枣村乡加强机关作风建设为打赢‘四场攻坚战’提供坚强保障
2023年四进四联四帮加强干部作风建设工作方案
2023年四进四联四帮加强干部作风建设工作方案一、背景分析干部作风是党的事业发展和党的群众基础巩固的重要保证。
当前，我国社会主义建设取得长足发展，但干部作风问题依然存在。
在这个特殊时期，加强干部作风建设工作是至关重要的。
2023年四进四联四帮加强干部作风建设工作方案，旨在深入开展干部作风建设，营造风清气正的工作环境，推动全面从严治党向纵深发展。
二、总体目标通过四进四联四帮，加强对干部作风建设的监督和引领，营造风清气正的工作环境，提高干部的政治素质和服务意识，进一步推动全面从严治党向纵深发展。
三、具体措施1.四进（1）深入推进理论学习，加强干部对党的路线方针政策的学习和理解，增强政治站位和政治敏锐性。
（2）加强实践锻炼，推动干部走下去、深入基层、深入群众，增强干部的实践能力和工作本领。
（3）加强自我教育，鼓励干部自觉接受思想意识形态的熏陶和启发，增强宏观观察力，提高战略思维能力。
2.四联（1）加强党内干部沟通联络机制，建立健全干部交流合作平台，加强干部之间的沟通和合作。
（2）加强上下联动，推动上级干部和基层干部的互相配合和支持，形成统一合力。
（3）加强党群关系建设，增强干部对党员群众思想感情的联系，深化党员群众教育工作。
3.四帮（1）建立健全考核激励机制，对遵守作风纪律、表现突出的干部予以表彰和奖励，对违反作风纪律的干部严肃问责。
（2）加强监督检查，建立干部作风问题清单，定期检查干部作风问题整改情况。
（3）加强培训和提升，组织开展专题培训班和研讨会，提高干部的作风建设理论素养和实践技能。
四、实施路径1.加强领导力明确干部作风建设工作的重要性和责任，将其纳入党风廉政和作风建设的重要议事日程，加强对干部作风建设工作的领导和推动。
2.完善机制制定切实可行的制度和规程，明确干部作风建设的指导原则和具体要求，使干部作风建设工作有章可循。
3.加强宣传教育通过多种途径，加强干部作风建设的宣传教育工作，提高干部对作风建设的认识和重视程度。
乡镇政府持续整治“四风”问题,净化基层政治生态
乡镇政府持续整治“四风”问题，净化基层政治生态2023年，乡镇政府持续整治“四风”问题，净化基层政治生态成为了国家治理的重中之重。
在过去的几年里，乡镇政府已经取得了众多的成果，为群众提供更加优质的公共服务，赢得了广大人民的赞誉。
这篇文章将会介绍乡镇政府对“四风”问题的整治以及净化基层政治生态的相关情况，同时也会探讨未来的发展方向和挑战。
一、乡镇政府整治“四风”问题的措施乡镇政府持续整治“四风”问题，旨在保障干部作风正派、务实高效，营造风清气正的政治生态。
在实施整治过程中，乡镇政府采取了以下措施：1、规范工作作风乡镇政府通过实施“千名巡视员”制度，加强基层监督，规范工作作风。
制定了《干部廉洁自律准则》和《领导干部带头树立良好形象的十项规定》，明确干部在工作中要严守廉洁自律底线，品行端正，树立良好形象，为人民群众保驾护航。
2、深入开展反腐倡廉教育乡镇政府加强党风廉政建设，开展反腐倡廉教育，加强干部队伍建设。
建立了领导干部定期报告收入和财产状况的制度，确保领导干部的财产来源合法合规。
3、加强调查处理乡镇政府强化对“四风”问题的调查和处理，对违纪违法干部依法坚决处理，保证纪律的严格执行。
同时，对群众举报问题进行快速反应，及时发现问题并采取行动，保障群众利益。
4、推进阳光政务公开乡镇政府积极推进阳光政务公开，加强政务公开监督，为群众提供更加优质的公共服务。
严格执行“一问三公开”，公开财政收支情况，公开行政事业性收费标准和目录，公开政府重要会议记录，构建公平、公正、公开的政务环境。
二、净化基层政治生态的效果乡镇政府持续整治“四风”问题，净化基层政治生态，取得了明显的效果。
以下是一些具体成果：1、突出问题导向，加强风险防控乡镇政府强化风险防控，准确把握工作方向，注重抓好工作的难点、重点，有效地避免了各种风险的发生，保障了当地政治生态的稳定和健康发展。
2、提升干部作风，提高工作效率乡镇政府通过整治“四风”问题，不断优化基层政治生态，营造弘扬优良作风、全力服务群众的良好氛围，建立了坚实的干部队伍，提升了干部的工作效率和能力，赢得了广大群众的信任和支持。
中华全国供销合作总社关于全力投入决战决胜脱贫攻坚的通知
中华全国供销合作总社关于全力投入决战决胜脱贫攻坚的通知文章属性•【制定机关】全国供销合作总社(已撤销)•【公布日期】2020.04.15•【文号】供销经字〔2020〕13号•【施行日期】2020.04.15•【效力等级】团体规定•【时效性】现行有效•【主题分类】农业管理综合规定正文中华全国供销合作总社关于全力投入决战决胜脱贫攻坚的通知供销经字〔2020〕13号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团供销合作社，中华全国供销合作总社各部局、中国供销集团有限公司及其成员企业、各直属事业单位、各主管社团：2020年是全面打赢脱贫攻坚战收官之年。
当前，脱贫攻坚已经进入全面总攻、决战决胜的关键时刻。
为深入贯彻落实习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上重要讲话精神，充分发挥供销合作社行业特点和系统优势，全力投入决战决胜脱贫攻坚，中华全国供销合作总社（以下简称总社）现就有关工作通知如下。
一、提高政治站位，切实增强投入决战决胜脱贫攻坚战的责任感和使命感习近平总书记在决战决胜脱贫攻坚座谈会上的重要讲话，统揽全局、高屋建瓴，站在实现“两个一百年”奋斗目标的历史高度，向全党全国全社会发出脱贫攻坚总攻动员令，吹响总攻冲锋号，具有很强的思想性、指导性和现实针对性，是决战决胜脱贫攻坚的根本遵循和行动指南。
全系统要深入学习领会习近平总书记重要讲话精神,进一步提高政治站位、强化责任担当，切实把思想和行动统一到习近平总书记重要讲话精神上来，不折不扣地落实好党中央关于决战决胜脱贫攻坚的决策部署，确保如期完成脱贫攻坚目标任务。
供销合作社是为农服务的合作经济组织，是党和政府做好“三农”工作的重要载体。
全力投入决战决胜脱贫攻坚，是供销合作社的重大责任和使命，是关键时刻践行宗旨意识、体现责任担当的重大考验，也是供销合作社提升为农服务能力和实力的重大机遇。
全系统要立足全局增强使命感，把握职能增强责任感，聚焦任务增强紧迫感，以更加坚定的决心、更加有力的举措、更加精细的工作，推动脱贫攻坚各项政策举措落实落地。
民政部关于印发贯彻落实《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导意见》行动方案的通知
民政部关于印发贯彻落实《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导意见》行动方案的通知文章属性•【制定机关】民政部•【公布日期】2018.07.26•【文号】民发〔2018〕91号•【施行日期】2018.07.26•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】扶贫、救灾、慈善正文民政部关于印发贯彻落实《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导意见》行动方案的通知民发〔2018〕91号各省、自治区、直辖市民政厅（局），新疆生产建设兵团民政局；各司（局），各直属单位：为深入贯彻落实《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导意见》，全面履行民政部门在脱贫攻坚中的职责使命，坚决完成打赢脱贫攻坚战相关任务，民政部制定了贯彻落实《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导意见》行动方案，现印发你们，请认真贯彻落实。
民政部2018年7月26日民政部贯彻落实《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导意见》行动方案为深入贯彻落实《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战三年行动的指导意见》（以下简称《指导意见》），全面履行民政部门在脱贫攻坚中的职责使命，坚决完成打赢脱贫攻坚战相关任务，结合民政工作实际，制定本方案。
一、深刻认识中央制定《指导意见》的重大意义党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央把脱贫攻坚工作纳入“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，作出了一系列重大部署，采取了一系列超常规举措，形成了全党全社会扶贫的强大合力。
党的十九大把精准脱贫作为决胜全面建成小康社会必须打好的三大攻坚战之一，作出新的部署。
几年来，我国脱贫攻坚工作取得了决定性进展，农村贫困人口显著减少，贫困发生率持续降低，解决区域性整体贫困迈出坚实步伐，贫困地区农民生产生活条件显著改善，贫困群众获得感显著增强，创造了我国减贫史上的最好成绩，谱写了人类反贫困史上的辉煌篇章。
当前脱贫攻坚形势依然严峻，未来3年还有3000万左右农村贫困人口需要脱贫，“三区三州”等深度贫困地区脱贫难度大，还存在一系列影响脱贫攻坚有效推进的制约因素。
枣庄市司法局关于印发《关于打赢脱贫攻坚战三年行动工作方案》的通知
枣庄市司法局关于印发《关于打赢脱贫攻坚战三年行动工作方案》的通知文章属性•【制定机关】枣庄市司法局•【公布日期】2019.07.25•【字号】•【施行日期】2019.07.25•【效力等级】地方规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】司法行政综合规定正文枣庄市司法局关于印发《关于打赢脱贫攻坚战三年行动工作方案》的通知打赢脱贫攻坚战，对于全面建成小康社会、实现第一个百年奋斗目标具有决定性意义，今后三年是决战决胜的关键阶段。
为确保高质量完成脱贫攻坚政治任务，根据市委、市政府部署安排，现结合全市司法行政工作实际，就打赢脱贫攻坚战三年行动提出如下工作方案：一、总体要求坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，坚决落实习近平总书记视察山东重要讲话、重要指示批示精神，按照我市脱贫攻坚“2018年基本完成，2019年巩固提升，2020年全面完成”的工作布局，坚持党政领导、部门联动、社会参与的大扶贫格局，聚焦再聚焦、精准再精准，将公共法律服务、特殊人群帮扶、第一书记抓党建促脱贫等各项任务落到实处，为我市全面完成脱贫任务，做到全面小康路上一个不掉队，做出司法行政系统应有贡献。
二、主要目标（一）总体目标。
贫困地区公共法律服务体系建设扎实推进，“法律进乡村”活动不断深化，扶贫主题公益性法律服务经常性开展，贫困人口法律援助质量有效提升，涉贫矛盾纠纷得到有效化解，贫困人口基本法律需求得到有效满足。
特殊人群帮扶、第一书记等工作取得明显成效。
（二）年度目标。
今后三年打赢脱贫攻坚战，要在巩固公共法律服务体系建设和“一村（社区）一法律顾问”工作成果上下功夫，坚持精准方略，坚持标准质量，推动法治扶贫工作步步深入、提质增效。
2018年，脱贫任务比较重的乡镇（街道）公共法律服务工作站建成率达到90%，扶贫工作重点村司法行政工作室建成率达到85%、法律顾问覆盖率达到98%，每个区（市）最少成立1个扶贫专项法律服务团队；2019年，脱贫任务比较重的乡镇（街道）公共法律服务工作站全部建成，扶贫工作重点村司法行政工作室建成率达到95%、法律顾问覆盖率达到100%，每个区（市）至少成立1个扶贫专项法律服务团队；2020年，区（市）公共法律服务中心全部建成并规范运行，扶贫工作重点村司法行政工作室建成率达到100%。
人力资源社会保障部关于在打赢脱贫攻坚战中做好人力资源社会保障扶贫工作的意见
人力资源社会保障部关于在打赢脱贫攻坚战中做好人力资源社会保障扶贫工作的意见文章属性•【制定机关】人力资源和社会保障部•【公布日期】2016.08.04•【文号】人社部发〔2016〕71号•【施行日期】2016.08.04•【效力等级】部门规范性文件•【时效性】现行有效•【主题分类】农民工工作正文人力资源社会保障部关于在打赢脱贫攻坚战中做好人力资源社会保障扶贫工作的意见人社部发〔2016〕71号各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团人力资源社会保障厅（局）：为贯彻落实《中共中央国务院关于打赢脱贫攻坚战的决定》，现就做好人力资源社会保障扶贫工作提出如下意见。
一、总体要求（一）指导思想。
全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中全会精神，深入贯彻习近平总书记系列重要讲话精神，认真落实中央扶贫开发工作会议决策部署，按照精准扶贫、精准脱贫基本方略，充分发挥人力资源社会保障部门职能作用，加大就业创业、技能培训、社会保险和人事人才扶贫力度，完善政策措施，创新工作机制，强化精准发力，为打赢脱贫攻坚战作出积极贡献。
（二）目标任务。
“十三五”时期，通过帮助有就业意愿的建档立卡农村贫困劳动力（以下简称贫困劳动力）实现转移就业,解决1000万人脱贫。
使每个有参加职业培训意愿的贫困劳动力每年都能接受至少1次免费职业培训。
引导建档立卡农村贫困人口（以下简称贫困人口）积极参保续保，实现法定人员参加基本养老、医疗保险全覆盖。
强化贫困地区人事人才支撑服务。
力争实现贫困地区县级劳动就业和社会保障服务平台基本覆盖。
二、政策措施（一）促进贫困劳动力就业创业。
1.分类提供精准就业服务。
配合扶贫部门开展贫困人口就业情况摸查工作，依据贫困人口数据信息，准确掌握贫困人口中已就业和有劳动能力、就业意愿未就业人员的基本情况。
根据贫困劳动力技能水平和就业需求，分类施策，提供精准帮扶和精细服务。
对已就业的，要加强跟踪服务和政策帮扶，促进稳定就业。
乡镇作风建设总结
乡镇作风建设总结乡镇作风建设是党的建设的一个重要方面，是推进乡镇工作的关键环节。
乡镇作风建设涉及到乡镇干部的作为、形象和服务水平，直接关系到群众的利益和满意度。
近年来，我所在乡镇高度重视乡镇作风建设，广泛开展各项工作，取得了一系列明显成绩。
在此，我将对乡镇作风建设进行总结。
一、强化党风廉政建设。
乡镇作风建设工作要始终坚持党风廉政建设，严明党的纪律。
乡镇干部要自觉遵守党的各项纪律，严格执行相关规定，严禁利用职权谋取不正当利益；要加强廉政教育，进行党风廉政知识培训，提高纪律意识和廉洁自律能力；要加大监督力度，加强巡察工作，严肃查处违纪违法问题。
通过这些措施，乡镇干部的作风逐渐明朗，干部之间的政治关系更加清晰，乡镇的政治生态得到了显著改善。
二、加强服务意识和能力。
乡镇作风建设要求乡镇干部要坚持以人民为中心，全心全意为群众服务。
乡镇干部要深入了解群众需求，积极协调解决问题，提供优质高效的公共服务。
乡镇作风建设还要求乡镇干部加强自身能力建设，不断提高工作能力和服务水平，努力做到业务精湛、态度良好、回应迅速、解决问题有方。
通过加强服务意识和能力，乡镇干部的服务水平得到了明显提升，群众的获得感和满意度也得到了显著提高。
三、改进工作作风。
乡镇作风建设要求乡镇干部要改进工作作风，要求乡镇干部要脚踏实地、勤勉敬业，不贪图名利，不懒政怠政，不搞形式主义。
乡镇干部要注重实际工作，不拘泥于形式，抓住关键环节，针对性解决问题。
乡镇作风建设还要求乡镇干部要加强团结协作，积极营造和谐的工作氛围。
通过改进工作作风，乡镇干部的工作效率得到了明显提高，工作环境也得到了有效改善。
四、加强群众路线教育实践活动。
乡镇作风建设要求乡镇干部要扎实推进群众路线教育实践活动，坚持以群众的意见、需求和利益为导向，全面了解群众所需，积极听取群众呼声，并及时改进工作。
乡镇干部要加强与群众的沟通联系，认真听取群众的意见建议，及时解决群众反映的问题，使群众在工作中得到充分发言权和知情权。
合作市当周街道持之以恒加强作风建设
合作市当周街道:持之以恒加强作风建设■德拉合作市当周街道召开干部作风百日提升行动“大讨论、大走访、大整改、大提升”行动动员会加强作风建设是实现中华民族伟大复兴中国梦 的根本保证，是密切党群干群关系的重要途径，是加强干部队伍建设的现实 需要。
如何持续加强作风建设，以干部作风转变凝 聚民心、树立形象、展现作为，为经济社会跨越发展、崛起腾飞提供坚强后盾和有力保障是值得我们思考 和探索的命题。
一、狠抓组织领导，形成“创一流”的保障机制风成于上，俗行于下。
领导干部的作风影响着整个单位的作风氛围、单位第一负责人应该经常性的督促党员干部树立起抓作风建设“没有局外人、不当旁观 者”的责任意识，构建抓作风建设上下贯通、层层衔接、 环环相扣的“责任链条”。
驰而不息正作风，领导干部是关键，领导要义在“领”.干部关键在“干”，如何领怎么 干？牢固树立“四个意识”，提高政治站位，拿出“从我做起”的实际行动，从群众感受最直接、反映最强烈的事 情做起，从群众普遍关注、迫切需要解决的民生问题改起，以无声的号召、强大的引领，感染和带动广大干部 见贤思齐、上行下效，让优良作风蔚然成风。
“打铁还需自身硬”，我们要以猛药去痫、壮士断 腕的坚强意志，切实增强领导班子抓作风建设的责任 意识，形成主要领导负总责、分管领导直接抓、班子成员配合抓的领导机制，认真履行“一岗双责”.既要 负起分管范围内作风建设的责任，又要在自身作风建设方面当好榜样、做出表率。
围绕“治’懒’增干劲、治 '庸’求作为、治’推’强责任、治’慢’提效率”，层层传导压力，级级落实责任，努力建设一流机关，打造一 流队伍，培育一流作风，创建一流业绩，作风建设形成齐抓共管、守土尽责的良好氛围，干部作风明显好转，群众赞誉持续升温，使党风政风呈现新气象，深得党 心民心。
二、狠抓教育引导,形成“不愿为”的自律机制筑牢堤坝、把好开关，不断增强作风建设思想自觉和 行动自觉。
作风建设只有做到了实处,才能让百姓切实体会到作风的改善,群众的满意度、幸福值才会持续增加， 才能促使基层工作人员增强作风建设责任感、使命感,更好地为民办实事、办好事。
集中整治形式主义官僚主义工作总结范文(通用11篇)
集中整治形式主义官僚主义工作总结范文(通用11篇)【篇一】集中整治形式主义官僚主义工作总结近年来，形式主义官僚主义已经成为为人们公认的行业毛病，普遍存在于各级政府机关之间，给人们的日常工作和生活造成了极大的困扰。
针对这种情况，我市大力开展了集中整治形式主义官僚主义的专项行动，通过加强宣传、组织举措、加强督查、完善机制等工作手段，进一步强化了思想观念，加强制度建设，推动形式主义官僚主义得到了有效的遏制和防范。
具体总结如下：一、加强宣传教育。
通过制作形式主义官僚主义“红榜”，张贴在各级单位内，公开曝光、批评分析形式主义官僚主义的表现，起到了强有力的警醒作用。
对于群众所反映的形式主义官僚主义问题，进行真实摸底调查，采取针对性措施，制定实施方案，定期校准防治成效，促进思想理念的更新，引导广大党员干部弘扬实干创新精神，破除形式主义官僚主义的束缚。
二、强化组织举措。
各级党委要作为最高领导干部，带头向形式主义官僚主义宣战，深化作风建设，加快推进“以人为本”改革，强化督查考核，并将集中整治形式主义官僚主义纳入到年度工作计划中。
同时，要在基层组织中选派“瘦身健体”专项检查组，自下而上开展问题排查，全面彻底整治形式主义官僚主义。
三、加强督查。
通过设立专项督查组，加强对形式主义官僚主义工作的监督、考核和评估。
将形式主义官僚主义成因进行全面梳理，制订整治方案，同时对重点单位加大督查力度，对检查不合格的单位及个人，列入“黑名单”并进行通报批评。
四、完善机制。
彻底清晰权利与义务的界限，增强政府部门的责任感和服务意识。
向政府部门发出通知，建议改进服务质量，协助建立对外惠民形象工程，为打赢形式主义官僚主义的攻坚战提供坚实的法律和机制保障。
通过这次集中整治行动，全面有效的遏制和弱化了形式主义官僚主义的发生，进一步为公民发放伟大，为经济发展奠定了坚实的基础。
（文章来自网络）。
【篇二】集中整治形式主义官僚主义的效果与体会形式主义官僚主义是近年来社会存在的一大毛病，各级政府机关内部更是常见，不仅推迟了群众身边事的进度，而且大幅度减慢了经济发展的速度。
巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的四个保障
巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接的四个保障作者：李成志来源：《党的生活（黑龙江）》 2021年第3期李成志2月25日，习近平总书记在全国脱贫攻坚总结表彰大会上指出：“脱贫摘帽不是终点，而是新生活、新奋斗的起点。
”面对新形势新任务，如何加强农村基层党建工作，巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，已成为当前各地组织部门的重要课题。
巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，关键是坚持党的领导要突出“三个强化”习近平总书记强调：“办好农村的事情，实现乡村振兴，关键在党。
”巩固拓展脱贫成果同乡村振兴有效衔接，必须把加强党在农村基层的领导摆在首要位置，具体应突出“三个强化”。
一是强化思想引领。
要采取固化读书班、微信群推送、大喇叭播报等方式，组织党员干部深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，自觉对标看齐、查找差距、解放思想、狠抓落实，切实在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致。
二是强化政治功能。
在组织领导上，要依法全面推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”，从体制上加强党对农村的领导，常态化选派驻村第一书记，充实党在农村的领导力量；在组织设置上，及时跟进抓好农村各类协会、经济组织党组织建设，掌握党的领导主动权；在组织优化上，常态化整顿软弱涣散村党组织，强健党的组织肌体。
三是强化制度执行。
要抓好党的领导制度在农村落实，突出落实好村党组织委员会议事决策制度，特别是在农村集体产权制度改革后，更加注重发挥乡镇党委和村党组织在村级重大事项决策中的领导和把关作用，同时推行组织生活线上纪实、统计、核查等办法，规范“三会一课”“四议两公开”等制度执行，以严肃组织生活、提升组织力，促进党的领导规范化制度化。
巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效銜接，核心是选好配强村党组织带头人习近平总书记强调：“要加强基层党组织建设，选好配强党组织带头人，发挥好基层党组织战斗堡垒作用，为乡村振兴提供组织保证。
”实践中，要选好配强村党组织书记，离不开三个关键环节。
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枣村乡加强机关作风建设为打赢‘四场攻坚战’提供坚强保障
一是完善机关各项内部管理制度，严格考核。
年初，重新修订了乡机关各项管理制度，要求机关工作人员必须严格遵守《机关工作人员工作日外出、请假制度》、《机关学习制度》、《机关值班制度》、和《办公用品管理制度》等管理制度，由乡纪委负责就各项制度的执行情况，对全体机关工作人员和相关责任部门进行不定期监督检查，并将检查结果在党政班子会和全体机关干部会上通报。
二是强化责任，提高完成任务的时效性。
对机关各部门全年目标任务完成情况，按时序进度要求每月检查考核一次，并在党政联席会上集中通报。
对突击性、临时性工作任务和阶段性中心工作任务，根据党政班子会议或主要领导确定的完成时间、任务内容和目标结果专项督查考核，并在每周一党政联席会上通报。
三是重新优化干部队伍，增强战斗力、凝聚力。
年初根据工作情况，乡党委对机关干部重新进行了优化组合，将一些政治上靠得住、工作上有能力、作风上过得硬的优秀干部充实到领导岗位，对优化组合下来的干部实行待岗一个月，期满后实行双向选择另行定岗。
增强了干部的危机意识和创新意识，拓宽了干部成长领域，激发了成长的内在活力，使机关干部面貌焕然一新。