事业编综合管理类考试内容(一)

事业编综合管理类考试科目

事业编综合管理类考试科目
事业编综合管理类考试主要包括以下科目：
1. 经济学基础：主要内容包括宏观经济学、微观经济学、经济学原理、经济政策等。

2. 经济法基础：主要内容包括中国法制史、宪法与行政法、刑法与民法、经济法基础等。

3. 人力资源管理：主要内容包括人力资源规划、招聘与选拔、绩效管理、薪酬与福利管理等。

4. 组织与管理学：主要内容包括组织理论与管理实践、领导学、决策分析、组织设计与变革等。

5. 战略管理：主要内容包括战略规划、战略执行、组织创新、竞争优势等。

6. 财务管理：主要内容包括财务会计、管理会计、财务管理理论与实践、财务报告分析等。

7. 工程管理：主要内容包括项目管理、质量管理、成本管理、风险管理等。

8. 公共关系管理：主要内容包括公共关系理论、传媒管理、危机公关、企业品牌形象等。

以上科目为常见的事业编综合管理类考试科目，具体考试科目会根据不同岗位的要求而有所差异。

最新事业单位考试笔试公共科目大纲：综合管理类(A类)

事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲综合管理类（A类）一、《职业能力倾向测验（A类）》考试大纲1 考试性质和目标《职业能力倾向测验（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

2 考试内容与题型介绍⑴常识判断主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点测查综合管理基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。

例题：甲单位招聘乙作为行政人员，下列哪一做法符合法律规定？A．甲单位在乙入职三个月后，与乙签订书面劳动合同B．甲单位与乙签订期限为两年的劳动合同，约定二个月试用期C．乙在试用期内的工资为劳动合同约定工资的百分之五十D．在试用期内，甲单位将乙解聘，未向乙说明理由答案：B⑵言语理解与表达主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点。

例题1：细节决定差异，但是，过早地______于细节，会使你迷失在不重要的事物中，所以首先要抓住基础，______细节。

依次填入划横线部分最恰当的一项是：A．纠结忽略 B．沉溺摒弃C．致力考虑 D．集中发现答案：A例题2：管理学作为实践性最强的一门学科，是出现在案例之后的。

只有具备真实性、典型性、多维性的案例，才能成为教学中研究讨论的优秀母本，由此而来的观点因为有扎实案例的支撑，也才具有生命力、说服力、参考价值。

脱离了真实案例而来的任何管理高论都是在浪费公众宝贵的时间和热情。

这段文字中“由此而来”的“此”指的是：A．案例 B．实践C．管理学 D．研究讨论答案：A⑶数量关系主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。

事业编综合类考什么

事业编综合类考什么
事业编综合类考试主要考察的内容有：
一、政治理论知识：对党的理论、路线、方针政策、中央重大决策精神以及国家基本政治制度等方面的掌握。

二、经济学基础知识：包括宏观经济、微观经济、产业经济、劳动经济、财政金融、国际经济等方面的知识。

三、管理学基础知识：包括组织管理、人力资源管理、市场营销管理、财务管理等方面的知识，以及管理实践中的案例分析。

四、法律法规知识：包括宪法、行政法、劳动法、经济法、公司法等方面的知识，了解国家法律法规对事业单位管理的要求。

五、综合素质和能力：包括分析问题和解决问题能力、沟通协调能力、组织协作能力、创新能力和领导能力等。

六、文化常识和时事热点：包括文化知识、历史知识、科技知识以及国内外重大事件等；考察应试者对国内外时事和热点问题的了解情况。

总结来说，事业编综合类考试主要考察应试者对政治、经济、管理、法律等方面的基本知识掌握程度，以及其分析问题和解决问题的能力、组织协调能力、创新能力等素质。

同时，还要求应试者对文化常识和时事热点问题有一定的了解和掌握。

因
此，考生在备考过程中，需要全面提高自身的综合素质，并加强对相关知识的学习和理解。

甘肃省事业单位考试笔试公共科目大纲：综合管理类(A类)

事业单位公开招聘分类考试公共科目笔试考试大纲：综合管理类（A类）一、《职业能力倾向测验（A类）》考试大纲1 考试性质和目标《职业能力倾向测验（A类）》是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目，主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

2 考试内容与题型介绍⑴常识判断主要测查应试人员应知应会的基本知识以及运用这些知识进行分析判断的基本能力，重点测查综合管理基本素质，涉及国情、政治、经济、文化、法律、科技等方面。

例题：甲单位招聘乙作为行政人员，下列哪一做法符合法律规定？A．甲单位在乙入职三个月后，与乙签订书面劳动合同B．甲单位与乙签订期限为两年的劳动合同，约定二个月试用期C．乙在试用期内的工资为劳动合同约定工资的百分之五十D．在试用期内，甲单位将乙解聘，未向乙说明理由答案：B⑵言语理解与表达主要测查应试人员准确理解和把握文字材料内涵、进行思考和交流的能力，包括理解语句之间的逻辑关系，概括材料主旨，把握主要信息及重要细节，准确和得体地遣词用字、表达观点。

例题1：细节决定差异，但是，过早地______于细节，会使你迷失在不重要的事物中，所以首先要抓住基础，______细节。

依次填入划横线部分最恰当的一项是：A．纠结忽略 B．沉溺摒弃C．致力考虑 D．集中发现答案：A例题2：管理学作为实践性最强的一门学科，是出现在案例之后的。

只有具备真实性、典型性、多维性的案例，才能成为教学中研究讨论的优秀母本，由此而来的观点因为有扎实案例的支撑，也才具有生命力、说服力、参考价值。

脱离了真实案例而来的任何管理高论都是在浪费公众宝贵的时间和热情。

这段文字中“由此而来”的“此”指的是：A．案例 B．实践C．管理学 D．研究讨论答案：A⑶数量关系主要测查应试人员理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、运算和推断等。

四川省宜宾市《综合知识》(管理类岗位)事业单位考试

四川省宜宾市《综合知识》（管理类岗位）事业单位考试《说明：本卷为历年及近期公务员(国考)考试真题》本卷共150题，考试时间90分钟，满分100分一、单选题1. 下列争诉案件属于我国《行政诉讼法》规定的受案范围的是：（）A、李四、王二，均为超市老板，不服工商局对合同纠纷所作的调解B、李某，甲市公民，不服公安局对其所采取的监视居住C、阳光歌舞厅，不服文化局的查封D、张某，某政府部门处长，不服其单位对他的行政处分【参考答案】C2. 实施有限自然资源开发利用、公共资源配置以及直接关系公共利益的特定行业的市场准入等事项的行政许可的，行政机关应当通过（）等公平竞争的方式作出决定。

A、协商B、招标C、拍卖D、招标、拍卖【参考答案】D3. 某市民政局与该市某县民政局之间属于（）。

4. 下列行为引发的争议，哪个属于行政诉讼的受案范围？（）A．行政机关派工作人员到市场上购买办公用品的行为B．认为行政机关没有依法发给抚恤金C．认为行政机关的任免决定不合理D．认为当地政府制定的地方性法规侵犯自己合法权利的【参考答案】B5. 赵某逛电器商场，准备购买一台豆浆机，其享有的权利不包括（）。

第 160 页，共 265 页A．人身、财产安全不受损害的权利B．选择购买何种品牌豆浆机的权利C．拒绝保安因商场失窃而提出搜查其背包的权利D．购买一台低价促销、有轻微划痕的豆浆机，一个月后以商品存在瑕疵为由提出退款的权利【参考答案】D6. 行政强制执行由（）设定。

A、法律B、行政法规C、地方性法规D、行政规章【参考答案】A7. 第三世界国家在经济上发展缓慢的共同原因是（）。

A、不合理的国际经济旧秩序B、本国资源缺乏C、本国劳动力短缺D、债务负担沉重【参考答案】A8. 较为复杂的企业管理组织结构的主要特征是（）。

9. 不是生物多样性的组成部分之一的是（）。

10. 关于古代思想家，下列对应错误的是（）。

A．独与天地精神相往来——荀子第 160 页，共 262 页B．虽千万人，吾往矣——孟子C．知其不可而为之——孔子D．摩顶放踵利天下——墨子【参考答案】A11. 不是生物多样性的组成部分之一的是（）。

事业编ABCDE类考试内容

事业编ABCDE类考试内容一、综合管理（A 类）（一）职业能力倾向测验（A类）职业能力倾向测验是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。

主要测查应试人员从事管理工作密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量关系、判断推理和资料分析等部分。

（二）综合应用能力（A类）综合应用能力是针对事业单位管理岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。

旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力；测评应试人员的管理角色意识、分析判断能力、计划与控制能力、沟通协调能力和文字表达能力。

试卷由注意事项、背景材料和试题三部分组成，以主观性试题为主。

试题内容主要涉及事业单位管理岗位典型的工作任务，如观点归纳、资料分类、草拟信函、会务安排、应急处理、联络通知等。

二、社会科学专技类（B 类）（一）职业能力倾向测验（B类）职业能力倾向测验是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。

主要测查与事业单位人文社科类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析等部分。

（二）综合应用能力（B类）是针对事业单位人文社科类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。

旨在测查应试人员综合运用相关知识和技能发现问题、分析问题、解决问题的能力；测评应试人员的阅读理解能力、逻辑思维能力、调查研究能力、文字表达能力。

试卷以主观性试题为主，主要题型包括概念分析题、校阅改错题、论证评价题、材料分析和写作题等。

每次考试从上述题型中组合选用。

三、自然科学专技类（C 类）（一）职业能力倾向测验（C类）职业能力倾向测验是针对事业单位自然科学类专业技术岗位公开招聘工作人员而设置的考试科目。

主要测查与事业单位自然科学类专业技术岗位密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括常识判断、言语理解与表达、数量分析、判断推理、综合分析等部分。

陕西宝鸡事业编考试内容(一)

陕西宝鸡事业编考试内容(一)陕西宝鸡事业编考试内容一、考试概述•考试名称：陕西宝鸡事业编考试•考试类别：事业编制考试•考试目的：选拔优秀人才，满足宝鸡市事业单位的用人需求二、考试科目1.行政能力测试–行政职业能力测试–行政学科知识测试2.综合素质面试–个人综合素质测试–专业素质测试–面试三、考试内容1. 行政能力测试行政职业能力测试•知识与能力要求–公共管理学科基础知识：包括公共管理学的基本概念、主要理论、研究方法等方面的知识。

–行政管理基本能力：包括公文写作、组织协调、决策分析、沟通协调等方面的能力。

•考试形式：选择题、案例分析、论述题等行政学科知识测试•主要内容–政治学、行政学、法学、经济学等方面的基本理论和知识。

–公共管理、行政法规、政策法规等方面的实践知识。

•考试形式：选择题、判断题、论述题等2. 综合素质面试个人综合素质测试•面试官通过考察考生的综合素质，了解其组织协调能力、沟通表达能力、创新思维能力、应变能力等。

•考试形式：个人面试专业素质测试•面试官通过考察考生的专业知识、专业技能等，评估其在相关领域的能力。

•考试形式：个人面试、技能实践等面试•综合考察考生的整体素质、应变能力、沟通表达能力、学习能力、团队合作能力等。

•考试形式：个人面试、小组讨论、演讲等四、考试要求•严格遵守考试纪律，不得使用任何违规工具或方式；•做好考前的知识和能力准备，注意时间管理；•在面试环节中，展示自己的综合素质和能力。

以上为陕西宝鸡事业编考试内容的概述和要点，考生在备考过程中应全面掌握相关知识和技能，提高自身的综合素质，以取得更好的成绩。

甘肃事业编考试内容(一)

甘肃事业编考试内容(一)甘肃事业编考试内容考试科目1.行政职业能力测试2.甘肃省情况与政策法律法规考查3.甘肃省机关公文处理能力测试4.甘肃省机关办公自动化应用能力测试行政职业能力测试职业道德与职业操守•遵守宪法和法律法规•履行职责，忠诚敬业•保守机密等行政职责执行能力•了解和熟悉甘肃省行政机构的职责和组织结构•具备分析问题、解决问题的能力•熟悉行政程序和规范协作沟通能力•善于沟通与协作•能有效处理工作中的纠纷和冲突•具备团队合作精神甘肃省情况与政策法律法规考查甘肃省基本情况•地理位置、人口等基本数据•经济发展状况、产业结构特点•旅游资源与文化底蕴甘肃省党政机构和部门职责•甘肃省人民政府及其职能部门•党政机构的组织结构和职责分工政策法律法规•甘肃省相关政策法规的掌握程度•与行政工作相关的法律法规的理解和应用甘肃省机关公文处理能力测试公文写作规范•具备公文写作规范的能力•熟悉公文的格式、语言风格和用词规范公文处理流程•公文收文、登记、拟办等流程的熟悉程度•公文处理过程中的时间管理和优先级排序能力文书梳理与归档能力•具备归档、卷宗管理等能力•能熟练运用办公自动化软件进行文书的整理和归档甘肃省机关办公自动化应用能力测试办公软件运用•熟练运用办公软件（如Microsoft Office）进行文字处理、表格制作和幻灯片设计等工作信息管理与处理能力•能够高效地利用办公自动化软件进行信息管理和处理•熟悉电子邮件的撰写和收发、信息搜索和整理等操作数据分析与处理能力•具备数据统计、分析和汇报的能力•掌握常用的数据处理函数和图表制作技巧以上是甘肃事业编考试内容的相关信息，考生可以根据这份内容进行有针对性的准备和复习。

祝愿各位考生取得优异的成绩！。