干部职工道德法制教育经常性制度

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浅谈党风廉政建设存在的问题与对策

浅谈党风廉政建设存在的问题与对策加强企业党风廉政建设和反腐倡廉工作，是充分发挥党的政治核心作用，密切党群关系、维护稳定、加快发展的重要条件。

党组织同广大员工群众最接近、最密切，党员干部的一言一行,直接影响着党的威信，影响到党的各项路线方针政策的贯彻落实。

及时解决党风廉政建设存在的突出问题，对加强党风廉政建设和反腐倡廉工作有着重要意义。

一、存在的问题和原因1、思想认识不到位。

当前，部分党员干部缺乏系统的党风党纪和政策法规学习，党性观念不强、法律意识淡薄，不能很好的自觉抵制腐朽思想的侵入。

主要体现在以下两个方面：一是少数党员干部对党风廉政建设的认识不足。

误认为抓党风廉政建设会影响企业的改革发展，把党风廉政建设与改革发展对立起来。

二是个别党员干部对自觉接受监督意识差，错误地认为监督就是对自己的不信任。

2、教育方式不新颖。

在党风廉政建设与反腐倡廉教育中，部分党员领导干部的思想教育工作不扎实，没有认识到思想教育的长期性、艰巨性、重要性，造成学习教育形式呆板，手段单一，对党员的学习教育缺乏影响力，教育工作只停留在有计划、有记录、有笔记的肤浅、表面现象，形成一种以完成任务为目的的低层次循环，以致一些党员对党风廉政教育的不重视。

3、内部监督不到位。

有的基层单位内部监督不强。

有些党员干部怕被报复、怕伤和气、怕招麻烦，不敢监督、不愿监督；一些单位内部监督机构不完善，在干部选拔、优胜评选、先进评选等方面内部监督不到位等现象时有发生。

4、考核奖惩不及时。

有关职能部门对各单位的党风廉政责任制的贯彻落实情况的检查、考核力度还不够，党风廉政建设工作还未能与先进评比、工资奖金等方面挂钩，考核奖惩不及时导致不能有效地调动各级干部的工作积极性，且难以增强各级党员干部落实党风廉政建设与反腐倡廉责任制的自觉性。

5、责任追究不严格。

查办党员干部违章违纪时，还存在讲关系、顾情面的现象，查处问题简单从轻，处理过程大事化小，小事化了。

人为的放纵了违纪违法行为，助长了腐败不良之风，造成了责任追究效果的弱化，达不到查处一人教育一片的目的。

廉政教育制度

廉政教育制度
一、教育对象：全体干部职工，重点是党员领导干部和关键岗位人员。

二、教育内容：理想教育、纪律教育、道德教育和法制教育等。

三、教育方法
1、加强形势教育。

通过组织参观警示教育基地、观看警示教育片等形式，提高广大党员对新形势下反腐倡廉工作的认识.
2、加强学习培训。

认真学习贯彻中央和各级纪委全会精神,统一党员干部思想,明确反腐倡廉工作目标。

同时要加强《廉政准则》和《若干规定》等内容的学习培训,不断增强党员领导干部和关键岗位人员的廉洁人业意识。

3、加强警示教育。

认真落实廉政谈话、述职述廉等制度.对中层以上领导干部实行任职前廉政谈话、诫勉谈话和警示谈话，并每半年进行一次述职述廉。

4、开展教育活动。

组织演讲比赛、知识竞赛和党风廉政建设征文比赛等形式多样的反腐倡廉活动，营造廉洁从业、创先争优的良好氛围。

2023医院法制宣传教育工作计划(精选4篇)

2023医院法制宣传教育工作计划（精选4篇）2023医院法制宣传教育工作计划第1篇为配合全国法制宣传教育活动的开展，进一步推动普法教育，结合昆山市有关文件精神，我园将进行法制宣传教育，具体活动计划如下：一、营造良好氛围，弘扬法制精神。

结合“平安校园”的开展，进一步加强幼儿园安全教育及宣传工作，努力营造依法治教、依法行政、依法管理、依法办事的良好氛围。

我们将在宣传橱窗、家长园地中设立相应的栏目，向家长社会进行宣传，以弘扬宪法精神，增强大家的法制观念。

围绕日常教育工作的开展，引导教师创造性地进行教育教学、开展家长工作，使全园形成认真学法、严格守法的积极态度。

引导教师立足本职，依法诚信，树立良好的人民教师形象，不但能够依法行使权力、履行义务，更要以自己的实际行动来引导幼儿，感染家长。

二、加强思想建设，增强法制观念。

在全园教师中开展“学法、守法，做文明教师活动”。

结合我园教育工作实际，利用业务学习、政治学习时间进行法制教育宣传活动。

组织教师学习上级下发的《法制教育读本》等有关书籍，配合上级组织教师进行法律法规知识答卷，要求教师观看中央电视台的“12、4”全国法制宣传日特别活动，并开展“学法、守法，从我做起”的讨论会，引导教师将法律法规、国家宪法与实际工作相结合、与生活实践相结合，谈谈自己的感受。

三、进行教育实践，深入法制宣传。

将法制教育宣传融入园本课程中，在各班开展“我做学法、守法的小公民”活动。

组织各班教师结合班级幼儿年龄特点从幼儿生活入手，从身边入手，进行法律法规的宣传与指导，在中大班开展“我是安全小卫士”、“走在马路上”等主题活动，使幼儿对“法”有比较具体的认识，知道“法”就在我们身边，并初步形成从小做起遵守法律法规的意识。

结合上级指示精神，有计划有步骤地进行法制教育宣传活动，并根据实际情况进行调整，将法制宣传教育推向深入。

四、成立领导小组，加强法制监督。

为认真贯彻落实《昆山市教育系统法制宣传教育第六个五年规划》精神，结合本单位实际，特成立花幼法制宣传教育组织领导小组。

领导干部学法用法制度

领导干部学法用法制度2007-10-31为增强领导干部法制观念，提高知法、用法和依法决策水平，结合《公务员法》，根据交通部、市交通委和区法制办有关规定，结合我局实际，特制定本制度。

一、本制度所称领导干部是指本局副处级以上党政领导干部。

二、领导干部学法每年要有计划，有明确的学习范围、时间、重点内容。

三、领导干部学法采取中心组学习、集体讨论研究、组织观看法律、法规录像或自学等多种形式，并做好学习记录。

四、每年组织不少于两次的领导干部法制专项讲座，组织不少于一次的法律知识考试。

五、领导干部要按时参加上级有关部门组织的专项法制培训。

六、领导干部在加强自身学法的同时，要做到理论联系实际，学以致用，在工作中正确运用法律、法规处理实际问题。

七、本制度自公布之日起施行。

现将创建活动有关事宜通知如下：一、指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻党的十六大精神，按照《若干意见》的原则和要求，开展“依法治校先进个人”创建活动，推进教育领域民主法制建设，推进依法治教进程。

通过开展“依法治校先进个人”创建活动，增强学校校长、教师、学生的法制观念和依法办事的能力，提高学校依法决策、民主管理和监督的水平，形成符合法制精神的育人环境，维护学生、教师和学校的合法权益，保证国家教育方针的贯彻落实。

广大教职工应当根据学校的不同特点和实际情况认真落实《若干意见》的要求。

依法治校先进个人要在依法治校工作中起到示范和带头作用。

二、基本标准（一）建章立制1、依照法律法规制定和完善学校章程，经主管教育行政部门审定并遵照章程实施办学活动。

工会工作制度

工会工作制度工会工作制度1为了加强学校工会工作的管理，使其工会工作程序化、制度化、规范化，充分发挥工会组织的职能作用，推动学校各项工作顺利开展，特制定工会工作制度。

⒈根据上级工会委员会的安排布置，在学校党支部的领导下，一般三年一次换届改选工会委员会，并上报县教育工会审批备案。

⒉凡正式教职工均要入会，并填写会员入会登记表，不愿入会者，其后果自负。

每学年初办理一次调出或调入会员入会与离会手续。

⒊工会委员与工会组长，必须分工负责，相互协作。

每学期一次检查考核，并与奖惩挂钩。

⒋坚持每期召开一次工会会员大会，每季度一次工会委员会，每月一次工会小组活动。

⒌经常了解会员思想动态，定期开展会员喜闻乐见的宣传教育活动，加强会员法制教育与师德建设，认真组织会员学习教育教学及管理知识，不断提高会员的思想政治素质。

⒍利用星期六工会活动时间或课余时间，有组织有纪律地开展有意义的文娱体育活动，丰富会员的`文化生活。

⒎关心会员生活与疾苦，凡会员的婚、嫁、娶主动关心，丧、病灾要尉问。

对特困家庭教职工要给予适当资助。

⒏积极参与学校民主管理，经常收集、反映教职工对学校管理工作的意见与建议，组织教职工每期或每年召开一次教职工大会，审议学校发展规划、工作计划、规章制度、奖惩办法、财务收支等重大事项。

⒐建立校务公开制度，实施民主监督，维护教职工的民主权利与物质权利。

⒑建立定期民主评议领导干部制度，组织教职工每年评议一次学校领导干部，评议结果作为对干部进行奖惩、任免依据之一。

⒒协助地主党政、执法机关、学校行政查处侵犯学校与教师合法权益的违法犯罪事件，维护学校与教职工的正当权益。

⒓配合当地有关部门，帮助农村教职工家属扶贫致富，出点子，找门路，进行科技扶贫宣传，帮助教职工下岗家属再就业。

⒔遵守财经纪律制度，严格管理工会经费，做到账据齐全，收支合理，定期公布账目。

⒕正确处理工会与党支部、行政的关系，协调学校内部矛盾，监督并支持学校行政工作。

⒖有专用的工会活动室，以及学习、文娱、体育等设施、器材，并有专人管理，为工会工作提供良好的物质条件。

2020七五普法工作总结

2020七五普法工作总结_3今年是“七五”普法检查验收年，按照上级部门的统一部署，以及相关文件的要求，我们公司结合实际，认真开展“七五”普法工作，取得了一定成效，有力地推进企业发展。

现将我们公司“七五”普法工作总结如下：一、加强组织领导，明确工作任务。

(一)建立“七五”普法领导机构。

公司高度重视普法工作，为进一步加强对“七五”普法工作的组织领导，成立了“七五”普法工作领导小组。

(二)制定“七五”普法方案。

为使“七五”普法教育工作有序开展并落到实处，我们公司制定了《“七五”法制宣传教育实施方案》，《方案》明确了指导思想，基本原则，目标任务，基本要求，方法步骤，组织领导等方面的内容。

(三)落实普法工作责任制。

将普法教育作为加强精神文明建设和民主法制建设的重要任务来抓，将普法工作紧密结合到公司的经营发展中。

二、制度健全，法制教育经常化为使我们公司“七五”普法工作从组织上、内容上、时间上得到保证，达到目标要求，我们公司坚持自学与集中学相结合的原则，对公司领导干部进行集中培训，同时动员干部职工自主学习，做到学用结合，把法制宣传教育落实到依法治理的实际中，把法制教育和思想道德教育结合起来，把依法治理和以德治理结合起来，把法制宣传教育与工作实际结合起来，形成了以企业领导干部学法用法为重点，以公司依法经营为目标的工作格局。

(一)落实普法教材教材，为搞好法制教育提供保障。

“七五”普法实施以来，我们认真征订教材，为职工自学提供方便。

积极征订《旅游法》等行业法规书籍，在年度工作中，我们还结合新的旅游法规的颁布实施，印制宣传材料，利用宣传期刊、微博、网站等多种形式，广泛宣传旅游法律法规。

(二)分层次举办法制宣传教育，使教育活动制度化经常化。

一是坚持集中学习与自学相结合，抓好公司法制宣传教育活动，不断提高领导干部的法制观念和业务能力。

二是组织全体职工进行自学，推进依法行政。

三是开展多形式普法宣传教育活动，发放宣传材料，召开座谈会等形式开展法制宣传活动，使全员知晓法律法规，执行法律法规。

思想政治工作制度

思想政治工作制度为加强和改善全市国税系统的思想政治工作，建设一支“政治坚定、执法规范、业务过硬、作风优良、纪律严明“的干部队伍，确保完成各项国税工作任务，依据上级局思想政治工作制度，结合我局实际，特制定本制度。

第一条思想政治工作的任务、对象和内容1、思想政治工作的根本任务是：教育和引导税务人员树立正确的世界观、人生观和价值观，全面提高素质，充分发挥积极性，为税收事业的发展而努力奋斗。

2、思想政治工作的对象是：税务人员的思想和行为特别是各级中层领导干部和广大青年干部的思想和行为。

3、思想政治工作的内容是：系统性政治理论教育、经常性思想政治工作和群众性争先创优活动。

系统性政治理论教育基本内容有：（一）马克思主义基本理论教育；（二）建设有中国特色社会主义理论教育；（三）世界观、人生观、价值观教育；（四）形势和政策教育；（五）爱国主义、集体主义和社会主义教育；（六）中华民族传统美德教育；（七）社会主义公共道德教育；（八）税务职业道德教育；（九）以廉政建设为重点的税务规章制度教育；（十）民主与法制教育等。

经常性的思想政治工作基本内容有：（一）认真组织开展系统内各种争先创优活动。

（二）积极组织参加各种争先创优活动。

（三）积极参加义务献血、扶贫救灾等社会公益活动，向社会奉献爱心。

第二条思想政治工作的方针、原则和方法1、思想政治工作的方针是：以正面教育为主，积极疏导，加强沟通。

2、思想政治工作的原则是：理论与实际相结合；劝喻与自我教育相结合；讲道理与税收实际相结合；尊重人、关心人、理解人与教育人相结合；物质鼓励与精神鼓励相结合；身教与言教相结合。

3、思想政治工作的方法是：实事求是和群众路线。

（1）坚持解决思想问题与解决实际问题相结合；（2）耐心说服教育与严格组织纪律相结合；（3）表扬与批评相结合，以表扬为主；（4）说服教育，以理服人；（5）真诚相待，以情感人；（6）树立榜样，典型示范；（7）寓教于文，寓教于乐；（8）自我教育，实践养成；（9）民主协商，双向交流；（10）抓住苗头，预防为主。

关于落实中组部《意见》加强党员干部思想道德建设的实施意见

关于落实中组部《意见》加强党员干部思想道德建设的实施意见关于加强党员干部思想道德和社会诚信建设深入推进惩防体系建设的实施意见为全面加强党员干部思想道德和社会诚信建设（以下简称“两大体系建设”），进一步完善农经系统惩防体系基本框架，努力开创党风廉政建设和作风建设新局面，根据我区关于加强党员干部思想道德和社会诚信建设深入推进惩防体系建设的意见，制定本实施意见。

一、重要意义加强党员干部思想道德和社会诚信建设是新形势下农经系统推动惩防体系建设的重要抓手，是从源头上治理腐败的创新举措，也是开创XX农业农村工作跨越发展新局面的重要保证。

当前，全区农业和农村经济正处在又好又快发展的重要时期，加强两大体系建设，着力提高党员干部内在素质，有利于以风清气正的党风政风带出明理诚信的作风行风；有利于凝聚发展合力，激发创造力，加快构建服务型、法治型、文明型、廉洁型机关，为开启XX农业基本现代化新征程提供坚实的思想、作风和纪律保证。

要充分认识两大体系建设的紧迫性、重要性和艰巨性，把加强两大体系建设与加强作风建设结合起来，与深入学习贯彻《廉政准则》结合起来，与组织开展创先争优活动结合起来，与深化岗位廉政教育结合起来，认真研究新形势下两大体系建设的特点和规律，促进党员干部以德为本、以诚立身，推进全系统形成诚实守信、文明和谐的良好风尚。

二、指导思想、总体目标和基本原则（一）指导思想以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧密结合农经系统实际，以加强教育为基础，以完善制度为重点，以强化自律为关键，以监督惩戒为保障，切实加强以领导干部道德操守为重点的党员干部思想道德体系建设，以政府诚信为引领的社会诚信体系建设，着力解决党员干部思想道德和社会诚信方面存在的突出问题，促进党风、政风、行风的进一步好转，为推动XX农业农村又好又快发展提供有力保证。

（二）总体目标力争通过2到3年的扎实工作，以强有力的两大体系建设深入推进惩防体系建设，农经系统干部职工思想道德水平明显提高，行政权力执行力、公信力有新的提升，诚信意识、廉洁意识普遍增强，人民群众满意度有新的提高。

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干部职工道德法制教育经常性制度
为贯彻上级关于加强干部职工道德法制教育，预防干部职工违背道德准则和违法犯罪，结合单位周边环境和实际情况，特定道德法制教育经常性制度。

一、定期召开干部职工大会，布置单位道德法制教育的工作计划与安排意见。

二、提高认识，统一思想，摆正位置，切实加强单位对道德法制教育工作的领导。

充分认识到开展对干部职工的道德法制教育，是单位全面工作的重要组成部分。

三、进一步加强单位道德法制教育的队伍建设，充分挖掘单位内部潜力，培养少量精干的专职道德法制教育工作者，作为骨干队伍。

加强对支委成员的道德法制知识的培训工作，使他们不仅深谙单位道德法制教育规律和干部职工的生活、工作规律，而且具备较高的法律素质，充分发挥支委成员在道德法律教育方面的主渠道作用。

四、加强道法制辅导员和聘请道德法制专家讲课的作用，发挥单位服务对象单位多的优势，同他们密切合作，定期举行讲座，更出成果。

五、组织开展道德法制、纪律作风和廉洁自律教育活动一年不少于10次，认真落实干部职工队伍日常管理、检查、监督措施。