街道工会工作调研报告
工会工作调研报告
工会工作调研报告一、基本情况近年来,工会工作在党工委、办事处的领导支持和各级工会的共同努力下,坚持走中国特色社会主义工会发展道路,认真贯彻“组织起来、切实维权”的工会工作方针,在加强自身建设、发展和谐稳定的劳动关系、推进民主管理、服务经济社会发展等方面取得了可喜成绩,各项工作稳步扎实地开展和推进;1、组织和工作体系基本健全;工会组织较为健全,设立了三会工会委员会、经审会、女职工委员会,办事处在办公条件、活动场地、活动经费等方面给予工会以大力支持,各项制度建立健全,办公软硬环境条件也比较好;干部、职工100％加入了工会组织;由党工委委员任工会主席,另外还配备有1名专职工会副主席,工作开展良好;2、党政重视支持工会工作;长期以来,党工委、办事处高度重视和支持工会工作,把加强和改进对工会工作的领导纳入党政重要议事日程,切实加强对工会工作的领导和支持,坚持每年至少1－2次听取工会工作汇报,及时研究解决工会工作中遇到的困难和问题,保证了工会在党政的领导和支持下较好地独立自主开展工会工作;我街道工会从不同的方面对特困职工进行帮扶,建立贫困职工档案;2010年8月份,举办了“献爱心,金秋助学”活动,共募集资金30000余元,资助了辖区高中应届毕业生11人,初中应届毕业生3人;3、自身建设得到加强,作用发挥良好;工会能够紧密结合各自实际,抓住制度建设、工会干部素质提升、实践科学发展观等重要环节和主要内容,不断加强自身建设,工会自身建设基本达到规范化、制度化;5、注重处理与地方工会的关系;工会领导高度重视与辖区企业工会的联络与沟通,把开展活动与处理矛盾关系有机地结合起来,总体关系上下通畅,内外良好;工会坚持每年组织开展1－2次大型活动,提升工会的影响力,丰富职工精神文化生活,增进了与辖区企业工会的友谊;二、存在的主要问题1、工作活力不足;当前,工会还缺乏应有的活力,难以为职工提供全面有效的服务,不能充分满足职工的需求;一是工作内容滞后;工会工作的内容大多按照上级工会部署按部就班完成任务的时候多,结合自身实际,有针对性地、开创性地开展工作的内容少;导致工会工作忙于应付,工作成效不明显；二是工作手段缺乏;面对职工迫切需要解决的维权、帮扶、救助等问题,由于工会受到维权政策不配套、物质基础保障弱等因素制约,当遇到相当数量的困难职工群体需要救助、一些职工权益受损需要维护时,作为工会此时往往缺乏有效的工作手段;2、民主政治建设亟待加强;虽然职代会制度建立起来了,但在规范运作、落实职权,真正体现广大职工主人翁地位和发挥作用上,还存在一些问题;职工迫切需要的知情权、参与权、建议权难以落实;3、干部队伍建设步伐缓慢;工会干部队伍人员少,且还是兼职,与适应新形势新任务要求有差距;4、与地方工会关系不够顺畅;工会对所属管辖地企业工会无论是工作指导、评先创优还是对职工的帮扶救助等,投入都略显不足;这是当前影响工会与所属管辖地企业工会建立良好关系不容忽视的重要因素;三、对加强和改进工会工作的意见和建议工会要按照“组织起来、切实维权”的工会工作方针,以“扩大覆盖面,增强凝聚力”为着力点,不断推进工会工作迈上新台阶;工会要在本级党组织和上级工会的领导下,认真贯彻党中央关于工会工作的指示要求,以维护职工权益为工作原则,独立自主地开展工作;密切联系职工群众,关心职工群众生产生活,热忱为职工群众办实事、做好事、解难事,努力把工会建设成为组织健全、维权到位、工作活跃、作用明显、职工信赖的职工之家;1、强化领导,夯实基础;应进一步加强对工会工作的领导,定期召开会议,听取工作情况汇报,尊重和支持工会依法开展各项活动,帮助经工会解决工作中遇到的实际困难和问题,在机构设置、人员配备、经费落实、办公设备等方面,为工会创造良好的外部环境和工作条件;2、加强对工会干部业务知识的培训;通过举办培训班、召开现场指导会、经验交流会等多种形式加强对乡镇工会干部的业务知识的培训,提高工会干部队伍的整体素质,使他们能熟练掌握和运用相关知识,同时把工会干部培养成敢于监督、善于监督的专业人才;。
工会工作调研报告
工会工作调研报告一、调研目的。
本次调研旨在了解当前工会工作的情况，掌握员工对工会工作的认知和期待，为进一步改进和完善工会工作提供参考。
二、调研方法。
我们采用问卷调查和个别访谈相结合的方式进行调研。
问卷主要涵盖员工对工会工作的满意度、参与度、建议和意见等方面；个别访谈则是为了深入了解员工的真实想法和需求。
三、调研结果。
1.员工对工会的认知程度不高，大部分员工只知道工会存在，但对工会的具体工作内容和权益保障并不了解。
2.员工对工会工作的满意度较低，认为工会的工作内容单一，缺乏针对性，对员工的实际需求反映不够及时。
3.员工对工会活动的参与度不高，认为工会组织的活动缺乏吸引力，缺乏多样性和实用性。
4.员工对工会工作提出了一些建议，包括加强对员工权益的维护、丰富工会活动内容、提升工会服务水平等。
四、调研结论。
根据调研结果，我们得出以下结论：1.工会工作需要加强对员工的宣传和教育，提高员工对工会的认知度。
2.工会工作需要更加贴近员工的需求，及时了解员工的意见和建议，积极为员工维权。
3.工会活动需要多样化和实用化，吸引更多员工的参与，增强员工的集体凝聚力。
五、改进建议。
1.加强对工会工作的宣传和教育，提高员工的认知度和参与度。
2.建立员工意见反馈机制，及时了解员工的需求和建议，积极为员工维权。
3.丰富工会活动内容，增加实用性和吸引力，提升员工的参与度和满意度。
六、总结。
通过本次调研，我们对工会工作的现状有了更清晰的认识，也为下一步的工会工作改进提供了有力的参考。
希望公司能够重视员工的意见和建议，不断完善工会工作，为员工营造更加和谐、稳定的工作环境。
关于工会工作的调研报告（通用6篇）
关于工会工作的调研报告（通用6篇）关于工会工作的调研报告（通用6篇）我们眼下的社会，报告使用的次数愈发增长，写报告的时候要注意内容的完整。
一听到写报告马上头昏脑涨？下面是小编为大家收集的关于工会工作的调研报告，希望对大家有所帮助。
工会工作的调研报告篇1加强企业工会工作是工会推动经济发展、构建社会主义和谐社会的重要着力点，是工会应对企业出现的新情况、解决新问题的迫切需要。
当前，随着中国经济迅猛发展，新生企业如雨后春笋，市场竞争越演越烈，人力资源紧缺且工资和保险福利要求较高，原材料能源价格也不断上涨，为加强新形势下的工会工作，进一步探讨新形势工会工作的思路方法和途径，深入了解了情况，摸清底数，特别是进一步掌握了广大职工群众的思想动态，关注的焦点、热点问题以及工会工作中存在的问题和不足，分析研究相关情况变得至关重要，成为奠定今后工会工作的基础。
近期，我就推进非公企业工会工作进行了调研。
现将调研情况报告如下：一、基本情况镇街道工会联合会新组建工会组织9家，完成任务的90%，发展会员1080人，完成任务的150%。
现在，街道辖区共组建有工会47家，其中，单独建会的39家，区域性联合工会6家，行业性工会联合会1家，区域性工会联合会1家，共涵盖非公企业和个体户327户，占应建会单位总数的96%，会员总数为1.968人，占职工总数的96%。
本次调研活动中，我抽选了39家生产经营正常的重点非公有制企业进行调查。
200份调查问卷显示：70%的职工愿意加入工会组织，有5%职工持不愿意或无所谓态度；职工对本企业工会评价满意的占10%，比较满意占35%，一般化不满意占55%；希望工会组织为职工维护权益，替职工说话办实事的占60%，组织开展文体活动和劳动竞赛的各占5%。
在签订劳动合同方面40%职工认为只签订了工集体劳动合同，60%职工表示不清楚。
工资是否正常增长85%认为不定期增长，50%认为增长幅度太小；权益方面95%认为工资能够按时足额发放，60%认为按照法律规定时间工作，10%认为经常加班，10%认为严重超时工作；针对权益受到侵害时首先找谁调查显示40%职工直接找企业领导，5%职工表示先找单位工会，3%采用其他途径解决。
工会工作调研报告
工会工作调研报告一、调研目的本次调研旨在了解工会工作的具体情况，包括工会组织结构、工会成员情况、工会活动形式与内容、工会工作效果等方面。
二、调研方法本次调研采用问卷调查和访谈相结合的方法。
问卷调查主要针对工会成员，涵盖工会组织情况、工会活动需求、对工会工作的评价等方面。
访谈主要针对工会工作人员和雇主代表，了解具体的工会工作情况、工作难点和效果评估等方面。
三、调研结果与分析1. 工会组织结构调研结果显示，受访企业大部分都设立了工会组织，并且组织结构相对完善。
其中，工会主席和副主席是由企事业单位的正高级职称担任的；工会委员由技术骨干、先进工作者和优秀职工等担任；工会办公室负责具体的日常工作。
2. 工会成员情况调研结果显示，绝大部分企业的工会成员比例在30%以上，员工参加工会的积极性较高。
工会成员多为年轻职工和技术骨干，工会工作较为重视对这些群体的关注和支持。
3. 工会活动形式与内容调研结果显示，工会活动形式多样，既有举办职工文艺活动、体育竞赛等娱乐性活动，也有组织职工培训、开展劳动法律知识讲座等提升职工素质的活动。
此外，还有一些企业举办职工家庭日活动，增强职工的家庭凝聚力。
4. 工会工作效果调研结果显示，大部分企业的工会工作取得了一定的效果。
员工对工会的认可度较高，认为工会能够维护员工权益、提升员工待遇、提供合理化建议等。
此外，工会还通过与雇主进行协商，解决员工的工作问题和困难，增进了劳资关系的和谐。
四、改进建议根据调研结果及分析，笔者提出以下改进建议：1. 加强工会宣传。
提高员工对工会组织的了解和认识，增加他们对工会工作的参与和支持。
2. 创新工会活动形式。
根据员工的需求和兴趣，开展更多具有吸引力和实效性的工会活动，提升活动的参与度和满意度。
3. 加强与雇主的合作。
工会应加强与雇主的沟通和协商，充分发挥工会在维护员工权益、解决劳资纠纷方面的作用。
4. 定期评估工会工作。
建立定期评估机制，对工会工作进行全面评估，及时发现问题和不足，采取相应措施加以改进。
关于工会工作的调研报告
关于工会工作的调研报告一、引言本次调研旨在深入了解当前工会工作的现状，分析存在的问题，并提出相应的解决方案。
工会作为企业与员工之间的桥梁，其工作质量直接影响着员工的工作积极性和企业整体效益。
因此，本次调研具有重要的现实意义。
二、调研内容1. 工作内容工会工作主要包括组织员工参加各类活动、维护员工权益、协助企业管理等方面。
在调研过程中，我们发现工会工作人员在工作内容上存在一定的重复性和机械性，缺乏创新和特色。
同时，工会在协调员工关系、解决劳动纠纷等方面的作用有待加强。
2. 工作方法在调研中，我们发现工会工作人员在工作中存在沟通不畅、协作不够等问题，导致工作效率低下。
此外，部分工会工作人员缺乏现代管理理念和方法，难以适应企业发展的需要。
针对这些问题，我们建议加强团队建设，提高工作人员的综合素质，并引入现代管理理念和方法。
3. 工作效果在调研中，我们发现工会工作效果存在一定的问题。
一方面，部分员工对工会的认知度和参与度不高，导致工会在员工中的影响力有限；另一方面，工会在解决员工问题、提高员工满意度方面的效果不够明显。
针对这些问题，我们建议加强宣传推广，提高员工对工会的认知度和参与度，并加强与员工的沟通交流，了解员工需求，提高工作效果。
三、解决方案1. 优化工作内容和方式针对工作内容重复性和机械性的问题，我们可以引入更多创新和特色元素，如组织员工技能培训、开展员工心理健康辅导等。
同时，我们可以加强与企业的合作，参与企业战略规划和发展目标的制定，提高工会在企业中的地位和影响力。
2. 引入现代管理理念和方法针对工作方法中的问题，我们可以引入现代管理理念和方法，如采用项目管理、绩效管理等现代管理工具，提高工作效率和效果。
同时，我们可以加强与专业机构的合作，引进先进的管理经验和做法，提高工作人员的综合素质。
3. 加强与员工的沟通交流针对工作效果不佳的问题，我们可以加强与员工的沟通交流，了解员工需求和意见，及时解决员工问题。
工会街道调研报告
工会街道调研报告尊敬的各位领导、各位街道办事处的工作人员：经过我们团队的调研，现就工会街道的情况做出如下报告：一、工会组织情况调研：1. 工会机构设置：工会街道设有工会办公室，并配备了专职工会干部。
2. 工会会员数量统计：根据调查数据显示，工会街道的会员总数约为3000人。
其中，城市职工会员700人，非公有制企业职工会员1200人，农民工会员1100人。
3. 工会会费缴纳情况：约70%的会员定期按规定缴纳会费，但仍有部分会员未按时缴纳。
4. 工会会员服务情况：工会组织积极开展各项服务活动，比如职工培训、法律咨询、体检等，得到了会员的普遍好评。
二、工会组织活动调研：1. 职工培训活动：工会街道每年组织多次职工培训，涵盖技能提升、职业规划等方面，培训内容丰富多样。
2. 工会文艺活动：工会街道定期组织文艺演出、比赛活动，为会员提供舞台展示自己才艺的机会。
3. 法律咨询服务：工会街道工会办公室设立法律咨询窗口，会员可以前来咨询相关法律问题，保护了会员的合法权益。
4. 关爱农民工活动：工会街道将关注对象扩大到农民工，为农民工提供培训、服务及权益保护等方面的支持。
三、工会组织存在的问题及建议：1. 缴纳会费不规范：部分会员存在未按时缴费的情况，需要进一步完善会员管理机制。
2. 关注非公有制企业职工需求：针对非公有制企业职工的特点，需要开展更加精准的会员服务活动。
3. 加强与街道居民的联系：工会组织应积极与居民委员会、社区居民代表等建立联系，加强街道居民的参与意识。
4. 加大工会组织宣传力度：通过多种渠道宣传工会组织的工作成果，提高会员对工会工作的认知度和参与度。
基于以上情况及建议，我们团队建议工会街道继续加强会员服务工作，提高会员满意度和参与度，全面推进工会工作的发展。
希望各位领导和工作人员能够认真评估和采纳我们的调研报告，共同努力促进工会街道的发展。
谢谢大家！。
街道工会工作报告6篇
街道工会工作报告6篇街道工会工作报告 (1) 社区工会在石桥铺街道党工委、办事处的正确领导下，在街道工会工委的具体指导和安排下，在社区党委的大力支持下，充分发挥工会组织的积极作用，认真处理、协调广大居民、职工和工会会员的各项事务，协助社区党委、居委会做好居民思想工作，关心职工居民的生产、工作和生活。
为社区文明建设做了一些实施，并取得了一定成绩。
一、领导重视、大力支持工人阶级是领导阶级，工会组织是国家政权的重要支柱，随着企业改革的不断深入，工会工作显得更为重要。
为了搞好工会工作，社区把工会工作纳入了重要议事日程，成立了工会工作领导班子，建立健全了各种规章制度，全年召开了多次专题会议，确保了工会工作经费，从人、财、物全方位给予大力支持。
二、努力解决居民职工的实际问题为了解决一部分困难居民、职工家庭的生产、生活问题，保障他们生活有序，今年，我们从维护社会稳定的角度出发，结合充分就业社区的创建工作，认真做好摸底、调查、走访和帮扶安置工作，并根据各户的实际情况，对辖区5户符合条件的特困家庭落实了居民最低生活保障，对29名下岗失业人员进行了再就业培训，对13名下岗失业人员和农民工实现了再就业，为两个私营企业办理了小额贷款，对13名特困居民进行一帮一结对帮扶，为辖区名办理了社区医疗保险，对点四楼的30多家住户因噪音问题进行了法律援助等等，通过不同形式的方式帮助辖区居民、职工解决他们生活和生产中的实际问题。
三、积极完成上级布置的工作任务按照全市总工会提出的“哪里有职工，哪里就要建立工会组织”的要求，我们今年5月份已圆满完成街道工会工委给我们下达组建两个新建企业工会的任务。
辖区目前截止共组建非公有制企业22个。
为推进社区服务的创新工作更进一步发展，我们动员辖区各方面力量和资源优势，限度地开展“共驻共建、资源共享”活动。
全年召开了多次党建、社建及辖区企业工会工作交流会，分别与12家工会单位签订了“联建共创”和“用工”协议，为辖区开展各项工作打下坚实基础。
工会工作调研报告
工会工作调研报告
目录
1. 调研目的
1.1 背景介绍
2. 调研方法
2.1 实地访谈
2.2 问卷调查
3. 调研结果分析
3.1 工会组织情况
3.2 工会工作内容
3.3 工会工作效果
4. 调研结论
5. 建议和展望
1. 调研目的
1.1 背景介绍
在当今社会，工会作为维护职工权益的重要组织，对于企业和员工都
具有重要意义。
因此本次调研旨在了解工会在不同行业中的工作情况，分析工会工作的状况和效果，为今后的工会工作提供参考和建议。
2. 调研方法
2.1 实地访谈
采用实地访谈的方式，走访不同企业中的工会代表，了解他们的工作
内容、工作方式以及遇到的问题和困难。
2.2 问卷调查
通过设计问卷，向广大职工群体发放，了解他们对工会工作的认知程度、对工会工作的期待以及对工会工作效果的评价。
3. 调研结果分析
3.1 工会组织情况
根据实地访谈和问卷调查结果，分析不同行业中工会组织的设置情况，
包括工会成员构成、组织架构等。
3.2 工会工作内容
通过调研数据，总结不同工会在日常工作中所涉及的内容，包括维护职工权益、参与薪资谈判、组织职工活动等。
3.3 工会工作效果
分析工会工作效果的评价情况，了解职工对工会工作的满意度以及工会在企业发展中的重要作用。
4. 调研结论
根据调研结果，总结出不同行业中工会工作的优势和不足之处，提出改进和加强工会工作的建议，为未来工会工作提供指导和方向。
5. 建议和展望
结合调研结论，提出针对性的建议，希望能够推动工会工作的进一步发展，为促进企业稳定发展和员工福利提供更好的保障。
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街道工会工作调研报告小编为大家精心整理编辑了街道工会工作调研报告，给大家提供个参考，希望对大家有所帮助。
在区委、区政府的重视支持，市总工会的指导推动下，我区的基层工会组织网络不断完善、工作机制不断健全、工作成效也日益明显，在落实上级决策部署、指导服务基层工会、维护职工合法权益中发挥了重要的作用，已成为我区工会组织体系中承上启下、不可缺少的重要层级。
我区现有8个乡镇和8个街道办事处，已全部建立了工会联合会，乡镇(街道)配有专职工会主席，覆盖我区8个乡镇和8个街道。
截止目前，全区累计建立基层工会1150家，会员达50660人。
我区乡镇(街道)成立工会联合会以来，在健全基层工会组织网络，维护职工群众的合法权益，加强自身建设等方面取得了明显成效。
一是基层组织建设创新发展。
随着国有、集体企业改制的完成，非公有制经济体制占据了主导地位，基层工会组建和职工入会工作也迎来了新的挑战。
为确保基层组建目标任务的顺利完成，建立了乡镇(街道)工会基层组织建设领导小组，形成了“党委领导、政府支持、工会运作、多方配合”的工作格局。
同时与党建工作有机结合起来，做到“三个同时”(同布置、同检查、同考核)，有力地推动了基层工会组建工作的开展。
二是切实维护职工合法权益。
针对乡镇(街道)工会辖区内企业和职工的特点，积极构建横向到边、纵向到底的工会维权网络。
由于受到思想认识、组织体制、工作机制等多方面因素的制约，当前乡镇(街道)工会还没有完全适应工作职责的要求，存在着一些亟待解决的问题，主要表现在以下几方面：一是领导重视不够。
个别企业少、职工少、工会工作基础薄弱的乡镇街领导对工会的性质和职能、地位和作用的认识不到位，对工会工作开展重视支持不够。
二是工会干部专职不“专”。
有的乡镇(街道)工会出现了专职工会干部以兼职为主，主业为辅的现象，造成工会干部专职不专，使工会成为摆设，工作流于形式，难以有效开展各项工作。
三是人员随意变动。
工作人员随意变动较为严重，流动性较大，有的工作人员走了，工作没人接收，导致工作“没人管”，出现空岗现象。
四是大部分乡镇(街道)工会没有独立的办公室，办公环境和办公设备有待改善。
五是乡镇(街道)工会没有办公经费，工会较为被动。
加强乡镇(街道)总工会建设，是贯彻落实“组织起来，切实维权”的工作方针，扩大工会组织覆盖面，增强工会组织凝聚力的重要举措。
当前，针对我区乡镇(街道)工会的现状和存在的突出问题，我区总工会要进一步推进乡镇(街道)工会的规范化建设，不断提高乡镇(街道)工会的工作水平。
一要进一步提高加强乡镇(街道)工会建设的重要性的认识。
破解当前乡镇(街道)工会建设面临的困难和问题，只有从提高思想认识入手，不断健全乡镇街一级工会组织网络体系，才能把更多的非公有制经济体制和职工群众组织到工会中来，置于党的领导下，团结在党的周围，更好地巩固党的执政基础、提高党的执政能力。
二要为乡镇(街道)工会开展工作创建良好的舆论氛围。
首先，要加强《工会法》、《中国工会章程》的宣传，大力宣传工人阶级和工会工作的历史地位和突出贡献，推动全社会认识工会、了解工会、接受工会、欢迎工会。
其次，要加强工会基本知识的宣传，积极培养党政领导和企事业单位负责人对工会组织和工会工作的正确认识，使他们充分了解工会在促发展、维护稳定中的积极作用。
再次，要加强工会重点工作和重大活动的宣传，使工会工作妇孺皆知、深入人心，为工会工作营造良好的舆论氛围。
最后，要大力宣传工会维护职工合法权益的典型案例，树立工会“职工合法权益代言人”的良好形象。
三要进一步规范乡镇(街道)工会的工作职责。
要着眼于乡镇(街道)工会工作的长远发展，围绕解决镇(街道)工会“干什么”的问题，从五个方面确立乡镇(街道)总工会的主要职责：一是抓好辖区内基层工会组建和职工入会工作，切实做好农民工入会工作。
二是加强乡镇(街道)工会维权机制建设，做好职工维权和农民工的双向维权工作。
三是结合实际做好引导和服务职工工作，积极开展扶贫济困和送温暖等活动，努力为职工群众多办好事实事。
四是指导和帮助基层工会开展工作，代行基层工会难以履行的工作职责，及时解决基层工会工作中的问题，维护基层工会干部的合法权益。
四要加强乡镇(街道)总工会的干部队伍建设。
通过以会代训、短期培训、鼓励自学等多种形式，抓好工会干部任前培训和岗位培训，帮助乡镇(街道)总工会干部提高从事工会工作的本领和能力。
同时建立相应的考核评价和激励约束机制，对做出突出成绩的乡镇(街道)总工会干部予以表彰，充分调动乡镇(街道)总工会干部的工作积极性。
五要指导乡镇(街道)总工会充分发挥作用。
主动加强与党政领导沟通，积极争取领导支持，为工作开展提供必要的人力、物力、财力保障。
在市总工会的指导推动下，我县的镇区(街道)工会组织网络不断完善、工作机制不断健全、工作成效也日益明显，在落实上级决策部署、指导服务基层工会、维护职工合法权益中发挥了重要的作用，已成为我县工会组织体系中承上启下、不可缺少的重要层级。
巨野县共有18个镇区(街道)，全部成立了镇区(街道)工会工作委员会，现下属基层工会组织 876 个，涵盖单位3019个，会员数116332 人，其中农民工会员96006人。
(一)加强对镇区(街道)工会工作的组织领导一是镇区(街道)工会主席配备不断加强。
近年来，县委高度重视镇区(街道)工会工作，认真落实省总、省委组织部关于党建带工建、党工共建的精神，每年都根据镇区人员调整变动，及时下文明确镇区工会委员会主任。
县委组织部、总工会对调整后的全县18个镇(区、街道)兼职工会主任、专职工会副主任也都进行了重新明确任命。
目前我县各镇区(街道)工会主席由同级党委副书记兼任，同时配备了专职工会副主席，为镇区(街道)工会工作的开展提供了组织保证。
二是镇区(街道)工会干部素质不断提高。
县总工会采取以会代训、研讨交流等多种形式，加强对镇区(街道)工会干部的培训工作。
每年全县18个镇区(街道)的现任工会主席或副主席都参加市总工会组织的培训班，有的镇区工会主席还参加了省总举办的培训班，提高了镇区(街道)工会干部队伍整体素质。
三是镇区(街道)工会规范化建设不断加强。
为切实加强镇区(街道)工会规范化建设，全面提升镇区工会整体水平，10月份，巨野县委办转发的县总工会《关于进一步加强镇区(街道)工会规范化建设的意见》(巨办发【XX】57号)下发到各镇区(街道)。
文件对镇区(街道)工会规范化建设提出了具体要求，各镇区(街道)工会，按照县总工会镇区(街道)工会开展规范化建设工作的标准要求，从工会主席的配备、办公场所、工作制度、工作档案管理以及劳动争议调解、劳动卫生监督检查等相关组织的建立等方面加强规范化建设。
目前，全县镇区(街道)工会普遍做到了“七有”，使我县镇区(街道)工会的工作面貌有了很大改变。
(二)镇区(街道)工会发挥作用情况近年来，我县镇区(街道)工会深入贯彻“组织起来、切实维权”的工作方针，认真落实上级工会的决策部署，紧密结合镇区(街道)内企业和职工队伍实际开展工作，在健全基层工会组织网络、维护职工群众特别是农民工合法权益、加强镇区(街道)工会自身建设等方面取得了明显成效。
1、大力推进辖区内基层工会组建和职工入会工作一是建会格局不断完善。
镇区(街道)辖区内非公有制经济占据主体地位，农民工数量较多，工会组建和职工入会的任务繁重、难度较大。
县总工会每年利用“建会突击月”活动，对镇区(街道)工会实施建会工作目标责任制，进行量化考核，切实做到工作有布置安排、有督导考核、有奖惩兑现，根据考核结果，进行表彰奖励。
二是建会形式灵活多样。
结合镇区(街道)辖区内企业小型、分散的特点，镇区(街道)工会按照“哪里有职工、哪里就要建立工会组织”的原则，创新工会组建形式，注重发展区域性、行业性基层工会组织，按照“应建尽建、应入尽入、不留空白”的建会目标，认真组织开展“广普查、深组建、全覆盖”的集中活动，以非公企业建会为重点，一手抓工会联合会建设，一手抓镇(街道)社区工会建设，推动“小三级”建会全覆盖，强力推动企业普遍建会。
以区域性、行业性建会为重点，坚持双措并举，二次覆盖，最大限度地把包括农民工在内的广大职工吸纳到工会中来。
县总工会派出人员分别到各镇区、县工商局、经信局、工业园区等部门进行调查摸底统计社区内书画、煤化工产业企业数，对企业生产经营状况，职工、会员人数，工会工作开展情况进行了排查摸底。
在调查摸底的基础上，通过开展建会突击月活动、联合镇区深入基层指导督促等措施，着重抓好区域性、行业性建会工作，推动建会由县直向镇(街道)社区延伸，由单个向区域性、行业性延伸。
目前，县开发区、煤化工园区、煤化工高新园区、玻璃园区全部建立了工会，新建社区工会20家，龙堌镇中心社区工会联合会吸纳会员1600余名，下设刘庄、泽楼、万庄、三坊4个分会，该社区工会自成立以来，积极组织开展外出务工人员培训，全民健身，文艺汇演，科技知识竞赛等一系列活动，受到了社区居民的普遍欢迎。
县农民绘画工会联合会，下设6个分会，现有会员3600人，工会成立以来，举办农民工画师培训班3期，培训农民工画师340人。
组织工会会员书画巡展6次，较好地发挥了工会作用，增加了农民收入。
去年6月份，省、市工会领导在对这两家工会组织调研中对他们工会工作给予肯定和认可。
县总工会还创新建会新模式，推行异地建会工作，成立了巨野县(上海)运输业工会联合会，近10万名在上海从事汽运的巨野人自身权益维护有了靠山。
三是工作措施深入扎实。
为做好基层工会组建和会员发展工作，我县镇区(街道)工会从加强宣传入手，通过标语、宣传栏等多种形式，向企业和职工宣传依法组建工会的政策法规，宣传工会的性质、职能和作用，营造了建会和入会的良好氛围。
很多镇区(街道)工会干部不辞辛苦，通过走街串户、上门沟通、逐一说服等方式，为突破建会难点做了大量艰苦细致的工作。
2、切实维护辖区内职工特别是农民工的合法权益。
针对镇区(街道)辖区内农民工比较集中的特点，我县镇区(街道)工会按照上级工会的部署要求，把维护农民工合法权益作为维权工作的重点来抓，取得了明显成效。
建立了工会和有关职能部门的维权联动机制，初步形成了维护职工合法权益的工作合力，同时结合各自实际，依托村(社区)工会，构建了各具特色、较为完善的基层工会维权工作网络，使工会维权工作的触角延伸到基层，更好地为基层职工群众服务。
3、积极推动镇区(街道)经济社会的健康发展。
近年来，我县镇区(街道)工会坚持围绕中心、服务大局，在推动镇区(街道)经济社会发展中做了大量卓有成效的工作。
不少镇区(街道)工会紧密结合辖区内企业实际和经济发展的重点难点，积极开展了灵活多样的劳动竞赛、技术革新等群众性经济技术创新活动，组织动员职工为推动镇区(街道)企业发展、做大做强本地支柱产业建功立业;为促进社会主义新农村建设，镇区工会依托村级工会组织，发挥自身优势，积极协助有关方面做好农村劳动力的转移工作，加强对农民工的职业培训，努力在村办企业和农民工中倡导文明新风，推动了村办工业经济的健康发展。