会计文化的建设
关于会计文化建设的探讨
关于会计文化建设的探讨
会计文化建设是指企业或组织通过不断的培养和传承特定的会
计文化，使得组织内所有人员都能够具备相应的会计文化素养，从
而达到规范会计工作、提高会计质量、维护会计诚信的目的。
会计文化建设的重要性不言而喻。
首先，它能够统一组织内部
的会计理念和规范，减少由于个人认知和行为差异导致的会计错误
和瑕疵。
其次，通过对员工进行专业素养培养和道德伦理教育，能
够提升会计人员的责任感和担当精神，降低企业经营风险。
此外，
良好的会计文化也有助于提高企业形象和公信力，增强了外界对企
业的信任度。
针对会计文化建设，我们可以做出以下建议。
一是完善组织的
会计文化体系，包括制定规章制度、开展培训和考核等；二是培育
会计文化的标志和象征，如自定义口号或专业化纪念品等；三是注
重会计人员的职业素养和道德修养，提高员工的专业能力和见识素养，不断增强他们的职业道德自觉和责任意识。
综上所述，会计文化建设是企业内部规范会计工作的必然要求，既有助于企业的经营管理，也能够促进行业的健康发展。
试论具有中国文化特色的会计文化建设
试论具有中国文化特色的会计文化建设试论具有中国文化特色的会计文化建设一、会计文化的背景介绍会计文化是会计手段和方法在一定的文化环境下形成的一种具有独特特点的文化现象，会计文化既包括会计制度、会计方法、会计技术等方面，也包括会计师职业道德、会计学术伦理等方面。
会计文化建设是指在现有会计体系及法规的基础上，结合我国特色文化进行创新，构建具有中国特色的会计文化体系，进一步提高会计职业和学术的水平。
二、中国文化特点及其对会计文化建设的影响1、重视团队合作，注重协调统一：中国传统文化之一就是人际关系的重要性，中国人往往愿意协调一致，这种文化特点对于会计文化建设也是非常重要的，可以推动会计师持续发挥合作精神。
在会计工作中，会计员应注重团队合作，推进部门协同运营，推动财务集中管理，加强会计制度的沟通与协调。
2、重视货真价实，注重诚信守信：中国人注重实际，讲求实省，也尊重诚信的重要性。
在会计工作中，会计人员应当坚持一切行动的合法性和实事求是的精神，并要求会计行为和信息具有真实性、准确性、完整性、及时性，防止会计违规行为的发生。
3、注重道德素养，重视公共利益：中国文化是多次强调道德素养，尤其是在现代中国铿锵正在推进全面经济建设的时期，会计人员有责任履行职业道德，树立良好的社会形象。
会计员应积极弘扬公益精神，注重社会责任，全面落实“企业利益必须与社会责任”相匹配的理念，造福于其所在的社区与国家。
4、重视可持续发展，注重环境保护：中国人注重可持续发展，并且致力于保护环境。
在会计工作中，会计员应关注公司的可持续发展问题，倡导和采取科学的发展方式，合理利用资源，降低污染排放，重视环境保护，并认为环境与社会的可持续发展是也是一大会计职业精神。
5、重视学习，注重自我思考：中国文化注重思索而不是盲目从众，重视学习，讲求“知行合一”，认为学到任何知识和技能没有实际应用的意义。
会计人员应积极拓展自己的知识领域，推进会计师学习交流，期望最大化利用教育等机会不断提高自我意识和素养。
企业会计文化建设的思考
企业会计文化建设的思考
企业会计文化建设是指企业在会计管理方面建立起一种良好的企业文化，使企业会计管理更加规范、严谨、透明、健康。
建立规范的会计制度：企业应该建立规范的会计制度，确保会计数据的准确性、可靠性和合法性。
强化会计人员素质建设：企业应该重视会计人员素质建设，提高会计人员的专业素质和道德水平。
加强会计监督和管理：企业应该加强会计监督和管理，确保会计管理的规范性和合法性。
提高会计信息透明度：企业应该提高会计信息的透明度，使外界能够更好地了解企业的财务状况和经营状况。
强化企业会计文化建设意识：企业应该强化企业会计文化建设意识，使企业会计管理能够贯穿于企业的整个管理过程中。
通过外部审计和内部审计来确保会计数据的真实性,合法性。
通过法律法规和企业规章制度来约束会计行为。
企业会计文化建设是一个持续的过程，需要企业不断努力提升会计管理水平。
只有通过建立良好的会计文化，才能保证企业经营稳健、经济增长可持续发展。
浅析加强中国会计文化建设的必要性
浅析加强中国会计文化建设的必要性【摘要】会计文化是会计工作的核心价值观念和行为规范，在中国会计领域占据着重要地位。
加强中国会计文化建设具有重要意义，可通过提升专业水平和服务质量、增强会计职业道德和责任感、促进国际交流与合作、推动会计领域的创新发展以及树立国际形象和影响力等方面实现。
这些举措将有助于提高会计工作的专业水准，增强国际竞争力，并为中国会计事业的持续健康发展打下坚实基础。
加强中国会计文化建设呼唤全社会共同努力，共同营造出良好的会计文化氛围，从而推动会计行业走向更加规范化、国际化和专业化发展。
通过加强中国会计文化建设，不仅可以提升中国会计事业的发展水平，还可以促进中国在国际舞台上的话语权和影响力的提升。
【关键词】会计文化、加强、中国、建设、必要性、专业水平、服务质量、道德、责任感、国际交流、合作、创新发展、国际形象、影响力、全社会、共同努力、氛围、持续发展、基础。
1. 引言1.1 概述会计文化的重要性会计文化是指在会计实践中形成的一种特定文化风貌和价值观念，是会计职业的内在精神和文化根基。
会计文化的重要性不言而喻，它不仅关乎着会计从业者的个人修养和职业素养，更涉及到整个会计领域的发展和未来。
会计文化是会计职业的灵魂和核心，是会计从业者行为和决策的基础准则。
一个拥有良好会计文化的会计从业者，不仅能做到诚实守信、严谨细致，更能够具备较高的专业水平和服务质量。
会计文化是推动会计领域创新发展的内在动力。
只有具备开放包容、创新进取的会计文化，才能不断引领会计实践向更高水平迈进。
会计文化还是推进国际交流与合作的纽带和桥梁。
通过加强会计文化建设，能够更好地融入国际标准和规范，促进中国会计事业与世界接轨。
概述会计文化的重要性意味着加强中国会计文化建设已成为当今时代的迫切需要，是促进会计事业健康持续发展的根本保障。
1.2 探讨加强中国会计文化建设的意义加强中国会计文化建设意义重大，不仅可以提升整个会计行业的发展水平，更能推动社会经济发展不断向前。
加强会计专业文化建设的途径思考
加强会计专业文化建设的途径思考会计作为一门重要的商科专业，在商业领域中具有至关重要的地位。
作为财务管理和运营管理的支持者和参与者，会计人员对企业的决策和未来发展起到决定性作用。
因此，为加强会计专业的文化建设是非常必要的。
本文将探讨加强会计专业文化建设的途径和思路。
一、提高会计人员的专业素质全面提高会计人员的专业素质是加强会计专业文化建设的一个基本途径。
会计人员的专业素质对于该领域的发展具有重要意义。
会计人员应当掌握专业知识和技能，并且应当时刻关注市场重大动态，学习市场趋势。
同时，还应该拥有较强的人际交往能力和组织协调能力，能够积极配合企业方面做好财务工作。
会计人员能够掌握最新的市场信息，可以更好地为企业制定合理的财务预算和决策。
此外，还要注重人文关怀，不断提高为顾客提供优质服务的意识，增强专业认知和职业素养。
二、加强会计人员的团队合作能力在现代企业中，团队合作是至关重要的，这点会计人员也不例外。
加强团队合作能力可以激发会计人员的积极性，共同推进企业发展。
促进会计人员团队合作的途径主要有以下几个方面：1.领导调动人员间相互之间的情感及合作能力，改善企业内部氛围，以提升公司整体运营水平和员工协作水平为目的。
2.建立更加开放和透明的企业文化和价值观，鼓励员工间的互动交流，促进企业内部团队之间的沟通、协作与合作，增强员工彼此之间的信任和凝聚力。
3.组织培训、沙龙活动、团队营建、团队建设等形式，纵向横向提升团队素质，让会计人员发挥集体优势，加强团队合作意识和应对决策能力。
三、弘扬企业核心价值观企业核心价值观是企业文化建设的核心之一。
也就是说，除了确立企业的业务目标和发展方向之外，也确立了企业必须遵循的道德、文化和管理方针。
加强会计专业文化建设的过程中，我们要通过加强企业文化建设，让企业的核心价值观真正地被吸收到每个员工的文化之中，形成对企业、客户、员工的正确认知、认可、信任与感恩之情。
四、创建优秀的文化氛围企业文化氛围在会计专业文化建设中显得尤为重要。
推动企业会计文化建设的途径（5篇范例）
推动企业会计文化建设的途径（5篇范例）第一篇：推动企业会计文化建设的途径推动企业会计文化建设的途径在1986年美国会计学会年度学会上，首次将会计文化列为会计研讨的主题，它是近十几年才出现的新兴事物，我国会计专家田昆儒等教授将会计文化界定为“在一定历史条件下形成的有关会计的物质和精神的背景文化和其自身的文化内涵”，由会计人员的价值取向，倍念追求，文化修养，职业道德等内容构成。
会计文化既是一种理论，又是一种实践，会计文化是在企业决策层分管领导倡导下形成的并为全体会计人员共同认可、信奉、实践和传承的精神财富的集合。
由核心层的共同会计价值观和显现层的诚信、独立、客观、公正、谨慎、保密六个要素共同构成，为会计在人类社会实践中的职能和作用的充分发挥提供强大的精神力量。
美国会计文化具有三性特征。
透明性，就是会计信息较透明。
由于美国强调个人成就和业绩，对会计要素的确认和计量较激进，大胆创新，会计处理方法上强调真实反映，会计核算方法偏向乐观，又愿意承担风险。
无论是对企业有利还是不利会计信息都如实反映。
透明度高当然受到会计信息使用者欢迎。
灵活性，在美国社会文化环境下，会计准则的制定和实施方面，强调灵活性和可选择性，倾向于在原则性规定下，可以具体问题具体处理。
职业性，美国会计文化推崇个人的专业判断和行业自律，倾向于较少的政府干预，强身自我管制能力，充分发挥会计人员个人的职业判断能力，要求会计人员拥有较高的诚信意识，自我管制能力，较高的专业水平。
我国会计文化与美国相比，也有其特、稳健性。
会计信息透明度不高，中国文化自古以来信奉“有备无患”、“满招损受益”等观念，我国会计准则规范会计要素的确认计量、报告和会计方法的选择时，比较审慎保守，对不确定的收益持稳健、保守态度，也与我国文化特征相呼应。
统一性：我国会计价值倾向于法律、法规、制度等强制手段约制会计行为，如统一会计科目，统计会计处理方法，统一会计报表，会计人员创新意识、灵活运用能力受到限制。
浅谈如何加强会计文化建设
浅谈如何加强会计文化建设
随着中国经济的快速发展，会计行业逐渐成为国民经济的重要组成部分。
在这个行业的发展中，会计文化建设显得尤为重要。
然而，在当前的发展环境下，如何加强会计文化建设，已经成为一个亟待解决的问题。
一、加强人才培养
一支高素质的人才队伍是会计文化建设的基础。
针对这一问题，可以采取以下措施：一是加强会计专业教育，提高人才培养质量。
二是鼓励在职人员不断提升自身技能水平，以适应经济社会发展的需要。
二、推动会计监管制度建设
严格的会计监管制度是加强会计文化建设的重要保障。
建立完善的制度体系，对于维护会计行业的职业道德、促进企业的健康发展、保护投资者的合法权益等具有重要意义。
三、加强职业道德教育
会计行业的发展和声誉需要建立在优良的职业道德基础上。
教育会计从业者不断提高职业素质，提升道德境界，增强职业责任感，是加强会计文化建设不可或缺的一步。
四、推广信息化技术
信息化技术的发展对会计行业产生了深远影响。
通过推广信息化技术，可以提高会计行业的核算效率、质量和准确度，有利于加强会计行业的文化建设。
综上所述，会计文化建设是会计行业发展的保障和基础。
通过加强人才培养、推动会计监管制度建设、加强职业道德教育和推广信息化技术，才能够使会计行业更好地发展，为我国经济社会的发展做出更大的贡献。
浅谈加强会计文化建设的措施
浅谈加强会计文化建设的措施第一篇：浅谈加强会计文化建设的措施浅谈加强会计文化建设的措施会计文化是会计行业共同价值观念、意识形态和职业信仰的产物。
作为社会文化的一部分，会计文化的发展也受着社会环境的影响，随着社会的发展和全球经济一体化趋势的加强，建设优良的会计文化显得尤为迫切与重要。
加强会计文化建设要以会计物质文化建设为依托，以会计制度文化建设为保障，以会计精神文化建设为主导，以会计行为文化建设为目标，提升会计科学管理，保持会计发展活力。
一、加强会计物质文化建设，巩固会计文化建设基础。
会计物质文化是指会计人员从事会计活动所需物质方面的一种文化产物，是会计文化赖以生存和发展的物质基础，包括各种会计生活资料和各种会计生产资料等。
加强会计物质文化建设：一是要采取有力措施，建设较为完善的会计基础设施，为优质、高效地开展会计工作提供物质保证。
二是要努力提升会计新技术、新工具、新手段的拥有程度，不断提高会计的现代化水平。
三是要保证会计人正常进行会计活动的衣、食、住、行、用等方面的生活资料。
四是要加强会计物质文化对会计精神文化和制度文化建设的支持，最大限度地调动会计人员的积极性、创造性、主观性。
二、加强会计精神文化建设，主导会计文化体系。
会计精神文化是支撑会计文化体系的灵魂，是会计文化建设的核心内容。
加强会计精神文化建设，对于增强会计组织的凝聚/ 6力，调动会计人员的工作积极性，提高会计职业的形象，都具有重要意义。
会计精神文化可以通过以下途径建立和完善：第一，通过设立会计共同愿景、确立会计的价值观、模范人物示范、会计领导以身作则途径，树立正确的会计价值观。
打造积极向上的会计精神。
第二，将会计精神教育贯穿于会计教育的始终，不断拓展会计人员的素质。
通过会计后续教育和自我终身教育，将外部的他律机制最终转化成自身的精神力量。
第三，发挥外在引导与自我监督的激励约束机制。
通过社会道德、宗教信仰、传统习惯等进行正面和负面的引导培育良好的会计品格；通过会计人员的自我监督、自我约束、自我调节来实现会计行为的规范，打造积极向上的会计精神。
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一、会计文化的概念广义的会计文化,是指人类社会已经创造出来的有关会计方面的物质财富和精神财富。
会计的物质财富除与会计意识形态相适应的制度与实施外,还主要包括社会已培养和造就的、从事各种会计专业领域和从事会计教育与教学的会计人才,以及由会计管理本身创造的经济效益和社会效益。
会计的精神财富包括广泛的会计意识形态的东西,比如会计信念、会计价值观、会计道德观、会计法律观、会计教育观、会计人才观、会计经济观、会计社会观、会计美学观(或会计艺术观)以及作为人类社会智慧结晶的会计科学、会计理论与会计方法等等。
总之,会计文化的内容是非常广泛的。
二、会计文化建设的现实意义：1、是当前我国会计改革的迫切要求，因为会计改革需要改革的就是人们对会计的观念从国内的银广厦、亿安科技、蓝田股份事件到公司治理、会计制度等都比较健全的西方国家的安然、施乐等会计舞弊案件的发生，证券市场接连不断的会计造假、财务欺诈等事件导致的会计信息失真问题，引起了人们对会计诚信的极大关注，因而将会计文化研究列为重要课题。
从业二十八年来，一直工作在会计领域，对有关会计舞弊及会计信息失真问题总是有很多的话想说。
首先，我认为会计舞弊及会计信息失真99%的问题不在于会计人员本身，我相信没有一个会计人员说我当初作财会工作就是为了贪污就是为了造假，他(她）们都是本着极高的工作热情进入到会计工作岗位的，但是，为什么人们在提起会计时总是和造假、贪污、腐败等等联系在一起呢？正常来说，会计就是一个普通的工作岗位，他们也就挣着普通的工资，过着普通人的日子，但是，他们为什么不普通，因为他们最日常的工作就是和金钱有关，俗语讲，钱不是万能的，但没有钱是万万不能的，所以，会计就变成了焦点。
会计人员身上，承担了太多的责任与风险，但是，我想如果从会计人员本身来讲，绝大多数的会计人员不愿意变成这样的，他们多半都愿意享受过普通人的生活，但是没有办法，他们选择了这个行业，就要为此付出代价，他们接受的使命是为了单位，为了集体的利益，就得怎样怎样，这怎样怎样的同时也就完成了从正常到非正常的转变，即会计行为本身常常为了处理好各种关系不得不牺牲会计的科学性、伦理道德性。
这其中，会计人员付出的辛苦、付出的脑力成本及体力的透支、会计人员所承担的压力与无奈是多少，领导、同事、税务、工商、审计、稽查、财政等等所有的利害部门是不会给你计算的，也不会给你额外的奖金的，因为这就是会计的工作，我想任何一个单位都是这样子吧，所以，会计做这些工作这是非常自然的事情，他们只能在力所能及的范围内尽量地保护着自己。
所以我说，会计信息失真，真的是财会人员的错吗？财会人员让会计信息失真，对自已有什么好处？其次，我认为会计舞弊及会计信息失真也不在于会计制度本身。
从业二十八年，历经了几次会计制度改革，也经历了人们从纯朴到现在一切向钱看的历程。
现在来看，如果一个单位要想发展，最基本的就是都要能领取薪金，有了薪金，工作才有动力。
而要有高薪就要有利润，有利润就要有高收入低成本，会计的实质就是归集收入及成本费用的，会计制度屡受挑战无非就是将收入及成本费用在会计期间多计或少计的问题，用以来调整单位所需的利润，那就要想到，为什么要调整利润？为什么会计信息要失真？如果从正常的生产流程中能获取最大的收益，无论是单位领导或者是会计人员都不会冒着风险去做这些制度不允许的事情的，会计制度本身的内在约束机制是否能够起到监督作用，我想是有目共睹的了，所以我想会计制度是否复杂与会计信息是否失真关系不大，而为了防范会计舞弊和审计失败，我国除了进一步改革、完善公司治理、会计准则等制度领域的纰漏和弊端，还要求反省那些在制度约束之外的因素。
2、研究会计文化有助于提高会计信息的质量记得在网上读过一篇纪念《会计法》颁布实施二十周年（明月春常在）的文章，说的是“一个单位的领导，从小集体和个人的私利出发，指使财会人员私设一个账外账的话，是有很大的回旋余地的。
虽然也有人提出过这样的动议，但是，我们作为财会人员，有责任向领导宣传好《会计法》，其中第十六条就是：“各单位的发生的各项经济业务事项应当在依法设置的账簿上统一登记核算，不得违反国家统一会计制度的规定私设会计账簿登记、核算”，尽到做好领导的参谋责任，让单位领导知道私设小金库性质的严重性，从而避免了一件财经违法行为的发生。
”。
这是原文，他还举了一个例子，说了一个单位的财务人员不是专业出身，盲目服从领导，结果让人举报了小金库，受到惩罚的例子。
我读后深有感慨：第一，他们这个单位的领导真是好呢，财务人员一句话就全O K了，就彻底避免了财经违法行为了。
如果每个单位的财会人员都记住这句话并将它宣传给领导，那不就再也没有违法行为的发生了吗，从这个例子看来财务人员真的是治理腐败的源头呢。
但是我想说，不好处理的不能走在账面的账，由于财务人员一句话就变成合理合法可以走在账面的了吗？第二、由此可以看出通病，即：不是财务人员主观愿意或是故意去做假账，每一件事情都是和“领导”离不开的，一方面，“领导”给我们制订了很多的条条框框法律制度去遵守，另一方面几乎所有的不合理的不合法的事情都是在“领导”的授意下完成的，这是什么样的循环模式？把会计人员置于风险地步的“领导”们可否想过，会计人员得到的和付出的是不成正比的，他们是不心甘情愿的，可是，中国的会计文化的环境试论会计文化的建设徐惠（长春市南关区中医院 吉林长春 130041）【摘要】会计作为社会经济发展到一定阶段的产物，受到社会形态、经济状况和政治文化背景的影响，而社会、经济、哲学、政治和人类价值观对会计的影响又是综合的。
会计文化建设的关键是清理会计周围的影响环境，比如政治环境等，研究中国会计文化及加强中国会计文化建设，是目前中国会计理论和实践共同关注的问题。
【关键词】会计文化 环境建设 以人为本【中图分类号】F830【文献标识码】A【文章编号】1672-7355（2012）09-0203-02(下转205页)与特点造就了这样的会计人员，一方面要无条件的付出，另一方面要严守财务秘密，同时还要承担着极大的财务风险。
中国文化的环境是政治文化，儒家提倡“克已复礼”，便是以政治理想制约个人欲念，墨家要遵道利民，最终尚同于天下，法家主张为“圣人执要”出谋划策，更是表现了高度的政治热情。
这些，对中国传统会计文化有着直接、深远的影响。
政治环境决定着会计的地位、性质和职能的作用发挥以及会计文化的发展方向，影响甚至决定着会计文化的社会文化的地位和发展方向。
会计人员的荣辱成败是受领导制约和影响的，在这样的背景下，会计人员的行为始终受到伦理道德的影响和制约，主要是以一种无形的力量约束着会计人员的行为，依靠会计人员自觉地规范自身的行为。
自觉的规范行为和法律的规范都有了，如果还存在着贪污腐败问题那就不是会计人员的问题了。
不可否认，当前，受到拜金主义、享乐主义在各个领域的侵袭，会计领域中的个别人爱慕虚荣，贪图享受，守不住道德防线，以做假账、挪用公款等犯罪行为给国家造成不可挽回的损失，这样的会计人员也存在，但真的是凤毛鳞角，极个别的现象。
三、加强我国会计文化建设会计文化是一种无形的、非正式的、非强制性的、不成文的行为准则，会计人员都有自己的强大的约束功能。
会计文化缔造的这种会计精神为每一个会计个体提供了一种行为的准则，每一个会计个体都能通过各种无形的约束来使自己的行动、心理、价值观念等符合共同的价值观念，而会计治理者则通过会计价值观的约束和指导，让会计人员进行自我调节控制，所以，笔者认为，会计作为社会经济发展到一定阶段的产物，受到社会形态、经济状况和政治文化背景的影响，而社会、经济、哲学、政治和人类价值观对会计的影响又是综合的。
会计文化建设的关键是清理会计周围的影响环境。
大力建设和发展和谐的社会文化环境，会计文化也应随着环境的发展变化而变化，建设“以人为本”的会计文化，从而推进我国和谐的社会文化环境建设。
会计文化建设活动对和谐社会建设具有重要作用，可以能够通过专家讲座、研讨活动、座谈会等的开展，应确保新文化理念的树立，从而使得单位全体员工都参与到活动中，为会计文化的构建做出自己的贡献。
此外，还能够通过丰富多彩活动的开展，比如宣传、娱乐等，使得企业员工能够在轻松环境中，对会计知识以及法律法规加以深刻了解，使各个部门都能够充分了解会计的相关知识，以便和会计工作人员进行更好的合作。
还可以通过各种演讲比赛的开展，为会计人员提供和谐的氛围，使其才华得到更好的展示，并体味到成功的喜悦，培养其自信心，使其能够更好地投入到会计文化的构建中去。
也可以通过报告或纪录片的形式，树立新风、弘扬正气，使企业全体员工都全面深刻的了解会计文化，以便于其能够更好的理财，形成科学的理财理念。
参考文献[1]刘球，刘尚瑜．会计文化的理论与实践[J]．经济师，2007(2)：134—135．[2]段永涛．我国现代会计文化建设研究[J]．商场现代化，2006(11)：334．什么是所有者投资呢？比如增资扩股，税后利润分配的再投资。
借入资金就是企业在取得财务杠杆利益的时候，实行负债经营去借入资金，这样就会给企业带来诸如丧失偿债能力的可能或是收益的不确定性。
另外，还有其他一些风险，如资金组织和调度风险，经营风险，外汇风险等等。
因此，企业必须严格控制自己负债经营的规模，要对投资风险进行控制。
在通过一系列筹资活动后，企业获得了资金，用这些资金进行进行投资。
但是，投资项目并不全都达到预定目的，产生预期收益，这就会引起企业盈利能力和偿债能力降低的不确定性。
如出现投资项目不能按期投产，没有取得预定收益，或者是投产后不能盈利，出现亏损的情况，影响企业整体盈利能力和偿债能力，即使没有出现亏损，盈利水平也勉强维持。
企业在进行投资风险决策的时候，要坚持的原则是敢于进行风险投资获取超额利润的同时要克服冒险主义，最大可能避免或降低投资风险。
其次，企业要提前规避资金回收风险。
企业财务活动的最重要环节是资金回收。
在企业财务中，应收账款是可以增加资金回收风险，应收账款加速现金流出，虽然应收账款使企业产生了利润，但是并未使企业的现金增加，反而还会让企业用有限的流动资金来垫付未实现的利税开支，这就加速了现金流出。
因而，对于应收账款管理在以下几方面应该强化，首先是建立稳定的信用政策。
其次是认真确认客户的资信等级，评估企业的偿债能力。
还有要确定合理的应收账款比例。
此外，企业还要建立销售责任制。
企业要进行收益分配风险的控制。
收益分配是企业财务循环的最终环节。
企业的收益分配包括留存收益与分配股息两方面。
留存收益就是企业扩大投资规模来源，而分配股息是股东财产扩大的要求，两者既相互联系也相互矛盾。
企业如果扩展的速度快，生产规模的快速发展，就需要添置大量资产，税后利润大部分留用。