县委组织部多措并举助推信息宣传工作
加强和改进组织部门宣传工作
（二）精选宣传内容，提高组工宣传针对性和实效性。以往的组织工作宣传过于注重“上情下达”，基本以宣传党的方针政策、贯彻落实会议精神、报道重大主题活动为主。诚然这对我们党统一思想、凝聚人心、加强组织保证起了重要作用。但是由于宣传主题过于严肃和内容过于政治化，难以引起广大党员干部尤其是普通党员和群众的兴趣和关注。而另一方面，我们的组织工作宣传对党员群众关注的热点、社会舆论的焦点，往往是“蜻蜓点水”，甚至闭口不言，缺少引导社会舆论、研判组工舆情的灵活性和主动性。近年来，我市组织工作宣传不但围绕“需要群众了解的”进行，更注重及时发布“群众希望了解的”内容。一是在公开选拔干部方面。及时在媒体发布招考公告、报名资格审查情况、考生笔试和面试成绩、考察人选和公示人选等情况，并通过答记者问等形式解答群众关注的热点问题，使大家第一时间就能获取公选工作有关信息。面试环节，实行纪检监察部门干部监督与“两代表一委员”共同监督。同时，设立监督举报电话，安排专人受理举报和投诉，确保公选工作的过程透明、结果公正。二是在公开招录方面。在公务员、大学生村官等招录过程中，及时在各类新闻媒体发布了招录公告、简章等有关信息，将招录的部门、职位、计划、条件、程序、方法和各用人部门的联系电话等及时、全部进行了公开。招考开始后，还将对考生的笔试成绩、面试成绩、进入面试人员名单、进入体检考察人员名单等，及时上网公布，使报考者和社会群众能够方便迅速获知有关情况和信息，进行监督，真正实行阳光操作。三是在评先评优方面。在人才工作、基层组织建设、评选“十佳”科长等方面的评比活动，实行多方参与评比，多种渠道公示，确保整个评比活动公平公正。此外，坚持和深化干部选拔任用任前公示，这些有效应对了群众的需求。
第三，在宣传主体上，要形成区域化大宣传格局。组织工作需要宣传，宣传工作要组织。做好新形势下的组织部门宣传工作，必须坚持将组织工作宣传放在党务公开的大背景下，不断整合资源，加强与宣传、新闻媒体等相关单位的沟通协调，建立并不断完善组织部门宣传工作联席会议制度，定期研究热点舆情，通报各自工作情况，实现信息共享、资源共用、密切配合，形成由组织部门牵头抓总、多部门齐抓共管的大宣传格局，从而最大限度地发挥组织工作宣传的效能。
信息宣传工作总结
信息宣传工作总结信息宣传工作总结1为进一步扩大巡察工作知晓度和参与度，准格尔旗委巡察办积极采取多项措施提高巡察工作宣传力度，强化巡察信息宣传工作。
一是建章立制，明确责任。
把信息宣传工作纳入重要议事日程，年初对信息工作进行安排部署，制定工作计划，明确责任分工。
印发《信息报送工作制度（试行）》，规定报送数量、方法及平台，严格审核程序及采用程序，提质增量。
二是搭建平台，择优推送。
准格尔巡察微信公众号为信息编发交流平台，及时发布优质稿件。
对质量较高的信息，择优向市巡办、旗纪委等平台推荐上报。
全力拓展宣传面，发挥“扩音器”功能。
三是严格奖惩，确保实效。
建立统计通报机制，每月通报一次信息报送和采用情况。
将信息报送、采用情况纳入巡察机构干部考核范围，奖励优秀通讯员、优秀稿件，激励干部勤学习，勤动手，练好“笔杆子”。
通过以上措施，充分调动了全体巡察干部的积极性，营造了人人争做优秀信息员的良好氛围，显著提升了巡察工作宣传力度。
巡察信息宣传工作总结2为进一步提高广大干部群众对巡察工作的知晓率，提升巡察监督的影响力，新野县委巡察办多措并举，强化巡察信息宣传工作。
一是加强领导，明确责任。
把信息宣传工作纳入重要议事日程，年初对信息工作进行安排部署，制定工作计划，明确责任分工。
印发《关于加强巡察信息工作的通知》，巡察办、各巡察组分别明确1名专职信息联络员，每周报送1篇工作动态、1篇巡察工作信息，每月报送1篇综合性信息，将责任分解细化，确保信息宣传任务落到实处。
二是规范程序，提高质量。
建立会商审核机制，每周对工作开展情况、成果经验、特色做法，以及巡察中发现的新情况、新问题的调研思考、对策建议等信息题材进行会商探讨，指定专人撰写，由巡察组组长、巡察办领导审核后，统一对外报送。
通过把关审核，确保信息稿件的质量。
三是积极交流，提升素质。
一方面，在巡察机构内部开展经验交流，定期召集信息联络员进行研究，对阶段性工作提炼总结，及时梳理出工作中可宣传的亮点，形成经验性稿件。
组织部的宣传工作计划范文
组织部的宣传工作计划范文一、背景介绍组织部是组织企业员工，管理企业人才的重要部门，其宣传工作对于企业的人才吸引，人才培养和员工管理具有非常重要的意义。
因此，制定一份科学有效的宣传工作计划，对于组织部的工作具有非常重要的意义。
二、宣传工作目标1. 提升组织部形象，打造良好的企业文化氛围2. 提高员工对组织部工作的理解和认同感3. 加强与其他部门的沟通协作，形成良好的团队合作氛围4. 提高企业的知名度和吸引力，吸引更多的优秀人才加入三、宣传工作内容1. 内部宣传内部宣传是宣传工作的基础，通过内部宣传，可以提高员工对组织部工作的认识和理解，增强员工对企业的归属感和认同感。
（1）定期开展组织部工作会议，向员工通报组织部的工作进展情况，听取员工的意见和建议，提高组织部的工作透明度和员工参与感。
（2）开展员工培训活动，提高员工的技能和素质，增强员工对组织部工作的认可度。
（3）开展员工文化活动，营造团队合作的氛围，提升员工的归属感和认同感。
2. 外部宣传外部宣传是提高企业知名度和吸引力的重要手段，通过外部宣传，可以吸引更多的外部优秀人才加入企业。
（1）制作企业宣传册和宣传视频，展示企业的发展历程、企业文化和员工福利，提高企业的知名度和吸引力。
（2）开展校园招聘活动，通过参加各大高校的招聘会、举办校园宣讲会等形式，吸引毕业生加入企业。
（3）参加行业展会和论坛，展示企业的实力和成就，拓展企业的人脉资源。
3. 网络宣传网络宣传是当前最主要的宣传手段，通过网络宣传，可以快速、广泛地传播企业信息，提高企业的知名度和声誉。
（1）建设企业官方网站，通过网站介绍企业的发展历程、企业文化和员工福利，展示企业的实力和魅力。
（2）开展企业微信、微博、抖音等社交媒体宣传，发布企业动态、员工风采和企业活动，增加员工参与感和外部吸引力。
（3）开展网络推广活动，通过搜索引擎优化、网络广告投放等手段，提高企业在互联网上的曝光度。
四、宣传工作方案1. 宣传工作计划制定一份详细的宣传工作计划，包括宣传内容、宣传方式、宣传时间等，明确宣传目标和实施路径。
组织部对宣传工作总结汇报
组织部对宣传工作总结汇报
近年来，我部在宣传工作方面取得了一系列显著成绩，为了对这些工作进行总结和汇报，特此撰写本文，以便向各位领导和同事们展示我们的成果和经验。
首先，我们在宣传工作中注重了多种渠道的整合利用。
我们不仅在传统媒体上发布了大量宣传信息，还积极开展了新媒体宣传工作，包括微博、微信、抖音等平台的运营和推广。
通过这些渠道的整合利用，我们成功地将宣传信息传递给了更广泛的受众群体，提高了宣传效果和影响力。
其次，我们在宣传内容方面注重了创新和多样化。
我们不再局限于传统的文字和图片宣传，还积极开展了视频、音频等多种形式的宣传内容制作，以满足不同受众的需求。
同时，我们也注重了宣传内容的时效性和热点性，及时推出与时事相关的宣传内容，使我们的宣传工作更具吸引力和影响力。
最后，我们在宣传效果评估方面也进行了一系列的探索和实践。
我们通过数据分析和调研，对我们的宣传工作进行了科学的评估和分析，找出了宣传工作中存在的问题和不足，并及时进行了改进和优化。
这些评估和分析为我们的宣传工作提供了有力的支持和指导，使我们的宣传工作更加科学和有效。
总的来说，我们的宣传工作在整合利用多种渠道、创新多样化的宣传内容和科学评估效果等方面取得了一系列显著成绩。
我们将继续努力，不断提升宣传工作的质量和水平，为组织的发展和壮大做出更大的贡献。
感谢各位领导和同事们对我们宣传工作的支持和关心！。
组织部门 信息宣传工作
组织部门的信息宣传工作是至关重要的，它有助于提高组织的知名度和影响力，同时也可以促进组织内部的沟通和协调。
以下是一些关于如何做好组织部门信息宣传工作的建议：1. 明确宣传目标：在开始宣传工作之前，要明确宣传的目标和受众群体，确保宣传内容能够吸引目标受众并满足其需求。
2. 制定宣传计划：根据宣传目标和受众群体，制定详细的宣传计划，包括宣传的时间、地点、方式、内容等，确保宣传工作的有序进行。
3. 创作宣传内容：根据宣传计划，创作有针对性的宣传内容，如文章、海报、视频等，确保内容有趣、易懂、有吸引力。
4. 选择合适的宣传渠道：根据宣传内容和目标受众，选择合适的宣传渠道，如社交媒体、新闻媒体、内部通讯等，确保宣传效果的最大化。
5. 及时更新宣传内容：为了保持宣传的时效性和吸引力，要及时更新宣传内容，使受众能够了解组织最新的动态和成果。
6. 评估宣传效果：为了提高宣传工作的效果和质量，要定期评估宣传效果，如受众反馈、媒体报道、组织知名度和影响力等，及时发现问题并改进。
7. 加强团队建设：组织部门的信息宣传工作需要一个专业、高效的团队来完成。
要加强团队建设，提高团队成员的素质和能力，确保宣传工作的顺利进行。
8. 注重与其他部门的协作：组织部门的信息宣传工作不是孤立的，需要与其他部门密切协作，共同推进组织的发展。
要与其他部门保持良好沟通，了解其需求和诉求，共同制定宣传计划和内容。
9. 坚持真实性原则：在宣传工作中，要坚持真实性原则，不夸大、不虚假宣传，确保受众能够了解到真实、准确的信息。
10. 创新宣传方式：为了更好地吸引受众，要在传统宣传方式的基础上，积极尝试新的宣传方式，如线上线下活动、互动体验等，提高受众的参与度和黏性。
组织部对宣传工作总结
组织部对宣传工作总结
宣传工作是组织部的一项重要任务，它涉及到组织部的形象和声誉，也直接关
系到组织部的工作效果和社会影响。
为了更好地总结宣传工作的经验和教训，组织部对宣传工作进行了深入总结。
首先，组织部对宣传工作的目标和定位进行了梳理和明确。
宣传工作的目标是
要树立组织部的良好形象，增强组织部的影响力，提升组织部的知名度。
定位是要突出组织部的特色和优势，突出组织部的主题和重点，确保宣传工作的针对性和有效性。
其次，组织部对宣传工作的内容和形式进行了审视和调整。
宣传工作的内容要
与组织部的工作密切结合，要体现组织部的特色和亮点，要符合受众的需求和期待。
宣传工作的形式要多样化，要结合新媒体和传统媒体，要融合文字、图片、视频等多种表现形式，以吸引受众的注意和兴趣。
再次，组织部对宣传工作的渠道和方式进行了拓展和创新。
宣传工作的渠道要
多样化，要覆盖各类媒体和平台，要通过线上和线下相结合的方式进行宣传。
宣传工作的方式要创新，要结合时事热点和组织部的工作实际，要采用互动性强、参与性高的方式，以增加宣传工作的影响力和感染力。
最后，组织部对宣传工作的效果和效益进行了评估和总结。
宣传工作的效果要
通过数据和案例进行量化和展示，要通过调研和反馈进行评估和验证。
宣传工作的效益要通过社会影响和组织效果进行分析和比较，以确定宣传工作的成效和价值。
总之，组织部对宣传工作的总结是一次深入思考和全面分析的过程，是一次经
验积累和教训总结的过程。
通过这次总结，组织部将更好地指导和推动宣传工作的开展，将更好地提升组织部的形象和影响力，将更好地服务于组织部的工作和发展。
组织部网宣工作总结
组织部网宣工作总结组织部网宣工作总结篇一:组织系统网络宣传工作情况汇报组织系统网络宣传工作情况汇报网宣工作作为当前组工信息工作的重要组成部分关乎网络政治、舆论导向的健康发展是全新的领域。
我市一直以来围绕中央、自治区和地区的有关要求以建队伍、强组织、提能力、促发展为主线不断健全完善网宣工作方法。
现将本人分管网宣工作期间的具体情况向各位领导做一个汇报与各位同行进行一下交流一、工作现状市网宣工作是从201X年开始本部具体分管科室是组织部信息调研室由科室长负责监督管理指派了一名科室成员具体负责日常资料统计、整理、上报工作。
网宣员队伍由最初的18人发展为现在的23人人员结构经过调整目前均为部内正式在编干部。
近期我市网宣工作按照“制度为本重在实效”的原则围绕上级组织部门下发的网宣专题和网络热点、焦点党政问题积极开展网络舆情监测、跟发帖工作加大舆情监测和舆论引导力度月原创网评文章近200篇转发帖、跟帖数约600条。
此外部内坚持每半年对网宣员进行一次专题培训提升队伍整体素质加强网宣工作质量。
并建立了网宣员错时值班制度全天24小时对分管的5家网站实行监测。
同时在坚持制度到位、学习培训到位、人员到位的基础上不断探索健全各项制度推进网宣工作稳步开展。
二、网宣工作存在的问题一是网宣员对工作重视仍显不够存在突击现象。
对网络宣传工作重视不够仍然存在“说起来重要、干起来次要、忙起来不要”的现象。
原创文章随便应付了事普遍质量不高网络舆情引导成效不明显在网上能引起跟帖和话题的文章很少。
网宣工作缺乏自主性和计划性成了其他业务工作的装饰和陪衬。
二是网宣员对网宣工作理解不透工作方法死板。
从网 2 宣员每月上报的网宣工作统计表中可以看出大部分干部对此项工作理解不透工作方式不够灵活例如一篇原创文章在统计中因为只按1条记入成绩所以大部分网宣员虽然监测多家网站但仅在一家上发表此文章转发帖亦然。
三是人员力量薄弱网宣工作形式相对单一。
长期以来基层网宣员队伍相当不稳定在经过人员结构调整后组工干部担任主力但仍然存在网宣后备力量不足宣传形式单一的问题。
组织部信息宣传工作方案供借鉴
组织部信息宣传工作方案供借鉴仅供参考为进一步加强组织工作的宣传报道，推动宣传工作有新的突破、上新的台阶，积极营造广大组工干部干事创业的良好氛围。
特制定本方案。
一、指导思想以新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻总书记对贵州对毕节工作的重要指示批示精神以及总书记视察贵州重要讲话精神，落实全国、全省、全市组织工作会议和组织部长会议精神，精准解读党和国家决策部署和政策举措，坚持把握正确的政治方向和舆论导向，集中做好政策宣传、组织宣传、党建宣传、人才宣传。
紧紧把握时代脉搏，深入挖掘全面工作、及时总结提炼工作亮点，助力脱贫攻坚与乡村振兴有效衔接，力争在中央、省、市级主要媒体和重点网站上多上稿、上大稿。
二、信息宣传的范围和内容信息宣传要紧贴实际、注重细节、有序推进，着力提升宣传效果。
可根据各股室（中心）实际，从党建、组工、人才、考核、党员教育、干部监督、干部教育、档案管理、公务员管理、离退工作、会议报道等日常工作内容拟写，通过文字、图片、视频等方式组合形成一篇优秀稿件，内容主要包括信息专报，经验做法类、问题建议类、改革创新类、工作动态类信息，不定期约稿，网络评论等。
1.信息专报根据上级部门的要求定时、定内容对相应工作进行专门整理和归纳，以便上级部门作出更好的决策，具有时效性和针对性。
2.经验做法类关于党的基层组织和党员队伍建设、领导班子和干部队伍建设、干部人事制度改革、干部教育培训、干部监督工作、人才队伍建设等内容。
3.问题建议类工作中出现的带有苗头性、倾向性的问题；广大党员、干部和群众对干部、党建、人才工作的重要意见和建议；与党的建设和组织工作相关的重要社会动态、重要社情民意等。
4.改革创新类在新形势下对干部、党建、人才工作的探索实践；观念、制度、机制创新的新做法新经验；围绕热点、难点问题开展调查研究取得的新成果、提出的新建议等。
5.工作动态类在贯彻落实各级重要文件及会议精神中产生的新思路、新举措、新情况、新问题，以及干部群众的意见、建议等。
浅谈组织部宣传工作的几点认识
浅谈组织部宣传工作的几点认识作者：程佩来源：《活力》2014年第12期组织部门宣传工作是组织工作的重要组成部分，也是党的建设必不可少的重要内容。
做好组织部门宣传工作，提高组织部门宣传工作水平，既是新时期新形势下对组织部门提出的新要求，也是组织工作以公开促公正、实现自身科学发展的迫切需要。
一、加强组织部宣传工作1.精选宣传内容。
以往的组织工作宣传过于注重“上情下达”，基本以宣传党的方针政策、贯彻落实会议精神、报道重大主题活动为主。
这对我们党统一思想、凝聚人心、加强组织保证起了重要作用。
但是由于宣传主题过于严肃和内容过于政治化，难以引起广大党员干部尤其是普通党员和群众的兴趣和关注。
另一方面，我们的组织工作宣传对党员群众关注的热点、社会舆论的焦点，往往是“蜻蜓点水”，甚至闭口不言，缺少引导社会舆论的灵活性和主动性。
近年来，我市组织工作宣传不但围绕“需要群众了解的”进行，更注重及时发布“群众希望了解的”内容。
一是在公开选拔干部方面。
及时在媒体发布招考公告、报名资格审查情况、考生笔试和面试成绩、考察人选和公示人选等情况，并通过答记者问等形式解答群众关注的热点问题，使大家第一时间就能获取公选工作有关信息。
设立监督举报电话，安排专人受理举报和投诉，确保公选工作的过程透明、结果公正。
二是在公开招录方面。
在公务员、大学生村官等招录过程中，及时在各类新闻媒体发布了招录公告、简章等有关信息，将招录的部门、职位、计划、条件、程序、方法和各用人部门的联系电话等及时、全部进行了公开。
招考开始后，还将对考生的笔试成绩、面试成绩、进入面试人员名单、进入体检考察人员名单等，及时上网公布，使报考者和社会群众能够方便迅速获知有关情况和信息，进行监督，真正实行阳光操作。
三是在评先评优方面。
在人才工作、基层组织建设、评选“十佳”科长等方面的评比活动，实行多方参与评比，多种渠道公示，确保整个评比活动公平公正。
此外，坚持和深化干部选拔任用任前公示，这些有效应对了群众的需求。
组织部对宣传工作总结
组织部对宣传工作总结
近年来，我们组织部在宣传工作方面取得了一系列可喜的成绩，这得益于全体
同事的共同努力和团队合作。
在宣传工作中，我们始终秉承着“宣传为先，宣传为王”的理念，不断创新宣传方式，提升宣传效果，为组织部的工作注入了新的活力和动力。
首先，我们注重宣传工作的策划和规划。
在每一次宣传活动之前，我们都会进
行充分的调研和分析，了解目标受众的需求和喜好，制定出精准的宣传方案。
通过对宣传内容、宣传渠道和宣传时机的精心设计，我们成功地吸引了更多的目标受众，提高了宣传效果。
其次，我们注重宣传工作的创新和实践。
在宣传方式上，我们不断尝试新的手
段和形式，如利用社交媒体、举办线上活动、制作宣传视频等，使宣传工作更加生动、有趣和富有创意。
同时，我们也注重宣传工作的实践，通过与其他部门的合作，将宣传工作融入到日常工作中，使宣传成为一种习惯和常态。
最后，我们注重宣传工作的评估和反馈。
在每一次宣传活动之后，我们都会进
行全面的评估和总结，了解宣传效果和存在的问题，及时调整和改进宣传工作。
同时，我们也充分听取来自各方面的反馈意见，不断完善宣传工作，使其更加符合受众的需求和期待。
总的来说，我们组织部在宣传工作方面取得了一定的成绩，但我们也清醒地意
识到，宣传工作仍然存在着许多挑战和问题。
因此，我们将继续努力，不断提升宣传工作的专业水平和影响力，为组织部的发展和壮大贡献自己的力量。
希望在未来的工作中，我们能够携手共进，共同开创宣传工作的新局面。
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县委组织部多措并举助推信息宣传工作
为切实做好新形势下组工信息和宣传工作，更好地发挥组工信息服务领导决策、推动组织工作改革创新的作用，涡阳县委组织部多措并举助推信息宣传工作。
一、明确分工。
组织部长为第一负责人，分管部长为直接责任人，科室负责人为具体负责人。
研究室牵头负责信息宣传工作，各科室确定信息联络员，负责信息上报工作。
二、双岗双责。
坚持全员办信息，部机关全体人员既是本股室工作人员，又是部机关信息员，既要履行本股室工作职责，又要履行信息员职责，形成“人人都是信息员，室室都是信息室”的工作格局。
三、“工信”同步。
各科室要把每项日常工作与信息工作同时谋划、同时部署、同时落实，并对照工作要点同步上报信息。
四、报送审核。
即对党建和组工类宣传信息报送审核。
凡向组织系统内刊和手机报平台报送信息，须经所在科室分责任人、分管部长签批，由研究室统一报送；凡向国内公开发行的宣传类报刊和网站报送的信息，须经所在科室负责人签字、分管部长签批后，方可投稿。
五、计分奖励。
根据亳州市委组织部通知精神，设立组工信息奖励专项经费，重点对在省级以上组织部门采用的信息实行积分排序和奖励，对主要党报党刊、政府网、“大组工网”网站、先锋网站、党员手机短信平台采用的信息，按照统一标准进行奖励。
六、一票否决。
凡每周未能上报一篇稿件，全年被市级以上信息、宣传载体采用稿件少于10篇的个人，不得评先评优；全年被市委组织《工作通报》或《亳州信息》采用少于2条，或者被《安徽组工信息》采用少于1条的科室，科室全体人员不得评先评优。
七、定期通报。
实行信息、宣传工作周提示、月通报制度。
各科室每月5日前，将上月采用信息、宣传稿件提供给研究室，由研究室统一登记，作为积分排序和奖励的依据。
（陈敬之）。