幼儿园劳动合同
幼儿园劳动合同模板（6篇）
幼儿园劳动合同模板甲方：乙方：为明确彼此之间的权利义务关系，经协商，甲、乙双方就有关聘任教学事项达成如下协议：一、甲方聘任乙方讲授课程，聘期为，自____年____月至____年____月。
二、甲方支付乙方的'报酬标准为：80元人民币/课时，每学期支付一次。
三、乙方按甲方的培养要求及学生的实际情况，认真备课上课,辅导学生活动。
四、乙方不得无故迟到、缺课或提前下课，不得擅自找人顶课。
有事确需请假调课者，须以书面方式至少提前一天向学校申请。
五、乙方如果不认真履行教师职责，多次违反学校的规章纪律，或教学效果较差，不为多数学生认可，甲方有权提前解除合同。
六、甲方有义务为乙方的正常授课提供必要的场所和教学资料，并有义务协助乙方组织教学活动，维持教学秩序。
七、如遇合理的特殊情况，任何一方均可提前终止合同，但至少应提前2周通知对方。
八、本合同由聘用单位（白塔岭幼儿园）负责人代为签署。
合同一式二份，由甲乙双方各自持有。
未经对方认可，合同不得变更或修改。
甲方（公章）：_____乙方（公章）：_____法定代表人（签字）：_____法定代表人（签字）：_________年____月____日____年____月____日幼儿园劳动合同模板（二）单位名称：住所：法定代表人：联系电话：劳动者姓名：联系电话：身份证号：家庭住址：紧急联系人：联系电话：为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从____年____月____日起至____年____月____日止。
试用期为自____年____月____日起至____年____月____日止。
合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。
二、双方的权利和义务（一）甲方的权利和义务1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导。
幼儿园劳动合同书(8篇)
幼儿园劳动合同书一、聘方（甲方）_____幼儿园被聘方（乙方）姓名：_____性别_____籍贯_____二、聘用期限：自____年____月____日至____年____月____日三、聘请待遇：1.每月____元，包括假期和节假日。
2.奖金：按学校教师考评方案兑现。
四、其它事宜：1.乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。
因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。
2.押金：乙方一个月工资3.乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
4.在合同未到期时，乙方意欲辞职的话要提前一个月申请5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，合同自解聘之日起无效。
6.甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。
7.乙方聘期已满，甲方将乙方押金、工资、奖金一律全发。
8.本合同自____年____月____日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方：_____ 乙方：_____ ____年____月____日 ____年____月____日幼儿园劳动合同书（二）甲方：_____乙方：_____根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国教师法》和其他法律、法规，甲、乙双方平等协商，自愿签订本合同。
第一条合同期限乙方试用期为____个月，如甲方对乙方工作满意，经双方协商，签订劳动合同。
劳动合同期限为____年，自____年____月____日起至____年____月____日止。
第二条工作内容1、甲方根据工作需要和乙方的学历、职称、工作能力及经验等拟聘乙方从事工作，乙方应按甲方要求，按时完成规定的工作数量，达到规定的质量标准。
幼儿园劳动合同5篇
幼儿园劳动合同5篇幼儿园劳动合同（精选5篇）一般合同一旦依法成立，当然是就具有法律拘束力，但是无效合同即使成立，也不具有法律拘束力，不发生履行效力。
我在这里给大家共享一些幼儿园劳动合同，期望对大家能有所挂念。
幼儿园劳动合同【篇1】甲方(单位及姓名)：乙方：甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》和有关规定，经公平协商一致，订立本劳动合同。
一、劳动合同期限1、本合同自年月日至年月日止，期限为年。
二、工作内容1、乙方同意甲方依据生产(工作)任务的需要，安排在部门担当工作任务(具体工作内容及要求双方可另签订岗位协议)。
三、工作时间和休息休假1、每日工作时间小时。
每周工作时间小时，因生产(工作)需要加班加点的，按国家规定支付加班工资或补休。
2、乙方在合同期内享受国家规定的各项休息、休假的权利。
四、劳动酬劳和支付时间1、乙方酒店未开业的工资标准为。
2、乙方酒店正式营业后，甲方依据本单位的工资制度，确定乙方每月工资元。
3、甲方按有关政策以货币形式每月日支付乙方工资。
4、非因乙方缘由造成甲方停工、停产、歇业、未超一个月的，甲方应按本合同商定的工资标准支付乙方工资。
5、甲方可执行依据政府公布的工资指导价位、工资增长指导线经企业与工会(职代会)集体协商确定的工资安排方法，并向本单位劳动者公布。
五、社会保险和福利待遇1、甲方为乙方供应以下福利待遇。
①若乙方因工作需要不能休假者，甲方按正工资级的200%付与乙方。
② 甲方应为乙方供应食宿。
六、劳动爱护和劳动条件1、甲方严格执行国家有关劳动爱护的法律、法规和规章，依法为乙方供应必要的劳动爱护和劳动条件，保障乙方的安全和健康。
七、劳动纪律1、甲方应将依法制订的劳动纪律和规章制度准时告知乙方，乙方应自觉遵守甲方依法制订的劳动纪律和规章制度，听从甲方管理。
2、乙方违反劳动纪律，甲方可依据本单位规章制度，赐予相应的行政处理、行政处分、经济惩罚等，直至解除本合同。
八、违反劳动合同的责任1、解除劳动合同经济补偿金按有关规定执行。
幼儿园劳动合同范本13篇
幼儿园劳动合同幼儿园劳动合同范本13篇随着法律观念的深入人心，合同出现在我们生活中的次数越来越多，签订合同可以明确双方当事人的权利和义务。
相信很多朋友都对拟合同感到非常苦恼吧，下面是小编精心整理的幼儿园劳动合同范本，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
幼儿园劳动合同范本1甲方：身份证号码：地址：乙方：身份证号码：地址：甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。
聘用职位及期限职位：教师期限为一年：自年月日至年月日教师职责：1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报。
2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与各班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作。
3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心。
随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异。
4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间。
5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长。
6、经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。
使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现。
7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚。
8、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，提高自身素质和业务水平。
9、园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作。
10、其他上级支付之任务。
工作报酬1、甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。
并于每月5日支付给乙方上月工资。
2、乙方在国家规定的工作时间内要保质保量完成甲方安排的工作任务。
劳动纪律、奖励与处罚1、必须遵守国家法律、法规。
2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作。
幼儿园劳务合同样本一6篇
幼儿园劳务合同样本一6篇篇1甲方（聘用单位）：XXX幼儿园地址：XXXXXXXXX法定代表人：XXX联系电话：XXXXXXXXXXX乙方（受聘人）：XXXXXXXXXX性别：XXXX出生年月：XXXX年XX月XX日民族：XXXX籍贯：XXXXXXXXXX住址：XXXXXXXXXX联系电话：XXXXXXXXXXX根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律法规和政策规定，结合甲方实际，经甲、乙双方平等协商，共同确立以下条款，以共同遵守。
一、合同期限和工作内容篇2甲方（用人单位）：_______________幼儿园地址：____________________________联系方式：___________________________乙方（劳务人员）：__________________性别：________________ 民族：_________________出生年月：_____________ 身份证号码：_________________________家庭住址：____________________________联系方式：___________________________鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事幼儿园相关工作，乙方愿意提供相关的劳务服务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，就有关事宜达成如下协议：一、合同期限1. 合同签订日期：____年__月__日2. 合同生效日期：____年__月__日3. 合同结束日期：____年__月__日二、工作内容及地点乙方从事的岗位为：____________________。
具体工作内容包括但不限于幼儿的照料、教育、安全监管等。
工作地点在甲方所在的幼儿园。
三、工作时间和休息休假1. 工作时间：按照甲方的规定执行，具体上下班时间根据季节和工作需要适当调整。
2. 休息休假：按照国家法定休息日、节假日及甲方规定的年休假等休假制度执行。
四、劳务报酬1. 乙方的基本工资为：________元/月。
幼儿园劳动合同范本电子版5篇
幼儿园劳动合同范本电子版5篇篇1甲方（用人单位）：____________________幼儿园地址：____________________法定代表人：____________________乙方（员工）：____________________住址：____________________身份证号码：____________________鉴于甲乙双方均有意愿建立劳动关系，共同遵守国家法律法规，本着平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方经友好协商，达成如下劳动合同条款：一、劳动合同期限第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止，合同期限为____年。
试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作内容和工作地点第二条：乙方同意根据甲方工作需要，在________岗位工作。
具体职责和岗位要求遵照幼儿园相关岗位职责及工作要求。
第三条：乙方的工作地点为甲方所在地。
甲方有权根据经营需要调整乙方的工作地点。
三、工作时间和休息休假第四条：甲方根据乙方岗位的特点，实行标准工时制，平均每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十小时。
甲方应保证乙方每周至少休息一天。
四、劳动报酬第五条：乙方的工资水平根据乙方的工作表现、甲方效益以及市场价格浮动情况而定，甲方保证乙方的工资不低于当地最低工资标准。
具体工资待遇按照甲方制定的薪酬制度执行。
第六条：甲方按月支付乙方工资，支付日期为每月的最后一个工作日。
甲方应当向乙方提供工资清单。
五、社会保险和福利第七条：甲乙双方应按照国家和地方有关规定参加社会保险，缴纳社会保险费用。
甲方应为乙方办理相关社会保险手续。
第八条：乙方享受国家规定的法定节假日和婚假、产假等法定假期。
具体假期安排按照甲方规定执行。
六、劳动保护和劳动纪律第九条：甲方应当严格执行劳动安全卫生方面的规定，对乙方进行劳动安全卫生教育，防止劳动过程中的事故和职业病。
关于幼儿园劳动合同范本8篇
关于幼儿园劳动合同范本8篇幼儿园劳动合同范本篇1根据《中华人民共和国劳动法》,甲乙双方经平等协商,自愿签订本协议,共同遵守本协议所列条款。
甲方：_______________乙方:__________一协议期限甲方聘用乙方在甲方 (忠义庄幼儿园)担任门卫工作。
协议期限自________年 ________月________日至________年________月________日止。
二甲方负责乙方的日常人事管理。
甲方在实施管理过程中，遵照国家法律法规，保障乙方按甲方限定标准获得合理的劳动报酬。
三乙方在工作期间，乙方按照甲方的门卫职责进行门卫的管理工作，确保甲方的师生能有序的开展教育教学活动;管好大门，劝阻及杜绝社会青年等人走进校园;遵守国家法律法规，不得违反教师与门卫的职业道德，在工作岗位上做一名合格的校园安全执行者。
工资报酬金额为每月______________元，甲方不再给乙方上缴社保医保等费用，由乙方自行上缴医保社保等费用。
四协议的变更解除终止(一) 乙方有下列情况之一，甲方可以解除协议：1屡次或严重违反劳动纪律和用人单位规章制度，损害单位权益;2无理取闹打架斗殴恐吓威胁单位领导严重影响工作秩序和社会秩序的;3违反规章制度，发生责任事故，造成经济损失的;(二) 有下列情况之一的，乙方要求可以随时通知甲方解除协议：1甲方未按规定支付劳动报酬的;2甲方以暴力监禁等非法手段强迫乙方工作的。
五违反协议的责任和争议解决协议一经签订具有法律效力。
甲方与乙方双方必须按照此用工劳动合同的协定全面履行好各自的责任义务。
协议期未满，又不符合解除协议条件单方解除协议的，要承担违约责任。
因解除协议甲乙双方发生争议，应先由双方协商解决。
协商无效的，可以向有关仲裁机构申诉。
六本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
此合同自签字之日起生效。
甲方：____________ 乙方：________________年 ________月________日 ____年 ________月________日幼儿园劳动合同范本篇2甲方(聘用单位)：法定代表人(主要负责人)甲方地址：联系电话：乙方(受聘人)：身份证号码：家庭住址：联系电话：根据《中华人民共和国教师法》《中华人民共和国民办教育促进法》《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，甲乙双方按照平等自愿协商一致的原则，签订本聘用合同书并保证严格履行。
幼儿园劳动合同书范文5篇
幼儿园劳动合同书范文5篇全文共5篇示例，供读者参考篇1幼儿园劳动合同书范文甲方（雇主）：XXX幼儿园乙方（员工）：XXX（身份证号码/护照号码）鉴于甲方为提供优质的教育服务，需要招聘幼儿园教师，为明确双方的权利和义务，依据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，经双方协商，在平等自愿的基础上，就乙方在甲方幼儿园工作的有关事项达成如下合同：一、聘用岗位乙方将在甲方所在的XXX幼儿园担任教师一职，具体工作内容包括但不限于幼儿教育教学、班级管理、课程设计等。
二、工作地点乙方的工作地点为XXX幼儿园，在必要情况下，乙方可能需要到其他校区工作，甲方有权对乙方进行派遣。
三、工作时间乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间由甲方安排。
乙方应按时到达工作岗位，不得擅自早退或迟到。
如因特殊情况需请假，应提前向主管领导报备并取得批准。
四、劳动报酬1. 月工资：乙方的基本工资由甲方按照国家有关规定确定，并根据乙方的工作表现进行适当调整。
2. 绩效奖金：根据乙方的教学表现和业绩，甲方有权给予乙方绩效奖金。
3. 其他福利：乙方享有带薪年假、病假、婚假、产假等合法福利待遇。
五、工作要求1. 乙方应严格遵守幼儿园的规章制度，服从管理，如对工作有疑问应及时反馈，不得擅自处理涉及幼儿园利益的事务。
2. 乙方应具备相应的幼儿园教师证书或相关专业证书，具有较好的职业道德和教学技能。
3. 乙方应爱岗敬业，热爱教育事业，尊重幼儿的个性与特点，全心全意为幼儿服务。
六、保密义务乙方在工作期间或离职后，应对幼儿园的商业秘密和机密信息进行保密，不得泄露给外部人员或利用于个人私利。
七、解除劳动合同1. 如因特殊情况需要解除劳动合同，应提前一个月书面通知对方，经双方协商解除。
2. 在合同期满或终止时，乙方应将幼儿园的所有资料交还给甲方，并进行交接。
本劳动合同自双方签字之日起生效，有效期至XXX年XX月XX日，具体事宜双方协商解决。
甲方（盖章）：乙方：签订日期：签订日期：附：《中华人民共和国劳动法》以上是一份关于幼儿园劳动合同书的范文，具体内容可根据实际情况进行调整。
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幼儿园员工劳动合同甲方（用人单位）：幼儿园地址法人/（负责人）：乙方（劳动者）：____________ 性别_____ 出生年月：_______乙方身份证号码户口所在地址：常住地址：用人单位合同编号：年第（）号用人单位劳动总编号：为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中国人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定，经双方协商同意，签订本合同。
共同遵守本合同所列条款。
一、劳动合同期限：第一条固定期限：本合同自年月日起至年月日止。
第二条试用期（见习期或适应期）：双方同意试用期为个月，时间从年月日起至年月日止。
试用期工资为80%，无其他补贴，经幼儿园考核合格后，试用期满转为正式合同员工，享受正式员工的工资福利与待遇，其试用期计算在合同有效期内。
第三条试用期内如发现乙方不符合录用条件，甲方有权解除试用期劳动合同，并提前一周通知乙方。
二、工作内容和工作地点：第一条乙方同意根据甲方工作需要，在幼儿园，担任工作。
乙方应胜任本职工作，并遵守园方的规定，提高职业技能，完成幼儿园各项工作任务。
第二条甲方原则上不在学期内调整乙方工作内容和岗位，但因甲方工作需要乙方应无条件的服从本单位的内部调整，并保质、保量完成甲方的工作任务。
第三条根据幼儿园工作性质和需要，幼儿园实行严格的坐班制，按照国家规定每周工作五天工作制，享受国家规定的节假日休假不扣工资。
第四条乙方与甲方签定合同后，在幼儿园任职期间必须按照岗位职责和甲方的要求完成各项工作任务，达到本园规定的质量标准（详见《教职工岗位职责、工作质量及考核办法》）。
认真履行自己的工作职责，如在工作期间不认真履行职责，不完成工作任务的，甲方有权按照规定给予处罚直至解除劳动合同。
三、劳动保护和劳动条件：第一条甲方为乙方提供符合国家法律法规规定的劳动场所、设备、设施和必要的防护用品，保证乙方的人身安全和健康。
第二条乙方具体工作应由甲方根据工作需要进行安排，执行定时、定岗工作制。
第三条甲方由于工作需要，可以延长工作时间，甲方如因工作需要安排乙方加班，乙方应当服从之。
在国家法定的休息日或节假日加班的，甲方将按照幼儿园制度给乙方发放加班补贴。
第四条乙方因自己工作失误或延误了完成工作任务时间的加班加点，甲方将不计算加班费。
第五条如因学习和工作需要甲方为乙方提供的学习、培训时间是安排在休息日的，甲方不予计算加班费和补休，乙方应服从安排，不得以要加班费拒绝参加学习培训。
第六条甲方为乙方提供符合国家安全卫生标准的教育教学、管理、服务设施和设备，提供必需的图书、资料及其他教育教学、管理、服务用品，对教职工在教育教学改革、科学研究、教育资源开发、管理、服务中的创造性工作，给予精神与物质鼓励，并提供有偿进修和培训机会，并与教职工签定有偿进修、培训协议。
参加过培训的员工将作为调资、晋级的条件和参考。
第七条乙方在未取得学业毕业证书到甲方工作，甲方不与乙方签定本合同，只与乙方或乙方学校签定实习协议。
待实习期满继续留在甲方工作的，将不再有试用期，可以和甲方签定本合同，同时乙方享受国家规定的有关劳动保护和本园的工资与福利。
四、劳动保险：第一条凡是取得中师以上学校的毕业证书，有教师资格证的，已经转为幼儿园的正式员工的，可以选择在工资里面包含保险补贴或幼儿园为其购买保险（原则上单位将在工资里面含保险补贴），（试用期员工单位不购买劳动保险）。
第二条凡是选择把保险费发在工资中的员工要自愿申请，经园方同意后签字有效，双方均受法律保护。
（如选择单位购买保险的员工，国家规定的保险比例部分，由员工自己承担，并在工资中直接扣除）第三条凡是需要单位购买保险的员工需提供身份证、照片、户口、毕业证、教师证、普通话证、计算机证等原件、复印件，单位将按照城镇或农村户口规定标准比例购买（证照不齐不予办理）五、劳动报酬第一条甲方根据法律法规的规定，结合单位每年收入支出的实际情况，自主确定工资分配形式和工资水平。
第二条甲方将遵循按劳动质量和业绩分配原则，并根据乙方的工作岗位，工作职能与工作质量和效果，确定每月工资报酬。
第三条甲方每月日（如遇节假日提前发放工资）以货币形式支付乙方上月全部薪酬。
如果你还在试用期内，甲方将按试用期工资标准付给乙方劳动报酬；试用期满后，甲方将按国家税收制度的有关规定扣除个人所得税部分，上交税务部门。
第四条甲方实行保密工资制度，对于甲方其它员工的工资收入，乙方不得擅自打听、泄露。
若乙方违反本条约定，乙方将要无条件接受甲方的规定给予乙方处理罚款500---1000元保密费。
第五条你与年月日来园报到入园，你的试用期为月，试用期间你的工资为元/月，没有保险补贴。
按照幼儿园制度规定，试用期间拿80%工资，为元。
你的试用期满后，经甲方考核合格后，你的工资将按甲方的最新《工资方案》进行计算。
（工资里面包含保险补贴元）。
六、职业保护告之第一条乙方在幼儿园工作期间从事的职业不具有职业危害性。
第二条乙方在工作时间要严格按照劳动操作程序进行自我劳动保护，不穿不适合教师要求的服饰、鞋子等，如因不按操作程序造成的自我伤害，自行承担一切费用。
第三条如因是甲方工作场所存在安全隐患，乙方要在第一时间用书面形式进行汇报，甲方要及时在短时内将安全隐患解决，如因甲方不解决安全隐患造成乙方伤害的，甲方与乙方商议解决。
第四条甲方为乙方购买有意外险，如在园工作因自己不慎发生意外的，按规定除报销意外险。
七、劳动权利：第一条甲方有权依照国家法律，根据办园宗旨和培养目标，制定各项管理制度和评估体系。
对乙方的工作业绩进行检查、评估、指导和奖惩。
第二条乙方有权按时获取工资报酬，享受幼儿园规定的福利待遇，遇特殊情况时，双方通过友好的态度协商解决。
第三条乙方有权对甲方的各项工作提出意见与建议，反映情况做到用书面形式，乙方不得违反制度，在园内制造是非与矛盾。
八、劳动纪律：甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。
乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。
第一条乙方应遵守国家法律，严格履行聘约和岗位职责，应遵守甲方制定的各项规章制度，爱护甲方财产。
第二条乙方应为人师表，遵守职业道德，严守甲方的技术和秘密，不得外泄本园的资料、文件、教材以及各种技术手段。
第三条乙方应积极从事教育教学、管理、服务、研究活动，创造性地完成甲方指定的各项工作，积极参加甲方组织的培训，积极参加上级主管部门各类学习，提高。
努力提高思想觉悟和职业技能，并接受甲方对乙方工作的检查、评估、指导和奖惩。
第四条乙方参加了由甲方出资的进修、培训后，在甲方工作时间合同不得少于三年。
如乙方在一年内单方解除合同，则须赔付全部培训费用的80%；如乙方在两年内单方解除合同，则须赔付全部培训费用的60%；如乙方在三年内单方解除合同，则须赔付全部培训费用的40%。
第五条乙方应对自己管理的儿童全面负责，不得以任何形式体罚、伤害本园儿童。
第六条乙方有责任协助甲方做好幼儿园家长工作，不得有任何暗示及不负责的言语与家长进行交流，损害幼儿园名誉。
第七条乙方（女性）必须遵守国家有关计划生育的规定，如有违反，幼儿园视情节轻重给予批评教育、警告处分、劝其辞退、或开除处理。
第八条乙方违反劳动纪律，视情节轻重，甲方可依据本单位的规章制度给予处分，直至解除本合同，造成严重后果的将追究乙方经济责任和刑事责任。
第九条乙方不得私自扣留、挪用或者侵占甲方公款或者其它公共财物。
第十条乙方不得私下将甲方的生源介绍到其它任何幼儿园，不得将甲方的生员作为自己私人的兴趣班人员。
第十一条乙方不得故意或者过失泄露本单位教育教学资料及幼儿园的所有商业秘密，不得将幼儿园所有资料带出园外。
以上劳动纪律乙方如果违反，甲方有权根据情况对乙方进行纪律处分，直至解除合同。
九、劳动合同的变更、解除、续订和终止甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容；劳动合同期满或劳动合同终止，劳动合同即行终止。
如经双方协商同意，可以续订劳动合同。
第一条订立本合同所依据的行政法规及规章发生变化，本合同将同时变更相关内容。
第二条订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，（如生源严重不足、或不可抗拒的情况发生）致使本合同无法履行，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。
第三条在本合同有效期内，经甲、乙双方协商达成一致意见，本合同可以解除，甲方不予赔偿。
第四条乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同并不支付经济补偿金：1、严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；2、不称职或严重影响幼儿园声誉的；3、被依法追究刑事责任的；4、在一学期内如未完成教学计划；工作表现不好；家长投诉达到三次以上，有师德师风问题严重的；5、有意的外泄本园教学方案、资料、教材等机密的。
6、一学期内由于违反《工作制度》，被警告三次以上的。
7、对幼儿体罚变相体罚，造成家长不满，影响幼儿园声誉，影响较大的。
第五条. 乙方有下列情况之一，甲方可以解除本合同且不支付经济补偿金，但应提前以书面形式通知乙方：1、工作能力不能胜任甲方工作强度和工作内容的，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；2、因病请假15天（住院30天）或因病后仍不能从事原工作，甲方又没有合适岗位可安排的；3、在园期间已婚女职工，怀孕后愿意继续工作的，幼儿园在有条件的情况下，安排适合的工作，不能安排适合工作的，为了安全和保护员工出发，幼儿园与员工商议，可以给予停薪留职安排休息在家待产。
产期结束，按时回园上班的，计算连续工龄。
第六条因甲方是从事婴幼儿教育的特殊行业，乙方与甲方签订合同以后，教师如在学期中途离职会对婴幼儿及家庭和幼儿园造成极大的伤害，对婴幼儿造成不良的心理影响。
因此，合同期未满或学期中途，乙方都不得单方解除劳动合同。
如乙方要求解除合同应选择寒暑假或者学期末，待幼儿园找到老师，接替班级教师工作，熟悉班级管理工作后，方可离职解除合同，以减少对儿童心理的不良影响。
无论乙方有无理由要求中途解除合同的，需提前30天以书面形式向甲方提出申请，上报园领导，经批准后方可离职，未经批准擅自离职的，甲方将以乙方违约处理。
第七条乙方有以下列情况之一，甲方不得解除或终止聘任合同：1、乙方未违反甲方的工作制度，聘任合同期未满的；2、女职工在孕期、产期、哺乳期内的，没有提出停薪留职的。
第八条有下列情况之一，乙方可随时通知甲方要求解除劳动合同：1、甲方以暴力、威胁、监禁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的；2、甲方不能按照本合同规定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；第九条如双方无异议，可以在合同期满前办理续签手续；若一方不再续签合同，应提前三十天以书面形式通知对方；如双方均不再续签时，原合同期满自行终止劳动关系。
十、违反劳动合同的责任及经济补偿与赔偿第一条：有下列情况之一，乙方应对甲方做出经济赔偿及处罚。
1、乙方在合同期内单方解除劳动合同，应付给甲方工作损失补偿金，具体金额根据岗位来定。