，凝神聚气、戮力同心，共同奋斗，在推进“四个建设”、争创“四个一流”中肩负起“606”担当、创立“606”格局，打造“606”气度！。