医院培训工作总结(共6篇)
2024医院岗前培训个人工作总结(5篇)

2024医院岗前培训个人工作总结通过这次培训,我还认识到建立良好的工作与人际关系对我们个人专业素质的提高和服务质量,服务意识的提高有重要意义。
医护人员与患者及家属关系融洽,将有利于医嘱、护嘱的执行,达到更好的治疗效果。
这次的培训虽然短暂,但我所受的启迪和教育对我以后的发展起了很大的作用。
如何成为一名令人尊敬的好护士是我奋斗的目标,从身边的小事做起,从细节做起,时刻谨记自己是一名救死扶伤的白衣天使。
路漫漫其修远兮,吾将上下而求索……。
护理之路,如履薄冰,因为有了医院温暖大家庭的支持,有了各位护理前辈的指导,我有信心做好护理工作,走自己选择的路,而且将走稳走好,一直走下去,为广大病患奉献自己的青春与热情。
“健康所系,性命相托”,通过此次参加新职工岗前培训,接受各位老师及前辈的教导,使我对这句话有了更深的理解:要做一名合格的医生,不仅要有扎实的理论基础和临床操作能力,更要有高尚的职业素养。
这些需要我们在平常的工作及生活中一点一滴地积累、培养,努力提高各方面素质。
在这次岗前培训中,我认真学习了医务人员的职业道德、职业礼仪运用、医患沟通技巧、医疗安全及防范、院内感染等相关知识,对福院有了更进一步的了解,从医院的发展史到医院的现况、医院的办院宗旨、服务理念、硬件设施、行为规范等方面都有了深入的认识。
在培训中,庄院长要求我们对待工作要勤奋、对待组织要敬业、对待上级要诚信、对待自己要自信,他剖析透彻,发人深省。
这让我想起尊敬的裘法祖院士对我们的教诲:做人要知足、做事要知不足、做学问要不知足!只有这样才能不断地提高自己,更好地服务病人。
这次的培训虽然短暂,却带给我不少的启迪,使我进一步认识到,作为医务人员,良好的医德是第一位的。
曾有一个艾滋病病人这样说过:“医生是____伸向这个世界的唯一的手”。
这是多么高的评价,可见医生是患者心目中的顶天柱!这句话提醒我们需想患者之所想,急患者之所急,恪守医德,竭尽全力除人类之病痛,助健康之完美,维护医术的圣洁和荣誉。
医院文化培训工作总结8篇

医院文化培训工作总结8篇第1篇示例:医院文化是医院的精神支柱和内在驱动力,是医院提供优质医疗服务的基础。
医院文化培训工作是医院人力资源管理的重要组成部分,旨在培养医务人员的专业素养、职业道德和团队意识,提高医院整体服务水平。
近年来,我院积极开展医院文化培训工作,取得了显著成效。
现就此进行总结如下:一、制定完善培训计划医院文化培训是一项系统工程,需要有全面的规划和完善的计划。
我院在培训前制定了详细的培训计划,包括培训内容、培训形式、培训时间等方面的安排,确保培训工作有序推进。
培训内容主要包括医院文化理念、患者服务技巧、职业道德规范等,全面提升医务人员的综合素质。
二、注重培训方法创新传统的培训方式往往效果有限,难以激发医务人员的学习兴趣。
为此,我院采取了多种创新的培训方法,如课堂讲授、案例分析、角色扮演、小组讨论等,使培训内容更具生动性和互动性,激发医务人员学习的热情。
结合现代信息技术,还采用了网络培训、远程直播等形式,让医务人员随时随地都能接受培训,提高培训的覆盖面和灵活性。
三、强化培训效果评估培训的最终目的是提高医务人员的综合素质和服务水平,因此必须对培训效果进行科学评估。
我院建立了完善的评估机制,通过培训后的考核测试、患者满意度调查、医患沟通效果评估等多种方式来评估培训效果。
根据评估结果,及时调整培训计划,针对医务人员的不足之处进行有针对性的培训和指导,进一步提高培训效果。
四、加强领导支持和组织保障医院文化培训工作需要得到领导的高度重视和支持,需要充分的组织保障。
我院领导班子高度重视医院文化培训工作,主动指导工作人员加强培训内容的制定和培训效果的评估,同时加大对培训资源的投入,确保培训工作的顺利开展。
组织保障方面,我院建立了专门的培训机构,配备了专业的培训人员和设施,保障培训工作的顺利进行。
我院的医院文化培训工作取得了明显成效,提高了医务人员的专业水平和服务质量,树立了良好的医院形象,受到了广泛好评。
医院培训工作总结简报(7篇)

医院培训工作总结简报(7篇)医院培训工作总结简报(7篇)加强职工的培训力度,尤其加强是中层干部的管理类学习培训,为医院推进院科两级管理提供有力的保障,力争请附属中医院相关领导或职能科室到本院进行2次以上管理类讲座。
下面小编带来的医院培训工作总结简报,希望大家喜欢!医院培训工作总结简报(精选篇1)医德医风建设是社会主义精神文明建设重要工程,是事关广大人民群众切身利益与生活幸福感的大事。
作为一线疾控工作人员,紧抓医德医风建设,对基层广大人民群众的疾病预防控制工作,具有重大的促进意义。
作为一名医生,对医德医风建设有以下心得体会:1、热情服务,重视与儿童家长的沟通。
由于预防接种程序相对非专业人员比较晦涩难懂,各位家长的文化水平参差不齐,因而我们需要耐心地向儿童家长讲解各种疫苗对应预防的传染病与相关不良反应。
这样可以增强儿童家长的信任感,有利于开展工作。
2、注意语气态度。
俗话说:好言一句三冬暖,冷语伤人六月寒。
工作中经常会发生语言冲突事件,许多时候是语气态度的问题。
其实我们换位思考一下,假如我们自己是儿童家长,带孩子排队打预防针,有时人太多,家长往往不耐烦,难免发牢骚。
我们要保持心平气和,不与儿童家长顶撞冲突,要耐心说服,互相理解,减少不必要的矛盾。
3、杜绝乱收费私收费。
要严格按照物价部门规定的价格收费,以免加重人民群众不必要的经济负担。
4、加强专业技术知识学习,更新知识。
技术水平和服务质量密切相关,良好的服务需要过硬的专业技术支撑。
所以我们要加强优质服务的同时,加强专业技术的学习和培训,更好地服务于疾控工作。
以上是本人工作的一点体会。
有不足之处和需要改正的地方,请领导和同事指正和帮助,进一步的提高自己的医德医风和服务质量。
医院培训工作总结简报(精选篇2)我是一名仅仅工作两年的护士,还没有太多的临床经验,但我却一直在琢磨着如何当好一名护士,要怎样才能得到病人的信赖。
或与在许多人眼里都认为做护士很简单,谁都可以去做。
医院培训心得体会总结范文合集7篇

医院培训心得体会总结范文合集7篇(经典版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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护理培训总结(精选6篇)

护理培训总结(精选6篇)护理培训总结1一、在思想政治方面,积极拥护医院的各项方针和规章制度,以病人为中心,严格按一名优秀合格护士的标准要求自己,视病人如亲人,坚持以质量为核心,病人的满意度为标准,牢固树立团队精神。
二、积极学习各项新技术、新业务。
作为一名外科护士,在工作中严格执行各项操作规程,遵守医院科室的规章制度,时刻注意保持无菌观念,对待工作认真负责,一丝不苟,加班加点,树立高度的集体责任感和荣誉感,团结同志,凡事以工作为重。
为患者提供全方位优质服务。
三、工作中,积极进取,严格查对,严谨细致,杜绝差错事故的发生,在这一年的工作中我将克服自身的一切不足,取长补短,戒骄戒躁,不断完善自己,提高自己业务水平,争取在新的一年在各方面都更上一层楼,取得辉煌业绩。
四、为做好基础工作,我坚持严格要求自己,注重以身作则,以诚待人,一是爱岗敬业讲奉献。
我正确认识自身的工作和价值,正确处理苦与乐,得与失、个人利益和集体利益的关系,坚持甘于奉献、诚实敬业,二是锤炼技能讲提高。
经过一年的学习和锻炼,细心学习他人长处,改掉自己不足,并虚心向领导、工程师和同事请教,在不断学习和探索中使自己在技术上有所提高。
五、严于律已,不断加强作风建设。
一年来我对自身严格要求,始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则,始终把作风建设的重点放在严谨、细致、扎实、求实脚踏实地埋头苦干上。
在工作中,以制度、纪律规范自己的一切言行,严格遵守各项规章制度,尊重领导,团结同志,谦虚谨慎,不断改进工作作风;坚持做到不利于班组事不做。
与班组成员心往一处想,劲往一处使,不会计较干得多,干得少,只希望把所有工作圆满完成。
护理培训总结2__年,在医院领导对各级各类护士培训工作的重视下,各科护士及全院护理人员的支持理解下,护理部结合卫生部“优质护理服务"、“三好一满意"、“创先争优"活动,市卫生局“岗位大练兵"活动的相关要求,对全院各级各类护理人员进行了培训和考核,现总结如下:一、工作总结1、医院领导高度重视培训工作:医院举办了管理培训班,院长吴道全对全院护理管理人员和骨干进行了题为《用结果说话拿结果交换》的专题讲座,分管院长蒋奎副院长进行了题为《责任与责任心》的专题讲座。
医院 培训工作总结

医院培训工作总结
医院培训工作总结。
医院是一个重要的医疗机构,为了提高医护人员的专业水平和服务质量,医院
经常进行各种培训工作。
在过去的一段时间里,我们医院也进行了一系列的培训工作,现在我来总结一下这些培训工作的成果和经验。
首先,我们医院注重了医护人员的专业知识培训。
通过邀请专业的医学教育机
构和专家学者进行讲座和培训,我们的医护人员得到了很多新知识和技能的提升。
比如,我们邀请了心脏病专家进行了一次心脏急救培训,让医护人员掌握了更加专业的急救技能,提高了抢救心脏病患者的成功率。
其次,我们医院还注重了医护人员的沟通技能和服务意识培训。
在医疗工作中,医护人员需要与患者和家属进行良好的沟通,以及提供优质的服务。
我们组织了一些沟通技巧和服务意识的培训班,让医护人员学会了更加有效的沟通方式,以及更加细致的服务态度。
这些培训让我们的医护人员在与患者和家属的交流中更加得心应手,让患者感受到了更多的关怀和温暖。
最后,我们医院还注重了团队协作和应急处理能力的培训。
在医疗工作中,医
护人员需要紧密合作,以及在紧急情况下迅速做出正确的决策和行动。
我们组织了一些团队协作和应急处理的模拟演练,让医护人员在模拟的紧急情况下进行了实战演练,提高了团队协作能力和应急处理能力。
总的来说,我们医院的培训工作取得了一定的成果。
通过这些培训,我们的医
护人员的专业水平和服务质量得到了提升,让我们的医院能够更好地为患者提供优质的医疗服务。
在未来,我们将继续加强培训工作,不断提升医护人员的综合素质,为患者提供更加优质的医疗服务。
医院培训工作总结(通用15篇)

医院培训工作总结(通用15篇)医院培训工作总结 1为全面贯彻落实《中华人民共和国传染病防治法》、《传染病疫情监测信息报告管理办法》的精神,认真做好传染病防治法的宣教与培训,按照上级卫生行政部门的要求,我院精心筹划传染病的报告、监测及防治相关的培训内容,于2024年4月11日开展了对全院医务人员的`培训。
全院医务人员共226人,参加培训的226人,培训覆盖率100%。
传染病防治知识考试分数统计情况:80分以下16人、80-89分53人、90-99分152人、100分5人,合格率为100%。
通过学习传染病的相关法律、法规、报告制度、流行病学知识及重大传染病的临床表现、诊断与鉴别诊断,提高医疗护理人员对传染病的预防、控制、自身防护的能力、诊断水平及报告处置等实际工作能力。
通过这次培训,使我院医务人员的传染病防治知识有了很大提高,但尚存在一定问题,主要表现在一部分人员存在麻痹思想,对传染病形势过于乐观。
在今后的工作中,我们应不断学习,提高医院医务人员对传染病防治能力的整体水平,更好地为社会服务、为广大群众健康服务。
医院培训工作总结 220某某年12月10日至15日对今年新上岗的15名护士进行了培训。
培训目的:基本掌握护理三基理论和操作技术,提高护理质量,能尽快适应临床工作。
培训内容:护理安全管理、护理服务规范、护患沟通、医院感染知识、护理文件的书写、预防保健知识、护理工作制度、应急预案、护理相关法律法规、护理自我职业生涯规划、新形势下护理服务与质量内涵、心肺复苏、静脉输液、口腔护理、吸氧、鼻饲、吸痰、翻身拍背。
培训要求:人人参与、认真听课、课后复习、严格考核。
10月14日14:00—16:00进行了三基理论考核。
新上岗15名护士全部参加,卷面分值100分,题型为单项选择题、多项选择题、填空题和问答题。
从考试结果看,成绩较为理想;从卷面看,平均得分86分,最高分96分。
其中单项选择题正确率较高,大部分护士问答题答题内容不够全面。
医院教育培训总结

医院教育培训总结(实用版)编制人:__________________审核人:__________________审批人:__________________编制单位:__________________编制时间:____年____月____日序言下载提示:该文档是本店铺精心编制而成的,希望大家下载后,能够帮助大家解决实际问题。
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医院培训工作总结(共6篇)医院培训工作总结【练习主题】临床基层职员培训。
【前言】通过一周的接触,慢慢熟习了...病房的病房常规工作及常见病的照护,我自己要加强熬炼学习,进快开头独立照护病人,以便进进下一程序的培训。
【动机】熟习长庚模式中的基层职员的任务,便于以后的培训。
【现状分析】来到...医院,第一感觉就是医院里面的走廊建的好大,给人以开阔的感觉,没有之前医院的压抑感,整个医院的气氛与氛围特别好【心得体会】1、...很重视医患沟通,假如有人问事情,不行以说不知道,最少要把患者带到他的责任护士或医生那,我感觉这是对病人最最少的礼貌,还有就是微笑为病人服务,通过了解病人的文化水平,年龄来掌控说话尺寸,让患者感到关爱。
加强医患沟通和建立良好的医患关系,才能把医患关系弄好了才能削减没必要要的医疗纠纷,这不单单增加医院的信誉,而且能够进步医务职员的威望。
2、做每一个操纵之前都要给病人说明,这不但能增加病人的医学学问,让病人知道为何要这么做,还能获得病人的配合与理解,那末我们医护职员做起工作来也不会那末费劲了。
3、全责护理模式准确有它的好处,对自己的病人的病情能把握的更透,护理起来更加便利,也让护士有了责任感与成绩感,护士也不再是医生的助手,而是合,增加了护士的独立力量,全责护理模式可以为患者供应整体性、连续性、调和性、个体性的护理服务,病人也会有回属感。
4、我会在自己的岗位上严格要求自己,通过不断的学习进步自己的护理操纵技术,改进自己的护理理念,服务好每位患者,做好自己的本职工作,争取做一个合格的护理工。
来到...就一周的时间还有许多我不懂不知道的事情等着我往学习,往了解,我会用心学习,以便于我以后的工作更顺当。
第2篇:医院文化培训工作总结医院文化是医院的灵魂,是医院生存和进展的重要战略资源和珍贵的物质及精神财宝,是提高医院整体素养和核心竞争力的重要内容,是决定医院和谐进展的精髓。
在当今医疗市场的激烈竞争中,医院文化发挥着越来越大的作用,它关系到医院在市场竞争中的成败,关系到医院的生存进展,可以说,医院文化是将来医院管理的主流,培育优秀的医院文化是医院进展的根本途径。
为使新入职员工深化把握本院的医院文化,10月25日医院组织开展了以医院文化为主题的岗前培训。
在这期间,医院新入职员工主动参加,仔细思索和总结问题,收到了很好的效果。
培训中,医院领导首先从医院的进展史到医院介绍,医院职能架构介绍、医院文化训练等做了详尽的介绍说明。
让新员工们对医院有了一个初步的宏观认识,并意识到医院有今日的规模是几代医人的努力,今日我们能有机会在这样的医院工作是一个难得的机会,需要释放___与创新,坚持走救死扶伤的道路。
最终,每一位新人在培训后都说出心得体会,他们在总结中表示:这样的岗前培训对于我们这些刚迈出高校校门,即将踏上工作岗位的新人很有必要,并承诺将谨听领导及前辈们的言传身教,在今后的工作中努力成为一名优秀的医务工,为人民的健康作出贡献。
2021年10月28日2021年南村医院医院文化培训总结医院文化是医院的灵魂,是医院生存和进展的重要战略资源和珍贵的物质及精神财宝,是提高医院整体素养和核心竞争力的重要内容,是决定医院和谐进展的精髓。
在当今医疗市场的激烈竞争中,医院文化发挥着越来越大的作用,它关系到医院在市场竞争中的成败,关系到医院的生存进展,可以说,医院文化是将来医院管理的主流,培育优秀的医院文化是医院进展的根本途径。
为使新入职员工深化把握本院的医院文化,12月22日医院组织开展了以医院文化为主题的岗前培训。
在这期间,医院新入职员工主动参加,仔细思索和总结问题,收到了很好的效果。
培训中,医院领导首先从医院的进展史到医院介绍,医院职能架构介绍、医院文化训练等做了详尽的介绍说明。
让新员工们对医院有了一个初步的宏观认识,并意识到医院有今日的规模是几代医人的努力,今日我们能有机会在这样的医院工作是一个难得的机会,需要释放___与创新,坚持走救死扶伤的道路。
最终,每一位新人在培训后都说出心得体会,他们在总结中表示:这样的岗前培训对于我们这些刚迈出高校校门,即将踏上工作岗位的新人很有必要,并承诺将谨听领导及前辈们的言传身教,在今后的工作中努力成为一名优秀的医务工,为人民的健康作出贡献。
2021年12月25日2021年南村医院医院文化培训总结医院文化是医院的灵魂,是医院生存和进展的重要战略资源和珍贵的物质及精神财宝,是提高医院整体素养和核心竞争力的重要内容,是决定医院和谐进展的精髓。
在当今医疗市场的激烈竞争中,医院文化发挥着越来越大的作用,它关系到医院在市场竞争中的成败,关系到医院的生存进展,可以说,医院文化是将来医院管理的主流,培育优秀的医院文化是医院进展的根本途径。
为使新入职员工深化把握本院的医院文化,9月26日医院组织开展了以医院文化为主题的岗前培训。
在这期间,医院新入职员工主动参加,仔细思索和总结问题,收到了很好的效果。
第3篇:医院项目工作培训总结基本公共卫生服务项目培训总结为了顺当实施2021年下半年国家基本公共卫生服务项目,完成我镇基本公共卫生服务项目居民建档管理信息系统的工作任务,提高服务力量和服务质量,我院于2021年9月2日组织相关项目的有关人员及各卫生站负责人,就《国家基本公共卫生服务技术规范》、《国家基本公共卫生服务规范》的内容进行了培训,现将培训状况总结如下:一、领导重视全员培训为了保证这次培训效果,由分管院长王桂林副院长负责组织实施,医院提前把培训日程及培训教材发放到负责相关项目的医务人员及各卫生站负责人,确保全部乡村医生都按时接受培训。
二、细心预备提高质量为了保证这次培训质量,担当培训的人员仔细预备,把培训内容制成课件,复印到学员人手一份进行授课。
培训人员就各项服务规范的服务对象、服务内容、服务流程、服务要求和考核指标做了具体讲解。
许冠文主任重点对居民健康建档表格的填写及老年人健康管理,逐项进行了讲解,对简单消失错误的地方如血型、口腔、体质指数和腰臀围比值的计算、足背动脉搏动、老年人随访体检等内容进行了重点强调;王荣主任重点讲解了健康训练及学员对《中国公民健康素养基本学问与技能》的了解;余日珍主任重点讲解了孕产妇保健常识;钟成祥主任重点讲解了糖尿病、高血压患者规范管理;黎法晓主任重点讲解了新生儿访视及儿童系统的管理和传染病报告的处理;罗荣展主任重点讲解了重性精神疾病患者管理服务规范。
三、现场模拟注重实效培训结束后,参与培训的医院项目办医务人员及各乡村医生,现场进行模拟建档,相互为对方建一份合格健康档案。
填表完成后,由授课人员逐人进行检查,对消失的问题进行针对性指导。
通过这次培训,使全部乡村医生把握了国家基本公共卫生服务规范的内容,能够正确填写居民健康档案,为在我镇顺当实施基本公共卫生服务项目,更好地为广阔居民的健康供应服务奠定了良好的基础。
第4篇:医院培训总结篇1:医院培训总结南部县第三人民医院2021年服务流程培训工作总结“医院服务流程”培训是一项重要工作,院部高度重视,院办作了周密细致的培训方案,培训工作取得了很好的效果。
这次培训,大家学习热忱,听课用心,笔记仔细,主动互动仔细学习了全程培训内容。
今日的专题课件和视频讲课内容灌入新的理念融入到实际工作之中。
从中懂得了真正的优秀员工应当用什么看法做好服务工作。
为以后的提升服务看法和做好岗位工作奠定了基础,培训成效良好。
这些课程将对我院职工完成年度工作任务和进展目标,起到非常关键的作用。
通过这个侧面,呈现了我院的全体员工不断学习、不断提升,也说明白我们的培训是特别必需的,是最好的福利。
员工们热爱学习,不断把握新的专业技能,提高专业技能和服务理念,提高仆人翁的工作看法,主动主动的完成日常工作。
一些礼仪和详情还需要进一步加强和完善。
对这次培训,全体员工思想上高度重视,把培训当作提高自身素养重要机会来看待,参与踊跃。
总培训率在95%左右。
在繁忙的业务工作中,许多同志放弃了休息,在不影响工作的前提下仔细参与培训。
呈现了我院员工良好的学习意识,这次培训将对我们的各项工作起到极大的促进作用。
通过培训,使我们认识到,医疗服务质量是医院一切工作的核心,是衡量全部工作的最重要标准。
不断提高医疗服务质量不仅是增加市场竞争力量的重要保证,也是切实维护人民群众根本利益,体现全面、协调、可持续进展的重要标记。
学无止境,要思想解放,要更新观念,只有依靠不断地学习来实现。
培训仅仅是开端,全院干部职工以这次培训作为加油站,作为充电机会,发扬理论联系实际的良好学风,为我院更加美妙的明天而不懈的努力!2021年5月30日篇2:医院岗前培训心得体会岗前培训体会经过两天岗前培训,我对医院有了较为全面的认识。
医院领导班子分别从医院进展史以及现状;医院结构和医院规章制度;医疗工应具备的素养和医风医德等方面对我们进行了言传。
我感觉到特别幸运,能在医院高速进展的时期来到这里,同时我要感受到自己的责任和使命,明白了在以后工作中怎么处事做人。
作为一个医务工,怎么样才能做好治病救人的天职呢。
医疗工必需懂法和遵守法律,这是从事医疗活动的前提条件之一,懂得法律并且守好法律,不但能爱护病人的权利,而且也是维护自身利益的不受损害的方法。
在现时医患关系尤为紧急的状况下,作为医疗工作必需全面学习相关的法律法规,做任何事情必需以法律为准绳。
医疗工必需加强责任心,责任心是一位医疗工必需具备的素养之一。
对病人生命和健康负责,对医院、同事负责,对国家医药事业负责。
医疗工必需培育严谨仔细的工作作风,做任何一件事都应当根据规范的操作进行,这样可以确保精准率。
同时在想问题时应当遵循实事求是的原则,不应凭空瞎想,也不能侥幸行事。
爱心是医疗工必需有的内在特质。
仁心仁术,有了仁心才能有仁术。
医院作为救死扶伤的单位更应当发扬人文关爱精神。
作为一个集体,我们应当培育良好的合作氛围,同事、科室之间应当培育良好的合作精神,使得医疗工作顺当绽开,尽量减轻患者就医的繁琐性。
作为一个新人,我有许多方面的不足,如对本职工作的全面把握、不好的工作和生活作风、专业学问的缺陷等。
但我将以严谨的作风、责任心、合作作为自己工作的谨言。
学习专业学问和法律学问,培育服务意识作为本年度的主要学习任务。
不断改进,不断提升,使自己成为一个优秀的医疗工。
篇3:医院培训心得体会医院培训心得体会经过两天的培训,在不同老师从多方面对海淀医院的介绍中,使我感受到医院正规的医疗环境。
我更加感到特别荣幸能够到海淀医院进行为期一年的实习。
迎接我们的教学班老师为人谦和,对于生活起居支配的细心周到,让我们这些来自祖国四面八方的莘莘学子感到特别暖和。
我们已经成年,却在人生道路之上处于懵懂和人生阅历匮乏时期,有时不免有些心浮气躁,在老师言传身教下,我们学到许多做人的道理,也会开阔自己的视野,而将是对我们一生都特别受用的珍贵财宝。