奖罚制度现场违章处罚制度
交通违法奖罚制度
交通违法奖罚制度一、总则1. 本制度旨在加强公司员工的交通安全意识，规范驾驶行为，预防和减少交通事故，确保公司财产和员工生命安全。
2. 本制度适用于公司所有持有驾照的员工，包括全职、兼职及临时工。
3. 公司将设立交通安全委员会，负责监督、执行和完善奖罚制度。
二、奖励机制1. 遵守交通规则，连续一年无违章记录的员工，将获得一次性奖励500元。
2. 在紧急情况下，能够安全、有效地处理交通事故，避免重大损失的员工，将视情况给予500-2000元的奖励。
3. 对于积极参与公司交通安全教育和宣传活动的员工，将给予一定的物质或精神奖励。
三、惩罚机制1. 对于违反交通规则的员工，将根据违章性质和情节轻重，处以罚款100-1000元。
2. 因违章行为导致交通事故，造成公司财产损失或员工受伤的，除承担相应法律责任外，还将根据损失程度处以1000-5000元的罚款。
3. 一年内累计违章超过3次的员工，将被取消年度评优资格，并接受交通安全再教育。
四、监督与执行1. 公司将定期组织交通安全培训，提高员工的安全意识。
2. 安全委员会将不定期抽查员工的驾驶行为，确保制度的有效执行。
3. 所有员工均有义务举报违反交通规则的行为，对于提供有效信息的员工，公司将给予一定的奖励。
五、附则1. 本制度自发布之日起生效，由公司安全委员会负责解释。
2. 对于本制度未尽事宜，公司将根据实际情况进行补充和完善。
3. 本制度如与国家相关法律法规冲突，以国家法律法规为准。
请根据公司实际情况和法律法规，对上述内容进行适当调整和完善。
工程现场文明现场奖惩制度
工程现场文明现场奖惩制度为了保持工程现场的秩序和安全，提高工作效率，我们制定了工程现场文明现场奖惩制度，规范工作人员的行为。
在工程现场工作，每个人都要严格遵守工作规定，遵循工作流程，减少事故发生，保持现场整洁，做到文明施工。
一、遵守规定1. 工作人员必须遵守工程现场的各项规定，如安全生产规定、用电管理规程、消防安全等。
2. 工作人员需按照工作计划和指示书执行工作任务，不得擅自变更。
3. 工作人员需遵守工程现场的安全制度，不得在未经许可的情况下擅自进入风险区域。
4. 工作人员需保持工程现场整洁，不得将垃圾随意丢弃，保持环境卫生。
二、奖励制度1. 工程现场进行“先进个人”评选，表彰在工作中表现出色、积极向上的员工。
2. 工作人员提出创新的建议并被采纳，将给予奖励和表扬。
3. 工程现场设立“文明工地”标志，对表现良好的工作者进行奖励，并进行公示。
4. 工程现场设立奖品罚品兑换制度，表现出色的员工可通过积分兑换奖品。
三、处罚制度1. 对不按规定执行工作任务的工作人员，将进行严厉批评，并做相应处罚。
2. 对在工程现场乱扔垃圾、影响工作秩序的工作人员，将进行警告并做出罚款处罚。
3. 对在工作中发现违规隐患未及时处理的工作人员，将进行警告并做出停工处罚。
4. 对严重违反规定、影响工程施工的工作人员，将进行通报批评，并追究法律责任。
四、落实监督1. 工程现场设置专门的督查检查组，负责监督和检查工作人员的行为。
2. 工程现场配备监控设备，对工作人员的行为进行实时监控，发现问题及时处理。
3. 工程现场设立监督举报电话，接受工作人员和外部人员对违规行为的举报。
通过上述工程现场文明现场奖惩制度的制订和实施，将有助于规范工作人员的行为，提高工程施工的质量和效率，确保工程现场的安全和秩序。
希望每个参与工程的工作人员都能认真遵守制度，做到文明施工，共同为工程项目的顺利进行做出贡献。
工地车辆奖罚制度
工地车辆奖罚制度一、奖罚制度目的为了提高工地车辆使用效率，确保施工安全，减少事故发生，提升驾驶员的责任心和专业技能，特制定本奖罚制度。
二、适用范围本制度适用于所有在工地上运行的车辆及其驾驶员。
三、奖励措施1. 安全驾驶奖励：连续三个月无违章、无事故记录的驾驶员，给予一次性奖励。
2. 节能降耗奖励：对油耗低于标准的车辆驾驶员，按节约额度给予奖励。
3. 优秀服务奖励：获得施工单位或公司内部表扬的驾驶员，给予表彰和奖励。
4. 创新改进奖励：提出有效改进措施，对车辆维护、运行效率有显著提升的驾驶员，给予奖励。
四、惩罚措施1. 违章驾驶处罚：违反交通规则的驾驶员，根据违章性质和次数，给予警告、罚款或停驾处理。
2. 事故责任处罚：发生事故的，根据事故责任认定，对驾驶员进行相应的经济处罚或行政处分。
3. 车辆损坏处罚：因操作不当导致车辆损坏的，驾驶员需承担相应的维修费用。
4. 服务投诉处罚：因服务态度差、不及时响应施工需求等原因被投诉的驾驶员，给予警告或罚款。
五、奖罚执行1. 奖罚决定由项目经理或安全负责人根据实际情况提出，并报公司管理层审批。
2. 奖罚结果应在工地公告栏公示，并通知到个人。
3. 驾驶员对奖罚决定有异议的，可在接到通知后三个工作日内向公司管理层提出申诉。
六、附则1. 本制度自发布之日起执行，由公司安全管理部门负责解释。
2. 对于本制度未尽事宜，按照公司相关规章制度和国家法律法规执行。
3. 本制度每半年至少审查一次，根据实际情况进行修订和完善。
七、生效日期本奖罚制度自XXXX年XX月XX日起生效。
施工现场管理安全质量奖罚制度（3篇）
施工现场管理安全质量奖罚制度为了更好地落实工程质量和文明施工安全生产的各项管理制度，确保项目任务完成，提高经济效益和社会信誉，项目部订立如下管理制度，希望广大职工共同执行。
1.上班必须带安全帽，高空作作业必须带安全带，上班不得喝酒，穿拖鞋.高跟鞋，一次违章罚____元。
2.严禁坐龙门架上下，违者罚款____元，开卷扬机者罚____元。
3.严禁私拉乱接电线违者罚50，接电找电工。
4.严禁从楼上向下抛扔物品，发现一次罚100。
5.搅拌机用完必须当时清洗干净，落地灰必须清理干净，拉拉车用完后清理干净，当天的工作面必须清理干净，发现一次罚____元。
6.施工现场发生打架.斗欧.偷窃.违者一次罚款100。
7.施工班组施工错误造成返工，质量不合格，砼浇筑不经项目部同意造成返工，由责任班组赔偿直接经济损失，并罚款____元。
8.发现质量问题不及时整改的，每次罚____元。
9.砼浇筑构件，达不到内实外光，出现蜂窝狗洞，钢筋露筋每处罚款____元。
10.砼浇筑完后及时保养，发现保养不到位，发现一次罚____元。
11.木工支模不得出现跑模.胀模.漏浆尺寸不荷，每处罚款____元。
12.钢筋加工.焊接.安装.绑扎不荷合要求，长料短用.每处罚____元。
13.电工对强电.弱电.消防所属埋管，孔洞盒.预埋件.出现遗漏。
不荷合规范要求的。
每处罚款____元。
14.对砌砖工要求垂5平8，灰缝不得大与12.不得小与8。
超过每处罚____元。
15.抹灰工要求墙面整洁，垂3平4，不得用水泥浆抹面，发现一处罚____元。
16.施工过程中发现重在安全隐患，并及时提出整改措施，避免质量安全事故发生的重大立功行为给予200--____元奖励。
____裕丰建设有限公司____项目部____.5.10施工现场管理安全质量奖罚制度（2）是为了促使施工现场各方严格遵守安全质量规定，加强管理，提高工作质量，确保施工现场的安全性和质量达到标准要求而制定的一套奖励和处罚制度。
安全作业监理的现场管理及奖罚制度
安全作业监理的现场管理及奖罚制度一、现场管理1. 安全生产责任制在安全作业监理的现场管理中，建立健全安全生产责任制是核心。
所有项目参与人员必须明确各自的安全责任，并按照相关规定和标准进行操作。
2. 安全管理体系建立完善的安全管理体系是保障现场安全的重要手段。
包括编制安全管理规章制度、制定安全培训计划、建立安全检查和隐患排查制度等。
3. 人员管理在现场管理中，对参与作业的人员进行严格管理是关键。
包括对施工人员进行岗前培训，提供必要的安全防护用具，并定期进行检查和整改。
4. 设备管理现场作业过程中使用的设备必须符合国家相关安全标准，定期检查设备的安全性能，及时修理或更换不符合要求的设备。
二、奖罚制度1. 奖励制度（1）安全先进集体奖励：每月评选安全管理表现突出的班组或施工单位，给予一定金额的奖励。
（2）安全先进个人奖励：每季度评选出在安全管理方面表现出色的个人，给予个人一定金额的奖励。
（3）安全意识培育奖励：在定期的安全培训中对参与积极的人员进行奖励，如发放安全学习资料或提供奖品等。
2. 惩罚制度（1）安全违规罚款：对于违反现场安全规定和操作程序的人员，给予一定金额的罚款，罚款金额根据违规程度和造成的安全隐患大小而定。
（2）停工整改：对于造成严重安全事故或存在严重安全隐患的单位，下达停工整改通知，要求立即进行整改，并经过相关部门验收合格后方可恢复施工。
（3）责任追究：对于安全事故责任人，根据事故造成的损失和影响进行追究，包括经济赔偿和行政处罚等。
三、总结安全作业监理的现场管理及奖罚制度是保障施工现场安全的重要手段。
通过建立健全的安全管理体系，加强人员和设备管理，在奖励和惩罚上采取有效措施，可以提高施工现场的安全水平，降低安全事故的发生率。
同时，应不断总结经验教训，加强安全培训和宣传，提高施工人员的安全意识和防范能力，以保障项目的安全顺利进行。
项目安全生产文明施工违章处罚奖励制度[1]
![项目安全生产文明施工违章处罚奖励制度[1]](https://img.taocdn.com/s3/m/aa5f9022a88271fe910ef12d2af90242a895abf1.png)
项目安全生产文明施工违章惩罚嘉奖制度一、背景在建筑施工行业中，安全生产是至关紧要的一环。
为了确保施工工作的安全进行，各企业需要建立一套完善的违章惩罚嘉奖制度。
该制度能够有效地惩罚违章行为，同时也能够激励员工积极参加安全文明施工。
二、制度目的本制度的目的是通过对违章行为的惩罚和对安全生产的嘉奖来促使施工企业和员工自发遵守相关的安全规定，保障施工安全。
三、制度适用范围本制度适用于全部参加项目施工的企业和员工。
四、违章惩罚项目施工中，违反施工安全规定的行为都将遭到惩罚。
实在违章行为和相应的惩罚如下：1.未佩戴安全帽：首次违规，扣除奖金的10%作为惩罚金；再次违规，扣除奖金的30%作为惩罚金；多次违规，取消奖金资格，下发通报。
2.无证上岗：首次违规，警告一次；再次违规，扣除奖金的20%作为惩罚金；多次违规，取消奖金资格，下发通报。
3.违章携带易燃易爆物品：首次违规，扣除奖金的30%作为惩罚金；再次违规，取消奖金资格，下发通报。
4.未按规定使用安全设施：首次违规，扣除奖金的20%作为惩罚金；再次违规，扣除奖金的50%作为惩罚金；多次违规，取消奖金资格，下发通报。
5.违规操作施工机械：首次违规，扣除奖金的20%作为惩罚金；再次违规，扣除奖金的50%作为惩罚金；多次违规，取消奖金资格，下发通报。
6.未按要求使用个人防护用品：首次违规，警告一次；再次违规，扣除奖金的10%作为惩罚金；多次违规，取消奖金资格，下发通报。
以上惩罚不排出依据实在情况进行适当调整的情况。
五、嘉奖措施为了激励员工积极参加安全生产，本制度也规定了一些嘉奖措施。
实在细则如下：1.安全生产先进个人：依据每月安全生产表现，评比出安全生产先进个人。
获奖人员将获得肯定的奖金和荣誉证书。
2.安全生产示范班组：依据每月安全生产表现，评比出安全生产示范班组。
获奖班组将获得肯定的奖金和荣誉证书。
3.意外事故率低企业：年度评比意外事故率低的企业，将获得肯定的奖金和荣誉证书。
交通单位奖罚制度
交通单位奖罚制度一、总则1. 本制度旨在规范交通单位员工行为，提高工作质量和效率，确保交通安全和秩序。
2. 本制度适用于交通单位全体员工，包括但不限于驾驶员、管理人员、维修人员等。
二、奖励制度1. 安全奖励：对于连续一年无违章记录的驾驶员，给予奖金奖励，并颁发“安全驾驶标兵”荣誉证书。
2. 效率奖励：对于工作表现突出，能够提前完成任务且无质量问题的员工，给予相应的物质或现金奖励。
3. 创新奖励：鼓励员工提出改进工作流程、提高效率的创新建议，一经采纳，给予奖励。
4. 团队奖励：对于团队合作出色，能够共同解决重大问题的团队，给予团队奖励。
三、惩罚制度1. 违章惩罚：对于违反交通规则的员工，根据违章性质和严重程度，给予警告、罚款或记过处分。
2. 事故责任：对于因个人原因造成交通事故的员工，根据事故责任比例，承担相应的经济赔偿和行政责任。
3. 工作失误：对于工作中出现的失误，导致严重后果的员工，给予相应的处罚，包括但不限于警告、罚款、降职或解聘。
4. 违反纪律：对于违反单位规章制度的员工，根据情节轻重，给予相应的纪律处分。
四、奖罚执行1. 奖罚决定由交通单位管理层根据实际情况和员工表现做出。
2. 奖罚结果应公开透明，确保全体员工知情。
3. 员工对奖罚决定有异议时，可向管理层提出申诉，管理层应在规定时间内给予答复。
五、附则1. 本制度自发布之日起生效，由交通单位负责解释。
2. 对于本制度未尽事宜，按照国家相关法律法规和单位其他规章制度执行。
3. 本制度定期进行评审和更新，以适应交通单位的发展和变化。
安全作业监理的现场管理及奖罚制度(3篇)
安全作业监理的现场管理及奖罚制度一、现场管理制度1、严格执行施工现场的安全管理规定，坚决执行安全生产的有关法律、法规和各项规章制度。
2、监理人员应要求施工现场安全管理人员到岗到位，坚持安全工作原则，对违章作业、违章指挥和违反劳动纪律的行为，有权进行制止。
3、要求施工人员进场作业，必须遵守劳动纪律和操作规程，听从安全管理人员的指挥，服从安全人员的管理。
4、进场作业必须配戴安全帽，登高作业应系好安全带，不准穿背心、拖鞋进入作业场所，不得在作业场所内乱窜乱跑、打闹嘻戏。
5、严格执行爆炸物品管理制度，认真按爆破操作规程和爆炸物品管理制度执行，杜绝违章作业，违章使用。
6、要求施工作业人员必须参加人身保险。
二、奖罚1、监理人员的奖励和罚款每年初根据不同的安全风险与工作难度而定。
2、年终考核得分为____分者，不奖不罚；____分以上者，每增一分，奖励该部门最高奖励金额的____%；____分以下者，每少得一分，罚最高罚款金额的____%，罚至最高罚款金额为止。
3、隐瞒事故不报，弄虚作假的，取消全部奖励，并处以罚款____元。
4、所发奖金，其中____%给签字人，其余发给有关的安全生产工作人员；所处罚款从部门签字人工资中扣除，不得报销。
5、连续发生同类事故或重大事故的除对有关责任人进行经济处罚外，还须对负有领导责任的责任人根据事故的程度和责任大小给予相应的行政处分。
6、实行安全生产一票否决制，凡当年发生安全生产重大伤亡事故的，部门和个人一律不得评先进。
具体安全管理考核计分办法见下表。
安全管理考核计分办法考核内容扣分办法年初有布置、年终有总结。
季节性安全工作有布置、有检查，定期研究工作。
建立、健全、落实安全操作规程和安全管理、检查制度。
部门责任人亲自抓，分管人员明确。
按规定配备专职安全员、兼职安全员。
按规定参加安全业务培训，并取得相应证件。
部门内部坚持正常的三级安全教育工作。
按规定的时间和程序报告事故并报送有关材料，及时报送各类统计报表。
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（奖罚制度）现场违章处罚
制度
现场违章处罚条例
安全管理
为进壹步加强本项目的安全管理，促进职工的安全生产意识，本着“安全第壹，预防为主”的方针，特制定如下安全、质量管理处罚条例。
一、进入施工现场的劳务队工人，必须经过入场教育和三级教育，
签字后方可上岗。
对未达到上述要求而安排上岗的，对相应班
组按100元/人·次罚款。
特种作业人员未持有效上岗操作证者，罚款1000元/人·次。
二、现场只能使用18—50岁的身体健康的劳务工人，违规的，对
相应班组按100元/人·次罚款，且立即清退出场。
三、进入施工现场必须佩带安全帽，违者工人罚款50元/次，班组
长和管理人员100元/次，未扣好帽带的罚款20元。
四、高空作业必须系好安全带，违者罚款500元/次。
五、酒后上班工作者罚款500元/次，且停止上班。
六、未经工长及安全员同意，任何人不得拆除安全防护措施，违者
罚款1000元/次，经管理人员同意拆除安全防护设施后，于规
定时间内未恢复，罚款500元/次。
七、严禁于防护棚和外架上堆放材料，违者罚款200元/次。
八、“四口五临边”等需要防护的部位未及时防护或防护不到位，
罚款200元/处。
九、严禁于架体上嬉戏、打闹，违者罚款500元/人·次。
十、严禁于楼层内或操作面上不按规范要求或工长安排堆码集中荷
载，违者处以100—500元罚款。
十一、各种机械使用不正确，防护管理不到位，如非机械操员作进行机械操作、室外井架超载、运行时未关防护门等，罚款50—200元/处。
十二、地下室照明用电必须使用36V以下的安全电压，否则对相应班组各处200—500元罚款。
十三、非电工违规搭接电气线路或以线代插者，罚款200元。
十四、塔吊作业由专人指挥，凡出现以下情况，罚款100元。
1、指挥人员不到位；
2、歪拉斜吊；
3、吊物堆码、捆绳不规范指挥起吊；
4、于吊物中撞击外架和构筑物。
十五、未经审批动火申请，擅自动火者，罚款200元。
十六、乙炔瓶、氧气瓶和动火距离未保持足够规定距离、未配备灭火器材者，罚款100—200元。
质量管理
各班组严格按照施工图纸、设计变更及规范进行施工，严禁偷工减料，于管理人员提出问题后不整改或不按期整改者，罚款50—500元。
一、木工班
1、支模出现轴线严重错误（≥3㎝）罚款5000元。
平板或梁
等支模出现标高严重错误（按规范要求壹倍及之上），罚款
3000元。
2、柱接头拼缝不符合规范和技术交底要求，罚款100元/处。
3、模板于浇筑砼时出现下沉，罚款500元。
4、柱、梁于浇筑砼时爆模或涨模（超过3cm），罚款200—
500元。
5、板的尺寸、位置、平整度偏差超过规范规定的1倍时，柱子
的垂直度偏差超过规范规定的1倍时，每处罚款50—200
元。
6、钢模对接接头无S扣，每处罚款20元。
7、未经工长同意私自拆除支模架、梁板的底模，罚款200—500
元/处。
8、施工过程中对木料乱锯（把长木料锯来补洞或锯成80cm以
下），造成浪费者，罚款50元。
9、墙、柱垂直度、平整度超过质量验评实测范围要求，壹根（墙
体以壹轴间范围），罚款50—500元。
10、砼浇筑无人值班或值班不力，罚款50—200元/次。
之上情况壹经发现，相应班组罚款50—200元，如被甲方、监理或公司领导发现。
相应工长罚款50—200元。
二、钢筋班：
1、梁、柱钢筋漏扎或错扎，壹处罚款100元。
2、未经要求摆放板凳铁或垫块，每处罚款50元。
3、板筋，墙、梁的箍筋，柱筋的间距偏差超过规定的1.5倍及
弯钩未按设计弯够角度者，每处罚款150元。
4、未合理下料，浪费材料每次罚款100元，有意浪费材料罚款
500元。
5、钢筋下料未按照提供的样下料，下料堆码不整齐（包括半成
品），每次罚款200元
6、半成品制做尺寸、弯钩不符合规范要求，每次罚款200元。
7、混凝土浇筑无人值班或值班不力，罚款50—200元/人·次。
8、钢筋下料未严格按照提供的样下料，下料堆码不整齐（包括
半成品），每次罚款200元。
9、钢筋半成品制作尺寸、弯钩不符合规范要求每次罚款200
元。
之上情况壹经发现，班组长每人每次罚款100元，如被监理、甲方发现，相应工长罚款50元。
三、混凝土班：
1、浇筑混凝土时未铺设通道或通道不通的，每次罚款100—
200元。
2、柱子烂根、出现蜂窝、麻面，每处罚款100元。
如出现狗洞
或露筋，每处罚款400—1000元，且责成按规范规定整改。
3、砼未养护或养护不到位每次罚款50—100元
4、砼的找平偏差超过规范壹倍，罚款50元/次
之上情况壹经发现，班组长罚款50—200元/人·次，如被甲方或监理发现，相应工长罚款50—200元。
四、架子班：
严格按照现行规范要求和施工方案进行搭设，如发现架子下沉或扣件
不紧，每次罚款100—500元；如未按要求和方案进行搭设，罚款50—200元，整改不彻底或未整改者罚款500—1000元。
五、安装班：
1、预留洞口位置错误，每处罚款200元。
2、预埋管道预留接口，位置偏移超过规范要求，每处罚款200元。
3、预留洞口未全部封闭、每处罚款100元。
4、给排水管道立管垂直度不符合规范要求，每处罚款100元。
5、预埋件位置错误或遗漏，每处罚款200元。
6、开关、插座标高不符合规范要求，每处罚款100元。
7、卫生洁具安装不符合规范要求，每处罚款200元。
8、预留洞口混凝土浇筑不密实，产生渗漏现象，每处罚款500元。
进度管理
项目部根据施工总合同工期要求，排出总工期进度计划和周进度计划，劳务队依据该计划组织、安排各分项工种的施工。
若劳务队未能按照项目周、月计划、合同工期要求完成，除扣除劳务合同中和工期挂钩的人工费，项目仍将对工期滞后进行处罚（因非劳务队原因造成的2天之上的工期延误不计入劳务队滞后工期），每延误壹天，罚款2000元。
后勤及现场文明
一、宿舍未打扫或被子未折，每次每个房间罚款50元。
二、宿舍内严禁私自乱接电线、使用大功率电器（超过100W）、
明火取暖、煮饭，违者罚款100元。
三、于现场内打架斗殴，打人方罚款500元，当事双方均动手各罚
款500元，大家斗殴者立刻勒令退场，劳务队视情况另行处罚。
四、施工生产区、加工区各工种材料未按项目部要求堆码到指定位
置，材料堆码不整齐，对责任班组处以100—500元罚款。
五、各施工班组所属区域内的材料清理不及时、清理材料不按要求
堆码，对班组长处以罚款100—500元。
六、各楼层支撑架、模板拆除后，对固体废弃物不能按工长规定时
间及时清理转运，罚款200—500元。
七、损坏公物，照价赔偿，且视公物价值罚款200—500元/次。
八、施工现场及宿舍乱小便者，罚款50—200元；乱大便者罚款200
—500元，且清退出场。
九、宿舍内应随时保持清爽、整洁，不得有痰、烟头，违者罚款10
—50元。
十、宿舍分配由项目分管工长统壹安排，严禁乱占乱换房间，违者
罚款50—200元。
十一、宿舍内严禁吸倒床烟，严禁赌博，违者罚款10—200元；
睡觉时间严禁高声喧哗，违者罚款50—200元。
十二、宿舍内不得随意占用公共消防通道、消防专用设施，违者罚款50—200元。
十三、宿舍内严禁男女混住，违者罚款2000元；施工现场严禁带小孩入内，违者罚款200元，且劝其退场。
对上诉出现的违章作业处罚情况于现场公示栏公示处罚通报。
甲方：乙方：
签订日期：年月日。