公司会计文化建设研究
关于会计文化建设的探讨
关于会计文化建设的探讨
会计文化建设是指企业或组织通过不断的培养和传承特定的会
计文化，使得组织内所有人员都能够具备相应的会计文化素养，从
而达到规范会计工作、提高会计质量、维护会计诚信的目的。
会计文化建设的重要性不言而喻。
首先，它能够统一组织内部
的会计理念和规范，减少由于个人认知和行为差异导致的会计错误
和瑕疵。
其次，通过对员工进行专业素养培养和道德伦理教育，能
够提升会计人员的责任感和担当精神，降低企业经营风险。
此外，
良好的会计文化也有助于提高企业形象和公信力，增强了外界对企
业的信任度。
针对会计文化建设，我们可以做出以下建议。
一是完善组织的
会计文化体系，包括制定规章制度、开展培训和考核等；二是培育
会计文化的标志和象征，如自定义口号或专业化纪念品等；三是注
重会计人员的职业素养和道德修养，提高员工的专业能力和见识素养，不断增强他们的职业道德自觉和责任意识。
综上所述，会计文化建设是企业内部规范会计工作的必然要求，既有助于企业的经营管理，也能够促进行业的健康发展。
会计企业文化的分析报告
会计企业文化的分析报告引言会计企业文化是指在会计从业者中形成的一种共同的价值观、信仰、行为准则和工作方式等。
良好的企业文化能够为会计人员提供明确的工作方向和行为规范，提高工作效率和工作质量。
本文将对会计企业文化进行分析，探讨其对企业的影响和重要性。
企业文化的内涵和特点企业文化是企业内部的共同行为规范和价值观，是一种生动的、有机统一的精神力量。
会计企业文化具有以下特点：1. 共同性：会计人员对企业的价值观、行为准则等有共同的认同和接受。
2. 持续性：会计企业文化需要长期培育和传承，不能一蹴而就。
3. 引导性：会计企业文化对会计从业者的行为有一定的指导和约束作用。
4. 形象性：会计企业文化体现了企业的形象和精神风貌。
会计企业文化的重要性提高工作效率良好的企业文化可以提高会计人员的工作效率。
企业文化中的共同价值观和行为准则能够明确会计人员的工作目标，避免决策的混乱和迷茫，提高工作效率。
提高工作质量良好的企业文化有利于提高会计人员的工作质量。
企业文化对会计人员的行为规范和要求，能够促使会计人员注重细节、精益求精，从而提高工作的准确性和可靠性。
塑造企业形象会计企业文化是企业文化中的重要组成部分，对外能够塑造企业的形象。
如果企业具有积极向上、诚信可靠的会计企业文化，对企业的公众形象具有积极影响，能够提升企业的品牌价值和市场竞争力。
促进团队合作会计企业文化能够促进团队合作。
企业文化中共同的价值观和行为准则可以增强会计人员之间的沟通和协作，建立良好的团队合作氛围，实现优质协同，共同实现企业目标。
实践案例：某会计事务所文化分析某会计事务所的企业文化建设十分成功，得到了广泛认可和赞誉。
该事务所注重以下几个方面的企业文化建设：1. 价值观塑造：该事务所始终秉持客户至上、诚信守法、精益求精的核心价值观，要求会计人员以此为指导原则，为客户提供高质量的服务。
2. 培养团队意识：该事务所鼓励会计人员之间的相互合作和帮扶，建立良好的团队意识。
企业会计文化建设问题研究
企业会计文化建设问题研究内容摘要: 会计文化是会计人员在长期地会计实践活动中创造地物资财富和精神财富地总和是在一定地历史条件形成地有关会计地物资和精神地背景文化及其自身地文化内涵。
会计文化作为人类社会文化体系中地一个分支必然以会计人员地思想观念价值准则行为规范职业理念专业素质道德情操作为核心和主要内容会计改革实质上是对会计文化地改革。
会计文化通过不同地途径来实现二次投射地社会重构功能。
中国文化地传统现状和未来决定我国会计模式在文化方面地特征对其都要有足够地认识从而创造出具有中国特色地企业会计文化。
关键词: 企业会计文化建设研究加强企业会计文化建设就是利用其文化属性来更有效地指导企业地会计行为与经营管理活动并且使它在经济运行中不断完善与发展为社会经济发展起到引导凝聚激励约束等作用会计文化就是要以人为支点营造一个和谐地文化氛围融洽地人际关系追求组织行为与人地主体性地有机结合满足不同阶层不同人地不同需求激发其积极性和创造性运用传统优秀文化与渗透高科技现代管理艺术与西方文化有机结合成一种新型地文化形式建立我国会计文化地新模式为企业为社会提供更有价值地财务信息为企业地经济发展提供有力地数据信息平台。
企业会计发挥作用地大小与文化有一定地关系文化可以强化或弱化会计功能执行地效率。
本文从文化地角度对企业会计文化进行了研究分析了文化对企业会计地影响建设企业会计文化面临地问题建设企业会计文化地路径和对策研究。
一、企业会计文化相关理论概述会计文化作为人类社会文化体系中地一个分支必然以会计人员地思想观念价值准则行为规范职业理念专业素质道德情操作为核心和主要内容。
会计改革实质上是对会计文化地改革。
会计文化通过不同地途径来实现二次投射地社会重构功能。
1文化与企业会计文化概念根据《现代汉语词典》地定义文化是指人类在社会历史发展过程中所创造地物质财富和精神财富地总和特指精神财富如文学艺术教育科学等。
所以我们可以将它理解为是人们世代相传地对于存在价值和行为地共识社会生活在很大程度上依赖于人们地共识这种共识就构成了特定地文化会对人们地行为产生潜移默化地影响实现着文化地控制功能它包含了价值观念思维方式道德观念风俗习惯语言文字等各方面地因素。
浅谈如何加强会计文化建设
浅谈如何加强会计文化建设
随着中国经济的快速发展，会计行业逐渐成为国民经济的重要组成部分。
在这个行业的发展中，会计文化建设显得尤为重要。
然而，在当前的发展环境下，如何加强会计文化建设，已经成为一个亟待解决的问题。
一、加强人才培养
一支高素质的人才队伍是会计文化建设的基础。
针对这一问题，可以采取以下措施：一是加强会计专业教育，提高人才培养质量。
二是鼓励在职人员不断提升自身技能水平，以适应经济社会发展的需要。
二、推动会计监管制度建设
严格的会计监管制度是加强会计文化建设的重要保障。
建立完善的制度体系，对于维护会计行业的职业道德、促进企业的健康发展、保护投资者的合法权益等具有重要意义。
三、加强职业道德教育
会计行业的发展和声誉需要建立在优良的职业道德基础上。
教育会计从业者不断提高职业素质，提升道德境界，增强职业责任感，是加强会计文化建设不可或缺的一步。
四、推广信息化技术
信息化技术的发展对会计行业产生了深远影响。
通过推广信息化技术，可以提高会计行业的核算效率、质量和准确度，有利于加强会计行业的文化建设。
综上所述，会计文化建设是会计行业发展的保障和基础。
通过加强人才培养、推动会计监管制度建设、加强职业道德教育和推广信息化技术，才能够使会计行业更好地发展，为我国经济社会的发展做出更大的贡献。
企业会计文化建设探索
企业会计文化建设探索【摘要】企业会计文化建设是企业发展的重要组成部分，在当今竞争激烈的市场环境下，建立健康的会计文化对企业的可持续发展至关重要。
本文从企业会计文化建设的基本概念、内涵、影响因素、路径探索以及实践案例等方面展开探讨。
通过对企业会计文化建设的研究，可以帮助企业更好地规范内部会计行为，提升企业整体管理水平。
文章最后通过分析企业会计文化建设的意义，提出未来发展建议，并进行总结，为企业在会计文化建设方面提供参考和借鉴。
通过本文的探讨，可以帮助企业更好地理解和应用会计文化建设，从而提升企业的核心竞争力，实现良性发展。
【关键词】企业会计文化建设, 重要性, 研究背景, 基本概念, 内涵, 影响因素, 路径探索, 实践案例, 意义, 发展建议, 结论总结.1. 引言1.1 企业会计文化建设探索的重要性企业会计文化建设是企业管理中的重要组成部分，对企业的发展和持续经营具有重要意义。
通过对企业会计文化进行建设探索，可以有效提升企业的管理水平和核心竞争力，进而实现可持续发展。
企业会计文化建设探索的重要性主要体现在以下几个方面：企业会计文化建设可以加强企业内部管理机制。
良好的会计文化可以规范企业内部各项财务管理活动，减少管理风险，提高管理效率。
通过建立健全的会计文化，企业可以更好地控制成本、提高效益，从而实现稳健经营和可持续发展。
企业会计文化建设有助于增强企业的市场竞争力。
在市场竞争日益激烈的环境下，企业需要不断提升自身管理水平和服务质量，以赢得客户信任和市场份额。
良好的会计文化可以帮助企业建立良好的企业形象，提升市场信誉，赢得更多客户支持。
企业会计文化建设也是企业文化建设的重要组成部分。
会计文化与企业文化相互交融、相互渗透，共同构成企业的综合文化。
通过加强企业会计文化建设，可以促进企业文化的全面建设，增强企业凝聚力和凝练力，推动企业发展。
1.2 研究背景企业会计文化建设是企业管理中的重要组成部分，随着市场竞争的日益激烈和企业管理水平的不断提高，企业会计文化建设变得愈发重要。
企业会计文化建设研究
企业会计文化建设研究马其芳摘要：现代企业建设发展阶段中，人们更加看重企业文化建设。
该项工作的有效开展，可全面提升会计人员能力水平，构筑良好的企业内部环境，并全面夯实财务管理工作的文化基础。
因此本文就企业会计文化建设工作展开研究，通过功能分析，问题研究，制定了科学的实践对策。
对提升企业核心竞争力，优化财务会计工作效果，创造良好的经济效益与社会效益，有重要的实践意义。
关键词：企业；会计文化；建设一、企业会计文化基础功能企业会计文化功能具体来讲包含两部分内容，即约束功能以及导向功能。
企业会计文化的有效建设，首先可对内部会计行为形成良好的约束，促进组织成员向着会计预期目标努力奋斗。
同时还会对会计任务进行法规约束、会计精神以及核心价值观的约束。
任何一类文化的构成与发展均离不开实践，然而一旦形成了会计文化，则会反过来对会计实践进行约束。
从类型上来讲，会计文化约束功能还可划分成有形以及无形约束两类。
前一种约束主要是会计制度对工作人员行为的规范以及制约，体现了直接性以及控制性特点。
通常采用刚性制裁手法对会计工作人员的行为进行强制约束，使其契合法规制度标准。
并引领会计工作人员依法进行会计核算，尽可能的降低会计舞弊问题的引发机率。
会计文化无形约束则主要显现为精神文化对于会计人员行为的约束影响。
精神文化主要利用核心价值观、道德、品质等无形因素完成对会计工作人员以及企业行为的管理约束。
当然该类约束影响呈现出一定的间接性以及柔性化特点，同时只有在会计员工的价值以及思想中进行内化方能发挥作用。
会计精神文化一般利用社会评价以及舆论的能量，通过人们主动的内心反省、大众的监督管理、现代社会的教育引导，对企业会计的各类实践行为进行约束，进而实现规范协调会计行为的根本目标。
该类企业会计精神文化的影响约束，在一定层面可有效的补充会计制度文化强制刚性约束包含的不足以及存在的漏洞，两环节互相融合，一同构建形成了良好的会计系统制约管理机制。
我国会计文化建设研究浅析
我国会计文化建设研究浅析会计事业的发展，需要健全的制度给予保证，而制度的制定其内在的实质就是会计文化的建设，当社会发展到一定程度，必然会产生新的社会形态、社会意识等，这些就会促进影响会计文化的形态。
本文作者的目的就是探讨当今社会经济发展下，我国会计文化建设情况。
标签：会计会计文化建设研究会计文化是对会计理论的发展，它对企业会计发展具有一定的推动作用，加强会计文化将为会计制度建设提供理论基础，完善会计文化的建设是促进会计工作的有效途径。
一、会计文化与会计文化建设的概述1.会计文化是会计相关人员在工作实践中根据会计制度、惯例等创造的一种思想意识文化。
会计文化具有狭义和广义之分，广义的会计文化主要包括会计物质文化、会计制度文化、会计精神文化；狭义的会计文化是指实践中形成的与会计有关的意识形态以及相应的制度、措施、规则。
2.会计文化建设。
会计文化建设是社会多个层次的相互联系构建，其文化体系的建设首先需要国家在制度文化、法律文化等方面推动会计文化发展；其次企业在文化建设方面主要就是构建一个优化的会计工作环境，促进工作人员工作效率；最后社会方面主要包括会计教育场所要培养会计人员的职业道德、培养他们形成良好的文化素养。
会计工作社会环境要形成良好的工作氛围环境，降低会计犯罪。
二、会计文化特点我国是具有中国特色的社会主义国家，我国的价值观就是以集体利益为中心，因此会计文化具有以下特点：1.法律制度强于文化制度。
我国是一个以法治国的国家，我国的各项文化建设需要遵循我国的法律，任何制度都不能超越法律之上，会计文化属于社会文化建设范畴，它的建设要以国家法律为依据。
2.我国会计制度规定统一性。
会计文化建设倾向于集中性，尤其是我国各项法律制度等都高度强调统一性，使得企业在选择会计制度、尊则时选择的余地比较少。
3.我国会计信息透明度不高。
我国社会的传统思想就是过于保守，因此我国会计文化建设也具有一定的保守思想，使得我国的会计文化在信息透明度上不高，管理人员和会计人员倾向于业务资料保密，而只倾向与公司管理活动和资本融通活动密切相关的人士披露会计信息，不愿信息透明、公开。
企业会计文化建设探索
企业会计文化建设探索【摘要】企业会计文化建设是企业管理中一个重要的方面，对企业的发展具有重要的影响。
本文从企业会计文化的概述入手，分析了企业会计文化对企业发展的影响以及建设的重要性。
探讨了企业会计文化建设的核心要素和路径。
通过对企业会计文化建设的意义进行总结，并提出了相应的建议，展望了未来的研究方向。
企业会计文化建设是企业管理不可或缺的一环，可以提升企业的竞争力和整体管理水平，是每个企业都应该重视和注重的方面。
本文旨在为企业会计文化建设提供一些建议和思路，促进企业管理水平的不断提升和发展。
【关键词】企业会计文化建设、企业发展、重要性、核心要素、路径探讨、意义、建议、未来研究、会计文化、企业管理1. 引言1.1 背景介绍企业会计文化建设是企业发展过程中不可忽视的重要环节。
随着市场竞争的日益激烈和企业管理的不断提升，企业会计文化的作用和影响越来越受到重视。
企业会计文化不仅仅是一种管理理念，更是企业内部员工行为准则、工作方式和价值观的体现。
其对企业内部的组织结构、运营机制、员工激励等方面都有着重要的影响。
随着经济全球化的进程，企业面临着更加激烈的市场竞争和变革。
在这样的背景下，企业会计文化建设对于企业提升核心竞争力、实现可持续发展至关重要。
只有建立起健康、稳定的企业会计文化，企业才能在激烈的市场竞争中立于不败之地，实现长期发展目标。
我们有必要深入探讨企业会计文化建设的重要性、核心要素和路径，为企业提供建设企业会计文化的有效方法和建议。
1.2 研究意义企业会计文化建设是企业管理的重要组成部分，对企业的发展起着至关重要的作用。
具体来说，企业会计文化建设可以提高企业全员的财务意识和责任感，促进企业内部的透明度与诚信度，提升企业的管理水平和决策效率，提高企业的竞争力和可持续发展能力。
通过对企业会计文化建设的研究，可以更好地指导企业的经营和管理实践，推动企业健康、稳定、快速发展。
深入探索企业会计文化建设的意义，对于提升企业管理水平和促进企业可持续发展具有重要的现实意义和实践价值。
我国现代企业的会计文化研究
6、充分发挥领导者的引领作用：企业领导者要重视会计文化建设，发挥自 身的表率作用，积极倡导和践行健康的会计文化，使其在企业中得到全面推广和 落实。
六、结论
本次演示通过对我国现代企业会计文化的研究，分析了当前存在的问题和不 足，并提出了相应的对策。我国现代企业应充分认识到会计文化的重要性，积极 推动会计文化建设，提高会计人员的职业素养，建立健全相关法规和制度，加强 企业间合作与创新，以不断提升企业的综合竞争力。
我国现代企业的会计文化研究
目录
01 一、引言
03 三、会计文化概述
02 二、文献综述
04
四、我国现代企业会 计文化现状
目录
05 五、我国现代企业会 计文化建设的对策
07 参考内容
06 六、结论
一、引言
随着全球经济的快速发展，企业会计文化在企业管理中的地位日益凸显。本 次演示旨在探讨我国现代企业的会计文化，旨在分析现状、发现问题并提出相应 的对策，以期为我国现代企业的会计文化建设提供参考。
在构建中国传统文化与现代企业文化相结合的过程中，应以下几个方面。首 先，要深入挖掘中国传统文化中的优秀元素，如诚信、责任、尊重等，将其融入 企业文化的构建中。其次，要结合企业的实际情况，量身定制适合自身发展的企 业文化。
最后，要在传承与创新之间找到平衡点，既要发扬传统文化的精髓，又要适 应现代企业发展的需要。
参考内容二
随着全球化的加速和科技的快速发展，现代企业在面临日益复杂的国内外市 场环境下，需要不断提升自身的竞争力以实现持续发展。企业文化作为企业发展 的软实力，越来越受到企业的重视。如何将中国传统文化与现代企业文化相结合， 构建具有中国特色的企业文化，成为当前研究的热点问题。
中国传统文化是指在长期的历史演进中，被广泛接受并代代相传的一种文化 形态。它具有丰富的内涵，包括哲学思想、道德观念、艺术形式等多个方面。儒 家思想、道家思想、佛教思想等是中国传统文化的代表，它们共同构成了中华民 族的精神内核。
会计文化的建设与探讨
会计文化的建设与探讨
会计文化是指一定地理区域或者群体内，为适应社会经济发展
需要，经过长期的传承和融合，形成的一套共同的价值观、理念和
规范体系。
会计文化的建设与探讨包含以下几个方面：
1.加强会计人才的培养。
会计文化是会计人才培养的基础和保障，而会计文化的培养需要通过不断创新教育体系和方法，加强对
于会计原理、法律法规、行业标准等基础知识的培养，同时注重培
养学生的实践能力和社会责任感。
2.规范会计职业道德。
会计职业道德是会计文化的核心内容之一，包括诚信、保密、独立、客观等方面。
要加强对于会计职业道
德的教育和监督，同时完善相应的规章制度。
3.推广会计文化的传统与现代价值观。
会计文化的传统价值观
包括廉洁、勤俭、贯通等方面，而现代价值观则强调开放、创新、
合作等方面。
推广会计文化的传统与现代价值观，有助于提高会计
人员的素质和能力，推动会计工作的健康发展。
4.加强会计标准的建设。
会计标准是会计文化的重要组成部分，强调会计报告的诚信、客观和透明。
加强会计标准的建设，可以提
高会计报告的质量和可信度，维护会计职业的良好形象。
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企业会计文化建设研究-会计
企业会计文化建设研究
马其芳
摘要：现代企业建设发展阶段中，人们更加看重企业文化建设。
该项工作的有效开展，可全面提升会计人员能力水平，构筑良好的企业内部环境，并全面夯实财务管理工作的文化基础。
因此本文就企业会计文化建设工作展开研究，通过功能分析，问题研究，制定了科学的实践对策。
对提升企业核心竞争力，优化财务会计工作效果，创造良好的经济效益与社会效益，有重要的实践意义。
关键词：企业；会计文化；建设
一、企业会计文化基础功能
企业会计文化功能具体来讲包含两部分内容，即约束功能以及导向功能。
企业会计文化的有效建设，首先可对内部会计行为形成良好的约束，促进组织成员向着会计预期目标努力奋斗。
同时还会对会计任务进行法规约束、会计精神以及核心价值观的约束。
任何一类文化的构成与发展均离不开实践，然而一旦形成了会计文化，则会反过来对会计实践进行约束。
从类型上来讲，会计文化约束功能还可划分成有形以及无形约束两类。
前一种约束主要是会计制度对工作人员行为的规范以及制约，体现了直接性以及控制性特点。
通常采用刚性制裁手法对会计工作人员的行为进行强制约束，使其契合法规制度标准。
并引领会计工作人员依法进行会计核算，尽可能的降低会计舞弊问题的引发机率。
会计文化无形约束则主要显现为精神文化对于会计人员行为的约束影响。
精神文化主要利用核心价值观、道德、品质等无形因素完成对会计工作人员以及企业行为的管理约束。
当然该类约束影响呈现出一定的间接性以及柔性化
特点，同时只有在会计员工的价值以及思想中进行内化方能发挥作用。
会计精神文化一般利用社会评价以及舆论的能量，通过人们主动的内心反省、大众的监督管理、现代社会的教育引导，对企业会计的各类实践行为进行约束，进而实现规范协调会计行为的根本目标。
该类企业会计精神文化的影响约束，在一定层面可有效的补充会计制度文化强制刚性约束包含的不足以及存在的漏洞，两环节互相融合，一同构建形成了良好的会计系统制约管理机制。
由于企业会计文化对会计人员的行为、具体的价值观、职业追求目标以及规章体制进行了设定，因而会计文化在发挥约束功能的同时，还体现了明显的导向功能，针对企业会计的实践行为发挥了有效引导作用。
文化导向功能内涵在于，会计文化利用价值观、制度规范针对企业会计工作人员形成明显的感召力，引领他们应该如何做、什么行为是不规范的、不应该做的。
二、企业会计文化建设存在的问题
首要问题在于会计理论与实践技术水平有限。
较多企业在经营建设阶段中，针对会计工作的标准要求并不明确，一些从业人员没有掌握丰富的理论知识，其会计技术水平有限，且工作能力同现代社会经济建设发展的水平并不相符。
新时期，企业会计任务需要同社会经济发展全面适应，因此，会计工作人员应在实践阶段中持续的提升自身能力，而这恰恰是目前企业会计管理普遍缺乏的。
该状况之下令企业会计文化建设工作欠缺基础条件，相应的技术条件还需做有效的改善与优化。
从会计人员的角度来讲，他们存在职业素质水平有限的问题。
由于会计工作人员长久负责公司财务工作，因而对其道德文化素养的标准要求较高。
目前，一些企业单位会计岗位仍旧存在欠缺职业道德以及良好素质的员工。
该部分人群
由于脱离了职业道德的束缚，因此较易在金钱的诱惑之下，无法在现实工作中遵循具体的行为规范，而是触犯了企业相关的法规制度。
企业建设会计文化的过程中，应尤其注重会计员工个人品质，依照会计机构的文化水准制定出合理科学的建设规划，提升道德教育培训力度，突破会计员工道德素养针对文化建设工作形成的阻碍影响。
再者，当前一些企业的会计管理体制欠缺良好的效用价值，由于会计管理欠缺严格性，对于工作人员的实际行为无法进行良好的监督管理，令他们在相对宽松的条件之下较易形成拖沓冗余、随意工作的不良习惯，甚至是呈现出失职以及渎职的问题。
而企业则通常倾向于从轻处理，较少采用灵活多变的管理模式，令会计工作较难良好的适应市场经济环境，阻碍了文化建设工作步伐。
三、企业会计文化建设科学策略
1.全面提升企业会计人员技能素质，做好道德教育企业会计人员岗位工作水平是做好会计文化建设的核心条件，引领会计人员提升业务素质，为改善文化建设效果的重要环节。
为此，企业单位应重视对会计员工业务素质的建设培养，进而有效提升财务工作水平，确保加快资金周转应用。
只有技能过硬、业务素质完备的会计人员方能通过合理有效的手段辅助企业缩减一些不必要的财务开支，令其经济效益水平全面提升。
针对这一规律，企业应依据市场经济建设发展的特征，有针对性的丰富会计工作人员的理论素养，使他们的知识结构更加丰富，进而提升会计人员整体技术水平，为会计文化发展建设夯实基础，提供完善保障。
另外，会计人员职业道德对其整体工作环境产生根本影响，做好会计员工道德教育，则可为企业建设会计文化创建良好条件。
会计工作特征决定，诚信为最基本、最重要的员工职业道德，为会计行业所必须的。
因此，为提升会计员工道德素质，应促进他们提升诚信意识。
在企业之中，应制定成新工作守则，监督
会计工作人员遵循法律规范。
再者，企业应对会计员工做好持久长效的道德教育，引领他们始终做到廉洁奉公、规范守法，进而为企业创建良好的会计文化提供必要的条件。
2.完善会计管理工作制度，积极组织丰富的会计文化建设活动
完善科学的企业会计制度为促进企业加强会计文化建设的核心保障。
依据目前企业会计工作体制包含的问题，应进一步体现制度制定的规范性、严明性以及科学性。
应令企业会计人员自觉主动的遵守行业规范，约束自身行为。
另外，企业应有效的调节优化会计员工的收入机制，依据财务管理具体的效益做好会计员工考核，利用绩效奖励真正提升会计员工的实践积极性，赢得广泛的经济效益。
再者，针对会计岗位工作应创建完善的监督制度，就会计员工日常行为做好动态管理。
倘若发觉会计工作包含缺陷问题，则应依照相应的标准对具体责任人实施严肃处理。
为优化会计文化建设整体效果，企业单位可积极组织丰富的文化建设活动，使岗位人员的日常生活更加丰富，注重他们的精神建设以及经验积累。
总之，针对企业会计文化建设的核心重要性，我们只有明确企业会计文化基础功能，针对实践工作中存在的问题，制定科学有效的应对策略，做好员工培训与道德教育、完善会计管理制度，加强激励管理，方能全面提升会计人员技能素质水平，激发其核心潜能价值，开创良好的文化建设环境，推动企业实现可持续的全面发展。
参考文献:
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[2]杨爱玲.会计文化与会计信息质量的关系研究[J].现代经济信息，2010(13).
[3]彭才根,魏明海.企业会计文化重构策略与路径的探索[J].会计之友(下旬刊)，2010(05).
（作者单位：杭州亚吟科技咨询有限公司、舟山利远机械有限公司）。