【范本】出差通知单(标准模板)
员工出差通知书
员工出差通知书
员工出差通知书
尊敬的员工：
根据公司的需要，您被选定参加一次出差任务。
以下是有关出差的详细信息：1. 出差任务：
- 目的地：[目的地名称]
- 出差日期：[出差起始日期] 至 [出差结束日期]
- 预计出差天数：[预计出差天数]
2. 出差安排：
- 交通方式：[交通方式，如飞机/火车/汽车]
- 酒店安排：[酒店名称和地址]
- 工作安排：[出差期间的具体工作任务和目标]
3. 费用报销：
- 机票费用：[机票费用，如有]
- 住宿费用：[住宿费用，如有]
- 餐饮费用：[餐饮费用，如有]
- 其他费用：[其他费用，如有]
4. 出差补贴：
- 出差补贴：根据公司政策，您将获得出差补贴。
具体金额将在您归来后进行结算。
5. 出差注意事项：
- 请携带必要的工作设备和文件。
- 请确保在出差期间保持良好的工作状态和形象。
- 如有需要，请提前与您的直属经理或同事沟通。
请您尽快回复此通知，确认您是否能够参加此次出差任务，并在出差前做好相
关准备工作。
如有任何疑问或需要进一步的信息，请随时与人力资源部门联系。
谢谢您的合作！
人力资源行政专家
[公司名称]
[联系方式]。
员工出差申请通知书
员工出差申请通知书
员工出差申请通知书
尊敬的XXX领导：
您好！根据公司规定，我作为人力资源行政专家，特向您提交员工出差申请通知书，具体事项如下：
1. 员工信息：
姓名：XXX
部门：XXX
职位：XXX
2. 出差事由：
员工XXX因工作需要，计划前往XXX地区进行XXX工作。
3. 出差时间：
出差起始日期：XXXX年XX月XX日
出差结束日期：XXXX年XX月XX日
4. 出差地点：
员工将前往XXX地区进行工作，具体地址为XXX。
5. 出差预算：
根据公司规定，出差期间的交通、食宿、通讯等费用将由公司全额负责。
6. 出差安排：
员工将按照工作计划，在出差期间完成指定任务，并及时向上级领导汇报工作进展。
7. 出差期间联系方式：
员工将保持手机畅通，以便随时与公司进行联系。
请您审批员工XXX的出差申请，并在出差前安排相关事宜。
如有需要，我将随时为您提供协助。
谢谢！
此致
XXX
人力资源行政专家。
员工出差制度通知范文模板
尊敬的各位领导、同事：大家好！为了更好地规范公司员工出差行为，提高出差效率，根据我国相关法律法规和公司实际情况，现将公司员工出差制度进行修订并通知如下：一、出差申请1. 员工出差前，需提前向直属上级提出书面申请，填写《出差申请表》，并附上出差计划、预算等相关材料。
2. 直属上级应在收到申请后的3个工作日内审批，并将审批结果通知申请人。
3. 未经审批，员工不得擅自出差。
特殊情况需紧急出差的，应尽快办理审批手续。
二、出差类型1. 商务出差：指员工为公司业务需要，前往各地进行商务洽谈、市场调研、技术支持等活动。
2. 培训出差：指员工参加公司组织的内部培训或外部培训，以及为公司提供培训服务。
3. 会议出差：指员工参加公司内部或外部的各类会议。
4. 机动出差：指员工因其他工作原因需外出办事。
三、出差待遇1. 差旅费：员工出差期间的住宿费、交通费、伙食补助费等，按照公司规定的标准报销。
具体标准如下：（1）住宿费：按照公司规定的限额标准报销，凭发票实报实销。
（2）交通费：乘坐飞机、高铁、动车等交通工具，按照公司规定的标准报销。
长途汽车、城市公交、出租车等其他交通方式，凭发票实报实销。
（3）伙食补助费：按照公司规定的标准发放，具体金额根据出差地点确定。
2. 出差补贴：员工出差期间，按照公司规定的标准领取出差补贴。
具体标准如下：（1）日补贴标准：根据出差地点确定。
（2）夜间补贴：根据实际出差天数和夜间小时数发放。
3. 出差期间，员工因公发生的通讯费、洗衣费等，凭发票实报实销。
4. 员工出差期间，如需临时增加费用，应事先向直属上级报告，并经批准后报销。
四、出差纪律1. 员工出差期间，应严格遵守国家法律法规，遵循公司规章制度，保持良好的职业形象。
2. 员工出差期间，应认真履行职责，确保出差任务顺利完成。
3. 员工出差期间，严禁饮酒、赌博、嫖娼等违法行为。
4. 员工出差期间，应合理规划行程，尽量减少不必要的开支。
5. 员工出差期间，应按时提交出差报告，内容包括出差任务完成情况、费用报销等。
安排员工出差的通告9篇
安排员工出差的通告9篇安排员工出差的通告（篇1）各部门：经核查生产部员工：__(工号__)、__(工号__)、__(工号__)、__(工号__)于x年x月x日起未经请假就私自离开，至今未回岗，已连续旷工超过三天。
根据公司相关规定，连续旷工两天以上者，按自动离职处理，自动离职不结发薪水，并于x年x月x日起与本公司解除劳动关系。
特此通知行政部20__年__月__日安排员工出差的通告（篇2）因近期我公司车间生产的产品,废品比率比较高,严重影响我公司产品总的合格率,极大的增加了公司成本,大大降低了公司的利润.原因主要是车间员工在工作过程中,责任心不够,质量意识大大缺乏,为杜绝此类事件再次发生,公司决定给予车间罚款300元,以示警戒.希望所有员工要认真工作,特别是要提高质量意识,增强责任心,工厂有了利润,我们才会有好的生活.若再出现此类事件,公司将会严肃处理.部门名我公司__部门__员工在上班，利用公司电话无故拨打私人电话。
如此个人占用公司资源行为，违反了公司的员工规定第__条，在公司内部造成了一定的不良影响。
根据相应规定，为此公司决定对__处以警告(或元罚款)，以此告示，望以戒之。
__(签署人签名、盖章)__年__月__日安排员工出差的通告（篇3）在2号厂房的航吊安装中，安装人员高空作业不戴安全帽，不系安全带，存在极其严重的安全隐患。
公司安全部多次给于提醒与警告，希望其能够按照安全施工标准正确施工，提高安全意识，加强安全防范。
但是部分航吊安装员工无视我公司制度和生命安全，一意孤行，仍然违章作业。
经公司领导决定，给与航吊安装队 100元罚款，望其加强自我安全意识，树立正确的施工安全形象。
特此通知行政部__年__月__日安排员工出差的通告（篇4）通知为了贯彻公司《禁烟禁火、防静电安全管理制度》，加强公司的禁烟禁火安全管理工作，自20__年7月25日起，各车间、部门人员禁止在二道门以外至行政办公楼周边区域(包括停车场)内吸烟，如经安全管理人员发现或他人举报，对吸烟者罚款100元，进入二道门以内，严禁携带烟火，如发现吸烟者直接开除。
员工出差通知书
员工出差通知书
员工出差通知书
尊敬的员工，
根据公司的需要，您被选定参加即将举行的出差活动。
以下是有关此次出差的
详细信息：
出差目的地：[目的地名称]
出差日期：[开始日期] 至 [结束日期]
出差天数：[总天数]
出差事由：[出差事由]
请您在出差前做好以下准备工作：
1. 确认行程安排：
- 请提前核对出差目的地的详细地址和联系方式。
- 确认出差日期和时间，确保按时抵达目的地。
- 如有需要，提前预订机票、酒店或租车等服务。
2. 准备必要的文件和工具：
- 确保携带有效的身份证件、护照等出差所需文件。
- 带上公司提供的必要文件，如报销单据、出差申请表等。
- 准备好所需的工作工具，如笔记本电脑、手机等。
3. 与相关部门沟通：
- 在出差前与您的直属经理或团队成员沟通，了解出差期间的工作安排和任务。
- 如有需要，与财务部门沟通报销事宜，了解相关政策和流程。
4. 注意出差安全：
- 出差期间，请保管好个人财物和重要文件，确保安全。
- 遵守目的地的法律法规和公司的行为准则，保持良好的形象。
请在出差前与您的直属经理确认您已阅读并理解以上信息，并做好相应的准备。
如有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时与我们联系。
祝您出差顺利，取得丰硕的成果！
谢谢！
人力资源行政部。
员工出差通知书
员工出差通知书
员工出差通知书
尊敬的员工：
根据公司的工作安排和业务需要，您被安排出差的任务如下：
任务名称：参加ABC行业展览会
出差地点：上海市
出差时间：2022年1月10日至2022年1月15日
出差天数：6天
出差目的：
参加ABC行业展览会是公司的重要战略举措之一，通过参展我们将有机会与行业内的专业人士交流合作，了解市场动态和竞争对手情况，拓展公司业务。
出差安排：
1. 机票预订：公司将为您预订往返机票，请提前告知您的身份证号码以便办理机票预订手续。
2. 住宿安排：公司已为您预订了上海市中心的酒店，您可以直接入住。
3. 交通安排：出差期间的交通费用由公司承担，您可选择出租车、地铁等方式前往目的地。
4. 餐饮费用：公司将提供一定的餐饮补贴，您可根据需要自行选择用餐方式。
5. 行程安排：请您按照行程安排参加展览会，并与相关合作伙伴进行洽谈。
出差费用报销：
出差期间的交通、住宿、餐饮等费用，您可在出差结束后提交报销申请，公司将按照相关规定进行报销。
注意事项：
1. 出差期间，请保持手机畅通，及时与公司联系。
2. 出差期间请注意个人安全，确保贵重物品的安全。
3. 出差期间请遵守公司的各项规章制度，维护公司形象。
如有任何疑问或特殊情况，请及时与人力资源部门联系。
祝您出差顺利，取得丰硕的成果！
此致
敬礼
人力资源行政专家
日期：2022年1月1日。
出差报销制度通知书模板
出差报销制度通知书尊敬的各位员工：为了规范公司差旅费用的报销管理，提高工作效率，根据国家相关法律法规和公司实际情况，现将公司出差报销制度予以通知。
请各位员工认真遵守以下规定：一、出差申请及审批1. 员工出差前应填写《出差申请表》，明确出差地点、时间、事由、人数、预算等信息，并提交给部门经理审批。
2. 部门经理审核同意后，将《出差申请表》提交给财务部门备案。
3. 特殊情况下，员工可直接向总经理申请出差，并由总经理审批。
二、差旅费用报销标准1. 交通费：按照实际发生的合理交通费用报销，高铁/动车二等座、飞机经济舱为标准，超出部分由个人承担。
2. 住宿费：按照实际发生的住宿费用报销，标准间为宜，超出部分由个人承担。
3. 餐费：按照实际发生的餐费报销，每人每餐不超过80元，超出部分由个人承担。
4. 出差补助：按照实际出差天数，每人每天给予一定的出差补助，具体标准如下：- 市内出差：每人每天200元；- 省内出差：每人每天300元；- 省外出差：每人每天400元。
5. 其它费用：如礼品支出、招待费支出、市内交通费等，需提前申请并经领导批准，方可报销。
三、报销流程及要求1. 员工出差结束后，应在一周内将相关发票、收据和《出差申请表》提交给财务部门报销。
2. 财务部门对提交的报销资料进行审核，符合报销条件的予以报销，不符合条件的退还员工。
3. 报销款项将于审核通过后10个工作日内支付至员工工资卡。
4. 员工应对报销的真实性、合规性负责，如有虚报、谎报等行为，一经发现，将按公司规定予以处理。
四、注意事项1. 员工在出差期间应妥善保管好发票、收据等报销凭证，以便于及时报销。
2. 员工在出差期间应遵守国家法律法规和公司规章制度，合理使用差旅费用。
3. 各部门应加强对出差费用的管理，确保费用报销的合规性、合理性。
请各位员工严格遵守以上规定，共同维护公司的合法权益。
如有疑问，请随时与财务部门联系。
特此通知。
公司名称年月日。
员工出差报销制度通知模板
尊敬的各位员工：大家好！为了规范公司员工出差报销管理，提高工作效率，根据公司财务制度规定，现将员工出差报销制度相关事宜通知如下：一、出差报销范围1. 员工因公出差所发生的交通费、住宿费、餐费、市内交通费、通讯费等费用，均在报销范围内。
2. 员工因私出差所发生的费用，除特殊情况外，一律不予报销。
二、出差报销标准1. 交通费：按照公司规定的交通工具及标准报销。
如：市内公共交通、长途火车、长途汽车、飞机等。
2. 住宿费：按照公司规定的住宿标准报销。
如：经济型酒店、三星级酒店、四星级酒店等。
3. 餐费：按照公司规定的标准报销。
如：早餐20元/人·天，中、晚餐40元/人·天。
4. 市内交通费：按照实际发生费用报销。
如：出租车、地铁、公交等。
5. 通讯费：因出差产生的电话费、上网费等，凭有效发票报销。
三、出差报销流程1. 员工在出差前，应提前向直属上级申请，并填写《出差审批表》。
2. 直属上级审批同意后，员工方可出差。
出差期间，应按照公司规定合理使用各项费用。
3. 出差结束后，员工应在一周内提交报销材料，包括：《出差审批表》、《出差费用清单》、交通票证、住宿发票、餐饮发票等。
4. 财务部门对报销材料进行审核，符合条件的予以报销，不符合条件的予以退回。
5. 报销款项将在报销审批通过后，统一发放至员工工资卡。
四、注意事项1. 员工出差期间，应严格按照公司规定使用费用，不得违规报销。
2. 员工应妥善保管好相关发票、票证，确保报销材料真实、完整。
3. 如有虚假报销、套取公款等行为，一经发现，将按照公司规定予以严肃处理，包括但不限于：扣除全部报销金额、降职、解除劳动合同等。
4. 员工出差期间，如有特殊情况需要临时调整行程，应及时向直属上级报告。
5. 本通知自发布之日起执行，原有出差报销规定与本通知不符的，以本通知为准。
请各位员工严格遵守上述规定，共同维护公司的合法权益。
如有疑问，请随时与财务部门联系。