公司与财务总监签订党风廉政建设责任书
党风廉政建设目标责任书【推荐】
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党风廉政建设目标责任书范文(一)为更好贯彻落实党风廉政建设责任制，进一步加大集团公司党风廉政建设和反腐倡廉建设工作的领导力度和工作力度，明确各党支部、各部门(各分公司、各筹建处)对党风廉政建设应负的责任，确保20**年党风廉政建设和反腐败工作各项任务落到实处。
根据中共中央《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和上级有关廉政工作要求，结合集团公司实际，特签订20**年度党风廉政建设目标管理责任书。
一、目标责任及内容(一)组织领导1、各党支部、各部门(各分公司、各筹建处)负责本单位和管辖范围内的党风廉政建设和反腐倡廉工作，各部门(各分公司、各筹建处)主要负责人是党风廉政建设第一责任人，各分公司班子其他成员对职责范围内的党风廉政负主要领导责任，认真履行党风廉政工作职责，落实一岗双责。
2、按照党委、纪委关于党风廉政建设工作的部署和要求，结合本部门(分公司、筹建处)实际，组织分解任务，制定工作计划，明确责1 / 18任范围、责任内容，并抓好落实。
3、年底向党委汇报党风廉政建设目标责任落实情况。
(二)党风廉政教育工作1、积极开展形式多样的党风廉政建设教育和廉政文化建设活动。
2、认真组织本部门(分公司、筹建处)党员、干部学习上级有关党风廉政建设文件，加强党性党风党纪教育，示范教育、警示教育和岗位廉政教育，全年集中学习教育活动不少于4次。
3、建立学习教育考勤制度，一般党员出席率达85%，干部出席率达95%，并有记录、签到。
公司党风廉政建设目标责任书
公司党风廉政建设目标责任书加强党风廉政建设，促进企业健康发展。
下面店铺为大家精心整理了公司党风廉政建设目标责任书，希望能给你带来帮助。
公司党风廉政建设目标责任书篇一为认真贯彻党的十八届三中、四中全会，中纪委五次全会精神，把“守纪律，讲规矩”落实到行动中。
按照集团公司党委和公司党委落实党风廉政建设责任制的意见精神，特制定本责任书。
一、责任范围公司党委是党风廉政建设的责任主体，党委书记为第一责任人，其他经营层副职是职责范围内的主要责任人，纪检负责人是第一监督责任人。
各支部书记和部门主要负责人同为本部门党风廉政建设第一责任人。
二、主要内容(一)组织落实责任。
落实公司党委、纪委工作部署和要求，制定具体措施并组织实施。
(二)教育监管责任。
加强本单位党员和干部职工思想、作风和生活等方面的教育、管理和监督，切实增强廉洁从业意识。
(三)制度建设责任。
加强廉政风险防控，建立健全制约权力运行的制度管控体系。
(四)“一岗双责”责任。
坚持谁主管、谁负责，与业务工作同研究、同部署、同实施、同考核。
(五)检查报告责任。
对本单位落实党风廉政建设情况进行监督检查，并及时向公司党委、纪委报告情况。
(六)执纪问责责任。
领导、支持纪检监察机构、人员开展纪律检查、调查核实和责任追究工作，坚决查处党员干部违规违纪违法问题。
三、考核与追究公司党委将严格按本责任书和相关规章制度进行责任考核与迫究。
出现重大问题，实行“一案双查”，既追究当事人的责任，也倒查追究领导责任。
(一)未按公司党委党风廉政建设责任制分解落实责任，形成一级抓一级，层层抓落实的责任体系;推进落实各项工作;(二)未按公司党委惩防体系XXX -XXX年工作规划实施办法有效推进落实各项工作;(三)未按公司党委、纪委要求认真及时完成专项工作;(四)不落实“一岗双责”，对职责范围内的党风廉政建设工作任务不传达贯彻，不安排部署，不督促落实;(五)不严格执行中央八项规定精神和集团公司24条措施，“四风”整改不深入、不彻底，作风建设不力，党员干部多有顶风违纪现象;(六)不严格落实“三重一大”决策制度，在选人用人、重点项目、资源开发、大宗物资设备采购、工程结算、财务管理、含金物料和废旧物资设备处置、施工队管理等方面出现问题;重点领域、重要岗位、重要事项和关键环节廉政风险防控疏于监督管理，出现贪污、受贿、渎职等案件：(七)内外勾结，营私舞弊，私设“小金库”，插手施工队、物资设备和工程项目招投标，贱卖含金物料和废旧物资等造成国有资产流失：(八)在工资奖金分配、职称评定、评先评优等方面违规操作，造成负面影响：(九)民主管理及信访制度缺失，企务公开、职代会等民主渠道不畅，损害职工利益，群众意见较大，引发群体事件;(十)对本单位违规违法违纪问题隐瞒不报，压案不查：(十一)指使、纵容本单位人员干扰、对抗公司纪检监察人员监督检查、查办案件，或对检举投诉人、证明人打击报复;(十二)其它违反党风廉政建设和廉洁从业规定情形者。
公司企业领导班子成员党风廉政责任书
XXX党风廉政建设责任书二○年月党风廉政建设责任书为进一步加强XXXXX公司党风廉政建设和反腐倡廉工作，明确各级领导干部在党风廉政建设和反腐败工作中的责任，加大全面从严治党、从严治企力度，根据中共中央、国务院《关于实行党风建设责任制的规定》和《XXXX总公司党风建设责任制实施办法》等规定，结合工作实际，签订本责任书。
责任范围XXXXX公司党委班子对本企业党风廉政建设负全面领导责任。
党政主要负责人为党风廉政建设第一责任人，党政同责，对企业党风廉政建设负总责，班子其他成员根据工作分工，对其职责范围内的党风廉政建设负主要领导责任。
二、责任内容（一）深入学习传达贯彻党的十九大及十九届历次全会精神、中央企业党风廉政建设和反腐败工作会议精神以及集团公司、XXXXX公司、XXXXX公司党风廉政建设工作会议精神，积极履行全面从严治党、从严治企主体责任，将党风廉政建设和反腐败工作与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核，党政齐抓共管，积极营造风清气正的政治生态。
（二）加强党的纪律建设，严守政治纪律和政治规矩。
领导班子成员，要把纪律挺在前面，以身作则，以上率下，认真执行《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》和有关领导干部个人事项报告、“三重一大”集体决策等制度规定，模范遵守国家法律法规，严于律己，管好亲属、特定关系及身边工作人员。
（三）认真执行集团公司党组、XXXXX公司党委、XXXXX 公司党委关于党风廉政建设和反腐败工作计划、目标要求和具体措施。
积极协助XXXXX公司党委书记、总经理抓好党风廉政建设，积极参与研究制定党风廉政建设方面的工作计划、制度和措施。
（四）加强和改进工作作风，不折不扣执行集团公司党组《关于深入贯彻落实中央八项规定精神，进一步加强作风建设的实施办法》（中储粮党字〔2018〕15号），着力解决党员干部“四风”方面存在的突出问题，特别是形式主义、官僚主义问题，带头转变作风、身体力行、以上率下，形成“头雁效应”。
003-2012党风廉政建设责任书签订通知
通知
DQB-TZ-2012-003 各子公司：
根据集团公司党风廉政建设责任制的实施要求，现对2012年的党风廉政建设责任书的签订工作做以下安排：
1、各级党政正职对本单位的党风廉政建设工作负总责，班子其他成员根据工作分工，对职责范围内的党风廉政建设工作负直接领导责任。
2、子公司签订层次：第一层：各单位党政正职分别同本单位领导班子成员签订《党风廉政建设责任书》；第二层：领导班子成员分别与分管范围内的干部（科级）及有业务处置权（非领导干部而又有一定的权力，涉及管钱、管物、管人、对外经营等）的人员签订《关键岗位廉洁从业承诺书》。
3、各单位责任书鉴定后于2月29日前完成责任书签订工作，并将公司领导与分管干部签订的责任书一并上报公司党群部。
4、要求各子公司党政领导高度重视此项工作，召开专题会，认真研究部署，组织落实，保证责任制工作的顺利进行。
附件 1.德仕公司2012年党风廉政建设责任书
2.德仕公司关键岗位廉洁从业承诺书
党群工作部
2012年2月13日。
党风廉政建设暨廉洁从业责任书
二、责任追究
不履行或不正确履行上述责任，造成不良影响的，严格按照《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党问责条例》和公司《落实全面从严治党主体责任实施办法》、《管理责任追究及处理办法》、《职工奖惩规定》等规定接受责任追究和处理。
责任时限
主管领导（签名）：责任人（签名）：
2019年 月 日2019年 月 日
党风廉政建设暨廉洁从业责任书履行情况评议
半年度评议
责任人自查自评：
签字：年月日
主管领导评议：
签字：年月日
年度评议
责任人自查自评：ቤተ መጻሕፍቲ ባይዱ
签字：年月日
主管领导评议：
签字：年月日
党风廉政建设暨廉洁从业责任书
单位（部门）
姓名
岗位
职级
承诺内容
根据公司党组落实全面从严治党主体责任和党风廉政建设责任制要求，特签订本责任书。
一、责任内容
1、认真贯彻落实全面从严治党和党风廉政建设工作的部署和要求，以身作则，认真履职。
2、尊崇党章，严守党的政治纪律和政治规矩，坚定理想信念，坚决执行党的路线方针政策，在思想上、政治上、行动上始终同党中央保持高度一致。
3、遵守《廉洁自律准则》的“四个必须、八条规范”，严守《纪律处分条例》的“六项纪律”，以身作则，率先垂范，廉洁修身，廉洁齐家，自觉接受党组织和群众监督。
4、加强作风建设，带头落实中央八项规定精神，坚持求真务实，勇于奉献。
5、严格遵守国家法律法规和企业廉洁从业等相关规定，切实提高法纪意识、责任意识和廉洁自律意识，自觉抵制和预防廉政风险，并承担责任。
6、树立规矩意识，强化制度精准执行严格执行企业生产经营秩序和内部管理制度,树立清廉务实的工作作风和积极健康的生活作风，并践行廉政承诺。
党风廉政签订工作责任书
党风廉政签订工作责任书党风廉政建设责任制是指各级党委(党组)、政府(行政)及其职能部门的领导班子、领导干部在党风廉政建设中应当承担责任的制度。
下面是小编给大家整理的党风廉政签订工作责任书，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。
党风廉政签订工作责任书1根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，为全面贯彻党的十七大和十七届四中全会精神，进一步落实《建立健全惩治和预防腐败体系2011—2012年工作规划》，扎实抓好2011年党风廉政建设和反腐败斗争，明确各党(总)支部、村委会以及镇政府职能部门和镇直各单位的领导班子在反腐倡廉建设中应承担的责任，特制定本责任书。
一、切实负起组织领导职责。
按照“党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、部门各负其责，依靠群众的支持与参与”的反腐败领导体制和工作机制，党政领导班子对职责范围内的党风廉政建设负全面领导责任;领导班子的正职对职责范围内的党风廉政建设负责;领导班子其他成员要明确分工，对职责范围内的党风廉政建设负直接领导责任。
二、研究部署党风廉政建设和反腐败工作。
贯彻落实中央、省、市、县关于党风廉政建设的部署和要求，贯彻执行推动科学发展、保持经济平稳较快发展的政策措施。
及时分析研究职责范围内的反腐倡廉建设情况，认真研究制定年度切合地方、部门实际的以完善惩治和预防腐败体系为重点的反腐倡廉建设工作计划，并组织实施。
要把党风廉政建设作为党的建设和政权建设的重要内容，纳入党政领导班子、领导干部目标管理，融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设和党的建设中，一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。
三、深入贯彻落实《建立健全惩治和预防腐败体系2011—2012年工作规划》。
以改革创新精神抓好《工作规划》的落实，按照县委《具体实施方案》的部署，结合本地、本部门的工作实际，进一步完善内部教育、监督、管理制度，认真抓好牵头工作的分解、落实。
四、加强领导干部作风建设。
公司廉洁自律责任书
标题：公司廉洁自律责任书
尊敬的各位领导、各位同事：
为了进一步加强公司的廉洁自律工作，提高全体员工的廉洁意识，防范和减少违法违规行为，促进公司的健康稳定发展，特制定如下廉洁自律责任书：
一、责任目标
1. 每位员工应自觉遵守国家法律法规和公司内部规章制度，自觉抵制各种不正之风和腐败行为。
2. 严格执行公司的财务管理和物资采购制度，不得利用职权谋取私利。
3. 不得利用职权或职务上的影响，为自己或他人谋取利益。
4. 不得从事与职务、身份不相符的活动，如赌博、嫖娼、吸毒等。
5. 不得泄露公司的商业机密和客户信息，维护公司的合法权益。
二、责任主体
本责任书适用于公司全体员工，各部门的负责人是本部门廉洁自律工作的第一责任人。
三、责任内容
1. 严格遵守廉洁自律规定，不得接受客户的吃请、礼品、礼金等，不得利用职权为亲友及身边的工作人员谋取利益。
2. 严格执行公司财务管理制度，不得擅自决定大额资金的支出和使用，不得擅自决定物资采购和工程项目的发包。
3. 坚持公正、公开、透明的原则，参与市场竞争，自觉接受监督。
4. 自觉维护公司形象，不得发表有损公司形象和利益的言论。
四、责任追究
违反本责任书规定的，公司将按照相关规定进行严肃处理。
同时鼓励广大员工积极举报违法违规行为，对于举报者给予一定的奖励。
此责任书一式两份，公司和员工各执一份，自双方签字之日起生效。
公司领导（签字）：XXX 员工（签字）：XXX
日期：XXXX年XX月XX日日期：XXXX年XX月XX日。
党风廉正建设责任书
党风廉正建设责任书党风廉正建设责任书为深入贯彻落实党的十八届三中全会精神和中央八项规定，进一步整治党员干部存在的庸、懒、散、奢、疏、贪、蛮、横、硬等不良风气，坚决纠正四风突出咨询题，转变党员干部党风、政风和作风，依照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》和《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》，签订本责任书。
一、责任目标1、对本单位的党风廉政建设工作负总责。
2、及时召开会议，传达贯彻上级党委关于党风廉政建设及反腐败工作会议精神，提出具体落实的措施和方法。
3、每年主持召开廉洁自律民主生活会，对本单位党风廉政建设及反腐败工作亲自动员，亲自部署。
对全年的工作和时期性任务提出明确的目标和具体要求。
积极开展双述双评活动。
4、深入推进123农廉工程，加强三资治理，认真落实财务双代管机制，村级产权交易全部纳入镇交易中心办理，村居设立便民服务站。
5、积极创建农村党风廉政建设示范村，坚持党务、村务及时公开，建立村务监督、村民议事机制，村务监督、村民议事规范化、常态化，自觉同意财务审计。
6、认真贯彻落实市委《关于整治党员干部婚丧喜庆事宜大操大办专项活动》的通知，禁止出现违规现象的发生,对职责范围内违反规定的行为要及时制止和处理。
7、认真贯彻落实市委《关于整治侵害群众利益行为专项活动》的通知，严禁截留、挤占、挪用、骗取、套取惠农富农资金、变相增加农民负担及在土地承包流转中侵害农民利益等突出咨询题。
二、责任追究党员干部违反或者未能正确履行责任制规定的职责，有下列情形之一的，进行责任追究：1、对党风廉政建设工作领导不力，以致职责范围内明令禁止的不正之风得不到有效治理，造成不良阻碍的；2、对上级领导机关和党委交办的党风廉政建设责任范围内的事项不传达贯彻、不安排部署、不督促落实，或者拒不办理的；3、对本单位发觉的严峻违纪违法行为隐瞒不报的；4、疏于治理，出现严峻违法违纪咨询题的；5、放任、包庇、纵容下属人员违反财经纪律、法规政策，弄虚作假的；6、有其他违反党风廉政建设责任制行为的。
经营预算科负责人廉洁承诺书
经营预算科负责人廉洁承诺书
尊敬的领导：
作为经营预算科的负责人，我深知廉洁对于企业经营和个人的重要性。
在此，我郑重承诺，将严格遵守法律法规和企业规章制度，秉持廉洁诚信的原则，履行职责，为企业的发展贡献力量。
一、遵守法律法规
我将严格遵守国家的法律法规，坚决不做任何违法违规行为，保证经营预算科的各项工作合法合规。
同时，我将积极配合监管部门的检查和审计，真实反映企业的经营情况和财务状况。
二、秉持廉洁诚信原则
在履行职责过程中，我将坚守廉洁诚信的原则，不收受任何形式的贿赂或回扣，不利用职权谋取私利。
同时，我将督促团队成员树立廉洁意识，共同营造风清气正的工作氛围。
三、履行职责
作为经营预算科的负责人，我将认真履行职责，确保经营预算的编制、执行和监控工作准确无误。
在预算编制过程中，我将坚持科学合理、实事求是的原则，确保预算数据的真实性和可靠性。
在预算执行过程中，我将密切关注各项费
用的支出情况，及时发现和纠正存在的问题。
四、加强团队建设
我将注重团队建设，提高团队成员的素质和能力。
通过定期培训、交流和考核等方式，激发团队成员的工作热情和创新精神，提升整个团队的执行力和创造力。
五、接受监督
我愿意接受领导和同事的监督，以及社会各界的批评和建议。
对于发现的任何问题或不足之处，我将虚心接受，及时整改，不断完善自我，提高工作水平。
在此，我再次郑重承诺，将恪守上述承诺事项，为企业的发展贡献自己的力量。
谢谢！。
党风廉正建设责任书(一)2024
党风廉正建设责任书（一）引言概述:党风廉正建设是国家治理体系和治理能力现代化的重要内容，作为党员干部应尽到的责任和义务。
本文旨在深入阐述党风廉正建设的责任书，明确党员干部应履行的五个重要方面，以加强党内监督和反腐败工作，为党风廉正建设贡献力量。
正文:一、坚决反对腐败现象1. 强调党员干部要自觉拒绝各种形式的贿赂和非法利益，维护廉洁自律。
2. 加强党内监督机制，打造有效的反腐败体系，严惩腐败分子，努力构建廉洁政治环境。
3. 大力推进权力运行透明化，加强财务公开，促进权力清单和决策过程的公开。
二、建设廉洁党风1. 党员干部应筑牢法纪意识和廉洁意识，自觉抵制各种违法违纪行为。
2. 强化党内教育，提高党员干部的道德修养和廉洁自律意识。
3. 加强监督和纪检机关的作用，加大对党员干部的监督和违纪行为的处理力度。
三、发扬党风民主1. 加强党员干部的民主意识，倾听党员和群众的呼声，注重民意的阐释和反馈。
2. 加强基层党组织建设，充分发挥党员干部的主体作用，构建民主决策机制。
3. 积极引导和推动群众参与党风廉政建设，提高群众的知情率和参与度。
四、加强执纪问责1. 坚决打击干部腐败和权力寻租的行为，保持反腐败斗争高压态势。
2. 建立健全党风廉政建设监督机制，加强廉政事项报告和查处的透明度。
3. 严肃追究党员干部违纪违法行为的责任，加强惩戒力度，确保执纪问责的严肃性和公正性。
五、强化党风廉政建设宣传教育1. 组织开展党风廉政建设宣传教育活动，提高党员干部的廉洁意识和自律意识。
2. 加强党风廉政建设的舆论引导，宣传反腐败的典型案例和成功经验。
3. 发挥新闻媒体和网络平台的作用，加强舆论监督，推动党风廉政建设的深入开展。
总结:党风廉正建设是党员干部的重要责任，通过坚决反对腐败现象、建设廉洁党风、发扬党风民主、加强执纪问责和强化宣传教育等五个方面的努力，我们将能够不断加强党内监督和反腐败工作，为党风廉正建设贡献力量，确保党的事业发展持续健康稳定。
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公司与财务总监签订党风廉政建设责任书篇一：企业党风廉政建设责任书企业党风廉政建设责任书为了认真贯彻落实党中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进一步明确各部门负责人对党风廉政建设的领导责任，保证党风廉政建设和生产经营工作顺利开展，特签订XX年度党风廉政建设责任书。
一、责任期限：XX 年度二、责任主体：部门负责人及其成员三、责任范围：本部门四、责任内容（一）严格按照党中央、国务院、国家局以及各级有关文件的规定和要求，进一步明确党风廉政建设的工作范围、责任内容、岗位职责，切实履行“一岗双责”。
（二）部门负责人为党风廉政建设和反腐败工作第一责任人，部门其他成员要根据岗位职责，按照“谁主管、谁负责”的原则，抓好岗位职责范围内的党风廉政建设。
（三）认真贯彻执行党中央、国务院关于改进工作作风、密切联系群众的《八项规定》和《实施细则》，严格遵守省委办公厅《关于和的通知》要求，以及各级有关文件的规定和要求；切实贯彻落实中央关于“厉行节约反对浪费”的精神，在业务接待、车辆使用方面严格遵守本局（分公司）的有关规定。
（四）带头遵守国家有关领导干部廉洁自律的相关规定、行业相关工作纪律要求和地方党委（政府）廉洁自律的相关规定，并监督执行：1、遵守《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》和《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》之规定。
2、遵守上级局有关整顿规范工作的相关规定。
3、遵守省局《关于严格规范招标工作的十条纪律》之规定。
4、遵守中共XX县委办公室、XX 县人民政府办公室《关于治理党员干部职工违规及社会滥办酒席借机敛财不正之风的通知》之规定。
5、遵守中共XX县委办公室、XX 县人民政府办公室《关于严禁党员干部、国家公职人员打牌赌博的通知》之规定。
（五）认真贯彻落实县局党组建立健全惩治和预防腐败体系工作规划的工作要求和上级局XX年纪检监察工作的指导意见，把任务落实作为一项重要政治任务抓紧抓好，切实把党风廉政建设与经济建设、企业文化建设及其他工作紧密结合起来，做到同部署、同落实、同检查、同考核。
重点考核：1、全面落实县局党组建立健全惩治和预防腐败体系工作规划工作要求中明确的XX年度工作任务，任务落实率100%。
2、全面完成县局党组XX年纪检监察工作计划中全部内容，完成率100%。
3、继续深入学习和贯彻《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国烟草专卖法》，确保“明示承诺”岗位覆盖率100%。
4、严格规范开展“两项工作”，按照“规范权力运行、公开透明操作、确保监管到位、打造阳光烟草”，确保部门整顿工作省、市两级考核达标。
五、责任考核党风廉政建设责任制执行情况，与中层干部考核、部门目标考核、部门绩效考核等结合进行，并将考核结果作为对部门负责人的业绩评定、奖励惩处、选拔任用的重要依据。
部门中发生负直接责任的重大经济案件或严重失职、渎职造成重大经济损失的，年度考核时实行一票否决。
六、责任追究责任主体对职责范围内的党风廉政建设不履行或者不正确履行职责的，按照中共中央、国务院《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》实行问责。
本责任书一式两份，县局党风廉政建设职能部门和责任部门各存一份。
责任人签字后生效，因责任人变动，由接替工作的负责人继续履行职责。
中共XXXXX党组办公室责任人：责任人：年月日年月日篇二：公司党风廉政建设责任书XXXX公司党风廉政建设责任书根据中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》、中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩罚和预防腐败体系实施纲要》、自治区党委、自治区人民政府《关于贯彻中共中央、国务院的实施办法（试行）》和机关工委《党风廉政建设责任书》的要求，结合本单位的实际工作制定本责任书。
一、考核对象：XXXX公司全体党员干部二、考核内容：1、领导班子对职责内的党风廉政建设负全面领导责任，同时应贯彻落实《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩罚和预防腐败体系实施纲要》。
2、3、主要领导对职责范围内的党风廉政建设负总责。
科室负责同志根据工作实际，对职责范围内的党风廉政建设负责。
4、全体党员干部协助领导做好本单位党风廉政建设的日常工作。
三、考核程序党风廉政建设责任制落实情况，除半年检查外，年终由本单位党支部进行考核，评定党风廉政建设的落实情况。
四、考核原则有下列情形之一的，即为年度党风廉政建设责任制不合格1、2、领导干部凡因违反政治纪律而受处分的；领导干部对群众反映的违纪案件隐而不报的，不积极进行调查处理的；3、在纠风工作中检查部合格的。
五、奖惩情况：党风廉政建设责任制年度考核不合格的不得评为年终优秀，同时要求认真查找原因，总结教训，责令其写出书面检查。
对违反《关于实行党风廉政建设责任制的规定》的领导干部，实行责任追究。
党风廉政建设责任书自签订之日起实施。
党支部书记（签字）：部、室、中心（签字）：签订时间：篇三：财务总监目标责任书财务总监目标责任书1、财务总监目标责任书为了全面提升各项工作管理水平，确保各项工作的顺利完成，做到工作有目标、管理有责任、考核有标准、奖惩有依据，特签订本责任状。
考核期间：20XX年1月1日至20XX 年12月31日一、主要职责1、组织编制财务、资金、审计等规章制度及业务操作流程；2、对公司资金的及时安排进行组织、计划控制与管理；3、财务监控；4、审计管理；二、工作目标（50分）1、财务预算与控制，对预算执行过程出现的问题及时解决，每出现一次失误扣5分；2、财务分析，每月（每季）至少提供一次财务分析报告并提出相关决策建议，一次未提供扣5分；3、成本控制，对各部门的成本进行控制，未能按照财务会计制度进行有效控制扣5分；4、分管部门人员管理，部门培训计划完成率100%，未完成该项计划扣5分；5、及时公正的对下属进行考核，未按期对下属进行考核出现一次扣5分；6、资金利用率达到100%，未达到扣5分；7、做好财务室及库房、油库的监督、检查和指导，共计10分。
三、绩效指标（50分）四、薪酬体系由基本月薪+效益工资组成1、基本月薪为10000元；2、效益工资为8万元，公司根据本人年底各项工作考核结果发放。
五、违规责任及责任书的终止1、责任人在工作期内若出现重大责任事故，公司有权对责任人提出终止聘用合同；2、本公司生产经营环境发生重大变化或发生其他情况时有权修改责任书。
法定代表人（签章）：财务总监（签字）：签订时间：20XX年1月1日2、20xx年财务总监目标责任协议书甲方：华鸿建设工程有限公司乙方：李燕嫣为加强公司财务管理，提高公司高管人员积极性，明确甲乙双方劳动关系，经甲乙双方友好协商，特签订本目标协议书。
一、聘用岗位和时间甲方聘用乙方担任甲方财务总监职务，全面负责公司的财务管理工作，聘任、考核时间为20XX年01月01日至20XX年12月31日，考核结束后，双方根据实际情况，签订下年度目标协议书。
二、乙方的主要岗位职责1）战略规划对年度资本运作、利润额、预算控制、运营费用、财务审计与税务筹划、人才等做规划，并布署达成。
2）财务管理1、制定全年成本控制规划，达成税务筹划、运营费用控制、利润目标。
2、形成客户管理方案：维护银企业关系，（特别是重要银行）新业务开发目标，公司重点客户服务管理办法，每季度形成并提交董事会上一季度财务分析报告。
3）系统建设完成组织系统、财务系统的建设及导入工作。
4）人才建设完成财务骨干的人才搭建工作。
三、乙方的薪酬结构及收益说明（一）乙方工资结构为“固定工资+绩效+提成+分红+年终奖金”，其中：固定工资为；绩效工资为；提成：；分红；年终奖金为。
（二）收益说明：1）固定工资：与日常职责履行挂钩，具体参照《岗位工作分析表》；2）绩效工资:与月度绩效考核持钩，具体参照《岗位月度绩效考核表》；3）提成：融资业绩的X%，超额完成融资目标，提成为X%；4）分红：为公司利润的X%；5）年终奖金：为公司超额利润部分的X%；四、乙方全年绩效考核指标与方法（一）乙方绩效考核表（二）考核成绩与奖金系数对应表注：考核奖金总额=考核奖金基数×K；五、乙方义务1、乙方必须保守甲方的商业信息，如有泄漏商业信息要追究乙方的法律责任；2、乙方在工作期间，不得利用职权进行违规作业；3、乙方若工作非常突出，贡献较大，甲方可适当对乙方进行额外嘉奖；4、若乙方在不满服务期主动离开公司，则取消服务期满后的绩效奖励资格；若乙方在不满服务期被动离开公司，则按服务的期限考核兑现。
六、电网指标1、公物私用2、不按标准用人3、回扣4、非公司行为行贿5、泄露机密6、公款私用7、虚报假账8、旷工9、煽动虚假消息10、利用信息获得私人利益11、销毁证据12、虚假预算获得物质开支13、违反品行指标14、利用职务之便制造假数据获得利益15、违法乙方触及电网指标,甲方有权对乙方进行停职、降职、降薪、换岗、调离或解约。
七、其他1、本责任书一式二份，甲乙双方各执一份；2、如果中间有变化，经双方友好协商调整。
3、如岗位变更，工资也随之变化。
4、未尽事宜双方协商确定甲方：签名：年月日乙方：（签字盖章）签名：（第一负责人）年月日3、财务总监目标责任书李文丽任河北盛泽房地产开发有限公司财务总监，主管财务部。
根据公司有关制度及20XX年度经营发展计划，与公司签订本岗位年度目标责任书。
一、管理目标1、团结带领分管部门员工做好年度各部门工作；2、提高自身素养和业务能力，加强对分管部门的管理；3、忠于职守，切实履行管理职责。
二、业务目标1、从公司全局利益出发，制定财务方面的规章制度和业务流程，并监督严格执行，保证公司不发生违反财经纪律的问题。
2、加强公司财务结算中心的运作和管理，建立分公司（项目部）财务管控机制，提高服务保障水平，确保财务结（核）算真实、准确、及时。
3、负责项目综合成本控制指标体系建设，动态掌握项目成本执行情况，加强分析与控制，降低资金风险，提供决策参考。
4、负责处理公司税务事项，加强与税务部门的沟通和协调，确保公司依法履行纳税义务，不发生被税务机关查处、处罚问题。
5、加强与金融机构的协调合作，加强资本运作，在融资、按揭、担保等方面与有关机构开展合作。
其中：年融资额不低于3亿元，按揭回款不超过2个月、动态余额不高于。