情绪管理培训课程

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惟一持久的竞争优势，也许就是 比你的 竞争对 手学 习得更 快的能 力。
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很多人喜欢拖延，他们对手头的 事情不 是做不 好， 而是不 去做， 这是 最大的 恶习。
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管理就是把复杂的问题简单化， 混乱的 事情规 划化 。
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人生伟业的建立，不在能知，乃 在能行 。22.3.2323:28:5323:28
如 果 您 先 看 到 的 是 这 样
人们相信什么结果，就会有什么结果，
人不可能得到他并不追求的目标，
人不相信他能达到什么成就，就不会去争 取。
第一条：心怀感恩，态度积极
感恩能让我们快乐
热忱是会传染的，在一个积极有劲的 人面前，你很难保持冷漠的态度。
1、感恩获得好心情 2、提升心灵的品级 3、心如聚宝盆
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言行一致是成功的开始。22.3.2322.3.2323:28:5323:28:53
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用他，就要信任他；不信任他， 就不要 用他。
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赚钱之道很多，但是找不到赚钱 的种子 ，便成 不了 事业家 。
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人生就像一条河，你趟过去就没 有了。
Baidu Nhomakorabea
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人生不是一种享乐，而是一桩十 分沉重 的工作 。
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三流的点子加一流的执行力，永 远比一 流的点 子加 三流的 执行力 更好 。
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人之所以能，是相信能。23:28:5323:28:5323:28
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大成功靠团队，小成功靠个人。
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成功开始于想法，但是，只有这 样的想 法，却 没有 付出行 动，还 是不 可能成 功的。
第二条：设定目标，自我期许
没有目的地的船， 永远遇不上顺风。
寿险成功秘诀之一：有目标，有梦想
1、目标要远大。 2、坚定积极的态度和踏实的行动。
第三条：全力以赴、百折不挠
埋没才能就是浪费才能。 不论天赋高低，善用才能必为天神所喜。
斜坡生命球
人的命运可以比做一个斜坡上的球体，叫做斜坡生命 球。如果向下流动就会沉沦，所以要向上滚动。向上滚动 的力量有两个：一个是内力，一个是外力。努力把外力变 成内力，这样就自发向上。心有力就等于拥有了隐形的翅 膀，就拥有了向上的力量，这个翅膀会引导自己向理想的 方向飞翔。
情绪管理
课程设置PPP表
目的：让学员坚定从业信心，延长寿险从业时间 目标: 让学员学会梳理自己的，树立坚定的信心 过程：2课时 要领：讲授与研讨相结合 收获：灵活运用情绪管理，经营寿险事业
课程大纲
一、课程导入 二、目前工作中的瓶颈 三、相信保险 四、如何拥有良好情绪 六、课程总结
一、课程导入
怎样移动富士山？
播种一个品格， 收获一个快乐 播种一个快乐， 收获一个幸福 播种一个幸福， 收获一个命运 播种一个命运， 收获一个成功 播种一个成功， 收获一个人生
三、相信保险: 慧眼看保险
相信保险:
一、梦想的驱动力
• 用看得见的方式将梦想变为现实 • 举例：按照当地实际情况举例（一、二个案例）
相信保险:
二、价值的提升力
热爱保险行业，相信保险，感恩并回馈爱我们的人！
胜利循环--态度可感染他人
做自己的主宰！
寿险的故事：…...
1、避免与悲观的人为伍。 2、学会用积极的方式去思考。 3、不要整天怨天尤人。 4、早上起来心情要愉快。
明白积极态度所包含的神秘力量，营造好团队氛 围，壮大我们的团队，保险能带给人快乐和成长！
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人类学会走路，也得学会摔跤， 而且只 有经过 摔跤 他才能 学会走 路。
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管理阶层的领导能力是刺激员工 努力工 作的原 动力 。
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管理首先是人为达到自己目的而 进行的 自觉活 动。
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管理职能包括明确地说明目标及 获得实 现所定 目标 必需的 资源和 努力 。
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经理不是只告诉别人怎么干的家 伙，而 是要激 发队 伍产生 一定报 负， 并朝目 标勇往 直前 。23:28:5323:28:5323:28
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奖励什么，就会得到什么。
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建立目标是一种平衡：在企业成 果与遵 循人们 所相 信的原 则之间 的平 衡，在 企业当 前需 要与长 远需要 之间 的平衡 ，在期 望的 结果与 可用的 资源 之间的 平衡。
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懒惰象生锈一样，比操劳更能消 耗身体;经常 用的钥 匙，总 是亮 闪闪的 。
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今天应做的事没有做，明天再早 也是耽 误了。
• 激发潜力，提升价值 • 口才、演讲、授课、组织、管理能力 • 专业人士：RFP、RFC（理财规划师） • 销售策划、沟通、协调能力 • 人际交往能力
相信保险:
三、成为特定领域的专家型人才
• 是有钱人？ • 有权人？ • 还是有专业的人？ • 前30年/后30年
相信保险:
四、成为有责任的人
• 你拥有的能力越大承担的责任也越多 • 达则兼济天下,穷则独善其身 • 生命的本质就是爱与责任
拿破仑
手语舞
课程总结
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企业未来的竞争，就是细节的竞 争。
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好的习惯是一笔财富，一旦你拥 有它， 你就会 受益 终生。 养成" 立即行 动"的 习惯， 你的 人生将 变得更 有意 义。22.3.2322.3.23
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兵随将转，无不可用之才。作为 一个管 理者， 你可 以不知 道下属 的短 处，却 不能不 知道 下属的 长处。
第四条：培养实力，适者生存
能掌握自己的人力量最强大。 量制衣服须求合身，环境改变应求适应。
力量是虚怀若谷，接纳新观念； 力量是智慧，用知识作出正确的判断； 力量是精力，是工作的动力，也是情感和活力； 力量是责任，力量越大，责任也就越重；
世界上只有两种力量，一是武力，一是智力。 长期而言，武力终不敌智力。
怀疑行业 团队氛围不好 想离开保险行业
客户已经枯竭 压力大 保险太难了
焦虑 挫败感较强 没信心（看不到希望）
身心交瘁 挣不到钱，生活艰难 家人不支持
优秀学员代表分享： 我们是如何利用好的心态来解决问题？
（10分钟）
总结：
播种一个理想， 收获一个计划 播种一个计划， 收获一个行动 播种一个行动， 收获一个习惯 播种一个习惯， 收获一个思想 播种一个思想， 收获一个品格
这个问题是比尔·盖茨对那些渴望应聘微软公司的大学毕业生提出的一道面试题。
比尔·盖茨说过：“生活是公平的，你要去适应他”
所以，怎样移动富士山？答案很简单，那就是 如果富士山不过来，我们就过去！
正确的思维方式去思考问题
二、目前工作的瓶颈
分组讨论并发表： 我们目前工作中遇到的瓶颈？ （5分钟研讨，5分钟发表）