秩序部员工仪容仪表标准及考核要求
秩序维护部岗位礼仪规范
秩序维护部岗位礼仪规范一、总体要求业主至上、服务第一、注重礼节、真诚微笑、使用敬语、待人诚恳、谦虚、态度和善、举止得体、以理服人；着装整齐整洁、仪容仪表端庄、站姿端正、精神饱满、思想集中、步履稳重、目光有神、操作规范。
二、仪容标准1、秩序维护人员在门岗值勤、小区巡逻、大厦检查、军训及参加如表彰大会等重要会议时，必须按规定穿着公司统一制式的秩序维护服装、戴贝雷帽、系领带、戴白色手套、穿黑色皮鞋、佩戴帽徽、胸卡等。
2、制服要保持整齐、挺拔、清洁；衣领、袖口洗涤干净；穿衬衫要将下摆塞在裤腰内，袖口和裤管不得卷起；帽徽、肩章要保持端正；胸卡别在左胸前、左上口袋的中间；不准赤脚穿凉鞋或拖鞋立岗、巡逻。
3、秩序维护人员着装要保持整洁，制服袋扣、领扣、衬衫袖扣必须扣好。
穿大衣不准披在肩上，严格按规定着装。
注意仪容风纪，严禁制服、便服混穿或将制服穿离秩序维护区域。
4、内外衣口袋内不准放过多东西，如香烟、打火机、火柴等；腰间皮带上不准挂钥匙及其他挂件；佩肩章的外套或衬衫须将肩章戴正。
5、贝雷帽要戴端正，对讲机佩在腰间皮带右侧，耳机塞在右耳，话筒别在衬衫左领上。
除因工作需要外，不得佩戴有色眼镜。
6、秩序维护人员巡逻走路，上身要挺直，步伐稳重，双臂自然摆动，不得晃来晃去；骑车巡逻，眼睛注视前方，兼顾左右，但不得戏车玩耍，或在公共区域内随意穿行。
三、仪表标准1、注意个人卫生，常理发、常修面、勤剪指甲，不得留小胡子、长头发和长指甲。
2、内外衣要保持整齐、清洁，衣领、袖口要干净。
3、值勤时不准吸烟、吃零食、不勾肩搭背，作到站如松、坐如钟、行如风。
4、不随地吐痰，不乱丢果皮纸屑，不在值勤时擦鼻涕、搓泥垢、剔牙齿、脱鞋袜。
5、不准在岗位坐、卧、倚靠、打盹、闲谈、吹口哨、听收音机、乱写乱画、看书报等。
6、值岗人员只能在秩序维护休息室内喝水、休息，不准在执岗时端着茶杯喝水或拿着与工作无关的物品在物业管理区域走动。
四、应答礼仪1、应答礼节：是指服务接待中在回答客户问话时的礼节。
员工规章制度仪容仪表标准
员工规章制度仪容仪表标准第一章总则第一条为了规范员工的行为、维护企业形象，提高员工整体素质和形象，制定本规章制度。
第二条本规章制度适用于公司全体员工，员工应当遵守并严格执行。
第三条公司的仪容仪表标准是公司形象的重要体现，员工的仪容仪表应当符合公司标准。
第二章仪容规范第四条员工的服装应当整洁干净、得体合适，不得穿着过于暴露、花哨或者破旧的服装。
第五条员工的发型应当整洁、不可超过领带底部，禁止使用夸张的发色或发型设计。
第六条员工的皮肤应当干净整洁，禁止出现暴露纹身或者其他不雅的标记。
第七条员工的个人卫生应当保持良好，保持口气清新、指甲整洁。
第三章仪表规范第八条员工应当时刻保持微笑、面带笑容，树立亲和的形象。
第九条员工应当保持良好的言行举止，不得出现说脏话、造谣等不文明行为。
第十条员工应当尊重他人、礼貌待人，不得出现攻击性言语或行为。
第十一条员工应当遵守公司的交流规范，不得擅自代表公司发表言论或者与媒体接触。
第四章行为规范第十二条员工应当遵守公司的工作时间，不得擅自迟到、早退或者旷工。
第十三条员工应当遵守公司的工作纪律，不得擅自离岗、私接私活或者打闹影响其他员工工作。
第十四条员工应当保护公司的财产和机密信息，不得私自泄露或者挪用公司资产。
第十五条员工应当积极履行工作职责，完成上级交办的任务，不得懈怠或者敷衍塞责。
第五章处罚措施第十六条对于违反本规章制度的员工，公司将依据公司的内部规定进行处罚，包括但不限于口头警告、书面警告、罚款、降职或者辞退等。
第十七条对于严重违纪员工，公司保留报警、起诉或者其他法律手段的权利。
第六章附则第十八条公司保留对本规章制度进行修订或者补充的权利，修订或者补充后，员工应当遵守执行。
第十九条本规章制度自发布之日起生效。
以上为公司员工规章制度的仪容仪表标准，请全体员工认真学习并遵守执行。
如有违反，公司将按照规定进行处理。
公司名称：XXX公司制定日期：XXXX年XX月XX日。
办公室秩序管理制度(3篇)
办公室秩序管理制度一、目的为了维护公司正常的办公秩序，使全体员工有一个良好的办公环境，树立企业整体形象，培养运作规范、文明高效的工作作风，确保日常业务正常有序的进行，特制订本制度。
二、办公室秩序管理(一)严格遵守公司劳动纪律和作息时间规定，工作时间不得无故脱岗、串岗、聊天、睡觉，严禁看电影、打游戏、吃东西。
不得在办公区域内大声喧哗、打闹等，上班期间禁止做与工作无关的事情。
以上情况一经发现罚款____元/次。
(二)全体员工上班时间必须佩戴工作证，未佩戴者罚款____元/次。
(三)进入他人办公室前应先敲门，得到允许后方可进入。
(四)员工个人物品应摆放整齐有序，保持个人桌面整洁，爱护公共物品。
不得随意挪用他人物品，翻看他人文件及资料。
墙面上不得乱涂乱画。
(五)上班时间公共办公区域禁止吸烟。
无公务性接待上班前不得饮酒、无特殊情况不得在公共办公区域就餐。
(六)员工离开办公区域，柜子、抽屉应及时上锁。
废弃的文件及资料应及时销毁，重要文件不得放在桌面上，阅后及时归档。
(七)不得在公共场所翻看公司文件、资料，谈论涉及公司____的问题，机要传真内容及其他保密文件等不得随便传阅____。
如有违反，视情节严重程度给予批评、警告直至开除的处分。
(八)午休时间员工不得占用会议室等公共区域，不得私自拔掉电话线。
午休结束时，迅速恢复正常办公秩序。
发现上班时间还在睡觉者罚款____元/次。
(九)公司员工上班时间禁止进行私人接待。
确因家庭紧急情况而必须在上班时间进行私人接待的，统一安排至接待室。
必须简短扼要，语音适度，严禁闲谈，高声喧哗。
(十)员工下班应及时关闭电源(电脑、电灯、空调、打印机、复印机)、1门窗等，整理好个人办公位的卫生，注意防火、防盗，下班未遵守规定关闭电源、门窗的，罚款____元/次。
三、仪表仪容规范(一)员工上班应注意仪容仪表，着装干净整洁、稳重大方、衣裤平整、头发清洁、梳理整齐，不留奇怪的发型，不染两种或两种以上颜色的头发，上班时不准穿拖鞋(含拖鞋式凉鞋)。
员工仪容仪表着装要求规章制度
员工仪容仪表着装要求规章制度员工仪容仪表着装要求规章制度（精选篇1）仪容仪表一、仪容：指容貌，是员工的本身素质的体现，反映了企业的管理水平，满足客人的需要，也反映了我们员工的自尊自爱。
仪表：指人的外表，包括人的服饰和姿态方面，是个人精神面貌的外观体现。
二、标准：整体：整齐清洁，自然，大方得体，精神奕奕，充满活力。
头发：头发整齐、清洁，不可染色，不得披头散发。
短发前不及眉，旁不及耳，后不及衣领，长发刘海不过眉，过肩要扎起(使用公司统一发夹，用发网网住，夹于脑后)，整齐扎于头巾内，不得使用夸张耀眼的发夹。
耳饰：只可戴小耳环(无坠)，颜色清淡。
面貌：精神饱满，表情自然，不带个人情绪，面着淡妆，不用有浓烈气味的化妆品，不可用颜色夸张的口红、眼影、唇线;口红脱落，要及时补装。
手：不留长指甲，指甲长度以不超过手指头为标准，不准涂有色指甲油，经常保持清洁，除手表外，不允许佩戴任何手饰。
衣服：合身、烫平、清洁、无油污，员工牌配戴于左胸，长衣袖、裤管不能卷起，夏装衬衣下摆须扎进裙内，佩戴项链，饰物不得露出制服外。
围兜：清洁无油污，无破损，烫直，系于腰间。
鞋：穿着公司统一配发的布鞋，保持清洁，无破损，不得趿着鞋走路。
袜子：袜子无勾丝，无破损，只可穿无花，净色的丝袜。
身体：勤洗澡，无体味，不得使用浓烈香味的香水。
礼貌、礼仪：待客热情友好，说话亲切和蔼，举止稳重大方，处事礼貌谨慎，尊重自己，尊重他人，团结互助，忠诚老实，富有职业自豪感和奉献精神。
一、礼貌用语：第一、遇到客人入店，早晚茶时：“欢迎光临，早(晚)上好”正餐时：“欢迎光临，请到吧台点单”说话时要求面带微笑，身体稍向前倾，并配以手势，手势必须有力，给客人非常明确的指示。
第二、客人离店时：“谢谢光临，欢迎下次光临”，面带微笑，目送客人离店。
第三、在餐厅内任何地方碰到客人都必须面带微笑，说“你好”。
第四、在餐厅内不许和客人抢道，如确实需要客人让道时，说：“对不起，请您让一下”，让道后，对客人说“谢谢”。
秩序维护员服务标准
秩序维护员服务内容及标准：一、秩序维护服务标准（车场岗、大门岗、礼宾岗、巡逻岗）1、以饱满的军姿、良好的形象、合体的着装，展现桃江龙城服务人员的精神面貌和高端的服务品质。
为售楼处提供安全、高效、礼貌的安保及迎宾服务；2、熟悉掌握服务项目的基本情况，见到客户、上级、公司及甲方领导，必须敬礼问好。
维持停车场的秩序，保持畅通和有序状态，维护企业形象；3、坚持礼貌用语，保持正确的站立、动作姿势，以微笑来迎接桃江龙城售楼处的客户，并尽可能对客户的提问给予满意的答复；4、积极规范、有序的对来访车辆引导其按照要求停放在指定车位上。
发现有客户遗留物品应立即报告并上交，严禁擅自打开遗留物品；5、晴、雨天为客户提供撑伞服务，迎、送客户售楼大厅、停车场；6、夜班定时巡查外围、各区域重点设施；检查大厅内灭火器是否正常、照明指示灯是否正常工作；如发现设施被毁坏须予以记录并通知上级领导；7、如果发现火警，迅速赶到现场扑灭初起发生的火灾并查明原因。
8、严格遵守劳动纪律及各项规章制度，尊重上级、关爱同事、服从管理，积极完成上级交给的各项工作任务。
C、秩序维护员的言行举止：1）说话声音适度，吐字清晰，节奏平稳，以客户听清为主；2）不准在岗时间和闲散人员聊天、说与工作无关的话；3）使用标准车辆引导指挥动作引领客户停车；4）当值期间在无特殊情况下，各岗位交换或服务提供只能齐步或小跑步。
5）没有客人期间保持标准跨立服务姿势。
6）站姿要端正、大方、得体，不能斜倚，不能两臂交叉胸前（夹抱）或无端摆动；7）引领客户时距离适当，言语、手势大方得体；8）客人提出涉及营销事宜，需按统一口径回复（营销提供）或指引到营销大厅咨询；9）形象岗交接班换岗时双方应实行敬礼换岗。
10）巡逻岗每班至少对管控区巡查4遍，巡查内容：检查各岗位职责履行情况、发现违章及时拍照取证，并作好记录上报相关领导。
E、品质巡视（各部门主管）1、项目物业经理、各部门主管严格按公司品质定期巡视，发现问题及时纠正。
仪容仪表及行为规范
员工仪容仪表及服务规范一、在服务过程中的注意事项：1、三人以上对话，要用互相都懂的语言2、不允许模仿他人的语言、声调和谈话3、不允许聚堆闲聊，高声喧哗或高声呼喊另一人4、不与客户争辩5、不讲有损公司形象的言语6、不允许在任何场合以任何借口顶撞、讽刺、议论客户7二、三、服务忌语五十句四、英语会话培训（口语）通过一些简单英语问候语的培训，达到使国外客户有宾至如归的感觉。
五、微笑服务微笑只是瞬间，且不付出任何代价，便使客户和同事产生愉悦。
微笑是服务人员所必备的基本素质，我们需把微笑带给客户、同事和员工。
员工要经常保持笑容，要微笑服务。
没有微笑的服务，实际上是丑化了企业的形象，它给人的印象是没有教养、没有文化、没有礼貌的表现，足以使宾至如归变成一句空话。
微笑是自信的象征。
一个人充分尊重自己、重视自己，有理想、有抱负、充分看到自身存在的价值，必须重视强化自我形象。
微笑是礼仪修养的充分展现。
一个有知识、重礼仪、懂礼貌的人必然十分尊重别人，即使是陌路相逢，也不吝啬把微笑当作礼物，慷慨地奉献给别人。
微笑是和睦相处的反映。
只要我们脸上充满微笑，乐以忘忧，就会使你周边的人们都感到愉快、安祥、融洽、平和。
微笑是心理健康的标志。
一个心理健康的人，定能将美好的情绪、愉快的心境、温暖的诚意、善良的心地，水乳交融。
微笑还是一种资本。
能够创造经济价值和社会效益，和善可亲的笑脸是不下本钱便能获利的法宝。
仪容仪表通过仪表礼仪、交流礼仪、服饰礼仪、生活礼仪的培训，提高自身修养，培养高雅气质，让员工体会到没有好的精神面貌，就不能进入好的工作状态。
一、服饰（一）、按规定穿着统一服装，佩戴工号牌。
（二）、保持衣冠整洁，衣裤领带烫匀平整，工作鞋干净光亮，不卷袖口裤脚、不缺扣、不解扣。
二、发式（一）、男不留长发、胡须（发脚不得盖过耳部及后衣领）。
（二）、女不披头散发（长发需束拢，不遮脸）。
三、饰物男、女员工除结婚戒外均不得佩戴其他任何饰物。
四、化妆淡妆素雅，不得浓妆艳抹。
各部门标兵形象标准评选细则
秩序部岗位标兵形象标准评选细则一、基本要求1、入职半年以上，无重大违纪违规，日常工作表现优秀2、身高：男不低于170CM ，女不低于160CM。
3、年龄：男女员工年龄均应在35岁以内。
4、精神饱满、充满活力，无弯腰驼背，无X/O型腿，整体形象气质佳二、着装1、着公司统一配发的制服，冬季佩戴帽徽、肩章、领花等专用标志，干净整洁，无破洞及明显的折绉2、衬衣的衣扣、袖扣、领扣须随时扣好，口袋内不装过大过厚的东西，个人物品不外露。
冬装长袖衬衣下摆应扎入裙腰、裤腰内，袖子切不可捋起。
3、在岗员工要求穿黑色皮鞋（有明确特殊规定的除外），随时保持皮鞋整洁光亮。
4、男员工必须穿深色袜子，女员工须穿肉色丝袜（有明确特殊要求的袜子颜色除外）。
袜子须每日更换，无臭味发出，无破洞。
5、着冬装制服时必须系公司配发的腰带、领带或领花，领结或领花须位于衬衣领口的正中位置。
6、在岗员工按规定佩戴工牌，工牌填写字迹清晰，人证相符，便于业主、客户辨认。
三、仪容仪表1、男员工：整洁的短发，发梢必须高过衣领，头发必须是自然色，不准染成其它颜色；鬓角不允许盖到耳朵，头发不能蓬乱，发型前不过眉，侧不过耳，后不过领。
2、女员工：肩膀以上的短发应梳理整齐、服贴、不得遮住脸；超过衣领的长发应整齐地扎起，不得散发；刘海必须整洁，不可盖过眉毛，低头时，也不会遮住脸；头发应保持整齐清洁；发式应朴素大方，不得梳理特短或其它怪异发型。
3、可佩戴手表和一枚婚戒，不得佩戴夸张的项链和耳环，所佩戴的饰品应简洁、大方。
4、女员工化妆以自然的淡汝，涂有自然色的口红为宜，脸部必须保持干净、清爽、不油腻。
5、男员工平视时,鼻毛不得露于鼻孔外,忌留0.5mm以上的胡须6、勤洗头，避免头发油腻和产生头屑7、勤剪手指甲，避免过长，不得留长指甲和涂指甲油8、保持身体清洁卫生无异味，保持口腔清洁无异味；饭后漱口，保持口气清新，牙齿洁白无杂物。
上班前，不吃蒜头、韭菜等气味浓烈的食品。
仪容仪表规章制度
仪容仪表规章制度为了维护公司的形象，提升员工的个人修养和工作品质，特制定本仪容仪表规章制度，以规范员工的仪容仪表，使其符合公司的形象要求。
一、服装要求1.上班服装应得体合宜，整齐干净，不可有明显的褶皱、污渍或破损。
2.男员工应穿着整洁合身的西服套装，搭配规范的领带，裤子必须干净，鞋子整洁。
3.女员工应穿着得体的职业装，裙子或裤子不得过于紧身或过于短裙，避免太过暴露或不得体的装扮。
二、发型要求1.男员工应保持发型整洁，不宜过长或过短，碎发应经常修剪。
2.女员工应保持发型整齐，不得有过多的发饰或不雅的发型，宜梳理得当，避免遮挡面部。
三、面部护理1.员工应保持面部清洁，不得有油光或厚重的妆容，化妆品应简约自然。
2.男员工应保持胡须清洁，要么剃须干净，胡须较长者应将胡须整齐修剪。
四、手部护理1.员工应保持手部清洁，指甲应修剪整齐，不得有花俏的指甲油。
2.员工接触食品或其他特殊工作时，应佩戴适当的手套以保持卫生。
五、鞋袜要求1.员工的鞋子应整洁、干净，不得磨损严重，不得佩戴拖鞋、凉鞋等不符合规范的鞋子。
2.袜子应干净整洁，颜色宜与鞋子相搭调，不得出现过于花俏或颜色鲜艳的袜子。
六、饰品要求1.员工的饰品应简约，不能佩戴夸张、过于花哨的饰品，如大块项链、手链等。
2.女员工可佩戴适宜的耳饰，但不宜过大过长，不得佩戴多个。
七、健康状况员工应保持良好的健康状况，不得患有传染病或其他会对他人造成危害的疾病。
八、违规处理对于违反以上规章制度或影响公司形象的员工，将按照公司的相关规定进行处理，包括口头警告、纪律处分、甚至解聘。
以上即为本公司的仪容仪表规章制度，请各位员工严格遵守，将良好的个人形象融入到工作中，共同维护公司形象，提升工作品质。
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秩序部仪容仪表标准及考核要求
1、目的
确保秩序维护部全体员工保持良好的精神风貌，确保“言必行，行必果”的高效执行力。
2、范围
适用于湖北分公司秩序部仪容仪表规范管理与绩效考核。
3、职责
3.1.当值秩序维护班长负责监督和岗前检查队员是否符合仪容仪表标准。
3.2.秩序部全员必须严格执行仪容仪表标准，时刻保持整体队伍形象100%符合标准。
3.3.分公司安全督察部负责秩序维护系列员工仪容仪表的稽查与考核工作，并及时纠正。
4、内容
类别
秩序部员工仪容仪表标准及考核要求
男性员工女性员工仪容仪表标准
整体要求1、大方得体，整齐清洁，符合秩序部仪容仪表标准。
2、容貌端庄，举止大方，服饰整洁，打扮得体，态度亲和，不卑不亢。
头发（15分）1、干净、整洁，发型、
发色不能过于夸张；（-2/
次）
2、头发长度要求两指平
行贴着头皮插入检查发
长不露出指缝，鬓发不过
上耳根、后发与衣领三指
之宽；（-5/次）
3、秩序维护类员工需将
头发全部置于帽内，忌少
许发缕飘于帽外。
（-2/
次）
1、干净、整洁，不凌乱；
（-2/次）
2、女员工过领头发属长
发，须盘发并用发卡
（夹）固定，忌马尾、
披发；（-5/次）
3、秩序维护类员工需将
头发全部置于帽内，忌
少许发缕飘于帽外。
（-2/次）
面容(5分) 干净，随时保持无污痕、
油渍（-1/次）
所有员工需化淡妆并保
持面容整洁（-1/次）
耳(5分) 1.保持耳朵的整洁；
（-0.5/次）
2.不可打耳洞、戴耳环或
耳钉。
（-2/次）
1.保持耳朵的清洁；
（-0.5/次）
2.只能带一对耳环或耳
钉，样式以小巧精致为
宜。
（-2/次）
胡须(10分) 上班前必须剃胡须，无胡须，保持下颚与腮帮的光滑。
（-2/次）
无
手(10分) 1.保持手部的整洁、干
净；（-1/次）
2.所有手指不能留长指
甲，指甲需保持与肉持
平，不能露白。
（-2/次）
1.保持手部的整洁、干
净；（-1/次）
2.所有手指不能留长指
甲，指甲需保持与肉持
平，不能涂抹颜色夸张
的指甲油，不能露白。
（-2/次）
着装(20分) 1.上班、培训必须穿戴公
司统一发放的制服；（-2/
次）
2.工作期间，衬衣所有扣
子需扣好，下摆置于西裤
内；（-0.5/次）
3.管理人员衣服必须熨
烫，保持整洁、有型；
（-0.5/次）
4.制服必须保持干净、无
污渍、无破损；（-0.5/
次）
5.非当值时间，任何人不
得穿着或携带制服离开
辖区；（-0.5/次）
6.制式服装不得与便衣
混穿。
（-5/次）
1.上班、培训必须穿戴
公司统一发放的制服；
（-2/次）
2.工作期间，衬衣所有
扣子需扣好，下摆置于
西裤内；（-0.5/次）
3.管理人员衣服必须熨
烫，保持整洁、有型；
（-0.5/次）
4.制服必须保持干净、
无污渍、无破损。
（-0.5/
次）
5、制式服装不得与便衣
混穿。
（-5/次）
领带 (5分) 1.佩戴公司统一发放的领带（-1/次） 2.领带必须保持整洁、干
净、无破损。
（-0.5/次） 3、领带与皮带扣平齐。
（-0.5/次） 1.佩戴公司统一发放的领带；（-1/次） 2.领带必须保持整洁、干净、无破损（-5/次） 3.同一岗位的领带佩戴式样、颜色必须统一。
（-0.5/次）
工牌 (10分) 1.佩戴式工牌佩戴位置
位于左胸；（-1/次） 2.佩戴式工牌佩戴请保持水平状态（工牌底边与衬衣左口袋的右侧边沿平齐）。
（-2/次） 3.悬挂式工牌请保持悬挂状态,带相片版面朝正前放,悬挂带绳保持干净整洁。
（-1/次） 1.佩戴式工牌佩戴位置位于左胸正中居上约
1-2CM 处；（-1/次） 2.佩戴式工牌佩戴请保持水平状态（工牌底边与衬衣第一粒扣子齐平）。
（-2/次）
3.悬挂式工牌请保持悬挂状态,带相片版面朝正前放,悬挂带绳保持干净整洁。
（-1/次）
鞋 (10分) 1.各级管理人员须穿戴
黑色皮鞋；（-1/次）
2.秩序维护类员工须穿
戴按公司要求自购的黑
色皮鞋；（-1/次）
3.所有鞋类必须保持干
净、无污渍、破损；（-1/次） 4.上班期间不能穿拖鞋、凉鞋、运动鞋或其它颜色的皮鞋；（-3/次） 5.严禁穿露趾或露后跟 的鞋；（-1/次） 1.各级管理人员、客服类人员须穿戴黑色皮鞋；（-1/次） 2.统一发放工鞋的人员必须穿工鞋，否则同一班次人员须穿同质同色鞋；（-1/次） 3.所有鞋类必须保持干净、无污渍、破损；（-1/
次）
4.上班期间不能穿拖
鞋、凉鞋、运动鞋或其
它颜色的皮鞋；
（-3/次） 5.严禁穿露趾或露后跟
的鞋；（-1/次）
袜子(10分) 统一为黑色或深色系列
袜子；（-3/次）
1.统一为肉色或黑色丝
袜；（-2/次）
2.穿西裙时必须穿长于
膝盖的丝袜或裤袜；
（-1/次）
3.同一班次的人员需穿
同色、同质的丝袜；
（-0.5/次）
4.袜子忌破洞、勾损，
须保持完好（-2/次）
考核要求1.分公司安全督察部专项突击检查中，部门平均分值低于90以下（不含90分），部门负责人当月计划考核扣3分；
2.日常巡检中，对照《秩序部员工仪容仪表标准》各类别实施检查与考核，在员工本月度考勤中体现绩效考核；
3、日检表月度汇总仪容仪表问题项累计超过15项的，对部门负责人当月计划考核扣5分。
对各班次日检表月度汇总仪容仪表问题项累计超过5
项的，对当班班长当月绩效考核扣5分。
5、稽查、督导
纳入湖北分公司稽查、督导工作范畴。
6、记录
《安全督察部日巡检记录表》
佳兆业物业管理集团湖北分公司。