现代项目管理重点复习

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自考30446现代项目管理知识点整理

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现代项目管理练习题第一章现代管理与项目管理理念一、名词解释1、管理理念:在一定历史下通过社会实践所形成的、针对组织并体现为特有管理风格的意识、价值观、道德、行为规范和准则的总和。

2、核心能力:就是组织所独有的、其他组织难以模仿的能力,从外到内表现为产品或服务、技术与管理、人才与团队、机制与理念等几个层次,他们的项目交融和集中则构成了现代组织的核心竞争力。

3、现代管理理念:表现为开放、学习、信任、柔性、协作、沟通、服务等几个方面,追求使利益相关者满意,反映出组织的柔性竞争力。

二、单项选择题1、在当前国内的各类创新活动中,管理创新,尤其是()创新具有至关重要的作用。

A.管理方式B.管理项目C.管理理念D.管理制度2、组织战略规划、战略实施与战略调整的主要手段()A.目标管理B.项目管理C.职能管理D.人本管理3、()阶段项目管理的主要引导与代表行业为建筑业。

A.传统项目管理B.近代项目管理C.现代项目管理D.当代项目管理4、以下表述正确的是()A.传统项目管理已经形成相对独立的体系和标准。

B.近代项目管理注重时间、成本和质量,忽视项目管理技术与方法。

C.现代项目管理强调使利益相关者满意。

D.在项目选择方面,近代项目管理非常重视,项目管理者主动执行项目。

5、项目管理已经成为维系组织()的纽带。

A.团队精神B.持续发展C.核心竞争力D.变化与创新三、填空题1、项目管理的现代化体现在管理思想的现代化、__管理组织__的现代化、管理方法的现代化三个方面2、传统管理理念主要表现在四个方面:重实施轻规划、重控制轻协调、__重内部轻环境_、重分析轻综合。

3、近代项目管理阶段的代表项目有美国的__曼哈顿计划_、北极星潜艇远程导弹计划、阿波罗登月计划。

4、现代项目管理强调使利益相关者满意,在体系上注重项目管理的模块化、专业化、__标准化__与国际化发展。

5、项目管理的现代化体现在管理思想方面,表现为系统性、__整体性_与动态性。

项目管理复习资料完整版

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项目管理复习资料完整版第一讲:项目的定义:某一主体(个人或组织)为了完成特定的目标,在一定的资源约束下,有组织地开展由一系列基本活动构成的非重复性的有独特成果的活动。

项目的特征:总体性,一次性,物别性,组织的开放性和临时性。

项目质量:质量是反映实体(产出物和工作过程)满足用户明确的或隐含的需要的能力特性总和。

主要为功能的实现程度和寿命长度。

项目成本:项目所消耗的资源的货币体现。

项目时间(周期):项目从开始到结束所经历的时间段。

这个时间段也被定义为项目的生命周期,它分为项目启动、计划、实施和收尾四个阶段。

P=f(C,T,S)Performance:绩效,所完成工作的质量。

Cot:成本,项目工作的成本,与项目使用的人力资源和自然资源直接相关。

Time:时间,项目必须满足的进度要求。

Scope:范围,要执行的任务的幅度。

时间、成本和质量是一个项目的3个主要变量,三者是相互制约的。

如果其中一个或两个变量发生变化,那么其他的变量也会随之变化。

项目资源需求度:项目在各个阶段对各种资源的需求程度。

项目风险度:项目的成功概率和不确定程度。

项目干系人影响力:项目干系人对项目目标、质量、进度等的影响程度;项目资源需求随着项目周期阶段的推进呈现低-高-低的状态;项目面临风险程度随时间推移下降;项目干系人影响力随时间沿着项目阶段下降。

第二讲:项目管理的概念:项目管理是通过运用知识、技能、工具和技术等资源,以满足项目干系人对项目的需求和期望为目的,对项目活动所开展的各项管理职能活动的总称。

项目管理的特征:(1)普遍性(2)创新性(3)独特性(4)复杂性(5)目的性项目生命周期:项目从开始到结束可以划分为若干阶段,这些不同的阶段先后衔接起来便构成了项目的生命周期。

项目生命周期一般划分为四个阶段:1、启动阶段(或定义阶段)2、规划阶段(或计划阶段)3、实施阶段(或执行阶段)4、收尾阶段(或交付阶段)项目管理过程:为了更好地完成项目实施过程中每个阶段的各项工作和活动,需要开展一系列有关项目计划、决策、组织、沟通、协调和控制等方面的管理活动。

项目管理学串讲及复习要点

项目管理学串讲及复习要点

第一章绪论1、现代项目管理的理论和方法的创建可以追溯到工业革命之初,发展十分缓慢,直到20世纪初现代项目管理的理论和方法才开始加快发展和完善2、欧洲国家为主的国际项目管理协会(IPMA)和美洲国家为主的美国项目管理协会(PMI)3、我国正式的引进现代项目管理知识体系始于1999年,有国家外专局组织会同南开大学等单位共同向国内引进和介绍PMI 的现代项目管理知识体系及项目管理职业认证4、项目是一个组织为实现自己既定的目标,在一定的时间,人员和其他资源的约束条件下所开展的一种有一定独特性的,一次性的工作。

它是为创造特定产品或服务而开展的一次性社会活动。

定义中的临时性是指每个项目都是有明确的起点和终点的,而其中的独特性是指一个项目所形成的产品,服务或成果在关键特性上是不同的。

5、项目的特性:1)目的性(项目的目的性使项目设计两个方面的目标或指标,其一是有关项目产出物的目标,其二是有关项目工作的目标),2)独特性,3)一次性(项目的一次性或称时限性是指每个项目都有自己的起点和终点。

项目的一次性与一个项目次序的时间和长短无关,不管项目持续的时间多长都必须有始有终),4)制约性(这个指每个项目都在一定程度上受项目所处客观环境和各种资源的制约,项目客观条件和资源制约可以设计项目各个方面和项目所需的各种资源。

项目的制约性也是决定项目成败的关键特性,所以项目管理必须关注这一项目特性)5)风险性(指由于项目各种条件和环境的发展变化以及人们认识的有限性而使项目后果出现非预期的损失或收益的可能性)6)过程性7)其他特性(项目除了上述特性以外还有一些其他特性,这包括项目的创新性,项目后果的不可挽回性和项目组织的临时性与开放性等,这些项目特性是相互关联,相互影响和共同作用的。

)6、项目的分类:1)封闭性项目和开放性项目(按照项目的不确定性进行的项目分类,可以将项目分成四类:一是封闭性项目,这类项目的不确定性相对较高;二是半封闭性项目,这类项目的确定性相对较低;三是半开放性项目,这类项目的不确定性较高;四是开放性项目,这类项目的不确定性最高;总之封闭项目的信息缺口最小)2)业务项目和自我开发项目(业务项目是指有项目承包者为特定的业主或客户所完成的一次性工作,这是一种商业性的服务或开发等项目;自我开发项目是项目团队为自己企业或组织所完成的开发或服务性任务,这是一种企业内部的项目工作)3)企业,政府和非营利机构的项目4)公共项目和私营项目5)项目组合,项目群和项目7、项目与运营的不同(人类社会活动可简单的划分为两大类:一类是在相对封闭和相对确定的环境下开展的具有重复性,持续性,周而复始的活动或工作;另一类是在相对开放和相对不确定环境下所开展的独特性,一次性和有创新性的活动或工作。

现代项目管理复习资料

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第一章现代项目管理的最新发展第一节现代与传统项目管理一、项目管理的发展现代项目管理是近年来发展起来的一个管理学科的新领域。

它与传统的项目管理具有很大的不同,在当今信息社会和知识经济之中人们创造社会财富和福利的途径与方式已经由过去重复进行的生产活动为主,逐步转向了以项目开发和项目实施活动为主的模式。

项目开发与实施是主要的物质财富和精神财富生产的手段,现代项目管理正在成为现代社会中主要的管理领域。

项目管理的发展基本上可以划分为两个阶段:80年代之前被称为传统的项目管理阶段,80年代之后被称为现代项目管理阶段。

一、项目管理的最新发展83年上硕士时导师讲的项目管理就是指工程项目的管理。

90年去英国进修时,他们认为项目管理包括对于工程项目和各种技术开发项目的管理。

98年去美国进修时,他们认为项目管理包括各种对于各种创新活动的管理。

2000年去澳大利亚访问时,他们认为所有一次性、创新性、独特性工作的管理都属于项目管理的范畴。

第一节现代与传统项目管理二、传统项目管理发展阶段从四十年代中期到六十年代,主要是应用于国防工程建设和工民建工程建设。

传统项目管理方法主要是致力于项目预算、规划和为达到特定目标而借用的一些运营管理的方法,在相对较小的范围内所开展的一种管理活动。

从60年代起,建立起两大国际性项目管理协会,即:以欧洲为主的国际项目管理协会(International Project Management,Association—IPMA)和以美国为首的美国项目管理协会(Project Management Institute—PMI)以及各国相继成立的项目管理协会,为推动项目管理的发展发挥了积极的作用、做出了卓越的贡献。

第一节现代与传统项目管理三、现代项目管理阶段80年代之后项目管理进入现代项目管理阶段,项目管理的应用领域在这一阶段也迅速扩展到社会生产与生活的各个领域和各行各业,并且在企业的战略发展和日常经营中的作用也越来越重要。

30446 现代项目管理重点复习资料

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现代项目管理第一章现代管理与项目管理理念1.传统管理理念与现代管理理念的区别:{领会}传统管理理念主要表现在以下几个方面:1)重实施轻规划2)重控制轻协调3)重内部轻环境4)重分析轻综合传统的管理理念带来的组织形式往往是原始型与制度型的,这种组织形式和管理模式导致目标不明确,指令不清晰,缺乏过程指导和监控,不提供条件(工具和方法),信息封锁和缺乏激励。

现代管理理念表现在开放、学习、信任、柔性、协作、沟通、服务等几个方面,追求使利益相关者满意,反映出组织的柔性竞争力。

现代管理理念了解创新推动发展,理解变革无处不在、无时不在。

具备创新的意识,牢记应变事关生存,追求组织定位的一致性和组织目标的明确性,将组织的使命、价值观、方向、目标、策略、方法和项目与创新融为一体,追求持续不断改进,使组织成为体系的构建者、标准的构建者、需求的创造者和理念的引导者。

现代管理理念的形成为组织的成功注入了生机和活力。

2.传统项目管理、近代项目管理与现代项目管理的主要区别:{领会}1)传统项目管理没有形成相对独立的体系和标准,在大中型项目管理中没有定量的计划与管理方法,仍主要注重个人的经验与智慧,缺乏科学性。

主要强调成果性(功能)目标,旨在完成既定的任务。

2)近代项目管理往往忽视了客户的重要性,过分注重项目管理工具与方法的运用;对项目管理范围,无论在项目周期方面还是在项目管理者的管理范围方面都定义得过于狭窄;在项目选择方面重视不够,项目管理者被动执行项目。

3)现代项目管理体现出工程学、经济学、管理学以及社会学多学科交叉的特点,各类项目管理学术组织在推动项目管理的普及上发挥了巨大作用。

对项目管理者重新定位,认为项目管理者不仅仅是项目的执行者,还要求他们具有创造性与决策能力,能胜任多领域的领导工作,同时具有一定的经营技巧和解决冲突的能力;项目管理者除应具备范围管理、时间管理、费用管理以及人力资源管理等几个方面的能力,还需要在风险管理、沟通管理、采购管理和综合管理方面具备较高能力;对项目生命周期中的项目需求、项目选择、项目收尾总结以及项目管理实践的知识积累的重视程度不断提高。

项目管理复习资料整理(重点)

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项⽬管理复习资料整理(重点)五、现代项⽬管理应⽤的特点◆必须⾯向顾客,⼒求让所有利益相关者满意。

◆必须开发和利⽤新的管理⼯具。

◆必须重新定义项⽬经理的作⽤,赋予他更多的权⼒,以使项⽬运⾏更有效。

六、国际项⽬管理发展的三个趋向项⽬管理的全球化: 主要表现在国际间的项⽬合作⽇益增多、国际化的专业活动⽇益频繁、项⽬管理专业信息的国际共享。

项⽬管理的多元化: ⾏业领域及项⽬类型的多样性,导致了各种各样的项⽬管理⽅法,从⽽促进了项⽬管理的多元化发展。

项⽬管理的专业化: 突出表现PMBOK(project management body of knowledge)的不断发展和完善、学历教育和⾮学历教育竞相发展、项⽬与项⽬管理学科的探索及专业化项⽬咨询机构的出现。

【练习案例】◆长江三峡⼯程建设项⽬管理◆神⾈飞船项⽬管理◆北京奥运会项⽬管理◆世博会项⽬管理◆⾼铁建设项⽬管理◆其它建设项⽬管理下列各项活动那些是项⽬呢?1)、开发和介绍⼀种新产品2)、合并两家制造⼚3)、设计并制造说明书4)、安排⼀个演出活动5)、策划⼀个婚礼6)、发⾏⼀种新的⼀元硬币7)、使⼀个⼯⼚5年内现代化8)、把地下室变成⼀间起居室9)、主持⼀次会议10)、执⾏对污染地区的环境清扫⼯作11)、组织⼀次中学同学聚会12)、演出⼀场周年纪念庆祝会13)、创⽴⼀个车辆不得⼊内,只限⾏⼈活动的商业区14)、给⼀次事故的受害者施⾏⼀系列外科⼿术15)、在⼀次⾃然灾害后重建⼀座城市16)、主持有20个亲戚参加的晚宴17)、设计和执⾏⼀个计算机系统那么,怎样判定哪些是项⽬,哪些是⾮项⽬?如提⾼产品质量,建设⼀流⼤学,团队建设,提⾼劳动⽣产率等等,所有这些任务都不是项⽬。

项⽬和⾮项⽬的关联是:⼀些⾮项⽬⼯作可以由多个项⽬构成。

项⽬⼲起来需要钱,钱要增值需要找项⽬。

从这⼀点来看,不管哪类项⽬,都可归结为投资项⽬。

(×√)项⽬与⽇常运作的区别: 企业内部开展的⼯作可以分为两部分:⼀个是⽇常运作,⼀个是项⽬。

项目管理复习题。

项目管理复习题。

《现代项目管理》考试复习资料一、判断题:1.项目进程中每个阶段结束时必须以某种可交付成果为标志。

(√)2.在职能型项目组织中,团队成员往往优先考虑项目的利益。

(×)3.活动持续时间估算仅考虑活动所消耗的实际工作时间。

(×)4.成本估算是成本预算的基础。

(√)5.风险转移可以降低风险发生概率。

(×)6.项目变更所需的花费将随着生命期的推进而增加。

(√)7.项目行动计划表是以责任分配矩阵为基础编制的。

(×)8.职能型组织中有专门为项目工作的人员。

(×)9.项目管理是一项复杂的工作,具有较强的不确定性。

(√)10.在进行头脑风暴会议时,可以对其他人的意见提出质疑。

(×)二、单项选择:1. 应对项目的可交付成果负主要责任的是( C )A.质量经理;B.高级经理层;C.项目经理;D.项目团队成员中的某个人2. 一个项目即将完成,这时客户想对项目的工作范围作一个大的变更,作为项目经理,你应该(B)A.拒绝变更;B.将变更造成的影响通知客户;C.同意变更;D.向管理层抱怨。

3. 随着项目生命周期的发展,资源的投入(C)A.逐渐变大;B.逐渐变小;C.先变大再变小;D.先变小再变大。

4. 项目干系人识别是在哪个项目管理工作过程中进行的(A)A. 启动工作过程;B. 规划工作过程;C. 执行工作过程;D. 收尾工作过程;三、多项选择:1. 日常工作与项目的区别在于(ABC)A. 管理方法;B. 责任人;C. 组织机构;D.管理过程。

2. ( ABCD )可能提出变更请求。

A.项目发起人; B.客户;C.项目经理;D.项目团队成员。

3.项目范围变更的原因有(ABCD)A. 项目范围计划出现了遗漏;B. 项目团队提出了新的技术;C. 项目外部环境发生了变化;D. 客户需求发生变化。

4. 下列有关项目决策树的说法正确的是(ACD)A. 决策树是一个从左至右依次展开的树状图;B.决策树只能进行单级决策;C.决策树的分级越多,决策树图就会约复杂;D.决策树能够使项目管理者有步骤地进行决策。

30446 现代项目管理重点复习资料

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現代項目管理第一章現代管理與項目管理理念1.傳統管理理念與現代管理理念的區別:{領會}傳統管理理念主要表現在以下幾個方面:1)重實施輕規劃2)重控制輕協調3)重內部輕環境4)重分析輕綜合傳統的管理理念帶來的組織形式往往是原始型與制度型的,這種組織形式和管理模式導致目標不明確,指令不清晰,缺乏過程指導和監控,不提供條件(工具和方法),信息封鎖和缺乏激勵。

現代管理理念表現在開放、學習、信任、柔性、協作、溝通、服務等幾個方面,追求使利益相關者滿意,反映出組織的柔性競爭力。

GAGGAGAGGAFFFFAFAF現代管理理念了解創新推動發展,理解變革無處不在、無時不在。

具備創新的意識,牢記應變事關生存,追求組織定位的一致性和組織目標的明確性,將組織的使命、價值觀、方向、目標、策略、方法和項目與創新融為一體,追求持續不斷改進,使組織成為體系的構建者、標準的構建者、需求的創造者和理念的引導者。

現代管理理念的形成為組織的成功注入了生機和活力。

2.傳統項目管理、近代項目管理與現代項目管理的主要區別:{領會}1)傳統項目管理沒有形成相對獨立的體系和標準,在大中型項目管理中沒有定量的計劃與管理方法,仍主要注重個人的經驗與智慧,缺乏科學性。

主要強調成果性(功能)目標,旨在完成既定的任務。

2)近代項目管理往往忽視了客戶的重要性,過分注重項目管理工具與方法的運用;對項目管理范圍,無論在項目周期方面還是在項目GAGGAGAGGAFFFFAFAF管理者的管理范圍方面都定義得過于狹窄;在項目選擇方面重視不夠,項目管理者被動執行項目。

3)現代項目管理體現出工程學、經濟學、管理學以及社會學多學科交叉的特點,各類項目管理學術組織在推動項目管理的普及上發揮了巨大作用。

對項目管理者重新定位,認為項目管理者不僅僅是項目的執行者,還要求他們具有創造性與決策能力,能勝任多領域的領導工作,同時具有一定的經營技巧和解決沖突的能力;項目管理者除應具備范圍管理、時間管理、費用管理以及人力資源管理等幾個方面的能力,還需要在風險管理、溝通管理、采購管理和綜合管理方面具備較高能力;對項目生命周期中的項目需求、項目選擇、項目收尾總結以及項目管理實踐的知識積累的重視程度不斷提高。

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现代项目管理第一章现代管理与项目管理理念1.传统管理理念与现代管理理念的区别:{领会}传统管理理念主要表现在以下几个方面:1)重实施轻规划2)重控制轻协调3)重内部轻环境4)重分析轻综合传统的管理理念带来的组织形式往往是原始型与制度型的,这种组织形式和管理模式导致目标不明确,指令不清晰,缺乏过程指导和监控,不提供条件工具和方法,信息封锁和缺乏激励;现代管理理念表现在开放、学习、信任、柔性、协作、沟通、服务等几个方面,追求使利益相关者满意,反映出组织的柔性竞争力;现代管理理念了解创新推动发展,理解变革无处不在、无时不在;具备创新的意识,牢记应变事关生存,追求组织定位的一致性和组织目标的明确性,将组织的使命、价值观、方向、目标、策略、方法和项目与创新融为一体,追求持续不断改进,使组织成为体系的构建者、标准的构建者、需求的创造者和理念的引导者;现代管理理念的形成为组织的成功注入了生机和活力;2.传统项目管理、近代项目管理与现代项目管理的主要区别:{领会}1)传统项目管理没有形成相对独立的体系和标准,在大中型项目管理中没有定量的计划与管理方法,仍主要注重个人的经验与智慧,缺乏科学性;主要强调成果性功能目标,旨在完成既定的任务;2)近代项目管理往往忽视了客户的重要性,过分注重项目管理工具与方法的运用;对项目管理范围,无论在项目周期方面还是在项目管理者的管理范围方面都定义得过于狭窄;在项目选择方面重视不够,项目管理者被动执行项目;3)现代项目管理体现出工程学、经济学、管理学以及社会学多学科交叉的特点,各类项目管理学术组织在推动项目管理的普及上发挥了巨大作用;对项目管理者重新定位,认为项目管理者不仅仅是项目的执行者,还要求他们具有创造性与决策能力,能胜任多领域的领导工作,同时具有一定的经营技巧和解决冲突的能力;项目管理者除应具备范围管理、时间管理、费用管理以及人力资源管理等几个方面的能力,还需要在风险管理、沟通管理、采购管理和综合管理方面具备较高能力;对项目生命周期中的项目需求、项目选择、项目收尾总结以及项目管理实践的知识积累的重视程度不断提高;3.现代项目管理的功能{识记}现代项目管理已成为维系组织核心竞争力的纽带;在宏观上,项目成功能提高国家或地区的竞争力;在微观上,项目成功则能提高组织的竞争力;4.项目管理面临的挑战{领会}项目管理所面临的挑战,概括起来就是复杂性、不确定性与竞争性的加剧,这一切因素的变化对项目管理思维、项目管理理论以及项目管理方法产生着巨大的影响;5.项目管理的推进导入策略{识记}1)树立以项目为中心的理念2)把握项目管理知识体系3)组织再造,建立混合矩阵式管理组织4)培养项目管理骨干,把握项目管理流程与工具方法5)重视知识管理,实现技术与管理的标准化和流程化第二章项目与项目管理基础6.什么是项目 {识记}项目是具有目标、期限、预算、资源约束与资源消耗以及专门组织的一次性独特任务;7.项目的基本特点:{识记}1)目标性2)一次性3)唯一性4)整体性5)多目标性6)生命周期性7)相互依赖性8)冲突性8.项目的组成要素:{识记}1)项目的环境2)项目的范围3)项目的组织4)项目的时间5)项目的质量6)项目的成本1.项目的分类:{领会}1)按项目的作用,可分为进取型与守成型项目2)按项目的规模,可分为宏观型、中观型与微观型项目3)按项目实施的主体,可分为内控型、引进型与外包型项目4)按项目的物理形态,可分为硬项目和软项目5)按项目所属的主题,可分为私人项目和公共项目6)按项目的周期,可分为长周期项目和短周期项目7)按项目的复杂性,一般分为国际复杂项目、大型复杂项目、一般复杂项目和一般项目8)按项目的风险性,一般分为高风险项目、中度风险项目和低风险项目9)按项目的成果,可以分为有形产品和无形产品2.具体项目类型{领会}1)按照项目技术成熟度,可以分为技术工程项目和技术开发项目2)按照项目组织属性,可以分为政府项目、企业项目、非政府组织项目以及家庭项目3.项目活动的一般结构:{识记}首先,项目是由一系列需要人去做的工作组成的;其次,组成项目的所有工作不都是同样规模的工作,所有工作按照规模大小可以分属于不同的层次,较大的工作由一些较小的工作组成;所以,全部的项目工作形成一种树形层次结构;4.项目活动的内容层次:{领会}大多数项目的层次可以按照以下体系划分:1)大型项目、项目群2)项目3)任务或活动4)工作包5)工作单元5.项目的生命周期:{识记}项目的生命周期是项目的一系列阶段,这些阶段的名称和数量是由介入项目的组织根据其控制需要确定的;每个项目的全部过程必然经过启动、成长、成熟、终止这几个阶段,并且每个项目的生命周期都是独一无二的;6.典型项目的生命周期:{领会}1)建设项目的生命周期:可行性---计划和设计---施工---移交和启动2)软件开发项目的生命周期:概念证实循环---第一次开发循环---第二次开发循环---最后一次开发循环3)美国国防部武器系统采办项目生命周期:技术开发---系统开发与演示---生产与调动---运行与维护7.什么是项目利益相关者{识记}项目的利益相关者也称项目的干系人,是指项目的参与者以及与项目的成败利益相关的个人和组织;8.项目利益相关者包括的范围:{识记}一般包括客户、承约商、发起人、投资人、项目负责人、供应商、项目组成员、项目支持部门;此外,还有政府、信贷机构、咨询机构、媒体、公众等其他利益相关者;9.什么是项目管理 {识记}项目管理是在有限的资源约束下,通过项目负责人和项目组织的努力,运用系统理论和方法对项目所涉及的资源进行计划、组织、指挥、协调与控制,以实现项目特定目标的管理方法体系和管理过程;10.项目管理的基本要素与基本职能:{识记}1)项目管理的基本要素包括:项目资源、项目需求与目标、项目组织以及项目环境政治经济、文化意识、规章标准2)项目管理的基本职能有项目计划、项目组织和项目监控与评价;11.项目管理的特点:{识记}1)面向成果2)基于团队3)借助外部资源4)具有柔性5)具有探索性6)注重知识与经验的积累7)以人为本12.项目管理过程的阶段:{识记}1)启动过程2)计划过程3)执行过程4)监控过程5)结束过程13.项目的管理知识体系:{识记}指的是由一些项目管理专业学术组织,如美国项目管理学会、国际项目管理学会、英国项目管理学会以及中国项目管理研究委员会等制定的项目管理知识、项目管理工作内容与流程、项目管理工具方法等方面的标准化文件;14.项目管理知识体系包括以下九个领域:{领会}1)项目范围管理2)项目时间管理3)项目成本管理4)项目质量管理5)人力资源管理6)项目沟通与信息管理7)项目风险管理8)项目采购管理9)项目综合管理第三章项目组织管理1.项目组织的定义:{识记}项目组织是为完成项目而建立的组织,是指为完成项目任务而由不同部门、不同专业人员组成的一个临时性特别组织;它不完全受现存职能组织构造的束缚,但也不能完全代替各种职能组织的职能活动;2.项目组织的特点:{识记}1)适应项目的一次性特点2)适应柔性的特点3)注重协调和沟通的特点4)注重借助外部资源5)团队精神发挥着更大的作用6)跨职能部门的特点3.项目组织的生命周期:{识记}项目组织的生命周期包括五个重要的阶段:形成、磨合、规范、执行和解体;4.项目组织的结构类型:{识记}1)职能型组织结构2)项目型组织结构3)矩阵型组织结构5.项目组织设计的内容:{识记}项目组织设计的内容包括组织结构设计和组织流程设计两个方面;组织结构设计包括组织架构、职责分配、组织关系等几个方面,成果是项目组织结构单元和工作单元;组织流程设计包括组织间信息流、知识流、物流的方向和层次;6.项目组织的工作内容:{识记}项目组织的一般工作内容包括以下:1)聘任项目责任人2)项目规划3)项目监控4)绩效评定与考核5)培训与项目文化培育7.项目团队的定义:是为适用项目管理而建立的团队;{识记}8.项目团队的特点:{识记}1)共同的目标2)合理的角色定位3)共同的规范4)高度的凝聚力和归属感5)合作与支持6)民主与激励7)灵活、优化、高效9.项目团队的类型:问题解决型团队、自我管理型团队、多功能型团队{识记}10.项目团队组建的原则:{识记}1)要明确每一个成员都将给团队带来所需的知识和技能2)要发扬主人翁精神3)选择合适的项目负责人4)在项目规划阶段就花时间和精力进行团队建设5)明确和共享项目目标6)充分沟通并选择简化的沟通方式7)明确责任,建立合作型组织8)充分利用项目管理工具方法11.影响项目团队绩效的主要因素:{识记}1)意见不统一,特权与私利2)目标不明确3)角色冲突4)环境变化5)领导权之争6)组织结构未确定7)人员选择错误8)领导的可信赖程度不够9)缺乏上级支持12.项目团队的决策方法有哪些 {识记}标准日程法、头脑风暴法、德尔菲法、点式计划法、名义小组法、电子会议法、解决问题九步法13.项目负责人的作用 {识记}项目负责人在项目管理中起着关键的作用,是组织执行项目活动并实现项目目标的责任人,对组织负责;是项目团队工作的指挥,领导项目组成功完成项目,对项目成员负责;是项目所对应的客户关于该项目活动的正式接洽人,确保项目完成客户预期目标,对客户负责;14.项目负责人的任务是什么项目负责人的任务就是通过对项目的全面管理,在计划的时间内,充分利用所获得的各种项目资源,实现项目所设定的目标;15.项目的全面管理工作包括哪些1)了解项目设立的背景2)评估项目可行性3)制定项目计划4)组建项目团队5)获得项目其他的相关资源6)根据计划使用和配置项目资源7)报告和监控项目进展8)调整项目管理计划9)处理各种影响项目的问题10)达成项目的目标16.项目负责人对上级组织的责任有哪些 {识记}对上级组织负责,保证项目的目标与组织的目标一致;项目负责人应了解组织的环境状况、本组织的定位和战略目标;在选择和评估项目时,确保组织选择正确恰当的项目;在执行项目时,与组织其他项目组协调,充分利用组织的资源,并于组织高层管理者保持沟通,解决项目过程中的冲突与变更,使相关调整符合组织的战略调整;17.项目负责人对具体项目的责任与权力 {识记}项目负责人对具体的项目承担责任,通过对项目实施计划、监督与控制,确保所执行的项目按照计划的时间,在给定的项目预算范围内,达到项目预期的目标;项目负责人必须明确项目的目标,明确项目的资源和预算,明确项目相关的组织和领导关系;项目负责人必须保证项目的整体性和一致性,在项目的实施过程中始终以实现项目目标为中心,面对项目过程中的冲突和矛盾,权衡利害,化解矛盾;项目负责人必须组织和管理好项目团队,才能有效地进行项目管理工作;项目负责人作为项目的总负责人,必须促使项目团队成员形成一个集体,使团队成员认同项目的目标,并且相互配合;项目负责人在项目中拥有的权利如下:1)对项目进行组织,挑选项目成员的权力2)项目实施过程中有关的决策权力3)对项目所获得资源进行分配的权力18.项目负责人的素质和能力要求:{识记}项目负责人的素质要求:1)项目负责人应具备的素质特征:(1)有管理经验,是一个精明而实际的管理者(2)个性成熟,有人格魅力,能够团结和激励项目成员(3)与高层领导有良好的关系(4)具有技术背景和行业知识(5)有丰富的工作经验,有广泛的人际关系,便于开展工作(6)具有创造性思维(7)具有灵活性,同时具有组织性和纪律性2)项目负责人应具备的性格特征(1)诚实,正直,热情(2)遇事沉着、冷静、果断(3)善于沟通(4)敏感,反应迅速(5)善于变通(6)精力充沛,坚韧不拔(7)自信,具有进取心(8)善解人意项目负责人的能力要求:1)总体把握项目目标的能力2)获得项目资源的能力3)组织和建设项目团队的能力4)应对危机和解决冲突的能力5)谈判和广泛的沟通能力6)领导和管理的能力7)行业和技术的概念能力19.如何挑选项目负责人 {识记}1)挑选原则:一是要充分考虑项目的特点、性质、复杂程度以及重要性等因素对项目负责人的要求;二是对项目负责人候选人的能力、素质和经验等方面进行客观全面的考察,必要时可设定权重,进行量化打分2)挑选程序;一是分析项目要求;二是确定选聘标准;三是发布选聘信息;四是登记候选人;五是组织评定;六是候选人录用;20.项目负责人的激励管理{识记}对项目负责人的激励措施一般包括目标激励、精神激励和薪资福利激励三个方面;21.项目人力资源管理的定义:{识记}所谓项目人力资源管理,就是要在对项目目标、规划、任务、进展情况以及各种内外因变量进行合理、有序的分析、规划和统筹的基础上,采用科学的方法,对项目过程中的所有人员,包括项目负责人、项目班子其他成员、项目发起方、投资方以及项目客户等予以有效的协调、控制和管理,使他们能够同项目管理班子紧密配合,在思想、行为等方面尽可能地符合项目的发展要求,激励并保持项目成员对项目的忠诚与献身精神,最大限度地挖掘项目队伍的人才潜能,充分发挥项目成员的主观能动性,最终实现项目的战略目标;22.项目人力资源管理的特点:{识记}1)管理的短期性2)工作强度的多样性3)选聘与解聘的非常规性4)绩效考核的效果性5)激励的重物质性6)培训的具体性与针对性强23.项目人力资源管理的内容有哪些 {识记}1)项目组织规划2)建立项目组织3)项目组织建设4)项目人力资源管理5)项目人力资源的使用6)项目人力资源绩效考核7)项目人力资源的培训24.项目管理文化的定义:{识记}项目管理文化是指项目管理过程中沟通方式、规则、技术和文件的标准,以及项目管理特有的领导风格、方法、素质、水平、信仰、价值观和思想体系;是内在的指导项目管理进程的准绳,是组织内部所独有的、不易被效仿的有力竞争武器;25.项目管理文化有哪些表现 {识记}1)参与度2)连续性3)适应性4)责任感26.如何建设项目管理文化{识记}1)鼓励创新和宽容失败2)团体学习与共同愿景3)明确使命与目标4)既注重宏观逻辑,又重视微观应用5)分析与综合并举,重在综合6)崇尚共赢,使利益相关者满意第四章项目选择与项目确定1.项目选择的含义:{识记}组织与个人需要对各种项目机会做出比较与选择,将有限的资源以最低的代价投入收益最高的项目设想,以确保个人或组织的发展,这就是项目选择;2.项目选择的原则{识记}1)科学化原则2)民主化原则3)系统性原则4)效益性原则5)效率性原则3.项目选择时应该考虑的内容 {识记}1)生产因素2)市场因素3)财务因素4)员工因素5)管理和其他各种因素4.项目选择的方法有哪些 {识记}1)定性方法2)定量方法:定量方法有确定型、风险型、非确定型5.什么是项目论证 {识记}项目论证是指对拟实施项目技术上的先进性、适用性,经济上的合理性、盈利性,环境上的安全性,以及实施上的可能性、风险性进行全面科学的综合分析,为项目决策提供客观依据的一种围绕项目进行的技术、经济、政策、资源、环境分析研究的活动;6.项目论证需要注意的事项需要解决的问题{识记}1)在技术上是否可行2)在经济上是否有生命力3)在财务上是否有利可图4)对社会与环境是否有益5)需要多少资金6)能否筹集到全部资金7)需要多长时间能建立起来8)需要多少物力、人力资源7.项目论证的作用意义{识记}1)是项目是否实施的依据2)是资金筹措的依据3)是项目审批的依据4)是与利益相关者合作的依据5)是项目各种工作安排的依据6)是项目实施基础资料的依据8.项目论证的一般步骤 {识记}1)明确项目范围和业主目标2)收集并分析相关资料3)拟定多种可行且能够相互替代的方案4)多方案分析与比较5)选择最优方案,对项目进一步详细论证6)编制项目论证报告、环境影响报告以及采购方式审批与申请报告7)编制资金筹措计划与项目实施进度计划9.项目论证的原则要求 {识记}1)技术上是否可行2)经济上是否合理3)社会上是否有益自然、生态、人类社会10.项目论证用到的基本工具有哪些{识记}1)SWOT分析2)价值工程方法3)静态评价方法4)动态评价方法5)不确定性分析6)方案比较法7)综合财务评价方法8)国民经济评价方法9)环境评价方法11.项目论证报告的组成和内容{识记}根据项目论证的不同要求,项目论证报告一般分为一般机会研究报告、特定项目机会研究报告、方案策划报告、初步可行性研究报告、详细可行性研究报告、专题辅助、功能研究报告、商业计划书、投资价值分析报告等1)一般机会研究报告的主要内容有:(1)地区研究(2)部门或行业研究(3)资源研究(4)政策研究2)特定项目机会研究报告的主要内容有:(1)市场研究(2)外部环境分析(3)SWOT分析(4)论证结论3)方案策划报告的主要内容有:(1)功能与目标分析(2)总体方案设想(3)各部分功能设计(4)方案选择与确定4)初步可行性研究报告的内容:(1)回答必要性、时间周期、资源需求、资金筹措、利益、合理性以及风险等问题(2)研究市场及生产能力(3)资源投入量分析(4)项目选址(5)项目总体设计(6)投资额、成本与收益估算(7)结论5)详细可行性研究报告的主要内容:(1)总论(2)需求预测与项目规模(3)资源情况(4)项目实施的条件与地点选择(5)设计方案(6)组织建设方案(7)投资估算与资金筹措方案(8)社会经济效果评价(9)环境评价6)专题辅助、功能研究报告的主要内容:(1)市场研究(2)资源研究(3)试验研究(4)选址研究(5)规模及经济性研究(6)设备、工艺、技术研究(7)环境选择研究等7)商业计划书内容包括:计划、产品或服务介绍、人员及组织结构、市场预测、风险估计、经营策略等8)投资价值分析报告的主要内容:主要包括(1)产业机会:行业、政策、区域等;(2)企业素质:经营、财务、人才、管理、文化、技术等;(3)竞争优势:治理结构、组织结构、技术、产品等;(4)潜在价值:竞争力、盈利、市场、技术等;(5)风险:技术、经营、行业、市场、政策等;(6)结论12.什么是项目前评估{识记}项目前评估是在项目论证的基础上,由第三方主要是政府、金融机构、行业组织等从投资或借贷以及经济、技术、文化、社会、环境的角度,根据国家有关政策、法规、标准,对项目的必要性、条件、需求、风险、技术、环境、效益等方面进行综合的全面评价和分析,进而判断其是否可行的过程;是审查项目论证的可靠性、真实性和客观性,为政府或金融机构审批项目提供决策依据的过程;项目前评估的成果是项目前评估报告,供项目决策与审批参考;13.项目前评估内容{识记}1)项目与项目实施组织评估2)项目的必要性评估3)项目实施的条件评估4)项目实施的方案评估5)项目的有关标准评估6)项目的进度评估7)项目的费用评估8)项目的效益评估9)项目的风险评估14.项目前评估的类型:{识记}1)项目建设的必要性及条件评估2)项目技术评估3)项目财务评估4)项目国民经济评估5)项目环境评估6)项目风险评估15.什么是立项决策 {识记}项目立项决策是从项目投资主体的利益出发,根据客观条件和项目的特点,遵循“先论证、后决策”的原则,在充分掌握信息和资料的基础上,运用科学的手段,按照一定的流程和标准,对项目做出选择和决定的过程;16.项目立项的基本要素:{识记}1)决策主体2)决策的客体3)决策的目的4)决策的手段5)决策信息17.项目立项的基本原则 {识记}项目立项决策应遵循市场化的原则,符合政府产业的原则,系统优化的原则,定量分析与定性分析相结合的原则,责任、利益与风险对称的原则,决策流程科学化、规范化与民主化的原则,决策机构专业化、专家化、职业化的原则;第五章项目融资管理1.项目融资的定义:{识记}项目融资即项目资金筹措,按照美国财务会计准则委员会的定义,项目融资是指对需要大规模资金的项目采取的金融活动;2.项目融资的特征特点3.{识记}1)项目导向2)有限追索3)风险分担4)非公司负债型融资5)信用结构多样化6)融资成本较高4.项目融资的参与者有哪些 {识记}一般有项目主办方、项目公司、借款方、贷款方、承包商、供应商、用户、担保受托方、保险公司、财务金融顾问、专家与律师、国际金融机构、东道国政府等;5.项目融资成功的条件 {识记}1)做好项目选择与风险分析工作2)确保项目融资法律结构严谨无误3)及早确定项目资金的来源4)保证项目管理结构的合理性5)充分调动项目利益相关者的积极性6.什么是项目资金成本项目资金成本主要包括哪些{识记}项目实体为筹集和使用资金而支付的费用称为项目资金成本;主要包括:1)债务成本;包括贷款成本和债券成本2)权益资本成本;包括股本成本和企业留存利润的成本3)加权平均资金成本7.项目融资与公司融资的区别:项目资本结构是指投资项目的资本构成中各类资本所占的比例;9.项目融资的方式 {识记}1)贷款:贷款主要有担保贷款、无担保贷款和从属贷款三类。

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