工程计划和节点管理要点
- 1、下载文档前请自行甄别文档内容的完整性,平台不提供额外的编辑、内容补充、找答案等附加服务。
- 2、"仅部分预览"的文档,不可在线预览部分如存在完整性等问题,可反馈申请退款(可完整预览的文档不适用该条件!)。
- 3、如文档侵犯您的权益,请联系客服反馈,我们会尽快为您处理(人工客服工作时间:9:00-18:30)。
第一条为加强工程计划管理,有效控制工程关键节点,及时反映工程进展情况和投资计划落实情况,发挥计划的决策与调控职能,特制定本要点。
第二条本办法适用于黑龙江建龙钢铁有限公司所有工程建设项目。
第三条计划分类
1、年度(单项)工程计划;
2、设计进度计划:方案设计、初步设计、施工图出图计划;
3、甲供材料需求计划:周材料计划、月材料计划;
4、设备招(议)标、监制、到货计划:周、月订货、监制、到货计划;
5、施工进度计划:月、周施工进度计划;
6、工程资金计划:月、旬资金计划;
7、工程工作总结及计划表:季、月、周等重点工作总结及计划表。
第二章职责
第四条工程管理处
1、编制年度(单项)工程计划、设计进度计划和设备订货、监制、到货计划;
2、负责控股公司计划的报送及承接;
3、负责计划汇总及组织评审;
4、负责计划检查及考核。
第五条项目部
1、编制工程项目年度、月、周施工计划及单项工程计划;
2、编制设备订货、监制、到货计划;
3、编制工程资金计划;
4、编制甲供材料需求计划;
5、编制工程季、月、周重点工作总结及计划表。
第三章流程
第六条年度(单项)工程计划管理流程见附流程一。
第七条季、月、周重点工作总结及计划表流程见附流程二。
第八条月、周工程计划管理流程见附流程三。
第四章操作要点
第一节工程年度(单项)计划管理
第九条计划提报
按规定每年10月15日前报工程管理处,按表中要求认真将计划内容填写齐全,计划分为:年度总体(技改)工程建设方案(见附件一)、年度技改工程投资预算(见附件二)、项目工程建设计划(见附件三)。
第十条按公司年度计划要求、投资经济分析组织各部门、项目部进行评审。
第十一条工程管理处处长对评审结果进行审核。
第十二条工程副总经理对评审结果进行审核(项目工程建设计划不报控股公司工程技术部)。
第十三条工程管理室报送控股公司工程技术部批准。
第十四条工程管理室接收控股公司工程技术部批准文件,及时下发项目部。
第十五条项目经理按批准计划要求实施。
第二节季、月、周重点工作计划
第十六条计划提报
计划分为:季重点工作计划(见附件四)、月重点工作计划(见附件五)、周重点工作计划(见附件六),按表中要求认真将计划内容填写齐全。
第十七条为完成工程总计划、关键节点工作要求,工程管理室组织各部门、项目部进行评审。
第十八条工程管理处对评审结果进行审批。
第十九条工程管理室将审批完成工作计划及时下发到项目部。
第二十条项目经理按确定工作计划执行。
第三节月、周施工计划管理
第二十一条计划提报
计划分为:月施工计划(见附件七)、周施工计划(见附件八),按表中要求认真将计划内容填写齐全。
第二十二条按工程总计划、关键节点要求,工程管理室组织各部门、项目部进行
评审。
第二十三条工程管理处对评审结果进行审批。
第二十四条工程管理室将审批完成工程计划及时下发到项目部。
第二十五条项目经理按确定工程计划执行。
第四章工程计划考核标准、实施要点及节点奖细则
第一节工程计划考核标准
第二十六条考核依据
黑龙江建龙钢铁有限公司《专业管理考核细则》、《工程管理处相关评价指标评分标准》。
第二十七条考核标准
1、工程年度(单项)计划,每拖期一天,扣1分;
2、季、月、周重点工作计划,迟报、错报、漏报、不报每次扣1分;
3、月、周工程计划,迟报、错报、漏报、不报每次扣1分;
4、工程节点考核,每拖期一天,扣1分;
5、工程关键节点考核,每拖期一天,扣2分;
6、工程建设绩效考评计划、总结表,低于60分,扣10分;
7、(施工单位)施工项目节点工期未按时完成,有合同约定的按合同约定内容进行处罚。
第二节实施要点
第二十八条工程重点工作总结及计划表
工程实施过程中控制的关键点是保证工程最终竣工投产的必要条件。
第二十九条工程计划调整
因外界因素的变化导致单项进度计划需要修正时,各项目主管部门应及时将变化原因、变化后的工期计划上报工程管理处,工程管理处在保证不改变工程最终竣工日期的前提下,对子项计划进行调整,并将调整结果及时通知有关部门,各项目主管部门把调整后的计划及时组织施工。
第三十条绩效考评、考核
工程管理处负责计划执行全过程的绩效考评、总结工作(见附件九)及计划考核。
第三十一条日计划由施工单位编制、提报,项目部负责接收、检查。
第三十二条相关制度