各科人员职责
设备科各类人员职责
设备科各类人员职责
设备科的各类人员职责可以有以下几种：
1. 设备工程师：负责设备的设计、开发和改进工作，包括设备选型、设备参数设置、设备组装和调试等。
2. 设备技术员：负责设备的维护和检修工作，包括设备故障排除、设备日常保养、设备维修等。
3. 设备操作员：负责设备的操作和监控工作，包括设备的开机、关机、设备参数的设置和调整、设备运行状态的监测等。
4. 设备管理员：负责设备的管理工作，包括设备的购买、入库、领用、归还、报废等，以及设备台账的建立和维护。
5. 设备采购员：负责设备的采购工作，包括设备需求调研、设备厂家的选择和评估、设备报价的比较和分析等。
6. 设备培训师：负责设备的培训工作，包括对设备操作员进行培训、设备维护人员进行技能培训、设备管理员进行管理培训等。
以上是设备科的一些常见职责，具体的职责划分可能因不同的组织和行业而有所不同。
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质量安全科各级人员岗位职责
质量安全科各级人员岗位职责1、科长职责1.1在分管领导的领导下，负责本科室的全面工作，组织科室人员进行政治和业务学习。
主持制定质量安全管理制度，并负责组织实施。
1.1、贯彻执行国家、部委颁发的施工验收规程、规范、安全法规和上级有关规定，对经理负责。
1.2、组织开展质量安全定期检查及工程质量验评活动。
1.3、负责组织开展公司“创优”活动及局以上优质工程的申报工作。
1.4、负责本科室有关质量体系要素的管理和运行。
1.5、参与重大质量安全事故的调查与分析，并提出处理意见。
1.6、负责组织全公司质量安全教育及各种质量安全活动。
1.7、参加全公司重点工程施工方案的编制，积极推广应用新的防护措施。
2、安全管理主办科员职责2.1、负责安全管理和本科室的贯标工作。
2.2、负责安全报表及安全资料、档案的管理；按规定及时作好安全（月、季、年度）报表的填报工作。
2.3、及时准确地为公司提供有关安全的统计数据。
2.4、做好安全文件资料的收发、登记和归档工作，拟定各种安全法规、条例、条令、规范、规程的订购计划。
2.5、负责公司年度安全目标、安全奖罚制度、应急救援预案等规章制度的制订，并贯彻实施。
2.6、协助有关部门搞好公司安全上岗证、特殊工种上岗证、安全资格证书的管理和换、取证工作。
2.7、负责一般安全事故的调查和处理。
对二级单位进行质量安全监督检查并及时提出整改措施。
2.8、完成领导交办的其他工作。
3、质量管理主办科员职责3.1、负责质量管理和本科室的贯标工作。
3.2、负责年度公司质量目标的制定和分解及年终质量目标完成情况的收集汇总。
及时准确地为公司提供有关质量的统计数据。
3.3、负责公司质量奖罚制度的制订。
负责一般质量事故的调查和处理。
对二级单位进行质量安全监督检查并及时提出整改措施。
3.4、负责文件、资料及质量记录的收存、登记、归档等管理工作。
负责拟订质量评定标准、规范、规程等工具资料订购计划。
3.5、负责全公司QC成果活动的安排及成果资料的收集、打印、审定和评奖。
2024年各级各类人员职责范本（二篇）
2024年各级各类人员职责范本手术室护士职责：1、严格遵守无菌操作规程，术前充分了解患者病情，参与术前讨论，熟悉手术步骤，以确保与手术医生的协同配合。
2、提前规定时间洗手，仔细检查整理手术器械和布类，确保其齐全适用，并分类放置。
与巡回护士共同检查和登记，发现缺失或破损应立即处理。
3、在胸腹腔或深部手术开始前和结束后，与巡回护士共同准确清点器械、纱布、纱垫、缝针等，防止异物遗留。
4、全神贯注观察手术进程，主动配合保持手术区域的无菌、清洁、整齐和干燥。
5、妥善保管切除的组织或标本，防止遗失，未经手术医生许可，不得擅自处置。
6、手术结束后，协助医生包扎伤口，负责清洗器械、吸引器，整理手术用品，特殊、贵重器械需严格交接，妥善存放。
7、及时清洁并润滑使用过的器械，打包后贴上3m消毒指示卡，详细记录器械包名称、消毒日期、失效日期并签名。
手术室巡回护士职责：1、术前了解病情及手术详情，准备和检查手术所需物品及室内设备，确保其完备性和良好性能。
2、核对患者信息，包括姓名、床号、住院号、手术名称，检查手术区域皮肤准备情况，防止发生差错事故。
3、协助麻醉，协助患者舒适、安全地就位，确保静脉通道畅通。
暴露手术区域，防止皮肤损伤。
4、打开无菌手术包，协助手术人员穿戴手术衣，安排人员就位，调整环境条件，接通设备电源。
使用电刀时，正确放置电极板，随时提供手术所需物品。
5、手术开始前及术后督促清点器械、纱布、纱垫、缝针等，详细记录，防止异物遗留。
术中增减或掉落的器械需及时记录。
6、准确执行手术医生的口头指示，重复确认，确保“三对”原则（对药品、剂量、用法）。
输血时与麻醉师核对，并在输血单上签名，防止差错。
7、坚守岗位，密切观察病情，注意患者肢体是否受压，输液是否通畅，及时配合抢救。
8、监督手术间人员，严格执行无菌技术，保持手术室安静、整洁。
严格遵守保护性医疗制度。
9、做好患者的心理疏导工作，消除其顾虑，取得合作。
10、术后协助伤口包扎，注意保暖，回收所有物品，清理补充手术间物品，定位放置，进行空气消毒。
各级各类人员职责（4篇）
各级各类人员职责是指不同级别和不同类型的工作人员所担负的职责和责任。
这些职责和责任根据各个领域和行业的特点不同而有所不同。
下面是关于各级各类人员职责的一些基本概述，便于理解各类人员的角色和职责。
一、政府机构人员职责1. 最高领导人：负责国家的最高决策和指导工作，统筹协调国家各项事务。
2. 部长级政府官员：负责领导和管理各个部门的工作，制定相关政策和措施。
3. 厅局级政府官员：负责领导和管理政府下属的具体机构，负责具体领域的工作。
4. 基层政府工作人员：负责协调和处理与公民日常生活相关的具体事务，如户籍管理、社区建设等。
二、企事业单位人员职责1. 高层管理人员：负责企业或机构的整体规划和发展，制定战略决策和管理策略。
2. 部门主管：负责领导和管理具体部门的工作，协调部门内部各职能的协同运作。
3. 职能部门人员：负责具体业务和工作流程的执行，如市场营销、人力资源管理等。
4. 基层员工：负责具体岗位的工作执行和任务完成，如生产制造、销售服务等。
1. 校长/院长：负责学校整体运行和管理，制定学校发展战略和教育教学方向。
2. 教务处/教研室负责人：负责学校教学管理工作，制定教学计划和教学质量保障。
3. 教师：负责教授和指导学生课程内容，评估学生的学习成绩和学业发展。
4. 学生：负责学习课程内容，积极参与学校活动和课外拓展。
四、医疗卫生机构人员职责1. 主治医生/医院院长：负责确立诊疗方案、领导医院的日常运转和管理工作。
2. 护士/护理部主任：负责提供护理服务、协调护理工作和培训护理人员。
3. 医技人员（如放射科、药剂科）：负责提供医学检查、治疗和药剂管理等服务。
4. 病患及家属：负责遵循医护人员的治疗建议，积极配合医疗行为。
五、法律机构人员职责1. 法官：负责审判案件，根据法律裁决争议和纠纷。
2. 律师：负责为当事人提供法律咨询和代理服务，维护当事人的合法权益。
3. 司法警察：负责维护法庭秩序和安全，协助执行法官的指令。
医院各种部门的岗位职责范文(三篇)
医院各种部门的岗位职责范文医院各个部门的岗位职责如下：1. 行政部门：- 负责医院行政管理工作，包括人力资源管理、财务管理、门诊挂号等。
- 协助医院各部门协调沟通，处理日常事务。
2. 临床部门：- 医生：负责疾病的诊断和治疗，开展各类医疗服务。
- 护士：负责病人的护理工作，协助医生执行诊疗计划。
- 检验师、放射师等：负责医学检验和影像学检查等专业工作。
3. 护理部门：- 护士长：负责护理部门的组织、协调、管理工作。
- 护士：负责病患的康复护理、医嘱执行和病情观察等工作。
4. 医技科室：- 检验科：负责医学检验、实验室管理和质量控制等工作。
- 影像科：负责医学影像的拍摄和解读工作。
- 药剂科：负责药品的采购、管理、发放和药物治疗指导等工作。
5. 供应室：- 负责医疗物资的采购、管理和配送工作，确保医院的物资供应充足。
6. 各科门诊：- 医生：负责门诊病人的诊断和治疗工作。
- 护士：负责门诊病人的护理和医嘱执行等工作。
- 挂号员：负责门诊病人的挂号和排班等工作。
7. 急诊科：- 医生：负责急诊病患的快速诊断和治疗工作。
- 护士：负责急诊病患的抢救和监护等工作。
- 接诊护士：负责急诊病人的接诊和分流工作。
8. 住院部：- 医生：负责住院病人的病情监测、诊断和治疗工作。
- 护士：负责住院病人的护理和病情观察等工作。
- 病案室：负责病案管理、统计和质控工作。
以上仅是一些常见岗位的职责介绍，实际医院的部门和岗位设置会有所差异，根据医院规模和特点而定。
医院各种部门的岗位职责范文（二）1. 门诊部门- 负责接待和引导患者，提供诊疗服务；- 实施医生排班和资源调度，保证医疗服务的正常运转；- 组织开展日常门诊工作，包括挂号、缴费、取药等工作；- 协助医生完成患者的初步诊断和治疗；- 负责门诊部门的文档管理和数据统计。
2. 住院部门- 负责接待和安置住院患者，提供入院服务；- 协助医生完成患者的入院检查和诊断；- 组织开展住院工作，包括病床分配、护理服务、医疗用品的供应等；- 管理住院部门的病房环境和设备设施，并保持其正常运作；- 协调医疗团队的工作，确保患者的医疗需求得到满足。
各岗人员岗位职责
各岗人员岗位职责1. 行政人员行政人员是公司内部的管理者，他们主要负责协调和管理公司的日常运营，并确保各部门之间的协作顺畅。
具体的职责包括：- 制定公司的行政管理制度和规范，并监督执行；- 组织和协调公司的各项行政工作，包括文件管理、办公设备的采购与维护、场地管理等；- 配合人力资源部门进行招聘、培训和福利管理，并处理员工的日常问题；- 负责与外部机构和部门的协调沟通，包括政府部门、供应商、客户等；- 监督并推动公司各项规章制度的执行。
2. 财务人员财务人员是公司内负责财务管理的岗位，他们主要负责财务数据的收集、处理和分析。
具体的职责包括：- 负责公司的财务会计工作，包括制作财务报表、核算成本和费用等；- 负责公司的资金管理，包括资金预算、支付和回收等；- 监督和执行公司的财务政策和制度，确保财务活动的合规性；- 分析和评估公司的财务状况，提供财务决策的参考依据；- 配合税务部门进行税务申报和税务审计。
3. 销售人员销售人员是公司的市场推广和销售业务的主要负责人，他们主要负责开拓市场、促进产品销售，并与客户建立良好的关系。
具体的职责包括：- 制定销售计划和目标，并进行市场调研和竞争分析；- 开展产品推广和销售活动，包括客户拜访、产品演示和合同谈判等；- 建立和维护客户关系，了解客户需求并及时回应；- 提供售后服务和支持，解答客户疑问和问题；- 定期报告销售业绩和市场情况。
4. 技术人员技术人员主要负责公司产品的研发、测试和维护等技术工作。
具体的职责包括：- 参与产品的设计和开发，包括硬件和软件的开发；- 进行产品测试和质量控制，确保产品达到预期的性能指标；- 处理产品的故障和维修，提供技术支持和解决方案；- 研究和掌握最新的技术发展动态，为公司提供技术咨询和建议；- 协助销售团队进行产品推广和客户培训。
5. 人力资源人员人力资源人员是公司内负责人力资源管理的岗位，他们主要负责员工的招聘、培训和绩效管理等工作。
医院各种部门的岗位职责(三篇)
医院各种部门的岗位职责医院的各种部门拥有不同的岗位职责，下面是一些常见的部门及其职责介绍：1. 门诊部门：- 医生：负责诊断和治疗门诊患者的病情，开具处方。
- 护士：负责门诊患者的护理工作，包括测量患者的生命体征、给予基础护理等。
- 挂号员：负责为患者挂号、收费等工作。
- 接待员：负责门诊患者的接待和指引工作。
2. 急诊部门：- 医生：负责急诊患者的紧急处理和救治。
- 护士：负责急诊患者的护理工作，包括抢救、处理急诊病情等。
- 收费员：负责急诊患者的收费和结算。
3. 住院部门：- 医生：负责住院患者的治疗和诊断工作，定期进行查房和制定治疗方案。
- 护士：负责住院患者的护理工作，包括输液、更换伤口敷料等。
- 病案管理员：负责患者病历记录和管理。
- 床位护士长：负责协调床位分配和住院患者需求的配合。
4. 手术部门：- 外科医生：负责手术的操作和主刀工作。
- 麻醉医生：负责手术患者的麻醉工作和术后监护。
- 护士：负责手术室的护理和手术器械的准备等。
5. 检验科：- 医学检验师：负责对患者的样本进行实验室检测和分析。
- 检验科技师：负责检验设备的操作和维护。
6. 影像科：- 放射科医生：负责对患者进行放射线、超声、CT、MRI等影像设备的检查和解读。
- 放射技师：负责操作影像设备，并确保安全和质量控制。
以上只是一些常见部门的岗位职责，实际情况还会因医院规模和特殊情况而有所变化。
医院各种部门的岗位职责（二）可以根据不同的医院类型和规模而有所差异，以下是一些常见的医院部门及其岗位职责的介绍：1. 门诊部门：- 医生：负责门诊患者的诊断、治疗和处方；- 护士：负责门诊护理工作，包括患者接待、测量生命体征、给药、打针等；- 挂号员：负责患者挂号、预约等排班工作；- 接待员：负责门诊患者的接待和导诊工作。
2. 住院部门：- 医生：负责住院患者的诊断、治疗和手术；- 护士：负责住院护理工作，包括患者照顾、药物给与、病情观察等；- 器械护士：负责住院患者的麻醉、手术器械准备和消毒等工作；- 管理人员：负责住院部的管理工作，包括患者床位安排、人员调度、资源分配等。
相关人员岗位职责
相关人员岗位职责
以下是一些常见的相关人员岗位和对应的职责：
1. 经理 / 主管：负责领导和管理团队，制定工作计划和目标，协调各部门的工作，监督和评估团队绩效，解决问题和决策等。
2. 行政人员：负责处理日常行政事务，如文件管理、会议安排、办公设备维护、人力资源管理等。
3. 销售代表：负责寻找新客户、维护现有客户，并促成销售交易。
销售代表需要了解产品或服务、进行销售演示、提供客户支持等。
4. 市场营销经理：负责制定和执行市场营销策略，进行市场调研，开展市场推广活动，分析市场竞争状况等。
5. 财务人员：负责财务会计工作，包括制作财务报表、核算收入和支出、进行预算和财务分析等。
6. 人力资源经理：负责招聘、培训、员工福利、绩效评估、员工关系管理等。
7. 技术支持工程师：负责解答和解决客户的技术问题，提供产品或服务的技术支持。
8. 项目经理：负责管理和监督项目的执行，协调各个部门和团队的工作进展，确保项目按时、按质完成。
9. 品质控制专员：负责监控和评估产品或服务的质量，并提出改进意见和措施。
10. 客户服务代表：负责处理客户的投诉、问题和需求，提供满意的客户服务。
11. 研发工程师/科学家：负责新产品或技术的研发和创新，进行实验、分析和测试等。
以上只是一些常见的相关人员岗位和职责，实际上不同的组织和行业可能会根据具体情况设立不同的职位和职责。
科室人员职责分工情况说明
科室人员职责分工情况说明
科室人员职责分工情况说明：
1. 科室主任/主管：负责整个科室的运行和管理，包括制定科室的发展目标和工作计划，并监
督和评估科室人员的工作表现。
2. 医生：负责患者的诊断、治疗和医疗决策。
医生需要与患者进行沟通并提供适当的医疗建议，制定治疗方案并指导护士和其他医务人员的工作。
3. 护士：负责对患者进行日常的护理工作，包括测量体温、血压和脉搏等生命体征的监测，给
予药物、输液和注射等医疗护理，协助医生进行各种医疗操作，提供心理支持和健康教育等。
4. 医技人员：如实验室技术人员、放射技术人员等，负责进行各种医学检查和诊断，如化验、
X光、CT、MRI等，提供准确的检查结果，为医生的诊断和治疗提供科学依据。
5. 行政人员：负责科室的行政管理工作，包括排班、档案管理、协调资源和人力安排，处理与
其他科室和部门的沟通和协调，保证科室运行的顺畅。
6. 技术人员：如医学影像技术人员、超声技师、药剂师等，负责提供专业的技术支持，协助医
生进行影像或超声检查、药物配制等工作。
7. 财务人员：负责科室的财务管理工作，包括负责预算的编制和执行，费用和收入的统计和核算，确保科室的经济运行良好。
8. 行政助理：负责处理科室的文书工作，包括文件整理、会议纪要的撰写和传达，协调安排会
议和活动等。
总之，科室人员根据不同的职责和专业技能，各自承担着不同的工作任务，共同配合，确保科
室的正常运行和高质量的医疗服务。
卫生院各类人员岗位职责
卫生院各类人员岗位职责一、院长岗位职责1. 全面负责卫生院的医疗、预防、保健、康复、健康教育、计划生育技术指导等各项工作。
2. 制定卫生院工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向主管部门汇报。
3. 负责组织、检查医疗护理工作，定期深入门诊、病房，并采取积极有效措施，保证不断提高医疗质量。
4. 负责组织、检查临床教学、人才培养和业务技术学习。
5. 负责领导、检查全院医学科学研究工作计划的拟订和贯彻执行情况，采取措施，促进研究工作的开展。
6. 负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作和地段工作。
7. 教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德医风，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度。
督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行，严防差错事故的发生。
8. 根据国家人事制度，组织领导卫生院的工作人员的任免、奖惩、调动及提升等工作。
9. 加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，检查督促财务收入开支，审查预决算，关心职工生活。
10. 及时研究处理人民群众对卫生院工作的意见。
二、副院长岗位职责1. 在院长的领导下，分管全院的医疗、护理、医技等科室的工作。
2. 督促检查医疗制度、医护常规和技术操作规程的执行情况。
3. 深入科室，了解和检查诊断、治疗和护理情况，必要时领导重危病员的会诊、抢救工作，定期分析医疗指标，采取措施，不断提高医疗护理质量。
4. 负责组织全院医务人员的业务技术学习、考核工作。
5. 负责领导全院的医学科学研究工作，认真组织实施全院性的科研工作计划，督促检查计划执行情况，及时总结经验。
6. 负责组织、检查门诊、急诊工作，以及急重病员的入院情况。
7. 负责组织、检查本院担负的分级分工医疗工作，指导所负担的地段、工厂等预防保健工作。
8. 组织、检查本院门诊和住院病人的转诊、会诊、疫情报告及医院预防保健和卫生宣教工作。
三、医师岗位职责1. 遵守医院的各项规章制度，在院长领导下，负责本科的医疗、预防、教学、科研工作。
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医务科主任职责（1）在中心主任领导下，全面负责医务科的工作，组织全科人员完成本科的各项工作任务。
（2）拟订和修改有关业务工作规划、计划、制度、条例、工作总结和工作汇报。
（3）深入临床、医技科室，了解和掌握情况，督促检查各项医疗制度和常规的执行。
组织重大抢救和出外会诊。
定期组织医疗质量检查。
及时处理医疗事故。
（4）负责本科及所属人员的政治思想工作，安排本科人员的工作和学习。
抓好病案统计管理工作。
督促进修教学实习计划贯彻执行。
（5）完成上级领导交给的其他临时性任务。
向上级医政部门联系汇报，争取支持和指导。
医务科干事职责（1）在医务科主任的领导下，完成医务科工作职责的各项具体任务。
（2）做好日常医务行政管理工作，筹备业务会议，起草计划总结。
做好资料积累、登记统计、文件保管、印章使用等工作。
（3）做好来信来访的登记和处理。
热情接待来科联系工作、办理事务的人员，安排来院参观事宜。
热情接待来科反映医疗问题的病员或家属，仔细吸取意见认真处理，必要时向主任报告。
（4）深入科室参加查房、会诊、抢救和病案讨论；分析医疗指标、检查医疗质量；重要事宜及时向主任汇报。
办理院内外会诊和转院事宜。
（5）具体安排进修、实习医疗技术人员的培训和管理工作。
完成院长和本科主任、副主任交给的临时任务。
病案管理人员职责（1）在医务科领导下，负责病案的回收、整理、检查、装订、归档和保管工作。
（2）做好病案资料的索引、登记和编目工作。
（3）办理借阅病案的手续，提供教学、科研、临床经验总结等所需使用的病案，并按规定催还。
保证再入院和复诊病员的病案供应。
病人或单位需复印病历须经医务科批准。
（4）经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，以提高病历书写质量。
（5）做好病案室的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案丢失、霉烂、虫蛀和火灾。
医疗统计人员职责（1）在医务科的领导下，负责各项医疗统计工作。
编报上级规定的报表，给院领导及有关部门提供所需的统计资料，做到及时、准确、完整。
（2）每天深入门诊、病房及有关科室，收集工作日志、病人出院卡片和有关资料，进行整理、核对、登记并输入计算机。
（3）每月将门诊、病房及医技科室提供的原始材料进行统计，按月、季度、半年、年度作对比分析。
并做好疾病分类统计工作。
（4）指导督促各科室做好医疗登记及日报月报统计工作。
刻苦钻研业务，不断提高统计水平。
（5）及时完成各项规定的统计指标。
妥善保管各种统计资料。
门诊部主任职责（1）在分管院长领导下，组织门诊部人员完成门诊部各项工作职责。
（2）拟订门、急诊工作计划、制度、常规，督促执行，做好工作总结和工作汇报。
主持召开门诊系统联席会议，协调各方面工作。
（3）深入门、急诊各科室部门，组织急危病人的诊治抢救。
加强宣传品服务，及时解决病人问题。
定期检查门、急诊医疗质量，严防差错事故。
（4）负责所属人员政治思想工作、医德医风教育和业务技术学习。
（5）督促做好门诊日志、疫情报告、卫生宣教等工作。
完成院长交给的其他临时性任务。
门诊部副主任协助主任负责相应的工作。
临床科主任职责（1）在院长领导下，负责本科的医疗、护理、教学、科研、预防及行政人事管理工作。
（2）贯彻执行医院布置的各项任务，制定本科工作规划、计划和工作制度，并组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
（3）领导本科人员做好医疗护理工作，完成各项医疗任务，提高医疗护理质量，不断改善服务态度。
（4）定期查房，共同研究解决重危疑难病例诊断治疗等方面的问题。
（5）加强专科建设，领导本科人员的专业技术知识学习、训练和考核，提出升调、聘用、奖惩意见。
积极组织科研工作，开展新技术。
（6）督促本科人员，认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故的发生。
（7）确定医师轮换、值班、会诊。
加强科室协作。
积极组织对社区基层医疗机构的技术指导工作，帮助基层医务人员提高医疗技术水平。
（8）抓好继续医学教育和住院医师规范化培训，妥善安排进修、实习人员的培训工作。
组织并担任临床教学。
（9）负责本科人员的思想政治工作和职业道德教育。
培养又红又专的专科人才。
（10）承办院领导或职能部门交办的其他工作。
临床科副主任协助主任负责相应工作。
临床主任医师职责（1）在科主任领导下，指导全科医疗、教学、科研、预防、技术培养、理论提高和外语培训工作。
（2）每周查房1—2次。
参加指导急、重、疑难病例的抢救处理和会诊讨论。
决定院外会诊、审批重大手术、处理医疗事件。
每周上门诊两次，解决疑难问题和指导检查下级医师门诊工作。
（3）指导本科主治医师和住院医师做好各项医疗工作，抓好住院医师培训。
担任教学和进修、实习人员的培训工作。
（4）督促下级医师认真执行各项规章制度、诊疗常规和技术操作规程。
（5）运用国内外先进经验指导临床实践，不断开展新技术，提高医疗质量及专业水平。
指导及开展科学研究工作，各级撰写论文。
副主任医师参照主任医师职责执行。
临床主治医师职责（1）在科主任领导和主任医师、副主任医师指导下，负责本科一定范围的医疗、教学、科研预防工作。
（2）对病人诊断、治疗全面负责。
每天查房一次，具体参加和指导住院医师进行诊断、治疗及特殊诊疗操作。
掌握病员病情变化，病员发生病危、死亡、医疗差错事故或其他严重问题时，应及时处理并向上级医师报告。
参加值班、门急诊、会诊及抢救工作。
（3）主持分管病人的临床病例讨论，检查修改下级医师书写的医疗文件，决定病员院内会诊、手术、出院等，审签出（转）院病历。
认真执行各项规章制度和操作规程。
经常检查所管病房的医疗护理质量并与护士长取得联系，改进工作，严防差错事故。
（4）组织住院医师学习和运用国内外先进医疗科技经验，开展新技术、新疗法，进行科研工作，做好资料积累，及时总结经验，撰写论文译文。
（5）担任临床教学，指导进修、实习医师工作。
协助搞好病房管理。
临床住院医师职责（1）在科主任领导下和主治医师指导下，负责一定数量住院病员的医疗工作，定期参加门诊、急诊及其值班工作。
遵守医院工作制度和劳动纪律。
（2）负责对病员检查、诊断、治疗，开具医嘱并检查执行情况等。
按规定认真书写病历及各项医疗记录。
检查和修改实习医师的病历记录。
在科主任安排下进行规范化培训及专科轮转，争取参加部分检验、放射特检工作，以提高业务水平。
（3）对所管病员应全面负责，每日查房两次，并详细记入病历。
及时向主治医师报告诊断治疗上的困难和病情变化，取得上级医师的指导和帮助。
提出转科或出院的意见。
科主任、主治医师查房巡诊时，应详细报告病情和诊疗意见，作好查房记录。
请他科会诊时应陪同诊视。
认真作好交接班工作及记录。
（4）严格执行各项规章制度、诊疗常规和技术操作常规。
亲自操作或指导实习医师、护士进行各种重要的检查和治疗，严防差错事故。
树立良好的医德医风，做好病员思想工作，关心病员，对病有爱心、耐心、细心和责任心。
（5）认真进行三基训练。
学习外语和国内外先进医学科学技术，积极开展新技术、新疗法，参加科研工作，积极撰写论文。
麻醉科主治医师职责（1）在科主任领导和主任医师指导下，参加并负责指导本科住院医师（士）、进修、实习人员施行麻醉工作。
（2）应具备担任疑难病员的麻醉的能力，遇困难时应及时请示上级医师指导，严防差错事故。
按科内安排参加院内有关会诊、术前讨论和急诊抢救工作。
（3）负责重症监护室工作。
（4）在科主任领导下承担麻醉科部分日常管理工作。
（5）其他职责与麻醉科住院医师相同。
麻醉科住院医师职责（1）在科主任领导和主治医师指导下，负责本科的日常麻醉及教学、科研等具体工作，对疑难重症麻醉须在上级医师指导下进行。
（2）麻醉前，检查手术病人，必要时参加术前讨论，与手术医师共同研究确定麻醉前的药品器材准备。
（3）麻醉中，经常检查输血、输液及用药情况，密切观察病情变化，认真填写麻醉记录单。
如出现异常变化，及时与术者联系，共同研究，妥善处理。
遇疑难、危重情况应立即报告上级医师，组织抢救处理。
（4）手术后，对危重和全麻病员亲自护送至病房并复查生命体征正常后，向病房护士交待病情及术后注意事项。
（5）做好重症监护室工作，加强大手术后重症病人监护。
协助各科抢救危重病员。
（6）手术后进行随访，将有关情况记入麻醉记录单，并做出麻醉小结。
（7）严格执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故。
（8）在上级医师指导下，积极开展麻醉科研，参加教学，协助上级医师做好进修人员的管理工作。
麻醉科医（技）士职责参照本职责执行。
急诊科主任职责（1）在院长领导下，负责急诊科的诊断、治疗（抢救）、护理、预防、教学科研和行政管理工作。
（2）熟知国内外急症学科的新进展、新动向，结合医院具体情况，组织制定急诊科的各项工作计划，督促检查实施，及时总结汇报。
（3）定期召开急诊工作会议，协调各科关系。
检查考核岗位责任制、医疗质量、服务态度和劳动纪律，督促执行各项规章制度和操作规程。
做好首诊负责制，抢救迅速，治疗及时，不断提高医疗护理质量，严防差错事故。
（4）负责领导、组织急诊病员的会诊、抢救和收治把关工作。
定期研究解决疑难重危病例的抢救。
领导所属人员的业务学习和技术训练，妥善安排进修、实习人员的工作。
（5）做好科内人员的思想政治工作和医德医风教育。
组织科内人员做好卫生宣教、清洁卫生、消毒隔离、疫情报告等工作。
安排接待和处理急诊方面的群众来访、来信工作。
副主任协助主任负责相应的工作。
急诊科及门诊各级医师职责参照临床医师职责。
理疗科医师职责（1）根据临床医师要求，对病人进行检诊，对具有理疗适应者选择适当的理疗种类，制定剂量和疗程计划，开具医嘱交理疗护士或技术人员按要求执行。
对新开展项目和重症病人理疗时，医师须亲自操作，密切观察机器运转情况和病人反应。
、（2）严格遵守操作规程、查对制度和安全规则。
治疗前向病人交待注意事项，治疗中严密观察，发现异常及时处理，治疗后认真记录。
（3）熟悉理疗设备的性能，严防差错事故。
作高频治疗时应去除病人身上一切金属物品，机器、病人均须与地面、砖墙、水管隔离。
（4）注意设备的安全作用和保养维修，发现故障应及时停机并向上级报告进行处理。
治疗结束和下班时均应检查线路、关闭电源。
功能检查科主任职责（1）在院长领导下，负责本科的医疗、教学、科研和行政管理工作。
（2）制订本科工作计划，组织实施，经常督促检查，按期总结汇报。
（3）组织全科医务人员的业务学习，培养、提高本科人员的业务技术水平。
组织技术考核，提出升调、奖惩的意见。
运用国内外先进经验，开展新技术和科研工作。
（4）组织本科人员协助设备科进行仪器设备的安装、调试工作。
加强设备的保养维修，提高设备使用率和诊疗检查准确率。
贵重设备应建章建卡和制订操作规程。
（5）督促本科人员认真执行各项规章制度和技术操作常规，严防差错事故。
副主任协助主任负责相应的工作。